2023年委托推荐就业协议书有没有效委托推荐就业合同(六篇).docx

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1、2023年委托推荐就业协议书有没有效委托推荐就业合同(六篇) 随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情须要用到合同，它也是削减和防止发生争议的重要措施。合同的格式和要求是什么样的呢？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 托付举荐就业协议书有没有效 托付举荐就业合同篇一 甲方(盖章)：_ 乙 方(盖章)：_ 依照“广东业竞争力提升安排”的精神，现由“安排”执行方广东网集中商务平台上及行业内的资讯，受甲方托付举荐人员面试及就业。经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：_ 一、甲方向乙方供应有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、聘请岗位职位描述、要求以及薪酬待

2、遇等材料，填写托付聘请单位登记表(附件一); 二、甲方托付乙方举荐就业岗位，人数如下：_ 岗位：_1、2、3、4、 5、6、7、8、 (详情按托付聘请单位登记表) 三、甲方不得供应虚假的用人信息和做出虚假承诺，如因甲方供应虚假信息或做出虚假承诺造成乙方或第三方损失的，甲方须金额赔偿。 四、乙方通过各种渠道寻访人才，对候选人进行基础面试、筛选，选定候选人，向甲方举荐面试，甲方确定试用同时，开具试用确认书给乙方(详见附件)。 五、乙方在拿到试用确认书后，将有义务向该人员供应包括：_印刷概论胶印原理印刷质量管理共31个课时的培训，并经过考试通过再输入进厂，时间在1天以内。 六、乙方原则上不向甲方收取

3、聘请费用，如遇到特别要求，由双方协商再定。 七、双方必需严格遵守本合同，任何一方违约均应担当相应的违约责任并赔偿损失。 八、本协议自签订之日起生效，有效期。本协议一式两份，双方各执一份。 暂缓就业期限内，如乙方须要升学(出国留学除外)或报考公务员时，甲方负责为乙方出具与升学有关的和报考公务员有关的证明，乙方须持本协议书及毕业证到甲方办理;如乙方需办理失业证、结婚证、安排生育证或申请出国留学等手续，必需终止本协议，将档案、户口及其关系转回生源地毕业生就业主管部门，由生源地按相关规定办理相关手续。 此后无正文 甲方：_乙方：_ 签署人：_签署人：_ 日期：_日期：_ 托付举荐就业协议书有没有效 托

4、付举荐就业合同篇二 职业院校托付就业协议书 甲方：_ 乙方：_(学生) 双方经协商，就以下问题达成协议。 一、甲方的权利与义务 1.乙方修业期间，甲方将严格根据国家教化法规及职业教化的培育目标仔细做好教化教学工作，维护学生身心健康，促进学生德、智、体全面发展，使其成为社会须要的有用人才。 2.依据学院教学安排的支配，科学地对学生实施考核、技能鉴定，实事求是地确定其修业状况、职业技能等级及思想品德表现。 3.按期向乙方收取学费、住宿费;代收代付学生学习生活用品、技能鉴定所需费用(据实结算、多退少补)。 4.根据省教化厅有关就业政策，仔细做好学生毕业前的实习支配及毕业后的就业安置，维护乙方在劳动就

5、业方面的合法权益。 5.因甲方过错不能按时举荐乙方就业，甲方负责乙方上岗前每月_元的生活费。(期限_年) 6.为促进学生遵纪遵守法律、努力学习、健全人格、正常完成学业，甲方规定： (1)对全部成果合格获得毕业证书，职业技能鉴定合格并获得技术等级证书的毕业生优先支配就业; (2)对因部分成果不合格，未按时获得毕业证书，将视状况暂缓支配就业或支配就业但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇; (3)对思想品德差，因违纪而受到纪律处分的，并在毕业前尚未撤销处分的学生，担心排就业。 (4)对未交清所规定费用的学生，必需待交清费用后(在学校规定的时间内)再准予毕业，之后支配就业。 二、乙方权利与义务 1.乙

6、方在修业期间必需遵纪遵守法律，听从学校管理，努力学习、仔细实习，力争取得毕业证书。 2.根据规定，按期向学校缴纳应缴费用。 3.乙方家长应努力协作学校教化管理好自己的子女。 4.乙方上岗就业试用期间，应努力钻研技术、遵纪遵守法律、吃苦耐劳、听从管理。若因个人缘由被单位退回，甲方视状况最多再给一次就业支配机会;乙方试用结束，经录用单位考核转正后，若因个人违纪和个人辞职等缘由被解雇，甲方不再负责支配就业;若因录用单位生产减员，甲方可再次负责支配就业(有效期_年，举荐次数为_次)。 5.若甲方未能履行协议所规定的内容，乙方有向上级有关部门申诉的权利。 三、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 本协议

7、自签字后生效，双方均须严格遵守。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ 家长(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 托付举荐就业协议书有没有效 托付举荐就业合同篇三 甲方：_乙方：_（学生）双方经协商，就以下问题达成协议。 一、甲方的权利与义务 1.乙方修业期间，甲方将严格根据国家教化法规及职业教化的培育目标仔细做好教化教学工作，维护学生身心健康，促进学生德、智、体全面发展，使其成为社会须要的有用人才。 2.依据学院教学安排的支配，科学地对学生实施考核、技能鉴定，实事求是地确定其修业状况、职业技能等级及思想品德表现。 3.按期向乙方收取学费、

8、住宿费；代收代付学生学习生活用品、技能鉴定所需费用（据实结算、多退少补）。 4.根据省教化厅有关就业政策，仔细做好学生毕业前的实习支配及毕业后的就业安置，维护乙方在劳动就业方面的合法权益。 5.因甲方过错不能按时举荐乙方就业，甲方负责乙方上岗前每月_元的生活费。（期限_年） 6.为促进学生遵纪遵守法律、努力学习、健全人格、正常完成学业，甲方规定： （1）对全部成果合格获得毕业证书，职业技能鉴定合格并获得技术等级证书的毕业生优先支配就业； （2）对因部分成果不合格，未按时获得毕业证书，将视状况暂缓支配就业或支配就业但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇； （3）对思想品德差，因违纪而受到纪律处分的

9、，并在毕业前尚未撤销处分的学生，担心排就业。 （4）对未交清所规定费用的学生，必需待交清费用后（在学校规定的时间内）再准予毕业，之后支配就业。 二、乙方权利与义务 1.乙方在修业期间必需遵纪遵守法律，听从学校管理，努力学习、仔细实习，力争取得毕业证书。 2.根据规定，按期向学校缴纳应缴费用。 3.乙方家长应努力协作学校教化管理好自己的子女。 4.乙方上岗就业试用期间，应努力钻研技术、遵纪遵守法律、吃苦耐劳、听从管理。若因个人缘由被单位退回，甲方视状况最多再给一次就业支配机会；乙方试用结束，经录用单位考核转正后，若因个人违纪和个人辞职等缘由被解雇，甲方不再负责支配就业；若因录用单位生产减员，甲方

10、可再次负责支配就业（有效期_年，举荐次数为_次）。 5.若甲方未能履行协议所规定的内容，乙方有向上级有关部门申诉的权利。 三、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 本协议自签字后生效，双方均须严格遵守。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ 家长（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 返 托付举荐就业协议书有没有效 托付举荐就业合同篇四 甲方：_ 乙方：_(学生) 双方经协商，就以下问题达成协议。 乙方具备相关生产场所，并获政府部门生产许可，配备与甲方生产规模相一样的提取糟烧酒精生产实力，即具备加工最高值的实力。 一、甲方的权利与义务 第九条执

11、行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方举荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付甲方举荐的人员工资，工资不低于_元，其中试用期间工资_元。 1.乙方修业期间，甲方将严格根据国家教化法规及职业教化的培育目标仔细做好教化教学工作，维护学生身心健康，促进学生德、智、体全面发展，使其成为社会须要的有用人才。 2.依据学院教学安排的支配，科学地对学生实施考核、技能鉴定，实事求是地确定其修业状况、职业技能等级及思想品德表现 依据国家工信部_第_号文件精神和甲方在全国城乡地区建立综合信息服务站的实际须要，在同等、自愿、公开的原则基础上，甲乙双方订立定向就业协议如下： 3.按期向乙方收取学

12、费、住宿费;代收代付学生学习生活用品、技能鉴定所需费用(据实结算、多退少补)。 甲、乙双方签订本协议后，乙方将按甲方的装修意图及修改看法，进行设计，直至甲方认可为止。甲方认可乙方设计方案后在签定建筑装饰工程施工合同，乙方不再退回设计定金。 根据省教化厅有关就业政策，仔细做好学生毕业前的实习支配及毕业后的就业安置，维护乙方在劳动就业方面的合法权益。 4.根据省教化厅有关就业政策，仔细做好学生毕业前的实习支配及毕业后的就业安置，维护乙方在劳动就业方面的合法权益。 5.因甲方过错不能按时举荐乙方就业，甲方负责乙方上岗前每月_元的生活费。(期限_年) 6.为促进学生遵纪遵守法律、努力学习、健全人格、正

13、常完成学业，甲方规定： (1)对全部成果合格获得毕业证书，职业技能鉴定合格并获得技术等级证书的毕业生优先支配就业; 中初教化单位医疗卫生单位其他事业单位科研助理农村建制村城镇社区 档案接收 单位名称 编码 具体地址 乙 (2)对因部分成果不合格，未按时获得毕业证书，将视状况暂缓支配就业或支配就业但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇 在本协议规定的相应履行期限内，在甲方拖延接受或无故拒收期间发生的损失，甲方应担当责任，并赔偿乙方由此造成的损失。 (3)对思想品德差，因违纪而受到纪律处分的，并在毕业前尚未撤销处分的学生，担心排就业。 其次十一条下列情形之一，乙方可解除与甲方举荐的人员的劳务关系，但

14、应提前30日以书面形式通知甲方举荐的人员： 对未交清所规定费用的学生，必需待交清费用后(在学校规定的时间内)再准予毕业，之后支配就业。 二、乙方权利与义务 1.乙方在修业期间必需遵纪遵守法律，听从学校管理，努力学习、仔细实习，力争取得毕业证书。 兹有_#隧洞温岭检修下车道通风房需进行看护，甲方托付乙方看护，经甲乙双方同等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款 2.根据规定，按期向学校缴纳应缴费用。 3.乙方家长应努力协作学校教化管理好自己的子女。 4.乙方上岗就业试用期间，应努力钻研技术、遵纪遵守法律、吃苦耐劳、听从管理。若因个人缘由被单位退回，甲方视状况最多再给一次就业支配机会;乙方

15、试用结束，经录用单位考核转正后，若因个人违纪和个人辞职等缘由被解雇，甲方不再负责支配就业;若因录用单位生产减员，甲方可再次负责支配就业(有效期 _年，举荐次数为_次)。 5.若甲方未能履行协议所规定的内容，乙方有向上级有关部门申诉的权利。 三、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 本协议自签字后生效，双方均须严格遵守。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ 家长(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 托付举荐就业协议书有没有效 托付举荐就业合同篇五 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵

16、守本协议书所列条款。 一、协议书生效时间 第一条本协议书生效日期_年_月_日。 二、工作内容 其次条甲方同意将毕业生托付乙方支配其就业，举荐人员赴乙方工作。 第三条甲方举荐的毕业生将根据乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条执行定时工作制的，乙方支配甲方举荐的人员每日工作时间不超过_小时，平均每周不超过_小时。 乙方保证甲方举荐的人员每周至少休息_日，乙方由于工作须要，经与工会和甲方举荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障甲方举荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_小时，每月不得

17、超过_小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方举荐的人员自行支配。 第五条乙方延长甲方举荐的人员的工作时间，应支配甲方举荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条乙方为甲方举荐的人员供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第七条乙方负责对甲方举荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 四、劳动酬劳 第八条乙方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲

18、方举荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付甲方举荐的人员工资，工资不低于_元，其中试用期间工资_元。 第十条乙方支配甲方举荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按劳动法第44条支付工资酬劳。 五、保险福利待遇 第十一条乙方与甲方举荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 乙方应为甲方举荐的人员填写职工养老保险手册。 双方解除、终止劳动合同，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十二条甲方举荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家有关规定执行。 第十三条甲方举荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医

19、疗保险待遇按国家有关规定执行。 第十四条乙方为甲方举荐的人员供应以下福利待遇： 六、劳动纪律 第十五条甲方举荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜乙方的财产，遵守职业道德;主动参与乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十六条甲方举荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 七、协议书的变更、解除、终止 第十七条订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度发生改变，本协议书应变更相关内容。 第十八条订立本协议书所依据的客观状况发生重大改变，致使本协议书无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书

20、的相关内容。 第十九条经甲乙双方协商一样，本协议书可以解除。 其次十条甲方举荐的人员有下列情形之一，乙方可以解除与甲方举荐的人员的劳务关系： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 其次十一条下列情形之一，乙方可解除与甲方举荐的人员的劳务关系，但应提前30日以书面形式通知甲方举荐的人员： 1.甲方举荐的人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; 2.甲方举荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 其次十二条甲方

21、举荐的人员有下列情形之一，乙方不得依据本协议书其次十二条终止、解除本合同： 1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 其次十三条甲方举荐的人员患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动实力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同其次十二条解除与甲方举荐的人员的劳务关系。 其次十四条甲方举荐的人员解除劳动关系，应当提前_日以书面形式通知乙方。 其次十五条有下列情形之一，甲方举荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系： 1.在试用期内的; 2.乙方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.乙方不能根据本合同规定支

22、付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 八、经济补偿与赔偿 其次十六条下列情形之一，乙方违反和解除甲方举荐的人员劳务关系的，应按下列标准支付甲方举荐的人员经济补偿金： 1.乙方克扣或者无故拖欠甲方举荐的人员工资的，以及拒不支付甲方举荐的人员延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付甲方举荐的人员工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳_%的经济补偿金; 2.乙方支付甲方举荐的人员的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分_%的经济补偿金。 其次十七条下列情形之一，乙方应依据甲方举荐的人员在乙方工作年限，每满_年发给相当于甲方举荐的人员解除劳务关系前_个月平均工

23、资一个月的经济补偿金，最多不超过_个月： 1.经与甲方举荐的人员协商一样，乙方解除劳动关系的; 2.甲方举荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由乙方解除劳动合同的。 九、其他约定 其次十八条未尽事宜，由甲乙双方协调解决。 其次十九条本协议书一式_份，甲乙双方各执_份。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 签订日期：_年_月_日 托付举荐就业协议书有没有效 托付举荐就业合同篇六 甲方： 地址： 乙方： 地址： 依照“广东印刷业竞争力提升安排”的精神，现由“安排”执行方广东印刷网集中商务平台上及行业内的资讯，受甲方托付举荐人员面试及就业。经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：

24、一、甲方向乙方供应有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、聘请岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写托付聘请单位登记表(附件一); 二、甲方托付乙方举荐就业岗位，人数如下： 岗位： (详情按托付聘请单位登记表) 三、甲方不得供应虚假的用人信息和做出虚假承诺,如因甲方供应虚假信息或做出虚假承诺造成乙方或第三方损失的，甲方须金额赔偿。 四、乙方通过各种渠道寻访人才，对候选人进行基础面试、筛选，选定候选人，向甲方举荐面试，甲方确定试用同时，开具试用确认书给乙方(详见附件)。 五、乙方在拿到试用确认书后，将有义务向该人员供应包括：印刷概论胶印原理印刷质量管理共31个课时的培训，并经过考试通过再输入进厂，时间在10天以内。 六、乙方原则上不向甲方收取聘请费用，如遇到特别要求，由双方协商再定。 七、双方必需严格遵守本合同，任何一方违约均应担当相应的违约责任并赔偿损失。 八、本协议自签订之日起生效，有效期。本协议一式两份，双方各执一份。 此后无正文 甲方：乙方： 签署人：签署人： 日期：日期：