2023年工会年终工作总结报告工会年终工作总结(3篇).docx

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1、2023年工会年终工作总结报告工会年终工作总结(3篇) 随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么我们该如何写一篇较为完备的报告呢？这里我整理了一些优秀的报告范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 工会年终工作总结报告 工会年终工作总结篇一 根据新的工会女职工委员会工作条例要求，我市的女职工组织建设始终坚持与工会组建三同步原则，始终保持了较高的组建率。到目前为止，我市已新建工会组织68家，已建女职工组织67家，占应建女职工组织的98%；全市共有基层工会1548家，应建女职工组织1506家，已建女职工组织1462家，组建率达97%，全市女

2、职工组织覆盖企业达4211家，建立了“市总女职委镇（街道）、局工委女职委基层工会女职委”三级组织网络，形成了较大的覆盖面。 今年年初，我们召开市总全委会和各镇（街道）总工会（工会）、局工委片组会议，对全市的女职工工作进行了动员部署和集中指导，在45月份对全市78家基层工会示范单位和248家被结对单位进行了“链式帮带”工作考核中，对女职工工作特殊是女职工组织建设作了进一步的督导、检查，将金点子服饰有限公司女职工工作作为典型举荐到市。同时将女职工的组织建设、专项合同签订、安康互助保障、维权保障及女职工各类活动开展状况列入基层工会示范单位及镇（街道）、局工委考核的重要内容，使全市女职工工作在规范的基

3、础上得到进一步提高。 职工的素养干脆影响到企业的发展成效，也是维护职工自身权益的须要，女职工作为全体职工的“半边天”。为此，我们重点做了以下几方面工作： 1、加大宣扬力度，不断深化女职工素养工程。进一步加大对企业主的宣扬力度，宣扬女职工素养提升工程的意义，要求把女职工素养提升纳入企业的发展规划之中；通过座谈会、橱窗、板报、宣扬栏、新闻媒体等形式加强女职工素养提升宣扬；通过创新载体，如演讲竞赛、学问竞赛、征集金点子等有效载体扩大宣扬覆盖面，使推动女职工素养这一重大工程深化人心。 2、主动引导全市女职工参与各类培训，努力提高女职工文化、心理素养。健全市、镇、企业三级培训教化体系，建立女职工培训长效

4、工作机制，上半年全市共举办了女职工各类培训15期，其中技术培训10期，培训了女职工1580人次；举办女职工心理健康讲座，促进女职工身心健康。 女职工的权益爱护工作是当前女职工最关切、最干脆、最现实的利益之一。滤布做好这项工作，是建设和谐的一项重要内容。为此，我们着重做了以下几方面的工作： 1、增加法律意识，促进源头参加，依法维权。普及女职工妇女权益保障法、劳动合同法、女职工劳动爱护规定等法律法规学习，通过对女职工工作的热点、难点问题开展调研活动，并主动提出提案和建议，对调查中发觉的问题刚好进行反馈，并刚好与信访、劳动保障局、妇联等部门取得联系，主动参加侵害女职工劳动权益事务的调处工作，既参加了

5、源头维护，又参加了个体维护，有效地维护了女职工的合法权益。 2、以女职工专项集体合同签订为抓手，接着履行企业集体合同。依据我市实际，自20xx年起我市就将实行男女同工同酬、女职工四期爱护、女职工的健康体检等女职工特别爱护条例列入企业集体合同综合文本，现已在全市全面推开，已签订此类合同4333家。按合同中每2年为女职工进行一次身体健康检查的要求，今年16月份，5250名妇女参与了妇女病普查。同时为了解女职工要求、倾听女职工呼声，我们协作市总工会女职委对女职工进行了问卷调查，今年上半年我们共走访企业78家，发放调查问卷100份，涉及企业85家。 3、接着做好女职工权益方面的各类投诉工作。今年16月

6、份，各级工会组织共受理女职工投诉案件48起，追回损失11.02万元，占总投诉案件的46.1%。 工会年终工作总结报告 工会年终工作总结篇二 xx年，局工会紧紧围绕交通运输中心工作，根据年初工作安排和局党委对文明城市创建的部署要求，实施“六新六建”，为推动通江达海目标，推动文明城市创建作出了主动贡献。现将工会一年来的工作状况总结如下： 1、试点民主直选工会主席。我们主动深化基层工会，在2次调研的基础上，选取亨通公司作为试点单位，多次与公司领导和党组织书记进行交谈勾通，并达成一样共识。经过充分打算，各方面条件业已成熟，最近一段时间，试点工会主席民主直选工作将会绽开。 2、抓牢基层工会规范化建设。重

7、点开展“示范工会”、“先进工会”、“达标工会”三个类别的创建。制定了创建活动的实施方案，明确了年度创建工作安排。各基层党组织把创建“示范工会”等纳入党建工作目标和达标评先内容，统一部署、检查和考核。局工会加强对基层工会的指导，注意总结和推广典型阅历，通过分类指导、示范带动，推动创建活动广泛深化地开展，以创建促基层工会规范化建设。到年底全系统13家基层工会全部达标，建成2家示范工会，4家先进工会。 3、创新工会组织运行工作格局。一是完善“党建带工建，党工共建”工作格局。详细落实在三个方面：思想共建，组织共建和活动共建。创新党工共建，在工作思路上，切实维护职工的合法权益。在工作方法上，把工会干部的

8、培训纳入干部培训规划。在工作载体方面，大力建设职工之家。二是建立基层工会主席述职述学制，分上半年和下半年分别开展。三是做好工会女职工工作，推动女职工读书活动、关爱行动。 1、主动评比劳模。细心做好20xx年交通运输系统劳动模范评比活动工作，组织评比出20xx年度交通运输系统10名劳动模范并组织召开了劳动模范事迹报告会。会上来自全系统不同战线的劳模受到了表彰，4名劳模代表作了先进事迹报告。为弘扬劳动光荣、学问崇高、人才珍贵、创建宏大的时代新风，在全系统开展“学习劳模，敬重劳模，崇尚劳模，争当劳模”的活动。 2、开展“一推二赛三提升”活动。推动开展“成才在岗位，奉献在交通”活动，组织召开了交通系统

9、“成才在岗位，奉献在交通”主题教化活动座谈会和成果汇报会。选树了xx市xx站务公司、xxxx公司、xxxx集团公司等先进典型。主动组织选手参与xx技能状元大赛，xx公司驾驶员xx获得xx赛区第一名的好成果，被选树为xx市劳模。公交公司驾驶员鲍祥被举荐表彰为“xx市金牌工人”；马路站xx被表彰为“十大感动xx交通人物”；xx公司驾驶员xx被评为xx市首届“最美司机”。选拔运管处xx参与全市“读书劳动圆梦”为主题的全市职工读书演讲竞赛活动。另一方面，组织开展了xx市特色家庭举荐评比活动。xx公司xx家庭、xx公司xx家庭分获xx市和谐家庭、平安家庭称号。为提升全系统服务行业、窗口单位应急救援实力，

10、4月中旬，我局工会会同市人民医院工会联合举办急救学问培训活动，邀请市人民医院急救团队前来培训授课，全系统180多人参与了活动。 3、开设“工会之窗”。年初，在局网站设立了“工会之窗”，作为对外展示工会工作的窗口，在宣扬中塑造工会形象，扩大交通工会的社会影响力。“工会之窗”内容主要有：工会主席论坛、政策法规、活动园地、开展职工活动图片、月度工作安排等内容。“工会之窗”的设立，推动了工会规范化建设和会务公开，亲密了工会同职工的联系，增加工会组织的凝合力和号召力，提升了工会工作整体水平。 1、建成交通爱心品牌。全系统为31名贫困学子发放资助金近14万元。春节前组织慰问劳模、道德模范、困难职工、农夫工

11、、一线工人200余人次，发放慰问金和物资折款30余万元。组织全系统职工参与义务献血活动，共有39名同志参与了无偿献血，体现了交通人爱心精神。 2、建成交通帮扶品牌。开展新一轮万户结对帮扶活动。组织开展局机关干部扶志、扶业、扶资、扶医、扶困“五扶”结对帮扶活动。建立了帮扶爱心卡，爱心档案，爱心邮箱，致力建立扶贫帮困长效机制，开展常态帮扶，3年安排共计18、3万元。挂钩帮扶经济薄弱村。我局结对帮扶xx镇xx村和挂钩帮扶xx社区52户贫困户，一年来为加快发展xx村村级经济和村庄基础设施建设，共帮扶资金20万元，落实xx社区解困资金6万元，在全国第一个“扶贫日”，为xx社区组织募集爱心款2万元。 3、

12、建成职工服务品牌。组织指导xx公司整合资源，建立服务广阔客运企业员工的职工食堂和汽车客运站职工活动中心。活动中心有乒乓球、台球（斯诺克）、羽毛球等活动场地。职工食堂和活动中心的建立，对解决职工就餐，熬炼员工体魄、陶冶员工情操、增加企业凝合力具有重要意义。 1、搭建职工维权维稳平台。特地下发了完善基层工会维权机构的有关文件，对各类冲突纠纷由特地人员负责集中受理、分流和调处，坚持把“调解优先”的原则贯穿于化解社会冲突的.全过程，加强了基层工会的维稳工作力度。 2、推动和谐企业创建工作。以促发展、保民生、保稳定、促和谐为总体目标，深化推动和谐企业建设，让和谐的劳动关系不断深化、细化，以点带面，营造深

13、厚的和谐氛围。形成劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制。年内培植了xx和亨通公司为和谐企业创建示范单位。 3、完善基层民主管理制度。主动推行以职代会，厂务公开为基本形式的民主管理方式。依据不同企业的不怜悯况，切实做好分类指导工作，实行一企一策的方法，确定不同的厂务公开主题，树立了xx公司为厂务公开的典型。为此，xx公司参与了全国和xx省总工会在xx的调研。省总工会安排明年在xx公司召开全省厂务公开新型民主管理现场会，并作为“十大创新成果”向全省推广。 1、建立文明城市创建体系。一是建立领导体系。成立了以局长挂率的文明城市创建领导小组，明确各基层单位主要负责人为本单位的文明城市创建的第一责

14、任人，做到领导到位、责任到位、工作到位，把文明城市创建与交通工作同规划、同部署、同落实、同奖罚、同发展。二是建立管理体系。抓好交通道路管理，推动城乡交通环境综合治理，推动精细化、预防性管理，创建文明示范路，全力打造马路品牌；抓好公共交通、运输和客运市场的管理，广泛开展文明行业、文明单位、诚信单位、服务示范岗位、服务品牌创建活动，擦亮“流淌窗口”；抓好道路客货运输市场秩序整治活动，构建市区运政联动执法和网上稽查体系；抓好门前四包和联动共创工作，将门前四包工作转入常态管理；抓好行业文明创建活动，进一步打造行业品牌。三是建立服务体系。扩展客运线路，开通多条客运线路；抓好运输保障，做好春运、“清明”、

15、“五一”、“端午”小长假旅客运输及平常客运组织工作；加强道路运输服务质量管理，确保了旅客的运输的组织和文明服务工作。四是做好“xx省文明单位在线”上线工作。 2、建立工会阵地创建体系。一是创建“职工书屋”。在航道站“职工书屋”马路站“职工书屋”获国家、省表彰命名后，今年指导运管处、xx公司、亨通公司等单位，建立了职工书屋，创建胜利5家xx市“职工书屋”。二是创建“职工之家”。制定创建规划，统筹设计、互为补充。xx公司“职工之家”已于11月建成并投入运用，起先服务于广阔职工。三是创建“书香工会”。开展“读一本好书、写一篇心得体会、提一条好建议、做一件有意义的事”的“四个一”活动，提倡“欢乐工作”

16、。依托职工书屋、职工之家等，引导广阔职工在学习中提高，在学习中进步，努力打造书香型职工队伍。 3、建立职工文体活动体系。突出职工文体活动思想性、坚持职工文体活动群众性、体现职工文体活动时代性。组织了交通运输系统乒乓球选拔赛，主动组织选手参与xx市职工运动会、xx市“xx杯”羽毛球联赛、“xx杯”乒乓球联赛和xx市“xx杯”职工运动会，在xx市交通运输系统职工运动会上，我局选手表现突出，荣获团体第一的好成果，并获得四个单项冠军。 1、强化自身作风建设。组织实施“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮承诺，工会会员评主席、会员代表评组织”的“三亮双评”活动；工会干部挂钩联系基层工会，规定每月下

17、访基层工会至少一次，全年撰写调研文章2篇，分上半年和下半年完成。 2、强化自身思想建设。定期探讨和分析工会干部思想中存在问题，在工会干部中开展核心价值观教化，开展党的群众路途学习教化活动，突出十八届四中全会和全总十六大精神的学习，制定了工会干部学习制度和工会主席季度例会制度，使核思想教化内化于心、外化于行。 3、强化自身实力建设。组织工会干部参与读书学习和培训活动，搭建“学习论坛”学习沟通平台，组织基层工会干部每季参与学习论坛，撰写学习心得。让基层工会主席轮番组织局工会例会和工会论坛，要求工会干部参加本单位和谐稳定工作，努力把自身打造成“管理型”、“参加型”、“协调型”、“组织型”工会干部。

18、今年以来，工会工作多次受上级通报表彰，五月召开了市总第十五届五次全委扩大会，会上，交通运输局工会作了全面工作阅历介绍。尽管xx年工会和文明城市创建工作取得了不少成果，但也存在一些问题。一是年初工作安排还有个别工作没有完成；二是统筹兼顾不够，在工作中有顾此失彼的现象；三是对基层工会调研指导不够，基层工会工作特色没有得到充分显现。这些问题我们将在xx年工作中加以改正。 1、把职工的才智和力气凝合到单位的中心工作上。 2、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深化。 3、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力。 4、把工会宣扬教化活动重点放在宣扬党的方针、政策上，形成正确舆论导向。 5、把提升工会工

19、作的综合实力作为工会自身建设的重要内容。 6、把文明创建工作逐步纳入常态管理，不断夯实创建基础，提升创建质量，增加创建实效。 工会年终工作总结报告 工会年终工作总结篇三 全面加强经费收缴和财务管理工作，依据省总工会云工xx23号及云狱电xx128号文件精神，协作监狱系统做好基层工会财务大检查工作，我狱积级组织了相关人员对本单位工会财务工作进行了自检自查，现将自检自查工作状况报告如下： 仔细查看会计凭证账簿主要清查工会经费财政划拨和非财划经费是否按比例足额计拨。经与财务科、劳资科相核对工人、干部工资总额对此两年度计拨经费进行统计核实xx年度工人工资总额为元计拨工会经费为元实际拨入数为元，干部工资总额为元计拨经费为元，事实上拨入数为元干部少拨经费元。xx年度工人工资总额为元计拨经费为元实际拨入数为元干部工资总额为元计拨经费为元实际拨入数元。 总之，我单位工会严格根据工会财务会计制度进行财务收支，按制度要求运用会计科目，建立会账簿，按时记账，刚好核对银行、现金日记账，按季编制基层工会资产负债表及基层工会经费收支预决算表，年终编写财务工作总结，会计资料信息真实、正确、合法、账表、账账、账实相符。 xx年干部增资未提工会经费故少拨元,此两项经核实后将在xx年度补拨付工会。