2023年年基层法律服务所聘用合同(篇).docx

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1、2023年年基层法律服务所聘用合同(篇) 随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情须要用到合同，它也是削减和防止发生争议的重要措施。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 基层法律服务所聘用合同篇一 受聘人员： (简称乙方) 为大力发展基层法律服务事业，稳定基层法律服务队伍，依据司法部、省司法厅、市司法局的有关文件规定，乙方提出执业申请，经审查符合基层法律服务执业条件，甲方同意聘用乙方为本所基层法律服务工作者。甲乙双方为明确权利义务关系，特订立本合同，以便共同遵守。 一、聘用期限：自20xx年4 月 27日至20xx年

2、4月26日止。 二、聘用期间：乙方必需承认本所章程享有并履行本所章程所规定各项权利和义务，经济上实行效益浮动工资制。即按乙方业务收入总额的70%计发，上不封顶，下不保底，按月支付，年终结算，甲方不在支付其他经济费用。 三、本合同生效后，甲方按乙方业务收入的5%支付给乙方，由乙方自行购买养老保养，不足费用由乙方自行担当。 四、乙方在聘用期间必需听从甲方支配，遵守甲方的各项规章制度和内部管理方法，主动工作，完成年度岗位目标任务，遵守职业道德和法律，接受年度考核、考评，不断提高政治业务素养，工作技能。 五、乙方因自身工作缘由给当事造成损害的，由乙方担当赔偿责任。 六、有下列状况之一者，甲方有权中止或

3、解除合同。 1、本合同确定的聘用关系，违反国家用工制度的。 2、乙方经上级选拔任用或考入高等学校脱产学习。 3、乙方因健康缘由不能胜任工作的。 4、乙方因工作须要，被国家机关或企事业单位录用的。 5、乙方不能全面完成本年度目标考核任务的。 6、严格违反甲方规章制度和法律，经教化不改或受党纪政纪，刑罚惩罚的。 7、严峻失误，徇私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。 七、本合同经甲、乙双方签字后生效。 八、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，主管单位一份。 九、本合同的未尽事宜和须要修改、完善的，均需双方协商一样，签订补充协议，并存主管单位备查。 签订时间： 年 月 日 乙方： 法定代表人： 甲方：三

4、台县石安法律服务 基层法律服务所聘用合同篇二 甲方： 法定代表人： 注册地： 乙方：(姓名) 住址： 律师证号码： 甲、乙双方依据中华人民共和国律师法及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一样后签订本合同。各项条款如下： 第一条合同期限 1.本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前_个月为试用期。 3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一样后，可以续订聘用合同。 4.如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍旧按本合同规定的各项条件实际履行，则

5、本合同自动持续一年。 其次条工作条件和职责 1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应主动帮助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方担当。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。 2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。 3、甲方应向乙方供应适当的工作场所以及办公条件，同时有权依据自己的业务须要及乙方的工作状况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人支配乙方出庭或出差。 4、乙方应依据法律、法规以及司法行政部门和律师

6、协会的有关规定，根据甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人支配的各项工作。 5、甲方可依据乙方的业务状况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可依据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的看法，但应听从甲方的最终确定。 6、乙方全年业务工作量为小时(或创收额)。乙方应按甲方规定照实填写、提交和修改业务工作记录。但甲方合伙人有权依据客户的反映以及乙方的实际工作状况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录(或重新核定乙方业务工作量)。乙方对甲方合伙人的调整确定不服，可以向甲方的.主管合伙人申诉。 第三条工作

7、时间 1、甲方实行不定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应依据甲方的要求按时上班，并完成不少于八小时的出勤时间。 2、甲方合伙人因工作须要，可以要求乙方延长工作时间，或在休息日或法定节假日加班。同时甲方应酌情支配乙方休息或赐予适当调休。乙方运用休假或调休时应事先向甲方申请，并依据甲方的统一支配办理相应的调休手续。 第四条薪资及福利 聘用律师可以选择薪资方式： 年薪制 1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪_元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切酬劳。甲方合伙人可依据甲方的经济效益时常修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的

8、薪资标准。 2、乙方年薪将按月分期发放。甲方在每月_日前以现金/电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的特别状况适当提前或顺延发放。 3、甲方可依据有关法律、法规和行政性规定，自行制定或修改其奖金政策，并可依据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金(注：包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等)。 4、甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行担当的部分。同时，甲方也可依据自己的实力以及业务特点，确定向乙方供应其他合适的保险或福利项目。 5、乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，或产假等。乙方休假应向甲方申请并经批准。

9、甲方应依据法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。 提成工资制 1、乙方的业务创收在_万(这个数字由事务所依据自身状况而定)万元以内的，薪金提成比例为_%;超过_万元的，超过部分每增加_万元，提成比例提高5%，但最高不得超过_%;(关于提成比例不宜过高，事务所应考虑成本、税务、利润、行业中通行做法等因素) 2、甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用在乙方提成工资中支; 3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。 第五条工作纪律 1、乙方应严格遵遵守法律律、法规、司法行政部门的行政性规定，以及律师协会制订的各项规定;严格遵守甲方时常制

10、定、修订并公布的各项规章制度;严格遵守律师职业道德和执业纪律。 2、乙方在甲方工作期间及离职以后，均应严格保守甲方、甲方合伙人和甲方客户的商业隐私。甲方、甲方合伙人和甲方客户的任何业务或财务资料，包括但不限于以纸张、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、录像、草稿以及笔记等形式记载或存放的文件、范本、档案、传真、信函、数据、报表、表格、图纸、密码、名单、电话号码、地址等，均为甲方财产。除非甲方业务须要，否则未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露上述资料，也不得将上述资料复制、下载、私自携带或发送至甲方工作场所以外的地方。 3、乙方在甲方工作期间应勤勉尽责，履行对甲方的全部义务。未经甲方同意，乙方不得在任

11、何第三方兼职，也不得从事其他任何有偿工作。乙方在甲方工作期间，不得从事或帮助任何第三方从事与甲方相竞争的任何活动。未经甲方同意，乙方在与甲方解除本合同之后的一年内，不得自行聘用或帮助任何第三方聘用甲方律师和员工，也不得以自己或任何第三方的名义为甲方现有或曾有的客户，或为与甲方客户相对立的一方供应任何有偿或无偿的法律服务。 4、乙方在甲方工作期间，如由甲方出资对乙方进行了培训，或甲方为乙方向本市有关政府部门办理了引进外地人才的必要手续，乙方应对甲方履行服务期义务。服务期应自乙方培训结束后，或者甲方为乙方办理完人才引进手续后的其次天起计算，期限为年。此时，如服务期限长于本合同期限，则本合同期限将相

12、应顺延。假如乙方在服务期中与甲方解除本合同，或甲方因乙方违反本合同的有关规定与乙方解除本合同，乙方应担当违约责任。 5、乙方在聘用期间不得向客户私自收取任何费用，律师服务费应甲方统一收取，并开具合法票据，应客户的恳求或者其他缘由，由乙方代收、代交有关费用的，乙方应向甲方提交客户的托付书。 6、如乙方违反上述工作纪律，除应担当违约责任外，还应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方离职前_个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿该经济损失和违约金之间的差额。 第六条合同解除 1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同：

13、(1)在试用期期间经考核不符合录用条件; (2)违反本合同第五条工作纪律的有关规定; (3)在工作中因严峻失职被客户投诉并经甲方调查确认属实; (4)伪造个人学历和经验： (5)因个人失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的; (6)被依法追究刑事责任，或被司法行政部门或律师协会纪律委员会处分。 2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除合同： (1)不按合同约定，向乙方支付应得薪金或供应工作条件的; (2)以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前一个月以书面形式通知乙方，或多发一个月工资代替提前通知期。同时，应按其在甲方的连

14、续工作时间，以一年工作时间折算一个月工资(注：不到半年折算半个月工资)的标准向乙方支付补偿金。 (1)患病或非因工负伤，经_个月医疗期(注：可参照苏州市劳动行政部门的有关规定确定)满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方支配的其他工作; (2)经考核不能胜任工作，经过培训后仍旧不能胜任工作; (3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同届时无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 4、乙方如希望解除本合同，应提前个月书面通知甲方，否则，乙方应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方自甲方离职前个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，

15、甲方有权要求乙方赔偿其损失和违约金之间的差额。 5、如甲方违反本合同的有关规定并给乙方造成损失，乙方可以随时通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付赔偿金。 6、当本合同提前解除或期满终止时，除非双方另有约定，乙方必需依据甲方要求： (1)马上停止以甲方名义从事一切活动或完成甲方的未了事务; (2)刚好向甲方移交其全部业务和全部工作; (3)刚好向甲方交还其所保存或管理的全部甲方财产，包括但不限于本合同第五条第2款中列举的一切甲方文件和资料; (4)按甲方规定结清全部账目。 7、除非乙方尚有未了的业务或财务事项，或未能刚好办理上述移交和交接工作，否则甲方应在本合同提前解除或期满终止后的_天内

16、为乙方办理离职或转所手续。 第七条争议的解决 甲、乙双方因履行本合同而发生的、或者与对本合同理解有关的一切争议，应由双方依据苏州市律师协会律师执业纠纷调解规则，在律师协会的主持下，由苏州市律师协会执业纠纷调解委员会通过调解方式加以解决。调解不成的，甲乙双方的任何一方均可向甲方注册地劳动行政部门申请劳动仲裁。 第八条合同生效及其他 1、本合同由甲方与乙方于_年_月_日签定并生效。 2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签署补充协议。 3.本合同一式三份，双方各持一份，报司法行政部门一份，均具有同等效力。 甲方：_ 乙方：_(签字) 日期： 基层法律服务所聘用合同篇三 甲方： 以下简称甲方 乙方

17、： 湖北开成律师事务所 以下简称乙方 甲方因须要，依据中华人民共和国律师法的有关规定，聘请乙方的律师为法律顾问，经双方协商订立如下协议。共同遵照履行。 一、乙方委派律师 担当甲方的法律顾问，为甲方供应法律帮助，依法维护甲方的合法权益。 二、法律顾问工作范围及工作方式 乙方律师供应法律服务的工作范围： (1)对甲方业务经营及管理方面的法律问题供应询问服务; (2)帮助草拟、修改、审查合同、协议、章程及商务信函等; (3)接受甲方托付、参加合同谈判、合同签订等经济活动; (4)接受甲方托付、担当代理人，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动; (5)为专项事务出具法律看法书，律师建议书或律师函等法律文件

18、; (6)处理企业内部劳动纠纷，为甲方办理其他法律事务。 乙方律师供应法律服务的工作方法： (1)实行书面形式向甲方供应法律看法; (2)列席甲方相关法律事务会议，并就相关法律问题出具法律看法; (3)草拟、审核、修改相关法律文件; (4)应甲方要求参加甲方有关审核、论证、谈判、签约等工作; (5)依据甲方托付发表律师声明及律师建议，出具法律看法书; (6)为甲方各类合同的签订及有关活动供应律师见证; (7)依据甲方的授权，以代理律师身份参加调解、仲裁、诉讼及其它重大法律事务等活动，收费方式参照“费用及支付方式”第(2)条。 (8)甲方要求的其他有效工作方式。 三、律师的工作时间地点、依据甲方

19、的提议，随时联系约定。 乙方及其所指派的律师经甲方同意时可将部分法律服务工作交由乙方的其他律师及助理人员帮助完成。 本合同履行过程中，若律师因合理缘由(包括但不限于正常调动、离职、时间冲突、回避、身体状况等)无法接着或短暂不能供应服务时，律师应刚好告知甲方并由合同双方协商另行指派其他合适的律师接替;甲方不同意其他律师接替的，视为甲方解除合同，本合同终止履行。 四、费用及支付方式 (1)甲方向乙方每年缴纳律师费人民币_。乙方向甲方供应等额完税发票后，甲方在15日内向乙方支付合同总额。 (2)参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁以及项目谈判，收费参照湖北省律师服务收费管理实施方法(暂行)和湖北省律师服务收

20、费政府指导价标准另议。 五、律师受甲方托付外出，差旅费由甲方支付。由乙方律师向甲方按实报销。 六、甲方的义务 (1)与乙方和律师诚信合作，为乙方律师开展工作供应便利，向乙方和律师照实供应与需进行法律顾问服务的事务有关的状况和资料; (2)如有关的状况和事实发生改变，应刚好告知乙方或律师; (3)如变更联系信息，应当刚好通知乙方和律师; (4)根据约定支付常年法律顾问费和其它费用; (5)向乙方和律师提出的要求不应与法律以及律师职业道德和执业纪律的规定相冲突。 七、乙方及律师的义务 (1)律师必需遵守职业道德和执业纪律; (2)律师应当勤勉尽职，依法在本合同约定范围内维护甲方的最大利益; (3)

21、律师应当刚好向甲方发表顾问看法; (4)律师无权超越甲方授权行事。假如确有须要，应当由甲方另行赐予明确的授权; (5)乙方或律师变更联系信息的，应当刚好通知甲方; (6)乙方和律师对甲方负有保密义务。 八、保密 (1)乙方和律师对于甲方的商业隐私或个人隐私，应当保守隐私，在未征得甲方同意的状况下，不得向第三方泄露。 (2)甲方有特别保密要求的，应当另行签订保密协议，以保密协议约定为准。 九、利益冲突 乙方和律师应将已经或正在或可能存在的为与甲方有利益冲突的当事人供应法律服务的状况照实告知甲方。在发生利益冲突的状况下，甲方有权且应当选择接着签订合同、履行合同或变更托付权限或解除合同;乙方有权作出

22、回避支配。 十、其他法律事务 乙方和律师均无权利和义务代理甲方处理本合同约定的法律顾问服务范围以外的其它法律事务。甲方如确需乙方和律师供应有关其他法律事务的服务的，应当与乙方另行签订法律服务托付合同。 十一、合同的解除、终止履行 经书面通知，甲方有权随时以任何理由解除本合同，该解除通知在乙方收到之日生效。一旦收到解除通知，乙方和律师即停止供应法律顾问服务。 十二、免责 本合同履行期间，如遇不行抗力，致使本合同无法实际履行或者接着履行，双方应按有关法律规定处理。 第3 / 4页 十三、合同的可分性 本合同中的任何条款如因任何缘由导致部分无效，本合同的其他条款仍保持原有的效力，应当予以履行。 十四

23、、争议解决的方式 (1)双方之间发生争议的，应当进行协商，假如协商不成，甲方应先向乙方主管司法行政部门投诉，由主管司法行政部门进行调解。 (2)双方同意，就本合同签订、履行而发生的任何争议，在无法通过协商和调解方式解决的状况下，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 十五、本合同自双方签字之日起生效，期限为 年。 十六、本合同一式四份，甲方执两份，乙方执两份，具有同等法律效力。 甲 方： 乙 方： _公司(盖章) 法定代表人 法定代表人 或授权代表(签字)： 或授权代表(签字)： 年 月 日 年 月 日 基层法律服务所聘用合同篇四 甲方： 公司 联系人： 联系电话： 传真： 乙方： 律师事

24、务所 联系人： 联系电话： 传真： 依据中华人民共和国合同法以及中华人民共和国律师法的有关规定， 公司(以下简称甲方)聘请 律师事务所(以下简称乙方)供应 项目(以下简称本项目)的专项法律服务。经双方协商，达成下列协议，共同遵照履行。 一、乙方接受甲方聘请，双方同意由 律师担当甲方的专项法律顾问。 二、乙方依据甲方托付，办理下列法律事务： 1.参与甲方就本项目召开的内部会议，为甲方本项目的重大决策供应法律看法，从法律角度进行论证，供应法律依据，进行法律询问服务; 2.帮助甲方起草、审议、修改本项目的系列合同、协议等各类法律文件，并依据甲方要求供应书面法律看法; 3.接受甲方托付，参与本项目的各

25、类合同谈判，并供应相关的法律看法; 4.接受甲方托付办理的与本项目相关的其他法律事务。 三、专项法律服务合同的工作方法和工作时间 1.乙方保证所派律师按时参与甲方组织的会议或有关谈判。 2.乙方保证根据甲方要求的时间出具有关书面的法律看法或合同、协议等法律文件。 3.如需乙方现场办公，乙方保证随时支配律师来甲方处进行法律服务。 四、法律服务费用及支付方式 1. 专项法律服务收费： 甲方就本项目向乙方支付专项法律服务费人民币 元整(￥ 元整)。 分 期支付： 第一期： 其次期： 第三期： 2.乙方受甲方托付，从事与甲方业务有关的活动而发生必要及合理的鉴定、调查及 地区外的差旅等费用时，由甲方按实

26、际发生额实报实销; 地区内的住宿、交通、通讯、通信、复印等费用，由乙方自行担当。 4.甲方将法律服务费用汇至乙方如下账户： 账户名： 开户行： 账 号 ： 五、甲方义务 1.甲方应当向乙方供应与法律服务事项有关的背景信息，并供应有关资料、文件、联系人及联系方式。 2.甲方应依据本合同刚好支付法律服务费用及其他约定的费用。 六、乙方义务 1. 乙方应指派专业律师为甲方供应专项法律服务，根据律师行业公认的业务标准和道德规范，勤勉尽责地为甲方供应高效、优质的法律服务。 2.乙方保证与本项目相关各方无关联关系。 3.乙方应依照可适用的法律、法规、规章及相关阅历，为甲方供应稳健、谨慎的法律看法或建议。

27、4.乙方应对处理甲方托付事项过程中所了解到的甲方的商业隐私予以保密并依甲方要求签订保密协议，但因履行法定披露义务或依据监管部门、司法部门的要求进行披露的不受此限。 5. 乙方在同一交易不得接受除甲方之外的其他当事人的托付。 七、违约责任 1. 如甲方未能按本协议约定按期支付律师费用，则乙方有权拒绝为甲方供应法律服务。 2. 乙方有下列状况之一，甲方有权随时解除合同，乙方应退还甲方已支付的法律服务费，并赔偿甲方遭遇的实际损失： 乙方无正值理由不供应本合同约定的法律服务或本合同约定的义务; 乙方隐瞒与本项目相关方的关联关系; 违反有关保密约定; 丢失重要法律文件原件; 违反律师职业道德，给托付单位

28、造成重大损失; 出具的法律看法书存在重大错误，给托付单位造成重大损失; 由于乙方的缘由，给甲方造成重大损失的其他状况。 3. 乙方违反约定，累计三次未按时完成本合同约定的法律服务或本合同约定的，甲方有权随时解除合同，乙方已收取的代理费不退还，甲方不再接着支付代理费。 八、其他 1. 本合同自双方签字盖章之日起成立，自 年 月 日起生效。 2.本合同一式四份，双方各执两份，各份具有同等法律效力。 甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 基层法律服务所聘用合同篇五 聘用单位：法律服务所 受聘人员： 为大力发展基层法律服务事业，稳定基层法律服务队伍，依据司法部、省司法厅、市司法局的有关文件规定，乙方提出执业

29、申请，经审查符合基层法律服务执业条件，甲方同意聘用乙方为本所基层法律服务工作者。 甲乙双方为明确权利义务关系，特订立本合同，以便共同遵守。 一、聘用期限：自_年 月 日至_年 月日止。 二、聘用期间：乙方必需承认本所章程享有并履行本所章程所规定各项权利和义务，经济上实行效益浮动工资制。 即按乙方业务收入总额的60%计发，上不封顶，下不保底，按月支付，年终结算，甲方不在支付其他经济费用。 三、本合同生效后，甲方按乙方业务收入的5%支付给乙方，由乙方自行购买养老保养，不足费用由乙方自行担当。 四、乙方在聘用期间必需听从甲方支配，遵守甲方的各项规章制度和内部管理方法，主动工作，完成年度岗位目标任务，

30、遵守职业道德和法律，接受年度考核、考评，不断提高政治业务素养，工作技能。 五、乙方因自身工作缘由给当事造成损害的，由乙方担当赔偿责任。 六、有下列状况之一者，甲方有权中止或解除合同。 1、本合同确定的聘用关系，违反国家用工制度的。 2、乙方经上级选拔任用或考入高等学校脱产学习。 3、乙方因健康缘由不能胜任工作的。 4、乙方因工作须要，被国家机关或企事业单位录用的。 5、乙方不能全面完成本年度目标考核任务的。 6、严格违反甲方规章制度和法律，经教化不改或受党纪政纪，刑罚惩罚的。 7、严峻失误，徇私或舞弊，对甲方利益造成重大损失的。 七、本合同经甲、乙双方签字后生效。 八、本合同一式三份，甲、乙双

31、方各执一份，主管单位一份。 九、本合同的未尽事宜和须要修改、完善的，均需双方协商一样，签订补充协议，并存主管单位备查。 甲方：法律服务所 法定代表人： 乙方： 签订时间： 年月日 基层法律服务所聘用合同篇六 甲方(用人单位)： 乙方(受 聘 者)： 甲方因工作须要，聘请乙方为本单位法律服务工作者，依据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规的规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同并共同遵照执行。 一、合同期限为 年。 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 个月。 二、乙方的主要工作任务和职责。 合同期间，乙方在法律服务所主任的领导下执业，遵遵守法律律服务所的统一收案、

32、统一委派、统一收费的规定，严格依法办事，自觉维护法律尊严和当事人的合法权益，努力完成工作任务。 1、依法办事，根据法律、法规、规章、规定执业。年办结各类案件不少于 件;业务收费不低于 元。 2、履行法律救济义务，完成法律救济中心指定办理的 法律救济案件。 三、工作条件 甲方应为乙方供应必需的工作条件，并根据有关规定为乙方申领法律服务工作者执业证及办理年度注册手续。 四、劳动酬劳、保险及福利待遇 1、乙方的工资安排形式有：乙方完成年度最低任务 万元，按业务收费的 提取，超过 之间，按超出部分业务收费的 提取;超过 以上者，按超出部分业务收费的 提取，年度内实际收费低于 万元的部分按 惩罚。甲方遵

33、循按劳安排的原则，按月支付乙方劳动酬劳，不得克扣或无故拖欠。 2、乙方在合同期内的养老保险金，参照司法局人劳局20xx年关于法律服务工作者社会养老保险实施方法执行。由甲方负责与保险事业处办理有关事宜，养老保险金由乙方自行交纳。 3、乙方的福利及职业培训依据国家规定和本所的实际状况商定。 4、乙方的收入达到国家规定的个人所得税征收标准的，由乙方自行申报纳税。 五、执业纪律 1、乙方应遵守国家法律法规，执行上级司法行政机关的管理制度、规定和法律服务所的各项制度。 2、乙方违反职业道德和执业纪律、违反司法行政机关管理规定和本所制度或者有其他违法行为，甲方可视状况分别赐予指责教化、纪律处分或经济惩罚，

34、直至解除聘用合同。 3、在合同期内，乙方不得以任何形式和名义在其他基层法律服务所和法律询问机构从事法律服务。 六、合同的变更、解除、终止和续订。 1、经过甲乙双方协商一样，合同可以变更。 2、乙方在试用期内被发觉不符合聘用条件、合同期内不能胜任工作或严峻违法违纪、严峻失职、假公济私。给甲方利益造成重大损失以及合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法接着履行的状况下，甲方可以解除本合同。 3、乙方要求辞职并符合辞职有关规定、甲方未按合同约定支付劳动酬劳或者侵害乙方合法权益时，乙方可以解除本合同，但在未经双方协商并办妥有关手续前，乙方不得擅自离开甲方支配的工作岗位或到其他用人单位就职

35、。 4、下列状况下，乙方不得解除本合同： (1)本合同正在履行中，所在法律服务所的工作的确不能离开的; (2)乙方系甲方出资聘用或培训，且同甲方另订有协议，不符合协议有关规定的。 (3)一方担当甲方的工作尚未完结。 5、乙方被依法追究刑事责任的，本合同自行解除。 6、任何一方需提前解除合同，除合同第六条第五款规定的状况外，必需提前三十日以书面的形式通知对方，到期方可按规定办理解除手续。解除合同时乙方应交回法律服务工作者执业证。 七、甲方因工作须要和乙方续订合同，应提前三十日书面通知乙方，经协商同意后办理续订手续。 八、1、甲方实行错案追究制度：乙方因工作失误，给当事人造成损失，责任由乙方担当。

36、 2、乙方在工作中，私自收案、私自收费及多收少交者，经查证属实的，上报司法行政机关，指责通报，并且有权追回有关款项和损失，甲方有权单方面解除合同。 九、违约责任 本合同依法签订后，双方必需严格履行，如有违约，按下列方法担当违约责任： 1、一方擅自解除合同，应付给对方违约金 元。 2、乙方解除合同给对方造成经济损失的，应当依法担当赔偿责任。 3、乙方系甲方出资培训或引进的，违约后还应向甲方支付培训费。培训费按乙方培训后的服务期五年内计算，每年递减20%，服务期满五年的不再收取。 十、合同争议处理 甲、乙双方因履行合同发生争议时，应当协商解决，协商无效的，可向设立该所的主管部门申请调解，也可以依法

37、申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 十一、本合同未尽事宜，国家有规定的，按规定执行，国家没规定的双方由双方商定。 甲方 ： 乙方： 签订日期： 年 月 日 基层法律服务所聘用合同篇七 甲方(聘请方)： 乙方(受聘方)：广东晋元律师事务所 甲方因法律服务须要，特聘请乙方为其常年法律顾问，现经双方协商，特订立本合同，以资各方共同遵照执行。 一、受聘律师及服务范围 乙方接受甲方聘请，指派 孔令文 律师担当甲方法律顾问，为甲方供应相关法律服务。 二、乙方供应法律服务工作内容 第一部分：劳资管理法律服务 (一)帮助企业建立各项劳动人事规章制度 主要审查、修改、制定企业的劳动人事管理方面的规章制度，规范、完备

38、企业规章制度且做到程序合法，从而避开或削减发生劳动争议纠纷，最大限度地降低法律风险。主要工作内容包括： 1、审查、修改对企业以前公布的规章制度 主要审查相关规章制度是否健全，内容是否违法、程序是否合法。 2、帮助企业完善劳动与人事管理规章制度 (1)帮助企业完善与劳动用工及人事管理规章制度 (2)帮助企业编制企业规章制度; (3)帮助企业制定人事管理和劳动用工管理工作流程，包括：聘请流程、员工入职管理流程、员工离职管理流程、处理违纪员工流程、解除劳动合同工作流程等等; 3、拟定企业管理常用的格式化法律文书 依据用人单位的详细状况，依据劳动合同法的规定，拟制与劳动合同管理有关的格式化法律文书，便

39、于实际工作中应用。主要包括：劳动合同书、劳动合同变更书、劳动合同续签书、劳动者名录、书面文本签收单、员工声明、入职登记表、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理确定书、解除或终止劳动合同证明等。 (二)审查、起草企业商业隐私爱护制度 主要围绕爱护企业商业隐私，建立规范的操作流程，最大限度地爱护企业商业隐私，一旦发生商业隐私泄露，能够刚好查明缘由，便于追究责任，同时通过实行保密措施，留住企业的核心员工，从而最大限度爱护企业的利益。 (三)对专项劳动问题设计相关处理方案 主要是针对企业用工专项问题供应法律服务。详细内容包括： 1、设计签订劳动合同的技巧 主要是帮助助审查、起草劳动合同以

40、及劳动合同的签订，依法对劳动合同有关的试用期、工作岗位内容、劳动酬劳、双方的权利义务、违约责任。 2、设计履行变更劳动合同的技巧 主要是针对劳动合同履行、变更、终止或解除，设计有关变更工作岗位、变更劳动酬劳、离职交接工作、办理离职手续、支付经济补偿金等方案 3、工资构成的技巧 帮助企业审查、确定员工的工资构成，合理设定底薪、加班费、福利、奖金等各项比例，降低工资成本，避开或削减公司在必需支付经济补偿金状况下的经济损失。 4、社会保险处理的技巧 帮助企业处理员工病、伤、亡引发的劳动纠纷等与有关社会保险的纠纷。 5、工伤或职业病处理的技巧 帮助制定企业员工上岗培训、平安生产教化等制度，预防工伤与职

41、业病发生，利用协商或诉讼等手段来主动应对所发生的问题，避开或削减对公司造成的经济损失。 6、违纪员工处理的技巧 帮助企业建立健全考核制度，帮助企业收集员工违纪证据，做到处理员工，有章可循，处理适当，程序合法，避开因企业违法而增加管理成本。 (四)参与企业处理劳动争议纠纷调解，刚好平静、调解纠纷，尽量避开将劳动争议引入法律仲裁、诉讼阶段。 其次部分：企业营销法律服务 (一)审查合同文本，修改相关单据 对甲方以前采纳的购/销合同文本、收/送货单据进行审查、修改，提出修正看法。 (二)分析风险成因，明确防范措施 对甲方现行购/销业务的操作模式进行法律风险分析，针对“合同签订”、“货物交付”、“货物验

42、收”、“货款结算”、“货款追收”等环节法律风险的成因，提出风险防范建议。 (三)起草格式合同，拟订相关单据 1、结合甲方实际状况，为甲方起草购/销合同格式文本或相关单据。 2、依据甲方要求，起草区域经销/代理合同格式文本。 3、依据甲方要求，起草托付加工合同/oem定牌加工合同文本。 4、结合甲方实际状况，为甲方制定相关送/收货单据、入仓单据。 (四)审查、起草商业隐私爱护制度 主要围绕爱护企业营销商业隐私，建立规范的操作流程，最大限度地爱护企业商业隐私，一旦发生商业隐私泄露，能够刚好查明缘由，便于追究责任，同时通过实行保密措施，留住企业的优质客户员工，从而最大限度爱护企业的利益。 (五)为企业债权爱护供应法律服务 1、对企业债权进行诉讼时效分析，寄送催款律师函。 2、对企业债权风险进行法律分析，针对不怜悯况为企业供应债权爱护及追收方案。 第三部分：乙方供应的其他顾问服务 (一)供应日常法律询问服务 主要是快速为企业随时遇到的法律问题供应专业询问看法和建议。 (二)对企业业务人员供应法律业务培训主要是通过举方法律讲座形式，增加投资者、股