2023年学校广播室工作计划广播部工作计划总结通用(九篇).docx
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1、2023年学校广播室工作计划广播部工作计划总结通用(九篇) 人生天地之间,若白驹过隙,突然而已,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,一起对今后的学习做个安排吧。信任很多人会觉得安排很难写?这里给大家共享一些最新的安排书范文,便利大家学习。 学校广播室工作安排 广播部工作安排总结篇一 为了主动协作学校各项宣扬工作和丰富学生的课余生活,开拓学生视野,全面提高学生的素养,建立健康活泼的校内文化氛围。特制定校内广播安排,详细支配如下: 1、新闻袋袋裤:向同学们国内外的大小簇新事。 2、佳作赏析:为同学们送上学生习作或优秀习作选播,不限制写作内容、写作题材和篇幅的长短,让全校的师生一起观赏佳作, 3、科学小
2、天地:为同学们介绍关于科普学问的内容。增长学问,开阔视野。 4、生活万花筒:让同学们了解日常饮食卫生、个人卫生和一些日常平安常识增加自我防范的意识,提高自我爱护的实力,使同学们能够健康、欢乐的成长。 5、快乐一刻:将播出一些好玩的笑话和幽默,把幽默和欢乐带到校内。 6、新芽点歌台:你可以来信为你的老师、同学点上一曲,让歌声为你传递真挚的感情、深情的祝愿或美妙的心愿。为队员们带去快乐!每期节目将为大家放送一至两首歌曲。 7、七彩图书阁:你可以举荐相宜同学们的各类图书和报刊,同时要附上举荐的理由,或者是读书体会,也可以是阅读方法的介绍。 1、全校同学均可投稿,依据投稿数量期末设置奖项。 2、投稿用
3、信纸,字迹工整干净,不能有涂抹。 3、在信纸第一行上写上班级姓名及投稿栏目。 (一)广播站成员:贾丝佳董幸涌胡晓璐黄奕黄雨乐黄灵芝李嘉琦黄星雨 每周二、周四中午11:2511:40。 学校广播室工作安排 广播部工作安排总结篇二 校内广播站是学生心灵的窗口,是学校的喉舌,也是学校集体教化最干脆、见效最快的教化媒介。它既能推动我校语言文字工作的开展,又能传播高尚的思想品德,塑造完备的灵魂。为了扩大对学校的宣扬力度,丰富校内文化生活、营造深厚的校内文化气息、全面提高学生素养,学校建立了校内之声广播站。带着寻美颂美,发扬学校新风尚的主题,20xx年秋学期,我们将学校广播站全新改版,让它成为学生课外学习
4、的论坛、幻想翱翔的天空、陶冶情操的海洋。 我们将广播时间拟定为每天中午的10:2011:30之间,初步设置了五个栏目:一、午间音乐盒(周一);二、文海拾贝(周二);三、校内启明星(周三);四、诗苑闲逛(周 四);五、校内采风(周五) 1、组织领导:学校少先队大队部 2、广播站结构:广播站由编辑(老师轮番)和播音(学生)两组成员组成,设台长一名(赵明明),主管广播站详细事务。 1、午间音乐盒:面对全体老师和学生的互动点歌台。您可在同伴生日、取得成果、获得荣誉时为他送上一首祝愿的歌;在他失意、遇到困难时,点上一首歌为他鼓劲同时向同学们举荐一些经典的歌曲,介绍闻名的音乐家等。 2、文海拾贝:每次征集
5、一至两篇学生佳作,聘请语文老师进行点评,并对此类写作提出一些好的建议和方法。 3、校内启明星:每周由指定班级举荐一位“校内启明星”他可以是学习成果优秀、助人为乐、酷爱班集体或者在某方面有特长的学生,将其事迹写成500字左右的书面材料,并请本人当日干脆走进直播室接受现场采访。 4、诗苑闲逛:精选一些古今中外的闻名诗歌、散文等进行配乐朗诵,并对其作者、内容、创作背景等作一介绍评析。 5、校内采风:设置“校内热点追踪”板块,报道每周校内的一些新闻,捕获校内新气象,并作相关评论;对校内的好人好事作一表扬,对不好的现象提出改正看法;“卫生健康”板块,针对相关季节作一些疾病预防、养生保健、饮食卫生等学问介
6、绍;“快乐词典”板块,收集一 些小笑话、小幽默故事或寓言故事。 1、“午间音乐盒”栏目赵明明老师负责。每周歌曲举荐榜单中将为大家打算十首歌曲,你可以从中选择一首。请要点歌的老师和同学提前一天将点歌单填写好送至少先大队。 2、“文海拾贝”栏目点评老师支配。 点评老师可选择本班学生的优秀习作进行针对性地详细、细致的点评,再选取一些优秀习作或片段对同类作文的写作方法或技巧作一指导,形成书面材料。提前两天交至赵明明老师处。 3、“校内启明星”和“校内采风”栏目班级支配表 请相关班级班主任老师依据栏目内容仔细组稿,对举荐为“校内启明星”的同学进行自我介绍方面的辅导。 4、“诗苑闲逛”栏目由赵明明老师负责
7、。 1、面对全校同学征稿; 2、各班每周须向广播站投递两篇稿件:一篇是关于学校、班级所发生的事情,一篇写得好的课外阅读文章(班上同学写的好的也可以),多则不限; 3、全部的班级稿件统一由各班的班长(或学习委员)交到少先大队部。 4、每篇稿件字数在300500之间; 选拔、培训优秀的播音员,是广播系统建设中的一个重要“软件”。为此,我们首先进行播音员选拔,请三至六年级每班举荐23名播音员,要求一般话标准流利、思维灵敏、有肯定的临场发挥实力和应变实力。从选手发音、音质、语速及综合素养等方面进行考核评分,确定播音员。二、广播站站训:传承文明放飞幻想 1、凡广播站工作人员应遵守广播站的制度,纪律,以仔
8、细负责的看法主动主动参加工作。 2、广播站的会议,全体成员必需按时参与,如有特别缘由,应提前向站长请假。 3、广播站工作人员必需一切行好听指挥,顾全大局,无特别状况,不得私自调动节目的内容和时间。 4、广播站工作人员必需爱惜各种设备,非工作须要,未经同意,不得随意带非工作人员进入广播室。 1、站长:全面负责广播站工作。处理日常事务。播音人员与内容支配,节目制作,稿件审编,考勤,播音设备管理维护与开关,组织主持每次会议、活动并做好记录。广播室与广播站活动室卫生。 值班前一天中午到广播站活动室主持广播站其次天的预备工作,支配好值班日的栏目内容,检查各栏目主持人与主播的稿件、主持词。值班日提前进广播
9、站,做好开播打算,中午放音乐并说开播语,处理一切日常事务。做好考勤登记。播报临时通知。督促整理、检查广 播站资料与各栏目本的记录。 2、编辑:负责全部稿件的收集、整理、审查、编排,节目的编排,主持词的编写,点播歌曲的选定与打算。 值班日中午到广播站收集稿件。在广播站活动室整理稿件,分师、生两类登记全部来稿标题与作者及班级,选择优秀稿件,修改稿件,组织稿件,加上主持词,交给其次天的站长、播音员,未支配播出的稿件刚好分师、生两类整理存放在指定箱内。其次天到广播站巡查指导,督促播音员播后签字、整理备查。 3、新闻主播、英语时间、经典时间、点歌台、有奖学问问答、一周精彩、名师风采、校内小明星、大秀场、
10、平安健康专栏主持人:负责本栏目的主持、组稿、播音。 1、各班的文字记者要在规定的时间完成稿件搜集和撰写,并保证质量; 2、依据各班文字记者来稿的数量给以加分,作为每周评比学校“文明班级”的依据之一,未完成的班级不予加分; 3、根据各班被录用稿件的数量适当加分; 4、每周负责统计一次,每周星期五上报少先大队部。 学校广播室工作安排 广播部工作安排总结篇三 为丰富学生们的校内生活,拓展学生们的视野,提高学生们的学习爱好,本学期校广播部本着“立足校内、服务校内”的宗旨,特制定了校内广播站工作安排流程,详细支配如下: 新学期伊始,为补充我部门新生力气,更好的完成学校的广播宣扬工作,我部门确定在全校学生
11、中招收新成员 招收方式:以海报形式宣扬广播部到各个班级进行宣扬 选拔程序:(1)个人提出申请报名 (2)初选(自我介绍、演讲、回答相关问题) (3)复选(复选出相对优秀的人员) (4)正式进行培训 纳新安排 广播部安排招收播音员7名 男生3名,女生4名 采编人员3名。 招新要求: 播音员:1:酷爱播音事业,工作主动,责任心强; 2:一般话标准,口齿清楚,音色美丽; 3: 较强的语言表达实力,且有肯定的组织实力 采编员:主要负责日常节目的策划和撰写,并在校活动中担当文字工作。 1:具备肯定的文学基础和写作功底 2:独特的文字感知实力及创新思维 3:工作主动,有责任心 详细招收新成员的方法在新生来
12、之际进行商讨! 一)建立档案制度 建立个人档案和工作资料档案。我们要建立站内成员的个人档案,以便更好的管理好各个成员;建立资料档案(例如:会议记录、播音记录.)以便更好管理好广播部整个流程 二)工作细则 1.每周周日召开例会对上周工作存在的不足进行总结及对下一周的工作进行支配. 2.播音员和采编员对上周工作进行汇报.一人对整个会议进行记录. 3.每周五下午播音记录在案,以便到时进行查证。 4.部门内进行项小调查,有关擅长播音类型、个人喜好,及积累上学期的播音提出珍贵建议,希望开展活动等等.使得各个成员能够在性情安逸的环境中工作,提高效率! 三)对内环节 播音方面 播音在广播部占最主要环节。负责
13、全天的播音工作、各节目组可以发挥组员的聪慧才智,在学校允许、健康范围内,敏捷设计详细内容。 采编方面 采编部负责日常节目的策划与制作,成员在内部期间编辑播音的稿件,负责整个栏目的运行,部分采编还在学校活动(例:远动会、艺术节.)中负责编写和批阅稿件。 每个采编人员每周须按时值日且每周需写些栏目开头的串词及稿件供播音员播音。主动协作好播音员的播音工作。 栏目的更新有采编组具体探讨出来! 广播部将设立一个投稿箱供学生投稿。由经采编组批阅较为优秀的稿件我们将通过广播赐予播出. 五)对外环节 在校内宣扬中,广播站发挥着重要的作用,为了能在第一时间向同学们传达最簇新、最真实、最多种类的咨讯。且能主动协作
14、下校 内的各项活动。我部门申请将“小记者”纳入广播部。作为广播部日常工作的坚实后盾! 部门于部门之间的沟通极为重要。所以在必要的时候广播部须和其它部门举办些活动来加强之间的关系,相互促进!(例如:举办演讲竞赛、举办主持人大赛等) 六)年终考评制度 学期结束我们会在本部门评比选出“优秀播音员”、“优秀编辑 员”、 “优秀站员”等人员。在下担当部长(副部长)作为优先评比! 我们根据制定的安排实施工作.在工作中可能存在与安排不相符,我们会依据实际状况来修改或增加. 学校广播室工作安排 广播部工作安排总结篇四 学院广播站是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来,在校党委的关切下,在校团委的指导管理下,
15、发扬“言学生之心声,做学校之臂膀”的精神,主动响应学校号召,努力协作学校的各项工作,将科大“开拓,拼搏,实干,奉献”的精神铭刻于心,秉承了“敢为天下先”的优良传统。 金秋的h学院,又将迎来了一批批满怀期盼与幻想的09届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热忱,他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹,给广播站的工作带来新的活力和希望,让服务的精神永存! 为了保证广播站有簇新的血液注入,有足够高素养的后备力气,能更有效地开展工作,实现广播站的新老交替,培育和壮大广播站的队伍,保证广播站工作的连续性。同时,也是激励高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外,多投入学校的
16、各种活动中,主动的熬炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培育自己的服务精神,服务学院、服务同学。 总负责人:校团委老师 组长:广播站站长 副组长:副站长 各部门负责人: 播音部: 编辑部: (一)招新对象 11届新生以及1届学生 (二)招新要求 1、自觉遵守h学院广播站各项规章制度。 2、思想品德好,工作主动主动,耐性细心,责任心强,肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼,自我管理意识,有组织实力。 4、具有团队合作精神,能够主动主动向组织靠拢。 (三)招新人数 播音部预料招收10-15人,编辑部预料招收6-10人。 (四)招新形式 在招新时间内,申请人在指定地点进行登记报名。由各部门
17、分别进行面试,合格后经招新小组成员批准方可进入广播站工作。 (五)招新时间及地点 时间:待定 地点:待定 (一)前期宣扬 1、详细流程 (1)利用广播的形式告知申请人招新的信息。 (2)在食堂旁边设置报名点告知申请人招新的信息。 (3)利用宣扬板和海报的形式告知申请人招新的信息。 (4)附加:利用led告知申请人招新的信息。 2、要求 (1)宣扬板和海报内容新奇,形式多样化。由负责。 (2)海报在多个地点张贴,支配人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣扬橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。由负责。 (3)在广播站支配相应时间,特殊是中午12点到12:50,以及下午17:30到18:15进行
18、肯定数量的必要宣扬。由播音部成员负责。 (4)各报名点人员支配由齐帅负责支配。 (5)led显示器由当次站内值班人员负责管理。 3、时间 9月(详细时间待定) (二)报名面试阶段 1、详细流程 报名部分 (1)9月某天(详细时间待定)中午12点和下午17点30由总负责人统一支配各部门人员搬运肯定数量的桌椅到食堂旁边,搬运之前统计好桌椅数目。 (2)由各部门负责人支配在食堂旁边组织会场,每个部门前张贴自己部门具体介绍以及招新要求的海报。 (3)应聘者可以在各报名点就自己关切的一些问题,比如广播站的详细运作,广播站的部门设置,广播站工作人员的要求等问题赐予解答。 (4)9月某日(详细时间待定),招
19、新工作正式起先。 (5)工作起先后,各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等,对于应聘者关切的问题赐予耐性细致的解答。 (6)晚上待招新工作结束,由负责人负责,组织各部门人员将桌椅搬回,放置指定地点,最终统计数目,检查是否齐全。 以下几点是对报名阶段工作的要求: (7)各个部门支配好值班人员名单,保证报名点有值班人员。 (8)要提前做好此次活动的宣扬板和海报,内容应包括广播站特色、广播站的工作方向、广播站的职责、广播站的成果等,加强应聘者对广播站的了解。 (9)假如遇到突发事务或者特别状况,刚好向招新领导小组报告。 面试部分 (1)各部门负责人提前打
20、算好相应的试题,经组长同意后方可运用。 (2)面试工作详细支配,应聘者报名之后即可到广播站参与面试,面试时间是中午12:50-2点晚上6:308:30。 (3)面试考官由副组长负责支配,每场4人,播音部3人编辑部1人。 (4)面试内容 1初试: 简洁自我介绍(不超过两分钟)。 应聘者回答考官的问题。 对应聘者某些方面实力有特别要求的部门,可以进行现场测试。 2复试:各部门的面试考题。 3三试:面试者自行打算材料到广播站进行录制。 (5)面试详细问题依据各自部门特点,自行支配,形式不限。 面试阶段工作要求: (6)各部门招新人员熟识自己部门的面试时间支配。 (7)各部门面试人员严格根据时间支配进
21、行面试,对每个应聘者一视同仁,公允公正,对每个应聘者依据自身详细状况进行面试,细心、耐性。 (8)假如某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试,可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来,或者通过增设面试教室的方法,刚好完成面试,避开大量人员等待滞留。 (9)假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆,某个部门报名人数相对较少时,可依据招新状况初步选择一些相对合适的应聘者实行电话征求看法确认的方法,支配其到人数较少的部门进行面试。 (三)审核确定人员名单 1、各部门相关人员,依据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报招新小组。 2、招新小组审核复查后同意上报名单,并进行登
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