农村孩子辞职报告(精选多篇).docx

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1、农村孩子辞职报告(精选多篇) 第一篇：高校生对农村孩子受教状况社会实践报告 俗话说的：“孩子是祖国的将来，是希望，是花朵”。所以，城里的大人们想方设法地为“希望们”能强壮成长创建最佳的条件：小学生负担太重，该给他们的书包“减减肥”；中学生的学问面不宽，要大力提倡素养教化；许多孩子娇生惯养，生活实力差，要让他们多接受“磨难教化”。我国有80%的居民生在农村，那里的孩子也是父母的命根子，那么，那里的小学生也有许多压沉书包的参考书吗？他们的全面素养如何？样样农活都能干，他们还须要“磨难教化”吗？走向田野，看看那些“花朵们”在干什么，听听那里的同龄人说些什么，再拿我们自己与他们作个比较，或许能引起我们

2、大家的一些思索我的家乡河北省 廊坊市 安次区一农村小学基础设施有所欠缺在经济发展飞速的今日，农村的经济也在快速的腾飞，但是在农村对小学教化的投资并不象城市一样。在调查的学校中发觉，在农村中小学的基础设施并不是很完备，尤其是在体音美和计算机教化设施上，教化设施不完备，甚至根本没有教学设施。调查状况见下表：调查问题 调查结果结果一百零一分比对学校的基础设施满足吗？满足40.5%较满足45.5%不满足14%学校的基础设施是否够用？够用48%基本够用50%不够用2%学校是否有多媒体教学设施？有30%没有73%-体音美教学设备是否够用？足够22.5%不足够73.5%无7%农村小学教化基础设施的落后归纳分

3、析以下几点缘由。1.当地经济的发展确定当地政府对教化的投资在经济迅猛发展的今日，农村经济也在快速发展。但是，农村由于历史的因素和地理交通环境的因素，也导致农村的发展跟不上时代的步伐，总会慢于城市的发展。所以当地政府的收入始终处于平均水平状态以下，所以政府的收入就会有限。在有限收入的状况下，政府在对教化的安排和投资上明显低于城市，所以当地的经济发展确定当地政府对教化的投资。2市政府的教化投资倾向于城市市政府的教化投资，大部分被锦上添花地投放在了基础较的城市学校，尤其是其中的重点中小学。因此，必需逐步取消城乡分割的教化投入机制，中心和省级财政要加大对县级、尤其是贫困地区转移支付力度。3小学学校的收

4、入来源少国家对中小学进行改革后，“一费制”的实施，避开了学校的乱收费状况，减轻了家庭的负担，但是学校的收入也相对削减。在学校有限的收入中，用于大额教学设施的建设就会削减，或者是根本不会用于这样的基础设施建设上。造成学校发展的滞后，从而影响了教化的发展。二农村小学师资力气的薄弱调查中发觉农村小学的师资在力气薄弱，有的老师甚至一人带几门课，老师主动性不高，责任心不强。调查状况如下表：调查问题 调查结果结果一百零一分比你的认课老师是否高校毕业？是36%不是30.5%不清晰28.5%你喜爱老师的课吗？很喜爱49.5%一般48.5%不喜爱1%你的老师负责任吗？负责任45.5%一般38%不负责任16.5%

5、你们老师是一个人带多门课吗？基本上是15%个别73%一人一门课25%1.工资待遇不高，难留人才在实践过程中，经过走访我们发觉，在农村小学中，老师的工资和福利待遇普遍不高，而且有拖欠老师工资的状况。有合同编制的老师在农村中是有限的，仍旧大量存在着没有编制的民办老师。对老师待遇的不公允，造成优秀的人才不情愿到农村落脚或者人才外流。2.环境、地理位置、交通等因素农村地理位置偏僻，卫生条件差，交通不便等各方面的客观缘由，对一些学问层次相对比较高的人来说不是志向的生存环境。在老师中，大部分人都是高校毕业或者是在外地上过学，在以前的生存环境的影响下，地理位置、交通、卫生等社会环境是自己选择生活的一个重要参

6、考和标准。在他们的思想中在农村的工作可能是人生的一个过度和跳板，不行能是自己一生的落脚点。所以，有许多优秀的人才不情愿到农村工作，也有一些优秀的老师外流或转业。3.发展前景不，向城市的趋向性综上所述，农村的环境和老师的待遇不，是留不住人才的主要缘由。所以，我们在加快经济发展的同时，要提高老师的福利待遇，给老师更大的发展空间，留住优秀的人才，提高教学质量，形成经济和教化共同发展的良性循环。三家庭教化薄弱1.父母学历不高，不能处理孩子的学习问题在农村中，父母是高校毕业的很少，大部分的家长是中学毕业，在学生的家庭作业辅导中不能起到很的作用。有许多学生表示，家长不能够帮助辅导功课。还有一些学生表示，家

7、长从来不关切学生的学习问题。2父母在外打工，留守孩子无人教化近年来农村打工族数量日益增加，农村家庭中许多是母亲成了留守家长，一个人操持家务已经不易，更谈不上家庭教化了。更有一些家长把孩子留给老人，双双出去打工，孩子的家庭教化更是无从谈起。现在农夫工和留守孩子已经成为一个严峻的社会问题，须要有待国家对政策进行调整，让孩子能呆在父母的身旁，能手有完整的家庭，受到完整的家庭教化。3.家长的家庭教化学问欠缺农村家长普遍缺乏最基本的家庭教化学问，家庭教化方式简洁粗暴。许多家长称孩子上学后至今没有接待过一次老师家访，家长对孩子在学校的学习状况了解不多，再加上农村家长的化水平有限，对与孩子同等沟通与沟通相识

8、不足，教化和管教方式大多以训斥、打骂为主，走如家庭教化的误区。4家长和学生缺乏沟通调查还发觉，与父母缺乏沟通干脆影响到农村孩子的心理，他们在学校中多数表现为性格内向、沉闷、不善与人交往。而农村中小学还很少有学校设立特地的心理询问机构，这一空白亟待填补。【】家庭教化在未成年人思想道德建设中具有特别重要的作用，“家庭是人生的第一课堂”、“父母是孩子的最初也是最的老师”，家庭不仅是生活基本单位，也是孩子最早接受教化的一所学校。坚持把家庭教化与社会教化、学校教化紧密结合起来，引导家庭教化的发展。三小学生学习压力的调查1.学校升学的压力造成学生学习压力的增大不少老师和家长感慨，升学的压力已经由过去的高考

9、前移到小学生头上。在农村小学中也存在升学的压力，一些小学为了提高考入重点中学的人数，为了提高升学率，提高学校的知名度，刻意为学生补课、增加家庭作业的量，造成小学生，上课时间长，作业量大。一调查表明，现在的小学生的作业时间和作业量严峻超过国家规定的标准。小学生的作业量较大，内容单调重复，作业时间较长，学生的书包越来越大，且越来越重。小学生厌学心情随年级上升呈上升趋势。随着学习压力的增加简单造成学生一些心理问题。心情不稳定，时有焦虑自卑心理；交往不主动，与同伴关系淡漠，这些心理问题在小学生中也悄然存在。小学生的心理问题变得严峻，说明社会、家庭和学校对小学生心理健康不够重视。应试教化、升学压力，是小

10、学生产生心理健康问题的主要缘由。2.来自于家庭方面的压力农村的家长也起先像城市的家长一样盲目让孩子参与各种学习班，给孩子辅导功课，有一的家长为孩子培育一技之长，参与课外的学习班，占用了孩子大量的课外时间，周六周日也不能休息。据报道现在有的地方的小学生出现了“童年恐慌症”，家庭方面的压力也给孩子造成了肯定的负面影响。所以家长应当重新谛视家庭教化观念，重新相识孩子的教化，给自己的孩子一个合适的定位学习，以对孩子免造成不良影响。综上调查结果,农村教化存在严峻不足,希望能够引起全社会的关注,以使中国农村的教化问题早日得到改善.本章共2页，当前在第2页 上一页 1 2其次篇：高校生对农村孩子受教状况社会

11、实践报告俗话说的：“孩子是祖国的将来，是希望，是花朵”。所以，城里的大人们想方设法地为“希望们”能强壮成长创建最佳的条件：小学生负担太重，该给他们的书包“减减肥”；中学生的学问面不宽，要大力提倡素养教化；许多孩子娇生惯养，生活实力差，要让他们多接受“磨难教化”。我国有80%的居民生在农村，那里的孩子也是父母的命根子，那么，那里的小学生也有许多压沉书包的参考书吗？他们的全面素养如何？样样农活都能干，他们还须要“磨难教化”吗？走向田野，看看那些“花朵们”在干什么，听听那里的同龄人说些什么，再拿我们自己与他们作个比较，或许能引起我们大家的一些思索我的家乡河北省 廊坊市 安次区一农村小学基础设施有所欠

12、缺在经济发展飞速的今日，农村的经济也在快速的腾飞，但是在农村对小学教化的投资并不象城市一样。在调查的学校中发觉，在农村中小学的基础设施并不是很完备，尤其是在体音美和计算机教化设施上，教化设施不完备，甚至根本没有教学设施。调查状况见下表：调查问题 调查结果结果一百零一分比对学校的基础设施满足吗？满足40.5%较满足45.5%不满足14%学校的基础设施是否够用？够用48%基本够用50%不够用2%学校是否有多媒体教学设施？有30%没有73%-体音美教学设备是否够用？足够22.5%不足够73.5%无7%农村小学教化基础设施的落后归纳分析以下几点缘由。1.当地经济的发展确定当地政府对教化的投资在经济迅猛

13、发展的今日，农村经济也在快速发展。但是，农村由于历史的因素和地理交通环境的因素，也导致农村的发展跟不上时代的步伐，总会慢于城市的发展。所以当地政府的收入始终处于平均水平状态以下，所以政府的收入就会有限。在有限收入的状况下，政府在对教化的安排和投资上明显低于城市，所以当地的经济发展确定当地政府对教化的投资。2市政府的教化投资倾向于城市市政府的教化投资，大部分被锦上添花地投放在了基础较的城市学校，尤其是其中的重点中小学。因此，必需逐步取消城乡分割的教化投入机制，中心和省级财政要加大对县级、尤其是贫困地区转移支付力度。3小学学校的收入来源少国家对中小学进行改革后，“一费制”的实施，避开了学校的乱收费

14、状况，减轻了家庭的负担，但是学校的收入也相对削减。在学校有限的收入中，用于大额教学设施的建设就会削减，或者是根本不会用于这样的基础设施建设上。造成学校发展的滞后，从而影响了教化的发展。二农村小学师资力气的薄弱调查中发觉农村小学的师资在力气薄弱，有的老师甚至一人带几门课，老师主动性不高，责任心不强。调查状况如下表：调查问题 调查结果结果一百零一分比你的认课老师是否高校毕业？是36%不是30.5%不清晰28.5%你喜爱老师的课吗？很喜爱49.5%一般48.5%不喜爱1%你的老师负责任吗？负责任45.5%一般38%不负责任16.5%你们老师是一个人带多门课吗？基本上是15%个别73%一人一门课25%

15、1.工资待遇不高，难留人才在实践过程中，经过走访我们发觉，在农村小学中，老师的工资和福利待遇普遍不高，而且有拖欠老师工资的状况。有合同编制的老师在农村中是有限的，仍旧大量存在着没有编制的民办老师。对老师待遇的不公允，造成优秀的人才不情愿到农村落脚或者人才外流。2.环境、地理位置、交通等因素农村地理位置偏僻，卫生条件差，交通不便等各方面的客观缘由，对一些学问层次相对比较高的人来说不是志向的生存环境。在老师中，大部分人都是高校毕业或者是在外地上过学，在以前的生存环境的影响下，地理位置、交通、卫生等社会环境是自己选择生活的一个重要参考和标准。在他们的思想中在农村的工作可能是人生的一个过度和跳板，不行

16、能是自己一生的落脚点。所以，有许多优秀的人才不情愿到农村工作，也有一些优秀的老师外流或转业。3.发展前景不，向城市的趋向性许多人毕业后边情愿到农村工作，不仅因为农村的各方面环境的问题，还有以后的发展问题。农村的社会活动和空间比较狭隘，相对城市来说发展空间狭隘发展前景渺茫。而在城市，在老师这个行业不仅工资和福利待遇、第三篇：生孩子辞职养孩子再就业职场上的女性，只要不是铁了心做丁克的，基本都会面临生育这么一个难题。怀孕的准妈妈是否要放弃升职或者外派的机会?产假中的妈妈是否会担忧工作上的拖延?刚刚生完孩子的妈妈是否要起先找寻工作与孩子之间的平衡?工作(career)和孩子(child)的双c问题究竟

17、如何权衡?迫切想找工作 r小姐我是在去年年底发觉自己怀孕的，老公不希望我太辛苦，就让我辞了职。所以从那时候起，我就已经起先了漫长的休假过程。成天呆在家里的日子虽然悠然但是越来越无聊，每天只能看看报纸、杂志，限时地看看电视，为了避开辐射基本不能上，间或做一些无伤大雅的家务。这样的日子过久了人会慢慢变得麻木和迟钝，也会变得越来越憧憬回到工作中的状态。今年8月我最终生完了孩子，也做了一个多月的月子。现在的我迫切想复原过来，无论从心态上还是从体形上。也想从下个月起先，正式找工作。或许孩子还是须要照看，但是我自己必需给自己一个调整。工作不会找特别累人的那种，但是必需有一份工作，让自己有点事情做，有一种社

18、会归属感，而不是接着做全职妈妈。真的上班之后，我会适当顾全工作和孩子，当然可能会偏重于家庭一方，终归孩子还太小。章出自：在孩子与工作中间找到平衡点某机关 付小姐今年3月份我的孩子顺当产下，期间有国家规定的三个半月产假，再加上是机关单位的关系以及上海实惠的嘉奖假什么的，一共休息了4个多月，始终到今年7月份我才回到工作岗位。尽管机关单位的工作节奏已经不像人们以往的思维定式中想象得那么缓慢悠然，也有繁杂的事务性工作，但是比起office上班的白领们，的确是要(请关注.wr.c)多了。而且，单位也很考虑我们的状况，孩子1周岁以下的职工每天可以有1小时的休息，这样一来我每天四点半就可以下班。由于我没有选

19、择母乳喂养，所以身体负担略微轻一点，也不用上班时候经常担忧孩子的奶水问题，但是这样一来势必要请人照看孩子。父母长辈当然也可以搭手帮忙，但终归不能完全依靠长辈们。现在家里的状况就是一个保姆加一个长辈每天看着孩子。依照我的特性，我是不会选择做全职母亲的。我当然也要有自己的事业，不希望因为有了孩子而完全将重心偏到家庭里、到孩子身上，孩子终会自己成长的，就算让我每天呆在家里看着他也是毫无意义的，我不行以为此而迷失了自己的定位。所以，如何平衡孩子和工作两者，是我现阶段正在做的努力。另外，自身的形象方面，我多少也会刻意的留意一下。机关工作或多或少要涉及到接待工作，我也希望可以让自己尽可能快的复原身材。有阅

20、历的人说一般须要一年到一年半的时间才可能回到原来的状态，当然我也遇见过产后半年就完全复原的挚友，所以身材的复原还是因人而异的。妈妈的身份是不行重来的兼职财务 萍生孩子之前，我始终想不要做全职太太的，觉得自己工作和家庭可以兼顾。但是生完孩子休完产假，我已经有将近一年的时间脱离了工作，工作上确定有滞后感和重新磨合的阶段，而且身体状况也不是特殊，又常常会担忧家中的孩子，难免会分心。在重回工作一年多之后，我觉得还是放不下孩子，对孩子的担忧和照看经常会影响到工作，造成工作质量也不高。于是我很冷静地做了一下考虑，发觉既然“身兼两职”无法胜任，只有所取舍。工作一辈子可以找许多，孩子可能就只生那么一个，孩子的

21、童年也仅此一回，我这个做妈妈的身份是不行重来的，所以最终我还是确定将精力重心转移到了孩子身上。现在家里的经济条件属于比较一般的，假如光依靠老公的薪水，尽管温饱没问题，可是生活质量肯定会有所下降。我当然希望给孩子一个比较优越的环境，不管从生理成长还是从心里素养的形成来讲都会有利，所以我又觉得自己应当回到工作岗位，为家里垫上一份较为关键的收入。在挚友介绍了一份兼职财务的差事，每周只须要去一天半或者两天，其余时间都可以在家里照看才一岁半的女儿。如此一来，家庭也顾及到了，又没有完全失去自己对家庭的经济贡献实力，有一种独立感和成就感，所以觉得现在的自己状态还不错。为了生孩子辞职 为了养孩子再“就业”li

22、nda 某外企策划高校毕业后我就始终在外企工作，在当年众多应届毕业生中我算不上出挑，但是凭借我的亲和力和实力，实习期满时就得到了上司的认可和老板的赏识，在他们眼里我是人缘不错、业绩不错的中庸醇厚派。日子平平淡淡，很快5年就过去了，我这才茅塞顿开，升职机会并不是我想象中那样只需努力就唾手可得的，除了努力有时还要靠运气，靠计谋。而我从小就是一根筋，以为只要努力就肯定会有回报。5年的付出、5年的青春并没有换来太多的成就感。29岁的我，身上已经没有了学生时代的那种自信反而多了恐惊，希望寻求另一种稳定。那一年，我结婚了。为了不当高龄产妇，我婚后就准备生孩子。没想到事与愿违，当我刚刚怀上宝宝的时候，公司却

23、意外地给了我升职的机会，假如接受我还将被外派至国外接受为期3个月的培训。运好像驾临了，我却变得迟疑了，要生孩子确定就无法升值。面对迟到却难得的机会，我还是为了宝宝和老公做了最终确定：留在上海，放弃升职机会生下宝宝。后来，在我怀孕的几个月里，考虑到自己将来在公司发展的空间很小，我做了辞职的确定。我和老公双方的父母没有方法帮助我们照看孩子，生下宝宝的那一天，我们就请了月子保姆。专业的保姆须要花费2500元一个月，尽管老公的收入不低，但是房子、车子的贷款和全家的开销也都恶狠狠地超过了预期。在家休息了半年后，我思来想去还是确定要“开工”赚钱，减轻老公的养家负担。我的工作背景虽称不上惊人，但是从无跳槽经

24、验的我，很快还是得到了新公司的信任，找到了一份策划的工作。同样是在外企工作，我感受到了前所未有的压力。但或许是因为已经生了宝宝的原因，在工作上，我反倒比原来多了一份自信成熟和笃定，许多工作驾轻就熟，许多项目、人际关系都处理得很，公司也给了我这个职场妈妈许多机会。为了集中精神在我的新工作上，我们聘请了保姆带孩子。现在，2份收入足以应付我们的开销。我很珍惜现在，希望成为一个华蜜的女人。事业家庭两不误。鱼与熊掌不能兼得啊susan 某公司经理我的事业心很强，30岁之前总觉得自己精力充足，可以应付工作中的全部问题。就这样，一转瞬我已经30出头，遇到了大多数职业女性终将面对的“三高”症状：高薪、高职、高

25、龄。和一些老总、ceo接触的机会中，间或也会听他们谈及家庭和可爱的子女，比如，谁的女儿要出国了，哪个老总的儿子画画得了许多奖项?言谈中，他们的父爱和骄傲溢于言表，这些都让我这个30出头的女强人深有感受，“我的孩子呢?”有一次，我摸索性的和老板提起了我的想法，老板却说，生孩子很啊，你休完假回来上班就可以了。可是，事实证明，男人还是不懂得女人，生孩子并不是完成项目，结束后就可以功成身退的。在我大着肚子给员工开会的时候，我就已经感受到了来自方方面面的压力。最终，在休完产假后我重新回到了工作岗位时，工作如移山倒海般向我涌来。一走进办公室，我就知道我无法再回到孩子身边，再没时间照看她?鱼与熊掌不能兼得啊

26、?宝宝是意外也是惊喜lily 外企职员高校刚毕业，我就结婚了。可度完蜜月回来，在我打算找工作的节骨眼上，我发觉自己怀孕了。对于我们来说，这是一个意外。因为我年纪还小，原本准备等工作稳定后再考虑生孩子的问题。在家长和老公眼里，我始终还是一个没有真正接触过社会的孩子，这么早生宝宝，合适吗?公公婆婆找人给我们出办法，爸爸妈妈却已经起先为孩子取名?对于我来说，既来之，则安之，最终还是确定生下宝宝。因为年轻的原因，生完孩子后我的身材复原很快，在满月酒席上，许多挚友都艳羡我依旧年轻并保持了良身材。接着，花了半年左右的时间，一边忙着照看孩子，一边参与了一些培训课程，希望将自己调整到最佳状态。当我第一天去面试

27、的时候，主管都意外我已是一个孩子的妈妈。原来我还担忧，怕已有了孩子的身份会影响求职的进程，可没想到的是，我很快就被公司录用了。或许是不用再休产假的关系，主管还给了我一个不错的职位。因为是家里的第一个孩子，双方父母抢着带。我和老公可以全身心投入到工作中去。一年多了，我的工作表现得到了主管的认可，假如不说，没有人会猜到我已经是一个孩子的母亲。对于我来说，意外到来的宝宝是一个惊喜。让我可以没有后顾之忧，起先我的职场打拼。第四篇：辞职报告辞职申请辞 职 报 告敬重的领导：感谢你们对我的帮助、关切和教育。由于个人缘由，无法胜任目前的工作，无法为公司做出更多的贡献，故申请辞职。请予以考虑并批准。我祝福公司

28、在今后的发展中步步为赢、蒸蒸日上!祝福公司领导及各位同事工作顺当!申请人：年月日第五篇：辞职申请辞职报告辞职申请敬重的领导：您！首先感谢您在一百零一忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。我是怀着非常困难的心情，经过深思熟虑之后写这封辞职申请的。2022年6月13日，我荣幸的进入xx公司，在这将近两年的时间里，得到了公司领导及同事们的倾心指导及热忱帮助，各方面的实力都有所提高。但是，“由于xxxxxxx的缘由”，我确定辞职。我知道这个过程会给公司特殊是xx、xx环节带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。我已打算在四月中旬从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减小因我的离职而给公司带来影响。在离职

29、后的短期内我将不会变换联系号码，假如有同事对我以前的工作有任何疑问，我将刚好做出答复，以尽量削减对现有工作造成的影响。在公司的这段经验，于我而言弥足宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到骄傲。我确信在公司的经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当！再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼申请人：研发部x x2022-4-9上一篇：创维员工辞职报告(精选多篇)下一篇：写申请的格式(精选多篇)第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页