2023年安全防护用品管理制度(二十二篇).docx

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1、2023年安全防护用品管理制度(二十二篇) 在日常的学习、工作、生活中，确定对各类范文都很熟识吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家收集的优秀范文，欢迎大家共享阅读。 平安防护用品管理制度篇一 1.1 为保障员工在生产中的平安与健康,合理配备个人防护用品,依据国家有关法规和标准,制订本制度. 1.2 本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理要求. 2 范围 本制度适用于公司内各车间,职能部室及员工. 3 总则 3.1 现场作业人员在正常作业过程中,必需规范穿戴和运用本岗位规定的各类特种防护用品,不得无故不运用劳动防护用品. 3.2 特种劳动防护用品每次运用前应由运用者进行平安防护性

2、能检查,发觉其不具备规定的平安,职业防护性能时,运用者应刚好向安技部提出更换,不得接着运用. 3.3 对于接触粉尘,噪声,毒物,高温,射线,电磁辐射等职业病危害,或者可能发生触电,起重损害,高空坠落,刺割伤,酸碱灼伤等危急的作业场所,各车间必需重点加强员工个人劳动防护用品的运用监督和管理,以保障员工的平安和健康. 3.4 在生产设备受损或失效时可能发生有毒有害气体泄漏的作业场所,各车间应在现场醒目部位放置必需的防毒护具,以备应急运用. 4 职责 4.1 生产管理部是劳动防护用品的主管部门,负责制定月选购安排,修订劳动防护用品发放标准和质量标准,负责监督劳保用品的配备和运用. 4.2 选购部依据

3、生产管理部制定的劳动防护用品选购安排和质量标准,负责劳动防护用品的选购,由生产管理部保管和发放. 4.3 各车间负责督促本单位员工按标准穿戴或佩戴劳动防护用品. 5 防护用品管理要求 5.1 生产管理部对在册员工,必需建立个人防护用品登记卡,由仓库保管员按规定发给个人防护用品. 5.2 新进厂员工,凭三级平安教化卡和调入证明,到劳保仓库领取个人防护用品. 5.3 员工变更工种,凭变更工种教化卡,方可按新工种标准发给防护用品.员工在各单位之间调动,应把按规定需交回的劳动爱护用品,其它备用品(如雨衣,雨鞋,皮鞋,棉衣等),交回原单位劳保仓库.调入单位按规定发给防护用品. 5.4 员工在办理离退休手

4、续前,须将大件防护用品(除工作服外)交回所在劳保仓库. 5.5 实习人员,代培人员等,必需穿戴好个人防护用品,方可到岗位参与生产劳动,其个人穿戴的防护用品按双方协议执行. 5.6 员工因事假,病假,产假,工伤假,探亲假,因公外出,脱产学习等离开生产岗位连续一个月以上者,其个人防护用品运用期限按其离岗时间顺延. 5.7 员工调出集团公司,要按规定到本单位劳保仓库办理有关移交手续,否则不予办理调出手续. 平安防护用品管理制度篇二 第一章总则 第一条 为加强员工劳动防护，预防和限制职业病的发生，爱护员工健康，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度 其次条 本制度适用于公司内各部门、车间。

5、第三条 本制度所称劳动防护用品是指在工作过程中未免遭或减轻事故损害和职业病危害，爱护职工健康，由公司统一发放和配备，供员工运用的防护品(具)和保健品。 其次章选购 第四条 劳动爱护用品选购 (一)劳动用品选购安排由生产部提出，经分管领导批准后，由选购部门负责选购。 (二)选购的劳动爱护用品的质量及技术指标必需符合国家有关规定和标准要求;特别劳动防护用品的购买要求到供应以下证件的单位购买： (1)厂家的营业执照; (2)全国工业产品生产许可证; (3)有效的检测报告; (三)所选购的劳动防护用品的生产单位应符合国家、地方有关劳动爱护用品监督管理规定的要求。 (四)统一发放的劳动爱护用品应进行招投

6、标，并经职工代表、生产部及相关职能部门人员共同参加单位选择、定价、定式样、定标准等工作。 (五)劳保用品选购到厂后，选购部门应组织生产部及相关部门人员 进行验收，不符合标准要求的劳动爱护用品不得接受。 第三章劳动防护用品的验收 选购回的劳动防护用品，应由公司库管人员、质检员检查验收。验收分为质量验收和数量验收。 要仔细检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、la标记、合格证、运用说明书等;特种劳动防护用品平安标记证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检查检验报告、运用说明书等，视察护品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求。 劳动防护用品验收要做好记录，参与验收人员要签字。发觉劳

7、动防护用品质量不符合要求、数量不精确、证照不全、无la标记的，坚决不予接受入库，并责令选购部门退库。加强验收稽核，发觉验收程序和环节不全、不规范、不履行入库手续和手续不齐备。公司财务应拒绝支付货款。 第四章 劳动防护用品保管制度 公司依据实际状况，保证劳动用品的供应降低工程成本与消耗，加速周转，节约消费，特对工程所用劳动用品进行全面的统一的管理，各部门应遵守下列的规章制度，以便能运用完整的劳动用品。 (一)搞好劳动用品的入库验收，把好劳动用品的验收关，确保规格、数量、质量、符合运用规定。 (二)搞好各种机具设备的保养工作，严禁出库机具有拖延工程工期现象。 (三)搞好劳动用品的领发和盘点，面对生

8、产、便利群众、保证供应、即时回收。 (四)搞好库内的业务员工作，做到技术资料齐备、单据帐目正确、库容整齐、收发即时、数量精确。 (五)搞好各种机械和用品的技术保管和维护保养工作，保证用品的运用价值不受损失，质量完好无损。 (六)加强团结管理体制人员的平安教化，做好防火、防盗、防爆、防洪等工作，确保仓库劳动用品的平安检查。 (七)行政办应搞好劳动用品的综合利用和调整工作，降低库存，节约仓库储蓄费用。 第五章 劳动爱护用品发放和配备 (一)新购劳动防护用品须经仓库管理人员出具入库单，对劳动防护用品进行验收，(验收内容：名称，型号，规格，数量，合格证，检验报告等。)在有存放条件的地点进行统一保管，并

9、定期进行清点核实。 (二)根据劳动条件发给劳动者防护用品，属于在生产过程中爱护工人的平安健康所必需的则发，否则不发，劳动条件相同的发给相同护品。工种相同，劳动条件不同则发给不同护品。 (三)防护服：从事以下作业者施工时必需运用防护服。 (1)接触有毒、有放射性与对皮肤有感染的物质的作业者 (2)有剧烈辐射热的或有灼烧危急的作业者 (3)有刺激、绞碾危急或可能因钩挂、磨损衣服而引起外伤的作业者 (4)常常接触腐蚀性物质的或特殊肮脏物品的作业者 (四)防护手套：(帆布手套、线手套、胶手套、绝缘手套)发给在操作中易于烧手、烫手和严峻磨手的工种，绝缘手套供带电作业备用，胶手套供干脆接触腐蚀性液体和剧毒

10、物质的工种运用 (五)防护鞋：(隔热皮鞋、球鞋、绝缘鞋、雨鞋、防砸鞋)发给防烫、防刺割、防触电、防水、防腐蚀、防砸的工种运用 (六)防护帽：(平安帽、工作帽、草帽)发给在操作中头部须要防物体打击、防发辫绞碾、防烫、防寒、防晒的工种运用 (七)毛巾：发给在操作中颈部须要防灼烧和从事粉尘、肮脏作业的工种运用 (八)防护面具：(防毒面具、防尘口罩、防护眼镜)发给面部有烧灼危急和喷洒损害，有吸入有害气体危急，从事粉尘作业对眼部有损害危急的工种 (九)平安带，平安网：从事高空作业的工种在高空作业时必需运用平安带，平安网。 (十)从事多种作业者，按其基本工种发护品。假如发给的护品对从事某些特别工作不能适用

11、时，则可供应所必需的护品做备用 (十一)对生产管理人员应按详细状况发给备用的护品 (十二) 全部护品均免费发给职工，教化职工节约运用 (十三)依据各科室，项目部人员所做安排，统一进行领用 (十四)所发劳动防护用品领取人有妥当保管和正确运用的义务 第六章劳动爱护用品的运用 (一)应定期对员工进行防护用品的正确佩戴和运用培训，确保员工100%正确运用。 (二)员工在巡检、操作、检修理、事故处理等过程中，须依据工作场所职业危害因素的种类、浓度或强度，穿着、佩戴或随身携带相应的防护用品。 (三)劳动防护用品应在规定的运用期限内运用，劳动爱护用品破损或变形、影响防护性能或达到报废期限的，应予以报废并更换

12、或补发。禁止运用，过期和报废的防护用品。 (四)外来人员进入现场应按要求佩戴运用防护用品，防护用品依据实际状况可由公司有关部门负责供应。外来施工单位人员应根据公司有关规定要求，进入现场和工作时须佩戴与工作和场所危害相适应的防护用品。 (五)应加强员工劳动爱护用品佩戴、运用状况的检查。 第七章 劳动爱护用品的保管 (一)仓库管理部门应根据仓库管理有关要求，加强对劳动爱护用品的保管，刚好清理过期、失效的劳动防护用品。 (二)全体员工应妥当保管各类防护用品，不得破坏防护用品结构及影响其运用功能。 第八章 劳动爱护用品的维护、保养和更新 (一)应定期对现场配备的公用防护用品(具)、药品完好、有效状况的

13、进行检查，定期进行维护和保养，确保完好、有效。 (二)对防护性能较高的劳动爱护用品，机动部应定期组织强制检验，并做好检验记录。 (三)应对过期失效的防护用品刚好更换、更新。 第九章 劳动防护用品的评估 每年的一月和七月，由企管部组织，平安管理人员、职业卫生、职业医务专业人员和职工代表参与，召开劳动防护用品的评估会议。针对企业生产自身风险，以及为职工的头、手、眼睛、脸、听力、脚、呼吸、热、冻、触电等方面爱护所供应的劳动防护用品适应程度、配备标准、运用年限、质量要求进行全面评估，通过作业场所的风险分析，识别劳动防护用品的需求，为劳动防护用品管理制度和发放标准修订供应牢靠依据。 第十章 劳动防护用品

14、的报废 劳动防护用品必需根据国家要求和产品有效平安期内运用，超出平安防护期限不得接着运用，应马上报废，由公司公司收回后统一处理。 平安防护用品管理制度篇三 一、劳保用品的定义、范围; 本规定所指劳动用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故损害或职业危害所配备的防护装备，即因工作须要为员工配备或供应的工作服、手套、平安爱护用品、防暑降温用品等。 二、劳保用品的管理原则 1、劳保用品的管理必需贯彻“确保平安、质量牢靠、杜绝奢侈、按需配备”的原则，使劳保用品的确起到爱护劳动者平安、健康的作用。 2、劳保用品必需依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳保用品。 3、劳保用品是为

15、劳动供应爱护的必要物质条件，员工上岗作业必需按规定运用，劳保用品不得移作他用或领而不用。 4、劳保用品必需按规定标准以实物形式发放给员工，不得以发放劳保用品的名义发放其它物资。 三、劳保用品的管理部门 1、劳保用品的配备标准、发放范围、运用年限和技术标准由集团运营部、人力资源部共同负责。 2、年度安排的编制:各事业部应在每年12月20日前，向运营部提报下一年度所需配备、购买的安排。运营部会同人力资源部，依据各单位详细状况向总裁办公会提报年度劳保用品配备、选购安排。财务部依据批准后安排进行预算编制。 3、选购:劳保用品的选购以集团公司集体选购为主，以各事业单位选购为辅的方式进行选购。大宗物品(三

16、万元以上)应实行公开招标的方法进行选购，由运营部依据购买劳保用品的安排，编制标书，并成立招标领导小组。由企业管理部依据招标状况对大宗物品进行选购。只是在事业部内部而非跨事业部、直属子公司员工均可以运用的劳保用品，经事业部报集团企业管理部备案后可以自行选购。 4、库存管理:由企业管理部负责库存管理，运用部门依据安排以事业部为单位进行领取。原则上事业部每年4月份、9月份两次领取劳保用品，出库单要一式三份，领用事业部、财务部、企业管理部各存一份。领取后的劳保用品由运用部门对未发放的劳保用品进行管理。 四、劳保用品的费用列支 由财务部依据相关规定进行费用列支和税前扣除。 五、劳保用品的运用发放管理 1

17、、运用范围:集团一线生产人员及集团干脆从事现场生产管理人员和平安生产监督检查员。 2、各事业部必需严格按规定和标准发放劳保用品，凡违反规定或造成其它不良影响的要追究有关人员的责任。劳保用品的发放除一次性用品外，实行以旧换新制度。员工领取劳保用品时，事业部必需注明详细运用人和发放数量、工作岗位、劳保用品品种和运用时间。 3、劳保用品运用期满，需经所在班、组和主管领导(部门)鉴定核实后方可换发，个人保管运用的物品由保管者个人拆洗修补。 4、劳保用品的运用必需遵照国家相关规定。 六、劳保用品运用的日常检查与监督 各部门要开好班前、班后会，布置平安工作和留意事项，检查员工劳保用品的运用状况。集团公司运

18、营部、人力资源部不定期进行检查。 七、对违反本规定造成经济损失的或因不按规定运用防护用品及随意拆改防护用品而发生的人身伤亡，要追究本人及相关领导的责任并担当相应造成的损失。 八、本制度由运营部、人力资源部负责说明。 九、本制度自下发之日起实行，与本规定不符的相关规定同时作废。 平安防护用品管理制度篇四 1. 总则 1. 1平安带适用于围杆、悬挂、攀登等高处作业，高处作业人员预防坠落伤亡的防护用品。 1. 2为了防止高空作业人员坠落的危害，应运用平安带加以防护。 1. 3为了保证职工在生产过程中的平安和健康，结合实际状况，制定本规定，各单位必需严格执行本规定。 1. 4平安生产人人有责，各级领导

19、必需以身作则，要发动群众，依靠群众，要发挥平安监督机构和群众性的平安组织作用，严格监督本规定的贯彻执行。 1. 5对违反本规定者，应仔细分析，加强教化，分别状况肃穆处理，并赐予经济惩罚。 1. 6本规定适用于生产各单位，其他单位可参照执行。 2. 管理 2.1安监部门监督检查物资部门必需购买有产品合格证和验证的产品，方准购买。 2.2物资部门购买后通知安监部门检查是否有生产合格证，并核对是否符合标准，必需有质量合格证。 2.3物资部门购买的平安带应符合如下要求： 2.3.1金属配件上应打上制造厂的代号。 2.3.2平安带的带体上应缝上永久字样的商标，合格证和验证。 2.3.3平安绳上应加色线代

20、表生产厂，以便识别。 2.3.4合格证应注明，产品名称、生产年月、拉力试验4412.7n(450kgf)，冲击重量100kg，制造厂名，检验员姓名等。 2.3.5每条平安带装在一个塑料袋内，袋上印有：产品名称、生产年月，静负荷4412.7n(450kgf)，冲击重量100kg，制造厂名称及运用保管留意事项。 2.4各运用单位要有平安带清册：序号、编号(不能重复运用)、领用日期、定期试验时间、保管单位(人)、报废周期(平安带运用日期运用单位从领用日期计算，不超过5年，到5年后报废)。 2.5平安带在运用过程中，如不符合下列条件之一者，为不合格。 2.5.1组件完整，无短缺破损。 2.5.2绳索，

21、编织带无脆裂，断股或扭结。 2.5.3皮革配件完好，无伤残。 2.5.4金属配件无裂纹，焊接无缺陷，无严峻锈蚀。 2.5.5挂钩的钩舌咬合口平整不错位，保险装置完整牢靠。 2.5.6活梁卡子的活梁敏捷，表面滚花良好，与边框间距符合要求。 2.5.7铆钉无明显偏位，表面平整。 2.5.8配备的防坠器应制动牢靠。 2.6运用过程中，如不符合要求的和到期的平安带上交到安监部门，由安监部门统一处理报废，不能在运用。 3. 检查、静负荷试验 3.1平安带每个月检查外观一次，由运用单位进行。 3.1.1平安带绳索无脆裂断股现象。 3.1.2无严峻腐蚀磨损现象。 3.1.3平安带各部接扣及铆接处完整坚固。

22、3.2平安带每年进行一次静负荷试验，新领用的平安带不做试验，必需送安监部门统一编号，并做好记录。 3.3由生技部门的专业人员进行试验，安监部门对试验进行全过程的监督。 3.4试验前的检查打算 3.4.1试验操作人员必需娴熟驾驭拉力试验机的运用方法和操作留意事项。 3.4.2试验前应检查拉力机油箱的液位计液面在油标面的三分之一或三分之二之间，以免油泵空转。 3.4.3检查拉力机电机接地线良好。 3.4.4试验前应对试件外观进行仔细检查，发觉不符合要求的按报废处理。 3.4.5试验室应备有试验记录本，其内容有：序号、编号(不能重复运用)、送检单位、试验时间、试验拉力、操作人姓名、送检负责人、试验结

23、果和拉力试验机打印的报告单。 3.5试验标准 3.5.1围杆带、围杆绳、平安绳试验静拉力2205n(225kgf)，载荷时间5min，试验周期1年。 3.5.2护腰带试验静拉力1470n(150kgf)，载荷时间5min，试验周期1年。 3.6试验程序 3.6.1选用合适的夹具安装好试件并盖好平安罩。 3.6.2合上电源，检查开关均在合位。 3.6.3依据试件测试要求输入试验数据，并进行试验拉伸速度为100mm/min，载荷时间为5min，如不变形或破断，则认为合格。 3.6.4在测试过程中发觉异样，应马上按急停健，停止测试查明缘由。 3.6.5试验过程中，人员不许靠近试验机，以免发生意外。

24、3.6.6试验完成后，卸下试件，应按加荷健使油缸缩进后再停油缸。 3.6.7试验完毕后要断电，拉下电源开关及拉力机开关。 3.6.8试件做完试验后，应做漆写编号，绿色调合漆写的为合格，红色的为不合格。 3.6.9试验全部完成后，操作人、送检人要在试验记录上签字，认可试验结果。 4. 运用和留意事项 4.1在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作，高度超过1.5米时，必需运用平安带。 4.2运用吊蓝工作时，应运用平安带，平安带应拴在牢靠处所。 4.3在软梯上工作的人员，衣着必需灵活，并应运用平安带。 4.4平安带的挂钩或绳子应挂在牢固坚固的构件上，或专为挂平安带用的钢丝绳上，禁止挂在移动或不坚固

25、的物件上。 4.5平安带应高挂低用，留意防止摇摆碰撞，运用3米以上长绳应加缓冲器。 4.6缓冲器，速差式装置和自锁钩可以串联运用。 4.7不准将绳打结运用，也不准将钩干脆挂在平安绳上运用，应挂在连接环上用。 4.8平安带上的各种部件不得随意拆掉，更换新绳时要留意加绳套。 4.9平安带运用后，要留意保管和维护，每次运用前做外观检查，必需具体检查平安带的缝制部分和挂钩部分是否完好，捻线是否断裂磨损，保证平安带常常保持完好状态，发觉异样时应提前报废。 4.10运用常见的绳，要常常做外观检查，发觉异样时应马上更换新绳。 4.11平安带应储存在干燥、通风的仓库内，不准接触高温、明火、强酸和锋利坚硬的物体

26、，也不准长期暴晒。 5. 考核 5.1高空作业不系好平安带，按平安管理标准规定进行考核。 5.2不按要求挂好平安带，扣罚100元。 5.3运用不合格的平安带，扣罚100元。 5.4物资部门购买的平安带不符合本规定要求的，扣罚100元。 5.5有意损坏平安带者，扣罚150元。 5.6运用过程中自己保管不缮，将平安带丢失者，应自己购买。 6. 参考资料 6.1电力平安工作规程(热力和机械部分)电安生(1994)227号。 6.2国家标准平安带gb6095-85。 6.3电力平安工器具预防性试验规程(试行)国电发(20xx)777号。 平安防护用品管理制度篇五 一. 目的 为了保证公司生产经营活动中

27、对危急、有害因素起到限制、预防、削减、消退作用而配备、设置的平安设施(装置、设备)始终保持正常、有效，特制定本平安设施管理制度。 二.职责范围 1. 综合办公室 1) 为公司平安设施主要监管部门，负责平安设施管理制度的制定工作。 2) 帮助最高管理者，确保平安设施、设备资金的投入，参加平安设施的设置、配备确认工作。 3) 参加保证平安设施正常和有效状态的日常、定期检查工作。 2. 生产部 1) 和办公室共同负责平安设施的选型、配制工作。 2) 负责平安设施保持正常、有效状态的 日常修理、调试、点检工作。 3. 车间 1) 负责平安设施的日常维护保养工作。 2) 负责平安设施的日常点检工作。 三

28、.平安设施定义及分类 1. 定义：指企业在生产经营活动中将危急因素、有害因素限制在平安范围以内 以及预防、削减、消退危害所配备的装置(设备)和实行的措施。 2. 分类(分三类) 1) 预防事故设施 2) 限制事故设施 3) 削减与消退事故影响设施。 四.公司现有平安设施状况(参见公司平安设施一览表) 五.平安设施的日常管理 1.平安设施的设置和选购 1)新投资建设项目 依据建设项目设立时的国家相关劳动健康、平安生产法规要求，由设计单位按国家相关设计标准和公司实际状况进行设计、配制，和建设项目一起进行平安设施的购入和安装。 2)非新投资建设项目随国家新标准要求或既设平安设施的修缮、更换过程中须要

29、配制的出现的选购，由办公室、生产部、车间协同选型、选购。 2. 重要平安设施日常、定期点检、强检和确认 1) 定期点检、强检标准和责任部门(见下表) 2)公司办公室负责组织公司管理者，每季度进行一次平安设施检查，以确认公 司平安设施的正常、有效性，监督责任部门对平安设施的日常管理状况。 3. 平安设施异样状况的处置 1) 对平安设施发觉有损坏须要修理、保养的，交修理班进行修复。 2)关联部门认为无效或设置不充分的平安设施，可提交办公室，经公司领导确认批准后，刚好进行更新或添置。 3) 各责任部门日常工作中发觉平安生产设施存在平安隐患的，提交责任部门领导，刚好进行处置;对存在重大平安隐患的，需同

30、时提交给办公室，以便公司领导刚好探讨整改方案，消退平安隐患。 4) 各责任部门在日常、定期点检中发觉平安设施存在异样的，应刚好进行改善。 平安防护用品管理制度篇六 第一条 为强化源头平安，提升平安工作执行力，切实解决“严不起来，落实不下去”的问题，有效遏制生产平安事故，确保我矿平安生产持续稳定健康发展，特制定本规定。 其次条 出现下列状况，免去生产中心主任职务 采掘工作面未按规定安装“双风机双电源”、“三专两闭锁”、平安监控系统进行作业的;承压水开采未按防治水专项措施进行采掘活动的;瓦斯超限断电值大于煤矿平安规程规定进行采掘活动的;超防突检测范围进行采掘作业的;采掘工作面平安生产条件发生重大改

31、变未编制专项设计及平安技术措施而组织生产的;本部门未配备专业技术人员的;分管业务范围内发生死亡2人及以上生产平安事故的;其它认为须要撤职的状况。 第三条 出现下列状况，免去通风科科长职务 矿井通风系统不完善的;采掘工作面通风系统不完善的; “一通三防”平安设施不完善的;未根据集团公司批准的“一通三防”、防突、抽放设计组织施工的;变更通风系统未编制通风设计和平安技术措施或者设计、措施未审批的;采掘工作面平安生产条件发生重大改变而未编制专项设计及平安技术措施的;本部门未配备专业技术人员的;瓦检员、爆破员未实行统一管理的;分管业务范围内发生死亡2人及以上生产平安事故的;其它认为须要撤职的状况。 第四

32、条 出现下列状况，免去调度室主任职务 接到紧急汇报，没有刚好启动应急预案进行应急响应，应急救援的;作业地点存在瓦斯超限等重大隐患强行支配生产的;安装、回收工作面未编制安装、回收网络图进行安装回收作业的;安装、回收工作面平安生产条件发生重大改变而未制定平安技术措施支配进行作业的;本部门未配备专业技术人员的;分管业务范围内发生死亡2人及以上生产平安事故的;其它认为须要撤职的状况。 第五条 出现下列状况，免去地测科科长职务 未严格执行“先探后掘”的;有地质资料无安排揭穿断层、陷落柱、突出危急煤层等或者平安技术措施未审批的;本部门未配备专业技术人员的;分管业务范围内发生死亡2人以上生产平安事故的;其它

33、认为须要撤职的状况。 第六条 出现下列状况，免去机电中心主任职务 担当主负提升任务绞车的平安设施失效或者钢丝绳出现磨损超限仍接着运用的;掘进工作面未按规定安装“双风机双电源”、“三专两闭锁”的;瓦斯超限断电值大于规定值的;同一地点发生两次无安排停电停风造成高浓度瓦斯超限的;本部门未配备专业技术人员的;分管业务范围内发生死亡2人及以上生产平安事故的;其它认为须要撤职的状况。 第七条 出现下列状况，免去自动化科科长职务 采掘工作面未安设平安监控系统进行作业的;瓦斯超限断电值大于规定值的;本部门未配备专业技术人员的;分管业务范围内发生死亡2人及以上生产平安事故的;其它认为须要撤职的状况。 第八条 出

34、现下列状况，免去运输科科长职务 运输设施存在重大隐患而支配进行作业的;本部门未配备专业技术人员的;分管业务范围内发生死亡2人及以上生产平安事故的;其它认为须要撤职的状况。 第九条 出现下列状况，免去开发办主任职务 煤矿建设项目发包给不具备相应资质企业的;本部门未配备专业技术人员的;分管业务范围内发生死亡2人及以上生产平安事故的;其它认为须要撤职的状况。 第十条 出现下列状况，免去副处长职务 平安职责不清造成平安管理严峻混乱的;平安生产责任制和平安管理制度不健全的;隐患排查治理和危急源辩识制度执行严峻不到位的;没有编制年度矿井重大灾难预防与处理安排，没有进行避灾演习的;被上级部门责令停产整顿仍接

35、着生产作业的;本部门未配备专业技术人员的;平安员未实行统一管理的;其它平安监管责任严峻不落实的;发生死亡3人及以上生产平安事故的;其它须要撤职的状况。 第十一条 上述生产业务科室科长(主任)撤职的，分管科室科长及分管该业务的副科长一同撤职。 第十二条 出现下列状况，免去队长和支部书记职务 未严格执行“先探后掘”的;采掘工作面未按规定安装“双风机双电源”、“三专两闭锁”、平安监控系统进行作业的;无作业规程(施工措施)支配进行作业的;采掘工作面平安生产条件发生重大改变，没有制定平安技术措施而组织生产的;作业地点瓦斯超限仍进行作业的;无风、微风作业的;业务部门责令停产整改仍强行接着生产作业的;未任命

36、主管工程师(主管技术员)组织生产的;队组平安管理严峻混乱，在肯定时间段多次发生事故的;本单位发生死亡1人及以上生产平安事故的;其它认为须要撤职的状况。 第十三条 各生产业务科室、各队组要参照本制度制定本科、本队的“平安红线”管理规定。同时，各生产作业地点也要制定本作业地点的“平安红线”，并在作业地点挂牌明示，全面形成立体化的“平安红线”管理体系。对触犯红线的相关责任人赐予撤职、开除或留用察看的处分。 第十四条 “平安红线”考核由负责。 第十五条 本规定自下发之日起执行，说明权归。 平安防护用品管理制度篇七 1、目的：建立平安阀装设选用、校验程序 2、范围：适用于公司平安阀运用管理 3、责任者：

37、平安部、工程部、选购部、运用部门 4、程序： 4.1平安阀的装设原则 凡属于下列状况之一者，必需装设平安阀。 4.1.1压力来源高于或有可能高于容器的最高允许工作压力的容器上。 4.1.2由于工作介质的物理改变或化学改变，由可能使容器的内压超过最高允许工作压力的容器上。 4.1.3盛装压缩气体或液化气体的容器上。 4.1.4加热蒸发、换热过程，有可能使压力超过最高允许工作压力的容器上。 4.1.5压力有可能超过最高允许工作压力的流体液压设备上。 4.1.6压力来源处没有平安阀的容器。 由于工作介质粘性大或其它缘由，平安阀不能牢靠工作时，应装设爆破片代替平安阀或采纳爆破片与平安阀共用的重叠式结构

38、。 4.2选用平安阀的要求 4.2.1用于易燃、易爆有毒、有腐蚀介质的平安阀，应采纳封闭式，以防止爆炸，损害人员，污染环境。 4.2.2平安阀的材质，应满意介质条件的要求。 4.2.3平安阀的公称压力等级，应满意设备工作压力的要求。 4.2.4平安阀的弹簧压力等级，应符合调试压力要求的范围。 4.2.5平安阀的工作温度，应满意工作介质温度的要求。 4.2.6平安阀的最大实际排放量，应略大于压源的最大介质流量。 4.2.7在介质温度超过200，最好选用对于弹簧箱有隔离措施的平安阀。 4.2.8平安阀的连接方式和尺寸，应符合现场设备的要求。 4.2.9杠杆式平安阀，应有防止重锤自行移动的装置和限制

39、杠杆越出的导架。 4.2.10平安阀的可调部位，应有便于铅封或锁闭的孔洞。 4.3平安阀的校验 4.3.1平安阀必需经校验后才能安装运用。 4.3.2运用中的平安阀，每年至少校验一次。 4.3.3校验合格后，由工程部将修理内容记入平安阀修理校验技术档案卡，检验执行者和修理人员，必需在档案卡上签字。 4.3.4校验合格的平安阀，应由被授权的人员(或质量检验人员)负责铅封或锁闭。并在校验卡上填入校验数据和签字。 4.3.5校验平安阀时升压速度应慢，以免压力读数不准。 4.3.6校验平安阀用的压力表，精度应在0.5级以上。 4.3.7检验用压力表的取压点，应保证能取到平安阀进口腔内的真实压力。 4.

40、3.8校验用压力表，因常受剧烈振动和大幅度压力波动的影响，应常常用标准表校对。以免造成误差。 4.3.9校验用压力表的最大量程，应为工作压力的1.53.0倍，压力表的分度，应小于最大量程的1%。 4.3.10开启压力偏差的规定： 开启压力1.0mpa时，允许偏差为20kpa,当开启压力>1.0mpa时，允许偏差为开启压力的2%。 4.3.11对校验数值认可时，至少应连续两次以上的数据能重合，并且不允许对平安阀进行敲击。 4.3.12密封压力必需时回座后进行试验，在比设备工作压力高时稳压5分钟不降，则为合格。 平安防护用品管理制度篇八 一、运用平安带的规定： 1、凡进入生产工作场所，在距地

41、面1.5米及以上的工作都应视作高处作业。 2、凡在没有脚手架或者没有栏杆的脚手架上的高处作业，必需运用平安带或实行其他牢靠的平安措施。 3、凡在架构、主变、杆塔及其它高处作业而又有换位的工作，不但应运用平安带还应运用平安绳。 4、平安带及平安绳不得用于吊送工具材料或其它工作用具。 二、平安带的日常管理规定： 1、平安带应在每次运用前都应进行外观检查。 2、对运用中的平安带每周进行一次外观检查。 3、平安带每年要进行一次静负荷重试验。 4、平安带每次受力后，必需做具体的外观检查和静负荷重试验，不合格的不得接着运用。 5、平安带上的各种部件不得随意拆掉，更换新绳时要留意加绳套。 6、运用常见的绳，

42、要常常做外观检查，发觉异样时，应马上更换新绳。带子运用期定为3至5年，发觉异样，应提前报废。 7、平安带运用2年后，按批量购入状况，抽验一次，围杆带做静负荷试验，以2206n(225kgf)拉力拉5min，无破断可接着运用。悬挂平安带冲击试验时，以80kg重量自由坠落试验，若不裂开，该批平安带可以接着运用，对抽试过的样带，必需更换平安绳后，才能接着运用。 三、平安带的正确运用方法： 1、平安带应系在腰下面、臀部上面的胯部位。 2、平安带的小皮带系紧，这样在高处作业时，腰部不易受伤。 3、平安带要高挂低用，留意防止摇摆碰撞。运用3米以上长绳应加装缓冲器，自锁钩用吊绳例外。 4、运用中的平安带及后

43、备绳应挂在牢固坚固的构件上并要检查是否扣好。平安绳要系在同一作业面上，禁止挂在移动及带尖锐角不坚固的物件上，严禁低挂高用。 5、运用中的平安带及后备绳的挂钩锁扣必需在锁好位置。 6、由于作业的须要，平安绳超过3米应加装缓冲器，这样一旦发生高处坠落，能削减1/4的冲击力，或者采纳自锁加速差式自控哭可以使坠落冲击距离限制在1.5米以内。 7、缓冲器、速差式装置和自锁钩可以串联运用。 8、不准将绳打结运用，也不准将钩干脆挂在平安绳上运用，应挂在联接环上用。 四、以下不正确运用平安带的行为都应视为违章： 1、双控平安带系在腰部。(一旦发生高处坠落，坠落者腰部易受损伤)。 2、在高空作业时，只运用平安带，不运用平安绳。 3、在作业转移时，为图便利，平安带及平安绳都不运用。 4、平安带低挂高用。 5、作业人员在附件安装分项工程中，下瓷瓶卡导线时，平安绳扣在横担上，而平安带扣在导线上。(若导线脱落，作业人员要受到严峻损害)。 6、为图转移便利，平安绳过长。(发生作业人中员坠落，腰部易受到损害)。 平安防护用品管理制度篇九