2023年年会晚会策划方案(篇).docx
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1、2023年年会晚会策划方案(篇) 确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司安排开展某项工作的时候,我们须要为领导供应多种工作方案。方案对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇方案。以下是我为大家收集的方案范文,欢迎大家共享阅读。 年会晚会策划方案篇一 “年会”,这个概念历来被企业和组织视为一年一度不行缺少的“家庭盛会”。每到年末岁初,许多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动,借以激扬士气、部署战略、制定目标,奏响新一年度工作的序曲。就协自成立以来始终走的是仿照企业化管理模式。“年会”这一形式也被视为就协不行或缺的一部分。当然找一个合适的年会策划公司来策划是最合适不过的,而且能避开走许多弯
2、路。 用心成长超越自我 年会由三部分构成,分为成员会议、周年庆典联欢会和晚宴。拟订于20xx年12月25日(周六)xx:00-20:30(为时半天)。 (一)成员会议 时间:xx:0015:00 地点:大活小剧场 时间:15:0017:00 地点:大活小剧场 (三)晚宴 时间:xx:00-20:30 地点:二食三楼 学院领导、嘉宾,协会全体人员(参会人员暂按150计,包括理事会、各部门部长、各部部员及会员和就业信息员)及其他。 本次年会的流程支配分别包括以下三个部分: (一)成员大会议程支配 13:30全体参会人员提前到达大活小剧场,按指定排座就座,等候成员大会暨周年庆典晚会起先。(播放入场背
3、景音乐); xx:00xx:10大会进行第一项。音乐停,鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布大会起先,向参会的全体人员介绍出席大会的领导嘉宾及兄弟社团负责人,并领掌欢迎;(欢迎礼毕)请汪元平致开幕辞; xx:11-xx:30大会进行其次项。请就协指导老师魏老师发言;就协理事长做本学期工作总结; xx:30xx:50大会进行第三项。请就协秘书长宣读就协本年度优秀个人名单和突出贡献奖人员名单并请汪书记上台颁奖合影留念。主持人领掌庆贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照,会堂播放颁奖背景音乐); xx:5015:00主持人对本次员工大会做简要总结。宣布成员大会闭幕。宣布周年庆典联
4、欢会起先(会堂播放离席背景音乐)工作人员做好会场打算; 15:00-17:00庆典联欢会正式起先,就协各个部门表演自导自演的节目; 17:00主持人宣布周年庆联欢到此结束,并告知六点就协全体成员至二食三楼聚餐晚宴。 (一)年会的通知:行政事务部于近期内向各部门发出书面的关于做好20xx年度年终工作总结与下年工作安排制定的通知; (二)年会宣扬与就协vcr摄制:广告宣扬部做好年会活动的相关宣扬工作。对本次年会活动进行公示和宣扬,达到全员知悉。负责支配与跟进(详细包括:第一届理事会成员寄语,新一届理事会愿景,各部门部长及部员对协会成立一周年的祝愿等); (三)晚会节目的编排:由人力资源部负责晚会节
5、目的征集、海选、编排; (四)横幅的制作:紫底白字横幅一条:预祝xxx就协20xx年“用心成长超越自我”主题年会暨协会成立一周年庆典晚会圆满胜利!落款:xxx就业发展协会,12米; 红底黄字横幅一条:“用心成长超越自我”主题年会暨协会成立一周年庆典联欢会落款:xxx发展协会,12米; (五)年终工作总结与安排的收交:行政事务部收集各部门年终工作总结与下年度工作安排,在年会前整理提交给理事会; (六)发言稿的撰写:通知大会发言相关人撰写发言稿,并刚好通知年会最终确定的时间、地点; (七)物品的选购:提前选购年会所需的物品。详细物品见预算表; (八)时间的限制:年会主持人应留意好时间的把控,避开时
6、间限制节点远远超出原安排的预定时间。 (九)现场录像机拍照:提前支配好相关人员携带录像机或数码相机,做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。活动后存档,可作为历史资料在公司内部局域网上共享。 (十)各项活动的工作支配:年会的详细工作应细化分解到相关责任人,确定每一项工作的负责人;各个工作人员应主动主动向相关负责人汇报,各负责人向总协调人进行汇报。最重要的是不要遗忘确定年会当天的现场各项工作的.负责人。例如:现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的选购与运输、宴会提前预定等等,肯定要有专人负责。具体状况见主题年会工作支配表; (十一)此次年会布置工作各项流程要严格根据协会章程及sop流
7、程,通过这个活动熬炼、提升协会整体执行力。 (一)协会全体成员无特别状况必需参与年会,年会进行当中有急事须要离开现场的,需报经人力资源部部长批准同意后方可离开。 (二)此次年会为就协全体成员的一次聚会,望各部门成员主动参加到年会的组织及晚会节目参加中来。 略 晚会核心内容: 1、总结xx年公司开业至今发展心得,并对优秀团体进行表彰激励; 2、应20xx年整体形势作年度发展战略规划与动员; 3、统一思想,统一相识,上下一心,激发斗志,凝合和提升核心战斗力与竞争力; 4、全员团聚一堂,打快乐扉,加强沟通,化解冲突与误会,增进彼此了解与互信,融炼团队。 呈现自我庆祝“金.虎”凝合力气共克时艰 激情释
8、怀信念向往 20xx年月日(农历腊月日;星期) xxx酒店二楼大厅 (一)会前 各部门组织人员,经营部门支配好值班人员,做好平安防火防盗检查与详细落实工作。 (二)会中 1、支配公司各层领导及各部同仁就座 2、酒店各部门祝愿语视频剪辑连续回放 3、开场节目(以激情四溢、热忱欢快的集体舞蹈暖场烘托出喜洋洋的庆新年气氛) 4、主持人开场白(激情澎湃引入主题) 5、酒店总经理致新年贺辞 6、总经理代表酒店全体职员向董事长赠送新年祝愿留言册 7、节目穿插(已在征集中) 8、抽取三等幸运奖获奖号码 9、年终优秀团队表彰 (获奖代表发表获奖感言、全体获奖人及代表与酒店领导合影) 10、节目穿插 11、抽取
9、二幸运奖获奖号码 12、节目穿插 13、抽取特等幸运奖获奖号码 14、酒店领导任评委(各部门经理及经理以上级人员) 年会晚会策划方案篇二 “同心同德 再创辉煌” 20xx年年终总结表彰大会暨20xx年迎新年会 1、对20xx年公司发展成果总结,以及制定20xx年公司总体规划,包括新年度安排、方向、目标等。 2、加强员工之间的沟通,增加团队帮助的意识,提升公司的综合竞争实力。 3、表彰优秀,通过嘉奖方式,调动员工主动性,激励大家在新的一年,工作都有精彩的表现。 4、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 5、让员工充分的呈现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 6、加
10、强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同沟通、联欢。 1、年会策划及打算期(20xx年12月22日至20xx年1月15日) 本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集。 2、年会协调及进展期(20xx年1月16日至1月30日) 本阶段主要完成节目筛选、节目支配表、节目道具、礼品物品的确认及采买。 3、年会倒计时期(20xx年2月1日) 本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。 4、年会正式起先时间:20xx年2月6日下午13:28 活动地点:川味当家酒店宴会厅,提前30天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。 参会人员:公司集团领导、地产公司全体员工,约60余人。 组织形式:
11、由公司行政人事部统一组织、执行。 以部门为单位选送节目,也可以跨部门合作选送,各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参加、精彩火爆”为宗旨,要求气氛活跃、绘声绘色。节目内容可包括:各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。 节目编排 为了使公司年会保质保量完成,节目选送之后,在年会进入倒计时阶段须要进行一次整体彩排。 1、整体彩排为20xx年01月31日下午13:00; 2、排练地点:恒为电子楼一楼西厅; 3、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备,并拷贝一份至行政人事部,在年会节目正式演出时运用; 4、参演所需服装或道具向行政人事部申请租赁; 5、主持
12、人参加节目依次的编排,并组织串台词。 与会公司领导的支配 1、提前告知领导年会的详细时间和地点以及致辞打算和颁奖依次支配; 2、领导座位的支配; 3、迎接及引导入座。 会场布置与酒店协调 1、负责人应提前4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项支配; 2、请酒店人员帮忙协作摆放公司领导的座位; 3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂,入口醒目地方张贴员工座次表; 4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。 可能出现问题及解决方案 1、路上堵车 可提前2-3个小时动身,避开高峰期。 2、音响设备故障 提前调试好设备保证运转正常,若出现故障刚好联系酒店专业音响设备修理人员解除故障
13、。 3、出现醉酒 通知其家人、挚友或找专人陪护送回休息。 年会整体分为六个部分:领导总结致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运抽奖、互动嬉戏、年会聚餐。抽奖环节与互动嬉戏环节会在节目表演当中穿插到进行。 领导致辞 1、播放暖场音乐,员工签到入席,查看各自座次表; 2、公司领导入席; 3、主持人登场,开场白,简洁介绍本次年会的六个部分; 4、总经理致辞,总结20xx年度工作并对20xx年工作提出新的安排及要求。 优秀表彰 1、此项工作由行政人事部统筹支配,确认表彰人员名单以及详细奖金金额。 2、公司本年度优秀员工评比活动最迟在1月31日之前确定获奖类别及人员名单; 3、提前整理好优秀表彰人员的简洁介
14、绍,做好ppt,在主持人宣读获奖时投影展示; 4、工作人员提前打算好证书和奖金,颁奖领导和全部获奖员工打算上台,同时奏颁奖曲(此环节有工作人员提前将获奖员工支配到舞台一侧),依次颁奖; 5、颁奖结束后全部获奖人员与公司领导合影留念; 6、获奖感言,由行政人事部提前通知。 节目表演 1、开场舞、主持人同时登台串词,将节目起到承上启下的作用; 2、节目单确定后,主持人根据事先串好词的节目单依次依次进行; 3、参演节目人员将获得价值200元奖品一份; 幸运大抽奖 1、此环节穿插到节目表演当中,由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位,抽奖号码每人一个(一式两联),根据依次发放; 2、共设立六个奖项,奖
15、品为等值物品。 特等奖1000元现金奖一名; 一等奖800元二名; 二等奖500元四名; 三等奖400元六名; 四等奖300元八名; 五等奖200元十名; 未获奖人员统一发放价值50元阳光普照奖; 抽奖形式实行随机抽取的.形式,由公司领导进行抽奖,依次由低等至高等,当场凭抽奖号码兑奖,兑奖同时,音响师播放比较激情的音乐,调整现场气氛; 3、抽奖结束后,主持人宣布活动结束,由公司员工演唱相亲相爱一家人,合影留念; 4、主持人邀请吴总致祝酒词, 宣告聚餐起先; 5、工作人员进行会场清理,我司设备等尚可运用的办公及装饰用品归位装箱。 互动嬉戏 1、此环节穿插到节目表演当中,由工作人员提前打算嬉戏道具
16、,由主持人抽取员工号码确定参与人员,嬉戏胜出者获得价值200元奖品一份。 嬉戏1:吸啤酒嬉戏 嬉戏道具:啤酒数瓶,每位嬉戏者配备吸管二条,透亮胶一卷 嬉戏规则:5位选手齐站于台前,主持人一声令下即可起先吸啤酒但是必需是用透亮胶将二条吸管连接起来,谁在最短的时间内连接好吸管且最快将啤酒吸完的获胜。 嬉戏2:三人抱成团 规则:参加活动为10人,在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”,参加者在最短时间内找到两人抱好,这样就剩一人被淘汰!主持人可按实际状况喊口令。 年会聚餐 1、地点:与节目表演场所在同一地点。时间: 2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出; 3、在节目表演结束前非常钟
17、与酒店负责人进行沟通,打算上凉菜; 4、明确桌长姓名和职责(调整气氛,保证员工平安); 全体起立,共同举杯,共同祝福公司明年勇创佳绩,硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可敏捷驾驭。员工借助气氛相互祝酒,领导与员工相互祝酒,烘托气氛,表现公司业绩蒸蒸日上的势头。 聚餐结束,整个年会结束。 1、宴会厅租赁费及宴席菜金、酒水费用 2、优秀员工表彰费用 3、其它活动费用 4、幸运抽奖活动费用 5、礼仪、道具租赁及制作费用 6、年会合计费用 1、提前确认年会现场舞台大小,根据其尺寸制作活动横幅和背景板。 2、提前选购年会所需的物品。 3、会场需提前布置,包括布置公司领导入座位置和姓名台卡。 4、
18、时间的把控,主持人应留意好时间的把控,避开时间限制节点远远超出原安排的预定时间。 5、现场人员的工作支配,年会的详细工作会细化分解到相关责任人,确定每一项工作的负责人,例如:现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等,中间如若出现什么问题需刚好解决。 6、严禁酒后闹事,如若发生,公司将追究事故责任人 09:00-12:00 年会现场布置(签到处、气球、舞台、音响、桌椅等) 12:30-13:00 员工到达酒店、签到进场 13:28-13:33 主持人登场,简洁介绍本次年会的六个部分,并请总经理致辞,总结20xx年度工作并对20xx年工作提出新的安排及要
19、求 13:35-14:20 总经理致辞 14:25-14:55 颁发优秀员工奖,总经理颁发奖金并合影留念,发表简短获奖感言 15:00-15:15 场地桌椅摆放由会议型变为会餐型 15:15-15:20 开场歌伴舞小苹果之九成 表演者:田锡彤、徐超等 15:25-15:30 舞蹈舞动奇迹 表演者:成本合约部成员 15:30-15:40 幸运抽奖(由何总/李总揭晓四、五等奖获得者分别为8名、10名) 15:40-15:50 嬉戏1吸啤酒(1次) 15:55-16:05 小品百家讲坛 表演者:销售部田亮亮、徐超 16:05-16:10 舞蹈惊鸿舞 表演者:张雪琪、李歆仪 16:10-16:20 幸
20、运抽奖(由丁总/杨总揭晓二、三等奖获得者分别为4名、6名) 16:20-16:30 嬉戏2三人抱成团(1次) 16:35-16:40 歌曲兄弟干杯 演唱者:刘尧 16:40-16:50 相声教你跳舞 表演者:鲍伟亮 16:50-17:00 幸运抽奖(由小邹董/吴总揭晓特等、一等奖获得者分别为1名、2名) 17:00-17:10 歌曲 表演者:财务部及光源地产成员 17:10-17:15 歌曲相亲相爱一家人 演唱者:全体员工(主唱刘尧、崔剑峰、李歆仪) 17:15-17:25 结束语,全体员工上台合影留念 17:26-17:30 主持人有请吴总致祝酒词 17:30-19:30 用餐时段:公司领导
21、及员工到各桌敬酒,同事间沟通沟通,拉近彼此距离 19:30-20:30 自由活动(打扑克或点唱) 20:30 撤场 年会晚会策划方案篇三 一般年会将会被给予许多价值:增加企业凝合力、鼓舞员工士气、扩大企业品牌形象、沟通与其他外联单位的关系,所以,年会的组织及管理应当根据如何实现这些价值而绽开: 1、年会组委会及总负责人:因为年会是全员参加的自家乐,所以,涉及部门较多,最好有一个牵头的团队及负责人,主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。而负责人组织并支配全部人员的工作内容和时间管理。成员之间的实力、资源互补搭配也很重要,因为是从各个部门临时抽调的人员,总负责人
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