2023年年部门招新策划书案(十四篇).docx

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1、2023年年部门招新策划书案(十四篇) 在日常的学习、工作、生活中，确定对各类范文都很熟识吧。那么我们该如何写一篇较为完备的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧 部门招新策划书案篇一 时间划过指间，转瞬间社团联合会又将迎来新一学年的挑战。本着“服务学院，服务同学，提高自我”的宗旨。为了更好的促进社团联合会的健康高效的发展步伐，提高社团联合会推动校内文化的实力，增加学生学习技能，丰富课余生活，培育同学的创新精神，提高综合素养，形成 肃穆、活泼、开放，文明的校内学生活动、 为了保证我系社团联合会在簇新的血液的注入，有足够高素养的后背力气，能够有效的开展社团联合会工作。实现社

2、团干部新老交替、培育、为壮大社团联合会干部队伍，保证社团联合会工作的连续性。充分发挥学生的主体作用，为了更好的服务学生，丰富学生的课余生活。社团联合会所带的三大协会现将面对全系学生招新成员。 考虑到场地有限，也为了有组织性，将分批设定招新时间，将于20年9月20日20年9月22日19：0021：30（如有变动另行通知） 湖南第一师范学院中轴广场（如当日天气有变另行通知） 20xx级数学系大一新生 共青团湖南第一师范学院数学系委员会 活动承办：共青团湖南第一师范学院数学系委员会 第一部分：前期打算 1、各社团提前做好活动策划书留意相关内容和活动工作的整体流程、 2、系社联各部部长及协会会长召开会

3、议，协商招新活动工作细微环节、并用以后的三天进行可行性论、 4、由各社团制作宣扬物品（宣扬板、海报、横幅） 完成后宣扬板放置实a一楼或是通道处，海报主要张贴在教学楼、宿舍楼门口、食堂等，提前做好宣扬任务、 5、由各社团提前申请好当日活动场点、桌椅等、提前 打算招新必需物品、 6、由各社团制作招新通知，整理招新相关宣扬单和表格，制作招新时间人员支配表、 7、各社团选购招新所需物品，要求在9月19日前物 品全部到位、 8、于9月20日至22日在理科楼设立招新值班点， 为有意愿参加竞聘人员供应询问服务一并发放接收报名表、 此部分所需物品：报名表、中性笔、宣扬单、值班人员签到 表、矿泉水、长桌7至8张

4、、椅子若干 备注：各社团要支配好值班表，提前布置好招新场地、 其次部分：活动期间 1、由各社团负责活动场地，帮助各部门布置招新活 动场地，展板海报的张贴放置：需在招新点桌上放置协会章程、协会期刊、招新报名表等，组织 人员的支配的带动，协作会长完成、 2、由各社团会员部负责通讯报道，材料整理、 3、活动期间由各部门部长按轮班制负责询问宣扬 4、参加竞选的人员经过面试之后，各部门依据所需 状况招选人数，并在招新结束后将名单交于社团宣扬部、 备注：招新结束后由社团组织部清理现场，各部门将之前所借的都归还、 第三部分：活动后期 1、各部门负责人依据招新结构结合招收人数等各方 面要求，确定入选名单，并上

5、报社团联合会审核、主要由社团联合会会员部负责、 2、各社团财务部上报本次活动社联所花费的经费、 3、在9月25日下午召开正、副会长以及各部门部长会议，对协会近段时间活动开展进行总结及规划将来、 4、召开全部社联成员大会主席团开展对新成员的动员激励工作，可激情团委老师进行相关指导、各部门结合部门人员状况择时实行部门会议，由该部门负责人开展进一步介绍部门相关事宜（包括部门特点、工作方向与要求、职责等）并动员全部新干事精诚团结共同完成部门所属任务，为社联进一步发展努力、 备注： 1、此次招新活动我们将来的发展，各部门需主动协作。仔细完成，相互协作、 2、为应付特别状况，参加人员需保持通信，随时待命、

6、 3、活动期间，留意场地卫生，留意礼貌用语，耐性讲解，全体人员需佩戴好校牌、 1、各部门的人员均要根据主席团的支配高效率高质量开展招新活动、 2、由于本次招新工作人员少，全部参加招新人员须尽职尽责服务社联这个大家庭，不得出现随意请假、迟到、旷到等不良现象、 3、在中轴广场设点当天若遇到下雨的恶劣天气，可延期进行，在撤离前需报主席团批准、 4、各部门要充分挖掘有实力有潜力的新生加入该部门、 5、社联在招新时间若于其他学生组织的招新时间相冲突，则详细招新时间另行支配，尽量在其他学生组织之前招新、 6、在招新过程中，工作人员应熟识面试流程，在等待过程中留意保持宁静、文明交谈、不行大声喧哗，共同维持现

7、场秩序、 1、整个活动按安排圆满完成，各部门协作默契，各成员主动很高。 2、在接待新会员时，热忱细心，对学弟学妹提出的问题仔细细心解答。3、新老会员之间相处和谐、 事在人为，我们坚信在系团总支的详细指导下，在社团联合会和各社团全体成员团结一样，锐意进取，务实创新，严谨工作下。我们肯定能够圆满完成安排中的各项工作，将社联打造成一个品牌特色社团，为校内文化生活做出之间的贡献、 部门招新策划书案篇二 金色九月，xx师范高校迎来了“新的希望”，他们的到来为xx注入了新的血液，各个社团也须要注入一股新的力气。新的环境，不一样的氛围意味着他们须要更多的熬炼，此时步入高校的他们须要一个展示和熬炼自己的平台，

8、以使自己各方面的才能得到发挥，而且面对图书馆的资源他们也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他们须要有更多的人去引导。 通过实行招新活动，把更多的读书爱好者纳入读者协会，促进社团的发展，同时也有利于大一新生更好的适应高校生活，提高他们的文学修养。 读者协会值班人员在西区主干道设立值班处打算招新工作，招新工作的要求如下： 1.8:30值班人员要准时到达值班地点； 2.值班人员要热忱对待有意加入读者协会的同学，并仔细回答他们提出的相关问题； 3.仔细记录加入读者协会的学生的相关信息(学号、姓名、学院联系方式、照片)以及他们想要加入的部门； 4.17:30值班人员可以撤离值班处。但要求在招新期间值班初步的

9、处于无人状态； 5.招新报名工作结束后，要尽快落实招干工作。确立新进人员的职务并安排相关工作； 1.宣扬部：做好各方面的宣扬工作，使更多的人了解读者协会，为招新工作做好铺垫； 2.编辑部：写一份关于“读者协会”的发展历程以及其在发展过程中的影响和有关其特色活动的宣扬稿，交与网络部； 4.办公室：对整个招新过程的花费进行总结计算，并对宣扬稿的发放进行合理支配。 1.办公室扶着工作结束后各项数据的整理工作； 2.各各个部门相关负责人扶着好笨不工作人员的支配事宜； 3.协会人员共同商讨本次招新工作的不足之处与点睛之笔，为以后各项工作的提高其类阅历。 招新工作的实行，不仅使读者协会充溢了朝气，为协会的

10、发展下坚实的基础，有利于发展学生的读书爱好，丰富校内文化。 部门招新策划书案篇三 金色九月，xx师范高校迎来了“新的希望”，他们的到来为xx注入了新的血液，各个社团也须要注入一股新的力气。新的环境，不一样的氛围意味着他们须要更多的熬炼，此时步入高校的他们须要一个展示和熬炼自己的平台，以使自己各方面的才能得到发挥，而且面对图书馆的资源他们也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他们须要有更多的人去引导。 通过实行招新活动，把更多的读书爱好者纳入读者协会，促进社团的发展，同时也有利于大一新生更好的适应高校生活，提高他们的文学修养。 20xx年9月29日 xx师范高校西区主干道 读者协会值班人员在西区主干道

11、设立值班处打算招新工作，招新工作的要求如下： 值班人员要准时到达值班地点； 2.值班人员要热忱对待有意加入读者协会的同学，并仔细回答他们提出的相关问题； 3.仔细记录加入读者协会的学生的相关信息(学号、姓名、学院联系方式、照片)以及他们想要加入的部门； 值班人员可以撤离值班处。但要求在招新期间值班初步的处于无人状态； 5.招新报名工作结束后，要尽快落实招干工作。确立新进人员的职务并安排相关工作； 1.宣扬部：做好各方面的宣扬工作，使更多的人了解读者协会，为招新工作做好铺垫； 部门招新策划书案篇四 金秋的四川职业技术学院，又将迎来了一批批满怀期盼与幻想的xx届新生。所以做好招新安排打算，迎接又一

12、批新生力气，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹，给我系学生团委会的工作带来新的活力和希望! 为了使我系团委学生会有簇新的血液注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，主动协作学院领导和系领导下达的各项工作，同心协力共创和谐校内、文明校内、省级示范性学院而奋斗。同时，也是响应国家提出的素养教化，全面提高高校生的实力。激励高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，主动的熬炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培育

13、自己的服务精神，服务学院、服务同学。 (一)招新对象:xx级计算机科学系新生 (二)招新时间:时间待定 (三)招新地点:地点待定 (四)招新要求 1、了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。 4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。 (五)招新人数:5人 (六)招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名。再进行面试，初步筛选之后，再进行笔试。审批初步由组织部全部学生干部协商确定，最终经部门协商同意并上报团总支方可进入

14、组织部试用期，试用期为20天。试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。 (一)前期招新活动策划书打算阶段，宣扬阶段 (二)考核阶段(时间先后依次) 1、报名及宣扬: xx年x月x日到x日为展板宣扬为主，09级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣扬。分组主要为两组: 1)xxx为第一组，xx为组长。 2)xxx为其次组，王俊峰为组长。3)3)各组长主要组织成员在这几天晚上，自己确定时间到新生寝室进行宣扬。留意都要用一般话和言词。 2、面试: 1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地点待定，09级老成员12:50携带笔记本和笔都到场。 2)xxx在12:45分负责主持布置、

15、清理睬场。xx负责写标题。xxx负责会场秩序和纪律。xxx负责接待、支配到场新生。 3)13:10准时起先。殷文宇、鲁洁负责主持会场起先，主要宣扬组织部的性质及会场纪律要求，每人面试时间为3分钟。 4)会场起先，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门宁静进入会场，从前面依次往后坐。面试过程中，李佳琳、梁欣蓉同时留意每位竞选的新生的用时，并刚好提示超时的同学。 5)面试过程，各成员都做好相应的记录。 6)面试结束，由xxx作主要总结和主持会场结束。最终各成员一起负责清理睬场。 7)x(星期3)晚自习，各成员携带面试记录，探讨比试成员。 3、笔试: 1)xx年x月x日中午13:10在地点待定起先

16、。09级老成员13:00携带笔记本和笔都到场。 2)在12:50分李超、蒋青云负责主持布置、清理睬场，cc负责写标题。xxx负责会场秩序和纪律。 3)xxxx负责接待、支配到场新生，13:10准时起先。 4)xxxx负责主持会场起先，主要宣扬组织部的性质及会场纪律要求，每人笔试要求。 5)会场起先，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门宁静进入会场，从前面依次往后坐。 6)笔试过程中xxx同时留意每位竞选的新生的用时，并刚好提示同学。 7)面试结束，由xxx作主要总结和主持会场结束。最终各成员一起负责清理睬场。 8)x日(星期天)晚自习，各成员携带面试记录，探讨备选7名成员。 4、试用期:

17、1)在试用期间老成员要带动新成员一起工作。 2)在试用期间老成员要对每个新成员平常的工作作风和工作看法要做好记录。 3)xx年x月x至x月x日，x月x日(星期天)晚组织部召开会议，确定新一届组织部人员名单。 (三)召开新一届计科系组织部成立大会 时间:xx年x月x日中午13:30 地点:信息楼406 留意事项: a)部门要根据团委学生会主席团的统一支配高效的开展招新工作 b)各成员之间要团结合作，把这次招新工作做好 c)各成员要发挥自己的优势全力挖掘有实力有潜力的新生加入该部门 部门招新策划书案篇五 一切为了同学。 我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际沟通工作为主题，以增进校

18、企合作关系为工作重点，旨在向外展示学校学生的真我风采，努力提高我院学生会在社会上的知名度，为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”。外联部全面负责我院学生会的对外沟通联络工作以及在活动的顺当进行过程中起着不行或缺的作用。 1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们供应社会实践机会。 2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面沟通。主动为学院的各种活动拉赞助。平常亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，刚好收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。 3、与兄弟学院亲密联系，把各兄弟院的胜利管理阅历和优秀活动引进

19、我院，为其他各职能部门供应信息支持;进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的阅历，借鉴其可行的方法。以完善我院学生会的工作。 4、每次活动做到有书面策划、书面总结。安排要得到院团总支批准后方可实施，并要严格根据安排实施，如遇不行抗力因素须临时更改安排，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要刚好收集来自各方面的反馈看法，并从中吸取阅历教训，将之列入总结之中，以便利日后存档学习。 5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，主动宣扬我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。 6、发挥本部门特色

20、，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。同的学生会的其他部门团结合作，主动协调其他部门工作，为建设我院良好的学习生活环境，文化氛围共同努力。 8、加强自身建设和理论学习，提高自身实力与业务素养。以身作则，努力学习科学文化学问，严格要求自己，加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力气。 1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念; 2、诚信要求：每个人必需以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，贪图所得，一旦发觉，马上处分; 3、文字基础：外联强调优质策划书撰写，文笔是很重要的基础，主要要求在于描述的细致精确，创意的描绘实力; 4、良好的沟通、学习实力; 5

21、、对公众事务的活动洞察力(即活动时间的把握、活动内容的把握); 6、具有非凡的口才和良好的心理素养; 8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们，没有我。 在以团总支及主席的带领下，张竟予携副部龙剑定在本学年度做好交接纳新活动。 外联部是最熬炼人交际实力和沟通水平的部门，注意学习实力与社会实践相结合，为高校生的学习就业双发展提高了有力保证。 有实力的你还在等什么?外联部欢迎你的加入。 注：报名表见附件一(可依据样本自行复印) 询问电话： 部门招新策划书案篇六 金秋的四川职业技术学院，又将迎来了一批批满怀期盼与幻想的xx届新生、所以做好招新安排打算，迎接又一批新生力气，给我们的学生会注入新的血

22、液、他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹，给我系学生团委会的工作带来新的活力和希望! 为了使我系团委学生会有簇新的血液注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，主动协作学院领导和系领导下达的各项工作，同心协力共创和谐校内、文明校内、省级示范性学院而奋斗、同时，也是响应国家提出的素养教化，全面提高高校生的实力、激励高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，主动的熬炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学、

23、 (一)招新对象:xx级计算机科学系新生 (二)招新时间:时间待定 (三)招新地点:地点待定 (四)招新要求 1、了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度、 2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳、 3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好、 4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢、 (五)招新人数:5人 (六)招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名、再进行面试，初步筛选之后，再进行笔试、审批初步由组织部全部学生干部协商确定，最终经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期，试用期为20天、试用期

24、间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员、 (一)前期招新活动策划书打算阶段，宣扬阶段 (二)考核阶段(时间先后依次) 1、报名及宣扬: xx年x月x日到x日为展板宣扬为主，09级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣扬、分组主要为两组: 1)xxx为第一组，xx为组长、 2)xxx为其次组，王俊峰为组长、3)3)各组长主要组织成员在这几天晚上，自己确定时间到新生寝室进行宣扬、留意都要用一般话和言词、 2、面试: 1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地点待定，09级老成员12:50携带笔记本和笔都到场、 2)xxx在12:45分负责主持布置、清理睬场、xx负责写标题、xxx负责

25、会场秩序和纪律、xxx负责接待、支配到场新生、 3)13:10准时起先、殷文宇、鲁洁负责主持会场起先，主要宣扬组织部的性质及会场纪律要求，每人面试时间为3分钟、 4)会场起先，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门宁静进入会场，从前面依次往后坐、面试过程中，李佳琳、梁欣蓉同时留意每位竞选的新生的用时，并刚好提示超时的同学、 5)面试过程，各成员都做好相应的记录、 6)面试结束，由xxx作主要总结和主持会场结束、最终各成员一起负责清理睬场、 7)x(星期3)晚自习，各成员携带面试记录，探讨比试成员、 3、笔试: 1)xx年x月x日中午13:10在地点待定起先、09级老成员13:00携带笔记本和

26、笔都到场、 2)在12:50分李超、蒋青云负责主持布置、清理睬场，cc负责写标题、xxx负责会场秩序和纪律、 3)xxxx负责接待、支配到场新生，13:10准时起先、 4)xxxx负责主持会场起先，主要宣扬组织部的性质及会场纪律要求，每人笔试要求、 5)会场起先，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门宁静进入会场，从前面依次往后坐、 6)笔试过程中xxx同时留意每位竞选的新生的用时，并刚好提示同学、 7)面试结束，由xxx作主要总结和主持会场结束、最终各成员一起负责清理睬场、 8)x日(星期天)晚自习，各成员携带面试记录，探讨备选7名成员、 4、试用期: 1)在试用期间老成员要带动新成员一起

27、工作、 2)在试用期间老成员要对每个新成员平常的工作作风和工作看法要做好记录、 3)xx年x月x至x月x日，x月x日(星期天)晚组织部召开会议，确定新一届组织部人员名单、 (三)召开新一届计科系组织部成立大会 时间:xx年x月x日中午13:30 地点:信息楼406 留意事项: a)部门要根据团委学生会主席团的统一支配高效的开展招新工作 b)各成员之间要团结合作，把这次招新工作做好 c)各成员要发挥自己的优势全力挖掘有实力有潜力的新生加入该部门 部门招新策划书案篇七 时间划过指间，转瞬间社团联合会又将迎来新一学年的挑战。本着“服务学院，服务同学，提高自我”的宗旨。为了更好的促进社团联合会的健康高

28、效的发展步伐，提高社团联合会推动校内文化的实力，增加学生学习技能，丰富课余生活，培育同学的创新精神，提高综合素养，形成 肃穆、活泼、开放，文明的校内学生活动. 为了保证我系社团联合会在簇新的血液的注入，有足够高素养的后背力气，能够有效的开展社团联合会工作。实现社团干部新老交替、培育、为壮大社团联合会干部队伍，保证社团联合会工作的连续性。充分发挥学生的主体作用，为了更好的服务学生，丰富学生的课余生活。社团联合会所带的三大协会现将面对全系学生招新成员。 考虑到场地有限，也为了有组织性，将分批设定招新时间，将于20年9月20日-20年9月22日19:00-21:30（如有变动另行通知） 湖南第一师范

29、学院中轴广场(如当日天气有变另行通知) 活动承办：共青团湖南第一师范学院数学系委员会 第一部分：前期打算 1.各社团提前做好活动策划书留意相关内容和活动工作的整体流程. 2.系社联各部部长及协会会长召开会议，协商招新活动工作细微环节.并用以后的三天进行可行性论. 4.由各社团制作宣扬物品（宣扬板、海报、横幅）完成后宣扬板放置实a一楼或是通道处，海报主要张贴在教学楼、宿舍楼门口、食堂等，提前做好宣扬任务. 5.由各社团提前申请好当日活动场点、桌椅等.提前打算招新必需物品. 6.由各社团制作招新通知，整理招新相关宣扬单和表格，制作招新时间人员支配表. 7.各社团选购招新所需物品，要求在9月19日前

30、物品全部到位. 8.于9月20日至22日在理科楼设立招新值班点，为有意愿参加竞聘人员供应询问服务一并发放接收报名表. 此部分所需物品：报名表、中性笔、宣扬单、值班人员签到表、矿泉水、长桌7至8张、椅子若干. 备注：各社团要支配好值班表，提前布置好招新场地. 其次部分：活动期间 1.由各社团负责活动场地，帮助各部门布置招新活动场地，展板海报的张贴放置：需在招新点桌上放置协会章程、协会期刊、招新报名表等，组织人员的支配的带动，协作会长完成. 2.由各社团会员部负责通讯报道，材料整理. 3.活动期间由各部门部长按轮班制负责询问宣扬 4.参加竞选的人员经过面试之后，各部门依据所需状况招选人数，并在招新

31、结束后将名单交于社团宣扬部. 备注：招新结束后由社团组织部清理现场，各部门将之前所借的都归还. 第三部分：活动后期 1.各部门负责人依据招新结构结合招收人数等各方面要求，确定入选名单，并上报社团联合会审核.主要由社团联合会会员部负责. 2.各社团财务部上报本次活动社联所花费的经费. 3.在9月25日下午召开正、副会长以及各部门部长会议，对协会近段时间活动开展进行总结及规划将来. 4.召开全部社联成员大会主席团开展对新成员的动员激励工作，可激情团委老师进行相关指导.各部门结合部门人员状况择时实行部门会议，由该部门负责人开展进一步介绍部门相关事宜（包括部门特点、工作方向与要求、职责等）并动员全部新

32、干事精诚团结共同完成部门所属任务，为社联进一步发展努力. 备注： 1.此次招新活动关于我们将来的发展，各部门需主动协作。仔细完成，相互协作. 2.为应付特别状况，参加人员需保持通信，随时待命. 3.活动期间，留意场地卫生，留意礼貌用语，耐性讲解，全体人员需佩戴好校牌. 1.各部门的人员均要根据主席团的支配高效率高质量开展招新活动. 2.由于本次招新工作人员少，全部参加招新人员须尽职尽责服务社联这个大家庭，不得出现随意请假、迟到、旷到等不良现象. 3.在中轴广场设点当天若遇到下雨的恶劣天气，可延期进行，在撤离前需报主席团批准. 4.各部门要充分挖掘有实力有潜力的新生加入该部门. 5.社联在招新时

33、间若于其他学生组织的招新时间相冲突，则详细招新时间另行支配，尽量在其他学生组织之前招新. 6.在招新过程中，工作人员应熟识面试流程，在等待过程中留意保持宁静、文明交谈、不行大声喧哗，共同维持现场秩序. 1.整个活动按安排圆满完成，各部门协作默契，各成员主动很高。 2.在接待新会员时，热忱细心，对学弟学妹提出的问题仔细细心解答。 3.新老会员之间相处和谐. 事在人为，我们坚信在系团总支的详细指导下，在社团联合会和各社团全体成员团结一样，锐意进取，务实创新，严谨工作下。我们肯定能够圆满完成安排中的各项工作，将社联打造成一个品牌特色社团，为校内文化生活做出之间的贡献. 部门招新策划书案篇八 为了保证

34、系团委学生会有簇新的血液的注入有足够高素养的后备力气能更有效地开展学生会工作实现学生会干部的新老交替培育和壮高校生会干伍保证学生会工作的连续性充分发挥学生的主体作用激励高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外还应多投入学校的各种活动中主动的熬炼自己使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展以及培育自己的服务精神增加服务学院、服务同学、服务社会的实力信息技术系团委学生会确定开展招收新成员工作。 1、方向：面对信息工程系届新生有想法的人进入团委学生会工作学习有信念处理好学习和工作的关系的有为同学。 2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事仔细主动细致有较强的创新实力、应变实力组织实力具有较强的团队合作意

35、识个人能够听从组织支配。 各部门依据自身实际状况自由把握在招新活动进行前将初步安排招收人数上报团学会指导老师。 1、招新地点：在食堂门口实行招新报名活动在教学楼三个教室实行首轮在教学楼教室实行复试。 在招新、录用过程中严格秉承公允公正的原则在招新会议的精神指导下由主席团严格安排各部门职责和管辖阶段各部门通力协作。体现工作开展的好坏不是硬性要求由多高而是充分运用各部门的优势资源大家协同工作在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的沟通与合作在协同工作中加深了解提高整体效率和作风使团委学生会这棵大树常青。 前期打算与宣扬 在活动起先前两周召开招新工作会议组织探讨招新活动的开展方式应取得的工作

36、成果和留意事项由各部门负责任担当各阶段的负责任务起先进行招新的各项前期打算工作。 由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时须要的教室面试教室个部门一个教室为宜。负责宣扬的宣扬部在宣扬方向的指导下仔细制作校内海报、展板主动做好招新宣扬工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。 1、报名活动打算 在日时实行招新报名活动由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子展板等必需物品做好报名现场的各项工作。报名活动起先应做好相应的接待工作并仔细告知关注面试时间地点的张贴(若有变更另行通知)。两餐和午休时间各部门安排人员做好留守值班工作。 2、确定报名人数

37、 报名截止后各部门成员主动协作本着公允公正的原则确定报名人数并做仔细好审核工作确定各部门参加首轮面试的人员名单。 1、面试公告海报 各部门将初试复试面试时间、地点、参加面试人员名单刚好提交到相应负责部门负责部门应仔细制作公告海报在宣扬栏张贴公示面试信息。 2、面试方法(面试分为初试和复试) 初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作在负责部门领导下完成初试任务而没能来的同学视为弃权处理。 整个面试过程可包括以下个环节： 初试结束各部门仔细审核面试人员信息禀着公允公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单并交办公室由系领导审查

38、公布复试人员名单。 复试:初试通过名单由宣扬部以海报形式刚好张贴在宣扬栏上告知复试地点。时间及相关信息。参与复试人员依海报告示到相应教室参与复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导老师出席 复试环节：(待定) 留意事项： 1)、各部门要根据团委学生会主席团的统一支配高效的开展招新工作 2)、各部门之间要团结合作把这次招新工作做好 3)、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有实力有潜力的新生加入该部门。 九：负责部门 总负责：主席团代理：陈雄陈浩潘征肖维 协作人员：各个部门代理 部门招新策划书案篇九 xx电子科技高校学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委

39、的指导下和学校各有关部门的大力支持下，主动主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“自我管理，自我教化，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注意探讨本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注意在全方面开展的素养教化中充分发挥学生工作的优势。 金秋的西电校内，又迎来了一批批满怀期盼与幻想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存！ 为了保证校学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和

40、壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。 4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步安排招收人数上报主席团。 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 （1）宣扬部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。 （2）广

41、播站利用广播的形式宣扬招新信息，并且具体介绍各部门的职责。 （3）在学生会官方网站上发布招新信息，同时也可以在等访问量比较大的网站上发帖进行宣扬。 （1）海报内容新奇，形式多样化。 （2）宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。 （3）广播站利用在信远楼的广播室支配相应时间，特殊是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行肯定数量的必要宣扬。 （4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布详细的时间支配，还要将详细各个部门的职能做一一介绍，便利大家选择自己合适的部门。 时间 9月8日9月15日 4、其他可行性措施

42、9月8日9月15日，假如状况允许（例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓），学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生主动参加到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。 （1）9月14日早上7：30，由负责人统一支配各部门人员从高校生活动中心搬运肯定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。 （2）由负责人支配在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门具体介绍以及招新要求的海报。 （3）设置主席团特约询问处，由主席团成员负责。应聘者可以在询问处就自己关切的一些问题，比如学生会的详细运作，学生会的部门设置，学生

43、会的工作成果，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题赐予解答。 （4）9月14日上午9：00，招新工作正式起先。 （5）工作起先后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关切的问题赐予耐性细致的解答。 （6）应聘者可以在各部门人员处领取招新表，仔细填写并刚好上交，依据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往高校生活动中心面试（详细面试支配在下一部分）。 （7）晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回高校生活动中心，放置指定地点，最终统计数目，检查是否齐全。 （8）9月15日工作支配同上，如有变动，听从主席团支配。 以下几点是对报名阶段工作的要求： （8）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上依据支配，按时上交，如有缺损，刚好上报主席团。 （9）各个部门支配好值班人员名单，保证招新处有值班人员。 （10）宣扬部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加便利大家了解学生会工作。 （11）体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。 （12）生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。 （13）