2023年年护士人员工作总结(十三篇).docx
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1、2023年年护士人员工作总结(十三篇) 总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使我们思索,我想我们须要写一份总结了吧。那关于总结格式是怎样的呢?而个人总结又该怎么写呢?那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。 护士人员工作总结篇一 一、思想方面 在这一年里,我遵守院纪院规,以严格的标准要求自己,听从院里的各项支配,在科主任及护士长的领导下,仔细工作每一天,以患儿的利益为中心,以高度的责任心要求自己,保证自己所分管的护理工作扎实到位,以优质服务理念指导自己的工作,让患儿及家属满足。 二、业务方面 在这一年里,我虚心向老护士请教,仔细
2、熬炼和提高临床业务水平,特殊是小儿头皮针穿刺的水平,危重患儿的抢救援理,各种抢救设备的应用,患儿病情改变的刚好视察发觉等等,都有了显著的提高。 儿科是一个很困难的科室,也比较难干,责任巨大,孩子是祖国的花朵,是我们的将来,他们不会用语言表达疾病的临床表现,儿科所以又叫“哑科”,这就须要儿科医护人员要有全面的医学学问和丰富临床阅历去推断,这是其他成人内科难以相比的,儿科在用药方面更是要“斤斤计较”,少一分则影响疗效,多一份则产生毒副反应。对护士的加药、注射都是一个很大的考验,只有付出百分之二百的仔细和努力,才能把工作做好。 三、个人修养素养方面 随着年龄和阅历的增长,我感觉自己越来越成熟,个人修
3、养和素养在不断提高,我仔细做到在工作时间仪表端庄、着装整齐、礼貌待人、看法亲善、语言规范,时刻贯彻“以病人为中心”的服务理念,仔细工作,踏实做人,我信任:没有最好,只有更好。主动参与院里的一些活动,全力支持主任和护士长的工作。 想想来到妇幼保健院这个大家庭已经六年了,在这里我得到各位同仁的帮助和护士长的业务指导,回顾六年的工作历程,有劳累,辛酸,无奈和痛心,也有胜利的喜悦和欢乐和成就感。 目前我院的发展速度快速,医院水平日新月异,在今后的工作中,我将更加的努力要求自己,适应快节奏的工作要求,为我院的发展壮大贡献自己的一份力气! 护士人员工作总结篇二 工作一月来,在院领导和科室主任护士长的言传身
4、教、关切培育下,在同事的支持帮助、亲密协作下,我不断加强思想政治学习,对工作精益求精,圆满地完成了自己所担当的各项工作任务,个人思想政治素养和业务工作实力都取得了肯定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基础,现将工作和学习状况总结如下: 一、政治思想方面: 坚持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念,适应新的护理模式,社会发展的新形势,主动参与一切政治活动,以服务病人奉献社会为宗旨,以病人满足为标准,一心一意为病人服务。 二、增加法律意识: 仔细学习护士法及其法律法规,让我意识到,法律制度的日益完善,法制观念的不断增加,依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识。现代护理质量观念是全
5、方位、全过程的让病人满足,这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求,这就要求我丰富法律学问,增加平安爱护意识,使护理人员懂法、用法,依法削减医疗事故的发生。 三、工作学习方面 在工作中,严格遵守医院和科室的各项规章制度,严格执行查对制度及护理操作规程,落实制度,削减差错事故的发生同,严格执行无菌操作,保证孕产妇以及新生儿的平安。贯彻以病人为中心,以质量为核心的服务理念,文明礼貌服务,坚持文明用语,落实到工作中的每个岗位,工作时间仪表端庄、着装整齐、礼貌待患、看法亲善、语言规范。 对年轻护士仔细传、帮、带,做好护师职责,努力提高护理病历书写质量及护理表格合格率;对出现的缺点、差错,仔细总结、分
6、析、查找工作隐患,防患于未然。 在工作过程中,我深深感到自身不足,对于各种传染病学问了解很少,明显感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性。一是向书本学习,坚持每天挤出肯定的时间不断充溢自己,广泛吸取各种养分;二是向四周的同事学习,始终保持虚心谨慎、虚心求教的看法,主动向同事请教,参与医院和科室组织的各种传染病学问*;三是在实践中学习,把所学的学问运用于实际工作中,在实践中检验所学学问,查找不足,提高自己,防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。 我时刻提示自己,要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的熬炼,增加奉献意识,把无私忘我做为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响,从一点一滴的小事做
7、起;工作中严以律己,忠于职守,防微杜渐,坚固树立一心一意为病人服务的宗旨。 作为新时代的护士,作为医务人员中的一员,我肯定顺应时代的要求,坚持不懈的努力,为塑造医务人员新形象贡献一份力气,为提升医务人员整体形象建设增光添彩,紧跟卫生改革发展的步代,为实现在中部地区崛起的雄伟大业而努力奋斗。 护士人员工作总结篇三 20x年,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指引下,主要做了以下工作。现将本年度个人工作总结如下: 一、病房护理管理 来到普外科工作一年,努力学习专科学问,克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员惊慌(如节假日)时,能身先士卒,干脆参加病人护理。 根据护理质量的标准,建立各种工作
8、常规。监控并记录各种质量指标,发觉不足刚好改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施,在实施中充分发挥护士的主动性,改进深静脉管理,促进病人评估的规范进行,改进病人的健康教化,改进交接班制度的规范执行。 做好护理工作安排,促进病历的规范记录,定期检查,并将检查结果刚好反馈给相关的护士,帮助护士改进规范进行event事务的处理和上报、探讨。 二、人员管理 在20x年,本楼层接受新调入同志x,新参与工作同志x,均能支配规范的科室岗前培训,进行仔细的带教和指导,全部的新进护士均能尽快的适应工作。 1、在员工激励方面,通过不断的护士刚好评估反馈与季度评估相结合,帮助护士不断改进工作,并刚好
9、表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。 2、通过授权的方式,激励护士参加科室管理,几乎每个护士都干脆负责一项的科室管理内容,激发护士的工作主动性。 3、支持和激励护士的接着学习。有1进行学历的接着教化,作为护士长,在工作支配上尽量赐予便利。同时激励护士进行英语的学习,科室组织外科齐教授进行授课,帮助护士提高英语水平。 4、支配x护士外出参与学习班。 三、工作管理 根据医院要求,进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。根据医院要求,进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品,定期检查。 1、进行楼层的物品放置调整,使楼层环境更整齐。 2、重申科室的排班及换班制度,促进护士按规范换班。依据病
10、人状况,供应合适的护理人力,保证护理效果和人力的合理支配。 3、主动参与医院及护理部召开的会议,每月一次召开护士会议,将医院及护理部的工作理念和工作支配刚好传达给临床护士。依据医院宗旨和目标,引导护士遵循。 4、主动促进护理部与其他部门的合作,帮助普外科主任担当一些管理工作,促进医护的协作。 作为沟通委员会的主要成员,主动参加该委员会的活动,促进该委员会的发展。 护士人员工作总结篇四 护士个人年终总结 几个月很快就过去了,科室的成立从最起先的雏形到一步步发展,最终到鹤立鸡群是主任和护士长带领我们努力的成果,其中我们取得了许多精彩的成果,在主任的指导监督下我们也攻克了不少曾经没遇到过的疑难问题,
11、大夫的医术也在不断精进,在护士长的带领下我们护士也在不断的完善,科室的总体发展朝着光明的方向前进。但是,我们的成长与发展也有许多不完善的地方,我们也在不断的探究与摸索中找寻规律从而达到更高的水平,下面我就从自身不完善的地方做出个人总结,以及将来发展做出规划。 一、提高个人素养,预防护理风险 我是从学校刚刚毕业进入护理行业的新人,工作的这几个月我发觉学问技能的全能发展特别重要,这对于更好的护理病人治病救人特别重要,但是,作为新人我觉得自身有许多不完善的地方,有些操作还没有信念胜利完成,我知道只有完善的技术水平和积累的临床阅历才能使自己护理游刃有余,所以首先给自己提出要求尽量去协作老护士们处理急救
12、危重病人的工作流程和不常常运用的技术操作,这样才能使自己单独处理麻烦问题时临危不乱,避开护理风险的发生。多学习,多实践,这样才能更好的解决问题。 二、明确职责,发挥个人在岗位的意义 我认为首先不管在护理的哪个岗位上都应当明确自己工作的职责,了解岗位的工作要点,我以前是理疗班,我觉得理疗岗位就是与运用中医特色的理疗来协助治疗,使患者的治疗效果达到更好的水平,能尽快是病情转好,所以理疗的方法正确很重要,比如,热淹包要正确的放在肾俞穴的位置,这样才能通过脉冲刺激穴位的方法治疗糖尿病肾病,而且药包肯定要热但不能过烫,所以温度要把握好,而现在我从事的是办公班,责任很大,不但要刚好的传达交接大夫医嘱使医嘱
13、能快速顺当完成,而且还要监督大夫医嘱的正确,但是作为新人我也有许多不懂的地方,大夫问题医嘱有时不能刚好发觉,所以我觉得在我仔细查找大夫医嘱正确性与否的同时大夫也应当仔细看好医嘱再下,相互监督相互促进,这样才能刚好有效的为病人治疗,所以在有不懂的地方我要刚好询问护士长和各位老护士,这样才能发觉问题解决问题。对于出院结账累积问题,我会尽最大努力去完成本职工作,只有大夫和护士共同完成出院病历的完善才能刚好使病历归档。 三、遵守医院和科室规章制度 正所谓“无规则不成方圆”,遵守医院和主任、护士长规定的规章制度特别重要,个人的特性和小团体主义不能运用在自己的工作中,听从领导支配才能使整个团体有好的发展,
14、所以也要更加规范自己的行为规范。 五个月的护理工作取得了肯定成果,但是也存在着不足之处,自身实力的提升和缺点自查这须要我们纠错改正完善,每个人都有自己的不足之处,这须要我们去“自省”,只有从自身纠察才能完善自身和科室的进步与发展。 护士人员工作总结篇五 护士个人年终总结 几个月很快就过去了,科室的成立从最起先的雏形到一步步发展,最终到鹤立鸡群是主任和护士长带领我们努力的成果,其中我们取得了许多精彩的成果,在主任的指导监督下我们也攻克了不少曾经没遇到过的疑难问题,大夫的医术也在不断精进,在护士长的带领下我们护士也在不断的完善,科室的总体发展朝着光明的方向前进。但是,我们的成长与发展也有许多不完善
15、的地方,我们也在不断的探究与摸索中找寻规律从而达到更高的水平,下面我就从自身不完善的地方做出个人总结,以及将来发展做出规划。 一、提高个人素养,预防护理风险 我是从学校刚刚毕业进入护理行业的新人,工作的这几个月我发觉学问技能的全能发展特别重要,这对于更好的护理病人治病救人特别重要,但是,作为新人我觉得自身有许多不完善的地方,有些操作还没有信念胜利完成,我知道只有完善的技术水平和积累的临床阅历才能使自己护理游刃有余,所以首先给自己提出要求尽量去协作老护士们处理急救危重病人的工作流程和不常常运用的技术操作,这样才能使自己单独处理麻烦问题时临危不乱,避开护理风险的发生。多学习,多实践,这样才能更好的
16、解决问题。 二、明确职责,发挥个人在岗位的意义 我认为首先不管在护理的哪个岗位上都应当明确自己工作的职责,了解岗位的工作要点,我以前是理疗班,我觉得理疗岗位就是与运用中医特色的理疗来协助治疗,使患者的治疗效果达到更好的水平,能尽快是病情转好,所以理疗的方法正确很重要,比如,热淹包要正确的放在肾俞穴的位置,这样才能通过脉冲刺激穴位的方法治疗糖尿病肾病,而且药包肯定要热但不能过烫,所以温度要把握好,而现在我从事的是办公班,责任很大,不但要刚好的传达交接大夫医嘱使医嘱能快速顺当完成,而且还要监督大夫医嘱的正确,但是作为新人我也有许多不懂的地方,大夫问题医嘱有时不能刚好发觉,所以我觉得在我仔细查找大夫
17、医嘱正确性与否的同时大夫也应当仔细看好医嘱再下,相互监督相互促进,这样才能刚好有效的为病人治疗,所以在有不懂的地方我要刚好询问护士长和各位老护士,这样才能发觉问题解决问题。对于出院结账累积问题,我会尽最大努力去完成本职工作,只有大夫和护士共同完成出院病历的完善才能刚好使病历归档。 三、遵守医院和科室规章制度 正所谓“无规则不成方圆”,遵守医院和主任、护士长规定的规章制度特别重要,个人的特性和小团体主义不能运用在自己的工作中,听从领导支配才能使整个团体有好的发展,所以也要更加规范自己的行为规范。 五个月的护理工作取得了肯定成果,但是也存在着不足之处,自身实力的提升和缺点自查这须要我们纠错改正完善
18、,每个人都有自己的不足之处,这须要我们去“自省”,只有从自身纠察才能完善自身和科室的进步与发展。 护士人员工作总结篇六 20x年在院领导及护理部的领导下,深化“以病人为中心”的服务理念,紧紧围绕“改革护理模式,履行护理职责,供应优质服务,提高护理水平”的工作宗旨,努力开展工作。现将全年来的工作总结如下。 一、全科护理人员仔细落实各项规章制度 核心制度,全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律,工作中相互支持,相互理解,护理人员分工明确,各司其职,各负其责,团结务实,克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺当开展。 二、坚持查对制度 要求每日对医嘱进行查对,每日护士长参与,具体核
19、对各项护理,药物与治疗。并记录签字;护理操作时严格要求三查七对;保证护理平安。 三、注意提高护理人员业务素养 对护理人员进行三基培训,购买神经内科专业护理书,刚好组织学习并随机考试。每月按护理级别定期组织业务学习,坚持护理业务查房,组织护理人员进行探讨,不仅仅提高了她们的业务技术水平,也增加了护士对自身、对科室发展的信念。进取组织护理人员参与医院的业务学习,不断提高护士的业务水平。 四、全力推动以病人为中心的“优质护理服务”活动 1、不定期不定时去病房检查,从查资料、查现场、查病人、查规范等各方面全方位评价优质护理服务工作开展情景,全方位评价优质护理服务工作开展情景。 2、做好基础护理,使患者
20、感受到护理服务的变更,从而提高患者的满足度 3、深化病房职责制护理工作模式。修订各岗位各班护士资质本领要求及工作职责,将危重患者安排给年资高、本领强的护士负责,体现能级对应。 4、注意服务细微环节,提高病人满足度。坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人供应优质服务的宗旨,加强护理人员医德医风建设,落实护理人员行为规范。 五、依据科室特点对护理床头交接班的重点 时间要求、资料、流程等进行规范。强化了重点病人床头交接资料、流程等,使床头交接班的内涵质量得到提升,对患者的病情视察得到连续。 六、规范患者口服药管理 依据科室特点及患者需求,在口服药管理方面实行了职责护士发药并指导病人服药,确保了患者
21、口服用药平安。 七、充分调动护士进取性 1、修订完善绩效考核制度,将患者满足度与护士评优评模结合与绩效考核相结合,指导科室利用好绩效考核和激励机制,充分调动护士进取性。 2、重点考核职责护士护理危重病人、生活病人不能自理病人、卧床病人的工作质量,在考评、指导的过程中不断强化职责护士的职责意识,履责本领,使病人得到应有的关爱和照看。 八、加强院感学问培训,预防和限制院内感染的发生 1、每月进行一次院感学问学习。 2、无菌物品与非无菌物品分开放置,开启后的无菌药液刚好注明开启时间。 3、对于医疗垃圾分类放置,用后的物品刚好毁型、 4、消毒液的浓度监测、空气培育、物表培育等,由消毒监控护士负责,并刚
22、好记录。 5、护士长不定期监督检查结果,对于出现不合格检查结果,刚好制定出相关措施,以确爱护理平安。 护士人员工作总结篇七 一年来,眼科全体医护人员在院领导的关切指导下,充分发扬主子翁责任感、发挥自身优势,使“老百姓自己的医院”这一意识深化人心。这一年中,我们主要做了以下几项工作: 一、提高医疗质量,促进医患和谐 医疗质量是医院的生命线,同时也是搞好医患关系的基础。提高医疗护理质量是医疗工作的不变主题,它关系到病人的安危,关系到科室的生存,更关系到医院的发展。而且,医生面对的是活生生的病人,每例都是从未知而起,须要对手术,用药进行特性化的分析和指导,就更须要精益求精的品德和求真务实的精神。目前
23、,随着医疗改革的深化开展,病人已把优质服务放在就医的首位。所以,我科全体医护人员本着高度的责任心,有效的拉近了医患双方的距离,尤其对手术患者,重点把握术前术中术后三个环节,做到术前全面交代,术中仔细处理,术后周到护理。在这里,“爱岗敬业,以院为家”不再是一句空话,而是医务人员的真实写照。 二、加强日常管理,提高经济效益 今年,在院领导的高度重视和医务科市场开发办的带领下,我们多次下乡宣扬我院的实惠扶贫政策,并对白内障患者做了大量筛查工作,是老百姓了解区医院,了解眼科。全年共完成白内障手术40多例,青光眼及其他手术几十例,术后效果均很志向,扩大了社会效益,做到了医院和患者的双赢。在医院“绩效核算
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