2023年年施工单位个人工作总结(篇).docx

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1、2023年年施工单位个人工作总结(篇) 总结不仅仅是总结成果，更重要的是为了探讨阅历，发觉做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些阅历教训是特别珍贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避开失误。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。 施工单位个人工作总结篇一 1.政治思想方面： 本学期我坚持参与政治、业务学习，努力提高自身的思想政治素养，根据中小学老师职业道德规范严格要求自己，奉公遵守法律，遵守社会公德，忠诚人民的教化事业，为人师表。坚持以身作则、严以律己，平常主动参与全校各种集体活动，支持并协

2、作组里搞好各种教研活动。 2.德育工作： “教书专心，育人用爱。”德育工作的秘诀就是“爱”。老师要有一颗母爱的心，一颗包涵的心，像妈妈一样爱惜每一个孩子，包涵每一个孩子。不管是调皮的还是乖巧的，不管是聪慧的还是接受学问慢一些的，也不管是美丽的还是长相一般的，在我的眼中，他们都是可爱的天使，都是将来的希望。 我酷爱每一个孩子，敬重每一个孩子，理解孩子们的要求和想法，理解他们无趣和天真;信任他们的潜在实力。同时，我严格要求学生，对学生不娇惯、不溺爱。对其缺点错误，不纵容、不姑息、不放任。 3.教化教学： 在教化教学过程中，我不断丰富自身学识，努力提高自身实力及业务水平，严格执行师德规范，有高度的事

3、业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了孩子，为了孩子一切”，重视对学生的全面素养和良好特性的培育，不用学习成果作为标准来衡量学生，正确处理老师与家长的关系，在与家长联系上相互探究教化学生的方法、措施，赢得了广阔学生家长的普遍赞许。在教化教学过程中，利用故事、嬉戏等手段对学生进行思想教化。 总之，师德要从小事做起，从我做起，只有不断学习，努力探究;才能外树形象，内强素养。在深化教化改革的今日才能不会落伍。记得泰戈尔说过：“花的事业是富贵的，果的事业是宝贵的，那我就干叶的事业吧!因为叶总是谦逊的垂着她的绿荫。”我愿用慈祥呵护纯真，用同等孕育成长，用双手静默耕耘，专心托起明天的太阳! 施工单位个人工

4、作总结篇二 一、好的方面。 不断加强自身学习，业务水平大大提高。酒店的设施、管理和工作都体现了_级的水准，自己以前也有从事收银工作的经验，但到了新的工作岗位上却出现了一些不适应。在业务主管和同志们的大力帮助下，我仔细地学习，勤奋地工作，有不懂不会的地方就主动虚心的向工作阅历丰富、业务水平高的老同志请教，在通过自己的不断努力下，很快就胜任本职，完成任务较好。 二、爱岗敬业，个人实力素养得到不断加强。 来到酒店工作以后，自己对这里的环境和工作内容都特别的喜爱。单位平常注意对员工全面素养的培育，在学习了礼仪常识、管理课程、平安常识、英语的日常用语和日常行为道德规范等课程后，我们的实力素养得到了不断的

5、提升，团队精神和集体荣誉感大大加强。 三、严于律己，遵守单位的规章制度。 在平常的工作中，我能够根据酒店的管理规定严格要求自己，做到不迟到，不早退。做为收银员，我能够严格落实财经制度，根据职责权限收帐出单，从没有发生侵占单位利益和谋求私利的状况，确保经过自己手的每一分钱都是清清晰楚、明明白白。 四、敬重领导，团结同志，听从管理，乐于助人。 作为一名员工，我能够自觉听从上级领导和管理，主动协作好工作，遇事常请示汇报。平常生活中，关切照看身边的同事，主动帮助须要帮助的人。不传播小道消息，不背后争论他人，不拉帮结派，不做不利于团结的事。五、注意言行，树立文明、健康、良好的员工形象。 在每次上班中，我

6、都非常注意自己的仪容和举止。因为，作为收银员也是展示酒店管理和形象的一道窗口。在每一次替客人结帐时，我都保持微笑，仔细对待，耐性的解答客人的疑问，为客人做最满足的服务。 五、存在问题 1、自身的学习抓得还不紧。在平常生活中，还不能抽空加强文化学问的学习，充溢提升自己，所读的书也多半是一些消遣和消遣的杂志。 2、工作的主动性、团结协作意识还有待加强。工作中对上级支配或者本职范围内的事情都能不遗余力去做好，但在帮助他人完成工作和参与单位的一些培训时还表现得不够主动。 六、下步准备 1、加强学习，不断提高自身的文化素养。要加强对文化学问的学习，特殊是对外语的学习。争取做到每月读一本好书，每周写一篇小

7、文章，每天看一张报纸。 2、努力钻研本职业务，提升职务技能。不能满意当前的业务水平，还要虚心的向业务精湛的老同志学习，不断提升服务品质，提高工作效率，达到零失误、零差错。 3、踏实努力，为单位建设发展接着贡献力气。在单位工作的这一年是我学到学问、增长本事的一年，也是我成进步步、快乐欢乐的一年，我要接着保持优点，克服不足，为单位的建设发展贡献自己的一份力气。 施工单位个人工作总结篇三 不知不觉中，立刻要迎来新的一年，回顾这一年的工作经验，收货颇丰，我从一名在校高校生进入了社会，融入了_这个大集体，同事的关切和帮助，让我在工作中事半功倍，经过半年多的实习，毕业以后我从x月份转正，x八月份正式接手物

8、业公司出纳工作，一年多的实习己为我的工作打下了良好的基础，基本的业务和流程，我都可以独立完成，对于不懂的，虚心向同事请教。 作为公司的一名出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面努力做到应尽的职责，在不断改善工作方法的同时，顺当完成如下工作： 1.现金业务 主要是现金和票据的收付、保管、核算，工资及奖金的发放，确保现金收支精确无误，仔细复核原始凭证数量，金额计算与库存现金是否一样，逐笔登记现金日记账，库存现金每日盘点，保证现金工作的精确性，刚好性。现金共收入物业费、水电费、垃圾费、停车费、修理基金，装修保证金等共计351笔，1023599.41元;支出水电费、手续费、房租费、修理费、税款、工资

9、、奖金装修保证金以及物业公司相关费用等共计203笔，1010623.79元，库存现金13597.26元。 2.银行业务 依据单位须要正确开具支票转账进账，刚好存现提现，并驾驭银行存款余额状况，逐笔序时仔细登记银行存款日记账。银行账_x账户共计收入50笔，_x元，支出27笔，_x元，银行余额_x元;_账户共计收入9笔，_元，支出12笔，_元，银行余额_元。 3.日常工作 严格执行现金管理和结算制度，定期核对现金与账目，发觉金额不符，做到刚好汇报，刚好处理，刚好回收整理各项回单、收据，在工作中坚持财务报销严格审核，发票上必需有经手人，审核人，审批人签字方可报账，对不符手续的发票不予付款，仔细保管现

10、金、票据、各种印鉴，并严格根据规定用途运用，每月按时打印电费票据，共计17968张。 4.廉洁自律，力树财会工作形象 财务工作是重点岗位工作，要求工作人员务必做到廉洁奉公、遵章守纪，忠于职守。我始终坚持仔细学习财务相关法规，坚持以自律为本，在实际工作中严格遵遵守法律纪，不断强化廉洁自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，树立了财务工作者的良好形象，始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中。 踏实地的为公司的发展作出自己的努力，维护公司个人利益不受损害。最终，我再一次诚心感谢我身边的每一位同事和领导，有了大家这样的好同事好领导，在这样的一个优秀的集体里，我信任我们的公司明天会更好! 施工单位

11、个人工作总结篇四 在技术支持方面坚持有问题共同思索、共同处理。每一次有问题由修理部先处理，修理部处理不下时大家一齐分析共同解决问题在哪里，解决的方法有哪些。解决时坚持边处理边讲解，立足于解决问题的同时对人员的培训，和员工工作方法的指导，全年进行技术支持21次其中15次进行了员工的现场讲解工作。 1、都市经典消防线路第五回路的复原。对都市经典消防线路第五回路的修理的同时对修理人员进行现场技术指导，从而促使修理部提高消防设施设备故障的检修潜力。教会他们检查的方法和技巧，促使修理部对消防设施设备故障的解决潜力提高。 2、重烟高区增压泵的复原。主要是立足于让修理人员自己分析设备功能，依据限制要求设计限

12、制线路的潜力，在高区增压泵复原运用功能后，我们的修理人员基本会制作简洁限制线路。 3、城市新锐泵房照明节能改造方案分析。在工作检查中发觉泵房照明节能改造后应急灯不能充电的现象，进行分析和修理部一同找到解决的方案。对修理部提出即要节能又不能变更设施设备的功能。 4、金台低消3号止回阀的修理。在修理中和修理部的员工一齐分析阀门的工作原理，了解问题造成的缘由，大家一齐解决问题。让员工了解从工作原理动身去解决问题，从设计者的思维去想问题。 5、都市经典消防泵限制柜的修复。这次故障是员工修理保养时操作不规范造成的，在处理时以此为案例对员工进行指导、分析造成的后果，以提高员工的操作规范意识。同时大家一齐对

13、限制线路图进行熟识，提高下次出现类似故障的解决潜力。 6、修复重烟生活用水进水浮球阀。到管理处检查工作时管理处提诞生活用水进水浮球阀坏了要求公司购买更换，而且修理工的怨言较多的状况。我提出先检查，后提出解决方案的看法。带着修理工进行现场检查，发觉是管道运用时间长，造成渣尘堵塞液压活塞造成。亲自进行修理，同时与修理工进行沟通，不能枉下结论、思索问题应思索公司的利益和全局，不只从自己个人的利益去思索问题，同时用亲身的行动证明公司各级管理人员的实干性。 7、对重烟生活水泵限制柜打火的沟通接触器进行修复。在管理处修理工多次处理无效的状况下，我对其进行处理。在处理过程中发觉我们的修理工为了节约成本，对损

14、坏触点进行更换用的全是其他地方下的旧触点，但是由于视察不细，将不同规格的换到同一个沟通接触器上，造成他多次处理无效的状况。在对他主动想方法解决问题确定的同时，请他做事应多视察、多思索。 8、对重烟漏电的低压配电柜进行处理和复原。在检查工作发觉柴油发电机低压配电柜漏电，通知管理处状况，得知此配电柜归重庆烟厂物管科管理。在管理处通报对方后，对方提出我司帮助，由于对方电工不专业。在对方的协作下刚好处理故障。 9、修复重烟除湿机。除湿机出现电机卡死不能动，其主要是运用不当造成，修理工对镶装式电机不打开，上报恳求技术支持。在第一时间进行修复。 10、都市经典1号消火栓泵短路的处理和修复。由于操作不当造成

15、打火，构成短路。修理部在解决其中一个故障后对仍旧存在短路现象就束手无则的下状况，对事务经过进行分析，查找故障点，刚好对设备进行复原。同时大家一齐分析操作规程的合理性，树立应对困难时的心态问题。 施工单位个人工作总结篇五 自进入单位近一年来，在领导的关切、指导和同事们的帮助下，我快速的融入集体，进入工作角色，基本驾驭了各项工作要领，较好的完成了各项工作任务。工作之余通过自学，丰富了理论学识，并在工作过程中将所学理论付诸实践，通过理论学问与实践阅历相结合，进一步提高了解决实际问题的实力。现将一年来的工作、学习状况简要总结如下： 一、思想上严于律己 工作中坚持以党的各项重要思想为指导，仔细贯彻执行党

16、的路途、方针和政策。通过对十九大精神的学习，进一步夯实了理论基础，提高了思想相识水平。 二、业务上勤学好问 平常主动向领导、同事请教，主动参与各种形式的学习，特殊是参与了x培训，切实提高了业务学问和技能，并在实际工作中不断总结阅历，进一步提高办事效率。 三、工作上保质保量 日常详细担当报表统计、证照办理和资料整理等工作，在工作中，勤勤恳恳，严格要求：一是仔细校对数据，确保汇总报表数据的真实有效性;二是高效办理证照，确保100%在承诺时限内办结，且无因疏忽返工;三是细致整理办公室资料，合理归档，提高办公效率。 回顾一年来的工作，我虽然在各方面都取得了肯定的进步，但同时也深刻相识到自身还存在诸多不

17、足，主要是思想相识较浅，业务理论深度不够，实践阅历不足，今后肯定加强学习，努力提高思想相识水平和业务学问，留意总牢固践阅历，全面提高工作实力，力争更好的为人民服务。 施工单位个人工作总结篇六 转瞬间,我已经走上老师工作岗位近一年多时间了,在逝去的岁月中,有得也有失;有过胜利,也有过失败;有过辛酸，也有过欢乐;在充溢的学习、工作生活中，在与可爱的学生们相处过程中，我得到了的满意。现将半年来的学习、工作状况总结如下，以便于总结阅历教训，反思不足之处，不断完善自我。 一、德方面 作为一位老师我很清晰，自己的教学思想和教化观干脆影响自己的教学方向、教学方法等。所以，本人能够仔细学习新的教化理论，刚好更

18、新教化理念。老师是“人类灵魂的工程师”，因此老师必需抓好两项工作即教好书、育好人。要育好人绝非一件简洁的事情，老师首先要做好表率即为人师表。在生活中，我扮演着多重身份：做学生的好老师、做学生的“好家长”、做学生的好挚友、做学生的心理医生，关注学生的健康成长，不体罚或变相体罚学生，不羞辱学生人格。课堂上，我时刻留意规范自己的教学行为。课后，我常常走进教室，与学生一起参与课外活动，加强与学生的沟通沟通。当学生遭受挫折时，适时地赐予学生激励，与学生一起共享自己的成长故事，以自己的人生经验去感化、教化学生。 二、能方面 教好书是老师的基本职责之一，在教学工作方面，我争取多听课，从中学习别人的特长，领悟

19、其中的教学艺术。每上一节课，我都做好充分的打算，我的信念是决不打无打算的仗。在教学中，仔细备课，仔细阅读各种教科参考书，仔细编写好教案制定好教学安排，依据学生的实际学习状况和向其他老师取得的阅历，不断地加以改善修改。在传授学生学问时，不厌其烦，耐性教育学生，还耐性地辅导学生复习遗漏学问;在传授学生学问的同时，并对他们进行思想教化，教化优生帮助后进生。 三、勤方面 本学期，在教学方面，我担当了高一年级三个班的英语教学工作。此外，还担当高一(三)班的班主任工作，对于刚刚步入工作岗位的我来说，无疑是一个挑战，但同时也是一个自我熬炼的机会。因此，我兢兢业业地对待自己的事业，按时、按质的完成每一项工作。

20、在这些工作中，我坚持总结与反思，在每一个方面都写有工作心得，不断改进，提高工作效率。我酷爱自己的事业，从不因为个人的私事耽搁工作的时间，并能主动运用有效的工作时间做好自己分内的工作。 四、绩方面 在教学方面：开了两次公开课，得到了教研组内其他老师的一样认可。期中考试，我所带的三个班级的英语学科，总体来说，成果较好。 俗话说：“金无足赤，人无完人。”在教化教学工作中，我仍旧有许多的不足之处，如在工作中会产生“惰性”思想，自身的学问面较窄，理论修养水平不高，在教化学生方面的阅历的还不足，在以后的工作中，我会“多学习、多动手、多思索、多总结、多反思”，以期更大的提高。教化是爱心事业，从学生身心健康动

21、身，依据学生的特性特点去点拔引导。对于个别后进生，利用课间多次倾谈，激励其确立正确的学习看法，主动面对人生;而对优秀学生，教化其戒骄戒躁努力向上，再接再厉，再创佳绩。在今后的教学过程中我会逐步改正和完善教化教学方法，争取更大进步，早日成长为一名优秀的英语老师。我将会努力学习，把的英语学习方法交给孩子们。愿孩子们明天会更好! 施工单位个人工作总结篇七 在忙劳碌碌的教学中，一个学期也接近尾声了，回顾到我们幼儿园这一学期自己的工作，真是有喜有忧，幼儿老师的职业是琐碎的、细小的，但我酷爱我的职业，在工作中，我对每一件事情都仔细负责。现将这学期的工作总结如下： 一、学习方面 在工作中我能严格遵守学校的各

22、项规章制度，仔细参与业务学习，履行老师职责。专心学习新学问，并撰写教学笔记等，提高业务水平，将理论与实践相结合，以高度的职责心与职业道德，扎扎实实地做好各项工作。在教化孩子的同时，我深深感受到爱孩子是老师的天职，但相宜有效的教化方式尤为重要，我们就应在日常活动中多站在孩子的角度思索，这样才能得到孩子们的信任，才能做孩子真正的挚友，做到多与孩子沟通，了解每一个孩子的性格特征，对不同的孩子施以不同的教化。上课时关注每一个孩子，注意利用个别提问来调动他们学习及参与活动的专心性，注意有目的地赐予他们表现与展示自己的机会，如给反应迟缓的孩子多一些启示，给瞻前顾后的孩子多一些激励，给聪慧活跃的孩子多一些挑

23、战。胆小的孩子多一些激励和夸奖。 二、教化工作 幼儿在各项活动中表现为活泼，好动思维灵敏等特点。学前班幼儿求知欲旺盛，学问面在不短开的开阔，汲取新的学问也快。在教化教学中采纳探究在前讲解在后的教学形式，大大激发了幼儿的学习专心性和主动性。 1、在教学中我深知要提高教学质量，关键就是要上好课。为了上好课，我备好每一节课。自己动手制作教学用图和教学用具。了解幼儿原有的学问技能的质量，他们的爱好、须要、方法、习惯、学习新学问可能遇到的困难，并实行相应的措施。关注全体幼儿，注意个别教化，使其持续相对稳定性，同时激发幼儿的情感，使幼儿产生开心的心境，创建良好的课堂气氛。 2、为了让幼儿大胆的动手操作，展

24、示自己的作品，我们激励幼儿曾主的根所自己的想象去给画，例如：给妈妈设计新发型(自由给画)，让幼儿画自己喜爱和想画的作品，例如：让幼儿画小鸟，小屋，大树等幼儿比较喜爱的作品。并透过视察、了解及探讨，提高幼儿的语言请达潜力，丰富幼儿的课余生活，老师们利用课余时间给幼儿讲故事，让幼儿看动画片。 3、本学期加强了幼儿阅读、写字、讲故事、算算式等各方面的培育，提前做好幼小连接工作。为幼儿打算了：田字格本、数学练习本，充分利用了餐前、离园前这段时间，组织幼儿早期阅读、识字嬉戏、练习写数字、做算术题等活动，幼儿的语言表达更加生动富有感，讲故事的专心性也越来越高。 4、本学期更加注意了和家长的沟通，刚好全面地

25、了解每位幼儿的思想改变，并赐予刚好的举荐和看法做到了教化教学活动家园共育。 施工单位个人工作总结篇八 20xx年度，行政人事部门全体职员根据公司经营目标和本部门工作任务，在公司领导的正确指导下，基本上完成了部门工作目标，为公司发展所须要的管理、服务、督查、后勤、人力需求等各个方面供应了强有力的保障。现对20xx年度工作所取得的成果及不足作总结。 一、20xx年度工作总结 1、机构、制度建设 依据公司发展战略，依照公司副董事长要求，20xx年7月份，在公司原有的组织体系基础上，设置了新的公司组织机构。总经理负责制，下设商品部、营运部、企划部、财务部、人事行政部、物业部等六大部门，并任命了六位经理

26、，各部门依照其职能，设置了不同的岗位，并确定了各部门主管、领班。组织机构的设置，为公司高效运作供应了组织保障。 设置组织机构只是人体的骨架，要有效运作，还需给予各部门职责权利，根据各部门职能制定了各部门的职责权利，同时对各个岗位的职能做了描述，完善了各部门的职责。使各部门、岗位权责分明，分工明确，人岗适配。 依据公司原有制度，根据公司实际状况，制定了员工手册和公司管理制度，并依据须要制定了一部份审批流程及工作标准，使公司职员日常行为得到规范，工作流程有所依循，进一步加强了公司依制度管理的治企理念。 2、聘请管理 依据公司发展须要，依照各部门岗位编制，依据各部门岗位需求，本部门主动实行聘请措施，

27、本年度共聘请营业员395名，共聘请自聘员工134名。 聘请渠道与聘请实施 a.充分利用本地区聘请机构，适时在网络聘请平台上发布本公司用工需求信息，在楼层主管、保安员、收银员、企划职员、工务员等几大块都招到了合适的人才。 b.主动参与市人事局、抚州聘请网召开的大型聘请会，组织参与x学院人才聘请会，对宣扬和推广融旺百货的市场知名度起得了肯定效果。从六月份起先，本部门以广场现场聘请会形式聘请营业员，取得了良好的效果，每月大约聘请25-30名营业员，基本上满意了营运部营业员需求。 聘请需求与聘请程序 本部门按公司发展须要及岗位需求实施聘请安排，严格限制人员编制，岗位缺编的部门，要求部门按程序审批。聘请

28、专员从信息发布、筛选、面试、复试、试用等各个流程依标准实施。 3、培训教化管理 百货是服务行业，服务行业持续发展的动力就是培训教化，公司高层特别重视培训教化。 依据公司实际培训需求，本部门购买了五十个专业课程。其中涵盖了商业礼仪、销售技能、个人实力、绩效管理、职场心态等课程，并将这些课程拷贝给总经理及营运部、商品部等部门，同时购买了一部份管理书籍供公司职员阅读学习。 依据课程特点及各部门工作特点，组织商品部、企划部、财务部学习如何成为一名胜利的下属，组织本部门职员学习人力资源实务与如何成为一名胜利的下属，组织物业部学习如何成为一名胜利的下属及电力专业课程，组织营运部营业员学习销售技巧等课程，组

29、织保安员学习消防平安专业课程及职场心态课。本部门将接着组织各部门持续学习，并要求培训后刚好总结，刚好考核，使学习培训机制连贯性，长期性，持续性。 依据公司发展需求，本部门与xx培训机构合作，开发了系统执行力培训课程，并邀请今智塔专业培训师授课。20xx年xx月6日，公司中高层管理干部均参与了学习，取得了良好的效果。 针对今年新入职员工较多，本部门开展新员工入职培训课，营运部及其他各部门新入职员工均得到培训，使新员工对公司的企业文化、管理制度有初步的相识，取得了良好的效果。 4.绩效考核管理 本部门依据基层员工实际状况，依照公司需求，制定了物业部职员、财务部收银员、营运部客服员的绩效考核方案，并

30、依方案实施考核。因考核没有详细的业绩指标，无法量化，致使考核相对流于形式，考核效果相对未能达到预期，但增加了员工对公司的凝合力，相对的提高了基层员工的主动性，规范了员工的日常行为。 5.薪酬福利管理 本部门依据公司发展，建立了较为规范的薪资体系，在员工转正、晋升、加薪等关系到员工薪资福利的各个方面，均严格审批，切实执行。 工资核算自八月份始，重新制定审核审批手续，工资核算零差错，工资按时正常发放。 基层员工初步建立绩效考核体系，改善了基层员工的薪资待遇，提高了员工的工作主动性和员工对公司的归属感。 6.食堂宿舍管理 食堂及宿舍管理工作比较规范。20xx年7月份，针对员工对食堂饭菜质量及服务问题

31、提出的看法，公司成立以人事部门为主要成员的膳食委员会。膳食委员会根据委员会职责，定期检查食堂饭菜质量及卫生平安标准，定期召开会议，对发觉的问题刚好要求食堂做出整改。目前食堂饭菜质量及服务质量均能被员工接受，员工满足度较高。 7.日常行政管理 公司所需的后勤保障工作均能刚好完成，行政仓库及物料仓库尚能规范管理。 公司20xx年度办公管理费用x余元。本部门制定了选购管理制度，办公用品管理制度及废旧品统一处理等制度，规范了部门工作行为，降低了日常管理费用。 8.档案管理 根据公司规范管理要求，本部门成立档案室。由部门的职员任兼职档案员，收集公司近一年来的各种资料，并进行整理、识别、立卷、归档等工作。

32、初步建立了公司档案室，档案管理初见成效。 9.考勤管理 依据公司考勤管理制度，严格执行考勤纪律。本部门考勤员每月定期审核考勤数据，刚好公布考勤结果并予以惩罚。工资核算严格根据考勤统计结果。根据各部门工作实际状况严格审批排班表，调休、轮休、加班等按审批程序办理。公司职员基本上能够按时出勤，迟到、早退、旷工等现象较为少见，保证了公司有序运营。 10.督查管理 公司20xx年x月份成立督查组，督查组成员主要由本部门人员组成。督查组成员根据督查组给予的职权，每周定期对公司各项工作及纪律执行状况进行督查，对督查中发觉的问题形成督查改善报告，并下发到相关部门进行整改。对在工作中违纪的人员进行惩罚，维护公司

33、制度的性和肃穆性。督查工作对促进公司规范发展起到了肯定的作用。 11.团队建设管理 20xx年度本部门职员以公司重点工作为中心，聂主管和崔主管主动支持部门经理，带领行政人事部全体职员团结一样，努力工作，并取得了肯定的成果。在团队管理中，本部门以激励、表扬、赞美为管理理念，以团结、互助、友爱、宽容为宗旨，以大局、整体、责任、公正为精神，来融合团队，凝合团队。同时，本部门还倡扬成为一个学习型的、成长性的团队。本部门利用晨会、外部培训、内部培训等平台，激励本部门多学习，持续学习，学习专业学问，学习职场心态，学习其它有助于个人成长的课程，使本部门职员持续不断学习，持续不断得到成长。 二、工作中存在的不

34、足 1.管理制度尚显粗糙，仍须要得到简化优化。 2.公司各部门的运营流程尚不够规范，工作标准尚未建立，部门与部门之间沟通不够顺畅。 3.聘请工作基本能够满意公司用人须要，但尚有一部分缺口，聘请力度仍需加大，聘请渠道仍需拓展。 4.聘请审批程序执行不够到位，人员编制不太合理，某些部门人员超编现象较为突出。 5.员工流失率较高，离职面谈工作没有开展，降低员工流失率方面没有制定相应措施。 6.培训体系尚未建立，培训评估没有实施，没有适合的专职培训师，员工服务意识、销售技巧、职业素养、执行力等有所欠缺，尚待学习提高。 7.绩效管理只考核一部分基层员工，考核体系尚未完善，考核过程尚不能得到限制，考核管理

35、流于形式，考核结果不能运用。 8.薪酬体系尚显粗糙，薪资标准限制还不够严格。 9.食堂饭菜质量尚需提高，检查力度还需加强。 10.办公费用较高还需限制，选购审批制度及出库入库管控还需加强，办公用品管理力度还不够严格。 11.督查力度不足，督查范围不广，制度维护力度较弱。督查工作尚流于形式，未能触及督查核心内容。 施工单位个人工作总结篇九 在过去的一年里，我在各级党委、政府、及四周同志的帮助下，各方面取得了全面的发展。在单位领导的培育关怀下、在同志们的支持帮助下，我逐步适应了从象牙塔到政府机关、从高校生到国家公务员这种环境和角色的双重转变。岁首年终，我静心回顾这一年的工作生活，收获颇丰。现将我这

36、一年来的学习工作状况总结如下： 一、加强理论学习，提高个人素养 首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。单位深厚的政治学习氛围深深的感染着我，我主动参与单位组织的各项学习活动，并注意自学，仔细学习党的十九大精神，进一步提高了自己的理论水平与政治素养，保证了自己在思想上和党保持一样性。通过仔细学习中纪委的若干规定，强化了廉洁自律的自觉性，坚固树立了一心一意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。 其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看、多听、多问、多想和多做，努力使自己在尽短的时间内熟识工作环境和内容。同时我还努力学习系统相关学问，提高自己的业务水平。今年我共参与局组织

37、的法律培训2次，综合业务类培训1次，通过视频收看了局法规处组织的07年度监察员法律学问培训等，通过学习培训进一步加强了自己的法律意识、责随意识、服务意识，达到了开阔视野、汲取理念、增长学问的目的，切实提高了自身的业务水平。 此外，我主动把在书本上学到的内容与实际工作相结合，在实践中发觉自己学问的不足，再有针对性的进行学习和思索，达到逐步提高的目的。 二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作 在这一年中，通过领导的支持帮助和同事们的大力协作下，我已经能独立处理好职责范围内的各项日常工作。根据综合处的分工，我主要负责行政执法、文字处理、日常信息、视频网络维护、办公信息平台的部分管理工作。工作中，我能做

38、到主动努力，保证了职责范围内的文件刚好处理，视频会议顺当进行，工作信息畅通，为领导实施正确决策当好助手。 1、帮助领导规范检查行为。起草了进一步规范行政执法的有关要求，对检查记录单和整改文书的填写、运用做了细致的规范;协作业务处下发整改文书。全年协作各业务处下发整改通知书13份，整改建议书11份，发觉问题79个，整改率达69%，其他暂未解决的问题已在平台做好跟踪监控。 2、加大行政惩罚力度。全年共实施简易程序的行政惩罚2起，一般程序行政惩罚1起。 3、做好业务培训。年初制定了20xx年的培训安排，局组织的各类培训10次，其他培训5次，全年参与外部培训人数共计49批次53人次，全部参与外出培训的

39、状况均已录入到监管办平台，便于统计和查询;二是帮助办领导和业务处室仔细组织内部学习9次。 三、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作 一年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清晰自身还有许多不足： 一是墨守成规的状况多，大胆创新的状况少。没有创建性地探究工作上的新思路新方法，工作就不能有质的飞跃; 二是和电脑文件打交道多，实践操作的机会少。以至对行政执法的状况了解得不够细致，不够深化，材料驾驭的不充分，有时使工作处于被动; 三是机械完成工作的时间多，总结阅历和规律的时间少。平常面对繁杂琐碎的事务性工作，着眼点主要放在完成工作上，没有进行仔细进行总结找出工作中的共性和规律，不利于水平的快速

40、提高。 基于以上几点，为更好地作好本职工作，当好领导的参谋和助手，今后我将努力做到以下几点，希望领导和同志们对我进行监督指导： 一是定位上求准。即在工作中处理好本职工作与非本职工作的关系，处理好主要工作与一般工作的关系。抓重点，抓主要冲突，削减工作环，简化程序，切实提高工作效率; 二是谋划上求早。即在从属性和被动性中谋求主动，发挥主观能动性，增加工作预见性，切实作到有备无患; 三是业务上求精。即克服年轻气燥，做到脚踏实地，自觉加强学习，向理论学习，向专业学问识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务实力; 四是方法上求活。即区分急与缓、大与小的问题，做到细心理事而不拘泥于事，在工作

41、中自觉运用推演法和系统分析法，努力探究工作规律，提高工作质量; 五是作风上求实。即注意培育求真务实，严谨细致的工作作风，坚固树立“今日不为，食寝难安”的高度责随意识，养成细致入微，精于做小事的习惯。 综上所述，这一年来，我已经逐步适应了岗位工作，在领导和同事们的帮助以及自己的努力下，我对民航监管的工作又有了新的相识，以后，我会在逐步完成好各项工作的同时，努力给予工作新的，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做的更好，使自己成为一名优秀的工作者。 施工单位个人工作总结篇十 20xx年时间已经过了半，回顾自己半年来的工作，是一个从新相识自我的半年，渐渐发觉自己的不足，渐渐理清工作思路。在各

42、级领导的关切支持下，我根据所在岗位职责要求，自觉听从组织各项支配，开拓创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。现将半年来的工作总结如下： 一、在不同岗位间，要切实转变角色 到村任职快2年，我先后在农村、镇机关等部门工作熬炼。摆在我面前最麻烦的问题就是如何尽快实现不同岗位的角色转变，这也是各级领导始终强调和叮嘱的一件大事。为此，我要求自己做好以下三点： 一是快速适应从局部到全局的改变。新的岗位要求新的工作标准。在俞耿村村工作期间，它要求我把握住加快农村经济发展、促进农夫就业增收、提高农夫生活品质的主线来开展基层服务；在镇团委工作期间，它要求我全面深刻地了解全镇青年人思想状况，它要求我站在全镇的

43、高度来把握工作的重心和中心。 二是尽快明确职责，精确进入岗位。只有找准自己的位置，全力以赴地做好本职工作，才能确保每一项工作的顺当完成。从事助理工作期间，在全村基础设施建设、队伍管理、便民服务等方面，我主动出谋划策并帮助党支部搞好基层组织建设；从事人口普查工作期间，我坚持“向领导指示”的原则，仔细反复地核实各项数据，确保信息完整、刚好、精确地录入系统；从事文字综合工作期间，我根据“出精品、上档次”的要求，力求每一份材料结构合理、重点突出、文字精练，基本做到了让领导满足；从事会务工作期间，我注意理顺会务筹备流程，妥当处理好会前、会中、会后各个环节的细微环节问题，主动与参会部门协调沟通，确保了每次

44、办会连贯流畅、不出纰漏。 三是主动处理好与同事间的关系。各个岗位都有比自己年龄大的、有阅历的同志。我本着敬重、理解的原则，主动向他们请示工作方法，虚心听取他们的指责和建议，常常与他们一起出办法、想方法，尽自己的努力加深与他们的了解、增进与他们的友情，为日常工作的正常的开展奠定坚实的基础。 二、在实践操作前，要主动加强学习 俗话说“活到老，学到老”，学习是一个永恒的课题，更是我面临的主要任务。要做好各项工作，就必需主动加强学习，提高自身素养，不断适应新形势、新任务下的新要求。 一是加强政治理论学习。半年来，我参与科学发展观等教化学习活动，仔细学习了党的xx大三中、四中全会精神，深化领悟了科学发展

45、观重要思想的深刻内涵，增加了自己的责任感和使命感，坚决了志向信念、清楚了工作思路、鼓足了干事的劲头。 二是加强业务学问学习。一年来，我仔细学习了农村工作制度汇编，先后查阅了30余本与新农村建设和农村工作有关的书籍，仔细地学习了有关党内表决、代表会议、选举、理财等方面学问。此外，我还主动与上级领导沟通，学习领导处理农村纠纷和办理详细事务的方法，并将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率。 三、在详细工作中，要主动思索问题 有句话叫“三思而后行”，它讲的是我们必需学会思索。每当工作中遇到一些难题和不顺心的事，我就努力要求自己好好静下心来思索，克服急于求成的心理。 一是从不同

46、的角度来思索问题。有时候以一个旁观者的身份来相识问题和事情本质，往往会收到意想不到的结果。以土地调整问题为例，假如站在村党支部的角度，你会发觉多数人希望采村民把土地承包出去；假如站在百姓的角度，你会发觉部分人希望以高价格出租或不转让土地；假如站在投资人的角度，你会发觉他们希望以最低的成本拿下土地；假如站在镇党委的角度，你会发觉党委政府希望招引有利于增收致富和本村经济发展的工业企业。 二是擅长借鉴他人的胜利阅历。实践证明，善借外智，才能思路开阔；善借外力，才能攀上高峰。对于我们这种刚出校门一年左右的人来说，学会分析他人胜利阅历，并学习他人一切可以作为借鉴的东西，对我们的成长是相当有帮助的。刚到区政府办熬炼的时候，看到其他同事一天之内可以起草出几份不同题材的重要文件，我很惊异，也很迷茫。这不是因为我没有实力去做到，而是胆怯自己没有实力去学会如何做到。后来，我渐渐地留心同事们办文、办事、办会的方式、方法，不断地总结他们的工作窍门。经过一段时间的学习、摸索和实践，我基本驾驭了政府办公室工作的规律，慢慢地突破了开展工作的瓶颈。 三是刚好反思自身行为和不足。孔子说