2023年年项目公司年终工作总结(3篇).docx
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1、2023年年项目公司年终工作总结(3篇) 总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨,做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料,它可以使我们更有效率,不妨坐下来好好写写总结吧。信任很多人会觉得总结很难写?以下我给大家整理了一些优质的总结范文,希望对大家能够有所帮助。 项目公司年终工作总结篇一 随着公司的发展,新的任务、新的目标、新的挑战随时摆在面前,因公司领导的重视,x月份参与公司组织的项目经理升级培训,培训期间,参观了xx管委会大厦国优项目,给自己增加了许多借鉴、学习的阅历,从而反思自身工作中所存在的不足,学以致用,今后以国优项目的管理为目标。 截止20xx年度xx目前入驻商户xx家,上半年度依据
2、公司的调查表格,对x家商户进行满足度调查,其满足率为xx%,比较满足x%,一般、较不满足、不满足无。物业管理圈。下半年度对xx家商户进行满足度调查,其满足率为xx%,比较满足x%,一般、较不满足、不满足无,商户主要反映的问题有:人流量少、建议在自行车停放处安装雨棚、建议在广场上安装卫生间指示标记、西面自行车停放处安装监控,以上问题除安装监控问题物业自行解决外,其它问题我们将满足率汇总表,主动的反映给商业发展部,希望共同来解决相关问题,更好的为商户供应优质服务及商业氛围。 从以上数据分析来看,满足率是100%,但是我认为这确定不是一个真实的反馈,可能商户还是为了情面,不好意思给差评,或者是怕给差
3、评后物业会赐予报复什么的,下年度我打算通过将满足度调查表先发给商户,然后再制作一个投放暗箱,让商户将调查表干脆投放到里面,尽量获得真实的反馈。 只有知道自身的不足之处,加以改正,才能够使自己得以提高,物业管理也是如此,有指责才有进步! 除了处理广场日常的事务外,x月x日又前期介入人才公寓项目,目前已协作供电局,完成对某高压配电房的初次送电,并支配、协调三名工程人员进驻高配房值班与现场施工跟进,为以后的项目验收接管工作打好基础。因某工地项目发生偷盗现象比较严峻,x月份因重建公司要求,经初步协商支配xx名保安对人才公寓二个门岗进行24小时值班(三班二运转),协作重建公司及施工单位,对现场进出人员及
4、车辆进行管控,有效的削减了现场被盗的损失,使盗窃现象得到遏制,保障了现场施工的正常开展。 随着商户不断的进驻,人流量的增大,也给广场的卫生环境、公共设施设备的维护管理上带来了明显的难度。对此我在工程、保安、保洁、客服人员的服务质量提升方面从以下几点抓起: 1、在应对环境卫生上,依据广场目前只配备的x名保洁人员的条件下,科学支配,合理运用,实行了以下措施,最大程度提高广场卫生环境,详细如下: (1)对保洁人员进行岗位职责教化学习,要求每一个保洁员熟识责任区域内保洁项目、服务规范、服务标准及服务时限,并以此建立保洁工作的长效机制。 (2)加大保洁巡查频次,保洁主管每天进行两次以上的全面检查,发觉问
5、题刚好告知责任人整改,随后进行复查,确保落到实处。 (3)主动和商业发展部沟通,在楼层内公共区域配置xx个垃圾桶,广场区域物业又自行增加垃圾桶放置点,便利店家及顾客投放垃圾,以此变更生活习惯,增加店家维护广场环境卫生的观念。 (4)对个别区域存在的“脏、乱、差”现象集中整治,加强管理。特殊是对部分餐饮商户倾倒餐饮垃圾桶地面四周,增加地面洗刷频次。 (5)严格管理装修商户的施工材料和垃圾的运输,要求不得抛洒滴漏、随意堆放,装修垃圾要刚好清理干净不得随意堆放。 (6)加强保洁服务品质监督考核,采纳部门考核与日常检查及客户看法(表扬、投诉)相结合的原则,对保洁员进行考核,力求客观、公正、恰当地对保洁
6、员的工作进行评价、考核。 (7)严格要求保洁人员执行制定的文萃广场清洁服务程序保洁作业表。 2、在应对广场公共设施设备的维护、运行、管理上支配如下: (1)严格要求装修商户审批后才可施工。 (2)对广场商户内装修工程做好监督管理工作,每天巡察不低于二次。 (3)对商户装修过程中牵涉到公共区域的设施设备有损坏或影响现象,马上制止,发整改通知单,必要时通知上报商业发展部,拒不改正的进行断水断电措施,直到改正后复原。 (4)广场上全部区域禁止一切车辆进入(除商家运输物品的非机动车外)。 (5)对广场污水管道定期进行清理疏通,以避开长期不清理带来管道内油块结垢。 (6)做好公共区域设施设备的修理保养工
7、作,切实保障全部机电设备的平安运行与设施的完好,使设备常常处于良好的技术状态,优质高效、低耗、平安运行。 (7)做好运行设备记录,刚好分析驾驭设备运行状态。 (8)设备房管理,需日常点检、巡查,并做好各设备巡查记录,每月清扫设备房保持清洁。 (9)驾驭所属设备的性能,当设备系统出现故障,要刚好组织人力进行抢修,以最短的时间复原其运用功能。 (10)对设备的定期检修工作进行督促和检查。 (11)督促维保单位的工作状况,对修理不到位之处有权提出建议和看法,要求其整改。 (12)对在质保范围内的修理事项要主动联系施工单位刚好修理,做好记录和跟进工作,并监督其修复完成,施工单位不刚好处理的,要马上报告
8、商业发展部,共同协调,保障设施设备的完好性。 3、在规章管理上,为做到有序可循,在原有的规章制度下,逐步完善健全了突发事务应急预案、清洁服务程序、保洁作业表、物业管理协议、装修施工管理规定、外来单位施工协议、防火平安责任书、房屋交接记录表广场装修手册设施设备修理保养安排等多项管理规定。 4、加强保安、保洁、工程、客服人员的礼仪礼节及仪容仪表方面的培训,特殊是保安、保洁人员,因其是我们的一线服务人员,他们的言行举止关乎到物业的整体形象,也代表我们公司的形象,因此这块还是重中之重,要长期抓起,通过引导、监督、培训,使得他们个人素养及形象得到提升。 5、在业主沟通方面,我们以某广场的名字开通了微信群
9、,可通过微信发送信息,便利商户给我们提出建议及指责,不过目前因为参加的人数不多和不主动,效果不志向。目前主要还是通过定期上门面谈、日常巡察等走访了解各商家的服务要求,对其提出的问题和看法建议刚好记录,解决,反馈和上报。 回顾这一年来,检查自身存在的问题,我认为主要有以下方面: 1、处理问题缺乏敏捷性、创新性,工作开展还不够深化,担忧引发一些不必要的冲突和问题,怕担风险,瞻前顾后,以致于迈不开步伐。 2、对管理工作还不够严格,致使有些考核制度还没有真正落实到位。 3、在遇到事情时比较简单急躁,指责大于引导,没有更好的和员工一起去解决问题。 4、与领导、员工沟通不够,未能完全尽到应尽的职责。公司支
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