2023年小学学校教务工作计划学校教务工作计划安排表(三篇).docx
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1、2023年小学学校教务工作计划学校教务工作计划安排表(三篇) 光阴的快速,一挤眼就过去了,成果已属于过去,新一轮的工作即将来临,写好安排才不会让我们努力的时候迷失方向哦。怎样写安排才更能起到其作用呢?安排应当怎么制定呢?以下是我为大家收集的安排范文,仅供参考,大家一起来看看吧。 小学学校教务工作安排 学校教务工作安排支配表篇一 迎接省督导评估工作,是这个学期,教体局、中心校、各中小学工作重中之重。时间短,任务中、资金不足,对我们新建校来讲,困难更大,一切都从零起先。楼道文化建设,专用教室建设等还是空白,须要投入大量的人力,物力,财力。迎检工作,干好了是应当的,干不好是责任问题,马虎不得,不能讲
2、一点客观缘由。 二、实施扁平化管理,充分发挥每个领导的聪慧才智 实施扁平化管理,是我斟酌了很久很久的问题,_年的这个学期,我就拿出了实施方案,只是为了稳妥起见,没敢擅自实施。因为,像我们这么大规模的小学,还没有一个学校实施扁平化管理,再说。小学实施扁平化管理,也没有现成的阅历。针对这学期学生超过4000人,老师队伍浩大,领导职数众多的实际,再进行宝塔式管理,弊病会越来越大。领导多,分工就不一样,发挥作用就不一样,就避开不了会出现,比、靠、攀的现象。学校越大,指令执行就越不到位,载体越多,信息量流失就越大。针对这些实际状况,促使我下决心,这学期尝试扁平化管理。基本模式是:四横、四纵、两条线、一个
3、中心。四横指学前、低年级、中年级、高年级四个年级部;四纵指语、数、英、科四大科;两条线指德育、教学两条线;一个中心是以校委会为中心。各年级部有重分的自主权:有组织本部教化教学活动的权力,有考核本部老师的权力,有批假调课的权力,有组织本部老师、学生、家长会的权力 三、加强二课活动的开展,深化素养教化 二课活动是我校上学期进行的一项重大改革,虽然好多年前都提倡而课活动,但没有一个学校真正拿出上课时间搞二课活动。我们也是顶着各种压力,下决心开展起来的。下午早放一节课,领导认可吗?家长认可吗?学生认可吗?但通过一个学期活动,有32个小组,1069人参与活动,通过展示评比,效果特别好。得到了领导及家长的
4、认可。这学期还要增加象棋小组,围棋小组,戏曲小组。三楼大厅建象棋吧,四楼大厅建围棋吧,走廊也要摆放象棋桌、围棋桌,让学生随时活动。还要进一步动员学生参与二课活动,争取有一半学生参与二课活动。 四、开展国学经典诵读,加强礼、义、廉、耻思维教化 开展国学经典诵读两年来,已初见成效。我们有教材、有老师、有教研组,有探讨课题。通过两次大型的展示活动,得到了县局领导、市局领导的高度评价。这学期还要进一步巩固加强,打算装修一个国学教化专用教室(孔子学堂),古桌、古凳、古案,穿长袍大褂上课,营造一个真正的国学教化氛围。 五、开展读书活动,创建书香校内 现在两个开放式图书阅览室已初步成型,二楼是现代性的,小动
5、物、大树、彩虹、火箭,体现活泼、童趣,适合低年级学生阅读。三楼是古典式的,亭子、长城、古塔,体现古色古香,适合高年级学生阅读。二楼大厅还要建个开放性的书吧,走廊还有多个图书角,为学生随时看书学习供应便利。 小学学校教务工作安排 学校教务工作安排支配表篇二 一、指导思想: 全面贯彻党的教化方针,仔细实行区文教局_年工作要点,深化开展教科研活动,加强教学常规管理,完善校本培训制度,大力提高师资队伍整体素养,扎扎实实做好教化教学工作。 二、工作目标 1.不断提高教学质量,做好教学检测和教学质量分析。 2.不断提高老师的素养。有步骤地进行校内外的培训学习。 3.做好新老师的培育工作。 4.加强学籍管理
6、,严格履行转入、转出、休学、借读、进城务工子女就学审批手续,保证学生就地就近做好入学接受义务教化权利,同时做好数据统计和上报工作。推动学籍管理电子化。 三、工作要点 (一)加强教学常规管理,加强校本培训工作,关注老师专业成长。 1.开展课改培训。接着组织全体老师深化学习基础教化课程改革纲要(试行),各科课程标准和新教材,领悟课改精神,转变教学观念,以新的教化理念指导我们的教学实际。 2.建立集体备课教研组。强化课堂教学探讨活动,切实提高课堂教学质量。广泛开展课堂教学探讨活动,主动开展备课组教研活动。坚持每周一次的集体备课活动。 3.重视音、体、美工作。要求技能组制定工作安排,尤其是特长生培育安
7、排,加强特长生培育。 4.不定期召开学生座谈会,了解教学状况和学习动态。 5.组织教案检查和优秀作业评比、展览,不定期对老师教学状况进行检查。 6.主动开展青年老师培育活动和校优质课、示范课、观摩课活动。 7.组织老师参与区市各种教研活动,主动参与学科带头人的评比活动,组织学生参与各种学科和科普学问竞赛。 8.建立老师业务档案。每学期要仔细完成教学工作手册、撰写教学小论文、教学总结。 9.完善教学常规管理和教学工作量化考评制度。每学期对老师教学工作进行量化考评、学年总评,以此作为老师教学工作评先评优、评定职称和聘岗定岗的重要依据。 10.严格考试管理制度,仔细做好质量分析。老师要抓好单元过关和
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