2023年小学下学期班级工作总结小班下学期班级学期工作总结(5篇).docx
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1、2023年小学下学期班级工作总结小班下学期班级学期工作总结(5篇) 总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况加以总结和概括的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此,让我们写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是我给大家整理的总结范文,欢迎大家阅读共享借鉴,希望对大家能够有所帮助。 小学下学期班级工作总结 小班下学期班级学期工作总结篇一 班主任工作是管理人的工作,我所面对的又是朝气蓬勃,有思想,有感情,自我表现欲强的一年级学生,所以一个学期下来给我最最剧烈的体会是:班主任工作中既要有宏观的群体管理,又要有微观的特性发展;要有剧烈的前瞻
2、性;工作更要细致的落实到位,只有这样才能使学生在班上健康全面发展。现将本学期的工作总结如下: 1、培育学生的良好习惯。 一年级学生由于年龄小,自控力差,纪律涣散。我从培育学生良好习惯入手,课上进行趣味教学,尽量吸引学生的留意力,组织好学生的纪律。利用班会课、思品课学习学校规章制度,提示学生做好上课打算工作,并且在课后留意视察学生的行为,依据学生的表现在学生中树立榜样。在日常学习中,时刻留意调动学生的主动性,渐渐养成仔细听课、仔细作业、下课好好休息、讲文明、讲礼貌的好习惯。 2、培育良好的班集体 班集体是培育学生特性的沃土,有了这块沃土,学生的特性才能百花争艳。集体活动,最能培育学生的凝合力、集
3、体荣誉感。每天一大早,我总是跟学生差不多时间到校,放学了就帮助学生搞好卫生工作,这样,学生不仅养成逐步养成酷爱劳动的好习惯,而且时刻想为自己的班集体争光。通过黑板报展示学生各方面的才能,发展特性。逐步形成一个健康向上、团结协作的班集体。 3、持之以恒,形成习惯。 自己做事总是比较激进,事事都想很快有成效,想对孩子的要求一说,他们就立刻能实施,但自己就没有对孩子的宽容,没有想到要求发下后自己都没能够一下子就完成到,何况是这些刚从幼儿园出来的小不点呢!所以自己就松懈下来, 1 没有好好坚持究竟,这是我自己要好好克服的问题。我要明确我面对的是活生生的生命,他们都有自己的思想,都有自己的习惯,想一下子
4、变更他们已有的不良行为,必定要通过他们自己不断的思想斗争,内化成自己的思想,然后变更自己的行为,这必需要有一个比较长的时间,因此我更要有宽容之心,更要有变更他们的长久之心。 5、加强与家长联系。 平常,我能关切爱惜班里的每一个学生。对一些表现不太好的同学,更是倾注了更多的爱和心血。我常常和他们谈心,抓住他们的闪点激励他们。当他们有困难的时候,我总是耐性地帮助他们。一但发觉他们在学习上、身体上、思想上有什么特别状况,我总是刚好性、主动地和家长联系,向他们了解状况,耐性地做他们的工作,取得家长的理解和协作,使每一个孩子都能扬长避短,健康地成长。通过一系列的工作,使学校、家庭亲密协作,更好地教化了学
5、生。 总之,只要我们心中是真诚地为孩子,为孩子的健康成长而付出,端正自己的工作看法,一切都为提升孩子生命状态为动身点,我信任,我的班主任工作能在不断的磨练中得到提升。通过一个学期的工作,我的班主任工作在校领导的关切与指导下,有所进步,也提高了!班级管理工作千头万绪,工作方法千差万别,让我在实践中去探究总结行之有效的方法和阅历,使班级管理工作的水平不断跃上新台阶。 小学下学期班级工作总结 小班下学期班级学期工作总结篇二 素养教化要求我们要面对全体学生,使学生的思想道德、文化科学、劳动技能、身体心理素养得到全面和谐的发展,特性特长得到充分的培育。这是一项长期的、具有划时代意义的改革。 本学期我担当
6、三、二班的班主任工作,在学校的指导下,经过全班师生一学期的共同努力,同学们的集体意识和集体荣誉感明显真增加,同学之间团结友爱、刻苦学习、相互帮助、遵守纪律,逐步向一个具有较强凝合力、核心力和向心力的班集体发展。在开展班主任工作中,也积累了一些方法阅历,现将本学期工作总结 谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能教化孩子。班主任要擅长接近孩子,爱护和关切学生,和他们进行密切的思想沟通,让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是班主任顺当开展一切工作的基础。 探讨学生是教化取得胜利的必要条件,最好的途径是通过活动视察。了解全班主要的优缺点并分析其缘由所在,了解家长普遍的文化层次,找到亟待订正的弱点;二要
7、探讨学生的特性特征(包括实力、气质、性格、爱好等),了解个人的生活环境,驾驭哪些是主动分子,哪些是特殊须要留意的学生等等。在亲近与探讨学生的过程中,班主任要努力呈现自身广博的文化与高尚的道德情操,使学生对你既亲近又崇拜,既认定你是值得信任的老师,又把你当作好挚友,树立起班主任崇高的威望。那么,你的教化可能取得事半功倍的效果。 国家己经实行新一轮的课程改革,启用课程标准,教学中必需有新的理念、运用新的教学方法,才能适应培育创新人材的须要,才能为学生的终身发展负责。重视学生的自我熬炼和特性发展,使全体学生的潜能得到最优的发挥,使每名学生都能得到应有的发展。只有过硬的业务实力,在学生面前才有威信,才
8、有利于班级的管理。所以树立终身学习的思想,了解国内外最新的教化动态,努力提高自己的业务水平,为班级管理创建更有利的条件。 现在的学生几乎都是独生子女,娇生惯养。而且留守儿童许多,在家里家长根本舍不得让孩子干活,因此在学校、在教室望见地上有纸,哪怕是踩上也不捡起来。每当这个时候,我就指使学生把地上的纸捡起来,放入垃圾桶。刚起先那段时间,学生还是你让我捡我就捡,你不吱声我也看不着,没有一点儿主动主动性,这时我就起先思索,怎样才能使学生人人关切班级,人人讲卫生呢?从这以后,我每天都早早来到学校,首先整理一下办公桌椅,发觉地上有纸再也不喊学生了,而是自己把它捡起来。几天过后,有些同学望见地上有脏东西主
9、动打扫干净,再也不用老师去指派了,对这些同学我刚好的予以表扬,夸奖他们爱干净、讲卫生的优良品德,慢慢地全班同学都养成了这种良好的习惯,谁往地上扔一块纸屑,立刻有人指责他,大家都把破坏班级卫生看成是可耻的事。全班同学都有了为班争光的集体荣誉感。通过这件事我受到了启发:指派是被动的行为,不利于学生良好习惯的培育,要让学生真正养成好习惯,要用正确的方法去引导。 小组的组成 1、 小组的组建。由于我们班额较多,共75人,所以首先选举一个班长和五个值日班长。班长负责全班日常事务,值日班长负责一天的班务工作和一个大组的工作。然后从其他同学中选举小组长。把除小组长之外的同学按学习、素养、表现等状况分成按好、
10、中、差状况分成三组。有小组长和三组中的一人组成四人小组。根据小组支配学生的座次,按座次状况分成五个大组。 2、 小组的平常调整。小组一旦形成,具有稳定性,不能随意调换。假如某一个同学想到其他组去,必需取得本小组组长的同意和想去的小组组长的同意,再取得本大组值日班长和班长的同意,最终让班主任定夺。假如某一同学由于某种缘由,本小组一样同意不要他了,这个同学必需自行联系其他小组到其他小组中去。这样小组中的每个成员都必需珍惜本小组的荣誉,为本小组的荣誉做出自己的贡献,争取其他同学对自己的认可和敬重。 小组的管理职能 课堂学习管理职能 课堂上,各小组组长主动组织本小组的组员对老师支配的学习任务进行探究沟
11、通,对没有弄明白的同学进行细致的讲解,力争本小组形成统一的探讨成果,不论哪一个组员起来汇报,都是本小组的统一探讨成果。 课外学习管理职能 1、 布置家庭作业和检查作业。我们的作业分两部分,一是任课老师布置的少量的必需的巩固作业和预习作业。二是由小组依据小组成员的实际状况布置的小组作业,小组作业已组长为主,各成员共同协商,把各成员在学习中的薄弱学问布置作业,进行温 来 源 于 贵 州学 习网 习巩固。其次天到校后,小组长组织本组同学检查本小组的家庭作业,包括老师布置的作业和小组布置的作业。 2、 小组自主探讨问题。 各小组依据本小组的实际状况,确立本小组的探讨问题,包括学习的各个学科。 3、 小
12、组检查学问的驾驭状况。在小组长的带领下,小组组员间相互检查学问的驾驭状况,组员间相互做老师,达到巩固学问,共同提高的作用。 纪律秩序管理职能 1、课堂秩序管理。在小组长的统一管理下,各组员相互提示,保证本小组的组员遵守课堂规范,主动参加课堂学习。 2、路队秩序管理:每小组排一行,各小组自主管理,保证路队的快静齐。 3、卫生管理:由值日班长支配各小组详细的卫生任务,各小组在小组长的带领下,完成本小组的卫生任务。 4、课间秩序管理:管好自己的人,是每个小组的管理理念,在课间,小组内进行有效管理,保证课间活动有序进行。 其他管理职能 1、 保持和家长的联系。各小组长驾驭本小组各组员的家长联系电话,当
13、组员出现错误或取得成果时,刚好通知家长,以便家长做出刚好的反应。同时,家长也可以随时打电话向小组长了解自己孩子的学习及表现状况。这样做到了家长、学校的刚好精确的沟通。 2、 参加家长会的召开。召开家长会时,把“学生在校表现状况”这部分内容放给小组长和班长,由他们向家长具体真实的介绍学生的在校表现状况。 1、 用加减分来量化学生的学习表现等综合状况。小组量化细则在开学初由班主任和全体同学共同商定,在执行过程中依据实际状况在全体同学同意的状况下可做适当调整。由值日班长填写小组量化表,由班长和全体同学监督。 2、 星级评价和优秀小组 依据量化成果,每20分得星一颗,贴在自己课桌的上方。有几颗星,就称
14、为几星级学生。依据小组的得星的总颗数,评比优秀小组。优秀小组每月评比一次,只要达到优秀小组标准,即成为优秀小组。假如四个月份都是优秀小组,即为本学期优秀小组。每个月优秀小组的详细评价的标准在这个月的起先由班主任和全体同学共同商定。 3、小组点评制度 每周一下午班会时间,首先实行小组点评。 1、组内点评:小组内的每个成员向本组其他成员介绍自己做了那些工作,在哪一方面取得了那些成果,在哪一方面取得了那些进步。小组的其他成员对他做出确定或否定评价。 2、小组长点评:由小组长对本小组成员进行点评,点评的主要内容:本小组在本段时间里做了那些工作,取得了那些成果。例如做了多少道题,写了几篇作文,探讨了那些
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