2023年工作会议发言稿00字2023年年会发言稿简短(四篇).docx

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1、2023年工作会议发言稿00字2023年年会发言稿简短(四篇) 范文为教学中作为模范的文章，也经常用来指写作的模板。经常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。信任很多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 2023年工作会议发言稿1000字 2023年年会发言稿简短篇一 感谢大家从百忙中抽出时间来参与公司xx年度的平安、治安、消防工作会议，今年3月份以来我们的平安生产形势不容乐观，近期连续发生几起事故，我们应当深深感到身上肩负的压力，同时如何做好我们的平安工作也是我们大家应当考虑的首要问题，下面我向大家介绍一下目前我们平安、治

2、安、消防工作目前存在的问题，以及我们下一步将要实行的措施： 从发生的几起事故来看，目前的平安、治安、消防工作主要存在以下几方面的问题： 平安方面： 1.部分车间和包工队施工人员的平安意识较差，在施工的过程中不留意个人防护，缺乏必要的平安技能。 2.部分施工人员无视公司的平安生产规章制度，进入施工场地不严格根据劳保要求穿戴，平安帽不系帽扣、登高作业不系平安带等习惯性违章现象比较严峻。 3.部分施工人员不留意平安用气，下班后气带快速接头不拔，在舱室内施工结束后气带不刚好拉出舱，留下了严峻的火灾、爆炸隐患。 4.部分施工人员不留意爱护我们的平安防护实施，施工的过程中破坏脚手架的现象比较严峻，随意切割

3、搭设脚手架的钢管，绑扎跳板的铅丝解掉后不刚好绑扎修复，恶意破坏公共照明设施以及人孔防护栏。 5.密闭舱室作业不严格执行申报、审批手续，随意性很强，天气冷的状况下，舱室作业通风不到位的现象比较严峻。 6.禁火区动火作业特殊是机舱动火，平安监护不到位，没有明确专人监护或虽有人监护但是没有携带灭火器，灭火器是否有效也没有人去检查。 7.起重作业人员，特殊是指挥工不仔细检查行车轨道两边的状况，盲目蛮干，在未确认平安的状况下就指挥行车动车，毫无平安意识，责随意识。 8.部分施工单位不留意施工现场的文明生产，作业区脏、乱、差，施工垃圾做不到资产自清，完全依靠清洁队，施工的工件随意摆放，占用平安通道的现象比

4、较严峻。 9.少数单位、包工队负责人和员工不听从公司平安管理人员的管理，对提出要求整改的平安隐患不刚好整改，不仔细跟踪落实整改措施。 消防方面： 1.部分单位疏于对消防器材的管理，消防箱内水带、水枪缺失的现象比较严峻，灭火器用完后不刚好补充更换。 2.部分单位的行车上没有按要求配备相应的灭火器，有的甚至看不到一瓶灭火器，部分行车驾驶员平常不留意检查灭火器的有效性和适用性，应对初起火情的实力较差。 3.部分单位存在严峻的火灾隐患，不留意检查整改，油漆桶、油桶随意露天存放且未在四周存放足够的灭火器材，部分单位使 用的氧气、乙炔瓶摆放距离达不到规定的平安距离。 从上述问题可以看出，我们目前平安生产的

5、形式是比较严峻的，在座的都是各单位和包工队的主要负责人，平安生产责任重于泰山，我们要从以下几方面去仔细落实好平安、治安、消防管理工作： 平安生产方面： 1.强化平安教化 各单位和外包队要仔细抓好新进人员车间、班组级的平安教化工作，仔细学习平安操作规程，强化他们的平安意识和个人防护意识，在他们心中坚固树立我要平安的平安生产理念，平安工作要从底层抓起，员工是最一线的施工人员，他们的每一步操作都必需严格根据平安操作规程的要求去做，这样才能少发生和不发生平安事故。 2.明确平安生产责任 公司将会与各单位和外包队平安、治安、消防责任书，明确各自的平安生产责任，各单位负责人是本单位的平安生产第一责任人，对

6、本单位的平安生产负全责。同时各单位和外包队也要与下面的班组和特别岗位操作人员签订平安生产责任状(如行车工、行车指挥工、各气站房的操作人员等)，将平安生产的责任落实到班组、到个人、到岗位。 3.加强施工现场的平安监管 各单位和外包队要依据签订的责任书的相关要求去仔细履行各自的平安生产职责，对在本单位出现的违章行为和平安隐患刚好订正、整改，自查、自纠。当然公司安保部也会加大生产现场的平安监 督管理力度，对施工人员出现的违章行为严格根据公司相关管理规定进行考核，绝不心慈手软。加大对危急作业监管力度，严防火灾、爆炸，中毒、窒息，高处坠落事故的发生。 消防管理方面： 1.各单位要明确本单位的专职消防员和

7、本单位的消防重点部位，做好本单位区域消防器材的日常维护、保养工作，定期组织本单位人员进行消防培训和演练，增加他们扑灭初起火情的实力。 2.各单位要仔细开展消防管理工作，不制造隐患，对本单位内出现的火灾隐患刚好整改，支配专人定期巡查重点防火部位，刚好补充、更换灭火器材，做到有备无患。 我要讲的就这么多，希望大家在今后的生产工作中能够带领本部门人员同心协力做好本单位的平安生产工作，为公司的发展创建新的辉煌。感谢大家! 2023年工作会议发言稿1000字 2023年年会发言稿简短篇二 各位领导，同志们： 今年，为进一步深化海事廉政建设，贯彻执行市局深化廉政风险防控机制建设加快惩防体系基本框架形成的文

8、件要求，我处紧紧围绕教化、制度、监督、改革、纠风、惩治等工作，主动推动符合海事实际的惩防体系基本框架建设，现汇报如下： 20xx年，我处将把廉政建设工作放在更加突出的位置，在坚决惩治腐败的同时，更加注意治本，更加注意预防，更加注意制度建设。 1.结合中心工作推动反腐倡廉工作。众所周知，推动反腐倡廉建设的重要目的就是保障中心任务的完成；另一方面，中心工作历来是反腐倡廉建设的主要战场和依托。我处将把反腐倡廉工作融入到基础设施建设、行业管理、队伍建设和文明创建等方方面面，做到全面、整体、协调推动。 2.加强对权力运行的约束和监督。我处将接着抓住正确行使权力、确保党政权力不被滥用这个关键，严格执行民主

9、集中制和党内监督，深化政务公开，把对权力的科学配置、科学运行与对领导干部的有效监督结合起来，使权力运行得到严密的监督制约。 1.抓好党员干部的理论学习。我处将接着深化学习型党组织建设，抓好党员干部理论学习，让党员干部具备坚实的马克思主义理论基础、丰富的现代科学学问和较高的法律素养，做到以学促廉。 2.创新党风廉政教化形式。变更形式主义的教化方法，把廉政教化与解决实际问题结合起来，更多地运用正反典型尤其是正反典型加强示范教化、警示教化，努力引导党员干部充分认清腐败的严峻危害性，增加抵制腐败的警惕性和自律意识。 3.推动廉政文化建设。我处将努力促进形成一种引人向上的廉政文化环境，用先进的.文化和精

10、神感染人、熏陶人、塑造人，以先进的文化凝合全行业、培育新风尚、树立新形象，加快形成全行业先进的核心文化价值体系。 1.紧贴源头建立制度，突出前瞻性。进一步加强制度建设，规范权力运行，完善工作程序，不断健全权力运用的监督措施和制衡机制，切实做到有权必有制约、()用权必受监督，从源头上堵住腐败的渠道和途径。仔细落实领导干部述职述廉、廉政谈话诫勉、重大事项报告和经济责任审计等制度，努力防治权力失控、决策失误和行为失范。 2.紧贴热点建立制度，增加针对性。我处将针对海事自身的特点，围绕人民群众争论较多的热点、焦点问题，完善措施，健全制度。重点加强基础设施建设、重大行政许可项目和行政执法工作的廉政制度建

11、设。 3.紧贴盲区建立制度，提高严密性。将对现行的制度重新进行谛视，结合行业发展中的新问题，加强对现行政策的探讨，对过时的政策尽快加以改进和完善，尽早切断一切可能出现的新的腐败。 2023年工作会议发言稿1000字 2023年年会发言稿简短篇三 敬重的各位领导，同志们： 大家好，今日，我作为幼儿教化的代表在这里发言，深感荣幸，在此向始终关切和支持我园工作的各级领导表示诚心的感谢！ 试验幼儿园以“真心为孩子、全心为家长”为办园理念，在新的一年里我们将努力做好以下工作： 一、狠抓师德教化。通过老师园本培训、职业道德演讲竞赛、五项全能竞赛、各种意义活动等，鼓舞干劲，提升老师们的专业水平。活动中孩子的

12、分数、老师自己的参赛分、民主测评、一日常规检查、考勤等综合分就是每个人的全方位考核分，这个分数作为评优选先、晋升职称、岗位竞聘的重要依据。 二、促进老师和谐发展。实行班主任竞聘制，竞争班主任的人员先报名，园委会依据工作表现、年度考核确定班主任。然后实行双向选择：班主任聘任本班老师、老师再选择班主任。实际工作中验证了此方法的可实施性。让老师团结友爱、互帮互助，每天高兴奋兴上班、快欢乐乐下班。 三、爱的事业。严格以指南与规程为指导，制定月安排、周支配，实施开心教化。以培育幼儿良好的行为习惯和活泼开朗的性格为目的，以嬉戏为主线，贯穿于一日活动始终，让幼儿在自由、宽松的气氛中主动探究与实践；在游玩中培

13、育爱好、陶冶情操，学得学问、获得欢乐；在和谐、文明、舒适、美丽的环境中健康成长。 四、加强园本培训，通过“请进来、走出去”，提升老师的业务实力和专业水平，在借鉴的基础上创新，形成幼儿园整体特色，要让每一个班级都能找准定位，形成班班有特色，人人有绝活。 五、抓好幼儿体操的排练，加强幼儿形体训练，为参与济南市七运会幼儿体操竞赛做好打算。 六、传承中华传统文化。挖掘、延长一些好的传统节日庆祝及传统嬉戏，让孩子感受中华传统文化的博大精深。 不忘初心，接着前进。着眼儿童天真自然的本性，以最质朴、最真诚的教学看法，将暖和和情感倾注到每一名孩子身上，让孩子们都能够健康、欢乐成长。 感谢大家！ 2023年工作

14、会议发言稿1000字 2023年年会发言稿简短篇四 各位领导、各位挚友： 大家好！ 很荣幸参与今日的事故预防研讨会，下面由我就我们xx摩托有限公司的员工职业健康管理工作向大家简要汇报，并恳切各位指责指正。 首先简要介绍一下我们公司：xx摩托有限公司于成立于20xx年，由日本本田工业株式会社和xx控股股份有限公司共同投资成立的一家主营摩托车、电动车研发、生产与销售的合资公司，有员工4800人。 成立以来，公司就始终特别重视员工职业卫生管理工作，主要从以下几个方面来强化、落实员工职业卫生管理工作： 公司的企业理念“敬重人、三种喜悦”，公司从中日投资双方到董事会、到各层级管理人员首先在理念上就高度重

15、视员工的职业健康管理，结合“平安第一、预防为主”的平安工作方针，提出了“合法经营、共同提高；风光劳动、健康发展”的员工职业健康管理总体思路，希望公司能够通过努力，不断地改进作业环境，提升员工喜悦，使公司成为为广阔员工、股东、当地政府、社会所共同期望存在的、有价值的企业。 公司一成立，便成立了公司平安生产管理委员会，员工职业健康管理委员会隶属于公司平安生产管理委员会，各单位成立员工职业健康管理分会，单位负责人为第一责任人，各部门有职业健康管理专员，层层落实责任，不留死角。使职业健康管理工作流程顺畅、反应快速、落实到人，做到有据可查，有章可循，明确了工作范围、内容，为加强公司的员工职业健康工作管理

16、打下了良好的组织基础。 公司依据国家有关法律法规，建立健全了公司的就业规则、职业健康管理规则、职业危害告知规则、员工劳动防护用品管理规则等多项管理规则与制度，为确保公司员工职业健康工作的有效运转供应了制度保障。 公司每年定期组织管理人员学习职业病防治法、上海市职业病防治条例，增加管理人员在职业健康管理方面的法律学问，做到“知法、懂法、遵守法律、用法”。 同时，公司还不定期邀请上海市疾病预防限制中心、上海市职业病医院、xx区平安生产监督管理局、xx区疾病预防限制中心的专家、领导来我公司检查、指导职业病防治与管理工作，并对他们提出的珍贵看法予以接受并整改。今年4月中旬，公司还邀请了以上单位来我公司

17、，干脆对员工进行职业病防治学问宣讲、解答，共有将近1500多名员工参加了活动，增加了他们的职业健康与法律学问，收到了不错的效果。 公司有自己的焊接车间，有员工250多人，为改善作业环境，降低焊接粉尘危害，预防职业病发生，近三年来，公司累计投资500多万元，改进了该车间的送风、抽风设备，引进、投入3条机器人自动焊接生产线；今年，公司还将投入资金40多万元，用于焊接车间岗位输送冷风，提升员工岗位舒适度。 公司上海工厂还接连在员工中开展了“降低噪音、降低劳动强度、推动自动化”的改善提案活动，激励员工对环境改善自觉提出改善课题。今年，公司共有这方面的改善课题40多个，累计需投入200多万元，如：有降低

18、粉尘与噪音危害的“自动清理压铸件”设备、降低噪音危害的“涂装件自动吹水”设备、降低气流噪音的“机加件红外线限制”设备等。 通过以上投入或创新，从源头上消退了职业危害和职业病的产生，取得了不错的效果。 公司严格根据国家职业病防治法有关规定，规范员工职业健康日常管理： 1、公司对在有毒有害作业环境中工作的员工，严格执行岗前、在岗、离岗职业健康检查制度，并对新上岗人员100%坚决履行岗前告知、培训与职业健康检查义务。 2、根据公司员工劳动防护用品管理规则的规定，对劳动防护用品的发放、运用进行台帐式管理。并每季度定期派专人到工作现场听取员工看法、检查落实劳动防护用佩戴状况，并将个人运用防护用品检查状况

19、纳入对各级管理人员特殊是班组长的考核。公司每年在劳动防护用品方面投入约168万。 3、每年定期组织有资质的第三方检测机构对作业环境进行职场卫生监测与评价，动态把握员工作业环境的现状与改变。 4、根据法律要求，不断完善建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，具体记录职业病的防护、检查、复检、治疗等全部过程的各类资料，为公司进一步加强职业健康管理工作供应了有力数据。对于有职业禁忌症的员工进行100%调岗。 员工职业健康管理工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管公司在员工职业健康管理工作中取得了肯定的成果，但与要求相比还存在肯定差距，工作中还存在一些薄弱环节。我们公司希望在以后的工作中，在上级政府部门的指导下，接着努力做好员工的职业健康管理工作，形成以国家职业病防治法为指引、领导重视、全体员工集体参加的员工职业健康管理体系，努力为我公司员工创建良好的作业环境，提高员工的职业健康水平，塑造良好的、规范化的企业形象。 我的汇报结束，感谢大家！