2023年工厂保安管理制度工厂保安管理制度及岗位职责(3篇).docx

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1、2023年工厂保安管理制度工厂保安管理制度及岗位职责(3篇) 人的记忆力会随着岁月的消逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经验和感悟记录下来，也便于保存一份美妙的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是我帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 工厂保安管理制度 工厂保安管理制度及岗位职责篇一 严格执行进出厂制度，骑车（自行车、电动车、摩托车）员工进出厂门，将车辆按指定区域停放整齐，门卫有权对违规者提出劝阻和督导，门卫必需检查，一视同仁，按制度办事。 严格执行接待和会客制度，外部人员进公司必需登记，经相关接待人员同意后方可进入。 上班时集中精力，不干与工作无

2、关的事，不打瞌睡，不将熟人带入传达室内，更不能把传达室当作消遣场所。 车辆进出必需要等级检查，出门时一律凭出厂单，并核实物品数量与出厂单相符后方可出门，凭证每天封存保管。 保安（门卫）必需要求上班时间出门的员工出示出厂单，并做好登记工作。 保安（门卫）每天应对上班以至早退的员工做好记录，次日上报有关领导 发觉公司中可疑人员，应刚好查问，并当即报告公司领导处理。 夜间必需加强巡逻，发觉事故苗头或形迹可疑的人和事，应刚好处理并报告有关领导或公司领导。发觉公司内电、水、门窗、消防设施等不关闭或担心全状况，应刚好实行补救措施，并于次日报告有关部门。 熟识公司内部及旁边四周治安环境状况，会驾驭运用治安、

3、消防等报警电话和消防设备。 忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。 搞好门卫及四周环境卫生。 保安（门卫）必需遵纪遵守法律，忠于职守、听从吩咐、听从指挥、不畏艰险、勇于奉献，切实按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。 严禁迟到、早退、中途离岗，上岗时严禁打瞌睡，如有事请假需提前一天报主管审批。 酷爱本职工作，严于律己、吃苦耐劳，为人表率，树立以厂为家、以公司平安稳定为己任的思想作风，为公司员工创建一个良好的工作和生活环境。 上岗时举止要端正，精神要振作，不得吸烟、喝酒、仪容要严整，上班人员按规定统一着装，头发要整齐，不准留长发，蓄胡须，要到处以良好的姿态保持门卫与保安

4、人员的形象。 文明执勤，礼貌待人，订正违章，按各项规章制度，不准打人、骂人，对待来宾看法要热忱，服务要周到，严禁辱骂、殴打他人，做到顾全大局，以公司利益为重。 综合办公室对保安的工作进行不定期检查，确定相应的嘉奖和惩罚，对于保安或门卫人员因违反国家法律、法规或本公司规章制度，有严峻失职行为，给公司带来严峻的经济损失或造成声誉影响的，从严惩罚，分别赐予罚款降级乃至辞退，严峻者送交司法部门追究法律责任。 工厂保安管理制度 工厂保安管理制度及岗位职责篇二 第一条、为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员在值勤和执行任务时有所依据，当好企业

5、卫士，确保公司人员、财产、治安、消防平安，特制定本制度。 其次条、本公司保安岗位24小时执勤不间断；当值保安仔细做好安防工作，自觉听从上级管理人员的工作支配，主动供应协作，做好交接班记录。 第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应协作保安人员工作。 第四条、主要职责 1责任范围：适用于本公司所辖全部区域。 2、贯彻执行公司关于内部平安保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。 3、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防平安管理工作。 第五条、门卫岗位职责 1、遵纪遵守法律，遵守公司的各项规章制度；值班时应着制服，听从管理、恪

6、尽职守、文明执勤、礼貌待客。 2、严格执行保安管理制度及岗位职责，坚守岗位，发觉问题刚好处理、汇报。 3、不得酒后上岗或擅离岗位。 4、对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。 5、全部物品出公司必需凭公司职能部门书面通知方可放行。 6、刚好做好报纸、邮件的收发工作。 7、保持门卫室环境卫生，物品保管整齐有序。 8、上下班时间(上班时间为9:00、下班时间为17:00)的前后15分钟须到大门口站岗，维持门口交通秩序，迎送职工上下班。 9、执勤期间要做到大门随开随关，关闭时大门不留缺口；门卫室时刻保持有人，杜绝闲散人员进入。 10、依法运用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。 11、如

7、门卫室有设施损坏，需填写报修单交至负责人处。 12、完成领导交付的其他任务。 第六条、治安平安管理 1、保安值班要高度戒备，维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序；维护公司内部治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然。 2、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，刚好发觉可疑人和事，并进行妥当处理。对于正在发生的刑事案件或可疑状况应刚好制止并对可疑人员进行查问，情节严峻的可干脆拨打110并上报公司领导。 3、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。支持、帮助相关平安人员履行工作职责。 第七条、人员出入管理 1、工作时间(9:0017:00)外来人员因事需进公司必需填写会客

8、单，内容包括姓名、单位、事由、时间、车号、联系部门及人员等，门卫应电话向被访人员或部门核实后方可放行，无正值理由、不填写会客单者不得进入公司。 2、外来人员出公司时，将经被访人签字的会客单交门卫核对注销后，方能离开公司，如携带物资出公司必需出具经负责人审批同意后的物资出条，方能放行。 3、厂区内临时作业，需支配外单位人员进公司施工，用工部门应事前将施工期限、人员名单报办公室，并须领取临时出入证，施工期间，外来施工人员凭证进出公司，并且佩戴临时出入证，否则保安将要求其离开公司。 4、凡已与我公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员按以上1、2条执行。 5、非工作时间外来人员无预约一律谢绝访问。

9、 6、不明身份、衣冠不整、神色有异者不得进入公司。 7、如遇看法恶劣，强行闯入者，门卫应马上上报办公室或公司相关领导处理。 8、各类团队来公司参观，参观者须凭单位介绍信和带队人身份证到公司办公室办理预约手续，经分管领导批准后由办公室通知门卫放行；未经公司领导批准，任何人不得将外来人员带入生产区域参观、拍照录像。 9、上级单位领导来公司调研、指导工作，由办公室人员在门口迎接的，门卫应予以放行。 第八条、车辆出入管理 1、外来车辆因事出入公司时，需填写车辆来访登记表，不填写者不得入内 2、门卫应对外来车辆进行引导，维持停放秩序。 3、加强对车辆的平安检查巡察，留意有无载有违禁、危急或易燃物品，发觉

10、异样马上上报处理，随时与办公室保持联络，亲密协作，保证车辆平安。 4、进出车辆如有损坏公司财物，门卫应马上报告办公室或公司相关领导处理。 第九条、物资出入管理 1、公司物资 物资出公司时，须由主管部门开具物资出条，由相关人员填写，部门负责人签字，分管领导审批后，门卫核对物资无误后方可放行。 2、外来物资 a、供货商送货入库时，应办理外来人员登记手续，出公司时，门卫依据物资入库票据或主管部门开具的xx放行单，核对无误方可放行。 b、外来运输车辆进入公司时，门卫需了解物品状况，如有危急品等须向相关负责人核实后方可放行。 第十条、日常平安巡逻管理 1、保安管理部门（办公室）依据各部位详细状况和平安管

11、理的须要，确定或调整保安巡检线路，支配固定平安哨位，并排定保安班组以及对人员、物资进行安排。 2、保安人员应娴熟驾驭平安装备的运用，了解配置地点。紧急事发生时应冷静，以最有效方法使灾难削减至最低限度，不行惊慌误事，视状况按下列程序处置： a、推断状况若尚可解决消退时，速实行行动，并报告上级。 b、推断事故无法解决，应急速通报有关部门。 c、日间灾难急报有关负责人，夜间灾难除急报有关负责人外，推断状况报派出所 110、消防单位 119或救援单位120。 d、夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及推断是否波及本公司等情形，快速通报有关负责人。 e、保安在当值时间出现周界监控报警或接到中控室警报通知

12、，须快速确定方位、马上出动处理，并且刚好向中控室或公司领导回馈现场状况，如状况紧急须即时联系当地派出所；事后填写治安报警处理记录表。 3、日班每2小时巡逻一次，夜班每1小时巡逻一次。各当值保安交接班完成后即进行首次巡逻，并按规定将巡逻状况记录在保安值班记录。办公室可依据须要调整巡逻间隔时间，保安个人不得擅自变更。 4、保安在巡逻时必需时刻保持警惕、多听多看，发觉可疑的人或事应刚好处理，并报告公司相关负责人。 5、常规工作时间(9:0017:00)结束后，对公司公共部位进行巡逻，检查水电、门窗是否关闭。 6、如发觉火警应马上实行合理措施，并刚好通知相关部门领导。 第十一条、意外事故 1、员工急病

13、，即刻通知办公室，刚好派人送往医院治疗或拨打120，刚好报备公司领导。 2、发觉火灾应马上赶到失火现场查看，若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭，若已运用灭火器仍旧无法将火势扑灭时马上向119火警台报案，且通知相关领导至现场，保安仍旧坚守岗位，指挥员工及来宾向平安地区疏散，保持高度警戒，严防小偷趁机窃取公司财务。火势熄灭后应清查人员及物品所害情形，并保持完整现场，以供警方处理。 第十二条、纠纷事务处理 a、对纠纷事务，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。 b、发生打斗，应快速予以制止，将当事人交由公司领导处理为原则，如当事人不听制止时，可与值班保安或公司的其他人员合力

14、制止。 c、打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场困难化，应将肇事者带离现场再行处理。 d、事态有愈超严峻态势，应马上请派出所帮助处理。 e、留意立场要保持公正，千万不行偏袒打斗当事人任何一方或加入战局，丢失理智。 f、若为下班时间，应即刻电话通知公司相关领导；有平安之虑时，即刻拨打110寻求帮助。第十三条、不良分子前来滋事处理 a、保安人员不得与不良分子对打。 b、关闭大门和全部出入口，勿使不良分子进入寻衅滋事。 c、通知后勤人员和公司领导前来支援处理。 d、认清来着容貌、特征、人数、有无携带刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事缘由等，作为警方侦查处理的依据。 e、将状况报告公

15、司领导并随时保持联络，若下班以后应马上通知派出所并电话联络相关领导。第十四条、被盗事务 1、发觉窃盗时，以收回失窃物为首要，并应马上呈请处理，事后做好记录。 2、联系公安部门，保持失窃现场原样，便于取证。 第十五条、交接班制度 1、公司保安为三班两运转，分设日班和夜班，日班为7:3019:30，夜班为19:307:30；交接班时间分别为7:30和19:30，交接班时需做好记录。 2、各班保安均需提前15分钟到岗交接班，班内做好保安值班记录，班组交接时互通消息并签名确认。 3、班组交接时，对平安防护器械进行确认，如有损坏遗失须在保安值班记录中作出说明，确认无误后方可完成交接。 4、超过交接班时间

16、，半小时内未接班视为“迟到”，1小时内作出说明并补办请假手续视为事假，超过1小时则视为“旷工”。 5、交接班时间已到，接班人未知至，当班人员应与岗位带班长联系，由带班长负责支配人员替换；如擅自离岗视为“旷工”。 第十六条、请示报告制度 1、保安员遇有紧急状况和重大问题时，要刚好、详细、精确地向上级领导请示、报告 2、对上级领导和主管部门有关处置紧急状况的指示，要马上、坚决执行，执行结果要刚好回馈。第十七条、工作考核 1、保安由各保安带班长负责记录考勤，公司按各人的考勤按天数记发工资。 2、保安因个人缘由需请事假、病假（病假须有镇级以上医院开出的病假单）或调班者，必需事前报告保安带班长，保安带班

17、长报告公司办公室（二水厂保安报厂领导）同意后方可休假或调班。病事假一律按休息天数计扣工资。 3、未严格执行人员出入管理，放行外来人员，一经发觉即作“过错”惩罚。 4、未严格执行车辆出入管理，放行外来车辆，一经发觉即作“过错”惩罚。 5、未严格执行物资出入管理，造成公司损失，视情节轻重作“过错”或开除惩罚，并赔偿公司损失。 6、未严格执行日常平安巡逻，视情节轻重作“过错”或辞退惩罚。 7、未履行门卫岗位职责，作出有损公司形象的行为，视情节轻重作“过错”或辞退惩罚。 8、未按要求执行门卫交接班，造成权责不清，所经手班组相关人员共同担当责任。 9、违反门卫工作纪律，视情节轻重作“过错”或辞退惩罚。

18、10、每发生一次“过错”则扣除岗位（基本）工资的25%；连续两个月累积发生“过错”3起、一年内累积发生“过错”6起者，除按规定分别扣除岗位（基本）工资外，还将作辞退处理。 11、如在值班过程中挽回公司物资流失，发觉担心全隐患，避开公司经济损失的，公司将视状况赐予表彰、嘉奖。 第十八条、工作看法 1、对工作具有责任心、热忱、敬业精神和职业道德 2、对自身的责任心：钻研业务、工作仔细、上进心 3、同事之间的协作力、包涵、协作、团结 4、对本职工作负责：不拖沓、不积压、不埋怨、不挑拣 5、对待来访人员的看法：谦和、礼貌、恳切、友善、不卑不亢 第十九条、日常行为规范 1、爱惜公司公共财产、不随意破坏、

19、挪为私用； 2、刚好清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整齐； 3、办公桌上不放与工作无关的用品； 4、未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。 其次十条、保安工作纪律 依据保安服务管理条例等有关规定和对公司及员工人身财产平安负责的原则，保安员严格禁止下列行为： 1、限制他人人身自由、搜查他人身体或者羞辱、殴打他人。 2、扣押、没收他人证件、财物。 3、阻碍依法执行公务。 4、参加追索债务、采纳暴力或者以暴力相威逼的手段处置纠纷。 5、删改或者扩散监控影像资料、报警记录。 6、侵扰个人隐私或者泄露公司商业隐私。 7、仪容不整,言语行为轻浮、粗暴无礼。 8、值班时间聚众赌博、下棋、喝

20、酒、看小说报纸、看电视录像，打瞌睡等。 9、对群众、来宾有意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或送货人员索取好处及贪小便宜。 10、脱岗、漏岗、睡岗、迟到、早退、夜班值班人员睡觉。 11、未经许可擅自调班。 12、暴行犯上，不听从指挥。 其次十一条、本制度由办公室负责说明，并依据施行状况适时修订。 其次十二条、本制度自公布之日起施行。 工厂保安管理制度 工厂保安管理制度及岗位职责篇三 保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象干脆影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司平安和防盗，维护公司利益，特制定本制度： 1、值班时要穿保安服并整齐，严禁穿短裤、拖鞋上班。 2、不迟到、不早退、不

21、擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。 3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。 4、必需对出厂车辆进行检查防止不必要（偷盗）现象的发生。 5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。 6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。 7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。 8、在上下班时间严格监督和限制员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷盗公司物品）。 9、工人下班后要留意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要刚好关好，并做好登记报告上级，若发觉本厂防范不足或本厂员工违规行为，应刚好报告上级。 10、定期协作生产主管进行检查消防设施，消退平安隐患。 11、值班室内不得打牌，严禁无关人员在内闲聊。 12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的“四防”工作。 13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。 14、负责司机对内部放行单的签署工作，假如司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。 15、晚上值班保安必需按每小时一次在厂区内巡察。 16、每天应搞好厂区内卫生。