2023年工厂车间承包合同工厂车间承包方案(十九篇).docx
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1、2023年工厂车间承包合同工厂车间承包方案(十九篇) 确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司安排开展某项工作的时候,我们须要为领导供应多种工作方案。方案对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇方案。下面是我为大家收集的方案策划范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。 工厂车间承包合同 工厂车间承包方案篇一 乙方(劳动者)姓名: 工种:下大料,下小料,接板人数:6人 一、 合同期限 本合同自20_年 月 日起至 年 月 日止,合同期为一年。(指全年工作时间) 二、 工作范围 1、梁与梁连接,梁与柱连接,柱与墙连接,柱与柱连接,柱与预埋连接的接板,端板预埋锚栓底板,劲板,平垫片,抗滑移
2、试件板,次构件所需的全部连接板的下料和铲渣及钢板卸车。其他产品制品按工位制作吨位计价。 2、全部焊接型钢的翼腹板的切割,包括翼腹板变截面的板材,手工下料,半自动机下料h型钢腹板打坡口。其他产品制品按吨位计价。 3、全部焊接型钢翼板,腹板的拼接,切割,焊接更改型钢,修复型钢。其他产品制品按吨计价。 4、搞好范围内的设备保养,修理,场地爱护,场地打扫,全部工具保管。选择合理位置将气瓶固定好,确保气瓶不会倒掉,以免摔坏气表。(不计酬劳) 5、平安用电,节约用电,气。合理用料,与上下道工序紧密协作。(不计酬劳) 6、切割后将氧化渣等杂物铲除干净。 7、材料进厂卸车后要合理堆放。半成品要堆放整齐,并将半
3、成品的规格标注清晰。(不计酬劳) 8、做好每一日的工作记录及考勤,月底报到车间作为工资结算依据。 三、 质量要求 1、按图取材,且材料切割面应无裂纹,夹渣,分层,不得出现大与2mm的缺棱。 2、小料切割允许偏差:即工件长宽允许偏差2mm,局部缺口深度允许偏差1mm。 3、剪切材料长度,宽度允许偏差3mm,边缘缺棱允许偏差1mm。 4、下完小件料必需铲除残渣,摆放固定位置,写上材料标号,规格。 5、按图取材,合理排板取料,少出废料。大料切割不得有夹渣,分层。10米处不得超出2次断火,且缺棱不得大于2mm。 6、切割大料的板条不得有明显的弯曲现象,允许弯曲3mm/m。大料下完后清理毛刺,氧气渣。
4、7、运用的焊丝,焊条,焊剂要与母材相匹配。对接的焊道要平整,表面不得有气孔,夹渣,弧坑,裂纹,电弧擦伤等缺陷。 8、对接8mm厚以上的板材必需开二面坡口,h型钢的翼缘板拼接长度应大于板宽的2倍。腹板拼接长度应大于450。接好的板材余量为20<余量<40。必需达到二级焊接要求,特别的要求达到一级焊接标准。 9、构件完成后必需标好编号及板材规格,然后转到下一道工序。 10、接头应平整无损,如有不平要即使实行措施,整理平整。 四、 工资酬劳 1、工资酬劳按各工序的制作吨位每吨 元价格计算付给乙方,工种不分技术难度凹凸或制作困难等,一律按此价计算。 2、没有达到工位规定人数的扣去缺少人数的
5、工资。(扣回部分属公司全部) 3、没有完成全年生产安排的,按实际生产品算,(指公司有生产量),公司没有达到生产安排的,按原定生产安排的产量计算工资。(公司安排年产量:4000吨) 4、每个工位必需做好每月的考勤,考核将当月的考勤考核报到公司作为结算工资的依据。 5、外出人员由车间统一支配并作好记录(何时,何地,何事),外出人员点工按50元/工,并报销车费,住宿费。生活费按公司规定补助。在厂内做点工一律按45元/工。 6、乙方人身工伤保险由公司担当。(一年期) 五、结算方式 1、实行一月一结的方法,次月底发放前月的工资。 2、新员工试用期为一个月,按800元/月发放工资。不合格的自觉离厂,合同解
6、除。期满合格者按合同酬劳计算。 3、中途违约离职或触犯法律被公安机关拘役的,以及多次违规者或在背后挑衅是非,拉帮结派,组织罢工者,打架斗殴者,其一:被公司开除。其二:余款工资归公司全部。做新员工培训费处理。其三:平安帽,工作服,保险等费用由乙方担当。 4、工作服,劳保鞋,平安帽,电焊手套,眼镜等劳保用品由公司统一发放。工作服4套/年(气保焊6套/年)。平安帽1顶/年。劳保鞋2双/年。电焊手套2双/月(电焊工)。眼镜2只/月。 5、假如公司有特别任务必需在年前完成的(农历腊月二十五至二十九),乙方必需听从公司支配。其间的工资待遇略高于平常最高工资,并负责担当乙方回家部分路费,表现突出的回家路费全
7、部报销。 六、奖惩制度(各工位一样) 1、听从领导调配遵守厂纪厂规,主动提出合理化建议,年底被评为“优秀员工”或“技术能手”等荣誉称号的,赐予嘉奖100-500元。 2、节约用材料,合理配料。废料利用成果显著,给公司带来明显效益的嘉奖100-500元。 3、维护公司平安利益,为公司避开重大损失的,赐予嘉奖200-500元。 4、进入厂区要佩带上岗证,进入车间肯定要穿工作服,戴平安帽。没有戴平安帽上班罚款50元。穿拖鞋进车间罚款30元。一个月二次违规者罚款100元,三次以上罚款150元(含三次)。 5、上班迟到10分钟,下班早退15分钟,工作时串岗,离岗等现象罚款10元。旷工一天扣二天工资。通知
8、加班不加班的扣二天工资。另外雇佣其他人员的费用由乙方负责担当,并且加班的产量不计入乙方产量。(方法:报财务从当月工资中扣除) 6、在生产作业时违反操作规程,不按图纸制作或明知图纸有错误而有意制作造成经济损失的材料,电,气,焊丝,焊剂,焊条,人工等由乙方担当。并赐予罚款50-200元。造成重大损失的依据情节轻重由公司探讨惩罚。 7、生产速度有意缓慢,并影响速度和下一道工序作业,影响公司诚信的罚款20-500元。 8、经过检验没有达到产品的质量要求,须要返工的费用由乙方担当,同时惩罚100-500元。 9、违反厂纪厂规和各项管理制度的罚款50元,一月内二次或二次以上违规的罚款100元。损坏公司财产
9、的按价赔偿。 10、每天下班前必需打扫场地卫生,整理气管,电缆,收齐工具捡收焊条,焊丝,焊剂。违者罚款10元。一月内二次及二次以上的罚款50元。清洁区域内卫生检查不合格罚款30元,一个月内有二次或二次以上罚款50元。 11、聚众闹事,聚众赌博,打架斗殴或有偷盗行为的按情节轻重罚款50-300元。纠集厂外人员进厂闹事,打架斗殴的罚款1000-20_元,开除出厂,并报公安部门处理。 12、电气开关,气瓶阀门下班后未关掉的罚款20元。一月内二次或二次以上的罚款50元,同时赔偿损失。(每次赔偿一瓶未关阀门的气体) 13、无论公司有无生产任务,不得擅自外出厂区。如有特别状况必需请假,经批准后方可外出。同
10、时留下联系电话,如联系不上按违规惩罚。外住员工与住厂员工同等对待。违者罚款50元。一个月内二次或二次以上者加倍惩罚。 14、不听从公司管理,不听从管理人员调配的,每次罚款50元。一个月内有二次或二次以上者罚款100元。 15、坚持遵守例会制度。车间每月召开2次以上生产,质量平安会议。公司每月召开一次以上员工大会,每次会议全部员工必需参与,缺席者(未请假)罚款50元。 七、违约责任 本合同一经签订具有法律效力,双方必需严格执行。任何一方违约给对放造成经济损失的,应依据其后果和责任大小予以赔偿。 甲方(公章):_乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_ _年_月_日_年_月_
11、日 工厂车间承包合同 工厂车间承包方案篇二 车间是企业内部组织生产的基本单位,也是企业生产行政管理的一级组织。由若干工段或生产班组构成。下面是我搜集的工厂车间承包合同样本五篇,希望对你有所帮助。 工厂车间承包合同样本 (一) 甲方(发包方): 甲方代表: 乙方(承包方): 经甲乙双方相互协商,甲方将 承包给乙方经营。甲乙双方在同等、互利、自愿的基础上,签定如下协议: 一、承包方式 甲方将权属于甲方的五金加工部承包给乙方为甲方代加工。承包期内,一切经营资金由甲方担当;一切开支包括厂房租金、水、电费、税收费、卫生管理费等费用均由甲方负责支付,乙方只担当人工工资。 二、承包期限 合同承包期限为_年,
12、从年_月日起至年_月日止。合同期满后,如甲乙双方情愿,可接着签订承包合同。 三、承包费用 承包费用为100000元人民币(大写壹拾万元整)年。乙方于每月_日前向甲方缴交承包款8300元,尾数在最终一个月结清; 第一次缴交承包款时间为年_月_日前。如乙方逾期未缴交承包款,每日按拖欠总额的1%收取滞纳金;超过_日未缴交承包款,甲方有权终止承包合同,并将乙方保证金不予退还。 四、平安责任 乙方应为工厂员工购买工伤保险。合同期内,一切平安事故由乙方负责,甲方概不负任何责任。 五、违约责任 乙方在合同签定后向甲方交纳30000元保证金。如有违约,则由违约方向另一方赔偿违约金30000元。 六、其它事项
13、1、甲乙双方签字后,此合同不受市场行情等任何因素影响,合同期内,任何一方擅自中止合同(包括乙方中途退场等),则按违约处理。 2、甲方将原购买的其他厂的废泡沫(包括、等)移交给乙方购买,但乙方不得自行与厂家重新洽谈价格或签订合同,如有价格等因素变动,必需刚好通知甲方前去与厂家处理解决,否则按乙方违约处理。 3、甲方以前购买的厂货废泡沫,如受价格变动和其它因素的影响,导致一些厂货不能再接着购买的,甲方不负责任,不削减承包费。 4、乙方在经营期间,全部新找到的废泡沫货源和购买的废泡沫厂 货,在合同期满后,必需连同以前的废泡沫厂货全部移交给甲方购买,并且乙方_年内不得在甲方工厂四周方圆30公里范围内开
14、设废泡沫加工厂。 5、甲方负责供应一台泡沫拉丝机给乙方运用,修理费用由乙方负责。其它物品由甲乙双方在接交时签订清单,合同期满后乙方按清单将物品交给甲方,遗失或损坏的物品按价赔偿。 6、合同期内,如因现厂房不能接着租用或政府有关部门干涉的缘由,导致乙方不能生产的状况下,由甲方负责协调有关关系或另外租厂房运用,乙方每月仍旧按以前的厂租标准支付厂房租金;因搬厂房造成停工期间按270元日扣减承包费。如甲方不能协调好关系,无法让乙方接着开工,则双方按终止合同处理并进行结算,此种状况不按违约处理。 7、如双方发生合同纠纷,须在甲方工厂所在地即顺德提出诉讼。 8、未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。 9、此合
15、同一式两份,甲乙双方各持一份具有同等法律效力,签字生效。 甲方(盖章):顺德xx厂 甲方代表(签名): 乙方(签名): 签定日期:_年_月_日 工厂车间承包合同样本 (二) 一、总则: 1、为了深化改革,提高劳动生产率,依据国家法律、法规、政策的要求,并结合公司实际状况,公司确定生产车间实行流水线生产组作业承包责任制。 2、流水线生产组人员编制:计时管理人员3人(其中组长1人、配片发货1人、后道质检1人),计件人员30人,合计总编制33人。(未满18人不得承包生产)。 二、 合同的双方: 1a;甲方: 2a;乙方:姓名: 性别: 文化程度: 。 身份证号码: 。 地 址: 。 三、合同期限:合
16、同期自_年_月_日至_年_月_日止。 四、工作内容:乙方同意接受甲方的支配,在生产部门缝纫车间从事流水线生产组作业承包管理工作,甲方保留机动调整乙方及其管理人员工作岗位的权力。 五、承包方式:确保流水线生产组作业工总数、工人素养、能遵厂纪守国法,保证本流水线生产组作业进度、生产批次质量、承包经营责任制。 六、管理费用、工资、价格与违约保证金: 1、组长底薪2200元,按本组总金额提成8%奖金。(未满25人组底薪按每人50元递减)。出现质量问题每件5-10元罚款,造成废品按每件成品价赔偿,由厂长、组长、组检、后道总检共同担当。 2、车间组检,工资月薪1200元,本组总金额提成 3.5%,出现质量
17、问题共担当责任。工资由公司支付。 3、后整车间 总检工资每人月薪3000元,由公司支付 4、_年开工进厂在_月_日至_月_日的,每个员工补帖路费人民币400元,到年底停厂统一发放(但途中离厂不赐予补贴)。 5、各组配片发货人每月工资2200元。(未满25人组按每人50元递减)工资由公司支付。 6、不能招用未满16岁童工,不能招用残疾人用工,不能带病作业。每位员工必需出示身份证方可入厂。 7、员工工资以计件为准,由公司统一计价管理,对整件价格工序细分价格由公司计价部门统一制定,工资由公司财务部干脆发放。 8、公司先从员工工资内提取每人1000元整,作为违约金,待合同期满后一次性全额退还。工资每月
18、发放。 9、计价方式统一按0.0025元秒由测时工测定,依据每道工序难易程度分为 a、 b、 c、d四大级别,a级上升10%,b级按0.0013元秒保持不变,c级下降3%,d级下降7%。 七、双方的权利和义务: 1甲方的权利和义务: 1、依据本公司生产(工作)须要支配乙方生产(工作)任务。 2、依据法律、法规、政策并结合本公司实际状况制定各项规章制度和乙方行为规范,并监督其实施。 3、有权对违反本公司规章的乙方赐予经济惩罚直至辞退,触犯刑律,依法送交有关机关处理。 4、为乙方供应符合要求的工作环境条件,并依据须要对乙方供应各种法规、平安生产技能培训。 5、对乙方应以礼相待,不得实行有损其人格尊
19、严的行为,并把本公司的各项规章制度予以公开发布,使乙方有章可循。 6、法律法规和本合同规定的其他权利。 2乙方的权利与义务: 1、根据个人的实力以及劳动的数量,质量领取劳动酬劳。 2、可参与由甲方统一组织的各项技能、平安等培训:如乙方工作技能达不到岗位职责的要求,乙方必需接受甲方组织的技能培训合格后方能上岗。否则甲方有权对乙方降薪、辞退。 3、自觉地进行生产工作任务,必需根据生产单上注明的货期时间交货,货期延迟按1000元天扣除。 4、乙方接单时应仔细看清或驾驭该单的的确交货时间,应仔细考虑该生产组生产实力完全能胜任后方可接单。(注明:大货必需60%以上的成品合格数交到包装部后方可要求接下一单
20、的支配)。任何小组必需由生产部开单支配生产,不得自行到裁床拿裁片。 5、公司产品品质规定的条约、乙方必需主动地协作与执行。生产中出现问题要刚好解决,或上报上级部门。大货上线生产前必需先同相关部门开产前会按规定做一件合格的产前样交由品质部门批准,经审批后方可上线生产。 6、合同规定、生产大货品质不合格出现次品按扣除整件的制作工艺价处理,如出现报废品乙方应按相应数量以出厂价格进行赔偿。返工按时交清。 7、做到流程平衡、顺畅、生产主动,账目清晰。 8、做好车间行政工作(公司规定的各项制度)。 9、制止员工在车间或生活区域吸烟,玩火,播放收音机、录音机、吃零食、闹纠纷、心情、斗殴等。 10、督促工人按
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