2023年平安建设年终工作总结平安建设工作汇报(十五篇).docx

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1、2023年平安建设年终工作总结平安建设工作汇报(十五篇) 总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性相识上来，让我们一起仔细地写一份总结吧。写总结的时候须要留意什么呢？有哪些格式须要留意呢？这里给大家共享一些最新的总结书范文，便利大家学习。 平安建设年终工作总结 平安建设工作汇报篇一 一、健全机构，加强领导 1、学校成立了“平安校内”建设工作领导小组，由王玮校长亲自任组长，、由副校长任副组长，由各处室主任为领导小组成员，领导小组下设办公室，由政教处负责，使创建工作有了组织领导保障。明确

2、领导小组成员的职责分工，确保各司其职、各负其责。详细创建工作由平安校内建设办公室负责，由政教处负责实施，其他处室帮助。依据形势发展和学校周边治安严峻形势的须要，学校建立了保安队组织，负责学校的保卫和对校内每天24小时的值班巡逻、处理偶发事务等。严格门卫制度，实行外来人员来访登记制度，学校有了一支从事学校平安稳定工作的队伍。 2、学校每周星期日下午召开行政扩大会议，凡涉及学校平安工作的重要问题都要在会议上探讨探讨。分管学校平安工作的副校长每月组织一次专题会议，刚好分析和探讨校内治安综治、创建平安校内工作面临的问题，探讨解决的方法和措施的落实等，做到刚好发觉工作中的薄弱环节，刚好解决和整改，把目标

3、任务落到实处。 3、学校制定了创建“平安校内”工作规划和实施方案，并把“平安校内”校内建设纳入学校年度工作安排。在年初，法人代表与各处室刚好地签订了平安管理目标责任书;各处室、各年段、各班主任，各岗位层层分解平安管理目标，分工明确，责任到人，做到一级抓一级，层层抓落实。各部门、各教研组与教职工评优评先一律实行平安目标管理责任一票推翻制，使全体教职工从思想上相识到学校社会治安综合治理、建设平安校内活动是学校工作头等大事，务必仔细抓实抓紧抓好，从而上下一条心，大家齐努力，开创了学校良好的校内治安局面，建设了美丽和谐的治安环境。 4、为了加强对师生的法制教化水平，预防和削减青少年、未成年人犯罪，学校

4、特邀了派出所指导员为学校法制副校长，进一步加强了学校校内周边治安综合治理、创建平安校内的领导，法制副校长在学校开展法制讲座，参加学校综治、创建平安校内等活动、对师生员工进行法制、平安等教化，使学校依法治校进一步加强、为培育21世纪具有中国特色的社会主义德、智、体全面发展接班人和建设者供应了有力的.保证。 5、不断健全完善平安工作的各项规章制度，建立健全考核制度，做到岗位目标明确，责任到人，学校严格年段、班级负责制，课任老师、晚自习老师点名制与平安工作责任制，进行了教职工平安责任与评优评先等一票推翻制，制定了各种平安工作防范预案，明确责任追究制度，大大加强学校平安工作群防群治机制。 二、加强平安

5、管理，促进平安和谐校内建设 1、学校与派出所联系紧密，设立了校内警务点，加强了警校联系，学校的平安工作有了牢靠的保证;学校还投入了大量的经费，在教学区、办公区、校内围墙重点地段设置了红外线监控系统，为保证师生的交通平安针对校门口车流量比较大的状况，学校在校门口设置了警示牌。提高了学校的治安工作“技防”、“物防”水平。 2、学校制定了严格的门卫制度和来访人员的登记、验证制度，学生出入校内验证制度，保卫人员夜间值班消防平安巡查制度，保卫人员实行24小时值班，并做好值班记录和来访人员登记记录。 3、建立健全并严格执行寄宿生管理制度。学校实行寄宿生全封闭管理，寄宿生星期日下午到校，无家长或老师陪伴不能

6、随意进出校门，回家时必需有家长或其他监护人来带，不然一律不准出校门。一般班学生的校服设置与寄宿生不同，一般班学生凭学生证出入大门，上课期间禁止任何学生外出，特别状况须要外出的学生，必需有班主任陪伴，方可出入。在平常，晚自习后由晚自习上课老师将学生带到宿舍交给宿管人员，并与宿管员履行交接手续，交接手续履行完之后，宿管员立刻进宿舍点名。每晚熄灯前，生活管理员要组织各寝室的负责人清点人数，并刚好报告宿舍管理员，学校还要求生活管理员要仔细执行夜间消防平安巡查，并做好记录，确保在校住宿学生的平安。 4、严格执行食品卫生法，学校对食堂管理特别重视，实行学校亲自经营，要求食堂服务员、厨师必需持有健康证;市卫

7、生管理部门组织的几次卫生大检查均以高标准通过;学校还不断加强领导，建立健全食品卫生制度，严把“病从口入”关，学校成立了以副校长为组长、总务处主任、医务室等人组成的食堂管理领导小组，进行随时检查督促与指导，保证食品卫生。不断完善食堂管理机制，总务处还成立了由学生组成的监督小组，日日监督，月月汇报，刚好反馈，刚好解决，保证了学生的饮食平安。 5、学校不断加强教学环节和试验室平安管理，实行老师岗位责任制，要求任何一位老师必需对自己的岗位平安负全责，学校领导多次重申，任何任课老师都是自己学科岗位的第一负责人。学年初，每位老师都要与保卫部门签订平安责任状;试验室管理方面，不断建立健全平安操作规程和试验室

8、管理制度。试验员和上课老师要严格遵守试验操作规程，确保试验过程的平安。 6、仔细执行平安事故报告制度，学校对平安事故有严格的报告制度，由政教处负责，决不允许缓报、瞒报或不报的现象发生。 三、扎扎实实抓平安教化防范于未然 1、仔细开展丰富多彩的法制、交通平安、饮食卫生平安、消防平安、预防溺水、预防违法犯罪等教化，除了法制副校长给师生进行法制教化外，学校还举办了“青少年法制教化图片展”;主动组织学生参与消防学问竞赛、平安学问竞赛等活动;加强了对学校大型集体活动(包括外出社区活动、实践活动等)的平安教化和平安管理;学校还印发了消防平安材料、游泳防溺水平安材料、交通平安、平安学问手册，关于平安工作告家

9、长一封信等发分给师生，不断加强师生的法制、交通平安、消防平安、平安防范的教化力度，增加他们法制观念和平安防范实力。 2、根据县教化局统一部署，每年的三月份最终一个星期一起，我校都开展以平安教化为主题的主题班会活动和平安宣扬教化月活动，为了保证教化活动的落实，政教处常常组织人员下到各班级进行观摩，有力地促进了主题班会课的质量的提高;学校能够借助开学初、国庆节、元旦、五一等重大节假日和寒、暑假的时间，通过告家长书等形式加强对学生的平安教化，并要求家长共同负起平安教化责任;学生参与劳动生产实践、勤工俭学活动，必需要进行活动前的平安教化，细心制定平安应急预案，保障学生的交通、饮食、人身的平安。 3、开

10、发学校宣扬阵地，充分发挥学校墙报的宣扬作用，学校在主要通道开拓了文化长廊，调动学生的主体性作用，少先队学生干部常常刊出一些平安学问的板报，学生在闲暇时间受到一次次很好的平安教化，教室的黑板报是主要平安教化宣扬阵地，每月一期的黑板报是学生课余时间常常光顾的地方，每次的评比活动都能够引起班主任和学生的高度重视，评比内容涉及：版面设计，内容、书写等，通过评比活动，各班的黑板报一个个班级都细心打算，学生非常乐于驻足观看，政治处把每次的黑板报都拍摄下来，精选部分优秀的作品上传到校内网供师生共赏，使平安教化收到很好的效果。 4、加强法制教化，建立教职工学法制度。将法制教化纳入老师培育、培训安排及考核内容。

11、学校行政领导能够充分利用国旗下的讲话、每周的教工例会、法制报告会等形式，加强对全校教职工的法制教化，学校领导带头学法、用法，驾驭国家基本法律法规，通晓教化方面的法律法规，使学校的教化教学工作走上了法制化的轨道;建立学生法制教化制度。做到安排、课时、教材、师资、效果五落实。法制宣扬形式多样，每周星期一国旗下的讲话，每周一次的班会课，教室的黑板报，学校的墙报，每学期一次或两次的法制讲座，法律学问竞赛或法制征文竞赛等等，这些都是对学生进行法制教化的很好形式，学校已把学生的法制教化制度常态化，学生的法律学问水平、法律素养明显提高。学生的法律意识增加，自我爱护的实力大大提高，学校的教化教学活动在师生关系

12、和谐的气氛中有序开展，学校各项工作取得了较大的发展。 5、加强心理健康教化，开展心理询问。为了适应形势的发展须要，学校特地开了心理询问室，负责学生的心理询问;学校还了举办了由本校老师讲授的心理教化讲座，刚好订正学生中存在着的一些心理障碍和不良倾向;政教处每年都要求班主任对本班的学生进行全面的排查、分析，锁定有心理问题倾向的学生，报政教处备案，并在日常的班级管理中要多疏导、教化，主动争取家长的支持，以便更好地做好学生的心理健康教化。 6、学校主动推动素养教化，对全体学生负责，加强对网络痴迷者、学习困难者、生活困难者、严峻心理障碍者和常常违纪者等学生的教化管理，学校有一支敬业的班主任队伍，学校要求

13、班主任主动关注这些学生的发展，政教处要求班主任要做好转化工作，制定相关的措施，转化的结果要上报政教处，并把这项工作列入班主任的工作安排，并组织考评，促进了后进生的转化工作。 四、抓好校内周边治安综合治理 学校把参加社会治安综合治理工作纳入单位的年度工作安排，主动参与“平安社区”创建活动，与派出所和辖区街道办共建、协作公安机关对学校周边出现的治安问题齐抓共管，学校协作辖区派出所在校门口及校内设置了监控摄像头，实行24小时监控，既保证了学校自身的治安秩序，又对学校门口的交通平安、治安等起到了监督作用;学校主动实行省、市、县学校社会治安综合治理睬议精神，把周边的社会治安治理工作做好。 平安建设年终工

14、作总结 平安建设工作汇报篇二 20_年上半年我镇平安建设工作以社会和谐为目标，以群众利益为根本，以化解冲突为主线，以完善打、防、控、管一体化工作为抓手，深化开展平安创建活动，为促进我镇经济社会又好又快发展创建更加和谐稳定的社会环境。现将半年来的工作总结汇报如下： 一、加强组织领导，全面落实平安建设工作责任制 镇党委、政府高度重视平安建设工作，始终把平安建设工作作为一项政治任务来抓，常常召开会议探讨、布置。镇主要领导负总责、分管领导详细抓，平安建设工作人员各司其职，做到分工详细，责任明确。依据“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则，年初镇党委政府与平安建设成员单位签订了目标管理责任书达100%，各

15、村与村民组签订目标责任书，并制定20_年度平安建设工作考核细则，细化指标，明确职责，强化责任，做到同规划、同部署、同检查、同考核，根据“细化、量化、标准化、科学化”的要求，推行“目标管理责任制”和“岗位责任制”，把各个环节的工作内容、要求、标准全面细化分解，明确到每个岗位，每个人。 加强阵地建设。成立了平安建设领导小组办公室，办公室的人员、牌子、制度、设备、经费投入等全部到位，各村明确1名村级干部特地负责平安建设的日常工作，依托村级公共服务中心各村都成立了村(社区)综治站，确保综治及平安建设工作有办公场所，有人详细抓。 重视平安建设组织网络建设。依据人事变动和工作须要，刚好调整竹园镇平安建设组

16、织成员，使之更好地开展工作。各村也相应地调整了治保、调解、普法、帮教、治安巡逻、平安巡防等平安建设组织人员，完善信息员队伍建设。 领导高度重视，仔细实行“奉节县平安建设”动员大会及有关平安建设会议精神，仔细实行关于建设平安奉节的确定平安建设实施方案等平安建设相关文件精神。利用宣扬车、板报、标语等形式，利用赶场天等人员密集的时间，利用各村开展“大走访”的契机，把会议精神落实到家喻户晓，增加平安建设的覆盖面，使90%的群众知晓平安建设的精神，群众的平安意识不断提高，推动平安竹园建设工作取得重大进展。 二、夯实基层基础工作，维护社会稳定 (一)法制宣扬工作 今年是“五五”普法实施的攻坚年，结合村级规

17、模调整之际，镇、村实行各种形式宣扬法律学问，如张贴宣扬画、宣扬标语、利用村务公开栏、发放宣扬单等形式，深化开展“民主法制示范村”的创建工作。 仔细开展平安建设暨三月平安宣扬月活动。一是召开会议探讨、布署平安建设暨平安宣扬月活动，制定活动方案。二是以标语、村务公开栏，加大宣扬力度。三是由法制副校长到学校授课。四是开展“法律进村”、“交通平安进学校”、“食品平安进村”等活动。平安宣扬月活动的开展提高了干部群众重视平安建设暨平安工作的程度，对参加维稳工作起到推动作用。 5月大力宣扬了国务院信访条例、重庆市信访条例，畅通信访渠道，规范信访秩序，加强信访工作，为群众排忧解难，将信访隐患消退于萌芽状态。同

18、时主动宣扬人口与安排生育法，兑现奖惩。 结合各项工作的开展宣扬法律，结合未成年人爱护，宣扬有关未成年人的“两法两例”等等。 (二)冲突纠纷排查调处和不稳定因素月报告工作。 主动开展冲突纠纷排查调处和不稳定因素、信访隐患的摸排工作。竹园镇村两级对摸排的冲突纠纷刚好介入，主动化解，确保冲突纠纷不激化，15月共摸排调处各类冲突纠纷28起，胜利27起，调处率100%，胜利率96、4%。无因调解不刚好而引发的“民转刑”案件。对于摸排到的不稳定因素，在主动向县大走访办、县平安办汇报的同时，做好疏导化解工作，建立信访接待制度，确保不稳定因素不激化，各类冲突歼灭在萌芽状态。为迎接建国60周年的顺当举办，我镇实

19、行冲突纠纷排查调处日报告制度，坚持每日对辖区各类冲突纠纷和不稳定因素进行拉网式的排查，切实把问题解决在基层。 (三)主动开展“创平安”活动 只有社会稳定，才能安家立业。创建“平安竹园镇”、“平安村”、“平安单位”、“平安校内”、“平安景区景点”既是实现新发展的须要，更是保障人民群众根本利益的须要。今年以来，镇党委从加强思想相识、完善组织网络、落实各项制度方面下工夫。坚持“平安联创”，刚好解决热点难点问题。竹园镇与辖区内单位开展“共驻共建”，工作中，我们依托党的基层组织做好群众思想工作，依托社保，信访接待室畅通居民反映问题渠道，依托社保、民政落实社会救助等社会保障制度，坚持把工作做深、做细，做到

20、多向群众宣扬现行信访、土地法规政策，多发动党员和居民骨干力气带好维护社会稳定的头，做到多上门、多了解、多解决群众的各种困难，确保了竹园镇的社会稳定。 (四)预防青少年违法犯罪工作 青少年是祖国的将来，镇、村非常重视青少年的法制宣扬教化。以各种形式加强青少年的法律学问，预防青少年违法犯罪。4月对竹园镇中小学分别为广阔学生上法制课，普及法律学问，宣扬有关未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法、交通平安法、治安管理惩罚法等，受教化学生达5500余人次。将法制课的重点放在主动实行预防青少年犯罪和维权的“两法两例”的宣扬。 三、防控结合，以防为主，深化开展治安防控体系建设 (一)部门联动，建立“大调解”机制

21、。竹园镇仔细实行了县平安建设工作会议精神，主动建立健全社会冲突纠纷“大调解”运行机制，成立了由镇主要领导亲自挂帅、平安建设办牵头、有关部门参与的社会冲突纠纷排查调处中心。中心下设办公室，抽调工作人员1人负责调处中心日常工作。印发了关于竹园镇进一步完善社会冲突纠纷排查调处工作机制的实施方案和社会冲突纠纷排查调处七项制度，以制度建设为依托，提高“大调处”中心的创建和运行质量。各村均成立社会冲突纠纷排查调处工作站，确定专人负责，使各类冲突纠纷歼灭在基层，“小冲突不出组，大冲突不出村，重大冲突纠纷不出镇”。 (二)关注弱势群体，帮助解决实际困难。弱势群体生活上、工作上处于弱势地位，简单产生不满心情，是

22、上访的主要群体。竹园镇一是加大政策宣扬力度，使广阔的困难群众了解政策。二是主动帮扶，对生活困难的予以救助，进行慰问，落实低保政策，使应享受低保的人员全部享受低保。对因病致贫者实行大病救助，刚好把政府的暖和送到居民家中。 (三)在辖区内开展了平安生产专项整治活动。对镇辖区内采石场、非煤矿山、烟花爆竹销售网点进行了摸底登记，并主动向他们宣扬平安生产学问，使他们充分相识到搞好平安生产的重要性。 面对汛期来临之际，竹园镇支配了值班人员，定责到人，并且组织人员对辖区简单发生汛情的地段进行了集中排查，针对排查出的担心全隐患，实行相应的措施，督促各责任单位进行整改，确保汛期的生产平安。 (四)竹园镇联勤联动

23、机制建立以来，胜利处置突发事务8起，救助群众5人，帮助处理交通事故12起。加强了治保会和治安巡逻队建设，召开治保主任培训会议。建立突发事务应急处理机制，便于镇党委、政府及相关部门刚好介入，防止冲突进一步激化。 (五)注意重大活动期间和节假日的治安防范工作。分析治安形势，摸排不稳定因素，探讨解决方法。处理好民族宗教工作，对重点人员实施监控管理。节日期间，落实人员值班。平常注意隐患的摸排力度。 (六)重视人民防线工作，主动开展法律法规学问宣扬教化。通过各种形式加强反分裂国家法、国家平安法及其实施细则宣扬，提高群众国家平安意识，形成重视、支持人民防线工作的良好氛围。 四、完善档案资料，夯实平安建设基

24、层基础工作 基层基础工作的好坏，重在档案资料的齐全、完备。我镇落实1名平安办人员特地负责档案资料的完善、整理、归档，做到档案齐全，资料齐备，会议记录精确，活动开展有记录，信息简报送刚好，有必要的图片资料。 竹园镇半年来在“平安创建”工作中做了一些工作，虽有肯定的进步，但我们也醒悟地相识到我们的工作还存在一些薄弱环节，工作方法还存在着有待改进的地方，工作成效与上级要求和广阔人民群众的愿望还存在着肯定的差距。为进一步提高竹园镇平安建设工作水平，在今后的工作中我们还将进一步努力，夯实基础，完善机制，扎实工作，真正开创平安建设工作新局面，建设人民群众安家立业的“平安镇”。 平安建设年终工作总结 平安建

25、设工作汇报篇三 为进一步推动社会治安综合治理，构建和谐社会，建设“平安社区”，依据20_年平安社区创立工作目标管理职责书，围绕提高为现实斗争服务，建设平安社区的工作目标，全面驾驭社区状况，解决治安突出问题，以开展安排生育、民主法制建设、冲突纠纷调处、政策宣扬教化等为手段，不断推动治安防控体系建设，切实增加居民群众的平安感，为我县经济社会发展创建稳定和谐的社会环境。 一、工作纳入安排。 我局一一直把构建和谐社区，建设平安社区工作，纳入年度工作安排。社区党支部进取开展坚持共产党员先进性教化，把“构建和谐社会、创立平安社区”作为一项重要的政治任务，走群众路途，发挥社区居民的自治作用，在社会治安综合治

26、理工作中，从领导机制、工作思路、工作措施等方面进行了进取的探究和有效的实践，坚持了社区治安持续稳定。 二、创新管理模式。 我县全面推行社区(村)网格化管理模式，加强和规范群众自治组织建设，确保群众自治组织健康发展。随着县城建设、发展，社区原有服务模式已不能满意此刻社会管理须要，不能承载新形势下群众需求。为正确引导群众理性化表达诉求，为多样化的群众需求和特性化发展供应支持和保障，我县在县委、县政府的正确领导下，以化解社会冲突为基础，以“民主自治”为主线，进一步创新群众工作机制，全面提升社会管理的本领水平，全面推动社会管理创新工作，现就社区网格化管理实施情景汇报如下： (一)夯实基础。 1、建章立

27、制。我县以社区职责为核心，逐步建立健全了县政府(每周)、社区(召集小组长)(每周)、协管员(每一天)例会制，居民代表会议制度，民情收集和公示制度，居民议事代表制，社区对协管员的考核制度等，以完善的规章制度，为确保网格化管理顺当施行，供应强有力的支撑。 2、摸清家底。网格化管理事实上就是精细化管理，要做到小事不出院落，大事不出社区的管理目的，人口信息不清是制约精细化管理的瓶颈。从20_年起先，我县社区全面开展辖区内人口信息摸底工作，建网格、建立人口信息册、人口定位图，最终实现基本群体，特别群体，流淌群体三项详实信息入库工作。以详实的基础信息，为网格化管理供应了赖以生存的条件。 3、组建队伍。创新

28、社区网格化管理，畅通社情民意渠道，社区综合协管员是关键因素，经过群众举荐、社区考察、岗前培训等方式成立了一支能胜任日常协管工作的高素养协管员队伍。 (二)注意实效。 1、网格化管理的运转方式。构成社区整体一张网，网中有格，按格定岗，人在格上，事在网中，力求做到：集中管理，条款结合，延长服务，一岗多责，一员多能。最终构成三级联动管理机制。三级即 (1)综合服务管理站(社区服务中心); (2)综合服务管理网格(分片管理); (3)院落居民自治小组(详细到院落)。 要求综合服务协管员做到每天下院落，情景全驾驭，门外一把抓，回来再分家。 2、实行三定一包职责制。定人即确定综合服务管理员，定责即明确，细

29、化的社区工作职责，定岗即明确综合服务协管员所在的人民调解员、法制宣扬员、信访代理员等7个岗位和应负的职责。一包即包片，由综合服务协管员负责自我所在职责区的全部民情事务，能处则处，不能办理则逐级上报。 3、创新社区调解机制，刚好化解冲突纠纷。 (1)上下调整：在人民调解网格构建上，构成“站、片、院”三级联动，有利于冲突纠纷早发觉、早化解，将冲突解决在院落中; (2)是“分流”调解，协管员在院落调解社区调解县调解中心; (3)是联动调解，法院、法律工作者、社区民警明确专人，进取参加调解，构成社区冲突化解的多方支持、联动调解新格局。 经过网格化服务，进一步创新活动载体，开展特性化服务活动，进一步畅通

30、社情民意渠道，引导群众更理性化地表达诉求，进一步深化居民自治，培育群众主子翁意识，在社区干部和协管员的努力下，做到邻里友爱、邻里守望、邻里互助，到达邻里和谐，最终实现大和谐目标。 平安建设年终工作总结 平安建设工作汇报篇四 在市委、市政府的正确领导和指导下，我镇以“_”重要思想为指导，仔细实行党的精神，以平安村、平安社区建设和平安单位建设为基础，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满足”为目标，将平安建设工作作为社会治安综合治理的重要措施和民心工程，广泛开展了一系列的建设活动，为维护社会稳定，保障人民群众安家立业，服务改革发展，全面建设小康社会，构建诚信、平安乡镇，创建了一个良好的社会治安环境和

31、秩序，赢得基层干部群众的一样好评。现将平安建设工作小结汇报如下： 一、领导重视，责任落实。 一是镇委、镇政府成立了平安建设工作领导小组，由书记、镇长干脆挂帅，负责领导和指导全镇的平安建设活动，并建立了党政班子成员联系单位(或村)的建设活动制度，明确了“一把手负总责，分管领导详细抓”，“谁主管、谁负责”的领导工作责任制，各单位及村相应组建了平安建设工作领导专班，与此同时，按“横向到边，纵向究竟”的要求，将社会治安综合治理的责任目标，层层分解落实到每一个单位和详细责任人，使人人肩上有任务，个个身上有责任，在全镇范围内形成了“上下联动千家创，万人防范保平安”的平安建设氛围。 二是将平安建设工作作为民

32、心工程、德政工程和社会治安综合治理的重要内容，纳入各级领导的重要议事日程，作为三个文明建设的重要指标进行考核评估，将平安建设工作与社会发展、经济建设、精神文明、一齐探讨，一同布署、一起督查、一样落实、一块考核，形成了建设活动的强大合力。 二、目标明确，措施到位。 一是镇委、镇政府以安发_18号文制发了_镇进一步开展建设平安镇活动实施方案，明确提出了平安建设活动的详细实施目标，和平安镇、平安村(场、居)委会、平安单位、平安校内、平安企业的基本标准。 二是制发了安发_19号文，在镇级冲突纠纷查调处中心建设和桑树河等五个村排查调处中心建设试点工作基础上，全镇村村建成了冲突纠纷排查调处中心，并建立完善

33、了工作网络、工作程序、工作制度，强化了排查调处冲突纠纷的工作机制，基本上形成了“小事不出组，大事不出村”的工作局面。 三是坚持“以打促防、以打促安”、“露头即打”的严打工作态势，切实开展严打整治工作。111月共发生案件34起，破获13起，分别比去年同期发立案数下降38.1%，破案率下降5.4%，受理治安案件92起，查处84起，分别比去年同期受理数上升55.2%，查处率上升14%，受理调处民事纠纷207起，调解胜利203起，调解胜利率98.1%，全年实现了无命案、无民转刑案件、无贩毒、种毒、制毒案件，无“_x”等邪教组织，无治安灾难事故，无群体性事务发生。群众平安感增加，满足率明显提高。 四是切

34、实加强社会治安防控体系建设。全镇25个村1个林场3个居委会及121个小组，在充溢治调组织的基础上，落实718个治安中心户，并按“十户四联”落实联系户8771户，形成了镇村组户三级联防信息网和工作网，与此同时，中心集镇成立了5人的安保巡逻队，瑶华及紫荆岭小集镇由个体经营户自发组建了安保巡逻队，实行轮番巡逻的方法，每晚510人参加巡逻值勤，较好地维护了地方治安秩序。 三、注意实际，成效明显。 在平安建设活动中，我们始终把因地制宜、注意实效作为一条基本原则，各单位在建设活动中依本单位的治安状况来绽开工作，比照本单位本行业的平安标准，查找问题和不足，制定工作方案和措施，增加了平安建设的针对性和x作性，

35、收到了良好的效果。据初步评估，年内有百分之七十以上的村、单位达到平安建设的基本标准。 总之，一年来的建设活动取得了较好的效果。但是，还存在以下不足：一是在建立完善平安建设长效工作机制上任务还比较重;二是平安建设活动的宣扬方面还比较欠缺。建议在今后的工作中留意加强以下几方面的工作： 一是不断充溢完善平安建设活动的工作机制，特殊是常常性工作机制，探究建立长效机制。 二是加强平安建设活动的宣扬。 平安建设年终工作总结 平安建设工作汇报篇五 我局以“创立平安社会、构建和谐机关”为主题，把综合治理工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实，从组织领导、工作措施、制订平安创立工作制度、建立各项机关

36、内务管理等方面进行了进取有效的落实，确保了局机关及下属企业的稳定和各项工作有序推动。 一、强化组织领导 局党组调整充溢了平安创立工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长、各室负责人为成员。并结合实际情景成立了综治信访办公室，落实1名兼职人员负责(外经办公室主任)。局党支部坚持每次召开会议都讲维护稳定确保平安的工作，并随时听取各部门及下属企业情景汇报，刚好探讨解决维稳工作中的实际问题和详细困难。不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。 为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标管理职责制，把维稳工作作为考核各部门绩效的重要指标，局党组与各股(室)及下属企业

37、层层签订“综治工作目标职责”，层层分解任务，量化指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标职责。 二、狠抓工作重点 强化综治及维稳工作的管理。突出重点外来企业、重点部位和平安薄弱环节，以职责机制为核心，全面推行包联职责制。将平安职责横向到边，纵向究竟。实行年度、半年考核相结合的方法，逗硬奖惩。 坚持冲突排查和调查处理工作。坚持定期排查调处制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等工作制度，推动工作发展。局党组随时排查冲突纠纷，根据“发觉得早，化解得了，限制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的冲突纠纷刚好进行解决处理。对信访和群众来访实行挂牌督办、限期办理、办结销号，做到有访必复，有件必

38、办，事事有回音，件件有结果，今年年共接待来访人员4人次，比去年同期下降20%，真正实现了纠纷不出单位，一般冲突纠纷不上交的工作目标。 注意法制宣教。实行每次会议进行法律法规及社会治安综合治理的宣扬教化，引导干部群众主动参加社会治安防范和管理，努力提高干部职工依法行政、依法办事的本领和水平。 三、落实维稳制度、加强各项内务管理 一是为进一步加强对干部职工进行综治及维稳教化，增加平安意识，教化管好子女，争当“五好”家庭，爱惜公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了详细规定。二是加强了对各股室人员必需遵遵守法律规法令，切实维护好公共财物及办公设备，促使平安运行。三是制定了值班制度，规定节假日值班

39、人员必需仔细值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情刚好报告，坚持带班领导24小时接处突发事务，确保一方平安。四是为保证票据现金的平安，对财会人员取现金实行定额取款，还对财经制度进行了规范。五是加强了消防和平安工作，每一天办公室专人督促各股(室)灭火断电关好门窗，清点带走珍贵财物。由于管理到位，措施得力，多年来从未发生过任何职责事故。 此外，我们还在预防不稳定因素、加强平安防范、廉政建设、法制教化、行车平安、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。 虽然今年在综治及维护稳定确保单位平安工作上做了必需的工作，取得了一些成果，但也存在着一些问题，主要表此刻：法制宣扬

40、深度和广度还不够，对外来企业职工的法律宣扬和教化意识还有待进一步探讨;对外来企业服务方式还需探讨;对帮扶村社的综治及维稳工作如何开展，需进一步探讨。 在20_年工作中，我们将在县委及县级主管部门的领导下，并进一步抓好工作制度的建立及监督和考核，仔细刚好抓好冲突纠纷的摸排、调处工作。仔细做好平安创立工作，为构建和谐社会和机关，确保一方平安而做出应作的贡献。 平安建设年终工作总结 平安建设工作汇报篇六 学校平安关系到社会稳定、家庭华蜜，是建设和谐校内、推动学校素养教化顺当实施的重要工作，必需长抓不懈，时时警钟长鸣。一学期以来，我校依据20_年海陵区教化局“平安校内建设年”总体部署，刚好把上级的有关

41、平安的文件和会议精神在教职工大会和学生大会上进行传达，营造全校老师关切和支持学校平安工作的局面。现将一年来平安校内建设工作的开展状况总结如下： 一、健全机构，加强领导 1.学校成立了“平安校内”建设工作领导小组，由校长任组长，由分管副校长任副组长，由各科室主任为领导小组成员，使建设工作有了组织领导保障。领导小组下设平安办，详细实施学校平安维稳工作。建立校内联防队，负责学校的保卫和对校内每天的值班巡逻，刚好处理偶发事务等。严格门卫制度，实行外来人员来访逐一登记制度。 2.学校每周星期五上午召开行政班子会议，凡涉及学校平安工作的重要问题都要在会议上探讨探讨。刚好分析和探讨校内综治、建设平安校内工作

42、面临的问题，探讨解决的方法和措施的落实等，分管学校平安工作的副校长和平安办主任每月组织一次校内平安工作检查，做到刚好排查平安隐患、整改存在的问题，把平安目标任务落到实处。 3.学校制定了建设“平安校内”工作规划和实施方案，并把“平安校内”校内建设纳入学校年度工作安排。在年初，校长室与各科室负责人、班主任、各老师，以及班主任与各班学生家长，层层签订了平安管理目标责任书，分工明确，责任到人，做到一级抓一级，层层抓落实。 4.不断健全完善平安工作的各项规章制度，建立健全考核制度，做到岗位目标明确，责任到人，学校严格执行年级、班级负责制;课任老师点名制与平安工作责任制;教职工平安责任与评优评先挂钩，

43、实行一票推翻制。制定了各种平安工作防范预案，明确责任追究制度，大大加强学校平安工作群防群治机制。 二、完善管理，常抓不懈 1.学校制定了严格的门卫制度和来访人员的登记、验证制度、学生出入校内验证制度、教职工临时出入登记制度、保卫人员夜间值班消防平安巡查制度，保卫人员实行24小时值班，并做好值班记录和来访人员登记记录。 2.学校执行领导带班制度，进一步加强对学生课间行为规范的管理，学生上体育课、音乐课以及到多功能教室上课、到食堂就餐一律在教室门前排队前往，提高学生的自主管理实力和文明素养程度。 3.严格执行食品卫生法，加强对食堂工作的管理。食堂从业人员定期进行身体健康检查，体检不合格者坚决予以清

44、退。学校还不断加强领导，建立健全食品卫生、选购、留样等各项制度，严把“病从口入”关。不断完善食堂管理机制，保证学生的饮食平安和质量。 4.学校不断加强教学环节和试验室平安管理，实行老师岗位责任制，要求任何一位老师必需对自己的岗位平安负全责，任何任课老师都是自己学科岗位的第一平安负责人。试验室管理方面，不断建立健全平安操作规程和试验室管理制度。试验员和上课老师严格遵守试验操作规程，确保试验过程的平安。 5.仔细执行平安事故报告制度，学校对平安事故有严格的报告制度，由专人负责，决不允许缓报、瞒报或不报的现象发生。 三、扎实教化 防患未然 1.仔细开展丰富多彩的法制、交通平安、饮食卫生平安、消防平安

45、、预防溺水、预防违法犯罪等教化。9月份，我校邀请食药监局工作人员结合我校实际对食品平安管理人员及从业人员进行“食堂卫生学问”专题培训。10月份，我校组织全体管理人员仔细学习了中小学校岗位平安工作指南，并向每位老师印发中小学校岗位平安工作指南，要求每一位老师深化细致的学习，明确自己岗位的平安职责任务，提高平安教化的水平。一年来，我校3次邀请法制副校长陈祥胜到学校进行法制讲座，陈所长通过一个个鲜活的案例，进一步提高了学生的法制意识，加强了学校依法治校工作。除此之外，学校还主动组织学生参与平安学问竞赛、观看平安方面的专题片等活动，不断增加他们法制观念和平安防范实力。 2.主动开发学校宣扬阵地，学校充

46、分利用国旗下的讲话、每周教工例会、学校网站、班级黑板报等宣扬形式，加强对全校师生的法制教化。主动组织参与平安学问竞赛，20_年11月份我校严志菲同学参与海陵区平安校内学问竞赛获得二等奖。 3.应急疏散演练常态化。我校区教化局的要求每月都开展应急疏散演练活动。通过演练活动，有效地削减了意外事故的发生，提高了广阔师生的平安意识和自救技能，增加了学生的综合素养。 平安校内建设是一项长期、困难的工作，今后，我校将进一步提高相识，明确任务，狠抓落实，以求真务实的工作看法，扎实有效的工作方法，把建设工作同加强师资队伍建设、抓好学生思想道德教化、探究教化方法、接着落实平安责任制和增加师生平安防范意识紧密结合

47、起来，不断将“平安校内”建设活动向纵深推动。 平安建设年终工作总结 平安建设工作汇报篇七 20_年，_以创建“平安景区”为目标，根据社会治安综合治理有关文件精神和要求，仔细开展“平安景区”创建活动，切实把创建平安景区作为提升景区服务质量，树立旅游窗口形象，提升旅游服务功能的重要措施，“平安景区”创建活动取得了明显成效。今年，景区实现了无发生较大旅游服务质量投诉、无群体性信访事务、无平安生产事故、无治安刑事案件，为全市经济社会又好又快发展，营造了和谐稳定的环境。 一、加强领导，确保创建工作顺当开展 为切实做好“平安景区”创建工作，景区班子多次召开专题会议进行探讨，把“平安景区”创建工作摆上重要的议事日程，成立了以景区主任为组长，分管负责人为副组长，各部门负责人为成员的“平安景区”创建工作领导小组，制定方案、明确职责、落实任务，层层签订