2023年工厂管理规章制度工厂员工管理制度规章制度(篇).docx

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1、2023年工厂管理规章制度工厂员工管理制度规章制度(篇) 在日常的学习、工作、生活中，确定对各类范文都很熟识吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 工厂管理规章制度 工厂员工管理制度规章制度篇一 第一条 为增加公司员工主子翁责任感，提高遵纪遵守法律的自觉性，维护公司和员工的利益，避开发生事故，保证各项工作的顺当完成，特制订本制度。 其次条 本制度作为公司基本准则，全体员工必需严格遵守。 第三条 本制度面前人人同等。 第四条 全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱惜公物，团结协作，完成各项任务。 第五条

2、凡各单位（职能部门、分公司）制订的各项规章制度，经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。 第六条 劳动纪律 （一） 全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。 （二） 上下班须按时点名，不得早退、迟到。 第七条 请假制度 （一） 员工有事须向有关领导请假。 （二） 请假须写请假条，禁止以其它方式请假。重病、意外事故等，须持相关证明事后补假。 （三) 员工本人结婚或直系亲属(指有干脆血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女）丧事，准假三天，工资予以编制。 （四） 凡符合安排生育政策的育龄妇女，休产假期为十八个月，任何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休产假。 1、 休产

3、假时，须持有效诊断证明，到工会领取产假申请表，经所在单位、人力资源处签章后，交工会备案。 2、 凡已参与养老保险的休假人员，须刚好按月度交纳个人应交保险费，以连续计算保险交费年限。 3、 休产假超过规定期限的人员，须提出书面申请（产假期限最长不超过二年，即续假最长时间为半年），经工会探讨确定后方可续假，否则按自动离职处理。 4、 复工时，须到工会领取产假复工申请表，经工会签章后，交人力资源处待工。 5、 人力资源处组织已被接收的复工人员进行岗前培训，复工人员考核合格后方可上岗。 （五） 请病假三天以上者须持医生证明，请病假三个月以上者，复工须持医生健康证明。 （六) 批假权限(停工权限同请假，

4、请假签字须逐级批准） 1、 员工请假三天（含三天）以下者，由各部门主管（车间主任）签字批准； 2、 员工请假三天以上七天（含七天）以内者，部门经理（分公司经理）签字批准； 3、 员工请假七天至三个月（含三个月）者，由分管副总签字批准； 4、 员工请假三个月以上者，由总经理签字批准。 （七） 凡请假时间较长，所得工资不足以扣除个人应交养老保险费者，须到人力资源处办理保险费预交或补交手续，以连续计算保险交费年限。 第八条 工作纪律 （一) 上班时间，无部门负责人(车间主任、副处长级或以上人员）签字批准的出门证不得出厂。 （二） 因事晚来，须提前将车间主任、副处长级或以上人员签字批准的证明交门卫。

5、（三） 车间主任、副处长级及以上人员出入厂区，须由本人到门岗签字。 （四） 工作时间须做到“五不准”。 1、不准睡岗、脱岗、串岗； 2、不准吃零食； 3、不准打闹、闲聊；4、不准干私活； 5、不准自行组织文体活动。 第九条 组织纪律 （一） 全体员工须无条件听从组织安排，上级对下级负责，下级对上级负责。 （二） 员工享有“六项权利”： 1、 有了解所从事工作中潜在的危急和可能造成事故的权利； 2、 有对危害生命平安的行为指责、检举、控告的权利； 3、 有获得保障自身健康、良好的劳动条件和运用劳动爱护用品用具的权利； 4、 有遇到生命平安侵害时紧急避险的权利； 5、 有对班前不讲平安拒绝上岗的权

6、利； 6、 有违章指挥拒绝作业的权利。 第十条 生产纪律 （一） 须仔细保质保量完成上级下达的各项任务。 （二） 须仔细照实填写原始记录，不准弄虚作假、随意涂改。 （三） 须严格执行工艺标准和平安操作规程。 第十一条 平安、消防、保卫工作遵照每年的有关规定执行。 第十二条 产品质量标准及检验等遵照质量体系运行的有关文件执行。 第十三条 对来公司联系业务（工作）者，门卫首先与其业务部门电话联系，经同意后填写来客登记，并办理贵宾证后方可进入办公区。 第十四条 外来人员进入一般生产区，须经副总同意由相关人员陪伴；外来人员进入特别生产区，须经授权副总同意由相关人员陪伴。 第十五条 员工上班时间不准会客

7、，确有特别状况者，经部门负责人同意后，方可会客。 第十六条 员工标记牌由企管处统一管理，任何部门或个人不得私自制造、更改。 第十七条 如标记牌丢失补办，须交费10元。 第十八条 全体员工出入厂区须佩戴标记牌。 第十九条 不准借（借给）他人标记牌。 其次十条 防止和解除事故有功或在抢险、防盗等方面，不顾个人安危，使公司利益免受损失者。 其次十一条 努力钻研业务技术，在工作中有独创革新或提出合理化建议，被接受且获得较好效果者。 其次十二条 爱惜公共财产，堵塞漏洞，节约资金等方面有显著贡献者。 其次十三条 通过各种形式勇于同违反本制度和违法犯罪行为做斗争，大胆揭发坏人坏事者。 其次十四条 “违纪”分

8、为稍微违纪、一般违纪、严峻违纪三种。 其次十五条 “违纪”处理方式分别为：口头警告、书面警告、单位处分、公司处分四种。 （一） 口头警告：视状况赐予口头警告，违纪者如能认清错误，当场改正，不再进行任何书面处分。 （二） 书面警告：查获的稍微违纪者，如认错看法不好，又不能诚意改正错误则以书面形式下到所属单位，由单位负责人进行教化，不做任何罚款处理，单位须将处理看法返回相关单位备案。 （三） 单位处分：一般违纪，相关单位查获后，全权由违纪者所属单位自行处理，视状况教化、罚款，并将处理看法返回相关单位备案。 （四） 公司处分：严峻违纪，公司须罚款处理。 （五） 凡一个月内其次次违纪者，赐予该违纪双倍

9、罚款。 其次十六条 本制度由公司总经办负责修改并说明。 其次十七条 其次十八条 制度为准。 本制度有公司总经理签名盖章后生效。 工厂管理规章制度 工厂员工管理制度规章制度篇二 一、原材料、外购件、外协件进厂入库质量检验 1、凡属生产所需的原材料，外购件、外协件都按有关标准，技术文件订货合同的规定进行检查验收，经检查合格后在验收单上盖章，方可办理入库和报销手续，假如无标准又无明确的指导性技术文件，必需进行质量检查，方可进行验收。 2、定期或不定期的抽查原材料库的保管状况，严防混料，并按材料标准做好出库检查。 3、对于不符合外购，外协件规定的原材料，必需按有关制度办理代用手续，经有关技术部门同意方

10、可代用，做好生产检验把好质量关。 二、做好生产检验，把好质量关。 1、做到以防为主，首件必检，检查首件时三比照（按图样和工艺、工艺要求检查实物）。 2、对于质量限制点或已挂管理图的加工工序，按规定的时间进行抽样检查，并将检查结果填写在管理图上，发觉有异样状况刚好发出信息。 3、凡经检查合格的零件，在零件的适当位置加盖标记，转入下道工序，生产中只允许合格品流传。 4、对于生产过程中随时出现的不良品（返修品，废品、回用品、次品）要刚好发觉，并加以管理隔离。 4.1返修品经修复并检查合格后，方准进行下道工序的加工。 4.2废品应订（写）上标记，返回原工序接着加工或转入废品区。 4.3回用品，检查员加

11、盖回用标记，返回原工序接着加工或转入成品。 4.4次品、不算产值，不预料划，加盖次品标记单独存放，在生产过程中，只允许合格及经同意的回用品流传。 5、为做到以防为主，把好质量关，专职检验人员要当好三员，做好三帮，三员即是质量检查员又是质量宣扬员，技术辅导员，三帮帮助工人找出并分析不良产品产生的缘由，帮助工人增加质量第一思想，帮助解决质量问题。 6、仔细填写好质量报表，任务单刚好做好质量信息反馈。 三、搞好质量检验，确保出厂产品符合标准规定。 1、质量检验科应监督促装配工作按装配工艺操作，并做到不合格配件不装配。 2、按产品的有关规定逐项仔细检查。 四、做好工艺装备、设备的质量检查 1、负责生产

12、中运用新的或外加工，量具等工艺装备的检查工作。 2、对于生产中所运用设备的检修质量，备用配件的制造的外外购件质量按有关标准进行检查，以确保设备处于良好状态。 五、提出质量考核建议指标，进行统计考核，上报质量报表 1、依据上级要求和上期产品与工作质量的实际状况，提出年、季（分月）的各单位考核指标的初步看法，交企业管理办公室组织各有关部门探讨，厂长批准后交生产科，技术科统一下达实施。 2、按规定时间汇总，统计上报，并公布全厂各车间质量指标完成状况，做到精确刚好无差错。 3、通过统计数字，驾驭与分析质量动态，每月按时提出质量动态分析报告，分析报告应针对存在的问题，分析产生缘由，提出解决的初步看法。

13、六、参加新产品的试制签字，老产品的重大改革。 1、参加新产品的设计、工艺审查、产品标准的制定，为新产品鉴定定出有关试验，检验等方面的报告，对新产品能否正式投产提出看法。 2、参加老产品的重大改革，提出必要的检查结果。 七、做好用户服务工作 1、做好用户的质量服务工作，有安排地组织有关人员到运用单位进行现场技术服务，收集用户的看法和要求。 2、代表工厂对于已出厂的产品仔细做好：包修、包退、包换工作，以不断增加工厂信誉。 3、定期或不定期地组织用户访问，对用户提出的质量问题制定改进措施，督促有关部门仔细改进。 4、仔细做好产品质量方面以外的反馈工作，不断健全、完善与检查工作中有关的质量保证体系运行

14、状况。 八、不断健全、完善配检验工作有关的质量保证体系 1、逐步建立材料，外购件、配套件（产品）的协作工厂质量保证体系，以确保入厂的外购件、外协件、配套件（产品）符合技术标准。 2、逐步建立各生产车间的产品质量保证体系。 3、建立用户的信息反馈系统，按用户的要求改进产品质量。 九、检查与考核 1、对已列入升级或创优规划的各级优质产品，要每月进行重点考核，以驾驭质量状况，针对存在的问题刚好提出改进看法。 2、按要求的内容和格式刚好汇总上报省、市（部），国家质量奖产品的技术资料，亲密协作有关机关组织监督与检验。 3、检验考核及奖惩，依据各个工序和个人的质量状况，与工资、奖金结合，对完不成质量指标的

15、要扣发奖金，奖征分明。 工厂管理规章制度 工厂员工管理制度规章制度篇三 1、食物应持续簇新清洁卫生并于清洗后分类用塑料袋包紧或装在盖容器内分别储放冷藏区或冷冻区要确定做到勿将食物在生活常温中暴露大久。 2、凡易腐败的食物，应贮存在度以下冷藏容器内，熟的与生的食物分开储放，防止食物间串味。冷藏室应配备脱臭剂。 3、地面天花板墙璧门窗应坚实美观，全部孔洞缝隙应予填实蜜封，并持续整齐，以免蟑螂老鼠隐身躲藏或进出。 4、应备有密盖污物桶，潲水桶，潲水最好当夜倒除，不在厨房隔夜，如须要隔夜清除，则应用桶盖隔离，潲水桶四周应常常持续干净。 5、厨房烹调加工食物用过的废水务必刚好解除。 6、不得在厨房内躺卧

16、或住宿，亦不许随意悬挂衣物及放置鞋屐或乱放杂物等。 7、定期清洗抽油烟设备。 8、调味品应以适当容器装盛，运用后随即加盖，全部器皿及菜点均不得与地面或污垢接触。 9、有传染病时，应在家中或医院治疗，停止一切厨房工作。 10、员工工作时，工作衣帽应穿戴整齐，不得留长发长指甲，工作时避开让手接触或沾染成品食物与盛器，尽量利用夹子勺子等工具取用。 11、厨房工作人员工作前便利后应彻底洗手，持续双手的清浩。 12、食物应在工作台上操作加工，并将生熟食物分开处理刀菜墩抹布等务必持续请清洁卫生。 13、厨房清洁扫除工作应每日数次，至少二次清洁完毕，用具应集中处置，杀虫剂应与洗涤剂分开放置，并指定专人管理。

17、 14、在厨房工作时，不得在工作域抽烟咳嗽吐打喷嚏等要避开食物。 15、工作厨台，橱柜下内侧及厨房死角，应特性留意清扫，防止残留食物腐蚀。 工厂管理规章制度 工厂员工管理制度规章制度篇四 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍平安和提高环境品质，特制订本制度。 本公司全部住宿员工以及其他租借公司全部住宿员工 (一)住宿须知 1、听从公司支配、监督和管理。 2、员工入住须经批准，听从物业主管人员支配，按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。 3、集体宿舍床位只限本人运用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人运用，一经发

18、觉，马上取消其住宿资格，并追究其相关责任。 4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特别状况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。 5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。 6、住宿员工离职(包括自离、辞职、撤职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。 7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍全部人一起负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面工作，支配宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常修理，检查解除平安隐患，清点离职人员物品等。 (三)设备设施管理 1、有须要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。 2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员

19、工不得私自拆换、占用、损坏。 3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏刚好报修。 (四)纪律管理 1、员工必需根据统一编号运用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。 2、集体宿舍床位只限员工本人运用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。 3、严禁在宿舍内进行赌博、宣扬迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严峻处以罚款50-200元不等，情节严峻者，送机关处理，并予以无薪辞退。 4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或羞辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严峻者，送交机关处理，并予以

20、无薪辞退。 5、自觉保持宿舍宁静，不得声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切消遣活动(特别状况除外)。 6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物品。 7、严禁在宿舍内饲养动物，严禁向窗外泼水、乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。 8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。 (五)平安管理 1、全部宿舍的照明灯具及线路必需由电工安装、修理，禁止乱接临时电线、不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。 2、不得运用电炉、电饭煲等功率家用电器，违者除没收器具。 3、要保持高度防火意

21、识，做到平安用电、用水，发觉事故刚好上报公司。 4、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果予以责任者违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 (六)卫生管理 1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 2、全部住宿员工必需支配搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 (七)物品摆放规定 1、必需保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔。 2、床上用品必需摆放整齐，被褥叠放整齐，床单平整，其他床上用品摆放有序。 3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。 4、面盆、水桶置于卫生间内，并置面盆于桶上。 5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域

22、或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂。 (八)迁出管理 1、住宿员工离职(包括自离、辞职、撤职等)，须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。 2、住宿员工迁出时须将运用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经过相关人员检查。 四、住宿人员发生以下行为之一的，马上取消其住宿资格并视情节严峻呈报至相关部门进行处理。 1、不听从公司支配、管理的; 2、有偷窥、偷窃行为的; 3、在宿舍内赌博、打架、酗酒的; 4、常常阻碍他人休息，屡教不改的; 5、蓄意破坏公物的; 6、常常不在员工宿舍住宿但仍旧占用床位的; 本制度自公布之日起实施，由

23、xxx有限公司负责说明并执行，未尽事宜，另行修订。 8、工厂员工宿舍管理规章制度 为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。 一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签留意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记(或总务部门)支配住宿，外来人员一律不准进住。 二、外单位住我厂宿舍人员，必需自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。 三、宿舍内部全部的公共财产，每个职工必需爱惜，不得随意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻

24、重赐予罚款。 四、住宿舍必需听从宿舍管理人员的支配和调整，每个房间必需按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权支配人员住宿，任何人不得拒绝。 五、爱惜宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10-50元罚款，各室由室长支配每天轮番打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。 六、留意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等奢侈现象，室内严禁运用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内(从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为运用处理，除没收器具外

25、，并处以50-200元的罚款)。 七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准运用电炉外，可暂运用电饭煲、电炒锅等炊事电器。 八、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收道具外，每人处以100-500元罚款，情节严峻者，送交机关处理，并予除名。 九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或羞辱他人，违者视其情节轻重处以10-100元罚款，情节严峻者，送交机关处理，并予除名。 十、严禁男女混居一室(含已婚男女)，违者处以100-500元罚款。 十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发觉一次罚款寝室20-50元。 十二、提高警惕，搞好防火、防

26、盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除爱护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，赐予责任者一次处以10-1000元的罚款。 十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特别状况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时支配他人住入。 十四、住宿舍人员，一经支配住宿后，必需坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以10-50元罚款，并责令其改正。 本制度从公布之日起实施。 工厂管理规章制度 工厂员工管理制度规章制度篇五

27、 第一条为了加强公司的平安生产管理，爱护从业人员在生产过程中的平安和健康，防止和削减事故的发生，促进公司的发展和壮大，共同构建和谐社会，特制定xxxx有限公司平安生产管理制度(以下简称“本制度”)。 其次条本制度依据国家现行的有关平安生产的法律、法规、标准、规范和公司对平安生产管理的规定进行编制，凡在公司管理范围内从事与平安生产活动有关的单位和个人，必需遵守本制度。 第三条公司成立平安生产委员会：总经理任主任，副总经理、总工程师任副主任，各职能部门负责人和所属项目经理任成员;各部室、分公司、项目经理部等负责人为本级部门的平安生产管理第一责任人。平安生产办公室设在平安管理部，各分公司、项目经理部

28、应依据项目规模的大小成立平安领导小组或平安领导管理机构。 第四条平安生产管理方针：平安第一，预防为主。 第五条平安生产管理原则：(1).“管生产必需管平安，谁主管谁负责”原则;(2).“四全”(全员、全过程、全方位、全天候)动态管理和平安一票推翻制原则;(3).“四不放过”(对发生事故的缘由分析不清不放过，广阔职工群众没受过教化不放过，平安防范措施不落实不放过，事故责任者没得到处理不放过)原则。 第六条平安生产管理目标：杜绝因工死亡和重伤事故，轻伤率2。 第七条法定代表人(董事长)平安生产责任制 1、作为公司法定代表人，是平安生产的第一责任者。 2、贯彻执行国家平安生产的方针、政策和法规，驾驭

29、公司平安生产动态，每年组织一次董事会探讨平安生产工作，决策并制定公司平安生产方针和目标。在探讨制定公司中、长期规划和年度生产经营安排的同时，探讨制定平安生产工作的中、长期规划和年度工作安排。 3、建立健全公司平安生产保证体系，领导公司平安生产委员会。 第八条总经理平安生产责任制 1、仔细贯彻执行平安生产的方针政策和法规，对本公司平安生产实行动态管理，贯彻执行公司平安生产方针和目标，领导本公司平安生产工作，对公司平安生产管理负全面领导责任。 2、建立健全本公司平安生产目标管理责任制，明确考核指标，组织本公司平安生产目标管理考核工作，并将平安生产考核指标与经济承包指标挂钩，实行平安生产一票推翻制度

30、。 3、建立健全公司平安生产监督管理机构，配备足够的监督管理力气，完善平安生产监督管理手段，并将平安生产综合管理与监督的经费列入公司财务预算。 4、健全和完善公司平安生产管理制度和奖惩方法，保证公司平安生产工作有安排、有目标、有检查、有考核、有奖罚。 5、公司发生伤亡事故后，应组织事故的调查处理工作，探讨制定防范措施并组织实施。 6、领导制定并实施公司事故应急救援预案，建立健全公司事故应急救援体系。 第九条公司主管平安生产副总经理平安生产责任制 1、仔细贯彻执行平安生产的方针政策和法规，实施公司平安生产动态限制，帮助董事长、总经理落实本公司各项平安生产管理制度，对本公司平安生产工作负干脆管理责

31、任。 2、落实公司平安生产工作安排和平安生产责任制，并安排、布置、检查、总结、评比公司的平安生产工作。 3、审核平安技术管理措施，制定公司平安技术措施经费的运用安排。 4、组织本公司平安生产活动和平安生产宣扬教化工作。 5、领导本公司平安生产监督管理机构开展工作，探讨公司平安生产工作，领导组织本公司平安生产检查管理工作，刚好解决生产过程中的平安生产问题。 6、本公司发生伤亡事故后，要亲临事故现场，领导组织因工伤亡事故调查、分析和处理过程中的详细工作。 第十条总工程师(技术负责人)平安生产责任制 1、仔细贯彻执行平安生产的方针政策和法规，帮助本公司法定代表人做好平安生产方面的技术领导工作，对本公

32、司平安生产工作负技术责任。 2、在组织编制或审批施工组织设计以及重点工程、特别困难工程或专业性工程项目施工方案时，同时审查平安技术措施。 3、领导本公司平安技术攻关活动，确定公司职业平安卫生探讨项目，并组织鉴定验收。 4、对本公司运用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其运用和实施过程中的平安性，组织编制或审定相应的平安技术操作规程和平安生产技术交底。 5、参加本公司伤亡事故的调查分析工作，从技术上分析事故缘由，制定防范措施。 第十一条总会计师平安生产责任制 1、组织落实公司财务工作的平安生产责任制，仔细执行平安生产奖惩规定。 2、组织编制年度财务安排的同时，审批平安技术措施经费运用

33、安排，保证经费到位。 3、仔细贯彻执行国家、市有关劳动爱护用品的规定和防暑降温经费的运用标准，并按规定负责审批购置的劳动爱护用品经费。 第十二条总经济师平安生产责任制 1、仔细贯彻执行国家和省、市有关平安生产的方针、政策、法规、规范，驾驭本公司平安生产动态，定期探讨平安工作。 2、组织编制和实施本公司中长期整体规划及年度、特别时期平安工作实施安排，建立健全和完善本公司的各项平安生产管理制度及奖惩方法。 3、仔细贯彻执行国家、省、市有关劳动爱护用品的规定和防暑降温经费的运用标准。 4、组织分析平安生产工作的平安保障措施经济指标，并制定公司平安技术经济指标。 第十三条平安管理部部长平安生产责任制

34、1、负责公司平安生产工作监督、检查、评比管理工作。 2、负责参与年度平安生产检查，对施工中存在的事故隐患，责成存在隐患的部门制定措施，解除隐患。 3、参与因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故缘由，提出防范措施。 4、帮助公司主管领导制定平安生产规章制度。 5、负责平安生产管理资料的收集整理。 6、落实平安生产举报事故，查处在平安生产上违规、违章行为，对上述行为一经查实上报主管部门并按要求责令项目限期整改。 7、负责监督、检查项目平安目标责任书的签订。 第十四条分公司经理平安生产责任制 1、仔细贯彻执行上级有关平安生产的法规、规程、规定及规章制度，对本单位在生产经营活动中平安生产负全面

35、领导责任。 2、落实施工组织设计、施工方案中各项平安技术要求，严格执行平安措施审批制度、施工项目平安交底的制度及设备设施交接、验收、运用制度。 3、随时驾驭平安生产动态，监督并保证平安生产保障体系的正常运转，定期和不定期组织平安生产检查，刚好消退事故隐患与担心全因素，制止违章指挥和违章作业。 4、严格遵守特别工程及民工运用的平安生产管理规定，组织员工的各项平安生产教化。 5、发生因工伤亡重大未遂事故，要做好现场爱护，刚好上报，并帮助事故调查组参与事故的调查处理，制定并落实各项防范措施，仔细吸取教训。 第十五条分公司平安科长平安生产责任制 1、负责分公司平安生产进行监督、检查、评比、考核等项工作

36、。 2、严格审查施工组织设计、施工方案或专业工程项目施工方案平安技术措施的可行性。 3、参与平安生产检查，对施工中存在的事故隐患，从技术上制定措施，刚好解除隐患。 4、参与因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故缘由，提出防范措施。 第十六条项目经理(项目第一责任人)平安生产责任制 1、仔细贯彻执行平安生产方针政策和法规，落实公司平安生产各项规章制度，结合项目工程的特点，组织制定本项目工程平安生产管理方法，并监督实施。 2、作为项目工程平安生产第一责任者，对本项目工程的平安生产负全面领导和管理责任。在建立项目工程管理体系时，要明确平安生产领导小组制定本项目工程专(兼)职平安管理人员。 3

37、、专员平安员的配备： 根据要求配备足够的专职平安员(平安员的配备要求是：5000万元以下的项目1人;5000万元1.5亿元的项目2人;1.5亿2.5亿元项目3人;2.5亿元以上的项目设平安生产管理机构)。 劳务分包单位必需按项目管理要求配置专职平安员。 4、在组织项目工程施工前，必需明确各专业管理部门和关键岗位人员的平安生产责任考核指标和考核方法，定期组织实施考核，项目工程平安生产责任制的考核要与经济效益挂钩。 5、健全完善用工管理制度，适时对组织施工生产人员上岗前的平安生产教化和变换工种以及工伤复工前的平安生产教化，保证施工人员的劳动爱护用品。 6、组织落实施工组织设计(或施工方案)中的平安

38、技术措施，组织并监督项目工程中平安技术交底和设施设备验收制度的实行。 7、领导组织本项目定期的平安生产检查，刚好组织相关人员消退事故隐患，对上级平安生产检查中提出的事故隐患和管理存在有问题，应定人、定时间、定措施限期整改，并按时将整改状况向上级反馈。 8、本项目发生伤亡事故时，必需做到快速抢救伤员，妥当爱护现场，刚好向上级报告事故状况，并协作有关部门进行事故调查，仔细落实防范措施。 第十七条平安员平安生产责任制 1、贯彻执行平安生产的方针政策和法规，宣扬贯彻公司各项平安生产规章制度，并监督检查执行状况。 2、帮助领导组织本公司平安生产活动，宣扬平安生产法规，提高全体施工生产人员的平安生产意识。

39、 3、平安生产和文明施工检查中，遇有发觉重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止施工作业，或勒令违章人员撤出施工区域。遇有重大险情时，有权指挥危急区域内的人员撤离现场，并刚好向上级报告。 4、有权对进入施工现场的单位或个人进行监督检查，发觉不符合平安管理规定的应马上予以订正。 5、参与生产例会，驾驭施工生产信息，预防、预料事故发生的可能性，提出防范措施。 6、刚好为项目经理、技术负责人、平安生产管理人员改进施工工艺和操作方法供应资料信息，帮助项目工程师刚好解决工程平安方面的技术问题。 7、参与伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，按规定刚好上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理

40、看法。 8、遇有特别紧急的担心全状况时，有权指令先行停止生产并且马上报告领导探讨处理。 第十八条技术员平安生产责任制 1、对项目工程生产经营中的平安生产负技术责任。 2、作为项目工程技术人员，对本项目本岗位的平安生产负技术管理责任，并主持本岗位的平安技术交底工作。 3、在日常施工技术指导时，要制定、审查平安技术措施，保证其可行性与针对性，并随时检查、监督、落实。 4、主持制定技术措施安排和季节性施工方案的同时，制定相应的平安技术措施并监督执行，刚好解决执行中出现的问题。 5、仔细执行平安技术措施与平安操作工艺、要求，预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故。 6、参与

41、平安生产检查，对施工中存在的担心全因素，从技术方面提出整改看法和方法予以消退。 7、参与、协作因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故缘由，提出防范措施、看法。 第十九条现场施工负责人(施工队长)平安生产责任制 1、仔细执行平安生产方针政策和法规，严格遵守平安生产规章制度和平安操作规程，对所负责担当的施工项目的平安生产负干脆责任，不违章指挥，制止冒险、违章、违规作业。 2、对所管的施工现场环境平安和一切平安防护设施的完整、齐全、有效负干脆责任。 3、组织并督促技术人员做好书面平安技术交底，并做好记录和签字工作，遇有生产与平安发生冲突时，生产必需听从平安。 4、领导所属班组搞好平安生产，组

42、织班组学习平安操作规程，并检查执行状况。教化工人不违章作业和冒险蛮干，正确运用防护用品。 5、常常进行平安检查，刚好订正工人违章作业，仔细消退事故隐患。 6、发生伤亡事故要爱护现场并马上上报，有权拒绝不科学、担心全的生产指令。 7、作好施工现场的平安生产日常检查和记录工作。 其次十条机械管理员平安生产责任制 1、要树立“平安第一”的思想，仔细贯彻执行规章制度，对一切机械设备，必需配备齐全、有效、牢靠的平安防护保险装置，落实“十不吊”平安措施，确保平安运转，进行平安施工。 2、要加强对机械操作人员的管理，组织定期或不定期平安技术培训。学习机械电气平安技术操作规程，达到应知应会。经考核合格，持证上

43、岗。 3、要常常对电机设备进行检查，修理保养，不得带病运转作业，保持完好干净，提高机械运用率。 4、要建立验收交接运用制度，在组装、拆除塔吊、井架等机械施工设备时，进行平安技术交底，并跟班监督检查指导，随时消退担心全因素，组装完毕，组织有关保同验收，试行空转空运，达到良好，相互签证，方交付运用。 5、要定人定机运用机电设备，定员、定责，上岗前对各个部位检查，事先解除故障或隐患，并不准他人动用，用毕后切断电源，锁好闸箱。 其次十一条质检员平安生产责任制 1、仔细贯彻执行平安生产方针政策和法规，落实公司平安生产各项规章制度，结合项目工程特点、对本项目平安生产负协查管理责任。 2、对施工现场环境平安和一切平安防护设施的完整、齐全、有效是否符合平安要求负监督责任。 3、日常工作检查时，伴同的平安工作随时查验，并刚好订正工人违章作业，仔细消退事故隐患。 4、发生伤亡事故要爱护现场并马上上报。 5、有权拒绝不科学、担心全的生产指令。 其次十二条材料员平安生产责任制 1、树立“平安第一”的思想，对实现平安技术措施必需的材料保证供应，并对进场的材料进行验收，符合规定方准供应运用。 2、定期对进场的防护设施进行检查，对腐朽、破损、失修或不合格的材料，刚好报废更新，不得迁就和凑合运用，酿成隐患。 3、主动学习平安材料业务学问，为平安生产创