2023年年公司保安管理制度(五篇).docx

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1、2023年年公司保安管理制度(五篇) 在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完备的范文呢？下面是我为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 公司保安管理制度篇一 1、值班期间必需着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手，手插裤兜，打闹。 2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，同时遵守打卡制度。 3、严格遵守交接班制度(下一班未接班时，当班人员不准离岗)交班时值班室内的卫生必需是干净的。 4、娴熟驾驭保安部岗位工作特点、职责与要求。 5、接触客人要有礼貌，并留意语气看法

2、。 6、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。 7、值班时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。 8、值班时不准睡觉、不得带有醉意。 9、严禁值班时随意离岗，如吃饭、喝水、去卫生间，外围停有特别的车辆时需告知领班，方可进行。 10、熟识本酒店各种报警装置及消防器材的位置，娴熟驾驭其运用方法并熟识本酒店各部门平安出口通道。 11、一旦发觉火警，都必需按规定的程序操作实施，并马上采纳有效措施，发生火灾时，快速按灭火应急预案紧急处理。 12、不得以权或者做任何有损酒店名誉的事情。 13、值班期间不得采纳任何手段包庇、掩护违法犯罪 二、保安人员请假制度： 1、本部门员工无论因何

3、种缘由需请假时(三天内)，必需由经理批准方可并书写请假条，方能有效。 4、严禁越级请假。 5、无请假者，一律按旷工处理。 6、原则上不准调休、调班，如遇特别状况经经理批准方可。 7、对于请假者如有超假的，一律按旷工处理。 8、假如休假遇到特别状况不能按时归队，应有电话和证明经经理批准方可补办事假。 三、保安部器材运用管理： 日常运用的消防巡检器、对讲机、钥匙、手电、雨伞临时用品雨鞋等在交接班时双方领班共同检查清点并记录有无损坏交收。如丢失或人为损坏则按酒店规定赔偿。 公司保安管理制度篇二 一、目的： 为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的平安，特制定本制度。 二、适用范围： 本公司全部保

4、安人员。 三、权责 管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督；总经理核准执行； 四、值班规定： 1、各岗位保安应着制服，保持仪容整齐、精神状态佳、看法亲善、仔细负责； 2、热忱接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好； 3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤状况； 4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必需有人代班，无关人员不得进入保安室； 5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。 6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的平安，防止意外事务的发生； 7、厂内如发生民事纠纷，应刚好劝阻和制止，并刚好报告保安队

5、长或管理部处理； 8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生； 9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上12:00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门； 10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发觉问题刚好向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。 五、门禁制度 （一）人员进出管理 1、节假日及上班以外时间，假如公司生产部没加班，保安应阻挡员工进入生产部及仓库，其它特别状况须经相关部门审核登记方可进入。 2、员工上班时间出厂应持管理部开出的员工外出准行条，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其

6、外出。（特别状况应记入值班记录表备底。 3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为； 4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条赐予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标记的物品及其它公司财物，一经发觉，马上扣留其全部物品。 5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。 6、上班时间，严禁私访，若有特别状况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。 （二）车辆进出管理 1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。 2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂

7、时须持有有效人员签名的车辆出入登记表。保安应严格检查，携带本公司物品应由负责人在货物放行条出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。 3、全部车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必需下车推行。 （三）物品进出管理 1、员工及外来人员携带行李、包袱进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记。 2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在货物放行条携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。 3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。 4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应刚好询问相关人员加以确认。

8、（四）严禁进厂的外来人员 1、携带易燃易爆及危急品的人员及车辆； 2、不明身份、衣冠不整的人员； 3、推销产品及收购废品的人员及车辆； 4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者； 5、来访人员报不清受访部门及受访人员者； 6、来访人员不能出示有效证件者； （五）严禁进厂的公司员工 1、携带违禁物品者； 2、上班穿拖鞋、短裤、背心者； 3、衣帽不整、形象外表太差者； 4、未经主管核准擅自带客参观者； 5、已经离职者； （六）严禁出厂人员、车辆及物品 1、人同与车辆出厂时拒绝检查者； 2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者； 3、个来人员虽有货物放行条，但未经负责人签核者；

9、4、员工上班外出，无东淳公司上班时间员工外出准行条、请假单者； 5、员工出厂，携带物品，货物放行条上无负责人签核者； 6、员工携带物品有货物放行条，但物单不符者； （七）检查时应留意的事项 1、不行触及人身； 2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主； 3、检查时要谦和有礼，避开引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解； 4、严禁有公报私仇、有意刁难等不妥行为； 六、突发事务的处理 1、遇火灾、水灾、台见等自然灾难时应勇于救援，情节严峻应快速向有关部门和主管汇报，如遇台见警报，保安人员应时刻打算着； 2、遇打劫、偷盗等危害厂区平安的行为，值班保安应快速与保安队长

10、及其它保安联系，并马上打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过具体记录在保安日志上，严峻事务应当爱护好现场； 3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应刚好劝阻，并制止事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应帮助调解，并刚好报告保安队特长理； 4、员工发生急病或工伤时，应马上通知保安队长和管理部，以便快速支配厂车刚好送往医院治疗； 七、工作交接 （一）值班状况交接 1、接时交接班，具体了解上一班次值状况； 2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件； 3、检查来访人员状况； 4、上级规定或寄存物品的转交； （二）警具、警械的交接 1、交接班时，细致检查对

11、讲机、警棍和充电器、手电筒的运用状态； 2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍； 3、接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任； 4、全部交接物品，应在当面交接时清点，检查清晰，并具体记录于保安值班日志上，以保证遇紧急状况时能投入正常运用，否则，由接班保安负责； 八、查勤及巡逻 1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，刚好订正保安人员的不规范行为； 2、查岗查夜的时间由队长自行支配，晚上不得少于2次； 3、在查看时发觉有违纪行为，应刚好记录，作为考核的依据； 4、每日查勤状况应具体记录于查勤日报告上，次日交管理部审查； 5、查勤内容： 保安仪容仪表；当班保

12、安日志；物件签收事宜，人、车、物出厂稽查；异样事务的处理；保安巡逻的内容。 6、保安巡逻内容： 员工着并请穿戴及厂证佩带；上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象；员工的上下班打卡；灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过有效期；消防栓是否供水，防火标记、疏散方向标记是否正确；消防通道是否畅通，作业现场有无隐患；水电设施是否正常，门窗平安及卫生，有无其它异样状况。 本制度由管理部门制定、修改、说明，由总经理批准颁布执行。 公司保安管理制度篇三 一、卫生制度 1、保安室是保安工作处所，非保安人员无正值理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进

13、行惩罚。 2、保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在保安室。 3、全部保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。 4、无正值理由，保安室应24小时有保安员值守。 5、保安人员要保持个人卫生整齐，身上无异味，常常洗澡。 6、当值保安要求每天打扫保安室及酒店院内卫生。保持室内及院内卫生干净。 二、岗位职责 1、当值保安要求在规定时间进行酒店巡逻。 2、确保院内车辆的平安。 3、维持酒店办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然。 4、保安人员必需为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不

14、玩忽职守。 5、对来访客人热忱、有礼、耐性文明问询和主动引导，维护酒店良好形象。尤其是对夜间来访酒店客户或司机更要热忱问候，以礼相待并负责通知相关人员前来接待。 6、保安人员站岗和执勤时，须穿酒店规定的制服，佩戴员工识别证。 7、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，刚好发觉可疑人和事，并进行妥当处理。 8、加强防火活动，及进发觉火灾隐患苗头，并消退之。应熟记酒店各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发觉有失效的应马上通知店长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应刚好上报主管部门处理。 9、保安必需提前非常钟到岗，要有饱

15、满的精神执勤。做好工作交接，正确记录当班值班笔录，刚好提出相关工作报告。 三、门禁管理 1、全部员工出厂不得携带酒店产品、文件资料、物料、工作器具等一切酒店所属财产。 2、人员与车辆出酒店时按规定进行检查，拒绝检查不得出酒店。 公司保安管理制度篇四 为了保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，当好企业卫士，确保公司财产和员工的人身平安，特制定本管理制度。 第一条 必需严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按员工违章惩罚管理条例进行惩罚。 其次条 为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。 第三条 保安必需提前非常钟到岗，做好交接记录，要

16、有饱满的精神执勤。 第四条 员工下班后，保安必需检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭状况，切实做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾难）等工作。 第五条 保安夜间值班要高度戒备，做到每小时至少要在厂区巡逻1次以上。 第六条 外来人员无法表明身份或未经同意，不得进入厂区内。 第七条 保安人员须留意本身礼貌与涵养，对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。 第八条 值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户，尤其时对夜间送货到公司的客户或司机更要热忱问候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。 第九条 来访人员未经总经理批准，一律不得进入生产作业区或仓库参观。 第十条 政府机关、人民团体或其他

17、贵宾（外国客商），由总经理陪伴时，不必办理入厂手续，单保安须登记进厂人数和时间。贵宾出厂后，保安须注明贵宾离厂时间。公司其他人员陪来客进厂前，须先到门卫室登记对方身份和事由。出厂时，也须注明访客离厂时间。 第十一条 严禁员工亲属、老乡和挚友在上班时间来公司会面，有特别状况者，保安可代为通知当事者在厂门口见面。 第十二条 非本公司车辆入厂，车中人员应在门卫室办妥登记手续才可入厂，车辆须按规定停岸在公司指定的地方。 第十三条 货运车辆进出厂区时，需出具送货证明或物品出门证保安方可放行，并通知仓库保管部门。 第十四条 保安每天下班前须将各类出库单据收齐，送交相关部门备查。 第十五条 外来人员未遵守公

18、司进出厂区规定的，保安有权拒绝其入厂。 第十六条 保安值班时间根据公司相关规定敏捷执行。 第十七条 本制度由办公室制定并负责说明，经总经理批准后施行。 第十八条 本制度自颁布之日起施行。 公司保安管理制度篇五 为加强幼儿园保安员管理，明确保安员岗位职责，规范保安员日常工作，特制定本制度。 一、保安员应忠于职守，遵纪遵守法律，着装整齐，文明执勤，礼貌待人，热忱服务，敬重师生和领导，听从管理。 二、保安员必需娴熟运用幼儿园的各种消防器材，爱惜幼儿园公物。 三、保安员要仔细做好“防火、防盗、防破坏、防事故”工作，维护学校师生的人身、财产平安以及学校的设备设施平安。保安员要仔细落实平安防范措施，维护校

19、内治安秩序。一旦发觉问题或遇突发事务，要快速作出正确的推断和处理，刚好向主管部门和领导报告，防止各种意外发生。 四、保安员要准时上、下班，不迟到，不早退，仔细交接值班状况，填写值班记录并签名。保安员不在岗位上睡觉、喝酒、吃槟榔，不离岗、脱岗，不在岗位上会客或办私事。 五、保安员要加强校内四周以及各楼层的巡查。 六、外来人员的来防 正常上课期间对外来人员必需问清工作单位、姓名及事由后联系被访人，经允许后先登记再请其进入；如遇干脆来找校领导的生疏人员，必需与相关领导联系确认后才准予入校；如遇上级主管部门或其他单位工作人员来我校检查、指导工作，应刚好报告校长办公室或与相关处室联系，并指引来访人员进校，指挥其车辆按要求停放。 七、被访人不在学校，要婉言拒绝其进入学校。 八、学生正常上课期间因事须离校者，要查看并留存班主任或科任老师签字的请假条，然后予以放行；否则，值班保安员担当一切责任。 九、保安人员有事，必需请假，经同意后才许离校，未经同意或自理岗位者做旷工处理，请假后不按时归队的做旷工处理，累计警告三次以上者做自动离队处理。 十、保安员不听从管理，顶撞主管人员或校领导，或散布谣言、恶意中伤他人的；保安员触犯法律被治安行政拘留或追究刑事责任的，干脆开除出校。