2023年年公司表彰通知免费(三篇).docx
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2、评优委员会办公室设立于公司人力资源部。 2) 负责汇总整理各奖项举荐/申报资料,及资料的初步审核;将符合评定条件的项目报评优委员会综合审定后,报送管理层审批。 三、 团队奖 1. 业绩奖 1) 评定对象:各部门。 评定名额:2个。 2) 入围条件:完成全年累计预算销售边际利润。 3) 评定细则: 依据部门累计总销量较同期增幅进行排名,排名第一的为获奖单位。 4) 嘉奖额度:xx元/人。 2. 标杆奖 1) 评定对象:各部门班组。 2) 评定名额:11个。 3) 入围条件:完成累计预算干脆边际利润。 3. 突破奖 1) 评定对象:班组。 2) 评定名额:共5名。 3) 入围条件: 完成累计预算干
3、脆边际利润。 4) 评定细则: 依据入围单位的份额较同期份额增进步行排名,排名前五的为获奖单位。 5) 嘉奖标准: 按/人的标准进行嘉奖。 4. 改进奖(区域奖项) 1) 评定名额:共1名。 2) 入围条件: 完成累计预算干脆边际利润。 3) 评定细则:入围的班组,依据公司专项业务评审小组检查结果排名第一的作为 获奖单位。 4) 嘉奖标准:/人的标准嘉奖。 5. 改进奖 1) 评定对象:职能部。 2) 评定名额:共1名。 3) 入围条件: 完成累计预算销售边际利润。 累计总销量较同期增幅排名前三。 4) 嘉奖标准:按/人的标准嘉奖。 6. 业务规范奖 1) 评定对象:财务部。 2) 评定名额:
4、共1名。 3) 评定细则:由公司制定评定细则,将最终评定的结果报评优委员会审核确认。 4) 嘉奖标准:/人的标准嘉奖。 特此通知! 公司表彰通知篇二 关于收集公司受表彰员工档案的通 知 : 为进一步完善公司历年来受表彰员工档案,且更精确的将员工荣誉载入公司发展史册,现对历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、统计、补全工作。现将有关事项通知如下: 一、收集对象: 集团各中心及各分公司全部员工 二、收集范围: 1、员工所获得的公司表彰证书; 2、员工所获得的市级(含)以上荣誉证书。 三、收集方法: 全部荣誉证书必需为原件电子扫描件。请各单位支配专人对本单位历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、整理,收集齐
5、全后再统一报行政中心。 四、收集时间: 员工所获荣誉,是对员工工作成果的原始记录,关系到每个员工的切身利益。请各单位高度重视,接到通知后,务必仔细进行查漏补缺,于6月12日前将收集整理好员工获奖状况登记表报集团行政部处。 附件:员工获奖状况登记表 特此通知 公司表彰通知范文篇四:关于员工文化活动的表彰通知 各部门、单位: 为丰富员工的业余生活,提倡主动向上的生活方式,全面加强党的建设,增加党组织的凝合力、创建力和战斗力,我司党总支开展了一系列职工文体技能竞赛活动。在党总支的细心组织下,各部门、单位的主动响应,广阔员工的热忱参加,各项活动取得了圆满胜利。依据关于开展员工文化活动的通知(某某公司2
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