2023年年出差心得体会(销售(6篇).docx
《2023年年出差心得体会(销售(6篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年年出差心得体会(销售(6篇).docx(19页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023年年出差心得体会(销售(6篇) 我们在一些事情上受到启发后,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗?以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文,希望对大家能够有所帮助。 出差心得体会(销售篇一 从某年某月某日到某年某月某日,在哪里完成了为期多少天的出差工作,整体较为顺当等 1、较为顺当的完成了既定的安排工作,完成了每个子公司仓库的盘查工作,同时90%以上的仓库进行了拍照指导。但是好玩前期的协调做的不够,使得工作进展较安排有所拖延。 2、同时很好地解决了出差中遇到的一些突发事务。并做了记录 3、
2、工作不足之处是由于状况紧急等实际缘由,安排不是很完善和全面,导致工作不流畅和差旅费开支较大等问题 1、前期协调不够,须要加强前期的协调力度和深度,便于以后工作的开展。 2、与不同职能工作人员的合作,自己仍旧须要提高与他们的合作实力,以及工作中的一些必需的应酬等等。 3、自己工作安排不周等,以后的工作中须要对路途,经费打算等安排周全,以防万一。 总之,通过这次惊慌而劳碌的出差工作,学习了别人,熬炼了自己,相识了自己许多的不足和有待提高的地方,仔细反省和提高自己,以便更好的开展后续工作。 出差心得体会(销售篇二 出差前与孙进国说明白出差目的,帮助孙进国处开拓市场,对银川市场进行深化的了解,以更好的
3、协作其做好银川市场的攻坚战,拓展品系,发展市区市场,顺当完成今年的销售目标。出差前对孙进国进三年的销售数据进行了分析,以更好的与孙进国进行沟通。 孙进国3月份从长城路搬入宁夏国际汽车城1438号,有三层,一楼做商品展示,二楼为小夹层,做孙进国的办公室,三楼做业务员的办公室。孙进国处主要就做xx,之前会调些美孚、壳牌,现在也不再调货,是三区唯一一家只做xx的经销商。算上五月份的订货,已经有40万的销量,比去年同期增长24万,今年好好把握的确有望突破100万。宁夏国际汽车城是修理厂、大车销售、养护品代理较集中的地区,孙进国搬到汽车城注册公司意味着银川xx正式告辞了之前的小打小闹,有了一般纳税人资格
4、,实现了实质性的蜕变,为银川xx的二次发展奠定了基础。目前银川xx比较薄弱的就是团队基础了,目前公司只有孙进国和他小舅子(张谦)两人,张谦与孙进国年纪相仿,业务实力与孙进国相差较远,大部分的客户与销售均来自孙进国。团队建设上银川是比较薄弱的,也是应当引起关注的方面,就这方面与孙进国进行了多次沟通,他打算招一个店员,一个业务,今日跟他去了电话了解到已经招到一名男业务,25岁,有驾照,之前做过电器销售,孙进国表示还行,渐渐培育。银川xx目前只有一台小货车,到9月份做防冻液的时候打算配备一台大货车送货,上半年是积累的过程,公司注册、市场的积累、团队的建设,假如这几项工作在上半年做足的话,信任下半年会
5、有更好的增长。银川市场的业务范围主要在左旗市、吴忠市、吴忠小坝镇、吴忠盐池县、石嘴山平罗县。市区很薄弱,只有20家左右客户,周边市场的销量占了近9成。 银川市场部分产品的价格定位还是算较好的,因为须要做促销(积分送洗衣机、电动车、照相机等),所以必需要有个较好的价格定位。sg15w407375元,sj15w4085元,sl15w40110元,自动排挡油22元,新排挡油26元,抗寒性排挡油28元,4l重负荷齿轮油80w9075元,4l中负荷齿轮油80w9038元,911制动液2022元,金塑22元,900g高温20元,积碳净12元,cf415w4072元,cf420w5078元,雨刮水912元,
6、18lcf415w40286元(涨价前的一批货),化清剂5.56元。 在网络建设方面银川还有很长的路要走,主要战场在周边地区,市区占的份额太少,基础薄弱。而在周边地区中又以吴忠、左旗地区的销量突出。在这两个市场我们有许多大客户,甚至有好几家修理厂只有在卖xx的机油,这得益于孙进国长期的市场积累和积分促销方案。在左旗,xx机油已经是一个品牌,影响力位列前三,许多司机都会主动提出要加xx机油,孙进国在左旗找了一些大型的修理厂,贴上机油海报,以积分促销刺激其主动推销xx机油,做好和修理厂的客情关系,统一修理厂的零售价,大的油品超市不供机油,只供其它护理品系,防止低价倾销,让大家都有利可图,一旦发觉有
7、修理厂低价销售的马上停止供货,这一系列的举措明显增加了修理厂的主动性,也让xx机油在短短的一年的时间里就成为这个市的主流产品,其中有家叫富贵的修理厂,是银川xx的核心客户,机油、排挡油、化清剂的量都很大,孙进国给他嘉奖了一台手提电脑、洗衣机、冰箱。在前期机油市场的开拓上,孙进国花的心思是许多的,投入的促销力度也特别大,每次从左旗回到市区都快晚上12点了,市场流的汗花的心血在市场得到了回报,有了今日左旗的小收成,这也说明了孙进国去年始终在问公司要促销方案的缘由。吴忠的市场跟左旗相当,银川bp的代理商就在吴忠,成了我们的劲敌,加上道达尔、埃尔夫等,市场竞争激烈。bp搞10件送1件的促销活动,到了过
8、节或年底还会实行会议营销的模式,对市场冲击明显,对我们的压力也较大。但吴忠市场有好些核心客户,使xx的量表现也不逊色,终归孙进国在当地做了好几年的美孚、壳牌等,已经把自己做成一个品牌。孙进国的营销思路是对接下来基础较薄弱的市场像石嘴山、乌海进行复制,争取年底开发成熟。但下一步市场的开发确定不是简洁的上述市场的复制,市场的阅历告知我们开发市场不能单靠一个品系,否则前行的压力较大,xx的综合优势不能完全发挥出来。同时,银川市区市场以及市内4s店应当是我们一块重要的主战场,孙进国对市区及4s店市场并不是很重视,导致到目前市区的客户只有20家左右,此次出差亦多次与其探讨到这个问题,刚起先孙进国表示不屑
9、:市区的市场竞争太大,价格压得很低,没多大前景,而4s店只有咱把xx的名气做上来了才有机会供进去。后来通过几个回合的沟通和实战,他也渐渐有些动摇,表示等公司注册下来就好好做做4s店。他也提出希望到时候可以联合公司一起做做市场促销,这样开发的进度确定会更快。 今年银川市场的品系拓展是个主题内容,此次出差也跟孙进国具体的谈了公司关于基本客户的基本业务量与基本业务内容的宗旨,这亦引起了孙进国的高度重视,他也希望今年银川能有个不错的收获,早点进入公司基本客户的行列。所以在今年的销售中亦加强了对制动液、排挡油的推广力度,今年的一个拓展的主题品系就是制动液,此次金塑制动液他也下了100件的订单,截止4月底
10、制动液已经有5万的销售。孙进国今年对于品系的目标分别是:机油50万以上,防冻液20万,制动液15万,其他15万。就这个品系目标而言,今年的制动液有望达到预期的目标。从上面的价格定位可以看出孙进国处的品种是较少的,信任通过市场份额的增长其它品种也会渐渐跟上,当然,除了制动液,排挡油、化清剂也是须要关注的,但就今年的目标还是先把制动液提上来,一个品系一个品系的拓展,一步一个脚印,信任几年以后肯定会有个均衡的品系结构。去年的防冻液做了13万的量,假如今年原材料稳定的话,努力一把,20万的量还是完全可以达到的。 银川和兰州都是属于西北片区,受市场地域性的影响,银川市场详细其它品牌的价位跟兰州的基本一样
11、,bpsg15w408085元,道达尔、埃尔夫sg15w40的价位在7880元,市内化清剂以车仆、保赐利和其它低价位的见多,车仆冷媒供23元,标榜1.5l的玻璃水为9元,刹车油也没有一个主流品牌,赛福特见得稍多,价位也是18元。 总结起来,银川xx任重道远:品系从单一到多元化、周边其它市场及市区市场的开拓、市内4s店的开发,还有面临的团队建设问题等等。这一系列的问题都须要去解决,相对兰州市场而言,银川面临的问题反而更多,更须要公司的关注。但假如这些问题都能得到很好的解决的话,信任银川xx的前景是可观的,三区新增一个百万经销商指日可待。这正须要我一步一步的跟进,与孙进国随时保持良好的沟通,刚好驾
12、驭他的想法与动向,以促进银川xx的良性增长。此次出差,孙进国跟我反复强调了产品方面的问题,让我肯定要向公司领导反映,希望能查出缘由,早日得到解决。就是市场上会出现加入sg或sl机油后车子的气门声音较大,而在换成其它牌子的机油时噪音就没有的个例。当然这只是个例,已知的在吉利帝豪、第一代进口富康等车型上出现过,正因为这项事情让孙进国丢失了好几个大客户,孙进国大为痛惜。所以他也反复强调,希望我可以向公司领导照实反映状况,以便利查明问题的真相,早日解决。就像去年年底的签合同的牛劲一样,孙进国把今年的任务还是定在120万,看得出他也是时时刻刻在朝着这个目标挺进,道路是艰辛的,只要方向正确,结果确定美妙,
13、信任银川xx今年是艰苦的一年,也肯定是收获的丰硕年! 出差心得体会(销售篇三 开发区非常重视对老师素养的培育,激励支持老师经过各种渠道进行学习提高。既立足于校内培训,又实行走出去、请进来的培训方式培育老师,xx年xx月,我校xx名老师在校长的带领下,到上海考察学习。经过参观、讲座、介绍座谈与沟通,使我在教学及学校建设等方面有了更进一步的相识。此刻我谈谈自我的一点体会: 本次所考察学习的张桥路小学,学校环境和文化建设独树一帜。尽管学校占地面积不大,但利用非常合理。教学楼每层墙壁上都有特色,包括世界名人录、名人名言、德育走廊等。最吸引人的是每个中队门前都有属于自我的板块,其设计独具匠心,凸现了本班
14、特色。反思我们目前的学校现状,虽有文化,可是零碎的、不系统的,老师团队缺少共同的价值观,学校很多提倡与决策老师很难刚好认同,学习氛围不够,我想这都是我们没能抓住文化建设这个纲。 学校是一个培育文化的地方,而今我们书山题海,教室上大课,办公室开小灶,这些都恰恰缺失了文化,我们的一些评价制度,又诱导老师们不得不搞书山题海和加班加点,实在是一种悲伤。我想,对于我们学校,今后必需要细心打造好学校文化,要用健康、激励人的学校文化统领学校各项事务,作为学校发展的导向和真谛。文化建设虽不行一蹴而就,须要渐渐积淀与生成,但千里之行、始于足下,我们应当从今刻做起,从自身做起,加强校内群众性文化团体的建设。 与所
15、参观的学校相比,我们此刻的教化教学常规管理的各项制度还不够健全和完善,某些详细操作要求上还不够细化。今后一段时间内,我们应当在结合我校详细学情的基础上,充分发扬民主,重新审查各项制度及要求,如课程结构设置优化、课时安排制度等。 引进激励机制,优化老师队伍,提倡质量求生存、求发展、求效率,向团结、人心、信念要质量,办事民主、制度管人的办学理念。张桥路小学的小班教学给我留下了很深的印象,在那样的环境之下,老师才有足够的时间进行教科研活动,所以,我校也能够领先尝试小班教学模式,真正做到资源的合理配置。 就我们所参观的学校而言,在上海市算不上名校,但学校的课题探讨却颇具特色。听着教育主任滔滔不绝讲解并
16、描述自我学校的课题探讨,看着他们训练有素的老师队伍,我不禁为之震撼!目前,我校在课题探讨方面尚是空白,教研工作也无从下手。班容量大,师资不均衡,加上各种活动,老师无力从事课题探讨。 我觉得,学校应给老师一个简便的环境氛围,然后确定大课题,再分组或分段进行与之有关的小课题探讨。全体上下都协调一样,工作落实到人头,有布署有总结,分阶段进行,稳步开展教科研活动。 在张桥路小学听了两节课,他们先进的教学设备让教学得心应手。而我们学校,xx年下半年,在上级教化主管部门的支持下,已建成了一个计算机教室和一个多媒体教室,这就为提高老师运用现代化教学手段供应了基础设施。但由于能联网的机子较少,老师要想查找到自
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 年年 出差 心得体会 销售
限制150内