2023年年医院年终大会领导发言稿领导年会致辞优秀.docx

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1、2023年年医院年终大会领导发言稿领导年会致辞优秀 每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培育人的视察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 医院年终大会领导发言稿 领导年会致辞篇一 大家新年好! 旭日点亮往复的白昼，明月托起不息的年轮!寒来暑往，春秋更序，颌首回望，我们携手同心走过了充溢、辛苦、激昂、辉煌的年，迎来充溢挑战和机遇的年。 年，依靠我院广阔干部职工的开拓进取、勇于创新以及坚持一心一意为人民服务的宗旨，使我院在管理、医疗、科研、教学、党建和精神文明等各项工作上

2、都取得了可喜的成就，为促进我院健康可持续地发展起到了促进和保障的作用。这些成果的取得，凝合着全院干部职工的才智、汗水和心血，凝合着在座每一位无私奉献的高尚情操。在此，我为全院干部职工所具有的不怕吃苦、勇于拼搏，刻苦敬业、大公无私的精神而感动。为那股喷薄而出的强大凝合力而深感震撼和骄傲，并引以为傲。诚心的感谢大家，同志们辛苦了! 辉煌已逝，然当承袭，华章墨淡，尚待再谱。年，将是我院发展史上非常关键的一年，我们将推动探讨型医院建设和落实更好地一心一意为人民服务的各项任务，加大力度突出特色优势，接着坚持和不断增加科学发展观的正确理念，加强学科规划和人才队伍建设，并将根据十二五的战略规划实施我们的奋斗

3、目标。 新的机遇、新的挑战、新的任务和新的希望在呼唤着我们、鞭策着我们、鼓舞着我们。我们要接着以改革、发展、和谐、稳定、求实、务实为动力，进一步创新工作思路，优化管理模式，弘扬我院的传统精神，以更加饱满的工作热忱和昂扬的精神风貌扎实工作，不断加快我院跨越式发展的步伐，为我院战略规划的起步发展奠定坚实的基础。 同志们，医院的光荣与幻想须要全院广阔干部职工的共同努力，须要全院干部职工的才智，须要全院干部职工的团结合作，更须要全院干部职工的主动投入和无私奉献。我信任有大家的真情相伴、真心相助，有大家的睿智和勤劳，我们有信念、有实力实现既定目标。 各位敬爱的同仁们，年任重而道远，我们要从今刻起先，人人

4、尽力、个个奉献、同心同德、同舟共济，打造我们漂亮的医院。信任在全体员工的共同努力下，我们将在今后的日子里，能够!也肯定能够!为医院谱写出新的篇章!为医院开创新出的局面!为医院创建出新的辉煌!让我们心连心、手牵手，大家一起来奋斗!祝我们的医院明天会更加美妙! 东风送暖，瑞雪迎春。值此新年之际，感谢全院广阔干部职工以及老前辈、老专家的努力与付出!感谢大家对我工作的大力支持和帮助!也诚心祝福大家在新的一年里快乐祥和、华蜜安康、万事顺意!家庭华蜜!感谢! 医院年终大会领导发言稿 领导年会致辞篇二 同志们： 大家下午好! 特别兴奋参与医院的年终总结表彰大会。我已是其次次参与医院年终总结大会，与大家共同见

5、证和感受收获的喜悦。2对20xx年的各项工作进行了详尽周密的支配部署，明确了下一步的努力方向和重点。这些我完全赞同，希望全院员工根据宋院长的看法和提出的要求，仔细细致地抓好落实。同时，大会也表彰、嘉奖了在20xx年工作中做出突出贡献的先进集体和先进个人。 在这里，我代表*公司对受到表彰的先进集体和先进个人表示热情的庆贺!希望你们珍惜荣誉，戒躁戒躁，再接再厉，接着保持和发扬成果，为新区医院的发展和更加美妙的明天做出新的更大的贡献!也为一年来为之付出劳动、敬业奉献，勤奋工作的全体员工致以崇高的敬意!同时，对新区医院下出工作，强调以下三点： 新区医院年轻、医务人员组织年轻，领导干部作为医院发展的组织

6、者和带头人，肯定要发挥领头雁作用，专家及老同志起到排头兵作用。引领作用是干脆的、客观的、立可见效果的，员工的素养教化不行少，领导以身作则，到处作表率不行小视，大家都知道领导的方法千条万条，带头表率。是第一条。 大家可以看到，许多医务人员，工作主动、学习刻苦、服务热忱、仪容仪表规范是老同志起到了表率作用，还有一些消极因素也是有目共睹，须要我们共同努力去订正。医院各项规章制度，人人遵守，领导及老同志肯定要带头遵守，身先士卒，制度面前人人同等，没有制度以外的特别公式。常言道，说一千到一万，不如做出样子流身汗，信任20xx年通过员工素养教化、各级领导领先垂范，新区医院的发展前景会更好。 医院的发展靠什

7、么推动?靠全院近300名员工，只有全体员工团结一心，凝成一股绳，才能战胜困难，取得各项工作的成功。因此，院领导要高度重视民主工作，常常深化实际调查探讨，倾听员工呼声，了解员工所需，把握员工思想动态，摸准脉。对员工反映的热点、难点问题要及早探讨落实，做到件件有落实、事事有回音。着力解决员工最关切、最干脆、最现实的合理需求。 这就须要院领导做好三项工作：一是要留意紧紧围绕医院实际，凝合班子成员和全体员工的才智，想方法推动医院健康发展，落实五年规划第三步，“见效益”设想。二是聚合力，要把全体员工的力气汇聚起来，杜绝各种内耗，形成团结一心谋发展的良好氛围。三是抓执行。要严格执行医院的各项规章制度，真心

8、使制度和措施落实到工作中去，发挥应有的作用。同时，还要做好制度宣扬的说明工作，引导员工明白为什么这样做，这样做有什么好处?从而从思想上、行动上顺应医院的呼唤，听从指挥，主动投入医院发展的各项工作中。 没有激情的工作是平凡的。比尔*盖茨有句名言：“每天早晨起来，一想到从事的工作和所开发的技术将会给人类带来巨大影响和改变，我就会无比兴奋和激烈”， 比尔*盖茨的这句话阐述他对工作的激情。激情是工作最大的动力，是一种自强不息、勇往直前、奋勉向上、具备责任感的精神，所以，如何调动员工激情，我认为：常常有新想法，新措施、让每位员工工作目标明确， 感受到工作充溢、心情愉悦，不感到乏累。 是调动员工激情可取的方法，对工作主动，成果突出的员工进行表扬，体现出工作的价值，树立起使命感，就能在个人工作中产生前进的动力。另外能够让新进员工受到医院的火热的感染，对工作的热忱像野火一般扩散，像工作谈恋爱一样精力充足，工作效率高，每天精神饱满地去迎接工作中的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己的才能，才能快速成长。 同志们，医疗卫生事业是朝阳产业，医院是救死扶伤的地方，我诚心希望敬重医院的全体员工，凝合合力，开拓进取，在新的起点上，再铸辉煌、再谱新篇章!值此新春佳节即将来临之际，我提前给新区医院全体员工及各位的家人们拜个早年，祝大家新春欢乐、工作顺当、阖家华蜜、万事如意!