2023年年大型企业年会策划方案(3篇).docx

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1、2023年年大型企业年会策划方案(3篇) 为了确保事情或工作有序有效开展，通常须要提前打算好一份方案，方案属于安排类文书的一种。那么我们该如何写一篇较为完备的方案呢？下面是我细心整理的方案策划范文，欢迎阅读与保藏。 大型企业年会策划方案篇一 在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出支配和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。 总结表彰上一年、战略部署下一年。 激昂精神、统一目标、加强团结、再创辉煌。 1、企业全体大会议程支配 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会起先。（会堂播放入场背景音乐）大

2、会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布员工大会起先，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎；（员工欢迎礼毕）请总经理致开幕辞。大会进行其次项。各主要负责人分别作年终述职报告；（每个公司都不同，这个时间详细把握）大会进行第三项。请总经理宣读公司上一年度关于表彰工作先进集体和个人的确定。 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌庆贺。请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖

3、牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌庆贺。 主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）提示出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。（摄影师拍照）对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。（会堂播放离席背景音乐） 2、宴会相关支配 员工到达指定场所、全部酒水、凉菜等等都打算就绪。总经理到主席台向大家致祝酒词。主持人宣布晚宴起先，并第一共同举杯庆贺新年欢乐，祝福公司明天更美妙。与会者共同用餐、活动 3、活动相关支配 条件：全部人都要参加，不得推延，每一个人都要表演（哪怕你是上台说说话）。 全体表演节目：演唱

4、（明天会更好）公司领导人（多个人也可以）表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。相关部门经理（多个人也可以）表演节目。部门全体表演节目。员工自由支配表演节目。 4、签到许愿支配 条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最终整理做许愿册。 5、嬉戏相关支配 不管是新老员工，在一起先的宴会中都不会很快融入在一起，那么嬉戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。 基于“年会”活动所应考虑和彰显的肃穆程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统肃穆的年终大会与现代流行的聚餐、消遣两类活动进行了统

5、筹策划。 大型企业年会策划方案篇二 为了增进领导与员工的零距离沟通，激发员工蓬勃的斗志，迎接新的挑战增加公司的向心力和凝合力，体现公司与职员的，同心、同德、同赢共生、共存、共荣。现制定年会策划方案如下。 深度了解企业文化，有效整合团队精神，调动企业员工主动性，感受公司大家庭带来新年气氛和温馨。让职员体会到他就是公司，公司就是每一位职员。为先进个人与集体颁奖，给员工一个充分展示表演天分的舞台，展示企业的激情与蓬勃发展之态。 1、整体协调亮点：会场入口有绚丽的五彩气球，卡通兔偶及漂亮大方的礼仪模特和红地毯，过道两旁有xx发展历程的图文资料及视频资料，主会场以红和金色为主色调的红地毯、红条幅等，舞台

6、采纳设计制作，及各种各样的荧光盔，手掌拍。整体会给人一种庄重、喜庆、辉煌的效果。 2、开幕亮点：xx曲及xx舞到处彰显着活力、拼搏、激情辛苦的xx精神，大胆创新、专业策划、和谐发展的中国文化。 3、颁奖亮点：每一个受奖人两支玫瑰花，一支在口袋上，一支拿在手里，在授奖台上有一个细心制作的家字，受奖人在聚光灯柱下，缓缓从会场入口通过左侧走上授奖台把手里的花插在家字上，xxx支花组成一个家字，这是音乐响起（家和万事兴）合影完了一起唱！ 4、文艺演出及猜猜有奖亮点：在文艺表演的中间，参插互动嬉戏，（像有奖问答、动手动脑、砸金蛋）等。 在到场每一位都不知情的状况下。全部灯光唰的暗淡下来了（5秒），这时激

7、情的奔跑舞曲响起，聚光灯光柱照在帷幕接口处，帷幕渐渐的拉开，一对xx舞演员听着他们熟识的旋律，姗姗起舞。随后上海传古文化传播有限公司供应活动策划，九对xx舞演员接连入场，共十对，寓意着，十全十美。也寓意着xx是房地产业的真诚和非常专注专业的企业。 舞曲和舞蹈到了结尾，主持人上台向在坐的各位拜年两句以后，突然手机（免提手机）响起，（xx领导打的）说该是我们给大家伙拜年了吧，然后领导快步的走上舞台（一个上、聚光灯柱迎接）主领导向员工拜年完，说一句祝愿的成语。未见其人就听其声，下一个领导说着成语上台（一帆风顺）最终全部领导向员工同说一句拜年的话。 拜年结束，一个领导说是不是给大伙颁奖了啊，全部领导深

8、思后说“好”激情的音乐轻轻响起，进入颁奖环节，聚光灯灯柱迎着每一位领奖人及两个礼仪小姐伴随着走上领奖台。（或者用“道具xx车”拉到领奖台，同样礼仪，灯光都要到位） 在“家和万事兴”歌曲结尾时灯光渐渐暗下来，突然亮起，带着面具的表演人员在台上站着，（面具可摘）这个之后，就可以不用暗灯了，文艺演出结束后，也面临着此次年会的结束，全部领导上台再次给大家拜年，音乐响起，年会结束。 大型企业年会策划方案篇三 20xx年已经到来，为呈现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友情、增加凝合力，公司确定举办一场年会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与静默付出。 入场是年会的最起先阶段，一个好玩、让人兴奋的入场方式

9、，最能干脆地影响员工对年会的第一感觉。所以近年来，网络上盛传的各大公司年会的入场秀，也都是花样百出。常见的方式是红毯秀，在年会会场门口处放置签字桁架，员工沿着地毯方向走向会场，在签字桁架处签字、合影留念。 进阶一点可以在红毯两侧摆放一些杂志合影框，比如时代杂志、xx装等等，依据公司文化可以自行定制，员工入场时可以合影留念。高级一点可以是cosplay走秀，在入场时，以部门/小组为单位，cosplay一组动漫或其他人物入场，这样的形式往往更抓眼球，也极具趣味性。 走完年会的入场秀，进入会场后，大家在找到属于自己座位、桌次的同时，内场可以轮播音乐、视频等进行暖场，等待年会的正式起先。常见的暖场方式

10、就是播放视频，视频内容可以截取公司一整年度的重大事迹的回顾。近几年随着互联网行业的蓬勃发展，催生一些跨屏互动系统，暖场时候也可以用跨屏互动方式，建议结合视频穿插播放，效果会更好一些。 年会正式起先前，请领导对本次年会致辞/祝酒词，作为年会的开幕式。在带领全体同事回顾公司整年状况、展望明年预期之际，也要让领导给大家一点福利，点燃现场气氛，比如领导派红包等。通常的形式，是用红包塞现金派发，也有在公司内部微信群发微信红包，大家来抢。最近常见利用跨屏互动发红包，扫描二维码，就可以领取红包的方式，也是一种创新的发奖形式。 每一年的年会演出都是最头疼的环节，各部门也都费尽心机策划节目。但节目每年应当推陈出

11、新，总是一样的节目也令人提不起爱好，作为策划，可以建议各部门抓住时下热点来打算节目。 策划年会时，节目嬉戏抽奖要穿插着来，让员工保持期盼和热忱。年会既然是大家放松、相互了解的场合，平常工作大家也都很忙，这次应当让老板和员工们多多互动。 抽奖环节依据年会整体设计时长、节目数量支配，一般在两个节目和嬉戏后支配一次抽奖，从幸运奖、三等奖、二等奖降序抽取。而最终一个一等奖，可以放在0点时抽取，或者放在年会全部节目结束时候抽取。传统的方式是在抽奖箱里，抽取中奖人员，近年也有通过抽奖软件，输入奖品和参会人员信息，进行抽奖，主持人或者领导只须要喊起先、停止即可。 策划时，依据实际状况，可以将公司部门/个人年度先进评比和颁奖放在年会中，对于受奖者无疑是的褒奖。同样还可以设计年会节目奖，现场投票评比年会中最有人气、最有意思的节目，也是对表演者们的认可和确定。