2023年年变更劳动合同主体(十三篇).docx

《2023年年变更劳动合同主体(十三篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年年变更劳动合同主体(十三篇).docx（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年年变更劳动合同主体(十三篇) 随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情须要用到合同，它也是削减和防止发生争议的重要措施。那么合同应当怎么制定才合适呢？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 变更劳动合同主体篇一 1.； 2.； 3.。 二、除以上约定事项外，其他事项仍根据双方于 年 月 日签订的劳动合同中的约定接着履行。 甲方（盖章） 乙方（签字） 法定代表人（主要负责人） 或托付代理人（签字或盖章） 年 月 日 年 月 日 变更劳动合同主体篇二 变更劳动合同 一、经甲乙双方协商同意，自年月日起，对本合同作如下变更： 1.; 2.; 3.。

2、二、除以上约定事项外，其他事项仍根据双方于年月 日签订的劳动合同中的约定接着履行。 甲方(盖章)乙方(签字) 法定代表人(主要负责人) 或托付代理人(签字或盖章) 年月日年月日 变更劳动合同主体篇三 甲方：深圳明嘉服装有限公司 乙方： 为构建和谐劳动关系，甲乙双方就原深圳市劳动合同未明确事项作如下补充说明，甲方申明此深圳市劳动合同补充协议书是本着公允合理、同等自愿的前提下签订的，并非公司强制性行为。 第一条：原深圳市劳动合同第四条劳动酬劳其次项所述工资是依据员工工作性质确定的。若员工为甲方管理人员，乙方正常工作时间工资确保不低于深圳市最低工资标准，初始工资额为1000元/月，考核工资及绩效工资

3、依据现实表现核定，试用期员工工资按标准工准的80%计算；若员工为甲方的一般工人，则其每月工资为其实际计件数量的累计值，即计件工资。 其次条：公司按年度支付员工工龄补偿金，是对在本单位工作满一年以上的员工的一种嘉奖，该补偿金的数额在工资表中按月分摊显示，集中发放。集中发放的日期定为该员工在本单位工作满一年后的第六个月第一周发放。工龄补偿金的标准为：30元/月。 第三条：原深圳市劳动合同第四条劳动酬劳第五项所述甲、乙双方对工资的其它约定，内容为：若甲方因银行转帐、资金周转等问题造成工资需延迟发放时，应提前通知乙方，延长时间最长不得超过10天。 第四条：乙方与甲方签订劳动合同，即表示乙方完全了解和认

4、同深圳明嘉服装有限公司规章制度中所列明的一切规定，合同期内，若因乙方无视甲方规定给公司或第三者造成损害时，甲方将按法律和公司的规章制度进行处理，情节严峻的将按法律程序追究乙方的经济和刑事责任。 第五条：乙方在甲方入职后，需无条件按甲方的规定接受月度业绩考核，合同期内若乙方连续两个月的业绩表现达不到甲方的要求，则甲方有理由认为乙方已无法胜任 其工作岗位或有消极怠工行为，甲方有权在不预先通知的状况下随时解除与乙方的劳动关系，并且不予支付经济补偿金。 第六条：乙方在甲方入职时，所供应和填写的数据（包括：身份证件、学历文件、体检证明等）均需真实有效，若因乙方供应虚假资料给甲方造成损失时，其后果均须由乙

5、方担当。 第七条：合同期内，若乙方非正值理由且不能按正常手续提前一个月辞职，则甲方将扣除乙方一个月的工资（不低于本人月平均工资）作为对甲方的损失补偿；若乙方确因服役、重大疾病、亲人病危等不能按正常手续提前一个月辞职（即：急辞工，需供应相关证明文件），则甲方将扣除乙方月平均工资的30%作为对甲方的损失补偿； 第八条：为建立和谐劳动关系，在合同期内，甲、乙双方产生纠纷时，乙方应首先向甲方单位的行政人事部反映状况以维护自身权益不受损害，经协调无效时，乙方可向所属地区的劳动监察部门恳求支持或向当地人民法院提起诉讼。 第九条：本附件为深圳市劳动合同的补充说明文件，一式两份，双方各执一份，与原深圳市劳动合

6、同具有相同的法律效力。 第十条：以上所指规定及规章制度等系指甲方制定的厂规、员工守则及相关行政制度等，乙方需在细致阅读后，且在完全理解和认同的前提下签字确认。 变更劳动合同主体篇四 甲方（现劳动合同主体单位）： （以下简称甲方） 乙方（劳动者）： （以下简称乙方） 丙方：（原劳动合同主体单位） （以下简称丙方） 甲、乙、丙三方经同等协商，一样同意对*年*月*日至*年*月*日的劳动合同作以下变更： 一、原劳动合同主体 变更为新的主体为： 二、劳动合同的其他条款仍按原约定接着履行； 三、本协议书经甲、乙、丙双方签字（盖章）生效； 四、本协议书一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。 变更劳动合同主体篇五

7、 用人单位（甲方）： 地 址 ： 员工姓名（乙方）： 员工身份证号码 ： 经双方同等友好协商，同意变更甲、乙双方于*年*月*日签订的劳动合同中的部分内容，本协议书作为劳动合同的附件，具法律效力。详细变更内容如下： 1、第 条 项变更为： 2、第 条 项变更为： 本变更协议正本一式两份，双方各执一份。经甲乙双方签字盖章后生效。 变更劳动合同主体篇六 变更劳动合同指双方当事人依法对已经生效但尚未履行或尚未完全履行的合同的内容和条款进行修改和增减的行为。以下是我为大家细心打算的：3篇变更劳动合同范本，欢迎参考阅读!变更劳动合同范本一甲方：深圳xx公司乙方：为构建和谐劳动关系，甲乙双方就原_市劳动合同

8、未明确事项作如下补充说明，甲方申明此_市劳动合同补充协议书是本着公允合理、同等自愿的前提下签订的，并非公司强制性行为。 第一条：原_市劳动合同 第四条劳动酬劳 其次项所述工资是依据员工工作性质确定的。若员工为甲方管理人员，乙方正常工作时间工资确保不低于_市最低工资标准，初始工资额为1000元月，考核工资及绩效工资依据现实表现核定，试用期员工工资按标准工准的80%计算;若员工为甲方的一般工人，则其每月工资为其实际计件数量的累计值，即计件工资。 其次条：公司按年度支付员工工龄补偿金，是对在本单位工作满_年以上的员工的一种嘉奖，该补偿金的数额在工资表中按月分摊显示，集中发放。集中发放的日期定为该员工

9、在本单位工作满_年后的 第六个月 第一周发放。工龄补偿金的标准为：30元月。 第三条：原_市劳动合同 第四条劳动酬劳 第五项所述甲、乙双方对工资的其它约定，内容为：若甲方因银行转帐、资金周转等问题造成工资需延迟发放时，应提前通知乙方，延长时间最长不得超过10天。 第四条：乙方与甲方签订劳动合同，即表示乙方完全了解和认同深圳xx公司规章制度中所列明的一切规定，合同期内，若因乙方无视甲方规定给公司或 第三者造成损害时，甲方将按法律和公司的规章制度进行处理，情节严峻的将按法律程序追究乙方的经济和刑事责任。 第五条：乙方在甲方入职后，需无条件按甲方的规定接受月度业绩考核，合同期内若乙方连续两个月的业绩

10、表现达不到甲方的要求，则甲方有理由认为乙方已无法胜任其工作岗位或有消极怠工行为，甲方有权在不预先通知的状况下随时解除与乙方的劳动关系，并且不予支付经济补偿金。 第六条：乙方在甲方入职时，所供应和填写的数据(包括：身份证件、学历文件、体检证明等)均需真实有效，若因乙方供应虚假资料给甲方造成损失时，其后果均须由乙方担当。 第七条：合同期内，若乙方非正值理由且不能按正常手续提前一个月辞职，则甲方将扣除乙方一个月的工资(不低于本人月平均工资)作为对甲方的损失补偿;若乙方确因服役、重大疾病、亲人病危等不能按正常手续提前一个月辞职(即：急辞工，需供应相关证明文件)，则甲方将扣除乙方月平均工资的30%作为对

11、甲方的损失补偿; 第八条：为建立和谐劳动关系，在合同期内，甲、乙双方产生纠纷时，乙方应首先向甲方单位的行政人事部反映状况以维护自身权益不受损害，经协调无效时，乙方可向所属地区的劳动监察部门恳求支持或向当地人民法院提起诉讼。 第九条：本附件为_市劳动合同的补充说明文件，一式两份，双方各执一份，与原_市劳动合同具有相同的法律效力。 第十条：以上所指规定及规章制度等系指甲方制定的厂规、员工守则及相关行政制度等，乙方需在细致阅读后，且在完全理解和认同的前提下签字确认。甲方：(盖章)深圳xx公司 乙方：(签名或指膜)法定代表人(或托付代理人)：日期：_年_月_日_日期：_年_月_日变更劳动合同范本二甲方

12、(现劳动合同主体单位)： (以下简称甲方)乙方(劳动者)： (以下简称乙方)丙方：(原劳动合同主体单位) (以下简称丙方)甲、乙、丙三方经同等协商，一样同意对_年_月_日至_年_月_日的劳动合同作以下变更： 一、原劳动合同主体 变更为新的主体为： 二、劳动合同的其他条款仍按原约定接着履行; 三、本协议书经甲、乙、丙双方签字(盖章)生效; 四、本协议书一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章) 丙方：(签名或盖章)_年_月_日_年_月_日_年_月_日变更劳动合同范本三用人单位(甲方)：地 址 ：员工姓名(乙方)：员工身份证号码 ：经双方同等友好协商，同意变更甲、乙双方

13、于_年_月_日签订的劳动合同中的部分内容，本协议书作为劳动合同的附件，具法律效力。详细变更内容如下： 1、第 条 项变更为： 2、第 条 项变更为：本变更协议正本一式两份，双方各执一份。经甲乙双方签字盖章后生效。甲方：(盖章) 乙方(签名)：法人代表(托付代理人)签名： 身份证号：日期：_年_月_日_日期：_年_月_日 返 变更劳动合同主体篇七 甲方：_(以下称“甲方”) 法定代表人：_ 通讯地址：_ 乙方： _(以下称“乙方”) 身份证号码： 性别： 男 女 户口性质：非城镇 城镇 家庭住址：_ 丙方：_(以下称“用工单位”) 法定代表人：_ 通讯地址：_ 为协作丙方的运营与发展，甲、丙双方

14、进行人事调整，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一样，签订本变更协议。 1、 乙方原与“_”签订的劳动合同，用人主体变更为“_”，原职务_变更为_，其他劳动合同条款不做任何变更。 2、 原劳动合同期限双方确认从_年_月_日起至_年_月_日。 3、 变更后，丙方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。 4、 丙方认可此协议所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。 5、 变更协议从_年_月_日起经三方签字或盖章后生效。 甲方： 签字(盖章) 乙方： 签字(

15、盖章) 丙方： 签字(盖章) 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 变更劳动合同主体篇八 甲方：_(以下称“甲方”) 法定代表人或托付代理人：_ 通讯地址：_ 乙方： _(以下称“乙方”) 身份证号码： 性别： 男 女 户口性质： 非城镇 城镇 家庭住址：_ 丙方：_(以下称“用工单位”) 法定代表人或托付代理人：_ 通讯地址：_ 为协作丙方的运营与发展，丙方调整人力资源管理服务机构，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一样，签订本变更协议。 1、 乙方原与“凯迪 ”公司签订的劳动合

16、同，用人主体变更为“上海海之源人才服务有限公司”，其他劳动合同条款不做任何变更。 2、 原劳动合同期限双方确认从_年_月_日起至_年_月_日。 3、 甲方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。 4、 丙方认可此次管理机构所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。 5、 变更协议从20xx年10月1日起经三方签字或盖章后生效。 甲方： 签字(盖章) 乙方： 签字(盖章) 丙方： 签字(盖章) 变更劳动合同主体篇九 甲方：福建海峡人才派遣有限责任公司三明分公司 乙方： 身份证号码 ： 依据有关法律法规的规定，甲乙双方本着同等、自愿、协商一样的原则，达成如下劳动合同变

17、更协议： 一、依据甲乙双方于 年 月签订的劳动合同及有关法律规定，经甲乙双方同等自愿协商一样，同意对劳动合同中涉及的合同终止时间进行变更，将原终止时间20xx年 12月 31 日变更为20xx年 二、本次劳动合同变更自 20xx 年 1 月 1 日起生效。 三、本变更协议一式二份，经甲乙双方签字(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。另附件甲乙双方原劳动合同一份，以作补充。 甲方： 乙方： 托付人签章： (公章) (签名) 变更劳动合同主体篇十 甲、乙双方经同等协商，一样同意对 年 月 日至 年 月 日的合同作以下变更： 劳动合同的其他条款仍按原约定接着履行。 甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)

18、法定代表人： (或托付代理人) 年 月 日 年 月 日 乙方确认于 年 月 日收到本协议文本。 签名： 年 月 日 变更劳动合同主体篇十一 甲方(企业)：_ 乙方(员工)：_部门：_ 性别：_诞生年月：_ 家庭地址：_ 电话：_ 甲乙双方在同等自愿、协商一样的前提下,对_年_月_日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议: 一、劳动合同变更内容: 二、本协议签订后,原劳动合同书仍接着履行,但变更条款根据本协议执行。 三、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力. 甲方(盖章)乙方(签名) 代表(签名) _年_月_日_年_月_日 变更劳动合同主体篇十二 用人单位(甲方)： 地 址 ： 员工

19、姓名(乙方)： 员工身份证号码 ： 经双方同等友好协商，同意变更甲、乙双方于*年*月*日签订的劳动合同中的部分内容，本协议书作为劳动合同的附件，具法律效力。详细变更内容如下： 1、第 条 项变更为： 2、第 条 项变更为： 本变更协议正本一式两份，双方各执一份。经甲乙双方签字盖章后生效。 甲方：(盖章) 乙方(签名)： 法人代表(托付代理人)签名： 身份证号： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 变更劳动合同主体篇十三 甲方：(新用人单位) 乙方(员工)： 丙方：(原用人单位) 甲乙丙三方经同等协商，就甲方今后取代丙方接着与乙方履行劳动合同一事，自愿达成如下协议： 一、自本协议生效之日起，

20、乙丙双方现有劳动合同(以下简称“原合同”)中的丙方主体由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的权利和义务(也包括丙方和乙方签署的岗位聘用协议、保密协议、培训协议(如有)，以及其他与原合同相关的合同类文件中规定的全部权利、义务)变更为由甲方和乙方接着履行，丙方的权利、义务均随之全部转移给甲方。同时，丙方不再作为原合同(原劳动关系)的当事人。 二、甲乙丙三方均承认，本协议签订后，丙方与乙方之间的原合同尚未履行部分，由甲方与乙方接着履行，此时未造成乙方与丙方的原合同解除，因此不产生经济补偿金问题。但将来一旦出现乙方与甲方之间的劳动合同被解除或终止，且按法律规定乙方应当获得经济补偿金时，计算甲方应向乙方支付的经济补偿金时，必需连同乙方在丙方的工作时间一起合并计算，作为乙方应获得经济补偿金总的工作时间。 三、本协议签订后，甲乙双方均应照原合同之约定接着履行原合同。与此同时，为了备忘，甲乙双方通过本协议附件(劳动合同)来重申和变更原合同中的要点内容。 四、本协议自签字盖章之日起生效。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 丙方(盖章)： 托付代理人(签章)： 托付代理人(签章)： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日