2023年年教师的师德师风教学总结报告(篇).docx

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1、2023年年教师的师德师风教学总结报告(篇) 报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作状况、做法、阅历以及问题的报告，报告对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇报告。下面是我帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。 老师的师德师风教学总结报告篇一 一、思想相识 在政治思想方面，能坚持学习，努力提高自身的思想政治素养，学习教化法、老师法，根据中小学老师职业道德规范严格要求自我，遵守社会公德。把忠诚于人民的教化事业，看成最高美德，时时激励我，工作上勤勤恳恳，兢兢业业听从领导，不打折扣，仔细完成领导交给的各项工作任务，并用“学为人师，行为示范”的要求来约束自我，做家长认可，

2、学生喜爱，学校放心的“三满足”老师。在平常我常常进行自我反省，时时到处对自我严格要求，查找不足，努力营造一个好老师的形象。 二、学习教化阶段 学习教化活动在学校的统一支配下，实行相对集中学习与个人学习的方式。学习教化的主要资料，除有关的政治理论外，重点学习老师法、x中心关于加强和改善思想政治工作的若干看法等。 三、比照检查阶段 比照检查阶段的主要任务是仔细学习，提高相识的基础上揭示问题，找准主要冲突。我透过老师之间的谈心，加深对师德教化，并比照自我的过去，检查自我在工作上的很多问题和不足之处，向老师们畅谈，透过学校召开的师德师风的研讨会，起先自查自我指责，看法诚恳，也乐于理解老师们的指责，仔细

3、分析问题的缘由，加以订正，以便今后工作上的开展。 四、整改提高阶段 依据自我比照检查发觉的主要问题，针对性地实行措施，建立健全有关的条款，使自我师德师风建设渐渐走上正常化，制度化的轨道。依据自我在师德师风方面突出的问题，热点问题提出整改看法并理解老师监督检查，力争使自我比较剧烈的问题得到明显的改善，使师德师风整体状况得到明显的好转，也改善了工作，生活上的缺陷，调动了自我的专心性和主动性。 五、今后努力的方向 1、要加强学习，切实提高自我思想境界和工作水平。 2、要从严治教，加强自身建设，进行教学上的改革，努力教化好我们的学生。 3、要激昂精神，以百倍的干劲投身于社会主义教化事业。 4、要更新教

4、化观念，彻底变更以往那种惩处学生是为学生好的错误思想，变更对学生居高临下的看法，主动，专心地建立一种民主，同等，和谐的师生关系，敬重学生人格，酷爱学生，尤其要酷爱差生和后进生。 5、要树立4个意识 (1)树立“育人先做人，正人先正已”的意识，要求别人做到自我坚决要做到。 (2)树立“学校无小事，事事都育人。老师无小节，到处作表率”的意识，以教书育人为本职，作学生，老师的表率。 (3)坚固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增加使命感，紧迫感和危机感。 (4)树立“主子翁”意识，以校为家，以教为业，校兴我荣，校衰我耻。 6、专心调整心态，明确自身的“责，权，义”正确处理奉献与索取，群众与个人，名利

5、和道义之间的关系。 老师的师德师风教学总结报告篇二 随着时间的推移，我们学校的各项工作已接近尾声。我校的老师都能够以饱满的热忱和主动的心态投入到工作中去。我们学校充分相识新形势下师德师风建设的重要性和紧迫性，并把此项工作纳入学校工作的重要议事日程。现对开展师德师风建设活动作以下阶段性工作总结： 一、建立活动领导小组 为了确保该项教化活动深化实施，学校高度重视，成立了教化活动领导小组，校长亲自挂帅，担当组长，教育主任负责该项工作的详细开展。做到组织落实、责任落实，形成了良好的师德教化活动舆论氛围，有效的推动了活动的扎实开展。 二、建立了严格的学习制度 从学校的师德师风教化实施安排和过程资料中不难

6、看出，学校为了确保该项教化活动的顺当实施，建立了“全员参加制”、“会议点名制”、“学习月查制”、“师德反馈制”、“师德一票推翻制”。“全员参加制”，学校规定，全校老师无一例外，全员参加整个学习过程，以出勤制度进行考核;“会议点名制”，每次会议、活动要求老师按时到位，准时点名，纳入出勤考核;“学习月查制”，每月定期检查老师的学习记录，心得体会，并评出优劣，予以公布，同时纳入老师月考核成果，与年度考核挂钩;“师德反馈制”，定期从学生、家长，同行等渠道了解老师的师德的状况或整改提高结果，纳入老师的“文明个人”考核;“师德一票推翻制”，凡是事实上作出有悖于师德或学校严格禁止“三乱”行为规定和职工，学校

7、在每月、学期考核中实行一票推翻。 三、抓活动，充溢载体，走向自觉 1、学校领导和老师在共性方面，开展六个方面的比照检查，在此基础上学校领导和老师还分别开展了五个方面的比照检查。 2、学校领导和老师分别剖析了自身存在的问题，形成了书面剖析材料，组织召开老师，开展了指责与自我指责，并有针对性的写出了个人整改安排，主动整改。学校也针对老师中存在的问题，制定了相应的整改措施，力争做到师德“零违规”。针对少数老师平常说话不太留意自身职业形象，不太注意学校声誉，不分场合、对象随口无心，想说就说的现象;有少数老师工作责任心不强，对教学工作精力投入不足，担心心本职工作，不注意获得新学问、不注意教化理念与教化教

8、学方法的更新，有得过且过、敷衍应付倾向;少数老师纪律松弛，自由散漫，上班期间闲聊等现象，实行 (1)主动组织老师进行政治理论学习，提高老师政治理论修养。 (2)主动发挥支部的战斗保垒作用，党员的先锋模范作用。 (3)紧抓师德教化活动契机，在全校范围掀起一种“学规范，铸师魂，爱岗敬业、无私奉献”的热潮。 (4)加强老师业务实力的培育。 (5)建章立制，进一步完善规章制度。 (6)激励老师建立相互敬重、民主同等的新型师生关系。 3、针对老师进校存在的问题：一是老师教化项目单一，二是教室队伍思想不够解放，教学水平不高。三是学历教化办学路子不广等问题，进行了仔细探讨，发挥广阔老师的集体才智，提出了整改

9、措施，一是进行调查探讨，针对老师须要什么?就开展什么培训，依据本县实际坚持培训为教学服务的原则。二是加强学习培训，把政治学习和业务学习有机结合，加强自学，进修，不断提高学问水平和业务实力。坚持教学探讨，形成学术氛围。 四、立制度，规范行为，弘扬师风 1、引导老师的价值取向增加老师的优越感 引导老师相识到我们老师这一行业在物质上是贫困的但在精神上却可以很富有，因为我们的工作成效具有长远性，而且它的意义是巨大的。我们的岗位在于奉献，而奉献比索取更有意义。因此不必对金钱太在乎，不必与别人相比较，因为我们的工作更有意义，应当做一行爱一行。常常性开展一些有意义的活动让老师能够相识到自己的价值存在性。 2

10、、关切老师的工作生活 一个好的生活环境才能确保对工作的不遗余力，所以我校依据实际状况尽最大努力给老师创设一个好的教化教学环境，以增加老师的工作主动性，建立学校校领导定期与老师谈心刚好帮助在生活与工作中有困难的老师，使每位老师都能安安心心，尽尽心心地工作，而没有后顾之忧，以保证教化教学质量。 3、健全领导机构，细心组织开展活动 学校成立了以校长为组长班子师德建设领导小组，负责本校师德教化活动安排，活动组织，总结、发觉问题、解决问题，细心开展师德活动，在活动中不断深化。每年组织老师开展“师德演讲竞赛”观看优秀老师先进事迹专题片等，还定期开展一些培训活动以提高老师的业务素养。 4、建立师德评价机制

11、建立老师的师德表现一个评价机制。以定期定时对每个老师进行全面的综合评价，并把评价的结果作为每位老师评先评优的依据，还与年终考核相挂钩，以激励他们建功立业的成就意识。 5、实行惩奖制度 对于师德表现好的成果突出受到老师赞扬的老师，要赐予表扬宣扬，对于表现不好的，甚至有些严峻出格的老师，领导与四周的同事要刚好引导教化并令其改正，对于无意做错的老师，领导要少一些指责指责，多一些激励和疏导。 6、加强学习法律法规增加法律意识 知法才能不犯法，常常组织老师学习一些相关的法律学问，努力提高自己的法律意识，做到依法治教。开展了法律学问竞赛，规定了每周政治学习中支配法律学问的学习，并组织探讨现行教化所出现的违

12、反教化法律法规的事务且要求每位老师能结合自己的切身体会进行沟通。 老师的师德师风教学总结报告篇三 老师是学校教化教学工作的执行者，其思想政治素养和职业道德水平的凹凸干脆关系到教化教学质量的好坏，关系到青少年学生的健康成长。一年来，我校坚持把加强老师的思想道德建设和职业道德建设摆在非常突出的地位，注意塑造老师健康的人格，优秀的师表，引导老师树立正确的价值观，大力提倡敬业、奉献精神，致力于建设一支政治坚决、品德高尚、精于教书、勤于育人的老师队伍，结合学校的工作实际，有目标、有安排、有步骤、有措施地开展师德师风教化活动，并取得了必需的成效。现将工作情景总结如下： 一、完善管理体制，切实加强领导 在长

13、期的工作中我们相识到，仅有领导重视、组织健全，具有良好的运行保障机制，师德建设才能切实有效地进行。为此，学校成立了由校长任组长、分管副校长、学校中层领导干部和各班主任为组成人员的师德建设工作领导小组。坚持把中小学老师职业道德规范以及其他法律法规和有关文件精神落到实处。学校明确了工作导向：师德教化为先导，教书育人为中心，素养教化为根本，全面提高教化教学质量。 要求老师树立正确的价值观：以艰苦为荣，以创建为乐，以严格为自尊，以拼搏为自强，以奉献为自爱，以培育人才为已任。在老师中大树为人师表、严谨治学、爱生乐教、无私奉献的典型。经过老师职业道德教化，我们普遍相识到，老师是学生的表率，要从本质上相识问

14、题，不能因为眼前的诱惑和不良社会思潮而丢失信念，产生消极心情，影响学生，而要满怀信念，时刻坚持高度的政治觉悟，用我们的言论和行动去感染学生，使之得到潜移默化的教化。 二、进取投身教化实践，一心一意教书育人 强调以身立教，努力为人师表。首先，学校要求老师要坚持以求实、严谨、虚心、刻苦的看法去从事教化教学工作，树立终身从教的思想，把献身人民教化事业的幻想贯穿于工作的始终，努力构建老师的优秀品行，把“言教”和“身教”有机结合起来，用高尚的师表形象去感染学生，教化学生，真正成为学生灵魂的工程师。 其次，学校切实加强老师的工作作风、生活看法、学习方法、待人接物等社会道德的建设。要求老师工作严谨、作风正派

15、;服饰端庄、举止大方、谈吐礼貌、看法谦和;遵纪遵守法律、听从领导;团结协作、务实进取。我们结合各种节日的庆祝活动和学校详细工作支配，进取开展各类师德教化活动，进行老师基本功训练、竞赛，青年老师师德演讲竞赛，加强老师素养建设，激励进取，自找差距，全面提高老师以身立教、为人师表的师德素养。 勤恳钻研业务，提高教学本领。作为老师，必需勤恳钻研业务，努力提高教化教学的本领，针对不一样学科、不一样资料、不一样教化对象，仔细做好教学过程中的各个环节，深化探讨教学方法，在实施素养教化的实践中，转变教化思想、更新教化观念，树立多样化、多层次的人才观，全面性、发展性的评价观，全面提高老师队伍的整体素养。进取引导

16、、激励、支持老师参加各类接着教化，进取开展教化科研活动。 真诚酷爱学生，亲密联系家长。真心酷爱学生是老师职业道德的基本资料，老师对学生具有爱心，把学生当作自我的儿女一样，事事关怀、爱护，想学生之所想，急学生之所急，坚持“为了一切学生、为了学生一切、一切为了学生”的原则，关切爱惜全体学生，敬重学生的人格，同等、公允对待学生，如严父慈母般严格要求、耐性教育，不讽刺、挖苦、卑视学生，不体罚或变相体罚学生，爱护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。 学校还注意加强广阔老师与学生家长的联系，建立学生家长档案，全部老师尤其是班主任老师正常进行家访，学校开好家长会。经过与家长的亲密联系，了解学生在家庭

17、、在社会、在假期的学习、生活情景，并向家长汇报学生在校情景，相互沟通，主动争取家长的支持与协作，进取宣扬科学的教化思想和方法，虚心听取家长对学校管理、老师教化的看法和提议，构成学校、家庭、社会共同育人的合力。 老师的师德师风教学总结报告篇四 1、自己做事不细心，对老师群体关注不够，对老师个人关切不足，工作方法欠妥当，工作力度不到位。 2、片面理解“以人各本”，混淆了与人为善和一团和气的概念，只注意听取群众的呼声，而忽视了组织原则。 3、对事情的预判实力不强，处理问题水平有待提高，与老师、领导沟通得不够。 4、过于考虑客观因素，忽视了主观能动性，动力不足，没能给老师和自己足够的压力，去开发潜在的

18、发展空间。对以上我个人工作中的缺点，我决心坚决改正。 在本次师德师风学习活动中，出现了令人欣喜的现象：老师个个发言，查找问题，忏悔不足，坚决信念展望将来。部分老师还给学校提出了一些建设性的看法。在个人发言中，冉茂长、冉德福老师的发言极其深刻、极具感染力，冉茂长校长对自己在上期工作中由于个人冲动阻碍学校工作的推动而深深的自责，冉德福则慷慨承诺自愿去边远村小支教、轮教，发言感人肺腑，催人奋进。一个人能在众人面前查找不足、暴露缺点、坦露胸怀、深刻剖析，诚意已具，何患问题不除?! 为确保学习活动出成效，我校定出有效的整改措施： 1、建立健全机构，定出制度，坚决刹住“四风”。特殊是“风”和“请客送礼风”

19、更是要加大力度狠刹。 2、坚持一周一次的政治学习。指导老师认清形势、纯净思想、增加凝合力。 3、以舒缓老师过激、不良心情，把冲突消退在萌芽状态。 4、学校重大事情，坚持走民主集中的路子，让老师参加到学校管理中来，增加老师主子翁意识，形成合力，心往一处想，劲往一处使。 5、接受老师正确看法，分期解决问题。 6、多与老师沟通沟通，尽力解决老师工作、生活中的困难。 7、逐步改善老师办公条件和学校文化设施，吸引老师参加到健康的消遣活动中来。 8、激励支持老师学习业务学问，充溢业务阅历，提高业务素养。大力为老师创建学习条件。 9、改革考评方法，加大奖惩比例，奖优罚劣、奖勤罚懒、多劳优酬、不劳不酬。 10

20、、各科室分挂年段组，指导好年段组工作，做到小事组内解决、大事校内解决、力争问题不上交、不出校。 我深知学校管理的真谛在于激发老师的主动性和创建性的道理，我也深信每个老师对麻小都有至深的情结。只要我们大家共同努力，精诚合作，有上级的正确领导，兄弟学校的大力支持，麻小在经验这次深刻的反省后，肯定会在前进的道路上走得更快、更好! 老师的师德师风教学总结报告篇五 有一首歌最为动人，那就是师德;有一种人生最为漂亮，那就是老师;有一道风景线最为绮丽，那就是师魂。学高为师，身正为范。老师是学生心目中的楷模，关系到学生的成长，关系到教化业的发展，所以对于每个老师来说，德就显得至关重要。因此，借助于师德师风学习

21、这个学习的良机，我对自己做了自查自纠，并对出现的问题作了整改。其详细报告如下： 1、爱岗敬业 我酷爱教化，所以我选择了它。从教十八年来，我始终把教化当成是重要的事业来干，把教化学生看成是职责来做，仔细备课，细心授课，细致批改作业，尽量让自己不出现学问性的差错。真正做到了以校为家、工作第一。 2、酷爱学生 因为走进教化行业，就注定和孩子打交道，要始终领着一群不完备、不成熟的孩子，让他们慢慢长大，所以，我宠爱学生，时时到处爱惜他们，把他们看成是一棵棵幼苗、花朵。有时和他们打成一片，谈心、说笑、话人生，真的是感觉不亦乐乎!我从不打骂、体罚学生。我深深地记得陶行知先生说过：你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里

22、有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。你假如把他们看成是铁心的挚友，你就会真正的去付出。 3、团结协作 工作中，和同志们相处都是始终以“和谐”为贵，以“敬重”为首，从不与同志闹冲突，和他们一起钻研、一起探讨。 4、廉洁从教 十年来，我始终都不以教谋私，剧烈抵制社会不良风气，不从事带有盈利性质的活动;不乱收费、不乱不课，不借学生家长办私事，不索取或接受学生家长的馈赠。 5、为人师表 我始终在“为人师表”这方面特殊注意，敬重社会公德，不参加有损形象的消遣活动，做到工作期间，衣着规范，课上不接打电话，以免影响上课，言行不粗暴，对学生亲切、温柔。 一、存在的问题及缘由分析 1、教学理论学问水平不够，学习起来不深

23、化。平常时间没充分利用，有关教化教学的书籍看的很少，总爱看一些休闲杂志。有时理论学习过后，就把它放在一边儿，不做深化内化，不加强实践、熬炼，以至于记得快、忘得也快，水过地皮干。 2、教学中，本人能够具体、精确的把握教材，一般不出现太大的学问性错误。但对于教材深处的挖掘不到位，力度不够，没把握好学问的扩散和外延。课本浅显的学问留意的比较准一些，自己钻研的劲头儿还不够，付出的精力还不多。 3、对学生关爱不够。本人也始终爱惜学生，但对学生的关爱投入还不够，有时不能刚好发觉，不能刚好走进学生的心灵，一有事、工作忙就会耽搁，以至于拖沓。对学生谈心、指导一次、两次，学生有没有变更，有时清晰，有时不清晰，没

24、有转变咋办?不能刚好发觉，总对自己信念十足，觉得这样就万事大吉了，以至于有些时候，会在学生心中留下阴影。 老师的师德师风教学总结报告篇六 为强化师德、铸造师魂。20x年秋季开学后，我校老师进行了三天的仔细学习、探讨，大家清晰而又深刻地相识到：师德师风建设是关系到教化工作成败的大事，是德育工作顺当进行的牢靠保证。建设一支师德高尚、素养精良的老师队伍，是提高教化教学质量的关键。在师德师风建设中我们着重抓了以下几项工作。 一、抓相识。以制度建设为把手，努力构建师德教化新机制 师德是老师职业道德的灵魂，是教化艺术的基础和前提。在充分探讨大家取得共识的基础上，我校要求每一位老师时刻做好表率，在学生面前树

25、立“严师慈母”的形象，在家长面前树立“最可靠的人”形象，在社会上树立“最文明群体形象”，展示坦诚向上、整齐的精神风貌。 在提高相识的基础上，我们制定了碑垭中学师德师风建设实施方案，制定师德师风检查方案，制定老师一日规范要求，建立评比嘉奖制度，建立老师忌事忌语，靠正面教化，靠榜样引导，靠制度约束。该方案对老师从正面提出了要求。 又从反面划出了禁区。始终使老师以“传道、授业、奉献”为己任，视“正己、爱生、敬业”为天职。我们还实行多种形式，主动出击，争取学生家长和社会各界的监督和支持。对学生实行问卷调查，随机调查。 二、抓领导。以班子建设为核心，努力开创以德治校新路子 成立了师德师风活动领导小组，校

26、长负责，做到三落实：组织机构落实。制度落实。活动经费落实。全体老师参加，以德治校。学校领导班子成员，坚持“领导就是榜样”、“领导就是旗帜”的这一观念。事事到处给教职工做榜样。保持良好的干群关系，发挥实干的工作作风。在学校领导班子中，两个副校长，两个班主任都担当了主课，工作量比较大，但还要深化课堂听课。 工作中执行从严治校的原则： (1)严在明处。学校的每一项工作都努力使每位教职工明确意义、要求、方法、步骤、结果。既使教职工有条不紊地参加工作，又得到了教职工的广泛支持和参加。 (2)严在细处。工作中将问题尽可能想得多，过程尽可能想得细，方法尽可能想得实。既使老师工作按部就班，又使学校工作井然有序

27、。 (3)抓行动。大兴三风。 一：团结风。学校在师德师风建设活动中引导教职工“讲政治、讲学习、讲正气”。全校出现了“讲沟通、讲协作、讲大局”的良好态势。体现在教化教学实际中。 二：民主风。充分发挥教代会的职能。谋事求详，监督求广，评议求实。确保学校各项工作的顺当进行。拟定适时召开职工代表大会，搞好基层工会工作落实与校务公开，做到有条不紊。 三：关怀风。作为领导应关怀下属，刚好了解群众的疾苦，刚好为群众排忧解难,领导随时深化特困老师家慰问，尽管拿的礼品不多，但把党的暖和送到老师心坎上，激发了老师极大的工作热忱。如，慰问手术中的彭志忠老师，生病的杜天林老师等。 老师的师德师风教学总结报告篇七 老师

28、是立校之本，师德是教化之魂，“德高为师、奉献为荣”是对一名老师的基本要求，打造一支品德高尚、乐于奉献的老师队伍是徐家店初中办校的根本。九月以来，根据市教化局相关文件精神，我校扎实开展“学为人师、行为世范”师德主题月教化，提升了我校老师职业道德素养，取得了明显的成效，现从七个方面总结如下。 一、抓组织重宣扬营造了氛围 组织是前提。为组织落实教化活动，我校成立了以李京富校长为组长、刘铸强副校长任副组长、其他行政人员为成员的领导小组，政教处负责教化活动日常工作，实行了行政人员年级蹲点制，指导、督促本年级老师扎实有效参加到教化活动中来。宣扬是基础。9月24日，我校开展了师德师风教化月活动动员大会，统一

29、了思想，提高了相识，明确了活动内容、支配。 二、抓学习求实效提升了修养 老师读书学习是对学生的一种言传身教，许多学生就是在爱读书、有修养的老师的熏染下爱上读书的。老师读书学习不仅能增长学问，开阔视野，还能滋养我们的人生底气，提升我们的心灵修养。一个有读书习惯的老师，经过书籍日积月累的浸润，气质就会渐渐变得名贵而不媚俗，性情渐渐变得细腻而安静，内心渐渐变得博爱而不自私。我校始终以来主动推动读书型学校建设，要求每位老师多读书、乐读书、善读书。老师们通过学习，体悟了师德的时代要求，强化了正确的“教化观”、“师生观”。 三、抓探讨谈体会凝练了精神 读书学习必需要有思索，只有思索了才有感悟，学习才有效果

30、。为此，我校9月25日前，以年级组为单位，组织老师开展了“学为人师、行为世范”的探讨活动，老师坐在一起，谈读书体会、谈师德追求、谈个人发展、学校发展，从而凝练了精神。 四、广开言路凝合了人心 “每位教职员工都是学校管理者”，我们充分敬重信任老师，畅通渠道，广开言路，激励老师参加学校管理。在探讨的基础上，10月10日前组织开展了“四比四查”活动，发动广阔老师查找制约学校发展的问题，提出学校发展的切实可行的方法，主动为学校发展建言献策。老师们踊跃参与，充分发挥了主子翁意识，提出不少好的建议。 五、抓反思作剖析明确了方向 10月25日，我校开展了“学为人师、行为世范”师德反思活动，反思内容包括主要成

31、果、存在问题、缘由分析、整改方向四个方面内容，反思材料由政教处统一存档。老师通过反思，查找出了自身存在的问题，分析了缘由，更主要的是明确了整改的方向。 六、抓典型树榜样彰显了奉献 身边的典型最具有教化感染作用。对在各类活动中表现突出的老师都在老师会上及学校教化简报上进行公布。 七、抓管理重人本健全了制度 在师德教化月活动中，我们针对好的做法以及老师们提出来的好的建议，不断地完善师德师风建设长效机制，健全我校师德建设各项规章制度。如我们修订完善了徐家店初中老师职业道德考核细则等制度。 老师的师德师风教学总结报告篇八 自去年起，试验幼儿园主动投入到师德师风建设活动中，并以此为契机，对全园的师德师风

32、建设工作实行了真抓实管的工作措施，现针对活动的各项状况做以总结如下： 一、注意学习、提高素养。 依据本次活动的指导思想，我园开展了活动动员大会，抓住政治学习、迎新、三八活动等时机，做好对全体教职工“师德师风建设”的宣扬工作，并把中华人民共和国老师法、中小学老师职业道德规范作为学习的主题与内容，大力推动我园老师职业道德建设工作，全面提升了教职工职业的道德素养。 二、主题显明、目标明确。 我们明确了师德师风建设活动以“弘扬高尚师德，明确师德规范，做人民满足的老师”为主题，针对我园制定的“酷爱学生教书育人，爱岗敬业刻苦钻研、务实创新甘于奉献、廉洁从教为人师表”职业精神，督促我园每一名老师对比职业精神

33、进行自查，并以上述职业精神为教职工日常考核的主要依据，真正达到培育政治素养过硬、职业道德崇高教职员工的目标。 三、活动丰富、方法得当。 (一)、以读书活动促进老师素养的提高。 为了加强老师自身素养，提高师德水平，我园围绕师德教化每月有重点的开展读书活动。 1、组织老师每人至少读一本教化专著或道德修养类的好书。 2、每位老师在读书后都写了一篇读书心得。 3、组织老师依据自己的读书心得开展以年级组为单位的“读书沟通“活动，并将优秀的读书笔记刊登在网站上。 (二)、以树立典型来激励老师主动奋进。 在幼儿园老师内依据老师的日常工作状况及月考核状况，找出真正精彩的典型老师，例如：王丽娜老师产后按时上班，

34、静默无闻、主动奉献。为了尽快将班级工作做好，她常常放弃每天一小时的哺乳假，全力以赴地投入到工作中，不计时间，不计酬劳。每天辛勤工作，但毫无怨言，用自己的行动真正诠释了共产党员、优秀老师的真正含义。我们以这些先进老师的事迹，激励全体老师爱岗敬业、廉洁从教，增加了老师们勤奋工作的动力，促进了幼儿园各项工作的开展。 (三)、抓实做细，效果显著。 针对园内年轻老师、新老师多的状况，幼儿园从点点滴滴抓起。老师的言行举上，是衡量一个老师文明程度凹凸和标准之一。我园从老师的语言抓起，要求在与人交往沟通过程中，礼貌用语，不讲反话、不讽刺挖苦，更不允许讲粗话。老师的语言得到了规范;投放看法箱，以便家长对老师的言

35、行予以监督，鞭策我园搞好师德建设，每学期均已无记名投票的形式了解师德师风状况。组织开展健康主动的文体活动，活跃身心。每年都要举办新年运动会、迎新联欢活动、远足等多种活动，通过活动消退工作中的疲惫，凝心聚力，欢乐工作、欢乐生活。我们还邀请心理专家、派出所领导等在老师中开展法制教化、心理健康教化等，严禁老师参加“黄、赌、毒”活动，严禁老师有作奸犯科现象。 为了形成主动向上的师德师风氛围，幼儿园还增加师德建设的投入。投入一部分经费用于嘉奖优秀团队、师德标兵，还将一部分经费用于开展丰富多彩的活动凝心聚力。 思想道德建设是一项潜移默化的长期熏陶工作，在“润物细无声”的移情教化下，我园的青年老师思维活、观

36、念新，工作主动，乐观向上，形成了一支充溢活力的高素养的老师队伍。 (四)、抓好评议、促进发展 针对幼儿园实际状况，我园开展了以下评议活动： 1、老师互评。组织老师开展互评活动，在评议中找不足，促进工作的开展。 2、家长评议老师。我园在以往开展家长评议活动的基础上，接着做好评议工作，并对评议结果刚好的进行整理、反馈，促进了老师师德水平的提高。 老师的师德师风教学总结报告篇九 一年来，在教化教学工作中，我始终坚持教化方针，面对全体学生，教书育人，为人师表，确立了“以学生为主体”，“以培育学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的特性发展，重视激发学生的创建实力，培育学生德、智、体、美、劳全面发展。

37、在思想上能够严于律己，酷爱教化事业，时时以一个优秀老师的身份来约束自己，鞭策自己，本年度也被评为了学生最喜爱的好老师。以下是我的个人总结。 一、主动参与学习 我能主动参与各类学习，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己与其他老师间的差距，写出心得体会，努力提高自己的政治水平和理论修养。同时，听从学校的工作支配，协作领导和老师们做好校内外的各项工作，本年度除担当八年级一个班的数学教学外，还担当了八年级两个班的生物教学工作，教学效果好，受到了师生的好评。 二、做好教化教学工作 求实创新，仔细开展教学、教研工作，教化教学是我们老师工作的首要任务。课前，我仔细钻研教材、教参，课程标准，仔细分析教材，依据教

38、材的特点及学生的实际状况设计教案。并虚心向有阅历的老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。课堂上，努力将新课程理念应用到课堂教学与教化实践中，主动利用远程教化资源，运用课件，运用多种教学方法，精讲精练，从学生的实际动身，留意调动学生学习的主动性和创建性思维，力求用活教材，实践新理念，增加课堂教学的吸引力，增加学生学习的爱好和学习主动性。 任劳任怨，完成学校其他工作。我在工作之余，把自己在教学中反思、案例、收获等收集起来，并记录一些自己的工作过程、生活故事、思想历程，精选和积累了自己最为须要的信息资源，并主动与其他老师在博客上进行沟通、探讨在教学中存在的问题。 三、存在不足 反思本年度的工

39、作，在取得成果的同时，也在斟酌着自己在工作中的不足。如对数学教学的理论学习还不够深化，还须要进行不断的反思;教化科研在教学实践中的应用还不到位，探讨做得不够细和实，没达到自己心中的目标;数学教学中有特色、有创意的东西还不够多，今后还要努力探究一些自己在数学教学中的特色点。 个人师德师风教学总结最新2 一、思想方面： 作为老师，责任心是工作成败的关键，也是良好师德的详细体现。当然个人的实力也特别重要。但没有高度的责任心和使命感是干不好工作的，这是多年来的实践阅历，也是我工作的座右铭。为此，一年来，本人始终严于律已，时刻用老师的职业道德规范来约束、鞭策自己，谨记自己是老师的身份，做到以身作则，为人

40、师表。酷爱和关切学生，做到既教书又育人。 严格遵守学校的各种规章制度，按时上、下班，不迟到，不早退。工作主动、主动，任劳任怨。从不斤斤计较，具有剧烈的事业心和高度的责任感。能精彩完成学校支配的各项教化教学工作，努力使自己成为一个新世纪的优秀老师。 二、教化教学方面： 本人一年来，无论是教化还是教学方面，都力求做到最好。在教学过程中，我首先把学生思想品德教化放在首位，努力转化差生，并取得了肯定的成果：我班的两名同学，是全校师生众所周知的思想品质方面的问题学生。这两个学生都很特殊，爱打架，我反复家访和电话联系，多方面做工作，最终在我和家长的共同努力下，他们发生了彻底的变更。 在教学中，我认为：要严

41、格要求每一个学生，不管是思想还是学习上，不能随意迁就学生的缺点，否则只能是导致接着犯错，发觉有犯错误的苗头，就要立刻进行引导、教化，把这种错误的思想转化为学习的动力。但要想收到预期的效果，得讲究方法，耐性教育，谆谆教导，指责与诱导相结合;与家长取得联系，争取家长的大力支持;常常与其谈心、交挚友，使学生心中形成亲其师，信其道的向师性。这也是我教化学生的一点浅谈。 在教学中，我不断地钻研、探究、总结教法，接手二、三年级后，自己对教学内容不太熟，于是我就主动阅读一些课外书籍来提高自己，如：小学语文新大纲、小学语文教学、上网查找资料等等。了解当前的教化教学形式，不断吸取新思想、新方法。理论联系实际，不

42、断变更自己的教法，以适应当前教学的须要，并结合学校教研专题，仔细考虑怎样分层导练，学生主动参加探究学问的全过程。还做到不耻下问，常常与本年级其他老师探讨教学方面的问题。相互合作，相互勉励,共同进步。 老师的师德师风教学总结报告篇十 为了进一步加强学校师德师风建设和老师职业道德修养，提升我校师德师风建设质量和老师职业道德水平质量，进一步增加老师教书育人、为人师表的自觉性，切实订正教化行业的不正之风，树立教化的新形象，全面贯彻党的教化方针，全面提高教化质量，全面推动我校精神文明建设，现对我校的师德师风建设工作总结如下： 一、统一思想，提高相识 老师是人类灵魂的工程师，学校是一片圣洁的土壤，在师德师

43、风的创建活动中，我们始终明确应当走在最前列。我们利用各种会议、学习的机会，懂得什么样的老师是适应时代要求的合格老师，时刻用老师职业道德规范约束自我，使老师能在思想政治上，道德品质上，学风学识上以身作则。 二、加强领导，落实责任 我校对师德师风建设工作高度重视，坚持教化为人民服务，推动依法行政，从严治教，维护教化形象，创建文明行业，改善和优化教化发展环境的重大举措来抓。切实加强领导，建立工作机制，建立师德师风工作领导小组，把责任目标落实到各有关岗位及责任人;并结合学校工作实际，制定了切实可行的师德师风工作实施方案。 三、高度重视老师职业道德建设，树立为人师表良好形象 老师队伍建设是发展教化事业的

44、关键。“百年大计，教化为本;教化大计，老师为本;老师修养，立德为本”。我们要求全乡老师自觉加强职业道德修养，树立良好的为人师表形象。详细做了以下三个方面：一是酷爱学生，建立同等、 民主，和谐的新型师生关系;二是以身作则，作为一名老师，要“衣着定位”，让学生无时无刻受到审美教化。要自觉修身养性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不断塑造鲜活、生动的人格魅力;三是要面对全体学生，切实贯彻“因材施教”的原则，让每一名学生都得到充分的发展。 四、创设有效载体，深化开展师德师能建设活动 为进一步提高我校老师的师德师风建设，我们主动为老师创设有效载体。依据我校师德师风建设活动安排，开展丰富多彩的活动，通过活

45、动，每位老师在师德师能建设方面都得到了可喜的进步。 1、组织每个教职员工读好老师职业道德规范 仔细学习中小学老师职业道德规范，从思想上明确作为一名老师应遵循的职业道德规范。从规范中的八条严格要求自己，并开展互学互比和写心得体会，逐步提高自己的相识。开展“讲文明，树新风，学习师德标兵”一系列活动，组织老师学习全国德育工作者先进文化的传播者魏书生的事迹，他们的事迹感人至深，给我校极大的鼓舞和鞭策，激发了老师们酷爱教化事业的自觉性。 2、帮助困难学生 对于学校中的“弱势”学生，我们始终把他们列为须要关切和帮助的对象。开展“帮困扶贫，送暖和”活动，发扬社会主义道德风尚。我校开展了老师与特困学生结对子，

46、与后进生手拉手活动。为了有效提高帮助后进生的工作效率，我们广泛开展了师生帮困，生生帮困活动。行政领导以身作则，每学期结对一名后进生，并要求作好帮困状况记录。班主任、党员也主动投入到这项工作，使每个后进生的帮困工作落实到专人。同时，在各班班内开展了优秀生与后进生的帮困工作，从学习上来帮助这些同学。有的老师对由于家庭经济差造成学习落后的同学首先从经济上予以干脆的帮助;有的老师对行为习惯差造成学习落后的同学常常开展谈心活动，并在学习中指导他们用正确的方法去开展学习活动。对于那些由于智力缘由而造成学习落后的同学，老师和同学们更是不厌其烦，一遍又一遍耐性细致地讲解、分析、辅导，直到弄懂为止。对“弱势”学生这样，对学校中有困难的老师也是如此。我校团结友爱、扶贫解困已成风气，广阔师生深深感到社会主义大家庭的暖和。 五、开展“爱生敬业、为人师表”为主题的