2023年招商引资工作方案招商引资工作方案重庆(6篇).docx

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1、2023年招商引资工作方案招商引资工作方案重庆(6篇) 为了确保事情或工作得以顺当进行，通常须要预先制定一份完整的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、详细要求等项目。那么我们该如何写一篇较为完备的方案呢？以下是我为大家收集的方案范文，欢迎大家共享阅读。 招商引资工作方案 招商引资工作方案 重庆篇一 为进一步创新招商模式，加大招商力度，整合招商资源，形成人人招商的深厚氛围，委党组确定成立区经信委招商引资领导小组，成员名单如下： 依据区20xx20xx年度分组招商工作方案文件要求，区经信委为区人大招商组成员单位。区人大招商组支配我委20xx20xx年度招商引资任务为

2、：引资项目2个，协议投资1亿元，20xx年底完成到位资金20xx万元，固定资产投资达xx00万元；20xx年7月底全面完成招商引资目标任务。 1招商引资领导小组办公室负责委招商引资工作的开展及日常调度等工作； 2招商引资工作领导小组办公室负责本委招商引资相关数据收集、报送等日常事务，每月22日前将本月工作开展状况报送至区招商引资工作领导小组办公室，重要信息做到刚好上报； 3负责支配好区委、区政府及区人大招商组组织的涉及本委的项目观摩活动； 4督促检查本委各外出招商小分队外出招商工作开展状况。 5、招商信息员要做好招商信息上报工作，每月至少报送一条招商信息至区招商引资领导小组办公室及区人大招商组

3、。 招商经费本着勤俭节约的原则，由区人大招商组统一支配，不足部分由本单位解决，实行实报实销原则。 （一）实行招商引资风险金制度。依据贵办发20xx38号文件规定，实行招商引资风险金制度。单位主要负责人按4000元/年的标准缴纳招商引资风险金至区财政指定的招商引资专户，其他干部职工参照实行，按3000元/年的标准缴纳招商引资风险金至本单位账户。委机关完成年度招商引资目标任务，其风险金全额退回，并予等额嘉奖；未完成年度招商引资目标任务，缴纳的风险金不予退回，干脆转入下一年度。 （二）实行招商信息嘉奖制度。对供应招商信息，经接洽并来我区考察的，赐予信息供应者200元/条嘉奖；对供应招商信息，通过接触

4、了解，来我区参观考察，并签订意向性投资协议的，赐予信息供应者1000元/条嘉奖；对供应招商信息，通过接触了解，来我区参观考察，签订投资协议的，并最终胜利落户的（注册成立企业），赐予信息供应者20xx元/条嘉奖。 （一）委全体干部职工要充分发挥各自人脉资源，主动供应招商信息，邀请在外有肯定影响力的籍胜利人士来我区参观考察，大力宣扬我区招商引资的优势及招商引资实惠政策，激励他们回到家乡投资创业。 （二）领导小组成员要主动了解、驾驭重点招商产业发展和分布状况，主动向领导小组办公室举荐招商信息。 （三）领导小组办公室每月最少召开一次工作调度会，每月最少组织一次招商活动。 （四）领导小组办公室负责支配好

5、招商引资项目签约、开工、投产等相关跟踪协调服务工作。 招商引资工作方案 招商引资工作方案 重庆篇二 为进一步改善我街道投资环境，把田心街道办事处20xx年招商引资工作早支配，早落实，抓紧抓好，抓出成就，做好十二五的工作规划，全力以赴抓好招商引资各项工作，依据*区招商引资工作考核方法精神及考核方法的有关规定，特制定如下工作方案： 坚持“引进来”与“走出去”并举的战略，围绕以经济建设为中心不动摇，根据市领导有关要求和我市“十二五”规划，做好扩大开放和招商引资工作，以“环境友好型、资源节约型”，不断扩大我街道利用外来投资规模，推动我办经济结构调整和增长方式转变，加速实现*区经济社会的跨越式发展。 坚

6、持区政府制定的“五年再创一个新*”的工作思路。发展战略和依托城市壮大三产，加强投资方向性指导，主动引进符合清水塘街道办事处优化经济结构，具备资源优势和区域优势的项目，引导投资流向主导优势产业，并对我街道四个村进行道路硬化改造，突出自身优势，加强科技投入和基础设施建设，加强引进项目和项目建设工作，一条龙为投资商协商服务，并且将在办事处设立“投资商家看法投诉站”，对我街道各相关部门进行监督，为商家供应最大化的优质服务。 深化企业、基层，结合实际制作一批可实施项目，对重点项目要做到肯定的深度。要充分利用好招商项目库。刚好将招商引资项目库中的项目进行归类、更新、调整，利用招商引资项目册、政府信息网站、

7、市内外新闻媒体进行宣扬推介，把我办的招商项目信息向国内外传递。 要利用全街道工作人员、在外创业人员、各类商会联系广泛的特点，动员他们参加我办的招商引资与经济协作，不断拓宽招商与协作渠道。不断加强招商人员业务素养培训。通过多种渠道和途径，努力培育一支适应对内对外开放的高素养工作人员。 招商引资工作方案 招商引资工作方案 重庆篇三 为进一步加大招商引资工作力度，强化全局广阔干部职工的目标意识和责随意识，确保完成和超额完成全年招商引资目标任务，特制定本方案。 全体人员（行政人员，下属单位人员，合同制人员） （一）工业招商引资到位资金0.8亿元； 新开工1000-5000万元工业项目1个； 新开工50

8、00万元-亿元工业项目1个； 新竣工1000-5000万元工业项目1个； 新竣工5000万元以上工业项目1个。 （二）引进房地产及经营性三产项目不少于1个，到位资金不少于5000万元。 （三）注册外资实际到账资金400万美元。 1、局领导：局长和分管局长内资4000万元，外资100万美元；班子其他成员每人内资1000万元，外资40万美元。 2、局各科室：内资1000万元，外资40万美元。 3、开发中心：内资1000万元，外资40万美元。 1、实行招商引资保证金制度。局长及分管局长20xx元，班子其他副职1000元，中层及以下行政人员、下属单位人员每人500元，合同制人员每人200元。招商引资保

9、证金在3月底前上缴到局办公室。 2、坚持招商引资月例会制度。 1、对供应有价值招商信息嘉奖。所谓有价值信息是指有投资主体、投资意向、投资实力且符合产业政策的投资项目，一条信息，赐予100元。 2、签约总投资分别在1亿元、5000万元、3000万元、1000万元、500万元及以上项目的，嘉奖引荐人1000元、800元、600元、400元、200元。 3、对落地工业项目的嘉奖（经区考核认定）。对引资人予以经济嘉奖：500万元-1000万元项目，开工奖1000元，竣工奖1000元，共20xx元；1000万元（不含）-20xx万元项目，开工奖20xx元，竣工奖20xx元，共4000元；20xx万元（不

10、含）-3000万元项目，开工奖3000元，竣工奖3000元，共6000元；3000万元（不含）-5000万元项目，开工奖4000元，竣工奖4000元，共8000元；5000万元（不含）-8000万元项目，开工奖4000元，竣工奖6000元，共10000元；8000万元以上项目，开工奖5000元，竣工奖7000元，共12000元；特大项目特殊考虑。置换项目不设开工奖，只设竣工奖。区嘉奖的部分全部嘉奖给项目引资人，同时局对引资人实行一比一配套嘉奖（扣除已发放部分）。 4、激励外资招商，引进外资项目的，到位资金根据实际到位资金的两倍计算。以7:1折合人民币计算总数，比照工业项目1.2倍标准进行嘉奖。

11、 5、房地产项目、经营性三产项目和农业加工类项目投资到位资金嘉奖，比照工业项目0.8倍标准进行嘉奖。 6、对招商引资工作实绩突出者，可优先享有评先、评优资格，并作为举荐运用干部的重要依据。 7、全年招商引资工作受到区委、区政府惩罚的，则对招商引资无实绩（包括无有价值的招商信息）的人员，实行“一票推翻”制，取消评先、评优资格，同时保证金不予退还；没有受到区委、区政府惩罚的，退还全体人员保证金。 8、对于局退休人员供应招商引资信息及引进项目的，视同在职人员一样，进行嘉奖。 招商引资工作方案 招商引资工作方案 重庆篇四 为仔细贯持全县开展“招商引资”活动的有关精神，确保完成县委、县政府下达的招商引资

12、目标任务，特提出如下工作方案。 招商引资工作总体思路是强化招商引资工作领导力气，增加招商引资的实效性。以五大产业为主线，重点以精选轻纺电子、机械制造、现代服务业为突破口。 完成县委、县政府下达500万元的任务。 招商活动主要实行以商招商、推介招商、产业招商为主要形式，增加实效性；对上述所列的重点招商项目，主要实行小分队招商为主要形式，增加自主性；以探究异地招商新途径为抓手，推行代理招商，实现招商引资新突破；以全面完成年度招商引资任务为目标，激励各企业主动实行“走出去、请进来”等各种敏捷多样的招商方式，实现引资工作新跨越。同时，采纳现代化手段，提高招商水平，推行网络招商，充分发挥优势，为全县招商

13、引资工作供应信息和服务，并定期向网上发布有关招商信息，搞好常常性的网上招商。 （一）拓宽招商渠道，加大招商引资力度 1、落实实惠政策，实施政策招商。在落实全县有关招商引资实惠政策的基础上，加大对各类优势及招商引资实惠政策的宣扬力度。 2、依托产业优势，实施产业招商。发挥我县生态、资源和交通优势，依托我县现有产业基础，有针对性地引进一批农副产品加工、果品加工等企业，发展一批农产品出口基地、绿色无公害基地等农业产业基地。依托我县生态环境优势，重点引进集生态保健旅游和休闲观光于一体的产业项目。 （二）细心组织，确保招商成效 1、主动“走出去”、“请进来”，大力开展农业产业招商。要组织特地的招商分队走

14、出去，有针对性地到发达地区开展专题招商活动，同时邀请外地客商在我县实地考察，推介项目。着力引进辐射面广、科技含量高的项目。 2、切实做好落户招商项目的协调和服务工作。加大对签约和在谈项目的跟踪落实力度，招商项目跟踪服务责任制贯穿洽谈、引进、建设、投产、达效全过程，确保项目顺当实施并正常运转。 （三）加强领导，为招商工作供应有力保障 成立机构，加强调度。开发办成立招商工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由兼任，办公室负责全局招商引资工作进展状况的收集汇总等，担当领导小组交办的日常工作。 招商引资工作方案 招商引资工作方案 重庆篇五 招商引资工作的考核认定，在县招商工作委员会的统一领导下，

15、由县招商引资考核领导小组干脆组织进行。考核领导小组由分管县长牵头，办公室设在县招商局，以招商局为主，从县财政局、审计局、安排发展局等有关部门抽调人员组成考核班子和评审小组，详细负责对全县招商引资的年度考核认定工作。 县招商引资考核领导小组要详细组织协调好考核班子和评审小组，根据县招商引资考核认定方法的有关规定，依据招商引资任务指标的完成状况，分别确定好招商引资先进乡镇（街道）、先进部门（单位）、先进企业以及为招商引资做出突出贡献的先进个人名单以及未完成年度招商引资任务的乡镇（街道）和县直部门、单位、有关企业名单。 县招商引资考核领导小组要依据县招商引资工作考核奖惩暂行方法的有关规定，依据招商引

16、资考核认定状况，向招商工作委员会供应进行考核奖惩的有关依据材料、奖惩建议。有关考核奖惩的详细实施看法，经招商工作委员会探讨通过后实施。 县招商工作委员会有关成员单位，要依据招商引资考核奖惩的有关看法，落实好有关奖惩措施。 (一)招商引资工作先进单位、先进个人以及项目引荐人的表彰事宜，由招商局与县委办公室、县政府办公室搞好连接，作好有关基础性工作，届时以县委、县政府名义进行表彰。 （二）招商局要将招商引资完成状况，向组织、人事、财政、监察部门进行备案。对受表彰的招商引资先进乡镇（街道）、先进部门、先进企业、先进个人，组织、人事部门在年度考评时据此落实优先权，财政部门据此落实招商引资经费嘉奖事宜；

17、对完成招商引资任务指标的，财政部门刚好返还招商引资抵押金；对招商引资项目引荐人落实有关嘉奖政策。 （三）对未完成招商引资任务指标的乡镇（街道）、县直部门以及其它有关单位，财政部门要根据规定扣留招商引资抵押金、停拨或扣减办公经费；组织、人事部门要严格把关，上述单位当年不能评为各级先进单位，主要负责人不能确定为优秀等次、不能评为县级以上先进个人；有关乡镇（街道）和部门其次年第一责任人不得提拔重用，亦不得提拔其他干部。 （四）监察部门要加强监督，会同组织、人事部门，对未完成招商引资任务指标的乡镇（街道）和部门，落实“副职主持工作，第一责任人离职招商”的有关规定。 （五）对企业税收上缴县内财政的先进企

18、业的嘉奖兑现问题，须要从财政渠道列支的，由财政局负责兑现和对乡镇（街道）财政的监督；其它列支渠道的，由审计局负责监督。 招商引资工作方案 招商引资工作方案 重庆篇六 为进一步改善我街道投资环境，把田心街道办事处20xx年招商引资工作早支配，早落实，抓紧抓好，抓出成就，做好十二五的工作规划，全力以赴抓好招商引资各项工作，依据*区招商引资工作考核方法精神及考核方法的有关规定，特制定如下工作方案： 坚持“引进来”与“走出去”并举的战略，围绕以经济建设为中心不动摇，根据市领导有关要求和我市“十二五”规划，做好扩大开放和招商引资工作，以“环境友好型、资源节约型”，不断扩大我街道利用外来投资规模，推动我办

19、经济结构调整和增长方式转变，加速实现*区经济社会的跨越式发展。 坚持区政府制定的“五年再创一个新*”的工作思路。发展战略和依托城市壮大三产，加强投资方向性指导，主动引进符合清水塘街道办事处优化经济结构，具备资源优势和区域优势的项目，引导投资流向主导优势产业，并对我街道四个村进行道路硬化改造，突出自身优势，加强科技投入和基础设施建设，加强引进项目和项目建设工作，一条龙为投资商协商服务，并且将在办事处设立“投资商家看法投诉站”，对我街道各相关部门进行监督，为商家供应最大化的优质服务。 深化企业、基层，结合实际制作一批可实施项目，对重点项目要做到肯定的深度。要充分利用好招商项目库。刚好将招商引资项目库中的项目进行归类、更新、调整，利用招商引资项目册、政府信息网站、市内外新闻媒体进行宣扬推介，把我办的招商项目信息向国内外传递。 要利用全街道工作人员、在外创业人员、各类商会联系广泛的特点，动员他们参加我办的招商引资与经济协作，不断拓宽招商与协作渠道。不断加强招商人员业务素养培训。通过多种渠道和途径，努力培育一支适应对内对外开放的高素养工作人员。 田心街道办事处 20xx年xx月xx日