2023年年海外劳务派遣合同(十五篇).docx

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1、2023年年海外劳务派遣合同(十五篇) 随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜爱。 海外劳务派遣合同篇一 乙方：_身份证号：_ 甲乙双方就甲方选派乙方赴新加坡从事建筑工程施工事宜，经协商达成一样看法，签订本合同。 总则：_ 1-1甲方选派乙方赴新加坡从事建筑工程施工工作，工作准证为1+1准证。因乙方缘由乙方未履行完合同应视为乙方违约。 乙方在新加坡期间应无条件地接受甲方代表及雇主的领导和指挥，遵守各项规章制度 和新加坡的法律、法令和风俗习惯，如因违法、违纪而遭遇

2、罚款或被驱除出境等发生的一切费用将由个人担当。 乙方假如不听从工作安排、聚众闹事、不能完成雇主支配的工作，而被雇主辞退者， 其所交一切费用将作为罚款甲方不再退还;若乙方不能通过新加坡政府的体检者及平安考试，其来回机票及相关费用由本人负责。 1-4乙方到达新加坡后应依据雇主的要求投入工作。乙方不论在哪个工地，其薪金发放按该工地当时的定额标准执行。未经业主验收的工程量，当月不予结算。乙方工资在扣除各种扣款后雇主于次月支付，支付货币为新加坡元。正常状况下，乙方平均月收入不低于1300新加坡元。 计件单价 1、模板(包括支撑)5.20-7.00新元/m2(视不同工程而定); 2、钢筋绑扎60.00-1

3、20.00新元/t(视不同工程而定); 3、混凝土3.004.00新元/m3 4、半砖3.80新元/m2 5、一砖5.80新元/m2 6、内粉4.00新元/m2 7、地面沙浆2.50新元/m2 乙方到达新加坡后，其护照、工作准证、平安合格证及技术鉴定考试合格证书均交 由雇主保管。因看医生或其他合理缘由须要运用护照可借用，用完后应刚好归还雇主保管。 乙方在新加坡期间，因工伤的医疗费由新加坡保险公司根据保险法规定支付，除此 以外的医疗费均由乙方自理。乙方因病须要住院治疗时，最多不能超过60天。经医生证明乙方身体状况不适合接着工作、乙方在工伤后无法复原正常工作，雇主有权终止解聘并支配乙方回国。诈取工

4、伤者依据新加坡法律要坐牢、打鞭。 在新加坡期间因没有任务或因工伤(经指定医院的医生证明)无法接着工作或死亡， 经甲方同意提前回国者，劳务管理费按国家相关规定退还。乙方假如不听从安排，表现不好、闹事、不能完成雇主支配的工作，在雇主告诫后仍无改进而被雇主辞退者，甲方将不予退还此款。 甲方责任：_ 2-1负责为乙方办理赴新加坡入境手续和工作准证，并担当相应费用。 2-2甲方收取乙方的劳务管理费不得超过国家相关部门规定的收费标准。 2-3在工作期满后，确保雇主向乙方供应由新加坡至中国的机票。由于某种缘由机票没有运用，属雇主缘由的，乙方应马上将机票退还雇主;属乙方缘由的，乙方退还机票款给雇主，机票由乙方

5、处理。 2-4乙方到达新加坡后，雇主的支配下到指定的当地政府医院进行体检，费用将由雇主担当。如乙方不能通过体检或三个月内发觉身体不能适合工作，雇主将马上把乙方送回国，返程机票由乙方负责。三个月以后如发觉乙方身体有异(在国内隐瞒病情者除外)，不能再胜任工作，雇主将支配把乙方送回国，并供应回程机票。 2-5新加坡准证公司将为乙方办理工伤保险，费用由雇主担当。如乙方因工伤致残、重伤或死亡，雇主将依据当地劳工法和保险条例帮助乙方向保险公司办理索赔事宜，索赔得到的赔款按新加坡规定的支付方式支付给乙方或乙方的法定继承人，甲方不再做其它赔偿。如乙方发生死亡事故，甲方已被授权按新加坡当地的习俗办理丧葬事宜(包

6、括遗体火化)，然后将死者骨灰送回国，费用由甲方负担(仅限于新加坡劳工法所规定的保险范围之内的事故，因非工作性质而造成的死亡除外)。乙方家属不得以任何理由到新加坡处理后事，甲方也无义务支配乙方家属奔丧。 2-6雇主向乙方供应在工地或其它地方与当地劳工相应的居住条件，如须要，将负责住处至工地的正常上下班交通。 2-7乙方的个人所得税在每月工资中扣除，假如支付乙方个人所得税后，实际税款与所扣数字有出入，将实行多退少补但不退利息的方法处理。需补部分，雇主将从乙方工资中扣除。 乙方责任：_ 3-1乙方在接到甲方通知后尽快供应各种个人资料给甲方，以便甲甲方为乙方申办出入境手续。 3-2乙方的护照费、出国体

7、检费、外派劳务培训费及自其居住地至新加坡的路费和食宿费由乙方自行担当。 乙方保证听从雇主的支配和调动，努力工作、听从指挥、遵纪遵守法律，假如乙方懒散、 不守纪律或挑衅闹事将被辞退遣送回国，其费用由乙方自己担当，所交费用一概不退。 乙方在新加坡工作期间保证不私自外出留宿或打工、不变更雇主、不参加任何形式的 罢工、不与新加坡公民同居，一经发觉将被辞退遣送回国，并接受惩罚。所交费用一概不退，同时担当相关法律、经济责任。 乙方因自身缘由不能去新加坡工作或在合同期内要求回国，应视为乙方违约或乙方不 能通过新加坡平安教化考试，所交费用将作为违约金赔偿给甲方。 3-6乙方应严格按雇主的进度安排完成施工任务，

8、保证质量，确保业主验收通过。对于操作不当造成的返工修补、损失，由乙方负责并担当相应的惩罚。未经业主验收的工程量，当月不予结算。 3-7乙方在施工中必需遵守技术规范和操作规程，爱惜机械设备、工具及生活设施，节约材料，无故丢失或非正常操作造成损失的要予以赔偿。 四、乙方在新加坡一切活动必需维护甲方及雇主的声誉及利益，不允许以另外的名义对外活动，更不得从事任何与甲方及雇主有竞争性质的业务。若乙方在新加坡工作期间，违反本合同规定的条款，乙方所交费用一概不退，同时担当相关法律责任，给甲方带来的经济损失，甲方有权通过司法程序进行追索。 五、本合同一式两份具有同等法律效力，不得私自改动，自双方签字之日起生效

9、，直到双方完成各自的责任和义务，乙方回国后本合同自动终止。 六、如发生争议，由甲、乙双方协商解决，协商不成，可向甲方注册地人民法院提请诉讼。 甲方：_乙方：_ 见证人：_家属：_ 日期：_日期：_ 海外劳务派遣合同篇二 乙方：_身份证号：_ 甲乙双方就甲方选派乙方赴新加坡从事建筑工程施工事宜，经协商达成一样看法，签订本合同。 总则：_ 1-1甲方选派乙方赴新加坡从事建筑工程施工工作，工作准证为1+1准证。因乙方缘由乙方未履行完合同应视为乙方违约。 乙方在新加坡期间应无条件地接受甲方代表及雇主的领导和指挥，遵守各项规章制度 和新加坡的法律、法令和风俗习惯，如因违法、违纪而遭遇罚款或被驱除出境等发

10、生的一切费用将由个人担当。 乙方假如不听从工作安排、聚众闹事、不能完成雇主支配的工作，而被雇主辞退者， 其所交一切费用将作为罚款甲方不再退还;若乙方不能通过新加坡政府的体检者及平安考试，其来回机票及相关费用由本人负责。 1-4乙方到达新加坡后应依据雇主的要求投入工作。乙方不论在哪个工地，其薪金发放按该工地当时的定额标准执行。未经业主验收的工程量，当月不予结算。乙方工资在扣除各种扣款后雇主于次月支付，支付货币为新加坡元。正常状况下，乙方平均月收入不低于1300新加坡元。 计件单价 1、模板(包括支撑)5.20-7.00新元/m2(视不同工程而定); 2、钢筋绑扎60.00-120.00新元/t(

11、视不同工程而定); 3、混凝土3.004.00新元/m3 4、半砖3.80新元/m2 5、一砖5.80新元/m2 6、内粉4.00新元/m2 7、地面沙浆2.50新元/m2 乙方到达新加坡后，其护照、工作准证、平安合格证及技术鉴定考试合格证书均交 由雇主保管。因看医生或其他合理缘由须要运用护照可借用，用完后应刚好归还雇主保管。 乙方在新加坡期间，因工伤的医疗费由新加坡保险公司根据保险法规定支付，除此 以外的医疗费均由乙方自理。乙方因病须要住院治疗时，最多不能超过60天。经医生证明乙方身体状况不适合接着工作、乙方在工伤后无法复原正常工作，雇主有权终止解聘并支配乙方回国。诈取工伤者依据新加坡法律要

12、坐牢、打鞭。 在新加坡期间因没有任务或因工伤(经指定医院的医生证明)无法接着工作或死亡， 经甲方同意提前回国者，劳务管理费按国家相关规定退还。乙方假如不听从安排，表现不好、闹事、不能完成雇主支配的工作，在雇主告诫后仍无改进而被雇主辞退者，甲方将不予退还此款。 甲方责任：_ 2-1负责为乙方办理赴新加坡入境手续和工作准证，并担当相应费用。 2-2甲方收取乙方的劳务管理费不得超过国家相关部门规定的收费标准。 2-3在工作期满后，确保雇主向乙方供应由新加坡至中国的机票。由于某种缘由机票没有运用，属雇主缘由的，乙方应马上将机票退还雇主;属乙方缘由的，乙方退还机票款给雇主，机票由乙方处理。 2-4乙方到

13、达新加坡后，雇主的支配下到指定的当地政府医院进行体检，费用将由雇主担当。如乙方不能通过体检或三个月内发觉身体不能适合工作，雇主将马上把乙方送回国，返程机票由乙方负责。三个月以后如发觉乙方身体有异(在国内隐瞒病情者除外)，不能再胜任工作，雇主将支配把乙方送回国，并供应回程机票。 2-5新加坡准证公司将为乙方办理工伤保险，费用由雇主担当。如乙方因工伤致残、重伤或死亡，雇主将依据当地劳工法和保险条例帮助乙方向保险公司办理索赔事宜，索赔得到的赔款按新加坡规定的支付方式支付给乙方或乙方的法定继承人，甲方不再做其它赔偿。如乙方发生死亡事故，甲方已被授权按新加坡当地的习俗办理丧葬事宜(包括遗体火化)，然后将

14、死者骨灰送回国，费用由甲方负担(仅限于新加坡劳工法所规定的保险范围之内的事故，因非工作性质而造成的死亡除外)。乙方家属不得以任何理由到新加坡处理后事，甲方也无义务支配乙方家属奔丧。 2-6雇主向乙方供应在工地或其它地方与当地劳工相应的居住条件，如须要，将负责住处至工地的正常上下班交通。 2-7乙方的个人所得税在每月工资中扣除，假如支付乙方个人所得税后，实际税款与所扣数字有出入，将实行多退少补但不退利息的方法处理。需补部分，雇主将从乙方工资中扣除。 乙方责任：_ 3-1乙方在接到甲方通知后尽快供应各种个人资料给甲方，以便甲甲方为乙方申办出入境手续。 3-2乙方的护照费、出国体检费、外派劳务培训费

15、及自其居住地至新加坡的路费和食宿费由乙方自行担当。 乙方保证听从雇主的支配和调动，努力工作、听从指挥、遵纪遵守法律，假如乙方懒散、 不守纪律或挑衅闹事将被辞退遣送回国，其费用由乙方自己担当，所交费用一概不退。 乙方在新加坡工作期间保证不私自外出留宿或打工、不变更雇主、不参加任何形式的 罢工、不与新加坡公民同居，一经发觉将被辞退遣送回国，并接受惩罚。所交费用一概不退，同时担当相关法律、经济责任。 乙方因自身缘由不能去新加坡工作或在合同期内要求回国，应视为乙方违约或乙方不 能通过新加坡平安教化考试，所交费用将作为违约金赔偿给甲方。 3-6乙方应严格按雇主的进度安排完成施工任务，保证质量，确保业主验

16、收通过。对于操作不当造成的返工修补、损失，由乙方负责并担当相应的惩罚。未经业主验收的工程量，当月不予结算。 3-7乙方在施工中必需遵守技术规范和操作规程，爱惜机械设备、工具及生活设施，节约材料，无故丢失或非正常操作造成损失的要予以赔偿。 四、乙方在新加坡一切活动必需维护甲方及雇主的声誉及利益，不允许以另外的名义对外活动，更不得从事任何与甲方及雇主有竞争性质的业务。若乙方在新加坡工作期间，违反本合同规定的条款，乙方所交费用一概不退，同时担当相关法律责任，给甲方带来的经济损失，甲方有权通过司法程序进行追索。 五、本合同一式两份具有同等法律效力，不得私自改动，自双方签字之日起生效，直到双方完成各自的

17、责任和义务，乙方回国后本合同自动终止。 六、如发生争议，由甲、乙双方协商解决，协商不成，可向甲方注册地人民法院提请诉讼。 甲方：_乙方：_ 见证人：_家属：_ 日期：_日期：_ 海外劳务派遣合同篇三 甲方(劳务派遣单位)全称_ 单 位 类 型_法定代表人(或负责人)_ 登 记 注 册 地_ 邮编_ 实 际 经 营 地_ 邮编_ 劳动保障证号_组织机构代码证号_ 联系部门_联系人_ 联系电话_ 乙方(实际用工单位)全称_ 单 位 类 型_法定代表人(或负责人_ 登 记 注 册 地_ 邮编_ 实 际 经 营 地_ 邮编_ 劳动保障证号_组织机构代码证号_ 联系部门_联系人_联系电话_ xx市劳动和

18、社会保障局制 乙方因生产(工作)须要，与甲方本着同等自愿、协商一样、公正公允、诚恳信用的原则，依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。 一、协议期限 本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。 二、派遣岗位、人数和期限： 1、乙方须要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下： (1) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 (2) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 (3) 2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于

19、劳务派遣一般在临时性、协助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将持续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。 3、甲方根据乙方用工需求，负责举荐符合条件的劳务人员供乙方择优运用。甲方担当对员工的用人单位义务，乙方担当对接受的员工的连带责任义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为 人，为(常白班、 班 运转工作制);实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制 人，由乙方负责向甲方供应报经劳动行政部门批准的行政许可确定，并告知员工。 2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工详细休息方法和时间

20、按乙方规定商定。乙方因工作须要支配员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并干脆依法支付加班加点工资。 四、劳动酬劳 1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动酬劳。 2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月 日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方干脆发放、由甲方或乙方托付银行发放)。 3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采纳下列第( )方式： (1)员工实行月薪制，每月为 元，详细方法根据乙方 规定执行。 (2)员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资安排方法，员工的基本工资为每月 元;绩效奖金考核发放方法依据乙方 规定执行

21、。绩效奖金由乙方干脆发放。 (3)员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理根据乙方 的 规定执行，定额单价为 。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当根据法定加班工资的标准计算计件工资。 4、员工从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和乙方有关规定或集体合同执行，并由乙方干脆支付。 5、员工在乙方连续工作的，乙方应当根据同工同酬的规定，为员工实行工资调整。 五、社会保险 1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额申报缴纳社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由

22、甲方代扣代缴。 2、双方商定，员工的社会保险根据下列第( )方式结算： (1)由甲方负责发放员工工资，乙方干脆发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费; (2)由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、乙方保证执行国家劳动标准，供应相应的劳动条件和劳动爱护。甲乙双方共同负责教化员工遵守国家和乙方规定的劳动平安规程。 2、乙方支配员工的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特殊繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康

23、检查。 3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命平安和身体健康。员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员工对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。 4、员工因工作遭遇事故损害或患职业病，甲乙双方均有负责刚好救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动实力鉴定。 5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同担当保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。 七、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1、甲乙方共同负责教化员工，根据本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。 2、员工按约定在乙方工作期

24、限届满，乙方须要留用的，应当与甲方及员工协商续延工作期限;乙方不留用的，员工由甲方支配。 3、乙方未按本协议约定担当对员工义务，或者出现劳动合同法第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方担当对员工的义务，甲方担当连带责任 4、员工因违反劳动合同法第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理;员工因出现劳动合同法第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥当处理方法。 5、员工有劳动合同法第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消逝时终止。甲方和乙方担当连带责任。 八、本协议履行中相关问题的处理 1、本协议履行

25、过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行;若甲乙双方或一方发生合并或分立等状况，本协议接着有效，由承继单位接着履行。 涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一样，以书面方式变更本协议。 2、本协议的解除或终止，应当在妥当处理好员工合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按劳动合同法第四十八条规定处理。 3、甲乙双方不得向员工收取任何费用。 九、劳务费用结算： 1、劳务费用的构成： 2、费用结算标准和方式： 十、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的

26、，由双方协商解决;双方协商一样，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当主动协调解决，并依法担当连带责任。 十一、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。 甲方(盖章) 乙方(盖章) 法定代表人、负责人 法定代表人、负责人 或托付代理人(签名)： 或托付代理人(签名)： 年 月 日 年 月 海外劳务派遣合同篇四 劳务输入单位(甲方)：_ 电话：_ 地址：_ 劳务派遣单位(乙方)：_ 电话：_ 地址：_ 户名：_ 开户行：_ 帐号：_ 甲乙双方

27、经过同等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方依据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方依据生产工作须要支配劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同： 一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和供应劳务的方式 乙方根据甲方要求从_年_月_日起派遣_名劳务人员到甲方工作，甲方支配劳务人员的详细工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期_年，试用期_个月。 劳务人员须具备的条件：_ 供应劳务的方式：根据用工单位的生产须要，派遣符合条件的劳务人员。 二、劳务人员的招录与变更 劳务人员由乙方负责根据合同条款条件组织招录，也可由甲方进行举荐，根据择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定劳务派遣人

28、员清单，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方根据本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改劳务派遣人员清单，并须经双方签字、盖章认可。 三、劳务合同的期限 本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_年_月_日终止。 四、费用的支付 (一)甲方向乙方支付的劳务费用包括： 1.劳务人员的劳务酬劳; 2.甲方应担当劳务人员的相关社会保险费用; 3.甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用; 4.用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。 (二)费用的标准： 1.劳务人员的劳务酬劳标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方供应劳务酬劳单; 2.甲方应支付的相关社会保险费用

29、数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。 3.劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。() (1)乙方托付甲方代发劳务人员工资，乙方收取_元/人月的劳务派遣服务费。 (2)若由乙方干脆发放劳务人员工资，乙方收取_元/人月的劳务派遣服务费。 4.一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付;其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方担当。 每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际运用的劳务人员数派遣服务费标准/人月派遣月数 当月实际运用的劳务人员数以双方签字盖章的劳务派遣人员清单人数为准。 派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月

30、数按一个月计算。 (三)支付方式和支付时间： 1.劳务人员的劳务酬劳，由乙方以书面正式托付形式，托付甲方代为发放;(详细操作按托付书面条款执行)或由乙方干脆为派遣劳务人员发放。 2.甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方供应缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳。 3.劳务派遣服务费按_(月、季)支付，由甲方于_将当_(月、季)费用以转帐结算的方式支付给乙方。 4.劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，甲方支付给乙方。其他一次性费用，支付时间依据实际状况经双方协商后确定。 5.劳务人员个人需担当的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户。 五、甲方权利

31、(一)支配劳务人员在甲方的详细工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的状况，并负责日常管理; (二)劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有权要求乙方在_日内重新派遣符合条件的劳务人员： 1.在试用期内不能胜任甲方工作要求; 2.不听从甲方工作支配; 3.严峻违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理; 4.工作失职,给甲方造成经济损失; 5.派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。 (三)确定和调整劳务人员的劳务酬劳标准; (四)甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方;

32、 (五)对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任赐予帮助; (六)对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任; (七)法律、法规规定的其他权利。 六、甲方义务和责任 (一)对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应留意的平安事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教化、管理督查的义务; (二)为劳务人员供应必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动平安卫生设施和必要的劳动防护用品; (三)若乙方托付甲方代发工资，甲方应按乙方出具托付书要求代为发放劳务人员的劳务酬劳和扣缴个人社会保险费用以及个人应担当的其他费用等; (四)凡甲方

33、要求在本合同第五条其次款情形之外停止派遣或更换劳务人员的，应提前_日书面对乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换劳务人员。 (五)劳务人员发生工伤事故时，甲方应马上通知乙方，并负责做好现场处理工作和帮助乙方按工伤保险条例规定处理。 (六)按时足额支付乙方的劳务费用。 七、乙方的权利 (一)对甲方不履行合同的，有权追究违约责任; (二)依法维护劳务人员的合法权益; (三)法律法规规定的其他权利。 八、乙方的义务和责任 (一)与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进行鉴证，并负责劳动合同的管理工作。 (二)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条其次款要求停止派遣

34、并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时根据甲方要求刚好派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。 (三)负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。 (四)负责为被派遣劳务人员办理社会保险。 甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。 (五)劳务人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按工伤保险条例妥当处理，并负责办理申报和理赔事宜。 (六)对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应主动帮助甲方对劳务人员进行索赔。 (七)乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、工

35、作表现、遵纪状况以及对乙方的合理要求，乙方尽力供应服务。 九、合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策变更或不行抗力等因素不能履行合同，应刚好通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。 (二)本合同期满前_日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订合同手续。如不刚好办理终止或续订手续，合同终止后，甲方仍接着运用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当刚好补办派遣协议手续。 十、其他 (一)未尽事宜，法律、法规有规定的，根据相关规定办理无规

36、定的，由双方协商解决。经双方协商一样对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。 (二)双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。 (三)本合同正本一式_份，甲乙方各执_份。 甲方：_乙方：_ 法定代表人/授权人签字：_法定代表人/授权人签字：_ 甲方盖章：_乙方盖章：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 海外劳务派遣合同篇五 编号：_ 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同

37、，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条甲方 法定代表人（主要负责人）或托付代理人：_ 注册地址：_ 经营地址：_ 其次条乙方：_性别：_ 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码：_ 或者其他有效证件名称：_ 证件号码：_ 在甲方工作起始时间：_年_月_日 家庭住址：_ 邮政编码：_ 在京居住地址：_ 邮政编码：_ 户口所在地：_省（市）_区（县）_街道（乡镇） 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位（工种）工作。 第五条依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：_ 第六条乙方工作应达到_标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方支配乙方执行_工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有_ 五、劳动酬劳 第九条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。 乙方在试用期期间的工资为_元。 甲乙双方对工资的其他约定_