2023年年确认不存在劳动关系起诉状(4篇).docx

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1、2023年年确认不存在劳动关系起诉状(4篇) 在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候须要留意什么呢？有哪些格式须要留意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧 确认不存在劳动关系起诉状篇一 原告：_王_，男，45岁，原_公司职工， 住_省_市_镇_号。电话：_。 被告：_公司居处地：_市_区 法定代表人：_，男，48岁，职务：_董事长，联系电话：_ 案由：_劳动争议 原告不服_市_区劳动争议仲裁委员会劳仲字第_号裁决书，特向贵院提起诉讼。 恳求事项：_ _ _ _ _ 诉讼理由及事实如下：_ _

2、_ _ _ _ _ _ _ 此致 _人民法院 具状人：_(签章) 年 月 日 确认不存在劳动关系起诉状篇二 原告：_姓名，性别，民族，诞生年月，身份证号，家庭住址，联系电话：_ 被告：_有限责任公司，居处地，联系电话 法定代表人：_，系该公司总经理。 诉讼恳求：_ 1、恳求人民法院确认原告和被告之间存在事实劳动关系。 2、恳求人民法院判决由被告担当本案的诉讼费、邮寄送达等相关费用。 事实和理由：_ 此致 _人民法院 具状人： _ _ 年 _ 月 _ 日 确认不存在劳动关系起诉状篇三 上诉人(原审被告)：_有限公司。住址地：_法定代表人：_。电话：_ 被上诉人(原审原告)：_，男，汉族， 上诉人

3、与被上诉人之间因确认劳动关系纠纷一案，不服_人民法院法院(_)现依法提出上诉。 上诉恳求 1、撤销_人民法院(_)判决书，依法改判驳回被上诉人的一审诉讼恳求; 2、本案的一二审的诉讼费用由被上诉人担当。 上诉理由 一、原审判决认定“原告_于_年_月向被告恳求支付医疗费被拒，并于当日向原告主见权利，发生劳动争议，双方之间的劳动关系到_年_月解除”事实错误，且缺乏证据支持。 依据一审原告_的民事起诉状陈述“自己于_到_年底，一共为期_年，都在被告_煤矿上班”。但事实上，通过具体审查被上诉人_、_年_月_日的岗前健康检查表，上诉人公司_年_、_月份工资表、证人证言等书面证据，均可以佐证：被上诉人_并

4、非始终在上诉人煤矿上班，被上诉人_是于_年_月到上诉人煤矿，直到_年_月份离开，并停发了工资，解除了劳动关系。因此，上诉人与被上诉人之间在“_年_月_月期间存在事实劳动关系”是不争的事实。同时，双方对“本案的事实劳动关系已经解除”这一事实也没有争议。 但是，本案的一个争议焦点，就在于“本案的事实劳动关系，截止到什么时候解除?或者说，本案劳动争议发生之日从什么时候起先起算?”。 围绕这一焦点，被上诉人主见的是“劳动关系到_年底解除，并发生劳动争议”，而上诉人则主见的是“双方的劳动关系到_年_月份解除”。但是，原审判决却认定“原告_于_年_月向被告_县_煤矿恳求支付医疗费被拒，并于当日向原告主见权

5、利，发生劳动争议，双方之间的劳动关系到_年_月解除”，以致认定案件事实明显错误，且缺乏证据支持。理由如下：_ 二、原审判决适用法律错误、判决综上，上诉人认为，一审判决认定事实错误，适用法律错误，恳请二审法院依法改判为感。 此致 _市中级人民法 上诉人：_有限公司 法定代表人：_ _年_月_日 确认不存在劳动关系起诉状篇四 原告：_(写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址) 被告：_法定代表(或主要负责人)：_写明姓名、职务、居处、联系电话 恳求事项：_ 1. 2 3 事实和理由：_说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等状况) 申请事项，主要看劳动者案件的详细状况，格式很简洁，关键是能依据劳动者的状况写一份最大程度维护劳动者合法权益，并能胜诉的起诉书。 此致 _人民法院 具状人： _ _ 年 _ 月 _ 日