2023年年超龄员工聘用协议书(篇).docx

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1、2023年年超龄员工聘用协议书(篇) 范文为教学中作为模范的文章，也经常用来指写作的模板。经常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家收集的优秀范文，欢迎大家共享阅读。 超龄员工聘用协议书篇一 乙方(被聘用者) 依据 高校短期劳动(劳务)用工管理规定(西石大人48号)的有关规定，甲乙双方在自愿同等的基础上签订本协议。 一，本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。 二，甲方支配乙方在 项目中担当的任务。 三，甲方每月从项目经费中为乙方支付酬劳 元。 四，聘用期内，乙方应听从甲方的管理，遵守学校规章制度，仔细履行甲方为其支配的工作任务。对

2、含易燃，易爆，高温，高压，强电流，化学腐蚀，放射性等危急性内容，可能造成损害的科研项目，甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益，详细险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明，乙方享受社会保险后，解除甲方的劳动保险责任;非因工作缘由导致的乙方疾病或其它人身损害，后果由乙方自己或第三方担当。 五，本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时，随即终止。双方在征得对方同意的条件下，可以续订协议。续订须重新签订协议书，一方不同意续订的，另一方不得强迫。 六，本协议在下列条件下可以解除。 1，甲乙双方协商一样。 2，乙方有下列状况之一的甲方可以解除本协议。 (1)被证明不符合聘用条件的; (2)严

3、峻违反甲方的规章制度的; (3)严峻失职，徇私舞弊，对甲方造成重大损失的; (4)被依法追究刑事责任的; (5)应当解除聘用协议的其他情形。 4，乙方如有正值理由可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知甲方。在下列状况下，乙方可以随时通知甲方解除本协议。 (1)甲方以暴力，威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (2)甲方未根据本协议约定支付酬劳或供应劳动条件的。 七，双方需约定的事项。 1，劳动平安约定： 2，保密约定： 3，其它： 八，甲乙双方应严格遵守本协议。任何一方违反本协议规定，应担当违约责任，付给对方违约金 元。给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。 九，甲

4、乙双方因执行本协议发生争议，应本着友好协商的原则解决，协商未果的可申请调解，调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁，也可干脆申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一，本协议自签订之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。 甲方(签字) 乙方(签字) 年 月 日 年 月 日 超龄员工聘用协议书篇二 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 担当临时岗位工作。 合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日。 二、乙方工作内容 三、甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理; 负责支付乙方工资，每月

5、元。 全年端午节、中秋节、春节三节甲方慰问乙方。 四、乙方的权利与义务 1、接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务; 2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; 3、食堂员工实行聘任制，合同每_年签订一次。 4、食堂员工为临时工, 工资实行包干, 每月工资600元，按月发放。 5、寒暑假不享受工资待遇。 6、全年端午节、中秋节、春节三节学校进行慰问。 五、聘用合同的变更、解除、终止乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，应在前_月内提出辞呈申请，如

6、突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。 如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权刚好终止合同。 2.乙方因疾病不能按时上岗。 3.订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 六、 乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.旷工时间超过一天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 4.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的; 5.伪造健康证明及

7、用其他不正值手段欺瞒甲方的; 七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双双方各执一份。 甲方 乙方 _年_月_日 超龄员工聘用协议书篇三 网吧法人： (以下简称甲方) 聘请员工： (以下简称乙方) 一、原则 本着顾客就是“上帝”的原则，员工应留意礼貌待人，与顾客沟通请尽量保持微笑。无论任何理由尽量不与顾客发生争吵。上班时间有客户须要上机或下机等服务时，做到即呼即应，严禁让客户“等一下”。 二、嘉奖制度 为提高本网吧服务质量，激发并提高员工工作主动性，作出如下嘉奖规定： 网吧嘉奖奖金标准预设每月50 200元(包含网吧营业额提成)。执行标准：搞好网吧卫生，不迟到/早退/旷工/请假，

8、没有投诉，交班金额正确。 三、员工职责 1、员工在下班前应摆正全部客户机的鼠标/键盘/耳机、椅子，并清扫桌面上垃圾，打扫地板，每天早上8:0010:00为打扫卫生时间，由日班员工负责拖地板、检查桌上或键盘鼠标上是否有烟灰及其它脏乱物品须要整理擦洗等，搞好店内卫生工作。 2、员工要在正常上班后每1小时左右巡查一次客户上过的机，整理桌椅上垃圾和摆正鼠标/键盘/耳机/椅子，如发觉有设备有故障或损坏设备时刚好告知老板更换。 3、员工收钱时发觉假钞马上退还客人。若当班收到假钞、少收或找错钱，由当班担当，营业额发生钱额差或网吧内物品被盗丢失，由当班人负责赔偿。 (在交班时以录像为据两班员工当面点清，如未交

9、班，侧两班员工一起担当) 4、员工不能私自动用收银台的钱或拿走网吧物品，全网吧24小时录像监控，自动保留全网吧三个月录像数据，同时收银电脑及服务器电脑自动录像10天内的全部鼠标键盘操作，请勿进行测试进老板模式或试图破解/更改收费系统等操作，一经发觉干脆开除且不付工资不发奖金且追究违约合同赔偿，如造成软件数据损坏等网吧其它损失时照实赔偿，情节严峻移交公安机关处理。 四、假期 员工每人每月享有1天假期。申请放假必需提前1天提出，如遇特别状况急需请假必需先得到批准，未经许可不得擅自离岗，擅自离岗位造成网吧物品丢失或其它损失由当班员工负责。 五、工资及资金发放方式 员工自正式上班起第一个月为试用期，工

10、资为 元， 其次个月起工资 元+营业额提成+奖金。每月10日发放工资，每年提 元月薪(即做满一年后每月 +奖金+提成) 六、本合同期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 七、其它事项：如员工在合同期内需提前辞职，必需提前30天提出辞职申请，待顺当将工作交给新员工，在没有任何纠纷时正常发放工资。未经批准擅自离职，不予发放工资奖金，如由此造成网吧损失，则按违约民法典依据法律责任交由人民法院或公安机关处理赔偿。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字起生效，同具法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 超龄员工聘用协

11、议书篇四 甲方 乙方 依据中国新物业网刊联盟相关管理方法，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，签订本合同，共同信守。 第一条岗位聘用合同期限 本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自_年月日起至年月日止。 其次条工作任务与目标 1、乙方同意依据甲方工作须要，被聘用岗位工作。 2、乙方情愿根据本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成工作数量，实现工作目标。 第三条工作条件 甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和公司实力允许的前提下，为乙方供应必要的工作条件。 第四条岗位待遇 1、在岗位聘用期内，乙方的岗位待遇为基本工资每年元加业务提成与奖金。 2、岗位工资按月发放，于每月1

12、5日按考勤发放上月基本工资，每月25日按业绩发放上月业务提成。 3、乙方经阶段考核业绩优秀，可以享受肯定比例的奖金。 第五条乙方义务 1、遵守国家相关法律及甲方的各项管理制度。 2、听从工作支配，保证必要的工作时间和工作进度。 3、在工作中发扬主动主动精神，自觉维护甲方权益，克尽职守。 第六条聘任考核 1、甲方设立基本考核任务及目标对乙方履行岗位职责状况进行考核。 2、岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责状况总结。 3、考核标准：本合同其次条和第五条之约定。 4、乙方同意根据甲方的考核方法接受考核。 5、每_年考评一次。考核结果作为岗位工资发放标准。 第七条岗位工资减发

13、、停发及合同解除 乙方有下列情形之一的，甲方可减发或停发乙方岗位工资并视情形解除本合同： 1、聘用考核为不合格的受聘人员。 2、无故不完成工作或者拖延工期。 3、严峻违纪被追究责任与处分的，本合同自行解除，不再发放岗位工资。 4、在工作时间内离岗等情形，不能很好履行岗位职责的，视状况扣除岗位工资，情节严峻的可停发岗位工资。 第八条解聘与续聘 1、本合同期限届满后，依据岗位改变考虑后续工作。如本岗位接着有效，在新一轮竞争上岗中，同等状况下优先考虑乙方。 2、本合同终止后，需续聘合同的，则由甲乙双方协商另行签订合同。 第九条违约责任 本合同一经签订，双方必需严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造

14、成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。 第十条双方须要约定的其他事项 乙方必需保证甲方的商业机密及学问产权，不能泄露、私自谋利，一经发觉依据情节赔偿甲方3至10万损失。 第十一条本合同经甲乙双方签章后生效。岗位聘用合同书一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方乙方 签约地点： 签约时间：年月日 超龄员工聘用协议书篇五 甲方：_ 地址：_邮码：_ 电话：_ 法定代表人或托付代表人：_ 职务：_ 乙方：_ 性别：_年龄：_ 居民身份证号码：_ 签约日期：年月日 签约地点： 依据国家和本地劳动管理规定：甲乙双方经同等协商同意，自愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、聘用合同期限 第一条：本合同为三年期

15、合同。 本合同生效日期_年_月_日，其中试用期六个月。 本合同_终止。 二、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。详细内容是： 三、劳动酬劳 第四条执行不定时工作制，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，每月工资元，其中试用期间工资_元。 四、甲方的基本权利与义务： 第五条甲方的权利。 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 有权对乙方作奸犯科和违反公司规定的行为进行惩罚; 如乙方不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 第六条.甲方的义务。 为乙方创

16、建良好的工作环境和条件; 按本合同支付给乙方薪金。 五、乙方的基本权利和义务： 第七条.乙方的权利。 有国家法律法规给予的一切公民权利; 有当地政府规定的就业保障的权利; 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 对试用状况不满足，恳求辞职的权利。第七条.乙方的义务。 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务 六、劳动合同的终止、续订 第八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 七、其他约定 第九条乙方与甲方解除合同后二年内不得从

17、事与甲方相同行业的工作。如乙方违约需向甲方交纳违约金元。 第十条甲方以下规章制度_作为本合同附件。 第十一条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签字章生效。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 代表(签字)：_代表(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 超龄员工聘用协议书篇六 甲方：_ 乙方：_ 依据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用方法，双方在同等、自愿的基础上，经友好协商一样同意达成下列条款： 一、试用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。 二、劳动酬劳：甲方贯彻按劳安排原则，确定乙方月收入

18、为_元，考核转正后依据工作岗位和工作业绩按正式职工待遇执行。 三、甲方的基本权利 (1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度，有权对乙方违反公司规章制度的行为进行惩罚; (2)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同，同时有权根据公司的规章制度考核乙方。 四、乙方的基本权利 乙方享有公司试用期工资待遇;对试用状况不满足，有恳求辞职的权利。 五、甲方的其他权利、义务 1.试用期满，经发觉乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同; 2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; 3.试用期内，乙方请长病假5天、事假计超过5天者，试用合同自行解除。

19、 六、乙方的其他权利、义务 试用期满，有权确定是否签订正式劳动合同; 七、乙方因工作实力或绩效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。 八、被辞退或自动辞职人员在离岗之前需提前通知公司，并结清本人与公司的业务和账务，填清工作交接单，方可办理离职手续，否则给公司造成的经济损失由乙方或乙方经济担保人担当全部责任。 九、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方依据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面确定，若批准，则双方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 身份证

20、号：_ 地址：_ _年_月_日 _年_月_日 超龄员工聘用协议书篇七 甲方： 乙方： 经双方友好协商，现就厨房事项达成协议如下： 一、甲方的权力与职责： 1、厨师长，聘用期为年，即从*年*月*日起至*年*月*日止，期满后如需接着聘用，须履行合同协议。 2、甲方免费供应乙方食、宿(不包括生活用品)。 3、乙方每月总工资为人民币元，扣除抵押金为人民币元，每月日发放上月出勤工资，日后依据营业状况需增减人员，再行考虑工资定额。 4、甲方有权依据上级领导的管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度或拒绝管理，甲方有权依据情节严峻赐予惩罚或开除，并扣除全部工资及押金。 二、乙方的权力与职责：

21、1、乙方须确保至少到甲方厨房工作，乙方人员须技术过硬，保证各种菜品的质量，乙方欲调岗位时，需经甲方同意，方可调动，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。 2、乙方须做好厨房的各项成本限制的工作。 3、因乙方厨房出各种(菜类、肉类、豆制品、锅类)质量问题而遭到客人投诉，经甲方调查如属实，一切损由乙方担当。 4、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到卫生部门惩罚，此损失由乙方来担当;若因乙方管理问题引起甲方厨房、库房火灾，此责任及损失由乙担当，乙方必需严格遵守平安操作规程，保证平安生产，如因违反操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将特殊追究乙方责任。 5、乙方人员的身

22、体必需符合从业要求，受聘甲方后，一律不准兼职。 6、乙方人员需遵守本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离开，否则一切后果自负。 7、乙方员工如在工作以外(如下班后不按时回家造成损害者，甲方一概不负责任，并由乙方自行担当。) 三、其它事项： 1、合同外没有规定事项，甲、乙双方可协商解决; 2、本合同一式两份，甲、乙双各执一份。 甲方(签字)： 乙方(签字)：*年*月*日 超龄员工聘用协议书篇八 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国民法典及有关法律法规，经甲乙双方同等自愿协商一样，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年

23、_月_日止，共计_个月。 其次条本合同试用期自_年_月_日起至_年_月_日。 第三条若乙方起先工作时间与约定时间不一样，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_。 第五条在合同有效期内，甲方依据公司业务须要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。 三、工作时间和休息休假 第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。 第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。

24、四、劳动酬劳 第八条甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第九条乙方月工资标准为_元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十一条甲方于每月_日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十二条甲方为乙方供应符合国家规定

25、的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在工作中的平安和健康。 第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等规定爱护乙方的健康及相关权益。 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更劳动合同部分条款。 第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变更。 第十七条订立本合同的客观状况发生重大改变，

26、致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第十八条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十九条甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 其次十条有下列情形之一，本合同自行终止： 1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一样的; 2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭; 3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 4.法律法规规定的其他情形。 其次十一条本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的看法，并办理相关书面手续。 七、违反劳动合同的责任 其次十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有

27、其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 其次十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 八、劳动争议处理 其次十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 九、其他规定 其次十五条本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。其次十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。 其次十七条本

28、合同自_之日起生效。 其次十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方：_(签章)乙方：_(签章) _年_月_日_年_月_日 超龄员工聘用协议书篇九 甲方： 电话： 乙方： 性别： 甲、乙双方依据(以下简称)和有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限。 a、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止,其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 b、无固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止,其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 c、以完成工作任务为劳动合同期限：从_年_月_

29、日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事工作。 甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配及培训等工作。 (二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。 乙方应当根据机房支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 (三)甲乙双方约定劳动合同履行地为_。 三、工作时间和休息休假 每周周_至周_工作，上午_下午_。 每周周_为休息日。 特别状况根据客户需求支配工作实景等下班。 四、劳动酬劳 甲方应当每

30、月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月_元 (三)经甲乙上方协商一样，对乙方的工资酬劳做下列安排： a、方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部种子安排方法绝地共，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。 b、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月_元，以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。 c、甲方实

31、行提成工资制，依据甲乙双方同等自愿的条件下作出下列提成工资制： d、提成每月_号按客户所交工程款的比例发放。 e、中途无故不干丢下工地不管等缘由，甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资以及提成，情节严峻的甲方可追究其法律责任。 (四)甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。 五、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。 乙方根据执行。 六、劳动合同终止条件 1、劳动合同期满的; 2、在运用期内达不到甲方的基本业务实力的; 3、泄露甲方商业机密的或私自接私转单等状况的。 4、不听从甲方工作支配的。 5、因工伤或病

32、害等无实力工作等缘由的。 七、劳动争议处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。 不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调整不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 (二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。 八、其他 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当

33、刚好告知甲方，以便于联系。 (二)本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (五)本合同于_年_月_日生效。 (六)本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。 甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。 甲方法定代表人签名： 乙方签名： 公章 签名日期： 超龄员工聘用协议书篇十 用工单位(甲方) 全部制性质 用工单位住址 电话号码 务工人员姓名(乙方) 性别 诞生年月 务工人员户口 工种 技术等级 务工人员家住_县(市)_镇(乡)_街(村)_号(组

34、) 务工人员暂住地址 编号 鉴证编号 _(以下简称甲方)因生产(工作)须要，经中介举荐，_(简称乙方)自愿到甲方做临时工。根据合法、同等、自愿的原则，经双方协商一样，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。 一、合同期限 乙方自_年_月_日起至_年_月_日止计_个月，在甲方做临时工作。合同期满，自行终止。 二、生产(工作)任务 乙方同意按甲方的生产(工作)须要，在甲方担当临时生产(工作)任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同意。 三、生产(工作)条件、双方的义务 甲方：为使乙方顺当完成生产(工作)任务，应依据国家有关平安生产、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的平安

35、生产(工作)条件，保障乙方的平安和健康。加强对乙方的劳动纪律、平安生产规程和法制教化。敬重乙方的合法权益，根据国家有关规定，赐予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监督、检查。 乙方：在合同期内，接受甲方的领导，听从甲方工作支配，与其他职工一样参与政治、业务学习，遵守规章制度，爱惜公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务。 四、工资待遇 经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行计时工资制，每月工资_元，加班工资，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其方法是：_ 五、劳动福利待遇 按

36、有关规定办理。 六、合同的解除及责任 1.在合同期内，乙方有下列状况之一者，甲方可以解除合同： (1)乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事责任的;(3)乙方严峻违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;(4)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后(医疗期最长不能超过三个月)不能从事原工作、也不能从事甲方另行支配的工作的。 2.在合同期内;甲方有下列状况之一者，乙方可以解除合同： (1)经国家有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，无有效的爱护措施，严峻危害乙方身体健康的; (2)甲方不能根据合同规定支付劳动酬劳的; (3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策，侵

37、害乙方合法权益的; (4)乙方因参军、招工、招干、升学者。 在合同期内任何一方解除合同，都应当提前30天通知对方(法律规定的除外)，经双方协商同意后，解除合同，并赐予书面通知。 七、其他事项 1.本合同签订后，须送劳动仲裁机关鉴证，即确认有效，受到法律爱护，双方必需严格遵照执行。一方违反劳动合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小予以赔偿。 2.本合同在执行过程中，如有未尽事宜，应在国家规定范围内，经双方协商后补充。 3.双方在执行合同过程中，如发生争议，应由本单位劳动争议调解委员会调解。从申请调解之日起，在30日内，经调解无效时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议的申诉应从

38、其知道或应当知其权利被侵害之日起30日内提出，超过期限不受理。如对仲裁不服，自收到裁决书之日起15日内可向甲方所在县(市)人民法院起诉。一方当事人期满不起诉，又不执行裁决的，另一方可向人民法院申请强制执行。 八、双方认为须要约定补充的有关事项 九、本合同应在办理调配手续后，刚好签订、鉴证。本合同一式三份(甲、乙方及鉴证机关各一份)，具有同等效力。本合同涂改无效，代签无效。 甲方签字(盖章)：乙方签字(盖章)： 年月日年月日 鉴证机关(盖章)： 超龄员工聘用协议书篇十一 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有

39、关人事管理制度办理。 其次条 乙方的职务或工种为： 第三条 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责 (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务的场所。员工聘用合同范本第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。 第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 第六条 甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。 第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第九条 乙方的工作酬劳： (一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的 津贴福利和嘉奖。 (二)甲方