2022年县长述职工作报告.docx

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1、2022年县长述职工作报告 第一篇：个人述职工作报告本 一个月这么快速的结束了，还记得2022年年初的时候我还在想，时间早着呢，没想到，一年的时间久要过去接近一半了，时间的速度超过我们的想象。 5月份我的工作成果还是完成的不错的，下面就是我在5月份的报告和总结： 一5月份主要工作内容及工作心得 1、人众人的制服订单 其实说起人众人的订单，我不由想起上次校长来我司做的培训。当然我又是校长培训时举例的善意调侃的“反面教材”，用他的话说就是和我最熟。当然我从来也不曾在意。从他的培训中，其实收获还是挺多的。首先就是看法问题，大家也都知道人众人的活挺繁琐的，单子小，价格低，款式的要求还挺多的，加之校长还

2、总会不断地提出一些的确不简单实现的“设计点子”，其实那些点子更多的是从一个客户的、外在的角度去思索，应当虚心的接受和借鉴，当然要实现的话还须要结合我们的详细状况加以考虑。 老师的培训同时让我明白创新意识有多么重要，我在这方面的确存在许多的不足。工(来源：w.rd.o)作中我常常不太情愿去尝试太多新的东西，我更情愿选择成熟的东西来完善自己的设计，用后期细微环节很地快速地实现出成品的效果，用跟踪细微环节和监督质量来完善自己的设计。创新的详细方式，我的理解，是有跳动型的或者渐进型的，我更多的应当是后一种。也就是建立在成熟的基础之上，对已有阅历积累的升华，起到移花接木的效果。因为不管是对于个人还是对于

3、公司来说，创新出来的东西同时也意味着没有得到验证，代表着肯定的风险。因此，始终是一种权衡。我会尽可能改善自己的不足。 2、设计、调整及确定09年秋季的设计稿 这是5月份最主要的工作内容，截止5月底已基本完成。与去年相比，同样的任务，今日算提前完成了很长一段时间，在时间上首先奠定了向后工作开展的良基础。 但是今年的设计在起步阶段还是持续了去年的做事风格，缺乏设计主线的贯穿，没有主题，没分色系，而设计稿已经出的差不多了。 但最值得提的是在开发后期我们都有了共同的意识-想做主题和设计主线的想法，并在不断的和别人沟通和借鉴怎样把我们公司的定位和设计很地联系在一起。个人觉得这是我们开发部在之前一年工作阅

4、历中的质的飞跃，在以后的设计思路上也更加明确。信任我们的开发力气也会越来越成熟。 在每一次的员工大会上，当我们部门被拿来当反面教材和没有突出贡献的部门时，每一次开完会，我都深深地体会到开发部的重要性，同时也会因为销售状况的不而自责，甚至觉得自己不能胜任如此沉重的寄予。但同时也那么深刻地体会到公司的生死攸关就在我们每个人手中。我时常能感受到自己和一些同事对公司、对整个团队有着像对家一样的感情，希望它成长，希望它壮大，而我自己更希望能够和公司一起去经验这些。我会尽我所能为公司多贡献一点，改善自己的不足，发挥自己的特长-做我能做的，并把它做。 问题还是存在的，首先由于个人身体缘由，领导也会下意识地让

5、我少分担一些工作，在此表示特别的感谢。加之常常去医院或有身体不适的请假，给工作任务多少有些拖延，但我会尽我所能。 3、参与面料展 两天的面料展，听了许多的颜色流行趋势，收获的更多的是怎样去找灵感，并从中提炼出产品具有劝服力的主线，即主题。渐渐地我会把学到的应用到以后的工作当中。 还有就是找到了许多面料商新开发的面料品种，对我们的产品开发的面料风格又多了些新的选择。 二. 6月份的工作重点 1、第一版样品出来后。刚好调整其次版的修改细微环节和确定要生产的款式。 2、确定详细款式的面料。 3、人众人的订单的样衣及裤子板型的确定、细微环节及支配大货的工期。 4、跟踪面料供应商的胚布、小缸的染色时间。

6、以便支配安排大货生产的时间。 5、刚好调整款式及监督不同的工厂的打样进程。与他们沟通交货时间和款式细微环节，尽量做到一步到位。 在将要结束的5月份中，我想说我的工作已经尽到最大努力了，我不想有更多的是非，我已近尽力。我快迎来的6月里，夏天到了，我会更加努力的工作。夏天是我喜爱的季节，我知道我在6月份肯定过的很欢乐！ 其次篇：总经理述职工作报告 2022年度工作述职报告 2022年是柏斯莱特公司成立的重要一年，经过公司全体员工同心协力，团结一样，克服困难，主动开拓，并一切根据现代企业制度的要求，主动科学化民主化市场化的运作，实行了细心革新，细致调整，转机建制等一系列得力的举措，赢得了公司开门红，

7、顺当实现了稳定快速发展的良局面。在集团公司根据全新体制下运行的开局关键之年，我有幸亲历并承蒙董事会的信任，受聘为新公司的总经理，现就一年来的履职状况报告如下： 一、刚好调整思想，更新观念，适应新体制下企业经营管理的须要 1、树立“角色”意识，当上级“配角”、演公司“主角”。作为公司的总经理，严格根据董事会的授权与经营管理围，带领员工队伍围绕总公司下达的年度工作安排指标和企业发展的实际须要，始终坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，主动谋划公司的营销策略与发展蓝图，建立健全公司规章制度与奖惩机制，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工作，并主动

8、向董事会报告与负责。 2、加强自身建设，贯彻“以德治企”的人本管理理念。做人，才能做做强企业。企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的指引作用。一年来，我们本着以人为本的思想，从严要求自己，坚持以企 业“经理人”向出资人负责任的主动看法，矢志不渝加强自身素养建设，努力培育正确的世界观、人生观与价值观，用主动、健康、饱满的热忱与工作看法来引领管班子、带队伍。对公司一起事务我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公允、公正，同等的管理氛围，让一切有用人为公司所用，为公司奋斗。 二、以人为本，身体力行，致力培育团结、和谐、高素养的经营管理工作团队 1、实行多种措施，营造良的学习环境，

9、着力提高员工素养。“人”是企业发展的第一要素，员工素养的凹凸确定着企业管理和发展水平。根据创建学习型社会的要求，结合企业经营管理须要，主动提倡建设学习型单位，实行“请进来、走出去”多种形式的学习教化培训方式，使在岗位人员经过培训人人持证上岗，以良的学习氛围带动员工愿学乐学学的学习热忱，从而使企业整体化水平与业务素养得到全面的快速的提升，为企业发展奠定坚实的化基础。 2、坚持“以德为之，以情动之，以行导之”的管理原则，不断提升自身及班子的标竿作用。在企业中，我们主动寻求建立科学的人际工作关系和处事方法，要求管理层在对待员工时，要用“德”立身，用“情”沟通，用“行”示，让员工们时时到处看得见，摸得

10、着，想得通，从而有效刚好地化解工作出现的冲突与隔阂，并主动培育团结、和谐的工作氛围，纯净员工队伍的思想，增加企业的凝合力，合力地完成公司的安排与任务。 三、务实创新，科学规划，着力构建适应企业经营管理须要的新机制 1、根据“简捷、高效、适用”的原则，科学设置管理层次和职能，完善逐级责任管理建制，明确各自的分工和职责，强化的部门职能作用。 2、实行用多种方式，重视人才，发挥能人作用。依据工作须要设置部门岗位职数，对每一个岗位都制定了相应的岗位条件、工作标准和工作要求，基本完善了部门负责人、职工在新体制下的“双向选择”聘用机制，月度、年终考核，优胜劣汰。 3、完善考核方法及薪酬制度。依据全年的目标

11、任务进行层层分解、人人细化，根据“多劳多得、按劳取酬”的原则，制定合理的薪酬安排方案，根据技术含量、劳逸程度、责任大小、工作贡献等系数指标适当地拉开岗位安排差距，绩效工资细化考核到每一个岗位。同时强化考核体系，加大考核力度，奖勤罚懒，激发企业内在活力，调动职工工作的主动性、主动性与创建性。 四、明确目标，合理支配，整合企业各项工作，做到全面协调的发展 1、加速企业标准化、正规化建设，提高市场竞争实力。今年通过中国照明协会、国家标准化探讨所，制定了三个无极灯的相关标准为公司今后的可持续发展奠定了基础。 2、围绕董事会下达的工作目标任务,改进工作作风，全司干部职工同心同德、创新实干、扎实工作，圆满

12、地完成了全年的工作任务，取得了较的社会效益和企业经济效益。 五、目前存在的问题和今后努力的方向 1、进一步理顺企业外部关系，努力营造满意企业经营发展须要的良外部环境。 2、加强自身建设，进一步提高自身素养，以适应企业工作须要。 3、科学、合理、完善健全企业经营管理机制，培育独特的企业化，逐步建立现代企业制度，推动企业健康、有序、持续发展。总之，一年来，总结过去，在上级的坚毅领导下，经全体员工的辛勤工作，顺当地完成了各项任务，成果是可喜的。展望将来，在其位谋其政，我当尽心尽职，勤勉工作，为公司下一年度的雄伟发展，早谋划早准备早运筹。在新的一年里，我将加强各项工作的学习，与董事会成员一起，带领公司

13、全体员工们主动深化企业改革，以促进公司健康长远的发展。 第三篇：老公年度述职工作报告 敬爱的老婆： 年年岁岁花相像，岁岁年年人不同，一挤眼，2022年迈着小步噌，噌地来了，为便于老婆对本人2022年的各项工作有一个全面的了解，现做总结如下： 一、坚持两心丈夫原则，强化思想改造，在各种各样的诱惑中保持一名老公应有的本色，老公年度述职工作报告。 为了全面贯彻出差放心，上班省心的两心原则，一年来，我以实际行动全面践行了横眉冷对秋波，俯首甘为老婆这句至理名言。 据不完全统计，一年来，本人婉拒美眉秋波七十三余次，主动上交内容暧昧纸条三十余张。 二、以两全丈夫为标准，全面贯彻看法确定一切的为夫方针。 一年

14、来，在工资全交，家务全包的方针指引下，真正做到了兜里空空天地宽，在工资全额上交，兜比脸还干净的日子里，得到老婆干脆表场四十余次，间接表扬八十余次。 此外，我还主动实行争分夺秒的工作方法，不惜一切代价担当了各项家务，一年来，在缝缝补补，洗洗涮涮，买米买面，赶集上店，接送孩子，早晚做饭的家务劳动中，实实在在地体会到了劳动的乐趣！长期的劳动熏陶，使我达到了一天不劳动就浑身难过的绝佳境界。 三、统筹兼顾，在做小家各项工作的同时，全力做与老婆娘家各成员之间的关系融洽工作。 一年来，为巩固老婆在娘家中的崇高地位，树立老婆人在婆家，心在娘家的高大形象，我强化了与老婆娘家各成员间的联系，据不完全统计，一年来，

15、共为老婆娘家扛煤气罐十余次，为小舅子找工作二十余次，帮助小姨子开的商店推销洗发水三十余次，此外，每逢节假日，我还多次牺牲个人休息时间到老婆娘家登门探望四十余次，探望期间陪笑脸五十余次，陪打麻将六十余次，主动点炮七十三余次 四、充分发挥一家之主的主观能动性，主动参加家庭重大事务表决，为老婆最终决策供应参考依据。 一年来，我曾多次为家庭建设建言献策，如在老婆购买小貂款式，核定本人每月零花钱额度，重要节假日活动支配，幼儿园家长会由谁参与等涉及到家计民生的重大问题上，我均能从自身感受动身，并能量力而行，在老婆允许的围内做到知无不言，言无不尽，同时，为保证家庭决策的权威性，对老婆拍板订下的事情我坚决举双

16、手欢迎，对老婆反对的事情我也能做到旗帜显明，坚决反对！ 五、仔细工作，全力提升家庭主力搂钱耙的主子翁意识，充分挖掘自身潜在优势，利用一切可以利用的机会，赚取合理收入，为家庭的经济建设添砖加瓦，述职报告老公年度述职工作报告。 一年来，我在单位的工作中兢兢业业，即使有个头疼脑热也从不耽搁一天工作，全年工资奖金均因本人全勤未受到一丝一毫影响，实现了单位工资奖金应得尽得，应收尽收！ 此外，只要有赚取外快的可能，我都能做到全力争取，据统计，一年来，共发表各类搞笑章四十余篇，得稿费1010余元，替人打卡80余次，收取处费50余元，为单位同事修理电脑3台，得工本费101元，为单位同事接送孩子300余次，得答

17、谢费300余元，本着实事求是的原则，上述收入本人均已全额上交，未出现私自截留擅自挪用现象。 六、在小家庭的日常生活中，在老婆孩子的关切下，我还充分发挥了为人夫，为人父的双重角色作用，在教化孩子的过程中全力维护老婆在孩子面前的高大形象，虽然平常我辅导孩子学习的时候比较多，但为了树立老婆在孩子心目中的高大形象，我曾多次教育孩子说：孩子，其实妈妈比爸爸聪慧，要知道，她连2+2=4这么难的题都知道！功夫不负有心人，精诚所至，金石为开，在我的谆谆教育下，如今，孩子已能骄傲地对幼儿园的小挚友说：你们妈妈都不如我妈妈聪慧，我妈连2+2=4都知道！ 综上，一年来，在老公的工作岗位上，我虽然取得些成果，但我也深

18、深地知道，与自身的努力方向和老婆的实际要求相比，我还有很多的缺点和不足，主要有以下三点： 一是在缺少监督的状况下，自觉性不够高，如5月19日利用老婆一时马虎，私藏了卖破烂的30元钱，虽然事隔5天后能主动上交，并受到了肯定的惩罚，但心里还是不能宽恕自己，做为一名受老婆训诲十余年的资深丈夫，犯下如此低级的错误实属不该。 二是思想改造有待加强，在日常的工作和生活中，对美眉的秋波不能做到刚好拒绝，并在每日交待反省过程中有侥幸心理，如4月18日曾收到秋波3次，由于对秋波的含义拿捏准，只交待了2次，虽然事后证明自己推断正确，但这一想法也是万万不该有的。 三是在待老婆交办各项工作，逢上自己感冒发烧身体有点不

19、舒适时，有消极抵触心理，每次都能保质保量的完成，但距离看法确定一切的要求还存在着较大的差距。 第四篇：述职工作报告 述职报告 问题： 1：收集顾客反馈看法和建议 2：分析反馈 3：会议落实质量以及执行力 4：仪表仪容 5：岗位职责 6：综合服务质量 7:卫生质量 8:综合公关全员销售 9:员工的去留，为何留不住员工 解决问题： 目前洗浴桑拿行业相当严峻，随着各式休闲会所日益剧增，客人消费心理的改变以及硬件和软件的管理，如何搞经营使企业在该行业不屈于弱者且业绩稳步攀升而取得优势。 1:收集和分析顾客的建议和看法以自身为消费者的思维去考虑和揣测顾客的心里并在会议通报员工教会员工如何应对和处理客户关

20、系。 2:充分落实会议内容使其在工作中不至于被动。 3:工作中加强督导，督促员工对会议内容的执行以便发觉问题得到妥当解决，可以与之提示。 4:仪容仪表的要求做到公司统一由上至下全部员工得到一样此 公司形象档次 5:明确各自岗位职责做到忙而不乱。 6:加强公司员工服务技能培训，使得公司自身有一个有优质服务全体。 7:加强公司营业区域卫生条件。 8：做到多和员工沟通沟通使其有感公司就是自己的家达到全员销售的目的。 9:须要我们大家去思索站在员工的角度去思索。 叙述：然就目前来看企业自身员工缺乏，如何搞人事应首当其冲。其次方可谈及管理员工、调动员工、以及发挥员工潜能使其为单位带来效益。没有员工作为基

21、础一切都如纸上谈兵。唯有健全的管理机制，由洗浴桑拿会所领导、部门经理组成质量管理小组，由上到下成成落实管理制度。实行对管理效益奖罚激励制，充分体现任务与效益工资挂钩，使其发挥各自优势。这样一来既调动了员工的主动主动性又提高了营业额。 形象代表档次 档次确定价格 价格产生效益 何福伟 2022.3.24 第五篇：县长述职工作报告 县长述廉报告 根据要求，现将2022年度我个人履行职责和廉政建设状况，作一简要汇报： 一、主要工作状况 今年以来，我和县四套班子成员坚持在市委、市政府的坚毅领导下，仔细学习贯彻党的十八大精神，深化落实科学发展观，紧紧围绕全市创建两宜城市的总体部署，坚持北方*、中国沁州建

22、设目标，想方设法招商引资，推动项目建设，为加快富民强县，做出了主动努力，取得了较成果。 一是转型发展取得新成果。先后获得国家林业局批准的千泉湖国家级湿地公园、国家水利部批准的北方*国家水利风景区、国家认监委专家组评审通过的国家有机产品认证创建示县、中国曲艺家协会授予的中国曲艺之乡等国家级桂冠。在北京宜居宜业典城市创建与发展论坛、中国休闲发展论坛峰会上，沁县被评为中国宜居宜业典县、中国最佳休闲小城。此外，还获得全省一县一业先进县、全省粮食生产先进县、全省农田水利基本建设先进县、省级人口与安排生育优质服务县、省级明和谐县城先进县等省、市级荣誉称号。沁县南涅水石刻馆荣获长治市十佳旅游景区、明景区称号

23、。全县有科技创新、粮食生产等30多项工作走在省、市前列；有沁黄2号谷子新品种选育与产业化开发等7项科技新成果，受到了省、市表彰嘉奖。 特殊是，5月3日全省干部下乡住村领导包村增收活动现场推动会在我县召开。省委常委、组织部长汤涛对沁县干部包村增收工作开展状况赐予确定，并指出：沁县作为一个非资源贫困县，下乡住村工作开展地绘声绘色，成效显着，特别值得全省各市县区借鉴和学习。10月9日，我县圆满胜利地接受了全省重点工程项目大观摩现场检阅，给长治增了光、添了彩。省委袁纯清书记、省政府王君省长对沁县农业现代化、带动农夫增收翻番等项目建设，赐予高度评价。10月12日，在全市重点工作观摩检查中市委田喜荣书记对

24、沁县工作赐予充分认可，认为沁县各项工作整体平稳推动，取得良成效。 二是项目建设实现新突破。2022年，全县共确定重点项目73个，总投资161亿元，其中：续建项目21个，新建项目52个。截止12月底，全县新建项目开工52个，开工率达到130%。年度完成投资56.7亿元，完成市下达任务40亿元的142%。重点项目落地130个，落地率达到173.6%。重点项目储备133个，储备金额832.4亿元，完成市下达任务350亿元的237.7%。 三是招商引企出台新举措。制定沁县扶持中小企业实施方法等9项政策措施，组建21支招商引资小分队。在县招商局的基础上，成立了招商二局、招商三局。在县政府专设了招商办，通

25、过每天打电话、发送招商项目，邀请来沁考察等形式，找寻对接项目。在各乡镇、县直各单位建立每天招商一小时工作制度。在6月17日*召开的苏商500强峰会上，我县被授予苏商投资中国首选城市。截至12月底前，全县招商引资签约项目110个，签约资金177.24亿元。完成市下达任务65亿元的273%；到位资金36.6亿元，完成市下达任务30亿元的122%。其中： 在第七届中博会上，签约总投资4亿元的兴龙房地产公司农产品仓储加工物流园区等5个项目，签约资金总额16.6亿元；在首届晋商大会上，签约总投资20亿元的莱茵湖郡旅游开发公司段柳生态农业开发项目；在第四届能源博会上，签约总投资5亿元的沁州黄中老年米粉加工

26、等9个项目，签约资金总额73亿元；此外，县政府还自行招商签约项目95个，签约资金总额69.64亿元。 四是经济指标有了新增长。在招商引资、项目建设的有力带动下，县域经济保持平稳较快发展，各项主要经济指标稳步提升。预料今年： 全县地区生产总值增长19.1%； 全县规模以上工业增加值增长49.58%； 全社会固定资产投资增长30.9%； 社会消费品零售总额完成6.86亿元； 财政总收入完成1.3136亿元，其中一般预算收入完成6132万元，超额完成市下达任务； 城镇居民可支配收入增长16.12%； 农夫人均现金收入增长67%。 五是产业开发呈现新格局。今年10月9日，在全省重点工程项目现场观摩检查

27、中，我县沁州黄农业产业示园区、潞宝金和生食品公司农副产品加工、矿泉水产品生产等富民强县产业项目，赢得了省委、省政府主要领导的充分认可和高度评价。特殊是在农业现代化、带动农夫增收翻番上，给长治增了光、添了彩，树立了新标杆，摆出了新样板。 在设施农业方面：根据丘陵沁州黄、沿山种核桃、*建大棚的思路，大力发展一县一业、一村一品，扩张四大特色优势农业板块： 全县蔬菜种植面积达到7万亩，其中设施蔬菜3万亩，*蔬菜4万亩。 核桃经济林种植面积达到11万亩，其中盛果期面积3万亩，带动2.6万个种植户户均收入3600元。 沁州黄谷子种植面积达到10万亩，总产量达到3180万公斤，带动2.8万种植户户均收入53

28、00元。 以潞宝金和生食品公司为龙头，在全县规划50个标准化肉鸡养殖场，开工建设20个一百零一万只标准化肉鸡养殖示基地。 在有机产业方面：围绕创建全国有机农业第一县，在全县围内推广发展有机农业。严格根据有机生产新标准要求，开展测土配方、土地培肥、病虫害防治、设施栽培等工作。在潞宝金和生公司、*兔业公司、金沁有机农业科技发展公司建设了3个有机肥生产厂。全县有机认证产品达到32种，有机认证总面积达到1.16万亩，年产量达到1168.6万公斤。其中：有机蔬菜14种，有机瓜类4种，有机薯类2种，有机林产品6种，有机粮食作物6种。 在园区建设方面：依托沁州黄农业产业示园区，引进建设农业产业化龙头企业。目

29、前，已有14家企业入住园区，有潞宝金和生食品公司、山西康禾农业公司、乐邦巧克力食品公司、山西沁州黄醋业开发公司、沁县北方菜业公司、佳美食品公司、山西沁州绿集团、葆源农牧公司等20多个项目落地建设。 六是城镇建设迈出新步伐 加快大县城建设。编制完成沁县城市建设总体规划，城市综合交通等10个专项规划正在编制中。城市绿化等市政公用设施完成投资1.25亿元，占市下达任务6000万元的208%。启动实施城乡清洁工程。县城生活垃圾无害化处理厂开工建设。省级园林城市创建完成初步验收，县城建成区绿化覆盖率达到40.7%。城市供气工程入户750户。集中供热工程完成三通一平工程。开工建设2022套保障性住房，其中

30、廉租住房92套0.46万平米，公共租赁住房30套，经济适用住房168套，棚户区改造住房1740套。 推动重点镇和中心村建设。全县规划确定5个大集镇、20个中心村。新店镇新建中心游园4000平米、休闲游园400平米和环镇绿化林带。故县镇完成农村电主线路改造和5公里街道硬化工程。册村镇编制完成小城镇近期建设规划，启动实施镇化广场、商住小区建设工程。*源镇新建中石化208国道综合型服务区。因地制宜抓了20个中心村，其中企业带动型3个，商贸带动型9个，旅游带动型4个，扶贫搬迁型4个。在这些村实施街巷硬化、亮化、村级组织活动场所建设、人畜饮水改造、园林绿化等40多项工程。 加强城乡基础设施建设。改造农村

31、马路41公里、危桥2座，完成客运站主体工程，挖补马路2.96万平米。完成河道治理工程2处、水库除险加固工程5处。新修水平梯田834公顷。完成4个村的水库移民工程。实施灭荒造林等8项造林重点工程，造林6万余亩。启动30项山花烂漫工程。全县空气质量全年保持在二级以上，一级以上天数达到191天。 七是民生质量得到新提升。农村新五个全覆盖工程全面实施。提前实现农村化体育场所、中等职业教化免费和新型农村社会养老保险三个全覆盖，其余两个全覆盖均超额完成年度目标任务。农村街巷硬化全覆盖工程建成总里程1316.3公里，超出省下达安排任务256.6公里；农村便民连锁商店全覆盖工程建成289个；每个村都有了农家书

32、屋、农夫体育健身设施、农村化活动场所；中等职业教化免费全覆盖工程免除学费48.46万元；新型农村社会养老保险全覆盖工程参保人数达77488人，参保率达到101%。 与此同时，大力推动五大民生工程。教化方面，启动肉蛋工程，41101名农村寄宿制小学生每天可以吃到一颗鸡蛋、一两肉。利用农村小学闲置校舍改造幼儿园校舍4534平米，学前三年入园率达到73%。高考二本以上达线308人，再创历史新高。公开聘请特岗老师42名。卫生方面，推行基本公共卫生服务证制度，建立居民健康档案13.9万份。人口自然增长率限制在2.59以内。县中医院住院综合楼项目主体完工。实施5个卫生院综合楼改造项目。新农合参合率达101

33、.2%。公开聘请75名卫生技术人员。就业方面，城镇新增就业岗位1737人，创业带动就业524人。保障方面，城镇居民基本医疗保险参保人数达到29460人。城乡低保人数达到12790户16890人。平安方面，全县工矿商贸企业实现零事故、零伤亡，无生产经营性道路交通事故，未发生一次死亡3人以上的较大交通事故，接着保持了平安生产平稳态势。维稳方面，建立县、乡、村、组四级冲突纠纷排查调处络，累计接待来访群众210批300余人次，信访案件办结率达到101%。狠抓社会治安综合治理，人民群众平安感和华蜜指数进一步提升。 八是党建工作再上新水平。仔细学习贯彻党的十八大精神，提升党的建设和领导水平。深化开展保持党

34、的纯净性学习教化和基层组织建设年活动，建立创先争优长效机制8大项、57小项，共查摆问题5203个，整改完成5101个。扎实推动领导干部包村增收活动，帮助农夫新建农业合作社57个，上马致富项目485个，解决实际困难3000多件。在全县289个非公企业中单独组建党组织22个、联合组建党组织6个，选派党建工作指导员68名。坚持党务公开和权力公开透亮运行，进一步深化公开内容、方式，公开率达到101%。2022年，我县党建考核全市第一、组织工作满足度全市第一，被市委授予创先争优示县的荣誉称号。 二、廉政建设状况 健全廉政工作体系。根据县委关于全县党风廉政建设反腐败工作任务分解看法的要求，充分履行第一责任

35、人的责任，做到了五个亲自、五个一同。五个亲自就是坚持重要工作亲自支配部署，重要措施亲自组织落实，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办；党风廉政建设与经济工作一同探讨、一同部署、一同检查、一同落实、一同考核，在全县形成了主要领导亲自抓、分管领导详细抓、部门领导协作抓的廉政工作机制。 深化开展纠风治乱。对县直中小学、幼儿园教化收费状况进行了检查和规。严格执行药品上集中选购制度，集中选购药品283种。狠抓马路三乱治理，明察暗访36次，下达整改通知书2份。在吃拿卡要专项整治中，查处案件14起，赐予政纪处分14人。全县52个部门、13个乡镇、312个行政村聘请纠纷监督员1258名。先后开

36、展了排查打击私挖乱采、工程建筑领域拖欠农夫工工资、农村街巷硬化工程竣工验收等专项检查，共查处各类违纪案件73件，处分89人。 加强班子队伍建设。主动开展政府绩效管理试点工作，加强政府班子队伍建设。深化干部人事制度改革，建设政治坚决、实力过硬、作风优良、奋勉有为的干部队伍。制定了政府绩效管理试点实施方案和2022年度政府绩效管理工作方案、政府八项工作制度，以及政府工作备忘录、每日要情通报、重点工作督查通报、重点项目督办卡等工作制度，实施层级负责制、岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、行政问责制，政府班子的执行力、公信力、凝合力、战斗力进一步增加。 三、理论学习状况 以开展学习型党组织建设活动为契

37、机，充分发挥领导干部示带动和表率引领作用，强化学习意识，争当学习型干部。一是带头学习党的十八大精神、习近平总书记近期一系列重要讲话精神，逐字逐句研读了中心和省、市出台的重要政策件。参与了省管领导干部学习贯彻党的十八大精神集中轮训班。其他政府班子成员参与了长治市领导干部学习贯彻党的十八大精神轮训班。二是自觉参与县委理论学习中心组学习活动，撰写理论章10余篇、心得体会20余篇、学习笔记3万余字。同时在全县确定乡镇党委学习中心组13个、县直党委学习中心组5个、社区学习中心组6个、基层学习小组524个。沁县荣获市级学习型党组织建设先进县称号。三是建立了政府常务会议学习制度，做到三个亲自：亲自支配政府班

38、子成员学习、亲自过问政府班子成员学习、亲自主持政府班子成员学习。共开展集中学习12次，学习相关法律法规和重要件、制度30多个。四是坚持学中干、干中学、学以致用。在学习调研的基础上，结合县情实际，出台了扶持发展肉鸡养殖产业促进农夫增收的看法等9项政策措施，把学习成果进一步转化为富民强县的实际行动。 四、廉洁自律状况 仔细贯彻十七届中纪委七次全会和省、市党风廉政建设干部大会精神，根据保持党的纯净性要求和中心关于改进工作作风、亲密联系群众八项规定及实施细则，坚固树立正确的政绩观、权位观，保持思想纯净、队伍纯净、作风纯净、清正廉洁，建设人民满足的服务型政府。严格执行领导干部廉洁从政各项规定，要求别人做

39、到的自己先做到，别人不做的自己坚决不做。坚持勤俭办一切事业，反对奢侈挥霍、铺张奢侈，严格限制和节约公务接待费用。从严管理亲属和身边的工作人员。带头转变作风，深化群众，深化基层，问政于民，问需于民，把更多的精力和心思用到解决各种民生问题上。一年来，累计深化工程、企业、学校、农村等基层调研80余次，现场解决问题50余个。 回顾一年来的工作，尽管自己做了不少努力，取得了肯定成果，但是距离上级的要求，还有肯定差距。今后，我将进一步加大工作力度，加强班子建设，坚决不移地实行党风廉政建设责任制，以更加扎实的作风推动各项工作，为加快北方*、生态沁州转型跨更加展，实现全面建成小康社会新目标，做出新的更大贡献！ 第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页