2023年政教处个人工作计划,总结政教处个人工作计划(7篇).docx
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1、2023年政教处个人工作计划,总结政教处个人工作计划(7篇) 安排是提高工作与学习效率的一个前提。做好一个完整的工作安排,才能使工作与学习更加有效的快速的完成。写安排的时候须要留意什么呢?有哪些格式须要留意呢?下面是我整理的个人今后的安排范文,欢迎阅读共享,希望对大家有所帮助。 政教处个人工作安排,总结 政教处个人工作安排篇一 质量立校 科研兴校 科研兴教 工作目标: 一是以提高课堂教学效率为目标,以常态课探讨为载体,深化课堂教学改革探讨工作;二是以提高学生的学习爱好和习惯为目标,以学科活动为载体,深化学科课题探讨工作;三是以提高老师科研水平为目标,以网络等多种教研活动为载体,深化自修反思校本
2、培训探讨工作。 工作措施: 1、提高对校本教研工作的再相识。 校本教研是专业化成长的根本途经。用一句最朴实的话来讲,我们都有成长的须要。应当思索一年以后,三年以后,五年以后甚至十年以后自己能成长为一个怎样的老师。要从“防老师”的状态中解脱出来,自我成长为一个思索“教什么”和“为何教”有“课程意识”的老师。我们再也不能被动地等待着别人把探讨成果送上门来,再不假思索地把这些探讨成果应用到教学中。老师自己就应当是一个探讨者。 校本教研是老师可持续发展的动力。就教学与探讨的一般关系而言,两者是“共生互补”的关系。有句老话说得好:教而不研则浅,研而不教则空。一方面,就教学的本性而言,它是一种创建性的劳动
3、,是一种带有不行穷尽的探讨性的劳动,教学内在具有探讨性;另一方面,教学假如没有以探讨为依托的深化和提高,就简单在固守旧阅历照搬老方法的巢臼里不能自拔。以实践层面来看,没有基于探讨的教学,很简单形成一种惯性、惰性,从而销熔教学生活原有的别开生面和簇新光彩,使之失去应有的新意和情趣,只有探讨的“参加”、“介入”才会不断变更教学的行为、状态、习惯,不断提升教学的品质、水平、境界,从而使教学始终富有朝气、充溢活力。 2、加强集体备课的组织与管理。 集体备课的目的是让我们老师就某一教学内容进行探讨与探讨,发挥集体的才智,以期在思维的碰撞中产生更多的火花,帮助老师加深对教材的理解,拓展教学思路,但是真正的
4、教学设计还须要执教者在集体备课的基础上来一次归纳、提升和再创建,这样才能更好地体现自己的教学特性,更好地适应自己学生的学情。“三个臭皮匠,抵个诸葛亮”。老师通过相互借鉴,相互启发,集各家之长,避自己所短。“庇千山之木于一台,汇百家之流于一体”,通过集体备课,互利互惠,相得益彰,使教学过程真正达到最优化,既发展了学生,又成长了老师。 要求公开课必需是备课组内集体备课的结晶。方式是:“个人初备集体研讨修正个案课堂跟踪课后沟通”。首先由公开课老师个人依据自己的理解自行设计某课时的教案,然后以说课的形式提交集体备课组审议,老师们共同探讨,相互补充,使教案内容更加充溢和完善。然后由集体备课组成员进行跟踪
5、听课,课后进行沟通,对老师的教学进行评价,确定其优点,指出不足,促进老师教学水平逐步提高。 3、把握探讨根本,植根课堂教学。 校本探讨的根在课堂。学校教化教学的主阵地是课堂,校本教研的根必需扎在课堂。校本教研要探讨解决教化教学实践中的问题,要把校本教研与课堂教学做成一件事,让老师带着探讨意识上课,围绕学校的整体规划在课堂上探讨、改进和提升。这样,老师才能因课堂叙事、因课堂反思、因教学须要而进行理论学习,把课堂教学改革与校本教研有机结合起来,这样也不会因为教研而增加工作负担。 老师是耕耘者。校本教研以促进每个学生的发展为宗旨,以新课程实施中老师所面临的问题为对象,以老师为探讨主体,探讨和解决教学
6、实际问题,总结和提升教学阅历。给老师自主选择的空间,在学校整体规划下,老师围绕学校校本教研的探讨切入点,开展探讨。老师们有选择地学习教化教学理论,擅长写教学论文的写教学论文,擅长写案例的写案例,擅长做叙事探讨的做叙事探讨,不硬性规定。 4、加强在研课题的指导工作。 一是坚持“问题”即课题的探讨发展方向,问题产生于课堂,干脆服务于课堂教学;二是坚持课题验收申报实行教学质量一票推翻制,真正体现教化科研为课堂教学服务的思想;三是整合在研课题,探讨必需以自修反思校本培训模式探讨为平台,学科课题为抓手,以提高老师自身专业素养和教化教学质量为目的。 5、仔细总结“课堂教学改革试验”的成果与问题。 一是骨干
7、老师、高级老师、备课组长的引领和示范,一学期不得少两节示范课;二是实施青年老师培育结对帮扶制;三是实施学期全体老师常规教学考核制;四是备课教案检查制;五是教研组、备课组刚好小结提升推广阅历;六是实施“学探议练”课题改革试验的再培训工作。 6、自修反思常态化。 一是仔细学习学科课程标准和教材,能从整体上来驾驭课时教学;二是在反思理念的指导下开展集体备课和教研活动;三是提倡一课(一单元)一反思小结、记录反思点评式的听评课记录(学期不少于15次,实施听评课及教研活动教务处交叉监督制:王功政联系英语、化学,郝明国联系数学、物理,熊祖国联系语文、政史)、一学期不少于两篇的案例文章(教学叙事) 和两篇细心
8、设计的教案。三是老师个人(45岁以下)至少要在县教化网及以上教化杂志或网发表一篇文章,教研组长两篇以上。四是备课组组建反思沙龙,每周一次活动(备课组长组织、中心议题式或专题研讨式);五是以上四项要求都拿入绩效过程管理。 发挥校本教研自我反思、同伴互助和专业引领三支力气的作用并注意相互间的整合,有效地促成以校为本的教学探讨制度的建设及完善,校本探讨“时间、地点、人员、主题”四落实。各组结合自身特点统一制定各学科教科研活动,实行切实有效、敏捷多样的形式,增加教科研活动的针对性、可操作性、实效性,每次活动要有具体支配和记录,学校加强对活动督导检查。 提倡、激励全体老师建立自己的教化博客,实名制(用自
9、己的姓名全拼)博客上的自已设计的教案,反思文章等,学期开展教化博客评比活动。 7、加大老师培训力度,发挥骨干老师的引领作用。 一是刚好引进课改新秀课,让老师收看观摩。二是选送骨干老师外出学习,带回先进理念的方式方法,引领培训学校老师。三是学校聘请专家学者来校培训老师。 8、加强老师的现代教化技术应用培训。 按秭教发20_(14)号文件要求:学校100%的老师必需能操作模式3远程教化应用系统,能播放空中课堂、能用远程教化资源上课、备课;45岁以下的老师会制作电子教案、课件,运用远程教化资源制作教案课件。 _秋工作支配: 九月:完善安排、开展学科课堂教学探讨。“学、探、议、练”课堂教学模式探讨模式
10、再培训。数学、英语课题结题筹备。 十月:文、理课堂教学有效性探讨。讲座(文科王功政主讲、理科鲁静主讲)、课堂教学策略探讨。 十一月:期中考试,质量分析,有效课堂教学探讨。 十二月:复习课课型探讨。教学案例、反思、博客评比表彰。 政教处个人工作安排,总结 政教处个人工作安排篇二 一、指导思想 坚持“以德治校”、“以法治校”相结合,完善常规管理,创新德育工作途径和方法,拓宽育人渠道,健全“三位一体”的德育网络,形成家庭、学校、社会“三位一体”的德育工作合力。努力推动校内文化建设,形成全员育人、全程育人、全方位育人的和谐教化氛围,初建具有临沭三初特色的德育理念和德育模式,培育志向远大、脚踏实地、人格
11、健全的阳光少年。 二、目标任务 常规教化有序化;学生活动特色化;评价体系科学化;德育网络健全化。 1、仔细落实政教处工作人员的工作职责,进一步增加全体人员的德育创新意识; 2、以学生日常行为规范教化为抓手,进一步强化学生文明习惯养成教化,提高学生的文明素养和自我管理实力; 3、完善各项制度,创新班主任工作评价机制; 4、进一步推动班级文化建设,全力打造团结、奋进、活泼、具有深厚学习氛围和文化氛围的优秀班集体; 5、重视和加强班主任的业务培训,加快青年班主任的专业成长,建立一支高素养的班主任队伍; 6、实施节日活动与德育主题“双轮驱动”,扎实有效地开展德育活动,全面提升学生的思想道德和综合素养;
12、 7、以建设优良的校风、教风、学风为核心,利用好校内广播电视台、橱窗、黑板报、电子屏等校内文化设施,主动发挥校内文化的引领作用。 8、加强平安教化,着实增加学生的平安防范意识和技能; 9、加强心理健康教化,培育学生健康的心理;做好学困生的心理疏导工作,让每一个学生都得到充分发展。 10、加强法制教化,使学生从小知法、遵守法律,教化学生做遵纪遵守法律的好公民; 11、加强家校沟通与互动,努力发挥学校、家长、社会三位一体的联合教化功能; 详细工作思路是: 1、确立一种意识:以学生为主体。 2、抓住两条主线:养成教化,班集体建设。 3、确立三个习惯:文明习惯、守纪习惯、学习习惯。 4、搞好四个结合:
13、特色教化活动与常态性系列教化活动相结合;道德理论教化与活动实践教化相结合;学校教化与家庭教化相结合;课内与课外相结合。 三、主要工作 (一)加强师德建设,逐步形成全员育人、全程育人、全心育人的和谐教化氛围。 在全校树立“每一个教化工作者首先是德育工作者”的观念,提升老师的整体气质形象,严禁违犯师德现象的发生。 每一位老师既要教好书,又要育好人,真心关爱学生,做学生的严父慈母、良师益友,树立良好的师德形象,每位老师在他所任教的每一个教学班做到“三个一”:稳定一名优秀生、扶持一名中等生、转化一名后进生。 在师德问题上做到没有家长举报,没有学生投诉,学生评教满足率达98以上。逐步形成全员育人、全程育
14、人、全心育人的良好格局。要切实转变固有的不良思想观念、工作作风、行为习惯和思维方式,相识到教化环境的转变,与时俱进,树立民主课堂,依法执教的理念。 政教处工作要做到整体设计,统一规划,分年级层层 落实,层级管理,实行问责制。政教处工作人员既做到分工明确,各司其职,又做到紧密协作,同心同德,确保各项工作有条不紊地开展。 (二)抓好班主任队伍建设,培育一支高素养的班主任队伍。 1、实行班主任例会制度。每次例会培训一个专题,加强针对性、实效性,变更过去以工作总结、工作布置为主的传统作法,将学习和沟通相结合,总结阶段性管理阅历,剖析存在的问题,分析学生思想中出现的新问题、新状况,研讨措施和策略,不断提
15、高班主任的个人素养和管理班级的艺术水平。 2、组织班主任学习考察培训或请专家来校讲课,以老带新,以新促老,加快班主任专业化进程,提升班主任队伍的总体素养和带班水平。要详细化班级管理的操作规范,又要对班级建设进行大的方向指引;要探讨班级管理的阅历、艺术、技巧和做法。不仅要探讨“道”的层面,更要关注“术”的层面,提倡班级管理要有“技”,要有方针策略原则,又要有管理艺术和技巧、方法和措施,避开动辄谈大爱的模糊和粗放。要引导班主任对班级管理规律进行探讨,对自己的带班理念、原则、方法和思路以及做法、案例进行反思和总结,对出现的问题做更深化的探讨,探究事务内在的规律,做一名学者型的班主任,而不要痴迷于对问
16、题的简洁解决而让自己停留在阅历的层面上驻足不前。要把班级管理工作和人生事业紧密结合,寻求契合点。要把班级管理的“细实恒严勤巧新”融入到熬炼心性之中去。要让班主任在班级管理中具有战略眼光,方针谋略,操作技术,管理思想和总体风格。关注班主任的职业认同感和自我心理定位,打造三初班主任们的风格形象,提升管理才能,塑造良好的性格气质,增加自我心理调适实力和应付突发事务的实力。 化解班主任的职业倦怠感,在物质激励之外注意精神激励,提升班主任的工作境界,让班主任们能在工作中化腐朽为奇妙,变平凡为精彩,把苦恼变成乐趣,把无聊变成修身养性自我完善。让班主任们的才智、激情和职业认同以及人生价值能够很好的契合,不让
17、青春和生命在平凡无聊中如寒夜冷风中的的火花渐渐熄灭。 3、以县市优秀班主任评比为契机,进一步完善班主任选聘制度和年度优秀班主任评比制度。 从班级管理工作有创新,班级活动有特色角度评出“十佳才智班主任”从班主任的亲和力、凝合力和影响力角度评出“十佳魅力班主任”,从综合实力与业绩方面“十佳优秀班主任”努力为班主任搭平台,促进班主任专业化发展。 (三)强化养成教化,着力实现“培育具有优秀的.品德和良好行为习惯的三初学子” 1、完善班级考核评价机制,倾心打造班风正学风浓优秀班集体。 创新班级考核评价制度,实行班级五星考核方法。开学初拟定临沭三初班级五星评比细则,把班级管理的各个方面综合为五大方面:即平
18、安管理、常规管理、班级文化、班级活动、班级环卫五大块均由相应处室和部门负责考核,平常注意检查记载,重事实,重依据,实行月评制。五个方面的工作均实行百分制量化考核评分,每个板块100分,每一项90分以上方可获得五星班级,四项达到90分以上为四星班级,三项达到90分为三星班级。两项达到90分为二星班级。 2、着实抓好文明习惯养成教化 以中学生守则中学生一日常规等为指导,加强对学生日常行为规范的教化。重视细微环节管理,精细开展德育常规检查评比,实行普遍检查与专项重点检查、定期检查与抽查、长期检查与阶段检查相结合,建立严格学生值日制度,加强对学生行为规范的督查力度,每天公布检查结果并刚好反馈。9月份要
19、做好新生的入学常规教化,促进学生优良学习行为习惯的养成,为形成良好的班风、学风打下坚实的基础。 3、提倡学生自主管理、自我教化。管,必要的时候要放;动,恰当的时候要动。“自己的事情自己做,别人的事情帮着做;自己的行为自己负责,自己的承诺自己兑现”,培育学自我约束、自我教化的实力。严格落实学生奖惩制度。学生的综合素养评价合格率达到100%,期末学生受表彰面达到80,处分学生不超过1。利用校内电视台、广播室、橱窗等宣扬各类先进典型,坚持正面引导,用榜样的力气激励学生奋勉向上。要求学生把自己塑造成“君子淑女”,形成了“文明儒雅,阳光向上”总体校内风气。 4、突出主题教化,并将这一主题贯穿到每个月的主
20、题班会、国旗下讲话、班级板报等系列活动中去。 本学年上学期教化主题为:九月份为民族精神教化月,十月份为文明礼貌教化月,十一月为做一个有道德的小公民教化月。十二月为感恩与责任教化月。明年三月份为文明礼貌教化月;四月份为生存教化月(生存教化的目的就是让学生不仅要具备独立生存实力,还要能够正确相识自己、他人和四周环境,调整自己的行为,发挥个人潜能,建立健康的生活方式,以达到最佳的发展和良好的社会适应状态);五月份为和谐感恩心理健康教化月(引导学生理解和谐,体验和谐,享受和谐,关注心理健康);六月份为志向教化月;七月份为爱心教化月。 5、加强对班会课指导和管理,各班主题班会设计由年级组批阅把关,制定临
21、沭三初班会制度,加强班会课督查,建立班会课抽签录相照相制度,使班会工作进一步制度化、规范化和科学化,充分发挥班会在学生日常教化管理方面的作用。 6、创新“国旗下演讲”的内容和形式,让升旗仪式变成“国旗下讲话”,变成鲜活生动的大课堂。 把每次“国旗下讲话”看成是一次庄重的阅兵,一次心灵的洗礼,让升旗仪式变成鲜活生动的大课堂。 (1)“讲话”充分体现出学生的主体地位,打破以往单一的“一人讲、老师讲”的局面,把“讲话”的权力放给学生,放到班级,班级举荐优秀队员加入到“讲话”中来,这样既在全体同学中树立了榜样,又能给“讲话”注入簇新的活力。 (2)升旗仪式除了完成主题讲话以外,还增加“亮点”点评这个环
22、节。每周由政教处对上一周发生在校内内的细小典型事例,进行集中“点评赏析”。并要求班主任对学生的学习活动留心视察。对做得好的地方赐予激励性评价,从而引导和促进优良班风、学风、校风的形成。 (3)讲话形式多样,可实行朗诵、演讲等多种形式。讲话人数可以一人也可以多人,讲话人范围可以由老师学生扩大到学生家长。 (四)以中华传统节日为抓手,深化开展爱国主义教化、中华传统美德教化。突出志向信念和心理健康教化,着力培育学生良好的行为习惯。 有效实施节日活动与德育主题的“双轮驱动”,推动校内文化建设,全面提升学生的思想道德和综合素养,形成乐观向上、愉悦怡人的育人氛围。 学校活动“节日化”是德育实践工作的新探究
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