2023年康复医师述职报告康复医师述职报告(4篇).docx

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1、2023年康复医师述职报告康复医师述职报告(4篇) 随着社会不断地进步，报告运用的频率越来越高，报告具有语言陈述性的特点。报告书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇报告呢？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。 康复医师述职报告 康复医师述职报告篇一 严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持

2、填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 1、 坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年安排、季支配、月安排重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、 坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管

3、理相关资料。 3、 每月对护理质量进行检查，并刚好反馈，不断提高护士长的管理水平。 4、 组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 1、 接着落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、 分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、 接着开展健康教化，对住院病人发放满足度调查表，（定期或不定期测评）满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的.问题提出了整改措施，评比出了最佳护士。 4、 每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人

4、提出的要求赐予最大程度的满意。 5、 对新安排的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。 3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论学问和骨科学问。 4、“三八妇女节”实行了护理技术操作竞赛（无菌操作），并评比出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别赐予了嘉奖。 5、 12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核： 病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺

5、复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、 加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理 7、 坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素养的目的。 8、 9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课实力。 9、 全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授 1、 严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、 每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二

6、次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成果。 3、 科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。 4、 一次性用品运用后各病区、手术室、急诊室均能刚好毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、 各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。 6、 手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、 供应室建立了消毒物品监

7、测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨，深化开展了以病人为中心的健康教化，通过发放健康教化手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识驾驭疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深化病房与病人谈心。 3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供应了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的

8、服务。 4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术沟通，有3篇参与台州地区学术沟通，有2篇参与当代护士其次十一次全国护理学术沟通。 康复医师述职报告 康复医师述职报告篇二 20_年是我院接着加强基础建设和完成主业转型的重要一年，在院领导的干脆领导和部署下，我院坚持有所为，有所不为的原则，胜利的完成了由接待会议为主向以医疗为主的转型，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，协作院领导的意图和支配，我们康复理疗科的全体医务人员较好的完成了院领导布置的各项医疗、体检和省级干部接待工作，现将工作状况总结如下： 今年年初，以党中心提出了深化开展保持共产党先进性教化的

9、活动，除党员同志主动参与外，我们科的同志也都能够听从院党委的支配适时地参与到这次保持共产党员先进性的教化活动中，并对今后疗养院的建设和希望提出了珍贵的看法。全科同志在工作中以高标准要求自己，树立良好的形象，一心一意为广阔病员服务。 严格执行规章制度是提高医护质量，确保平安医疗的根本保证。 1、今年我科再次重申了各级医护人员职责，明确了各类岗位责任制和医疗工作制度，如病人首诊制，病人第一时间入院，当班医生就要首先对病人进行检查和处理，责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔吊针的不良现象。 2、坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对12次，并有记录; (2)护

10、理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡，一年来从未发生大的医疗差错。 3、仔细落实内科医疗护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备了急救操作处置盘。 4、坚持每日交接班制度及晨间医生查房、医疗护理，使病人能够刚好得到诊断和治疗，预防了并发症的发生。 1、主动落实医疗行为规范十不准，在日常工作中落实文明用语，留意搞好医患关系。 2、主动开展健康教化，对住院病人进行满足度调查，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。 3、科室不定期召开工休座谈会，征求病人看法，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。 1、要求在职人员进行自我充电，加强业务学习，提高业务水平，并做好学习笔记。 2、与计算机

11、管理相关人员沟通，尽快使医务人员都能够熟识计算机的操作。主动参与院内、院外的内科，康复科和护理学问的学习，提高专业学问水平。 3、加强了危重病人的护理，坚持了交接班制度和特别病人的病情沟通。 4、坚持了医疗业务查房：由院领导和上级医生定期到病区进行了医疗和护理业务查房，对医疗诊断、治疗措施进行探讨，以达到提高业务素养的目的。 5、今年我科全部医务人员都参与了重点传染病防治学问和传染病防控与突发公共事务的应对的全员培训，并取得了合格证，拿到了学分。 1、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，加强了对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，适时对紫外线强度进行监测。 2、一次性用

12、品运用后能刚好毁形，浸泡，集中处理，并对各种消毒液浓度定期测试检查，坚持晨间护理。 3、病区治疗室、换药室均能坚持消毒液拖地每日一次，病房内定期用消毒液拖地。 4、严格根据操作规程办事，将院内交叉感染杜绝在产生之前。 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨，深化开展了以病人为中心的健康教化，通过医护人员的言传身教，让病人熟识驾驭疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、进入七、八月份的疗养旺季，病区医护人员除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深化病房与病人谈心。 3、病房110月份除完成好住院病人治疗外还很好地完成了院里的体检任务。另外，科室医护人员还

13、为危重病人供应了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，使病员得到了周到的服务。 4、干部病房部门今年110月份完成收入_元(尚不包括没有收到的人事厅、干部款待所以及本院的体检费用)，在住院床位削减三分之一的状况下，收入并没有明显削减(去年完成_元)，综合理疗部门110月份完成理疗收入_元，针灸_人次(_元)，乳腺彩超收入_元(已收到_元)，我科医生在放射科完成收入也达到了_元。_线检查和理疗收入与去年相比都有了肯定的提高，且在今年旺季人员惊慌的状况下，综合理疗部门的工作人员仍能够坚持到病人床边做治疗，并且为了便利病员，经常牺牲休息时间为病人做治疗。综合来看，今年我们科

14、室人员完成任务的状况，到目前为止，有据可查的达到了_元(尚有部分没有统计在内)。 5、合理运用卫生员，强调病区环境管理，彻底杜绝了科室环境脏、乱、差，衣物到处晾晒的问题。在今年旺季到来以前的15月份支配医护人员自己每日打扫科室卫生，为院里节约了开支，也加强了医护人员的节约意识。 6、严格根据医疗规范体检，把好体检关，做到精确、科学、有效，具有劝服力。在旺季人员惊慌的状况下能够合理调配人员，很好地完成了所担当的体检项目。 1、自去年以来，我们科室进行了大量的装修和改造，设立了省级干部病房，在没有任何参照的条件下，边摸索边实践，通过不断的改进，我们达到了上级领导的要求，通过了相关领导人员的验收。并

15、且在科室同志的共同努力下很好地完成了院里布置的省级干部接待工作，取得了肯定的经济效益，但更主要的是取得了政治效益，为我们今后接待省级干部积累了良好的阅历。 2、每周1、3、5都能够自觉地打扫环境卫生。 3、院里支配的各种劳动都能够主动参与，如：春秋季大扫除以及为病房改造而搬运房间物品等全院性的劳动。 1、年初，省级干部病房的建设初期，在购置窗帘的过程中，为了节约资金我们科室的_等同志先后4次跑市场，购得了价廉物美的窗帘，为院里节约资金数千元。 2、进入11月份后，有于众所周知的缘由，疗养院的经费出现了肯定的困难，本着勤俭持家的原则，我们科遵照院里的指示关闭了病房，人员也被打散安排到了各个科室，

16、我们科全体工作人员都毫无怨言地接受了个自新岗位的工作。 1、病房管理尚不尽如人意。 2、个别医务人员无菌观念还须要加强。 3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护理的服务。 4、护理人员年龄偏大，科室人员不足。 5、理疗设备老化，目前所运用的理疗仪器大多是_年头购置的，属老爷级别的设备，处于报废阶段，急需更新(报告已打了许多次)。 我院领导适时提出了“今年抓质量，明年抓病人”的工作思路，为此，从现在起先，针对工作中存在的问题要切实提出整改措施，完善自身素养，从身边做起，不断提高业务水平，为明年迎来我院的新篇章做好打算。 康复医师述职报告 康复医师述职报告篇三 一年的时

17、间真的是过得很快啊，今年的工作已经结束了。作为我们_科室的护士长，今年的工作我是很仔细的完成了的，同时也有了很大的进步。我深知自己作为一名护士长的责任，所以在工作的过程中我严格的要求自己，不允许自己出现一丝丝的错误，也算有了不错的结果。新一年的工作立刻就要起先了，在此之前先对今年的工作做一个总结，信任自己在明年是肯定能够有更多的进步的。 今年院里为了我们科室的发展，聘请了一批新的护士，培训她们的工作就落在了我的身上。在完成自己的工作的同时，也告知她们应当怎样去完成工作，这一年是有一些累的，但当她们都能够独立的完成工作之后我想我也应当能够轻松一点了。我知道自己还算不上是一个优秀的护士长，在休息时

18、间我也始终都在学习，在反思，想让自己能够有更大的进步。我很清晰自己在工作中是不能也没有机会去犯错的，我要对病人负责，所以我须要不断的提高自己，让自己拥有更好的工作实力，去完成每天的工作。 在今年的工作中我是有着很好的表现的，我有着很剧烈的责任感，知道自己身为护士长应当要做的是什么。在完成自己的工作的同时我也要做到以身作则，让自己能够成为护士学习的榜样。每一天的工作我都会很仔细的对待，肯定不会让自己有犯错的机会。当时自己选择从事这一个行业是因为自己喜爱，现在既然已经在这个行业工作了，就肯定要做好，要对得起自己的心，也要对得起患者和家属对我们医院的信任，不能因为自己个人的缘由给医院造成不好的影响。

19、自己在完成工作的同时也能够做到遵守医院的规章制度，我觉得自己今年的表现是很不错的。 在新的一年中自己也要多去学习，去多了解一些学问，多看一些书籍。我必需要不断的丰富自己的学问，才能够更好的去处理每一次的突发状况，做好自己每一天的工作。在新的一年自己也会接着的努力的，让自己能够拥有更好的工作实力，成为科室护士的榜样，带领着她们去完成我们科室的工作。也应当要提高对自己的要求，新的一年我是肯定会有更多的进步的，我信任自己肯定是可以有更好的表现的。 康复医师述职报告 康复医师述职报告篇四 一、树立新观念，提高了工作人员的职业责任感 1、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相关事宜做到了然于胸，我们的工

20、作人员就是患者的一张“绿卡”，患者来就诊，我们是接待员;患者来询问，我们是询问员;患者行动不便，我们是陪诊员;患者对其他科室服务不满，我们是协调员，我们的最终目标就是想方设法满意患者的需求。用真心付出和真诚服务开启患者心门，赢得患者信任。 2、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的“活字典”。作为医院服务的第一站，每天要接触年龄不同、性格各异的人，如何让这些形形色色需求各不相同的人希望而来，满足而归，是对我们工作人员学问才智，沟通沟通实力最大的考验，不仅要熟知医院的环境特色技术及设备力气，还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专家特点。通过自己得体的言谈，广博的学问，满意患者的需求，赢得患

21、者信任和认可。架起了患者与医院的桥梁。 提升服务质量的关键，在于服务人员素养的提高，但绝非一朝一夕之功，驾驭肯定的理论学问和专业技能，通过制定相关职责、制度、行为规范和专业培训、礼仪培训等，提高导诊人员的素养，使我们工作人员具备高度的敬业精神。我们的工作是与其他护理工作一样不行轻视的，是体现医院优质服务的窗口，只有从这一高度去相识，才能主动热忱帮助前来就诊的患者。 门诊病人就医心切，常造成不必要的拥挤和争吵，若处理不当，可导致秩序混乱。我们护士要富有怜悯心，把病人当成自己的挚友、亲人，理解和体谅疾病给病人带来的苦痛和苦恼，刚好驾驭病人的心态和各种需求，耐性地解答他们的问题，同时还要保持头脑冷静

22、，安定病人的急躁心情，正确做好疏导工作，按序就医，维护门诊秩序。另外，导诊护士兼职着保持门诊环境清洁的职责，比如在看到有病人及家属吸烟或随地乱扔垃圾时，能大胆而有礼貌地赐予指正，让每位病人都能自觉遵守医院的有关规章制度，共同创建出一个宁静、有序、整齐的就医环境。 总之“导诊”看似是一件比较轻松的工作，但要成为一名优秀的导诊员并不简单，不但要注意要仪表端正还要时时保持主动的心情，懂得肯定的沟通技巧及简洁的医学学问，更重要的是拥有一颗高度的怜悯心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，一心一意投入到工作中。通过每日晨会时间对全部导诊人员进行培训，好的表扬，错的指责，针对工作的不足持续改进，力求把导诊工作作到精益求精，这样才能真正为病人解决实际困难，同时也能对医院的社会效益和经济效益起到主动的推动作用。