2023年康复中心个人年终总结康复中心年终工作总结(七篇).docx
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1、2023年康复中心个人年终总结康复中心年终工作总结(七篇) 总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它有助于我们找寻工作和事物发展的规律,从而驾驭并运用这些规律,是时候写一份总结了。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗?以下我给大家整理了一些优质的总结范文,希望对大家能够有所帮助。 康复中心个人年终总结 康复中心年终工作总结篇一 1、成立组织,健全制度,制定工作方案。 首先,组建一支好的领导团队对老年健身康复中心各项工作的开展至关重要,几经探讨,最终老年健身康复中心由一名文化素养高、组织协调实力强、居民信任的热心人士担当负责人,副主任由三名康复
2、队队长担当,成员由六名体育指导员担当,在这支领导团队中,有6名成员通过了体育指导员的专业考试,取得了资格证书,还有的曾在全国、省里得奖,素养高,技能水平强。为了增加老年人的健康学问,给老年人供应更加专业的健康指导,社区与辖区内的中医院联系,聘请了心血管病、肩颈病和心理健康的专科医生作为健康学问培训师资队伍。其次,康复中心制定工作制度,明确职责,落实任务,各司其职。为了更好的服务居民,使开展的各个项目更受居民欢迎,在确定康复队之前,我们做了深化调研,通过入户调查、召开研讨会等形式调查后发觉,社区60岁以上老年人中有300多名患心血管病,有200多年老年人常年受肩周炎、颈椎病的熬煎,还有一部分老年
3、人感觉无倾诉对象,精神抑郁,因此最终,我们确定为心血管病康复队、肩颈病康复队、精神抑郁康复队作为老年健身康复中心的服务重点,我们对老年康复中心的可行性和必要性进行分析,对所需资金进行测算,制定出比较完善的工作方案。最终,康复中心投入资金,选定办公地点,购买必备的办公用品,添置改善健身设施,使康复服务有了硬件保障。 2、组织培训,加强熬炼,开展专业康复指导。 三支康复队每两个月支配一次有针对性的健康学问培训,至今为止,心血管病康复队共举办培训7次,肩颈病康复队共举办培训6次,精神抑郁康复队举办培训6 次,曾邀请了市内知名的心血管病专家张丹医生开展心血管病预防保健科普学问讲座,张医生丰富的临床阅历
4、,权威专业的健康指导使前来听课的老年人收益颇丰, 此外,康复中心还邀请过中医专家叶时龙医生指导肩颈病的老年人如何通过穴位的按摩、适合的健康方法来治疗病痛,也取得较好的反响。一年多来,社区老年健身康复中心通过联系自身实际,不断加强和完善组织建设、设施建设,使日常健康学问教化培训、各个康复队的健步走、太极拳、气排球和排舞活动等熬炼活动更有秩序,让会员享受到了更全面、更有效的康复服务,从两次绩效评估、满足度调查结果来看,80%的会员都有认为通过康复服务他们的疾病有了较为明显的好转,甚至有7%的老年人疾病已经痊愈,效果最明显的是精神抑郁康复队,大家都觉得通过排舞活动,在熬炼身体的同时,找到了精神寄予,
5、有了倾诉的对象,大家在一起其乐融融,心情也渐渐开朗起来,走出了原来的阴霾,总体满足度达98%,总之,老年健身康复中心使老年居民享受到了更全面、更有效的康复服务,增加了健康学问,提高了文明程度和身体素养,为社会和谐稳定起到了主动作用。 1、对老年健身康复需求调查摸底费用:1200元 2、开展健康教化培训费用:共计19次,总计17970元, 3、健康学问、熬炼培训资料发放共计8950元。 4、健身设施:门球场修理(包括水电设施、四周遮阳篷、球场地面等)12000元, 气排球、网等1500元。 排舞用录音机、音响、磁带3000元等。 日常水电支出:一年共1150元。 5、办公用房租金一年7000元,
6、 电脑、桌椅等6250元。 各项费用总计59020元。 以上是xx社区老年健身康复中心一年多来的工作和资金运用状况,今后我们还将不断努力,使老年健身康复中心更好的服务老年人,增加老年人的身体素养,丰富老年人的精神生活。 康复中心个人年终总结 康复中心年终工作总结篇二 在中心分管主任领导下,在科长的组织管理与协调下,由各部室长详细负责,组织带领各部室人员共同完成中心主任办公会所定的智障自闭症脑瘫等残疾儿童康复教学和训练、康复科研与培训等任务。为此特制定如下工作制度: 1、严格遵守康复工作流程。全科人员须听从支配,刻苦学习与钻研业务,根据各自职能,仔细负责,精益求精,切实做好残疾儿童的入训筛查、康
7、复评定、康复教学与训练业务,尤其保证好每节训练与教学的时间和质量,严防差错事故。 2、严格学习与会议制度。全科负责智障自闭症脑瘫三大康复业务的开展与壮大,任重道远,学习与会议须制度化。全科人员须主动参与中心与科部室各类学习与会议,提高各自素养和工作水平。违者将按有关规定处理。 3、严格请示与报告制度。各部门在康复与教学过程中所出现的特别状况(包括重点学生在入训、转介或康复中出现问题,上报教学与康复文字资料、各项业务申请、跨越本部门的工作如邀请或接收外科室人员来部门工作学习以及突发事务与疑难意外等)须按程序逐级向科长和分管领导请示与汇报。违者后果自负。 4、在各部室自查的基础上,科室不定期组织专
8、人抽查和督导各部室业务资料与康复进展状况。发觉问题将责成各相关责任人刚好处理。对工作不努力、不听从支配、随意训斥儿童、闹不团结而影响中心业务、家长投诉、甚至发生差错事故,将根据中心有关制度和规定落实责任、照章处理。 5、每年不定期组织开展科内康复讲座、教学科研活动,根据中心支配输送人员外出学习进修,以更新康复理念,提高业务素养。业务人员需主动参与,并听从支配完成讲课、观摩或进修培训任务。对外出学习者回中心后须向全科进行专题汇报,进修二周以上者,须完成一课时以上的传授任务,并文字资料存档。 6、主动协作社区指导科和其他业务部门进行残疾儿童家长的康复学问普及、入户家庭康复指导和宣扬培训等工作。协作
9、省残联康复部指导全省残疾人康复训练与服务工作和各级残联康复机构业务建设,刚好完成相关任务。 康复中心个人年终总结 康复中心年终工作总结篇三 政府高度重视残疾人工作,为促使我镇残疾人各项工作制度常态化,xxxx残疾人联合会完善机构组织,健全各项残疾人制度,落实各村残疾人人员和经费,并这里构建残疾人康复网络。 我镇仔细开展残疾人工作,通过照料行动、办理残疾人证件,特困残疾人专项补助申请、残疾人助学金申请、残疾人就读特别教化学校等,为我镇的残疾人供应了应有的帮助。 我镇结合法制、平安、留守儿童、精准扶贫等工作的契机,加大残疾人普及相关学问和政策,残疾预防学问和早期干预的重要性等,把预防和康复学问传到
10、每个残疾人家庭中,让更多的残疾人感受到党和政府的关怀,让他们都得到应有的关切和支持。 康复中心个人年终总结 康复中心年终工作总结篇四 中心在市、区残联的干脆领导下,接着发扬“爱心、耐性、恒心”的特教精神,努力扎实地开展各项工作。在市、区残联的监督领导下,我们始终坚持走科学、专业化康复教化之路,立足北京,立足朝阳,为全部听力、语言障碍的儿童及家长服务。20xx年20xx年连续多年被市残联评为三级康复机构,在此基础上我们接着发挥自身的优势,弥补不足,使澳美中心的发展越来越好。现总结如下 今年学校在校学生45人,年龄从一岁半到18岁的学生,生源来自全国各地,其中包括北京市的学生一半以上,服务形式分日
11、托、周托、全托、小时个训及送教上门,全年康复学生近80余名,多名孩子进入到普小和普幼,康复效果良好。今年年初被北京市残联定为指定的康复机构。六月,朝阳区民政局对中心进行了年审,各项财务指标,符合要求,学校通过了民政局的年度审核工作。12月初,我们还要接受市残联的评估验收工作,争取取得好的成果,为明年的发展打下基础。 今年我们中心在国美第一城又续租了三年,合约签到了20xx年,这样保障了康复场所的稳定性,增加了我们为康复事业奋斗的信念和决心。为了改善办学条件,我们投资几万元,在室外扩建了一个玻璃屋,安装上了防盗门,增加了建筑面积,环境美观了,又保证了师生的平安性。室内环境我们也进行了隔断的改造,
12、节约了空间,增加了老师宿舍和学生的个训室,保证了教学资源的合理利用。 目前,全社会已经进入了信息时代,为了使聋儿能与时代同步,开阔视野,丰富业余生活。我们购买了多台电脑,在教学中我们也增加了电脑课程,便利学生技能的培训。总之,物质条件的改善,促进了教化教学的发展,受到了学生和家长的好评。 学校建校五年来,不断建全管理制度,今年市残联9月下发了一系列康复机构必需遵偱的管理条例,使我们有依据的可以遵照执行。我们把制度装订成册,在每周的全园会上,逐项进行仔细学习,把康复思想、教化理念,管理制度运用于康复中心的管理中,使管理更加规范化。学校定为逐级负责制,主任副主任班主任、各岗位如教学管理、后勤管理、
13、平安管理等方面,分工明确,各负其责,老师每月的教学成果,分为一二三等奖进行考评,每半年学校对老师进行总结评定,使老师在考评中即有压力又有动力。 平安工作是我们做好教化教学工作的前题,在工作中我们时时提示老师树立正确的平安意识,杜绝平安隐患,每天有设备的平安检查,由于平安工作做的扎实,因此全年未发生平安事故。 康复中心处在国美大的社区当中,我们依靠社区资源,为本区的听障儿童供应免费的询问与上门服务,与社区多次开展普及康复学问的讲座,使聋儿家庭驾驭了康复学问和方法,二岁前的婴幼儿,我们定期去家中访问,了解孩子发展状况,定期进行听力语言评估,解决了本区内聋儿的康复教化。为了解决聋儿上学难的问题,我们
14、和朝阳区教化局联系,找到了朝阳区博娅小学,今年学校又有11名学生进入到了普小,接受了正常教化,外来学生的学费问题始终以来困扰着家长,我们和学校达成共识,减免一些学费,使康复后的学生能够进入主流社会,这一措施受到了家长的确定。 为了提高服务品质,我们今年实行了以下措施 1、每月在校开展家长班的讲座,使家长在短期内接受康复学问,协作学校教化。 2、每月在校内进行开放日活动,让家长了解孩子在校康复状况 目前学校由于面积小,资金困难,不具备为聋儿进行听力测试的条件,这是阻碍我们发展的困难之一。可喜的是今年9月,我们与中国聋儿康复中心签定了服务协议,和中聋康的合作,利用他们的教化资源,解决了我们这方面的
15、不足,一方面在校学生可以定期到中聋进行听力语言及学习实力评估,另一方面中聋康定期会来校组织学习,让专家给老师与家进步行讲座,便利了家长,促进了教化教学的发展。在合作的过程中,我们也学到了许多保贵的阅历,在中聋康购买了许多教材运用到实际教学中,使教化教学更规范化。 今年3月起先,同仁医院的听力探讨生,为了搞听力评估的课题探讨,也与我校合作,为学生进行了听力语言发展的评估测试,通过合作办学,我们的学校各方面发展的越来越好! 目前学校老师18人,全部是专科以上的学历,新老师参与了市康复中心的老师培训,取得了合格证书。今年我们提高了老师的工资待遇,使老师队伍更稳定。为了提高老师的业务水平,我们每周二进
16、行教研活动,把康复学问与技能传授给老师。青年老师的思想教化也很重要,她们远离亲人,有些老师思想不成熟,遇事不知如何处理,对待老师的成长,我们一方面在生活上关切照看她们,另一方面在全校会上定期进行师德教化,从如何使自己成为一名合格的老师入手,教化老师树立良好的职业道德观念,树立起特教老师的美妙形象,老师在澳美这个大家庭里感受到了集体的温暧,学校到处洋溢着团结和谐之风。 今年9月,朝阳残联王理事长在老师节来临之际,到学校参观,听了米校长对学校各方面的汇报,王理事长确定了我们特教工作者的成果,并寄予了希望,给老师发放了电话卡,残联领导的关怀,给我们的工作增加了动力,老师们表示愿在特教岗位上发扬特教精
17、神,努力工作,把全部爱心奉献给孩子们。 中心始终以来遵偱全面康复的理念,主动开展各种公益活动。今年爱耳日期间,学校与社会联合开展了康复学问的普及工作,发放了宣扬册,得到了社区内家长的确定。 中美大都会的姜晓峰女士组织了很多社会各界人士,坚持两年每月带玩具及教学用品到学校探望孩子们,与孩子们共享欢乐,这种奉献爱心的活动,得到了社会和家长的确定。 澳美康复中心每年康复率在逐年提高,今年又被北京市聋定为四家指定耳蜗康复定点单位其中之一,在康复领域里有了很好的口碑,得到了同行的认可,今年王刚健等多名家长又为我校赠送了锦旗,社会赐予我们的确定,使我们感受到了特教工作的重任,决心不负重望,把工作做的更好!
18、 一、管理方面: 1、加强内部管理,建立规范化管理体系 2、财务方面按章纳税,无财税违纪事情 3、年检通过朝阳民政20xx年年检 二、教化教学方面: 1、向市级康复中心学习,更新教化观念,汲取好的教学方法,努力提高教学质量 2、接着坚持合作办校的形式,互惠互利,达到双赢 3、接着开展特色教学,与普小普幼联合办学,依靠社区,资源共享 4、为提高老师的教学水平,邀请专家到校讲课,以及增加老师外出学习的机会。 5、接着开展家长班培训工作,使家长了解更多的康复学问。 6、为改善教学环境,设想建设户外活动场所,购置大型嬉戏设备。 三、对外宣扬: 宣扬学校康复理念,打造品牌康复中心 总之,在新的一年里,我
19、们会发扬优势,改正不足,把澳美康复中心发展的越来越好! 康复中心个人年终总结 康复中心年终工作总结篇五 伴随着期末各班学期结束会的召开,xx市残疾儿童康复中心20xx年秋季工作也接近尾声,现将相关工作总结汇报如下: 为把惠残民生工程落实到位,我们坚持“突出重点、持续推动,落实责任、提质增效”工作原则,稳步实施,同时通过民生工程的落实,进一步提升康复工作质量和管理水平。 今年康复中心学生63人(项目内62人,项目外1人),康复老师16人。这个学期教学管理工作在学年度工作支配的基础上,因为部分学生的变动和老师的学习状况,在人员配置、课程设置、班级安置、档案建设等工作上有局部的更新。在面对各种变数的
20、状况下,我们康复中心有序地完成了相关协调和管理工作,保证了正常的教化教学秩序。 i、在机构管理上强化规范 完善集体课管理规范、个训课管理规范、功能室管理制度、陪读家长管理规范等日常管理制度。加强平安和质量管理。不断规范机构基础设施建设,强化机构平安管理,定期开展机构平安检查,确保在训残疾儿童平安有保障。动态驾驭各班儿童出勤状况,实行定期收取出勤统计表,不定期随班查看等方式,驾驭孩子入训状况,并以期末发放出勤嘉奖的方式激励学生家长按时、刚好入训。 2、在项目档案上完备手续 项目要完整,档案是必备。项目档案是历史的真凭实证,也是对工作和历史状况的记录,更是为项目供应备查的依据,严格执行民生工程实施
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