2023年感人肺腑的辞职信(篇).docx
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1、2023年感人肺腑的辞职信(篇) 在日常的学习、工作、生活中,确定对各类范文都很熟识吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧 感人肺腑的辞职信篇一 您们好! 首先祝公司在新的一年中蓬勃发展,取得更加优异的成果;祝福公司上下全部领导和员工身体健康,万事如意!我为能在xxx工作过感到无比的荣幸和骄傲,我会怀念在这里的每时每刻,感谢公司给了我这么一个机会。在公司这一年多里,公司领导和四周同事给了我无比的照看和关怀,让我深切的感受到了公司提倡的人情化管理给我们带来的亲切和温馨。我深信,公司将沿着通往成功彼岸的高速轨道飞速前进,将一如既往的在xxx领域领
2、航! 我是06年初带着满身激情来到北京的,原准备在我们宏大的首都能有一番作为,现在看来这些远大理想都将离我远去了。或许我是一个弱者,不能去面对困难与挫折,没能很好的预料到即将到来的暴风雨,以至于现在让我措手不及,不敢面对,面对重重压力,我只能选择躲避。终归我不单单是我,我还有我的家庭,有我的父母和妻子,我不能太过于自私,不能为了自己的事业而忽视了他们的感受。一切的志向和理想都是过眼云烟,在这繁忙的首都我终将迷失方向。回家过着一份宁静平和与世无争的生活或许是我最好的选择。在家里我能照看我年迈的双亲,能和妻子相濡以沫恩恩爱爱,能很好的哺育我的孩子们,但是在北京这一切都无法做到,面对疯涨的房价,高额
3、的房租,攀升的物价,想在北京安个家恒久只是那些被上帝宠坏了的人所能实现的,而我只能白日做梦。我不想眼睁睁的看着自己的双亲老去,而自己不能很好的尽到做儿子的职责,不想忍受等我有所成时子欲养而父不在的那种苦痛;我不想看着妻子和我在北京居无定所,瓢泼不定的一每天老去,这会让我一辈子恒久愧对我的妻子;我不想让我的孩子在刚诞生时就不知道他的爸爸在哪,不想让他成为时下最为关注的留守儿童,假如不能尽到一个父亲的责任,我会恒久对不住我的孩子全部这一切让我不得不重新考虑自己的人生,我想我最好的选择就是回家,虽然那会让我留下终生的缺憾,但是我想做一个好儿子,好丈夫,好爸爸比什么都更重要,况且回家我照样可以有自己的
4、一番事业,是金子到哪都会闪光。 这段时间,我会把自己负责的xxx项目那块很好的完成,会把自己的活交接完毕。假如我的离去给公司带来了好多不便,我表示万分的歉意,希望公司领导考虑考虑我的实际状况赐予理解。我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请,在这里我表示诚心的感谢,同时祝福公司不断壮大发展! 此致 敬礼! xx xxxx年3月13日 感人肺腑的辞职信篇二 敬重的xxx: 首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我写这封辞职信的时候,我很冲突。在您对我的信任下,我加入到了贵公司,在短短的几个月里就经验了很多的机遇和挑战。经过这几个月来在公司从事某某、某某等工作,使我在这一块学到了许多学问、并积
5、累了肯定的珍贵阅历。对此我深怀感谢! 自从入职以来,我每天都在努力的工作、努力的提升自己的实力。转瞬两年过去了,现在我须要重新确定我将来的方向。诚然,论工作 由于一些我个人的缘由,我确定今日向您递交我的辞职申请书。 在公司工作的两年中,我学到了许多学问,特别感谢公司赐予了我这次珍贵的就业机会及在贵公司良好的环境中工作和学习。 这两年中,在公司我努力做好一名合格而优秀的员工,保持工作的主动性,责任心。在公司如何做好每一件工作任务我都有了肯定的了解,但俗话说“学无止境”,我在实际的工作中发觉了许多我还须要进一步提升的地方,我在许多方面还是须要不断的学习、取经。 特别感谢您在这段时间里对我的教育和照
6、看。在公司的这段经验于我而言特别宝贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都会有肯定的小范围的影响,公司正值用人之际,我很愧疚自己在这个时间向公司提出辞职。来到公司也近两三年了,在其间,有过受到挫折之后的坚持与失落,有过艰苦工作留下的汗水,也有过收获的喜悦与激烈。 公司里良好的人际关系和民主的工作氛围,让我找到了归属的感觉,在这里我能安心的工作,安心的利用休息时间来学习。然而对于领导交办的一些重要事项,我不能够很好的圆满完成,加之工作上的毫无成熟感、及不能够很好的敏
7、捷处理好遇到的各种突发事务,总是让我自己深深的感到愧疚,也总让自己感到很彷徨。 或许只有重新再到社会上去遭受挫折,遭遇更多的历练,在人生的道路上通过不断的打拼去找寻属于自己的定位,自己的职业规划及职业发展,才是我今后要做出的重要选择。 虽然我即将要离开公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,但是在公司工作的这两三年时间里所发生的一件件、一桩桩事情,使我终生难忘。我很舍不得,舍不得领导们对我的谆谆教育。 离开公司,我满含着愧疚、缺憾。我愧对领导对我的期望及信任,缺憾我不能经验公司今后的发展及以后的辉煌成就,不能共享你们的甘苦,不能倾听领导的训诲。 提出辞职我想了很久,以下是我辞职的三点主要缘由: 其一
8、,如今物价上涨就现在的工作岗位薪资待遇无法满意我的生活需求,为此,我必需要找一份能够满意现实生活中需求的工作。 其二,为了能够很好的满意现实生活中要求,必需要有一份很好而又稳定的薪资与工作。从而也想换一个新的环境。 其三,鉴于我的性格因素,要在公司自我提升及成长成为独挡一面的能手,我深深感觉到自己实力的不足。刚好如今不是一个很忙的时段,就这次机会回家补办一些证件。 最终,再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚,同时我也希望公司能够理解我的实际状况,对我的申请予以考虑并批准,愿公司在今后的发展中能够一帆风顺,兴盛发达!并祝福各位领导与同事:健康欢乐,平安华蜜! 此致 敬礼 xxx xxx年xx月
9、xx日 感人肺腑的辞职信篇三 敬重的领导: 您好! 从xx年x月份至今,进入公司已有十年多的时间里,我得到了公司各位同事的多方帮助,我特别感谢公司各位同事。 在过去的十年里,我在公司里工作的很快乐,感觉公司的气氛就像一个大家庭一样,大家相处融洽和谐,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何协调各方关系等方面的学问。在公司的日子里,我不仅学到了一些新学问,同时也积累了许多珍贵的人生阅历,对于公司十年来的培育表示诚心的感谢! 随着公司的快速的发展,无论是在业务拓展方面,还是在行政管理方面,均对公司每位员工提出了更高的要求。就我自身而言,我从一个工作内容只是以文字处理为主的办公文员逐步过度至一个负责
10、整个公司行政、档案、销售等方面事务的办公室主任,深深感觉到个人实力的不足,综合管理水平已与公司的要求相差甚远了,自己深感有愧公司十年来的培育。 由于我个感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己满足,感觉愧对公司的期望,同时也感觉自己在过去的十年里没有给公司做过重大贡献,主要是和自身实力不高有关,在公司的各方面需求上自己实力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现特向公司提出辞职,望公司赐予批准。 此致 敬礼! 申请人:xxx 20xx年x月x日 感人肺腑的辞职信篇四 辞职信 尊敬的孔工、敬爱的同事:你们好! 孔工,感谢您对我的栽培,惋惜我没有好好珍惜机会,最终还是辜负了您对我
11、的期望。 记得刚来公司的那时候,刚从学校里出来的我什么都不懂,都是您亲自一步一步的在教我。 一晃一年的时间已经过去了,回过头想想自己为公司付出过些什么,是我太缺乏思索太无所 谓了还是我太笨了。有时候真的我胆怯面对您,那是因为心虚,我知道我愧对您更对不起自 己。在这里我真的学到了许多,更让我观赏的是您的包涵。感谢您对我们这些实习生的栽培。 别了,尊敬的领导;别了,敬爱的同事;别了,这里全部的点点滴滴。别了,或许此生不再 相见;别了,或许只是暂别,又或许会在某个角落相遇。有些人可以相遇、相处、相知,而 有些人却只能是擦肩而过,这就是缘分。离开,并不代表会遗忘这里的一切,有些情感只能 深埋心底,而有
12、些恩情只能来生再还。 相遇简单相知很难,望大家都能够真心对待身边的亲朋好友,包括工作上的事情,同事 间的相处,与领导的相处,都应真诚相待。在埋怨的同时先问问自己,错在何方。人要学会 换位思索,要学会自我反省,这样才会有所进步。一路上的磕磕碰碰,很简单使人退缩,自 暴自弃,多结交一些上进自信的挚友,少交些酒肉挚友。常怀一颗感恩的心不易使人走歪路, 同时也更能勉励自己。 最终,再次感谢公司对我的栽培,祝公司生意兴隆,各位同事一切安好!篇二:最感人 的辞职申请书,也是一个好模板。辞职申请书敬重的领导:你们好! 我是晨曦安排其次期的学员陈锋。时间飞逝,转瞬我在创冠环保工作三个多月。还记得, 2月15日
13、,我背着大包小包的行李,托着父母的期望,带着自己的幻想来到创冠环保(惠安) 有限公司报到。在那里我们学习了公司的文化,了解到公司的发展前景。对于我们初出校门 的学生,满怀希望,向往将来。辅工实习阶段的日子我记忆犹新。在这三个星期中,我们主要负责打扫卫生,帮助检修 人员检修工作,参与项目公司的一些日常工作。在这段时间,我们下过渗滤液池,进过垃圾 池,爬过汽包。虽然这些活有点脏,但这也是对我们一个磨练。让我们的观念从学生起先向 工人转变,磨去学生的孤芳自傲,多了一些历练。在创冠环保,有许多感人的事迹。在这里,领导和员工一起工作,一起吃饭。记得有几 次,上级领导来公司检查时,领导们都在参与基层工作,
14、和员工一起打扫卫生,他们没有领 导的架子,只有把活做好的想法。中午,他们放弃休息时间,吃好饭又接着工作。 下班时间到了,员工都回去了,领导们依旧还在那里工作,把最终的收尾工作做好。当 我目睹到这一幕,内心久久不能安静。 我本一介布衣,没有显赫的身世,也没有特别的关系。我的成长须要来自自己的努力。 所以我在工作中多一份努力,少一份埋怨。在工作中,我也经常以领导们为榜样,勤勤恳恳 努力把工作做好。当完成工作中,虽然是辛苦一点,但是完成工作的喜悦感远远大于身体的 疲惫。当我拿到毕业证回公司后,接触的工作是运行。在这段时间里,每个班的工作是巡检、 开泵、停泵。尽管我把这工作做好,但是还觉得单调。这工作
15、对许多员工都是可望而不行及, 但我还是想一个充溢的工作。我突然发觉这工作和我的爱好爱好渐行渐远。在这里工作,再 也找不到那种成就感。或许是因为我不能适应这种工作,身体状况越来越差。工作一个月, 体重就减了六公斤,现在只有四十八公斤。亲人和我视频时,感到伤心,叮嘱我要留意身体, 不要这么年轻就垮了。 长的巨人。我至始至终想在巨人旁边不断成长,但是没想到,至今发觉自己水土不服, 终不能成大器。在这里,我辜负了领导和师傅的栽培,实为惭愧。 今日,我内心困难,厚颜 向领导提出申请,我打算离开创冠环保有限公司这块热土,去找本专业的工作,重拾自己的 信念与战斗力。当我离开公司后,我保证: 第一,不外泄公司
16、机密; 其次,不传播关于公司 的负面消息; 第三,不参与与本公司同行的工作; 第四,接着发扬创冠的精神,让自己牢记 曾是创冠人。 在此,恳请领导批准,本人不甚感谢。祝创冠环保有限公司事业蒸蒸日上,祝全部创冠人事业有成,家庭华蜜!申请人:陈锋 20xx年8月12日篇三:特别感人的辞职书(很好用) 辞职书-陈情表 敬重的领导: 我很缺憾自己在这个时候向贵公司正式提出辞职申请。 来到公司时间短,缘分亦浅,本想随意辞职即可,作为有过一年半人事行政的工作阅历 的我让我学会行政工作的基本职业道德。觉得甚是不妥。许多东西喜爱走程序,做事有始有 终。在公司这段时间也让我学会了独立处理问题的实力.也向某领导学到
17、了她的坚决和她能独 挡一面的实力。 我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升! 鹏程万里!公司领导及各位同事工作顺当! 此致 敬礼辞职人:某某 20xx/9/1篇四:最牛辞职信缘何让同事鼓掌领导感动流泪 “最牛辞职信”缘何让同事鼓掌领导感动流泪 近日,贵阳一家文化公司的女编辑辞职了,尽管她只干了3个多月,但公司特地为她开 了一场欢送会。起因就是她离开之前,给老总写了一封辞职信。信上,她 对每一项所经手的 工作都具体地做了交接,包括:今后仍需对接的关系(部门)、交接的相关文件、对接人资料 电子档、部门工作状况汇报等。在欢送会上,当她读起这封信,同事们为她鼓掌,
18、公司领导被她的辞职信感动得流了泪。 而这封信,也被网友称之为“史上最牛辞职信”。那么,这一封辞职信缘何打动这么多人?它 对职场人有何启示?昨日,记者邀请了两位人力资源专家绽开探讨。 专家点评 责任感是职场人的珍贵素养安璋:在职场,一般开“迎新会”见得多,而“欢送会”不多见。看了这个给员工开欢 送会的故事,两位有什么感想?老余:我为这个女孩子的责任感而感动,也钦佩她仔细负责的精神。当她离开公司时, 她心里仍旧装着单位,依旧惦记着她未完成的工作,这是当前许多企业员 工所缺少的。现在 不少的企业员工或者职场的年轻人,辞职通常是说走就走,犹如吃饭、喝茶一样随意,根本 不像这位女孩子那样惦记着原公司,也
19、不会感恩。李恒春:说实在话,看了这个故事,我兴奋不起来!这个小故事从另一方面揭示了当下 一些年轻人浮躁的职场气息。因为,这个女员工能够那么仔细细致地做好 交接手续,这种责 任感,恰恰是一个合格的职场人应当具备的至少素养。然而,即使是这样一个理所应当的事 情,却让他的经理感动到要开一个欢送会,从而让其他 同僚学习,我们不能不说,这家公司 的企业文化是有缺失的!极力提倡的正是最缺乏的 安璋:作为企业的一名管理者,您觉得这个女员工身上有哪些难得的品质,企业这样做 的目的何在? 老余:以个人来说,我对这家企业举办欢送会的作法表示赞许。企业管理者用这种作法 来告知他的员工们:企业须要具有责任感、敢于担当
20、的员工,她的优 良品质值得全部员工们学习。也奇妙地提示员工们:凡事要常怀感恩之心,懂得回报。李恒春:在我二十多年的职业生涯里,也遇到形形色色的辞职方式。在辞职的人当中, 的确鲜有人像她如此负责任、如此优雅地离去。 一般说来,被极力提倡的,正是极度缺乏的!我觉得开这个欢送会,说明这个公司的老 总意识到他的团队成员缺乏这些素养,他工作的那个环境里也缺乏这种文 化氛围,他用这个 事例给大家以警醒。但是,我觉得开这个欢送会并不能从根本上解决企业文化缺失的问题。 这个企业的领导人应当从自身做起,多关切员工,给员 工多一些沟通和适当的关怀,并树立 自己的企业文化,营造良好员工关系氛围,这样才能真正地提高劳
21、动效率。 职场宝典:责任感+感恩的心安璋:果真是仁者见仁,智者见智。那么,这封“史上最牛辞职信”对职场人有哪些启 示呢? 老余:一些老是“跳槽”或频频被用人单位辞退的青年人,应从这位“最牛辞职信”的 主子公身上获得一些启迪。这种对工作的负责精神,体现一个人的节操和情怀。 李恒春:这个例子,充分说明白现在一些年轻人不懂得珍惜,不懂得感恩,以及对自己 的职业规划缺乏信念。我个人觉得,无论这个社会大环境怎么变,我们自 己都不能丢弃负责、 担当等必要的职业道德,并始终要遵循职业道德规范来处事待人。社会不断地在前进,无论 这个环境怎么变迁,社会的主流价值观和意识是不会 从根本上被颠覆的。所以,做事兢兢业
22、 业,善始善终,有责任敢担当,肯定是职场人的一种珍贵素养和做人的基本品质! 七嘴八舌 员工说:你的责任心让哥惭愧职场油条:比起这位小姑娘,哥就惭愧得紧了:先骑驴找马,找了现在的公司,然后给 前公司老板打了个电话,说辞就辞了。 小不点儿:嗯,支持她的作法,是我也会这么做的,这是做人至少的责任吧:你总不能 把个烂摊子留给后来人吧,那新人会怎么在背后骂你啊?手机用户:榜样呀,要学习人家小女孩这种爱岗敬业的精神,我等在职场混了上十年的 前辈,突然之间发觉了自己的短板!感谢你!老板说:她是职场常胜将军手机用户:她没有用华而不实的说辞搪塞公司,而是用最朴实和负责的“交接”去完成 了她的辞职,从这一点讲,就
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