2023年心理咨询师考试模拟卷汇总.docx

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1、2023年心理咨询师考试模拟卷汇总 在日常的学习、工作、生活中，确定对各类范文都很熟识吧。写范文的时候须要留意什么呢？有哪些格式须要留意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 心理询问师考试模拟卷篇一 为了帮助考生们更顺当地通过心理询问师考试，下面是yjbys我为大家搜寻整理的关于心理询问师考前必做模拟卷，欢迎参考学习，希望对大家有所帮助! 1.道德评价是人们依据肯定的道德原则和规范，对自己和他人的言行所进行的() a.“荣”与“辱”的推断 b.“真”与“假”的推断 c.“有”与“无”的推断 d.“美”与“丑”的推断 2.我国社会主义道德的基本原则是()

2、a.爱国主义 b.利己主义 c.功利主义 d.集体主义 3.职业活动内在的道德准则是() a.慎独、克己、复礼 b.正义、公道、忠恕 c.无私、仁爱、奉献 d.忠诚、审慎、勤勉 4.下列说法中，符合“公道”本质要求的是() a.见仁见智，不存在普遍认可的公道 b.执行领导的确定是从业人员坚持公道的根本依据 c.千人一样、万人一律的一视同仁体现了公正的本质要求 d.坚持人格上的同等是实践公正职业规范要求的重要原则 5.我国社会主义职业道德的核心是() a.以人为本 b.为人民服务 c.团结协作 d.集体利益至上 6.关于职业化管理，正确的说法是() a.职业化管理是一种主要靠直觉和敏捷应变来从事

3、职业活动的管理方式 b.职业化管理是一种以绩效结果为导向而不再强调过程管理的管理方式 c.职业化管理要求员工在合适的时间、地点，以合适的方式做合适的事 d.职业化管理非常注意人性化的须要，而不是一味强调僵硬标准的管理 7.俗话说，“树挪死，人挪活”。你对这句话的理解是() a.只有多经过几次“跳槽”的经验，才能更好地发展自己 b.假如个人的潜能在某一岗位上无法充分释放，就可以考虑调换岗位 c.忠诚于企业，时时调整自己的心态 d.树虽然不行以随意挪动，但人须要时时调换岗位 8.同事间建立信任关系，合宜的做法是() a.要敢于当面指责同事的不当言行 b.同事间相互认同 c.恩威并用，以威信促信任

4、d.敢于两肋插刀，赴汤蹈火 9.某员工将“乌鲁木齐”的字样写成了“鸟鲁木齐”，结果给企业造成很大经济损失。这一事例说明() a.该员工做事总是粗枝大叶 b.无论怎样强调敬业精神都不过分 c.细微环节影响得失 d.严格管理非常重要 10.对于从业人员而言，讲求“信用”包括() a.择业信用 b.岗位责任信用 c.离职信用 d.物质信用 11.下列做法中，符合领导对员工信任的要求的是() a.不强制下属工作 b.常常征求下属的看法 c.擅长从下属的角度考虑问题 d.下属出现工作失误时，不予惩罚 12.从业人员做到践行“公私分明”的详细要求是() a.要有法律意识 b.要有慎微意识 c.要有大局意识

5、 d.要有利己意识 13.彼得圣吉说，“真正的自由绝非摆脱束缚的自由，而是创建我们之所真心之所憧憬的自由。”你对这句话的理解是() a.不用摆脱束缚也能够获得自由 b.自由都是相对的 c.自由是靠创建性的实践活动取得的 d.自由是一种主观想象 14.在职业活动中，践行“节约”规范的详细要求是() a.爱惜公物 b.节约资源 c.艰苦奋斗 d.节衣缩食 15.在职业活动中，践行“合作”规范的详细要求是() a.求同存异 b.互助协作 c.委曲求全 d.避开竞争 16.在职业活动中，践行“奉献”规范的详细要求是() a.尽职尽责 b.敬重集体 c.劳而不求得 d.只求社会精神劝慰 17.假如你是某

6、企业的一名一般员工，经过长期视察、探讨，形成了一项能够促进企业发展的方案，但你向主管谈了自己的看法后，发觉他对你的看法根本不在意，你会() a.认为自己的方案错了，以后再也不提看法了 b.认为主管根本不重视自己，以后再也忽视他了 c.认为自己的方案有待完善，完善之后再向主管反映 d.认为最高领导会重视自己，找最高领导反映状况 18.在你的眼里，那么多的人整日劳碌，你认为他们惊慌工作的目的是() a.挣钱，养家糊口 b.为了发家致富 c.为了发挥自己的才能 d.消磨时间 19.同事k某是你最要好挚友，一次他向你讲解并描述他曾经拿了单位的一些下脚料到市场上变卖，赚了一点小钱。单位根本没人管这事，他建议你和他一起行动，贴补一下生活，你会() a.既然是下脚料，想必问题不大，劝告k某还是先与单位说一声 b.可以考虑和k某一起行动，但事先要征求单位的看法