2023年房地产工作总结报告优秀.docx
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1、2023年房地产工作总结报告优秀 报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作状况、做法、阅历以及问题的报告,报告书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇报告呢?下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写,我们一起来了解一下吧。 房地产工作总结报告篇一 敬重的公司董事会全体董事、敬重的中共_公司党支部、工会各位领导、敬重的全体员工: 大家好! 我受公司董事会托付,现对公司_年度工作和_年度安排进行总结。请审议。 _年是公司董事会向全体员工发出二次创业号召的其次年。众所周知,在过去的一年里,国家进一步实行了遏制房地产业出现泡沫经济的宏观调控措施,导致国内房地产业销售额大幅下降。北京、上海、广州等
2、大城市房价相继跌落。我省我市房地产经济虽无泡沫,但也不行避开的受到上述全国性大环境、大气候的冲击。普遍出现销售不旺的困难局面。但是,我公司全体员工,在这种严峻形势下,能够紧密团结在公司董事会四周,在董事会正确领导和党支部、工会有力协作下,发扬了敢于拼搏的精神,克服了重重困难,和本地区同行业,同类型企业相比,仍旧取得了销售额全市最高的成果。因此,我代表公司董事会,在此向全体员工、各级领导干部表示由衷的感谢!现将上述状况分别报告 1、世纪华庭销售部全年共计销售世纪华庭商品房建筑面积约2万平方米。九鼎颂园销售部全年共计销售九鼎颂园商品房建筑面积约4万平方米。我公司去年全年共计售出商品房建筑面积约6万
3、平方米。 世纪华庭和九鼎颂园销售部还主动组织内外销售人员,完成了大量外宣工作,有效提高了公司形象、知名度和销售效果。 2、世纪华庭工程部:全年共计完成建筑面积7.9万平方米。经过一年的建设,世纪华庭如期实现_年年底全面竣工、业主回楼。九鼎颂园工程部:全年共计完成建筑面积6.4万平方米, 九鼎颂园_年年底实现一期23栋楼主体工程全部结顶。 以上,我公司去年全年共计完成建筑面积14.3万平方米。 世纪华庭和九鼎颂园工程部还完成了相应的工程管理和质量管理工作,世纪华庭工程部荣获省建设厅颁发“省级建设科技示范先进单位”,世纪华庭楼盘被评定为“省级优质结构主体小区”和“省级建设节能专项示范工程”;九鼎颂
4、园工程被评定为“省级首家节能 65%试点小区”。郭_被授予省级“节能工作先进个人”称号。 3、_物业服务公司去年全年物管费收缴率完成87%以上。 _物业公司各服务站,在加强为业主服务,提高各服务小区人居环境质量上,紧密围绕公司领导提出的“小区绿草如荫、有树、有草、有水;小区内干净卫生、无字纸;小区内平安、舒适、不丢车辆”的三项基本管理目标,做到了花大力气,下大功夫。_世纪新城被市政府授予“市优秀小区称号”,明日新城被授予“市优秀物业管理小区”称号。 4、经纪公司全年完成二手房中介和九鼎颂园商品房、世纪华庭商品房代售工作。 1、策划部: 该部协作世纪华庭销售部和九鼎颂园销售部销售工作完成了在_日
5、报、汴梁晚报、东方今报组织报导和广告80余篇宣扬任务;完成_生活第8、9、10期编辑出版任务;与_日报、汴梁晚报等媒体协作完成“_杯爱 _100个理由”、“_之夜”、“炮团联谊”等外宣活动四十余次,有力宣扬了公司对外形象,推介了公司新产品,提高了公司销售效果。 2、财务部: 该部去年全年为世纪华庭工程和九鼎颂园工程建设刚好拨付工程款,回收各种款项。完成了纳税申报和各种财务、报表,被省工商行评定为_年2a级信用单位,为公司完成全年工程建设安排进行了有力的财务支持,并实现全年无差错,确保了资金运作的平安。 3、人力资源部: 人力资源部在人手少、任务重的状况下,克服重重困难,去年全年共代表公司参与省
6、、市人才聘请会6场。共聘请员工56名,其中行管人员10名,技术人员8名,销售人员20名,物业保安、保洁人员27名,确保了各部门工作的正常运行。 4、开发部: 该部在宋效孔经理的干脆主持参加下,不畏困难,勇于创新,仔细编写了在_市房地产业界颇有影响的房地产开发报建工作程序,为报建工作的有序高效开展奠定了基础,受到_市房地产业界的一样赞扬。 同时,该部按董事会要求,克服了重重困难,刚好完成了“世纪华庭”、“九鼎颂园”从征地到领取商品房予(销)售许可证等各项报批申办工作。为我公司房地产开发和商品房销售的合法性做出了贡献。 5、办公室: 办公室是在董事会干脆领导下,从事公司各部门行政管理、法律事务、后
7、勤保障和对外联络、协调的重要机构。办公室去年全年共主持总经理办公会并编写会议纪要27期,编写督察工作简报48期,回楼简报17 期。审核公司各种 合同 500余份,接待并处理各种法律、行政事务数十起;对保障公司的合法权益,维护公司声誉,协调公司各部门工作,维持公司正常运作秩序,正确处理与业主和其他部门纠纷,做出了显著贡献。 在全体员工共同努力下,一个“比、学、赶、帮”的风气正在形成。_年,经全体员工民主评议,评先领导小组和董事会批准,共产生先进员工19名,他们是:售楼状元1名;优秀员工5名;优秀部门2名;成果突出团队1名;优秀经理2名;先进员工11 名。他们在各自不同的岗位上,为公司的发展做出了
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