2023年护士长个人简介500字护士长个人简介宣传栏(二十篇).docx

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1、2023年护士长个人简介500字护士长个人简介宣传栏(二十篇) 在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 护士长个人简介500字 护士长个人简介宣扬栏篇一 大家晚上好! 首先感谢领导给我们供应了这次施展实力的舞台和展示才华的机会，在医学领域发展这么快的今日，在市场竞争何等激烈的今日，我们中医院正在稳步健康的发展、成长、壮大，作为医院的一员，我有义务为医院更尽一份犬马之力。所以今日我站在护士长竞聘的舞台上。 我.吴，地地道道

2、的侗家人，82年5月诞生于农夫家庭，所以从小养成了不怕苦不怕累、主动乐观向上的精神。20xx年毕业于怀化卫校护理专业。已婚,家庭华蜜，家人特别支持我的工作。先后曾到xx县人民医院、深圳玛利亚女子医院、波洲医院、中寨医院工作过。 今日我竞聘的内容主要分三部分：一是我竞聘护士长的优势;二是谈谈我对护士长这一职位的相识;三是我的工作思路。 从97年踏入卫校至今我对护理这一职业从认知到亲身体会日复一日始终在追随着。从20xx年4月至今 20xx年的临床工作有艰辛也有喜悦，让自己对所经验、阅历的每一件护理疏忽 护理差错 护理事故都深深的反思着、防范着、鞭策着。曾于20xx年至20xx年在深圳玛利亚女子医

3、院管理集团任门诊护士长。于20xx年底以总分其次名的优异成果胜利通过县卫生系统的招工考试。 现在我谈谈自己对护士长这一职位的相识。作为一个护士长首先找准自己的位置，一句话：“在其位，谋好政!”，护士长的作用我用四点概括：一、纽带作用：做好院领导与护理部政策和思想上传下达工作。二、帮助作用：应亲密和主任协作，遇到不同看法时虚心谨慎，去异求同;三、领头作用：严与律己，宽已待人，相互信任,团结向上。四、协调作用：既要管理好内部事务，又要处理好同各科室的协调关系。做到遇到难办的事不推诿、不回避、有落实、肯负责。 最终就现在我在临床护理工作中的难点问题和重点问题简要谈一下我的工作思路，假如我竞聘上了，我

4、将着重从以下几个方面做好工作： 1.以整体护理为中心。为患者供应优质的护理服务，在现在医院已有的硬件设施上以优异的服务在广阔社会群众中创中医院口碑，树立中医人美妙的医德、医风形象。 2.重视以人为本管理，净化心灵、转变意识，激发每一位姐妹融入大家庭，营造一个好的工作氛围。敏捷授权，整体互动，分工合作，团结共进，为我们的病人供应最好的服务技术和就医环境。 3.依据医院的总体思想和整体目标 做好周安排/月支配/年安排环环相扣;重视请示汇报制度。不捂、不盖、不推诿、不回避，实效办事，集思广益，出现状况，负起责任，敢于担当。 4.加强五大意识：超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识、法律意识的管理思路

5、。重点管理护理平安,杜绝护理纠纷和护理差错.平安重在防范. 现在是太多的问题摆在我们的面前，例如医护之间医嘱执行冲突：不管是年轻护士还是资格深的老护士值夜班时 坚决杜绝医生只张嘴，护士去跑腿的现象，坚决杜绝在非抢救病人时执行口头医嘱。护士是医生医嘱最终的监护者，所以护士有责任提示有异议的医嘱，同时不随意更改或不执行医嘱。还例如护士与患者的冲突，在我们的工作中肯定要运用文明用语，肯定要落实好告知后记录，必要时让患者或家属签名，肯定要对本科视病人基本状况要了解，正确敏捷的回答病人提出的问题。 思想确定于意识，并指导行动。假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为。”使科室工作管理制度化，

6、服务优质化，参谋有效化。让我们的科室成为宣扬中医人精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接我们大家庭辉煌绚丽的明天。 感谢大家! 护士长个人简介500字 护士长个人简介宣扬栏篇二 姓名：xxx 性别：女 民族：汉族 诞生年月：1988年5月 身高：161cm 体重：48kg 户籍：福建厦门 现所在地：福建厦门市区 毕业学校：宁波天一职业技术学院 学历：专科 专业名称：护理专业 毕业年份：2023年 求职意向 职位性质：全职 职位类别：护士，高级护理，美容狐狸 职位名称：护士 工作地区：厦门市区；厦门集美区；厦门同安区 待遇要求：1000-2000元

7、/月可面议；须要供应住房 到职时间：一个月内 技能专长 语言实力：一般话标准；英语：2级 电脑水平：一般 教化培训 教化背景： 时间所在学校学历 2023年9月-2023年6月宁波天一职业技术学院学习专科 培训经验： 时间培训机构培训主题 2023年5月-2023年3月杭州市第一人民医院护士 姓名：xxx 性别：女 民族：汉族 年龄：27 身高：160cm 婚姻状况：保密 户籍：四川-达县 现所在地：广东-珠海 希望地区：广东-珠海 希望岗位：行政/人事类-员工关系专员/助理 行政/人事类-人事专员 寻求职位：ehs、员工关系专员 待遇要求：可面议要求供应住宿 教化经验 2023-092023

8、-06四川达州职业技术学院高级护理大专 xxx医院（2023-042023-02） 公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工 担当职位：护士岗位类别：护士/护理员 工作描述：药费统计，核算；伤口包扎，换药，除异物，眼睛冲洗，化学品烧伤人员的处理，心理询问，精神病人的安抚，急救，输液，肌注；手术器械消毒。工伤流程的跟进，入院出院手续办理，费用报销，员工假单的审批，员工急救培训，紧急备用金的支配，离职员工手续办理，excel/word，office软件运用等。 技能专长 专业职称：护士 计算机水平：初级 计算机具体技能：能娴熟操作excell/word等office软件。 技能专长：眼科各

9、种仪器的操作如角膜厚度的测试，眼压仪器的操作。伤口换药，小儿头皮针穿刺，心肺复苏，员工沟通；医院协商，工伤款的报销，员工培训等，能娴熟操作excell/word等office软件。 语言实力 一般话：流利粤语：一般 英语水平： 求职意向 发展方向：通过在伟创力公司的实践操作和熬炼不断提高自身的专业理论涵养，进一步提升人际关系以及各类人员的协调沟通，努力成为具有丰富实战阅历的全面性人才，能够在公司高层的领导与支持下为公司创建实际的经济效益，同时在职业道路上不断成长与进步。 其他要求： 自身状况 自我评价：本人性格随和，工作热忱，亲和力强，适应实力强，能吃苦耐劳，勤于思索，擅长钻研，具有团队合作精

10、神肯定的应变实力，对待工作仔细负责。 姓名：xxx 性别：女 年龄：28 身高：160cm 婚姻状况：未婚 民族：汉族 户籍：湖北-武汉 现所在地：湖北-武汉 希望地区：湖北-武汉 希望岗位：卫生医疗类-护士/护理员 寻求职位：护士 教化经验 2023-032023-07江汉高校护理大专 xx公司（2023-072023-10） 公司性质：国有企业行业类别：医疗、护理、保健、卫生服务 担当职位：护士岗位类别：护士/护理员 工作描述： 1、应用护理程序实施以病人为中心的整体护理，进行护理评估，制定护理安排，执行护理措施，进行效果评估 2、执行基础、专科护理常规，护理技术操作规程及相关规章制度 3

11、、遵医嘱执行口服、注射，其它途径给药治疗及采集检验标本 4、巡察、视察病情改变，参加重病抢救并记录 5、对病人及家属进行健康教化和康复指导 6、娴熟驾驭各项护理操作技能以及病例的书写 7、娴熟驾驭各项护理操作技能。 8、在护理组长的领导下参加慢性非传染病护理管理制度 9、家庭访视 技能专长 专业职称：护士 计算机水平：全国计算机等级考试一级 计算机具体技能：熟识offiice软件应用 技能专长：擅于与人沟通，娴熟驾驭各项护理操作技能以及病例的书写。 语言实力 一般话：流利粤语：较差 英语水平：口语一般 求职意向 发展方向：护理及相关工作 其他要求： 自身状况 自我评价：我信任只要专心去做好每一

12、件事你肯定会胜利，同样用一颗真诚的心去对待每一个人你肯定会迎合别人的心以及得到别人的认可。 姓名：xxx 国籍：中国 目前所在地：广州 民族：汉族 户口所在地：湖南 身材：160cm50kg 婚姻状况：未婚 年龄：28岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经验 人才类型：一般求职 应聘职位：市场销售/营销类：医药销售、医院/医疗/护理/美容保健类：牙医医药相关、 工作年限：7职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：20003500希望工作地区：广州 个人工作经验： 公司名称：自营诊所起止年月：2023-01 公司性质：所属行业： 担当职务：医生兼老板 工作描述： 离职缘由：

13、 护士长个人简介500字 护士长个人简介宣扬栏篇三 各位领导、各位同仁： 你们好! 我叫-，护师，xx年1月诞生，xx年7月于-卫校中专毕业后，安排至现-学院附属医院西院。先后在呼吸、神经、心血管、血液,普外、泌外、矫外、脑外、胸外和急诊科等临床一线科室从事护理工作，。现在内一科任代理护士长。多年来我的工作得到了各方面的好评，多次得到护理部通报表扬。我注意接着学习，已获湖南电大高护专业大专文凭，现在就读于中南高校护理学本科函授班。撰写的论文82例脑出血的护理在xx年国家v护理中心举办的全国论文沟通会上获大会宣读;老年性心肌梗塞预见性护理刊登在第12期九江医学上;72例腹腔镜胆囊切除术病人的健康

14、教化路径探讨即将发表在好用护理杂志上。 护理专业的发展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地，呼吸、神经内科的困难性给护理工作带来了极大的挑战。我情愿接受挑战，迎接考验。我竞聘内二科护士长总的思路是：护理管理创新、护理服务创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，带领全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模范科室。 一、现代化护理队伍的管理，只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。好的护士长就能带出高素养的护理群体，形成一个“群雁高飞，头雁领”的局面。我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，逐步

15、实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。 二、重视质量监控，强化量化管理，保证整体护理处于良性运作状态。实施以病人为中心的整体护理是护理科学发展的须要， 是提高护理质量最有效的保证，也是提高医院社会和经济效益的最佳选择。我将进一步加强和改进实际工作质量，使科室的护理工作始终处于良性状态。现代化质量管理要求用数据说话，要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施状况刚好精确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的依据之一。其二，作为护士长，我将每周进行质量监控，结合病人全面检查护士对其实施整体护理的状况

16、，作出评价，找出存在的问题，把问题和难点作为制定安排的目标，集思广益，制定切实可行的管理措施和监督方法，并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化管理，做到心中有数。其三，制定具有本科特色的病人满足度调查表。调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每周一次，评出最佳护士和最佳护理单元，并对护士长的工作进行评价。这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证，也为护士绩效工资、奖金的发放供应牢靠依据。 三、接着打破绩效工资、奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。 医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干，干好与干坏都一样的大锅饭，但是我个人认为，还可以

17、更好的利用它调动护士的主动性。我上述的加强质量监控量化管理，就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话供应考核依据，再结合护理部制定的各项护理质量标准考核，将本科护士每月奖金发放分为优秀、良好、称职、不称职四等，发放系数分别是、0。每月通过经济指标细化每1份金额，再乘以考核级别的系数，做到公正、公允、公开。以经济为杠杆，提高护理质量，充分挖掘和调动每一位护士的主动性和主动性。 四、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为提高护理质量和管理供应有力的契机。 护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我将利用自己的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽

18、力化解科室、医护、护护及护患间的冲突;以虚心、谨慎和主动完成工作的看法对待领导;以和谐相处、取长补短的看法处理与兄弟科室间的关系;以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关切、爱护、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创建性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最须要的地方，为提高护理质量和管理水平供应有力的契机。 五、创立温馨病房，创建名护效应，营造群众满足医院。 把健康教化路径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是产生护理明星，发生名护效应的最佳途径，也将是营造群众满足医

19、院的最有力的保证。 温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,而且要做到：1.温馨礼仪服务(给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍);2.温馨学问服务(具体的入院宣教单，全面的护理评估单，标准的健康宣教单，完善的护理记录单，刚好耐性的指导);3.人性化温馨护理服务(营造温馨舒适的病房，温馨的起居服务，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的特性化服务);4.人本护理服务(关切病人到位，了解病人的身心健康状况和病情改变到位，护理措施到位，危重和自理困难的病人基础护理到位，与病人沟通、询问和护理指导到位);5.延长的护理关怀服务(入院温馨的祝愿卡，出院具体的指导，随时

20、的温馨电话关怀，定期的家庭访视和电话随访)- 我信任：温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理，而且最能体现世界上最好的感化剂-温馨真爱，最能产生护理明星，也最能为营造群众满足医院带来名护效应。对于护理明星，患者同样也会慕名而来，求得优质高效的护理，名护的人格力气而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全方位最佳的就医选择之一。我决心以矢志不渝的自信念使自己成为一名护理明星，成为全科护士克服困难的支柱，团结力气的核心。 六、抓好护士业务学习，增加科研意识，不断探究进取。 我将搞好护理情报工作，刚好了解国内外护理学科发展方向，定期组织护士学习新业务、新学问、新技术，努力提高每位护士的业务水

21、平和科研参加意识，进而指导开展护理科研，深化分析和揭示护理科学价值，使护理科研工作走出低谷，从而提高护理质量，适应现代发展的须要。 七、重视整体护理在临床带教中的应用。 我院是-学院的附属医院，为了培育真正好用型人才，我认为应当重视整体护理在临床带教中的应用。老师在带教中不仅要注意对学生操作实力的培育，更应重视学生的视察、评估、分析、解决问题及与病人沟通等评判思维实力的培育。我将选择责任心强、有肯定教学实力、热心教学工作的护士担当带教老师。学生出科综合考试我将实行整体护理模式，由我及俩位带教老师监考。从护生所负责的病人中指定一位，让护生介绍病人状况，同时评估该病人目前存在的护理问题，并且依据护

22、理问题做3项护理操作，即专科护理、基础护理、无菌操作。三者不能脱节，要有连贯性，要突出整体护理的特点。 八、厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。 护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，夯实科室的经济基础。没有经济基础，发展就成了无源之水、无本之木。因此，我将带领全科的医护、工勤人员，从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起，坚决杜绝奢侈现象的发生。一经发觉，即提出严厉指责，甚至与奖金挂钩。因为我深知：严格限制科室支出，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效果与医疗护理效果，都是护士长必需做到的。 九、加强护士的法律学问教化，增加法律意识，以法服务病人，以法爱护自己。 众所周知，

23、随着普法学问的不断深化，患方的法律意识不断增加。若发生医疗纠纷，不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在社会产生很大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。由此，加强护士的法律意识教化是一个不容忽视的问题，我将运用自己的法律和护理专业学问，有安排、有目的、定期的组织护士学习法律学问，并结合详细案例进行讲座，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，擅长洞悉每一环节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法规范自己的行为，以法服务病人，以法爱护自己，防患于未然。 以上九条就是我的竟聘思路，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位的的帮助、指导和完善。涓涓细流，汇入长江。我决心，为创建群众满足医院

24、，为医院的社会和经济效益能得到更大双赢的效果而将自己的毕生精力融汇到医院这个使我引以为豪的大集体中。我将无怨无悔。 感谢! 护士长个人简介500字 护士长个人简介宣扬栏篇四 1.术前探讨应在术前72小时内完成。 2.凡二级以上手术以及新开展的手术，均应进行术前探讨。对重大、疑难及新开展的手术，必需进行术前探讨。急症手术如时间不允许进行术前探讨，二级手术应由主治医师以上（含主治医师）确定手术方案，三级及四级手术由副主任医师以上（含副主任医师）确定手术方案。 3.二级手术术前探讨由医疗组长主持，本医疗组医务人员参与，特别状况应提交科室探讨。三级、四级以及新开展手术的术前探讨应由科主任或由科主任托付

25、副主任医师以上（含副主任医师）医师主持，手术医师、本科室医师、护士长、责任护士、必要时请麻醉医师参与，并依据病情邀请相关专家参与。必要时或特别病例请医务处派人参与或分管领导参与探讨。目的在于认证手术指征、确定手术方案、分析术中可能出现的并发症、技术困难及防范处理措施，提出术后视察和护理要求等，确保手术的顺当完成。 4.探讨前主管医师收集齐病例资料，做好各项打算工作，负责在探讨中汇报病情，提出初步手术方案；主刀医师或副主任医师系统分析病情。探讨内容包括：诊断和诊断依据；术前打算状况：如特别检查、血源打算等；手术指征和手术禁忌症；手术方案；手术难点；术中可能发生的意外及防范措施；麻醉选择；术后视察

26、事项、护理要求，术后并发症的预防和处理；手术人员、麻醉人员及有关人员的组织和支配等。 5.术前探讨要做好记录，并且要记录参与探讨者的姓名、专业技术职务。探讨发言内容要详细记录，不能只记录综合看法。 6.探讨状况记入病历。一般手术，也要进行相应探讨。术前探讨记录不必另立专页书写，在病程记录内接着书写。 护士长个人简介500字 护士长个人简介宣扬栏篇五 敬重的各位领导，护士姐妹们：您们好! 我叫，92年毕业于山东省中医药学校，中级职称。我虽然是个外地人，可我特别幸运，遇到咱们这些好领导、好同事，让我倍感县医院这个大家庭的暖和。我成长的每一步，都离不开大家的帮助，支持和关切。在这里，我要说声“感谢!

27、”。感恩的心，让我心中充溢阳光，我非常珍惜这次公允、公正、公开竞聘护士长的机会，要更好的呈现自己的实力，回报医院对我发展的厚爱。 实力比学问重要，素养比实力重要。我们的护士长们个个德才兼备，曾为我做出了优良的表率，激励着我向她们看齐。“三人行，必有我师。”我身边的每一个人，都是我的老师，都有自己的特长，我只有不断的虚心学习，才能拓宽学问的广度。我仔细对待每一次学习机会，先后去省立医院、齐鲁医院进修icu、手术室护理及管理。通过自学考试，我取得了护理专科、本科学历。为了提高自身素养和修养，利用业余时间，参与了心理学的培训，一次通过全部学问和技能考试，获得国家二级心理询问师执业资格证书。将各项学问

28、和技能与临床护理有机结合，用创新，开拓，求索的眼光看问题，主动参与护理科研，共发表省级以上学术论文17篇。 学一行，爱一行，专一行。既然选择了护理这个职业，就要尽职尽责，做到尽善尽美，那样才有职业的满足感，才有职业价值的尊严和自信。自尊自爱自强就像杯子的水，自己有实力注满自己的杯子，才能有力气爱别人，那才是真正的爱。能者安邦治国，无能者独善其身。我们的院领导，抓住机遇，与时具进，在他们卓越的领导才能下，我们医院呈现出蓬勃发展的强势，住院病人大幅增加，规模须要扩大，社会效益经济效益在持续增长。这鼓动着平凡的我，情愿为医院的发展全力以赴。在非典时期，我参加了我院第一例疑似sas病人的护理，那时刚4

29、岁多女儿正患水痘，持续低热，她拉着我的手泪流满面，多想让妈妈多陪她一会，在她最须要妈妈的时候。我咬咬牙决然去了隔离病房，在领队问我是否有困难时，我什么都没说，不想给领队一点思想压力，等我从非典病房回来，女儿小脸瘦了一圈。去年汶川地震，当得知灾区须要医护及心理救济人员时，我立即向孙护士长，马院长报了名，恳求去震区支援，虽然当时还余震不断，那时只想代表医院为灾区做些什么。今年我也是主动请缨，参与了甲流防护的第一梯队，因为我有过护理重度传染病人的阅历和技能。 我们知道有一类身心疾病，如高血压，肿瘤，甲亢，胃溃疡，糖尿病，慢性咽炎等，在这些疾病的发生发展中心理因素占不少成分，可见心理干预和心理支持对疾

30、病的康复必不行少。我是咱院最早的专业国家心理询问师，我情愿将我所学所会，无偿共享给医院每一个须要心理帮助的人，两年多来，我为门诊，病房等87例求助者，公益心理治疗150多次，都是利用我晚上，中午及节假日等休息时间进行，当我听到心因性失语的患者，开口讲话;当我看到，受焦虑抑郁等心情困扰的人，脸上流露出笑容，我也为他们欣慰了。助人自助，不少同事也情愿向我诉说衷肠，让我用催眠放松的心理疗法排解心理困惑和精神压力，我遵循着严格保密的职业素养，做专业的倾听者。 心态确定行为，我有过几年做手术室副护士长的经验，对我是一次难得的摔打和熬炼，虽有很多艰难，也受了不少挫折，可对现在的我来说是一笔财宝，困难的境况

31、磨砺了我的心智，提高了我的心理承受力，和处理问题的实力，激发了我主动奋斗的意志力。有个阶段我在护理工作中，身兼数个角色，因为孙护士长外出进修，我同时代理着护士长的行政职务，又兼着副护士长领取手术物资，协调管理，还有做手术护士详细职务，那时我正处孩子喂奶期，经常误了回家给孩子吃奶，晚上被叫来做手术是习以为常，我没有向领导提任何提要求，团结同事，在科主任的帮助下，主动解决实际困难。在护士长极高的领导艺术熏陶下，向她学会了，以人为本的管理，量化管理，弹性管理，合理授权，时间和目标管理的先进的管理艺术和理念。孙护士长常说，细微环节确定成败，从小处着手，大出着眼。我现在正年轻有为，孩子已慢慢长大，家庭不

32、须要我牵涉太多精力了，保证了我有投入护理管理的更多时间和精力。 看我们院那些可敬可爱的护士长们，个个严于对己，同等待人，亲历亲行，技术过硬，在她们身上我看到许很多多闪亮地方，使普一般通的我，对护士长这个漂亮的称号有了更深的理解。我要是荣幸能当上护士长，下面是我简短的初步管理目标。当然，在各位领导面前，我说管理，是有些班门弄斧了，我希望领导给我指出不足，促使我管理心智的成熟。 一、以病人为中心，以质量为核心。协作医院管理思想，狠抓护理质量，以人为本，到处时时体现出人性化的温馨，从细微环节处凸显我们医院优良的就医人文环境，想患者所想，思患者所思。以制度为准绳，用规章说话，按护理程序工作，强化法制观

33、念，要有维权意识，防止医患纠纷的发生。居安思危，要有前瞻性的思维方式。增收节支，注意效益管理。 二、和谐医护关系，创建微笑是最好沟通语言的品牌护理。微笑不是招牌式的商业微笑，是包含着，传递着关爱，理解，支持，激励，坚决等众多主动正项的信息。学习并宣扬双向有效沟通技巧，做和谐各种关系的润滑剂。与人交往的黄金规则是，像希望别人如何对你那样对待别人，要有同理心。 三、建立学习型的团队，做好学问技能的更新。要有创新，科研精神，带领激励同事一起前进，钻研业务，创建你追我赶的学习氛围。提高护理人员专业修养和素养。 四、适应医学模式转变，推广心理护理技术，将心理学学问和技能，用在日常护理活动中，真正做到身心

34、护理，突出我院心理护理特色，为医院创建社会效益，赢得良好口碑。充分体现三分治，七分养的重要性。 五、做好人力资源管理，增加团队凝合力。充分利用人的主观能动性，做到人尽其才，才尽其用，集思广益，利用马利翁效应，就是期盼原理，利用描述性表扬，建议性指责等管理心理学技术，激发大家的上进心，为大家供应呈现自己风采的舞台。我记得中学时，看过柏杨写的丑陋的中国人的一句话，说一个日本人是条虫，可很多日本人在一起做事就是一条龙;这说明日本的团队精神，具有凝合力。他说的上半句，一个中国人就是一条龙，下半句我反对，今日要改写，要打破那句咒语，要说每个县医院的员工都是一条龙，我们团结在一起就变成了，一条充溢无限活力

35、巨龙。 在我们院领导英明精彩的领导下，我们信念百倍，手牵手，心连心，我们的医院明天更强盛，更有发展空间，创建医院名科名院。 护士长个人简介500字 护士长个人简介宣扬栏篇六 姓名：xx 国籍：中国 目前所在地：xx 民族：汉族 户口所在地：清远 身材：xxx cm xx kg 婚姻状况：已婚年龄：29岁 培训认证：诚信徽章： 人才类型：一般求职 应聘职位：文秘/文员；行政专员/助理人事专员 工作年限：xx 职称：无职称 求职类型：全职，随时可到职 月薪要求：xxx 希望工作地区：xx 在xx市xx区xx医院任挂号员及导诊； 在xx市xx县xx文印部任打字文员； 在xx市xx县xx超市任推销员；

36、 在xx市xx专卖任前台电脑操作员； 在xx市xx区xx医院icu任助理护士； 在xx市xx区xx职业教化培训中心任文员、主任助理、教务科副主任 毕业院校：xx市卫生学校 最高学历：中专xxxxx 所学专业一：护士所学专业二：人力资源管理 受教化培训经验：xxx年x月考取xx省卫生厅颁发v护士执业证书； xxx年x月考取xx省成人科技高校颁发电脑中级证书； xxx年x月考取xx市劳动局颁发职业技能电脑岗位培训合格证书。 xxx年x月至xxx年x月xx市卫生学校护理中专毕业 xxx年x月至xxx年x月xx高校人力资源管理大专毕业 外语：英语一般 国语水平：精通 粤语水平：精通 护士长个人简介50

37、0字 护士长个人简介宣扬栏篇七 敬重的各位领导、各位老师： 大家好!首先感谢医院领导给我这次公允竞争的机会，为我供应一个展示自己的平台，我也诚心希望能为医院的发展增加一份色调，同时一展自己的志向和理想。 我叫，28岁，本科学历，护师职称，现工作于我院心内一科，自参与工作以来，始终严格要求自己，对工作任劳任怨，无怨无悔，得到了科室领导和病人的一样好评，并取得了肯定的成果，这次之所以参与护士长人才库的竞选，是因为我有以下几方面的有利条件： 一、酷爱护理事业，工作主动仔细。自20xx年参与工作以来，我能主动响应医院的号召，参与医院组织的各项活动，任我院礼仪组成员以来，多次组织并参加我院新员工的礼仪培

38、训，参与我院实行的一些大型活动，提升了我院护士的群体形象，呈现了我院护士的风采，并在20xx20xx年护理示范岗位能手创建活动中，被评为“礼仪服务明星岗位能手”。另外作为我院护理技能操作组的一名成员，担负着我院护士的技能操作培训和考核的重任，每个季度一次的护理技能培训和考核，我都能和操作组的每一位老师仔细组织，为提升我院护士的操作技能水平、保证护理平安，贡献出自己的一份力气。 二、听从领导支配，工作任劳任怨。在平常的工作中主动帮助护士长做好病房管理工作，自我院开展优质护理服务以来，听从护理部领导和护士长的支配，主动响应医院的号召，充分调动下级护士的主动性，带领下级护士做好病人的基础护理和专科护

39、理，把优质服务作为我们的天职和本分，真正做到“把护士还给病人”，把制度承诺从墙上“请”下来，让优质服务从文件中“走”出来，变被动服务为主动服务，我们常常深化到病房了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患关系，通过我们详细的行动，让病人真正的感受到我们的优质服务，品尝出优质的所在，经过一段时间优质护理服务的开展，我们科室患者的满足度明显提高了，患者表扬信明显增多了， 三、具有较强的组织和协调实力：自20xx年担当我院内科团支部书记以来，为团组织的活动出谋划策，组织内科职工参加“歌颂竞赛”和“演讲竞赛”，并组织内科支部成员组成“护士节约在行动小组” 假如能够得到领导和同志们的信任，有幸成为护士长后

40、备人才库的一员，我将从以下几个方面做好以后的工作： 一、提升自己的整体素养，加强理论学问和专科学问的学习.不断提升自己的业务水平，使自己成为一面旗帜。 二、提高自己的沟通协调实力，努力协调好医护、护护、护患之间的关系，使以后的护理工作开展起来更加的得心应手。 三、帮助护士长做好病房管理工作，把护理平安放在工作的首位，防范和削减护理差错。做好护理平安应从以下两个方面做起：1、驾驭病人的病情，只有熟识了病人的病情，护理起来才能有的放矢，2、做好与患者的沟通，取得患者的信任。使患者流露出真实的想法，刚好发觉平安隐患。 四、主动打算创三甲，医院等级评审是我们医院下一步工作的重点之一，也是护理工作重点之

41、一，在护士长的领导下，我会和大家一起比照标准细心打算，尽职尽责，全力以赴做好各项工作，迎接上级的检验，为医院的发展尽自己的一份绵薄之力! 五、帮助护士长接着做好优质护理服务，我院的优质护理服务虽然取得了肯定的成效，但仅仅只是开局，下一步的工作中，我们要更加努力，从根本上，改革临床护理服务模式，从长远上，提升护士素养和专业实力，充分调动护士工作主动性，紧紧围围着以病人为中心的主线，实行责任制整体护理，为患者供应全程、全面专业人性化的优质护理服务。 一路走来，我的成长离不开各位领导和老师的关切和帮助，感谢领导对我的培育，信任我，我会用我的实际行动和成果回报你们。在以后的工作中我会更加踏实的工作，和

42、我的同事们一起，同心同德、不断学习、与时俱进、开拓进取、为创建医院的辉煌贡献力气!感谢! 护士长个人简介500字 护士长个人简介宣扬栏篇八 敬重的各位领导、各位代表：大家好! 我叫，现年38岁，大专文化，主管护师。20xx年7月卫校毕业，安排到县人民医院从事护理工作，20xx年省医科高校函授高护班毕业，同年晋升为主管护师，先后在内科、外科、儿科、传染科从事临床护理工作。20xx年走上护士长岗位，分别在儿科、传染科、外二科担当护士长。 我竞聘护士长有以下几方面的优势： 1、酷爱护理工作，爱岗敬业，具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素养。 2、有20xx年临床护理和近20xx年的护理管理阅历

43、，在协作医生对急危病人的抢救方面积累了较为丰富的实践阅历，具有较高的护理业务水平和敏捷的管理方法。 3、有健康的身体和充足的精力。 4、有较强的组织、协调、指挥实力，擅长处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。 任期目标： 1、以病人为中心，提高病人的满足度。 2、加强护理管理，提高护理质量。 3、增收节支，提高经济效益。 主要措施和方法： 让病人满足是医院工作的核心，病人满足度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满足才能使满足的病人成为医院的忠诚顾客，医院拥有忠诚顾客越多，并通过他们的口碑传播，可以提升医院形象，扩大医院的知名度，影响其它病人，随之而来的是患者的复诊率和就诊率

44、的提高，医院的市场份额才能稳定。怎样提高病人的满足度?关键在于能否供应超群的医疗技术和优质的服务。 首先要给病人以人文关怀，一切从病人的须要去思索问题，建立关切人、敬重人的理念。 其次，以热忱、亲切、暖和的话语，理解、怜悯病人的苦痛，使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通，通俗易懂地说明疾病的发生、发展，具体介绍各种检查的目的、医嘱用药的留意事项，细致视察病情改变，协作医生抢救急危病人，驾驭病人的心理状态，制定人性化、特性化的护理措施，刚好评估护理效果，让病人参加到治疗、护理中，消退惊慌、焦虑心情，使病人产生一种平安感、满足感。 再次，从病人敏感的一日清单入手，将收费项目、标准做具体的说明，使病人能够明明白白消费。 只要坚持以病人为中心，以病人的满足为核心，以病人的需求为目标，供应优质的特性服务，医院的经济效益和社会效益才能获得双丰收。 提高护理质量关键是人力资源的管理和护理质量的限制。 1、落实各种规章制度，明确各班职责。擅长用制度和标准管人，做到常督促、勤落实。 2、建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准，用数据说话。通过考评可以了解护理中存在的薄