2023年最新体检科工作总结体检科工作总结及计划(十四篇).docx

《2023年最新体检科工作总结体检科工作总结及计划(十四篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年最新体检科工作总结体检科工作总结及计划(十四篇).docx（35页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年最新体检科工作总结体检科工作总结及计划(十四篇) 人生天地之间，若白驹过隙，突然而已，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，一起对今后的学习做个安排吧。我们该怎么拟定安排呢？这里给大家共享一些最新的安排书范文，便利大家学习。 体检科工作总结 体检科工作总结及安排篇一 截至20xx年x月底，检验科人员在中心领导的指导下，合理分工，提高工作效率，圆满地完成了各业务科室的检测任务。检验科在年度中完成的工作任务状况如下： 1、五大卫生样品类完成各类从业人员健康体检2353人，其中表面抗原阳性为43人份，占总体检人数的4.0%，大三阳或小三阳为5人份，占总体检人数的0.4%;从6月份起按卫生部要求从

2、业人员健康体检改检甲型肝炎及戊型肝炎，共检测1287人份;全部为阴性;公共场所人员梅毒检测230人份，阳性3人，阳性率1.3%;alt全部为正常;粪检均未检出目标肠道致病菌。 因受各种因素影响，至年底，食品样品仅为49份，食具检测样品为3户共49份，公共卫生类样品为380份，所检测食品样品均为客户自行送检样品。食品样品的日渐削减，将增加食品检验用仪器的闲置率，对专业技术人员的岗位练兵也有很大的不利。 水质样品检测173份，除30份为县水利局末梢水监测外，其它143份为农村集中式或分散式供水水质监测。此次农村饮用水检测中，超标项目多为微生物指标和化学指标，无一份水样毒理学指标超标。其中以总大肠菌

3、群及粪大肠菌群超标为主，共70份。证明这70处水源地有潜在的水质污染源，并可能诱发相关的介水传染病如感染性腹泻、细菌性痢疾等。举荐中心领导以此检验结果提请县里相关部门对受污染的水源地赐予关注及处理，以阻断介水传染病的发生可能，并借此提高疾控中心在民众中的社会知晓率。碘盐监测为320份，共有4份盐样不合格，合格率为98.75%，不合格样品均为低于盐碘卫生限值(盐碘卫生限值范围2050mg/kg)，无非碘食用盐。 2、hiv初筛完成自治区4个专项流调1302人份，其中hiv阳性57人份，阳性率为4.4%，hcv阳性107份，阳性率为8.2%，阳性率1.8%;完成医学随访检测共654人份。tb/hi

4、v共检测420人份，其中阳性9人份，阳性率为2.2%;监管场所共检测299人份，其中阳性3人份，阳性率为1.0%;vct人群hiv初筛检测共403人份，其中阳性62人份，阳性率为15.4%;临床送检标本10人份，阳性7人份，阳性率为70.0%;血浆站送检4人份，阳性2人份，阳性率为50.0%。 3、食源性疾病项目完成包括生畜肉、生禽肉、熟肉制品、速冻熟熟制米面制品、即食非发酵性豆制品、鲜冻水产品、生食水产品、婴幼儿配方米粉、冰激凌、中式凉拌菜、沙拉、鲜榨果汁共12种重点食品监测51份，检测项目为沙门氏菌、大肠杆菌o157、单增李斯特菌、大肠菌群、金黄色葡萄球菌、空肠弯曲菌、阪崎肠杆菌、创伤弧菌

5、、副溶血弧菌9个项目，从51份样品中检得目标菌副溶血弧菌可疑菌株4株，阪崎肠杆菌1株，金黄色葡萄球菌1侏，o157:nm1株，阳性数占所检份数的13.7%;大肠菌群检测17份，其中11份超标，占所检份数的64.7%。 4、其它疾控类样品协作其他业务科室，对鼠疫监测样品进行分别及检测，共736份;采集手足口病样品共34份，危重病人样品均能刚好上送百色cdc进行检测;参加处理4起突发性公共卫生事务，共实行6份食品类样品和16份粪便标本进行检测，经过检验人员加班加点的检验，在剩余饭菜中检出蜡样芽胞杆菌及金黄色葡萄球菌各一株，在食用油及剩余菜中检出桐油，为公共卫生突发事务的处理带给精确牢靠的试验室依据

6、。 5、门诊检验肝功检测126人份，狂犬抗体检测225人份，三大常规检测765人份，结核痰涂片758张，其中阳性片65片。 6、质量限制按年初工作安排，坚持对微生物室、理化室、hiv初筛室进行日常检测工作质量限制，在日常检测中，透过空白试验、平行双样试验、加标回收试验等方法限制分析误差，每季度进行一次无菌室监测，确保检测工作的质量和检测结果的牢靠性。年初参与全国碘盐试验室组织的室间质控，并按时上报检测结果。6月份参与20xx年食源性致病菌监测工作质量限制考核，成果为合格。 7.检验仪器的维护对科室内全部仪器进行日常维护和保养，刚好发觉仪器故障并解除，确保检测仪器的正常运行。 8、科室人员业务学

7、习全年科室共有16人次参与市、区级业务培训。 1.检验科现有检验人员6人，全部为初级级称，担当的工作又多，无法对新检验方法、新检验项目进行探讨和探讨，致使本中心检验技术无新突破，造成检验人员对所检项目知而不专，无法开展新的检测项目及对应做项目进行扩项。 2.食品样品的日渐削减，将增加食品检验用仪器的闲置率，对专业技术人员的岗位练兵也有很大的不利。食品平安关乎个人性命，关乎家庭华蜜。近年来，随着不良商贩在各个领域制造、贩卖假冒伪劣之风的盛行，令食品平安问题遭受到从未有过的挑战。疾控中心试验室应加强岗位练兵，培育复合型人才，才能在应急工作中做到快速反应、先发制人，为食品平安工作带给最强有力的技术支

8、撑。 1、相应增加检验检测人员，加强原有检测人员业务素养培训。按现有人员配置状况，检验科人员已呈断层状态，全部为同一阶梯的检验师，无新人员充入。检验工作为一项技术性能较高的工作，要培育一个能真正独立操作的人员至少须要三年时间。对一个担负全县三十几万民众的疾病预防和限制的机构来说，不管是社会效益还是经济效益，试验室检测在其中都占举足轻重的地位。在市场高度发展的这天，食品原料不断更新，新的疾病、新的食品污染物也不断出现，就相应要求试验室检测潜力也相应更新及提高，这也是增加试验室的市场竞争潜力及疾病预防限制机构经济发展和自身生存的需求，所以在条件许可状况下应首要引进高素养、高技能的检验人才。 2、假

9、如条件许可，检验人员应多参与市、区级的各种检验技术培训，吸取各种新开发的检验方法，不断提高我中心的检验技术，使我中心的检验水平走在同级cdc的前沿，为我县的疾病预防限制工作带给强有力的技术支撑及在源头上遏制食源性疾病的发生，确保我县区内人民群众的饮食平安。逐步提高我中心的检测潜力及在各行业中的知名度。 总之，在今后的工作中，检验科全体人员均应坚持原则，充分发挥工作的主观能动性，树立工作的危机感与紧迫感，加强职业道德修养，不断提高检测人员的综合素养及检测技术，提高工作水平，确保检测质量的科学性、公正性和有效性。 体检科工作总结 体检科工作总结及安排篇二 20xx年来，在院领导的领导下及科室同事的

10、支持和努力合作下，将科室的各项工作顺当地开展，尽职尽责地完成了20xx年的工作安排，现将20xx年来科室的工作总结如下： 1、全科室同志仔细贯彻、执行、落实党的路途、方针和政策，主动参与医院举办的各种活动，深化开展学习，紧紧围绕医院及护理部的工作目标完成工作，引导员工履职尽责、爱岗敬业，争做到提素养、转作风、抓质量、促发展、保增长。能遵纪遵守法律、廉洁行医，与各科协作关系好，促进了业务和党建工作双提高,无差错发生。 2、落实好体检科室的工作安排，健全完善体检科各项工作规范、制度；优化体检流程。做到分工明确、责任到位、职责到人。仔细做好各临床科室的协调工作。体检前要召开协调会，做到专业化、全方位

11、服务。 3、严格执行卫生部的健康体检管理暂行规定，遵遵守法律律法规，做好体检人员的身份核查及体检结果的真实性。进一步细化管理要求，为阳性结果受检者供应最快捷的预约服务及专科诊疗，起到提前干预、防病治病的目的。 4、护理人文服务关怀贯穿到各项体检工作中，做出有特性化及科室特色的优质护理服务。包括免费供应早餐、电话告知紧急值、帮助预约特别检查，送各种体检表，完善各种标识、改善体检环境、对年老体弱及特别检查的体检者开能绿色通道及实行一对一陪检服务。加强导检护士巡岗，刚好分流人群，提高工作效率等。刚好通知危值结果的客户，并指导刚好就医。 5、今年来以高质量、高效率及优质服务共完成了高考体检6020人、

12、征兵体检630人、事业单位体检1200人、公务员体检800人及市管干部体 检20xx多人等政治任务的体检。 6、强化护士专业培训。每月对护士进行护理制度、预案、质量检查标准、专业学问、cpr理论的培训和考核，合格率达100%。 7、不断完善体检科信息化管理。重新更换新的体检系统后，使体检程序更简化，体检客户更能刚好量简化操作程序，不断提高工作效率，以达到体检效果高质量。 8、全年护理质量达到部颁标标，不良事务发生率为零。 体检科工作总结 体检科工作总结及安排篇三 随着社会的经济发展，生活水平的提高，人们在追求生活质量的过程中，对健康的要求也随之提高。健康体检这一特需的医疗服务被更广泛关注。因此

13、，特将体检科近几个月来的工作加以总结，以便今后的体检工作能够更加适应社会发展需求及健康体检的工作做的更加完善和优秀体检科个人工作总结。 首先，在5，6，7月份，体检科共接待体检对象3万余人次。创收完成全年限额的94%，仅7月份就完胜单月限额的300%。本着为体检对象供应优质、热忱的体检服务的看法，“以病人为核心，以质量为中心”的工作理念，在医院各领导带领下，各科室紧密协作，顺当迎接了体检高峰期，并圆满的结束了各级领导的视察及体检工作。尤其7月份，xx市委组织部各领导以及千山风景区管委会到我院体检，为迎接此次体检工作，院内领导、各科室召开数次会议，全力备战，以迎接此次考验。炎炎夏日，各相关科室不

14、论长幼，全员戒备。坚持每日6点提前到岗，有些路途偏远的同志甚至早饭都来不及吃，但却没有听到一声埋怨。最终，在各领导带领下，在大家的辛勤工作下，我院打赢了此次硬战。并得到社会各界多方好评。 其次，在体检工作中，为适应不同人群，不同工作性质、不同年龄的体检者要求，科学地拟定了各种类型的.体检套餐项目，同时又可以随体检者的要求增减体检项目，直到体检者满足为止。在费用问题上，所检项目严格按省物价局颁发的收费标准在执行，做到收费项目，收费标准公开、透亮，这样有利于体检者的选择和对医务人员工作的信任，建立良好的医患关系。也深得各界体检患者的认可。 全部检查者在起先进行体检前，首先领到一份体检导检单。导检单

15、上印有姓名，单位，联系方式，体检项目流程以及体检前、后留意事项和。体检结束后打印体检报告详单，各检查项目结果以及最终诊断和医师健康处方，装订成册。体检者可依据自己的检查状况，对不清晰、困惑的地方与主检专家进行沟通。需去专科进行系统治疗的体检者，医务人员会在第一时间依据病情通知体检本人或家属，体检单位。 医院为了更好地为体检人员服务特设独立的体检中心(二楼)，分别设有：内、外、妇、五官科诊室、心电室、b超室、采血室、休息室、餐厅、走廊也设有长椅。全部的检查及抽血都在体检中心内完成。详细流程为首先检查需空腹进行的项目。如：抽血、b超、胃、肠 镜等检查，然后体检者进餐，再进行心电、内、外、妇、五官科

16、等检查。并全程配有导诊护士进行导诊服务，由于医院更具人性化管理，使体检者感受到受敬重、爱惜，感受到医院的暖和，避开了体检者到处奔波劳碌，与患者交叉检查的苦恼，大大缩短了体检的时间，加深体检个人和单位对医院的了解和信任，以利于今后赢得更多的群众和单位来医院体检，达到双赢的效果，使得体检工作朝着健康良性的方向发展。 最终，通过全体工作人员的不懈努力，近年体检工作取得了较好成果，以保证质量为前提，以热忱、周到、细致的服务得人心，使到本院来体检的人次逐步增加，收到了广泛的社会效益和经济效益。但是，为了使健康保健和防病、治病的学问广泛深化人心，使人民在日益增长的生活水平和日常工作的快节奏中，保持健康的体

17、魄，生活出高质量来，为社会、为人民做出更大，更多的贡献，我们今后还必需加大健康教化的宣扬力度，加强体检工作的规范管理，把以人为本，热忱服务这一宗旨贯穿于体检工作的始终，为建立和谐社会贡献力气。 体检科工作总结 体检科工作总结及安排篇四 时间荏苒，20xx年很快就过去了，体检科在院领导的正确领导和亲切关怀下，全科工作人员主动扎实开展工作，各项工作均有了肯定的进展，长足的进步，取得了一些成果，也为20xx年工作奠定了基础，创建了良好的条件。为了总结阅历、找寻差距，促进科室各项工作再上一个台阶，现将20xx年工作总结汇报如下。 我们充分利用我科现有人员和设备资源，实实在在为受检者做好服务，特殊是为适

18、应当前人们以健康保健为主旋律的今日，健康体检工作具有越来越好的前景与发展空间，健康体检与健康管理工作的打造是我们工作的重中之重。 体检科是今年医院开展6s管理的先行示范科室，6s管理后室内电脑、办公桌椅和各种体检所需物品均规范定置，待检室整齐舒适，让您在享受健康体检的同时，还能享受舒适温馨的环境。体检科是从受检者体检前留意事宜，检中服务，检后健康管理等全方位的服务客户，想方法如何快速依次支配完成各项检查项目，检后替受检者收集各项检查结果，做出总检报告及保健建议，工作也千头万绪，工作虽然繁杂琐碎，体检科八名工作人员各司其职，工作上分工不分家，在工作上相互激励，相互学习。 当好健康卫士。依据人民群

19、众的各种不同需求制定各种体检项目组合，由各单位或个人自由选择。从检前、检中到检后全方位的完成体检的组织、询问及说明工作。通过加强体检科医护人员人性化服务意识的培育，力求做到服务热心、检查细心、说明耐性、结论放心，刚好满意受检者的健康询问，叮嘱其定期进行复查、跟踪、随访，刚好发觉健康问题，指导其针对性地开展治疗和保健，使受检者对健康和防病治病的需求在人性化的体检环境中得到最大满意。 建立体检科微信公众平台。（微信号：华州健康）把健康的理念传递给千家万户，让大众了解和重视健康体检。从15年12月21日16年12月20日止，到我院参与健康体检的团体单位大小共59个，人数3234人，个人20xx人，总

20、体检人次5303人。全年收入共计1784422元。驾驶员体检13102人。共计262040元。检查结果，发觉高血脂、高血压、脂肪肝、高尿酸、高同型半胱氨酸血症的人群发病率越来越年轻化，发病率逐年上升，其中常见病、多发病为：血脂异样、高血压、高血糖、高尿酸血症、脂肪肝、高血粘等代谢综合征患病率也呈现井喷状，甲状腺、乳腺疾病经我们体检筛查出不少患者，通过健康体检使早期发觉问题成为实实在在的事情，并且能够和赐予健康指导保健建议，该项工作得到来我院进行体检的干部群众一样认同和确定。通过对受检者一对一的健康学问宣教，使其养成定期体检的习惯，对自身健康提出的预警问题，早期干预、变更生活方式，阻挡疾病发生或

21、延缓，早发觉早诊治，提高生活质量。 以开展好健康检查工作为重点，从我院的实际状况动身，在现有条件下，创建健康检查健康管理中心，根据健康检查的工作流程和检查设备，以便利群众为动身点，以一站式健康检查服务为目的。坚持点面互动。使健康检查工作实现跨越式的发展，我们通过每一位来检者向四周辐射，以点带面，点面互动，全面开花结果。推出多种类型的套餐检查服务：所谓套餐检查服务是指针对不同人群开展的综合配套体检项目组合，价格实惠，快捷便利的基础检查服务，包括中老年体检套餐，个人基础套餐，单位团体套餐，亚健康体检套餐，高血压体检套餐，特色防癌体检套餐。要通过开展多种类型的套餐检查服务，使各种类型人群享受到刚好，

22、高效，价格实惠的体格检查服务。让每位受检者成为我们的义务宣扬员，赢得好口碑，培育其成为老客户。 1、由于体检科工作较琐碎，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于实力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 2、体检工作宣扬力度有待加强。 3.铺捉市场信息、开拓市场业绩不志向。 这些都须要我们在今后的工作中切实加以解决。20xx年已经过去，20xx年即将到来。在新的一年里，我们将接着围绕医院的中心工作，克服缺点，改进方法，依据实际状况，加强管理，改进服务，大胆探究体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为医院的健康快速发展作出更大的贡献。20xx年的工作目标： 1、着

23、眼工作重心，谋求发展。我科将以开拓市场业绩作为今年工作的重心，抓紧、抓好、抓实、抓出实效，以百倍的努力，交了一份满足的答卷。 2、加强宣扬，外树形象。介绍我院技术力气、设备、就医环境、就医流程等，便利群众体检。宣扬科普学问，出好科普宣扬栏。制作健康体检手册和课件，便于各单位宣讲。 3、接着抓好科室建设。接着开展好健康检查工作，从我院的实际状况动身，根据健康检查的工作流程，以便利群众为动身点，以一站式健康检查服务为目的。提高健康体检质量（包括服务和体检报告质量）和满足度。 4、加强学习，增加业务修养，提高学问内涵。 科室业务学习：每月支配一次； （2）提高计算机的应用实力，激励职工学习计算机学问

24、，提高工作效率。5.加强体检科医护人员人性化服务意识的培育，力求做到服务热心、检查细心、说明耐性、结论放心，刚好满意受检者的健康询问和指导，使其有针对性地开展治疗和保健，使受检者对健康和防病治病的需求得到最大满意。 6、进一步做好20xx年全县各单位职工健康体检的规划、支配，做好各单位与我科的连接工作。 7、争取建立全部受检者健康个人档案，便于今后查询，规范档案管理和指导体检者健康管理。 20xx年的成果的取得离不开医院领导的正确领导，也离不开各医技科室的大力帮助协作和支持，我们在充分确定成果的同时，也看到了本科室的问题，我们将努力改正工作中的不足，取长补短，努力提高工作质量和服务水平，大力构

25、建和谐医患关系，把20xx年的工作做到最好，向院长提出的千万目标迈进。 体检科工作总结 体检科工作总结及安排篇五 20xx年度，体检科在医院党支部、院领导的正确领导下，在医院相关科室的大力支持和协作下，依据医院年度工作要点和绩效考核方案的目标，坚持“科学、公正、精确、高效”的质量方针，狠抓工作质量，突出工作重点，努力挖掘潜力，取得了明显的工作成果。现将一年的状况总结如下： 一、 主要成果 1、优化体检服务质量, 当好健康卫士。依据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐，开展体检项目涉及内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、检验科、放射科、心电图、彩超、dr、ct、胃镜、肠镜、病理等，由各单位或个人

26、自由选择。完成体检的组织、询问及说明工作。 2、宣扬医疗科普学问，增加服务意识。通过健康体检让体检客户早期发觉问题赐予健康指导和刚好治疗，得到绝大多数体检客户的认同和确定。我科多次到各单位进行现场宣教、疾病健康保健学问讲座，把健康的理念传递给一般老百姓，让老百姓了解和重视健康体检。 3、强化体检责随意识，力求精确高效。体检科严格根据标准实施，不照看关系，不降低标准，体检的规范设置和医务人员的责任心，得到招工企业领导的高度确定和赞许。为了广阔人民群众的健康，避开误检、误诊，我科工作人员对每一位体检者都能做到耐性询问，耐性解答，用心指导，也得到了群众的一样好评。 4、努力开拓体检市场，尝试新型合作

27、。今年我科与团购网站美团网合作，推出三种体检套餐，利用网络的便捷性，带来了新的体检人群，团购体检人数五百多人次，经济收入二十余万元。作为宜兴首家采纳这种方式的医院，我们在增加了科室业务量的同时，也取得了良好的社会效益。截止20xx年12月26日，我科共完成体检人次5150人，较去年增长13.7%，实现业务收入120万元，较去年增长39.5%。 5、定期向院领导汇报工作状况，让领导了解体检工作动态，为下一步更好地开展工作理清思路，作出正确的决策。 1、体检环境亟待改善。各功能科室由于受环境条件制约，无法为健康体检者开通绿色通道，时常是健康体检者与门诊及住院病人同时在一个通道接受体检，影响了各项检

28、查工作的正常运行，也发生过病人与体检者发生冲突的事务，对正常的医疗环境带来了肯定影响。 2、体检宣扬力度有待加强，体检人群尚需拓展。我院体检科的业务量远远落后于宜城街道的其他医院，体检科在与其他医院的竞争中处于劣势。因此，须要业务发展部对我科进行推广和宣扬，发展更多的体检人群。 3、体检软件系统有待改进。由于体检科工作涉及到体检报告的分析制作、健康档案的建立健全，而目前体检软件还不够完善和成熟，在上述工作的开展实施中常常遇到障碍和麻烦。 总之， 20xx年是体检科稳步发展并取得较好成果的一年，我们在充分确定成果的同时也看到了工作中存在的不足与问题，在新的一 年里，我们将接着围绕医院的中心工作，

29、克服缺点，改进方法，加强管理，改进服务，大胆探究体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为医院的健康快速发展作出更大的贡献。 xx医院体检科 二oxx年xx月xx日 体检科工作总结 体检科工作总结及安排篇六 时间总是静静地从你身边走过，一晃又是半年过去了，我们科的工作在惊慌而有序的进行着。每个人都本着“质量服务至上”的原则，并向更高更远的目标努力。半年间，不但保质保量的完成了单位的体检任务，员工的整体素养也得到了很大的提高，比如，xxxx从一名刚学超声的小大夫已经成长为我科超声的骨干力气，田娇在超声方面也取得了很大的进步，成为我科的重要后备力气，史鑫、严晴从一名什么都不会的新员工，在

30、科室人员的帮助下，已经发展成为我科一专多能的好员工，李超、苗艳红作为老员工起到了很大的模范带头作用，不仅在自己的工作岗位上发光发热，而且单位那里有事那里帮，得到了大家的一样好评，放射科更是在人员少的状况下保质保量的完成了繁重的工作任务。我们科的数名员工还成为了出心电图的重要补充力气。当然科里边还有很多不足之处有待进一步的规划与完善。 下半年里，我们还要再接再厉，争取培育出更多超声的后备力气，培育更多一专多能的人才。同时，我更加希望参与考试的人员都能够顺当的通过考试。从而为平衡的发展做出更大的贡献。 我科人员的合理化建议加之我个人看法归纳以下几点： 1、在保质保量完成工作的前提下合理的支配大家的

31、休息时间，一则是可以激励大家工作主动性，二则也可以降低单位的一些消耗。 2、为单位员工集体上保险。这样可以留住更多的优秀员工。 3、严格按规章制度办事。 4、欢乐体检、欢乐工作。留住更多的客户，留住更多的员工。从而提高工作质量、工作效率。 5、实施每一项工作安排之前，要做好周密的调查探讨，对可能出现的状况要有充分的思想打算。 体检科工作总结 体检科工作总结及安排篇七 20xx年度在院务会和院领导的的正确领导下，在科室全体同志的大力支持协作下，努力学习、专心工作，转变管理理念，仔细落实院、科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，亲密协作医院改革的步伐，在工作中取得了必需

32、的成果，也存在必需问题。现将一年来的工作状况总结为以下几个方面： 1在院务会的领导和全科人员的共同努力下，20xx年是1519810.30元20xx年是2023498.70元相比增长482688.40元，增长了31.8%。完成了今年的预期工作目标。 2在创办二甲工作中，大家加班加点先后完成了检验科和输血科的各项制度和程序，充分打算好检查的材料，得到了二甲审核团的高度评价。 3为了使二甲工作顺当进行，科内5人参与了两天的兴安盟检验学会开展的二甲培训班。 4在科室搬家的过程中，利用半天加一夜的时间将十几台仪器，搬到新楼试验室，安装、调试、丝毫没影响全院的医疗业务，其次天全部项目照常绽开。 5大生化

33、发生故障时、血球仪发生故障时，为了不影全院的医疗业务，我们不等、不靠；专心的开展业务。到旗医院、镇医院、铁路医院等兄弟单位去完成我们的工作。 6加强科内业务学习培育对新引进的仪器在最短时间驾驭操作、维护、保养。最大限度的降低了仪器损坏和磨损，大大的增加了仪器的运用寿命和年限。 7引进更新了全自动生化分析仪、血凝仪、五分类血细胞分析仪，并且新引进微量元素分析仪和尿沉渣检测仪器，满意了临床医学特性是儿科医生多年来的迫切呼声。 8透过和临床科室联席会议征求看法，我们透过各科室的看法汇总为以下几条:合血和用血问题:解决方案是自己储血应用便利，适当能够放宽用血政策，一袋血第一次合血能够退，其次次合血就务

34、必用。一方面是关于晚间来患者化验单什么时候出来的问题，化验室给出的解决方案是晚上20:00点以之后的任何患者，化验室人员都会当急诊处理;化验结果出来后电话告知临床医生。另外急诊患者务必在化验单上标明“急”。 9化验室开展的全部项目都开展了室内质控，更好的检测仪器的精确性和精密度;更好的为临床带给牢靠的、科学的诊断依据。 10严格科室纪律:全部人员不迟到、不早退、不旷工，严格做到无差错事故;对出现的问题，透过教化和惩罚的方式肃穆处理。 11今年医院成立了体检科，检验科人员为了完成体检工作加班加点的完成了体检任务，进一步完善了体检的程序和资料，编写了超多的体检系统性文件、制定了超多的报告表格和档案

35、，为医院树立了良好的形象。 在这一年中，科室人员团结努力、仔细工作，刻苦钻研业务;刻苦学习专业学问;不断驾驭新技术、新业务;专心参与院里组织的各项活动，圆满的完成了院里交给的各项工作。尽管在20xx年取得了必需的成果，但在科室劳动纪律、制度建设、成本限制、人情检查等方面仍旧存在一些不尽如人意之处，在20xx年的工作中将努力改善，争取在20xx年取得更好的成果。 体检科工作总结 体检科工作总结及安排篇八 20xx年度本人在医院领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持协作下，努力学习、专心工作，转变管理理念，仔细落实院、科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，亲密协作医

36、院改革的步伐，在工作中取得了必需的成果，也存在必需问题。现小结如下： 一、模范遵守院规院纪，听从领导，透亮管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，坚固树立服务意识，大局意识，专心投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于成功。发扬奉献精神，在科室人员削减，任务增加的状况下，调动科室全体同志精诚协作，坚固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。 二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展。正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。应对新形势、新机遇、新挑战，能够醒悟地相识到强练内功才是生

37、存之道，因此在工作之余努力学习专业理论学问，解决业务上的疑难问题。作为一名管理者，在追求自身素养提高的同时，更高的追求是科室全体素养的全面提高。 三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度，上班不迟到、不早退，工作专心主动，仔细负责，为了工作加班加点是常常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班。在科室管理上，时刻严格要求自己，领先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。团结科室同志，专心协作，全面完成了医院下达的各项任务。 四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成。 1、20xx年度，依据新形势制定了科室绩效工资安排方案，充分调动了科室人员的工作专心

38、性，全体同志集思广益，挖潜提效，依据我院的详细状况，新开展了幽门螺旋杆菌抗体检测、torch、rh血型鉴定、血流变检测等xx个新项目，服务了临床、便利了病人、提高了科室检查潜力和个人技能，增加了创收，取得了两个礼貌的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。 2、顺当完成了试验室信息管理系统的建设。20xx年，在院领导的大力支持下，检验科试验室信息管理系统安装完成启用，lis的建立为检验科的管理和与临床科室的沟通带给了极大地便利，提高了工作效率，促进了医、检、患三方的和谐。 3、超额完成了全年的医疗任务。20xx年度，科室完成常规总诊次两万余人次;经济创收47.3万余元;为医保体检、合疗体检约1万

39、余人次，实现经济创收xx.6万元;零星体检x余人次，创收x00余元;20xx度全年创收84万余元;全年为医院创效近60万;取得了突破性的可喜成果。 五、存在问题。尽管在20xx年取得了必需的成果，但在科室劳动纪律、制度建设、成本限制、人情检查等方面仍旧存在一些不尽如人意之处，在20xx年的工作中将努力改善，争取在20xx年取得更好的成果 体检科工作总结 体检科工作总结及安排篇九 20xx年，体检科在院长的正确领导和亲切关怀下，科室职工主动开展工作，各项工作有了肯定的进展，为了总结阅历、找寻差距，促进中心各项工作再上一个台阶，现将20xx年上半年工作总结汇报如下。 1、优化体检服务质量，做好儿童

40、入托体检工作。依据儿童体检的各种不同体检时间需求制定体检下乡和门诊体检分工制，把体检科精干人员分工为：单位门诊小组和体检下乡小组，以更好的使门诊体检和边远乡镇体检任务可以同时开展。 2、截止20xx年6月，全市共有36个幼儿园前来我体检科进行健康体检，参检人数2314人其中门诊体检1673人，下乡小组下乡15次，共体检641人其中学生583人，幼师58人，体检费用共计5万多元。 其中检出贫血儿童123人，龋齿155人，体重超重32人，谷丙转氨酶超标9人。老师高血压11人，贫血2人，谷丙转氨酶超标1人。分别赐予相关指导和转诊。 3、在下乡体检同时给幼儿园做儿童保健指导和相关卫生学问。 大力宣扬保

41、健科普学问，提高人们的健康意识。体检科工作人员向前来参检儿童家属和乡镇幼儿园进行现场宣扬接受教化人员约2800人次。让更多的家长和老师了解和重视相关体检学问和意义，使家长和幼儿园重视健康体检。 4、科室微量元素检验共144人，为临床治疗和保健供应了有效试验参考数据。 5、我科室收费处截止到20xx年6月18日共收门诊儿童体检1673人次，新筛听筛5630人次。 1、由于体检科工作较琐碎，工作上经常遇到难题，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于实力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 2、体检工作宣扬力度有待加强。 3、科室专业技术人员严峻不足。 4、检验设备老化，需更新换代。 5、体检相关

42、科室工作人员责任心有待加强。 6、群众健康意识增加，现有体检项目难以适应，须要增加一些体检项目。 这些都须要体检科在今后的工作中切实加以解决。20xx年上半年已经过去，20xx下半年已经到来。在下半年里，我们将接着围绕医院的中心工作，克服缺点；改进方法；驾驭实情；加强管理；改进服务；大胆探究体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为医院的健康快速发展作出更大的贡献。 体检科工作总结 体检科工作总结及安排篇十 近年来，国家对健康体检事业重视程度日益增加，要求各医疗机构根据健康体检管理暂行规定的要求，不断加强健康体检管理，促进健康体检规范有序进行。我院以提高人民群众健康水平为目标，不断强

43、化服务意识，深化科室内部管理，提高医疗、服务质量，狠抓管理制度的改进和创新，提高职工的主动性；强化职工的思想和素养教化，增加了职工的责任心，取得了肯定的社会效益和经济效益，体检科工作有了肯定的进展，现总结如下： 1、优化体检服务质量,当好健康卫士。依据服务对象需求，在城区和北区均设置健康体检服务中心，以便利服务对象为原则，规范服务流程，做好健康体检和健康指导工作。依据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐，开展体检项目涉及内科、外科、妇科、产科、儿科、保健科、中医科、检验科、放射科、心电图室、超声科等，由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、询问及说明工作。特殊是我院细心制作了健康体检手册，具

44、体介绍服务中心功能分区和服务项目，让体检对象刚好了解健康体检服务流程，健康生活方式和常规疾病防治学问，得到各单位职工一样好评。 2、加强健康教化，增加服务意识。我院始终把健康教化工作贯穿于健康体检之中。无论是北区还是城区，均设有特地的健康询问指导处，将健康体检、健康询问、健康教化有机结合起来，充分利用健康检查时机让体检对象早期发觉问题赐予健康指导和刚好治疗，为体检对象供应健康指导和追踪服务，得到绝大多数体检客户的认同和确定。我院多次到各单位进行现场宣教、疾病健康保健学问讲座，把健康的理念传递给一般老百姓，让老百姓了解和重视健康体检。 3、强化体检责随意识，力求精确高效。体检科严格根据健康体检标

45、准实施服务，不照看关系，不降低标准，体检的规范设置和医务人员的责任心，得到体检对象的高度确定和赞许。为了广阔人民群众的健康，避开误检、误诊，我院健康体检工作人员对每一位体检者都能做到耐性询问，耐性解答，用心指导，也得到了群众的一样好评。 4、努力开拓体检市场，尝试新型合作。20xx年我院制定了各科室团体体检责任目标，要求在职职工每人均有进行健康体检宣扬的责任和义务，方案制定后各科室人员快速行动起来，在全院兴起“预防为主，体检先行”的深厚氛围。 5、定期向院领导汇报工作状况。让领导了解体检工作动态，为下一步更好地开展工作理清思路，作出正确的决策。依据20xx年团体体检工作方案要求，已联系团体体检

46、单位14个，共检查1055人，部分科室未完成本年度责任目标。 1、体检环境亟待改善。各功能科室由于受环境条件制约，无法为健康体检者开通绿色通道，时常是健康体检者与门诊及住院病人同时在一个通道接受体检，影响了各项检查工作的正常运行，也发生过病人与体检者发生冲突的事务，对正常的医疗环境带来了肯定影响。 2、体检宣扬力度有待加强，体检人群尚需拓展。由于我院是专科医院，我院体检科的业务量远远落后于本市的其他综合医院，体检科在与其他医院的竞争中处于劣势。因此，须要业务发展部对我科进行推广和宣扬，发展更多的体检人群。 3、健康体检为实现信息化管理。由于体检科工作涉及到体检报告的分析制作、健康档案的建立健全

47、，而目前我院的体检软件还要等到医院搬迁之后再上线，导致我院还处于手工操作的状态，降低了工作效率。 1.加强科室建设。严格根据健康体检管理暂行规定的要求申报健康体检服务项目，并根据执业条件设立健康体检科。进一步规范健康体检服务，为便利服务对象，加强分诊工作，一方面告知体检单位避开医院临床服务高峰期，每天通知4-5名体检对象来本院检查；另一方面在体检对象较多的状况下派专人维护秩序，保证检查工作有条不紊的进行。 2.加强职工培训，做好体检工作的延长服务。通过培训，转变观念，提高相识，加强职工职业素养。将业务培训与绩效考核和效益安排相结合，不断激励职工为服务对象供应优质的体检服务，创建温馨的环境让服务对象在接受健康体检时不会有当成“患者”的感觉。充分利用体检时机，发觉体检对象存在的健康风险，并有针对性的供应健康指导和跟踪随访服务，为体检对象做好健康档案，做好疾病预防，延缓疾病