2023年最新企业统计工作心得体会企业统计工作总结(汇总篇).docx
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1、2023年最新企业统计工作心得体会企业统计工作总结(汇总篇) 我们在一些事情上受到启发后,应当立刻记录下来,写一篇心得体会,这样我们可以养成良好的总结方法。好的心得体会对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇心得体会下面我给大家整理了一些心得体会范文,希望能够帮助到大家。 企业统计工作心得体会 企业统计工作总结篇一 style=color:#125b86企业统计工作心得体会1 近年来,公司领导高度重视统计工作,在统计体制改革、人员力气配备、经费保障等方面实行了许多措施,增加了统计工作人员,健全完善了统计工作体系,进一步夯实了统计基础建设,确保统计数据源头工作质量。现将过去一年的工作状况总结如下
2、: 一、扎实做好统计基层基础工作 近年来,围绕“人员专职化、台账规范化、管理制度化、调查法制化、手段现代化、经费有保障”的“五化一有”目标,进一步完善统计工作制度,夯实基层基础工作。统计工作部门具备独立的办公场所,同时配备了微机、打印机、办公桌椅等,确保统计工作的顺当进行。建立统计工作管理制度和统计人员管理制度,包括综合统计管理制度;建立原始记录和统计台帐、统计报表管理制度;建立数据管理制度和数据质量检查、限制制度;建立统计资料归档及保密制度;建立企业各级专兼职统计、记录人员的岗位责任制等。 二、按时完成统计工作 我们严格执行国家统计报表制度,仔细做好各项年定报的实行。统计人员仔细学习统计法和
3、统计报表有关规章制度,虚心向统计局有关领导学者学习,主动采纳科学的统计方法,系统地调查探讨,对待每一个统计数字和统计调查分析,都一丝不苟,肃穆仔细,确保统计数据的质量,刚好收集、驾驭重要经济指标,通过静态和动态、纵向和横向的比较分析,充分了解公司的经济运行态势,提高统计分析水平,从而为促进公司经营管理目标的实现和公司领导经营决策、促进经济发展供应科学依据。 三、统计法制建设不断完善 统计数据质量是统计工作的核心所在。我们坚持实事求是,弘扬求真务实精神,努力提高基层数据质量。规范基础工作,确保源头数出有据。统计报表有关数据干脆从企业原始记录、统计台账、会计报表取得的,报表数据和有关记录项目保持一
4、样;统计报表有关数据以企业原始记录、统计台账、会计报表相关数据加工后取得的,以企业原始记录、统计台账、会计报表为依据。 四、建立规范的统计台账 建立规范的、统一的、可核查的统计台账,是统计基础建设的一项重要内容,是保证统计源头数据质量的一个重要抓手。统计台账依据原始记录和相关数据,根据统计指标的含义填写,统计报表的数据来源于统计台账,和统计台账保持一样。统计台账分门别类地进行登记、整理,年终汇总表册存档。 五、严格统计资料管理工作 我们高度重视档案管理在企业管理中的重大作用,根据统计信息化的要求,运用计算机处理企业统计数据的采集、汇总、分析和上报工作。每年结合企业的现实状况,完善各项档案管理制
5、度,制定档案管理考核规定,坚持从严规范、从细抓起,持续创新档案管理模式,提高档案综合服务水平。在档案基础管理方面,坚持多管齐下,狠抓档案的归档率、完整率、精确率,加大考核力度,以经济的手段,保证报表资料的真实完整。在档案资料的接收、借阅复制工作中,严格遵守档案的保密制度、交接制度和借阅利用制度,仔细做好收存、借阅登记。同时,充分发挥档案信息服务作用,为公司供应可供查阅参考的资料,使档案工作由收集保管向开发利用转变。 六、加强统计学问学习 一是加强学习培训,提升综合实力。 二是增加责任相识,加强作风建设。 三是完善激励机制,强化正确的用人导向。 四是加强文化建设,努力营造团结和谐的工作氛围。 企
6、业统计工作心得体会 企业统计工作总结篇二 20_年,在企业领导的关怀下,仔细贯彻执行统计法及集团和企业统计规章制度,经过全体统计工作者的主动努力、辛勤工作,较好地完成了统计工作任务。现将一年的工作状况总结如下: 一、20_年统计工作回顾 (一)统计机构设置及人员建设状况 依据_统计工作管理方法规定,企业统计工作实行“专业实施,归口管理”,企业企管部为统计归口管理部门,负责企业统计工作的组织管理;同时,依据宾馆领导分工支配,企业总会计师分管统计工作。各业务统计部门按其职责组织全企业本专业范围内的统计工作。人事部负责劳动工资统计,企管部负责多种经营统计。企业各部门均设有专职或兼职统计人员,并指定统
7、计负责人,加强对统计工作的组织和管理。 (二)20_年度统计工作开展状况 1、逐步建立健全企业统计规章制度,加强统计管理工作 2、加强统计基础工作建设,提高统计工作水平 一是不断建立健全企业统计规章制度,规范统计工作程序,严格落实统计人员岗位责任制,保证统计数据的精确性、刚好性和全面性。 二是加强统计人员队伍建设,提高统计人员素养。定期对现有统计人员状况进行摸底调查,建立现有统计人员管理台帐,刚好了解现有统计人员变动状况,对无证上岗统计人员尤其是关键岗位的无证统计人员进行刚好培训,实现了持证上岗,提高了统计人员的业务素养。 三是加强基层信息质量考核,统计检查时重点检查基层原始记录、统计基础台帐
8、、统计资料的管理、统计数据是否真实精确,促进了统计资料积累的制度化、规范化和标准化。 3、加强统计执法检查,努力提高统计数据质量 通过统计大检查,进一步贯彻了统计法及其实施细则,较好地执行了宾馆的统计工作管理方法,提高了统计人员依法统计的意识,促进了基层统计基础工作的规范化,从源头上保证统计数据的质量,推动了企业统计工作的发展和提高。 4、主动开展统计分析,更好地发挥统计的服务作用。 5、开展统计考核评比,推动企业统计工作迈上新台阶。 (三)当前统计工作中存在的问题和不足 在20_年度统计工作中,虽然取得了一些成果,但我们工作中还有许多不尽人意之处,当前搞好统计工作,还存在着以下一些问题和困难
9、: 1、对统计工作的相识不足、重视不够。 2、统计归口管理部门职能仍需加强。 3、统计执法检查力度有待加强。 4、统计分析工作仍是薄弱环节。 5、基层统计基础工作薄弱,统计人员队伍不稳定。 (四)看法和建议 1、希望统计局加强对我宾馆统计工作方面的业务指导。加强各单位之间的信息沟通,取长补短,以推动集团统计工作的全面提高。 2、希望集团计统协会通过开办统计分析培训班、组织统计工作阅历沟通会等多种形式培训统计人员,以提高统计人员对统计资料的分析实力,使统计工作更好地为企业生产经营服务。 二、20_年统计工作支配 (一)进一步加强统计管理工作,强化统计归口管理职能 加强对宾馆统计工作的协调、指导、
10、监督和检查的力度,使企业统计工作渐渐规范化、制度化、信息化。 (二)进一步加强基层统计基础工作,提高基层统计工作水平 企业各专业统计部门加强对基层统计人员的业务指导,进一步规范统计报表原始记录,建立健全规范的统计台帐,使基层统计工作逐步做到规范化、制度化,仔细落实统计工作管理方法,不断夯实统计基础,提高基层统计水平。保持统计人员岗位的相对稳定,加强对基层统计人员的业务培训,严格执行统计人员持证上岗制度,不断提高基层统计人员的素养,提高基层统计工作的水平和质量。 (三)进一步加大统计执法力度,切实实行统计规章制度。 (四)进一步加强统计分析,不断突出统计的服务职能。 企业统计工作心得体会 企业统
11、计工作总结篇三 从事统计工作以来,在工作中我学到了许多学问和阅历。统计工作对我来说是一个生疏的工作,我由不懂到懂,由肤浅到深化,由难到易,可以说这个过程是艰辛而漂亮的。从工作中我所得到和领悟的也许多。这可以说对我以后的人生旅途都有很大的影响和帮助,也算我人生的一次不小的转折点和跨越。所以自已也更珍惜这个难能珍贵的机会。我想无论起先从事何种工作对我来说都是一种挑战,也是一种磨练。做统计一年多以来在工作中不断的磨练了我的意志,同时增加了我对困难的折服欲,实现了我的人生价值。我想无论我做什么都会干一行爱一行。既然我从事了这份工作,就要爱岗敬业,尽职尽责的去仔细完成我的工作。一年中工作总结统计这份工作
12、要求我。 一、要敬业。 要用主动的看法全身心的投入工作,即然选择了这个职业,选择了这个岗位,就要全力以赴,尽职尽责地去完成。 二、要以严谨细致的看法对待工作。 在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。统计对我来说是一项细致的工作,它的要求很严格,它要求我必需仔细、细致。要做到在刚统计时与磅房核对数字相符,数字肯定要精确无误,做表时要磅票与表格数字相符。无误的数据便于以后的查账,所以,必需要仔细,细致无差错。这就要求我们在做其它工作时也是必需用严谨细致的看法对待工作。 三、责任心. 工作对我们来说就是一种责任.我们有义务尽心尽责的去完成,去负责.所以工作的好坏,也取决于你对工作的责任心. 四、工作的
13、高效率。 对我来说提高工作的效率就是要多学习,从学习中吸取好的可以提高效率的学问,再就是,将问题细化,在短时间内确定,对任何事情都要当机立断,设定详细时间支配工作,给自已制定严格的最终期限 五、保密性。 我所从事的统计具有很大的保密性,保密性就是对数据的保密。在这我也体验了库管这份工作,能同时做两份工作,对我说是受益非浅。工作虽然很辛苦可是对我真是个学习的机会。从中我体验了工作的性质,学到了许多我未曾接触过的事物和学问。不足之处也存在许多问题。例如货物入库时没有分类摆放、标记名称。环境卫生比较差、库容不整齐。新的一年又已来到。工作还在接着,但是新的一年自已要求自已要有一个全新的自我。理清自已的
14、思路,把工作做的更细致化。 一个人对自己的工作假如有百分之百的喜爱,或许不是太可能,但是想做到百分百的喜爱,就在于我们怎样以好的心态去看待这份工作,也就是说,既然我已经选择了这份工作,我就应当义无反顾的投身其中,并体现自我的价值观,很多事业有成的人,并不是太喜爱自己的工作,但是他们有着高度的责任感和坚忍不拔的敬业精神,他们每天从事着平凡的工作,却做出了不平凡的成果。可想只要你付出了就会有好的回报的。 在这一年的工作中,难免也出现一些不欢乐的事情。我也曾为工作的压力狭益过、郁闷过、焦虑过。每个人的工作任务在逐步繁重与细化,工作压力大也是必定。因为在这个物竞天择的自然中强者生弱者亡的法则是不变的,
15、假如自我消极、埋怨恒久会成为弱者。不良心情有时也曾影响过我的工作效率,只是适时调整自己的心态,找寻平衡切入点才是真的有效。我想只要超越自身的狭益、焦虑等消极心态,以主动、健康的心情来面对工作中的困难与挑战就可以了。我发觉欢乐的工作法宝就是以宽恕与感谢的心态看待我们每天的工作。 从中我也相识到。工作时,首先要以宽恕平和的心态看待工作中遇到的困难,正确评估自己的实力和价值目标,并进行必要的心态调整,努力培育乐观大度的良好性格,对待工薪应有:得之不喜,失之不忧得看法,提高自己的抗干挠实力,有效转移留意力,使个人的心态在工作中得到转移、释放、调整,消退惊慌与疲惫。时刻保持求知向上的心,爱上工作,使工作
16、变成生活的最大乐趣。 这一年自已也是以抱着感谢的心情迎接工作的考验,我时常在想因为这份工作,我有了养家糊口的经济实力;因为这份工作,我体现了自我的价值;因为这份工作,我磨练了我的意志。当静下心来的时候,我会反思省悟,与诸多下岗失业者相比,感谢自己有丰实的薪水;与年迈体弱者相比感谢自己有青春与健康;与庸庸碌碌混世者相比感谢自己每天充溢的工作着。人们不能预料欢乐,因为欢乐是恳求不到的,找寻工作的欢乐,达到忘我的程度,工作的满意感就会出现,因为这时我们已经遗忘了时间,也就遗忘了忧愁。欢乐是因为你做了欢乐的工作,当你把工作做好了,你对自己的行为感到满足,你就会欢乐。 在明年中,我想我会把工作做的更细致
17、、工作效率再提高一下、业务方面在做的更专业些。 企业统计工作心得体会 企业统计工作总结篇四 20_年在公司在紧紧围绕公司奋斗目标,“抓机遇、求发展,全体员工同心协力”,坚韧进取在各方面的工作取得显著成果的一年。在过去的一年里,公司全体员工充分发扬了“忠诚、团结、求实、创新”的企业文化精神,大力提倡“吃干榨尽降成本”的管理理念,同心同德、真抓实干,超额完成了年度生产经营安排,各项主要指标均达到了历史水平。公司全年生产rt赔司吨,完成上述指标,我们主要做了以下工作。 1、狠抓平安不放松,重视环保求发展。 平安生产和对环境的爱护是公司得以生存发展的基矗在全年的工作中,我们以“平安责任重于泰山”的讲话
18、为指导,做到人员落实,制度落实,机构落实,责任落实,经费落实。坚持加强现场平安管理,刚好发觉、消退隐患;坚持制止各种违章行为;坚持加强员工平安、消防学问培训,开展“平安生产月”活动和事故应急救援预案演习,提高员工们的平安意识;坚持每月平安综合检查和节假日前的大检查以及日常巡查工作,刚好整改平安隐患,加大平安硬件设施投入和特种作业人员的培训取证工作,提高平安人员待遇等,全年未发生轻伤、重伤和死亡事故。 20_年,公司在环境管理工作上有了较大突破,根据iso14001环境管理体系要求,公司加大了环保投入,为了实现工业废水“三年内达到零排放”的目标,在相关部门通力协作下,完成了工业废水与循环水综合治
19、理工程的项目可行性探讨报告的评审修订工作。 2、整合“两大体系”,提升企业形象。 “质量是生命线,环境是健康源”,这句话深植于每个员工心中。20_年,公司坚持“依靠科技进步,走绿色经营之路,建设质量、环保型化工企业,推动企业可持续发展”的思想。公司在通过iso9001-20_质量管理体系和iso14001-1996环境管理体系认证后,结合质量环境管理手册,于5月份进行了平安标准化的审核,。公司被评为新平安标准化二级企业,这也是铜陵市实行新标准化审核后的第一家企业,从而进一步提升了公司形象。 3、坚持技改不停步,扩大生产创效益。 为了降低能源消耗,扩大生产规模,促进生产长周期运行,公司坚持技改不
20、停步,向技改要效益。运用新技术、新设备、新材料、新工艺分别进行技术改造,既降低了能耗,又达到了增产和环保的目的,保证了生产长周期平安运行。 4、强化内部管理,夯实发展基矗 (1)节能减耗降成本,狠抓质量上台阶。20_年,公司面对生产原、燃、材料价格不断上涨和设备严峻老化的挑战,着力于节能减耗降成本,寻求新的经济增长点。并从节约一滴油、一方气、一度电做起,加大现场管理的监督力度,严格管理,细心操作,削减跑、冒、滴、漏。公司在做好节能降耗的同时,严格根据体系要求,紧紧围绕“质量是企业的生命”这一主题,坚持对产品质量合格品率为100%。 (2)完善制度建设,加大执行力度。 制度建设是企业发展的重要保
21、证。公司发展至今,一是抓住机遇,靠敏捷机动的生产、经营战术,二是靠广阔员工的支持和严格的制度管理。20_年,公司结合经营管理实际,新制订了标准化管理实施方法、企业方针目标管理方法。同时还要求中层以上管理人员在每个月末的办公会上就公司经营、管理、制度等方面提出修改看法和建议。充分发挥管理人员及全体员工在企业生存发展过程中的重要作用,通过发动全体管理人员对制度的修订完善,使公司制度建设更具有合理性和可行性。在执行制度上坚持人人同等、奖惩逗硬,同时结合“动之以情、晓之以理”的人本管理机制,把情感管理融入管理的全过程,不断提高管理质量,真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。 5、着眼将来,注意员工综合
22、素养提高。 在新经济背景下,企业要在市场竞争中生存和发展,必需拥有学习实力,一个比竞争对手学得更好更快的学习实力。建立学习型和创新型的员工队伍是企业人力资源开发的重要途径。20_年公司依据年初制订的培训安排和各部门工作实际,仔细组织开展了中层以上管理人员企业财务管理基础培训,全公司班长以上管理人员综合素养培训,高级工、中级工培训,iso9001质量管理体系、iso14001环境管理体系整合培训和新一轮质量管理基础学问培训,以及企业标准化体系的培训等,培训内容涉及党和国家的方针、法律法规,生产管理、化工专业技术、平安消防学问、以及企业文化建设等。通过培训,既提高了公司员工的综合素养,又实现了企业
23、人力资源的不断增值。 6、实施资本运作,追求财宝化。 面对市场经济的飞速发展,我国加入wto,市场竞争愈来愈激烈,这也给工业企业带来严峻的挑战。公司作为一个高耗能的化工企业,如何在激烈的市场竞争中赢得优势,抓住发展契机,以求实的精神,扎实的工作作风,敏捷的经营战术,不断强化资本运作水平和质量,进行产品结构调整,实施多品种、多元化的经营发展战略。 7、注意企业文化建设,推动“三个文明”健康发展。 企业的文化建设是企业发展的催化剂,更是企业健康发展的基矗,企业文化建设定格在增加企业的凝合力和感召力上,把企业精神作为员工的精神力气,紧紧围绕生产经营目标任务的完成,接着深化、长久地在全公司范围内广泛开
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