2023年教学质量小结教学质量总结会发言(13篇).docx
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1、2023年教学质量小结教学质量总结会发言(13篇) 工作学习中肯定要善始善终,只有总结才标记工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出阅历和教训,引出规律性相识,以指导今后工作和实践活动。总结书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇总结呢?以下是我收集整理的工作总结书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。 教学质量小结 教学质量总结会发言篇一 1、10下旬,教育处依据县教化局、镇中心校教学质量管理月活动方案,结合我校教化教学实际状况,制定太平镇葛阳小学教学质量管理月活动方案,并将活动方案打印分发给各位老师,确保人手一份,让每一位老师真正重视起此项活动,确保活动开展得有
2、步骤、有层次,有效果。 2、成立以以刘尧典校长为组长,以李桂兰教育主任、苏喜敏总务主任为副组长,以潘恋芬语文教研组长、黄金葵数学教研组长、韦秋莲英语教研组长为组员的教学质量管理月领导小组,领导小组在开展活动过程中,组织全校老师开展好各项活动。 1、教育处仔细细致地抓好教学常规管理工作,11月2日中心校组织常规工作检查组到我校检查提出的不足,查缺补漏,刚好整改,针对从检查中发觉本校教学常规工作管理有所不到位,教学常规五大环节抓得不够扎实,依据检查组的反馈,教育处及进做整改,重斟制定出太平镇葛阳小学教学常规管理细则,从老师备课、教案、作业布置与批改、测试、辅导五大环节作细致要求,对学生各学科,各种
3、作业统一格式,力求统一化,规范化,同时加强各环节工作的检查,从检查中不断的提出整改措施,使教学常规做得更扎实有效。 2、活动领导小组分组深化到各任课老师课堂进行听课评课指导,对黄宝嘉、苏振华、潘瑞修、潘恋芬等老师进行临堂听课指导,使老师的课堂教学水平在限定的时间内尽快地得到转变及提高。 3、加强老师业务培训,提高老师教学水平。 (1)开展高效课堂教学校本教研,45岁以下的老师人人在11月份能够利用课件上课一课时以上,教育处及远程教化管理员要做好组织,做好远程教化运用登记,并建立课件库,共计用课件上课9节次。 (2)组织老师外出学习培训。11月份派少先队辅导员黄金葵到南宁参与科技作品展活动,派出
4、刘尧典、韦秋莲、苏振华参与“绿城之秋”课堂观摩活动,派出苏振华、潘恋芬参与班主任培训,参与培训学习共计6人次。 4、组织老师参与镇开展的中小学老师教学设计评比活动,选送苏振华、韦秋莲各一篇教学设计参评,组织英语老师韦秋莲参与全国英语技能大赛活。 5、完成各学科段考成果统计,依据段考“两率一分”状况及相关数据,于11月18日召开全体老师会议,对本次段考成果做全面、客观的总结及分析。 6、11月16日,教育以课件形式在“太平镇教学工作汇报会”上做半个学期来我校教学工作状况汇报。 7、依据我校教学质量管理月方案,11月22日,教育处组织学生参与镇实行的首届书法竞赛活动,按各年级10%的名额举荐到中心
5、校参赛,对入选的作品在学校做优秀作品展宣扬栏。 8、11月22日,教育处制作主题为“我与金榜有个约定”的板报宣扬栏,设有“金榜骄子”、“满分标兵”、“进步之星”等栏目,将段考中取得优异成果的同学,图文并茂地在校内展示,营造学先、创先竞争氛围。 9、11月22日下午实行集“家长会、教学开放日、段考总结暨颁奖会”三合一的学校开放日活动,通过此活动加强家校联系,形成“家庭学校社会”三位一体的教化合力,把学校的教化教学工作推上新的台阶。 10、抓好“国培远程教化”工作,组织参与国培老师做好按要求做好各项工作。 1、教育处教学管理工作阅历不足,须要不断提升管理水平,加大教学常规管理力度,使学校教学常规实
6、现统一化,常规化,规范化。 2、教风、校内、学风、班风的培育还不够深厚,需进一步加强扭转及营造。 教学质量小结 教学质量总结会发言篇二 在区教化局的正确领导下,近年来,我校仔细贯彻课改有关精神,主动开展课改背景下的教学管理探讨,深化探究适应课改形势的教学质量监控与评价策略,取得了肯定成效,促进了我校学生、老师、学校的可持续发展。现将我们的主要做法总结如下: 一、主要做法 (一)教学质量监控部分 1、教学质量监控目的。我们将教学质量监控的目标定位为:对课堂教学效果及课程建设状况进行检查和评价,刚好发觉和解决教学工作中存在的问题,提高老师课堂教学水平及各个环节的设计、支配水平,提高整体教学质量。
7、2、教学监控的核心概念及内涵。我校以“向管理要质量,以质量求发展”作为教学质量有效监控的宗旨,主动构建系统的、科学的、有效的教学质量监控体系,落实行之有效的教学监控措施,促进教学质量不断提高。 3、教学质量监控的基本思路。 (1)教学质量监控的目标体系。学校已经建立了人才培育目标系统、人才培育过程系统、人才培育质量系统。 (2)教学质量监控的组织体系。学校已经建立了由教学处、教研组及老师构成三级监控组织,依据管理的职能,在不同层面上实施质量监控。 (3)教学质量监控的方法体系。一是信息监控。通过日常的教学秩序检查,期初、期中、期末教学检查和其它常规信息收集渠道,全面收集整理有关信息,刚好驾驭教
8、学动态,提出改进看法。二是督导监控。对全部教学活动、各个教学环节、各种教学管理制度、教学改革方案等进行常常的随机督导和反馈。三是调整限制。对收集的信息进行刚好的调控,帮助学生改进学习方法,老师改进课堂教学,提高教学效率和效果, (4)教学质量监控的制度体系。一是教学探讨制度。各科组每周开展一次集体教研活动。老师每学期上一节探讨课,每学期撰写一篇阅历案例或论文。不定期请专家、教研员来校作讲座,与老师开展业务沟通,提高老师的专业水平和校本探讨实力。二是听课评课制度。要求老师全期听课不少于15节,行政听课不少于30节,听课后要刚好评课。三是学生评教制度。实行座谈会、问卷调查、评教信箱等形式,对老师的
9、教学进行客观、公正的评价。将评教结果汇总分析,与老师见面,期末记入老师业务考核档案。四是教学常规制度。制度内容有:老师备课制度上课常规制度、听课制度作业布置和批改制度学生辅导制度评价制度等,全面规范老师的教学。 4、教学质量监控的基本原则。 (1)方向性原则。面对全体学生,全面贯彻教化方针,促进学生全面、主动发展。 (2)主体性原则。重视监控对象的主体地位,充分发挥监控对象的主观能动作用,使他们自觉主动地参加监控过程。 (3)科学性原则。监控的内容和方法符合教化规律,严格遵照各学科课程标准的有关规定。把学科基本实力的训练状况和形成程度作为监控重点,重视学生思维实力、操作实力和自我学习实力的监测
10、。 (4)发展性原则。整个运行过程都体现发展性,为全面提高基础教化质量供应优质的保障性服务。 (5)全面性原则。监测的内容要全面,既包括对教学效果的监测也包括对教学过程的监测,要对全体学生的思想品德、文化科学、身体心理、审美、劳技等方面素养进行全面监测。 (6)全程性原则。加强教学工作过程的环节性管理,明确教学工作过程各个环节的质量标准,使老师在备课、上课、作业、辅导质量等方面得到有效限制,使学生在预习、听课、复习质量等方面得到监控。 5、教学质量监控的主要内容。 (1)教学过程的监控。一是备课。引导老师从以下几方面对备课质量进行自我监控: 是否体现课程标准,精确把握教材学问要点? 教学设计是
11、否能够调动全体学生主动参加? 是否能精确把握教学内容中的重点、难点?二是课堂教学。主要内容包括: 能否调动全体学生主动参加,保持学生活泼主动的学习状态? 学问传授是否精确有序?技能训练过程是否完整?操作指导规范是否切实?教学目标是否层层落实? 教学方法、教学手段的选用是否符合教学内容特点?教学效果是否明显?三是课后作业。 作业内容是否紧扣当堂教学基本训练重点?作业量是否适中? 作业形式是否多样化,是否有利于学生多方面技能发展? 作业是否精批细改?错误是否刚好更正?四是教学质量分析。单项、单元考查和期中、期末检测是否进行综合分析?是否分层次填好质量分析表,找出主要成果和主要问题,剖析详细实例,写
12、明改进措施? (2)教学效果的监控。一是书面检测。组织单项学问、技能、实力检测,单元综合检测和学科综合检测,对试卷难易度及学生成果进行全面分析评估,提出改进看法。二是操作检测。包括学科单项技能的听、读、说、写、算、做、唱、演、画等各项操作技能,主要检测学生行为技能形成程度和实践实力。 6、教学质量监控的对策措施。 (1)抓实教学常规,多渠道进行监控的策略。一是领导挂帅。学校领导亲自蹲点一个年级,负责一个年级的教学常规管理,常常深化教学实际,了解教化教学状况,发觉分析问题,提出解决方案。二是学生参加。实行学生座谈会和学生问卷调查,了解老师的教学状况和学生的课业负担状况,发觉问题刚好加以解决。三是
13、家长参加。通过教学开放日、家长学校等形式,教学过程、师生课堂、活动现场向家长开放,家长可自由听课,查阅作业,视察子女在课堂上的表现,并且定期和老师探讨,提出建议和看法。 (2)进行教学质量管理的策略。一是全面性管理。对全体学生的思想品德、文化科学、身体心理、审美、劳技等方面素养进行全面的评价监控。不仅强调学生的认知水平,还包括学生通过教学所获得的作为一个人所应具备的各种综合素养。二是全员性管理。全体师生都要参加到教学质量管理中,树立“人人都是管理者”的意识。三是全程性管理。着眼于教学过程的整个过程,加强环节性管理,明确教学工作各环节的质量标准,使老师在备课质量、上课、作业、辅导质量等方面,学生
14、在预习、听课、复习质量等方面得到监控。 (3)进行教学质量检查的策略。一是集中检查与日常检查相结合。每月一次教案和作业检查,每单元一次形成性测试,每学期两次(中段、期末)大的检测;同时,领导、科级组长、备课组长日常不定期抽查,从而形成较为全面的教学质量评价。二是普遍检查和随机抽查相结合。在集中普遍检查的同时,实行随堂听课、不定期抽查电子教案等方式,敏捷、刚好、有效地监控教学质量。三是检查与指导相结合。针对检查中存在的问题,实行反馈会、质量分析会、个别谈话等形式进行指导,帮助老师不断改进。四是自检与互查相结合。培育老师的自查意识,同时通过互查既可以相互监督,又可以相互沟通和学习。 (4)进行教学
15、质量评价的策略。一是过程性评价和终结评价相结合。建立学生成长手册,记录学生成长踪迹。注意平常的形成性测试和评价,并与期末评价结合起来。二是定量评价与定性评价相结合。从各方面采集学生发展的状况,本着“激励”原则,在充重量化的基础上进行较为全面的定性评价。三是领导、老师与学生学期评价相结合。秉承以人为本的精神,加强领导、老师与学生学期评价相强合,进行多方位、多角度的评价。 (5)进行教学质量四级分析的策略。我校建立了“教学质量纵横层次分析”制度,重点体现为四级分析:一是学生自我学习质量分析。通过引导学生进行自我分析,主动发觉自身的优点和不足,从而从源动力上发扬优点,克服缺点,不断进步。二是老师教学
16、质量分析。任课老师每次组织质量检测后,都要仔细做好质量分析,从而改进今 教学质量小结 教学质量总结会发言篇三 1.专业介绍 (1)专业设有显明的地方特色 物流管理(港口方向)专业是我院20xx年申报,20xx年经广西区教化厅批准起先招生的专业,是我院在北部湾经济区和东盟自由贸易区双重背景下,依据地方高职院校为地方经济与产业服务的基本原则开设的新兴专业。目前,在广西区内我院是唯一开设物流管理(港口方向)专业的高校。 (2)专业办学规模大,学生在校人数多 物流管理(港口方向)专业虽然在我院起步较晚,但是发展速度极为迅猛,在改革、调整和发展中我院的物流管理(港口方向)专业不断壮大。从20xx年至今短
17、短5年时间,我们一共招收了728名学生,每年学生数量保持在三个班规模,目前,该专业在校生有418人,是我院规模最大的专业之一。 2.专业改革状况介绍 20xx年,物流管理专业确立为北海学院重点建设专业,20xx年,现代港口物流管理确立为北海职业学院精品课程,建设时间为3年,该课程教学团队拥有专兼老师11人,其中,副高职称2名,中级职称4名,具有探讨生学历的3名,“双师型”老师4名,此外,我们非常重视校企合作,长期聘请3位港口物流行业具有丰富实践阅历的专家作为兼职老师,老师队伍实践实力强。教学团队年龄结构合理,以富有教学阅历的中青年老师为主,中青年老师比例为87%,20xx年7月,该精品课程在北
18、海职业学院顺当结题。 目前,该专业有广西教化厅教改课题二项;广西“十二五”规划课题一项;院级精品课程一项;院级课题二项;自编教材三本。 (1)构建了多层次实践教学体系 即“2天校外岗位见习”+“校内实训室操作”+“2周港口物流企业顶岗实习”+“订单班培育”。开学之初,组织新生到港口物流企业进行岗位相识见习,使学生明确企业对技能的基本要求,校内专业学习期间,我们开足专业技能实训课,在校内实训室里学生学习各种物流软件、硬件的操作,第三个学期,学生走进港口物流企业,进行不同岗位的2周顶岗实习,然后,第五学期,港口物流企业来我院选择学生,组建“订单班”,企业制订教学安排,校企合作共同培育。这种技能培育
19、特色模式产生了较大效果,近三年,该专业学生就业率和就业质量显著提高。 (2)依照港口工作流程对专业核心课程进行了项目改造 参照北海港股份有限公司、北海海格国际物流有限公司、北海四方国际物流有限公司等不同岗位技能,校企联手对港口物流专业核心课程进行了项目改造,围绕货物入港、货物出港两个工作流程设了如下项目:港口物流业务员市场开拓、卡口检查员操作、调度员操作、集装箱货运站理箱员操作、堆场理货员操作、外轮理货员操作、外轮理货长操作、港口机械操作员操作、港口机械修理员操作、港口机械操作指挥手操作、报关员操作及报检员操作等。 (3)以项目和任务为载体实施实践教学 首先选定一个工作流程,把学生分成数个项目
20、小组,每个小组承接一个工作项目任务,比如货物入港流程教学时,学生可划分为卡口检验项目组、调度项目组、理货项目组、港口机械卸货操作项目组、港口机械修理项目组、报关项目组、报检项目组等,学生轮番以项目小组为单位接受学习任务,老师赐予学生足够的时间,使其查找、调查、搜集、整理项目学问,探讨并确定项目工作步骤和工作程序。项目有如下特点:其一,项目有层次性。要有拓展项目,拓展项目要体现港口物流行业最前沿的学问与技能,训练学生技能操作与学问探究的前瞻性;其二,项目训练呈现循环反复性。学生只有在不断反复操作中熟识技能,总结技能,进而反思技能;其三,项目具有串联性。老师设计至少两个相互串联的项目,港口物流串联
21、项目如入港与出港,进行项目教学时,老师留有余地,给学生探究反向操作的空间,课堂操作只须要训练入港流程,出港流程作为学生自选项目进行自我提高训练。 (4)设计了丰富而完善的实践教学环节 依据港口物流实践教学技能要求高、动手操作强的特点,创新实践教学方式,完善、丰富实践教学环节,一是实行了校内实训室课余时间无限制开放,学生随时可以进实训室进行训练;二是实行辅导老师轮番值班辅导,辅导老师在实训室随时帮助学生解决疑难问题;三是实行项目化训练,课程实践教学以小项目带动整体项目的方式进行教学。各种方式有机结合,取得了良好的教学效果。 (5)建立了差别化岗位培育模式 每一个学生的实力是不同的,根据港口物流梯
22、级岗位对不同学问水平层次的学生进行差别培育。根据港口物流岗位分工,以及各个工种对技能的不同要求,把港口物流岗位分为四个等级的岗位;一级岗位(报关员、报检员)、二级岗位(外轮理货员、指挥手)、三级岗位(堆场理货员、仓管员)、四级岗位(叉车工、防损员),再依据学生的学问实力差异进行对应岗位培育。 (6)加强了实践教学的基础设施建设 目前,拥有校内实训室3个,校外实训基地5个,并且实现了校内与校外实践教学的无缝对接。 (7)编写了操作性特别强的课程实训教材 由专业老师和港口物流企业共同编写的项目化课程实践教材物流管理工作过程项目实训、物流管理证岗合一学问概要、现代港口物流管理实务运用效果良好。 (8
23、)取得了众多科研和竞赛成果 学生多次获得广西物流技能大赛奖项。物流管理学生20xx年、20xx年连续两年获得广西物流大赛二等奖,辅导老师获得优秀辅导老师奖;与课程配套的科研课题数量众多,并且取得了一系列成果。目前,与课程配套的院级科研课题2项,区级科研课题3项,并且取得了一系列成果。20xx年至20xx年,课程建设团队成员公开发表了课程建设高质量的论文共计12篇,其中,发表在核心期刊如职业教化和广西优秀期刊广西教化上的论文就有5篇。20xx年,课程教学团队探讨成果获得广西教化配套政策优秀奖; (9)建立了健全的实践教学评价机制 一是实行阶段性单项项目过关考核的方式对每一个学生的操作水平进行评估
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