2023年教学分析总结(十四篇).docx
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1、2023年教学分析总结(十四篇) 总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨,做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料,它可以使我们更有效率,不妨坐下来好好写写总结吧。什么样的总结才是有效的呢?下面是我整理的个人今后的总结范文,欢迎阅读共享,希望对大家有所帮助。 教学分析总结篇一 在备课中,主要存在哪些常见的误区?应当如何矫正? 备课是上课的基本前提,高质量的课堂教学效果的取得,在很大程度上受备课的影响和制约。这一章,我们比较系统地分析备课中的误区及产生的初步缘由。 第一节相识层面的误区及其分析 中小学教化教学中的备课经常遭受诸多困难,陷入诸多误区之中。这些误区大致可以归结为相识层面的误区,管理层面
2、的误区,技术、操作层面的误区。 一、相识层面的误区的种种表现 表现之一:备课写教案抄教科书 许多老师,特殊是青年老师认为,备课就是写一份教案,而教案的内容也就是抄一遍教材。殊不知,备课的内涵远不止于此。 1在内容上要找准重点和难点 假如备课的重点和难点不明确,教学中主次不分,这样讲出来的课学生是无法学好的。因此,在备课过程中,老师应驾驭教材内容的系统性,找出教材前后章节之间的内在联系,明确让学生驾驭的基本学问和技能。依据对学生驾驭学问的三个不同要求:了解(对学问的含义有感性的初步相识,能知道“是什么”)、理解(对概念和规律达到理性相识,能说明“为什么”)、运用(在理解的基础上,运用所学学问快速
3、解决问题,知晓“怎么做”),确定每次课的教学重点,结合学生实际,恰当支配教学内容。另外,即使同一科目对不同专业的学生要求也不同,备课的侧重点也就大不相同了,而学生也能依据老师的要求,驾驭重点内容,将所学的学问很好地运用到今后的工作中去。 2老师要了解的学问面不能仅限于教材 “给学生一杯水,老师需有一桶水”因此,老师在备课时不仅要看教材,还应查阅相关资料,依据所教学科与其他学科的联系,找到合适的切入点进行链接,依据社会发展状况,对教材中滞后内容及欠妥之处作必要调整,使教学内容成为相宜的、完善的学问体系。只有老师的学问丰富了,重点突出了,才能使课讲得生动,才能有利于学生的学习和发展。 表现之二:备
4、课背课 在备课过程中许多内容都要牢记于心,有些老师就把备课过程转变成“背课”过程了,将要教的内容记在心中,上课时就平铺直叙。从表面上看,老师讲得好像滔滔不绝,功底深厚,而事实上课堂已在不知不觉中转变成了演讲。老师是演讲者,而学生则转变成了听众。因此,老师备课不仅要备内容,还要备学生,备教法。 表现之三:备课就是抄已有的教案 1不加思索,照抄名师教案 老师备课不是去仔细钻研课程标准要求和教材要点,不是仔细探讨学生的学习实际,制定相应的教学策略,而是舍本逐末,通过购买名师优秀教案选或教案之类的书,把别人的教案一字不漏地照搬下来。检查起来,既有“数量”,又有“质量”。学校对老师的备课检查,过分强调数
5、量,检查只是停留在“数教案”这一机械模式上,忽视备课的内质,致使很多老师出现了应付检查式的抄教案,甚至补教案。这种无效的劳动奢侈了老师大量的时间及精力,缺乏实效。 2改头换面,重整旧案 老师在新学期备课时,虽没有照抄现成的教案,却打起了往年备课本的办法,更有甚者,爽性将往年的备课本换上新封面当做本学期的备课,权且应付了事。 3大刀阔斧,化繁为简 这些老师连“备”都觉得麻烦,干脆在“备”的过程中,拿着购来的教案,简洁地摘录“重点环节”,并美其名曰:“取其精华,去其糟粕。” 4干脆拿来,照本宣科 这些老师更是走“捷径”,干脆拿着教案,为己所用。他们认为,教案精选或教案本身就是优秀的结晶,不须要再加
6、工,没有“写”、“备”教案的必要,干脆拿来,照本宣科就行了。 二、归因分析 (一)个人理解上的误区 老师备课时往往是单兵作战,缺少沟通与协作,学科之间更是缺少整合。老师对老师间的竞争的相识有偏颇,在日常教学与探讨中,唯竞争而竞争,各自为残,忽视了竞争者之间的相互合作,在集体备课中“守口如瓶”,制约了老师间教化资源的开发与共享,教学质量和老师专业素养提高缓慢,集体备课形同虚设。 (二)传统观念的演习以本为本、以纲为纲的传统观念的演习 老师本着以“课程标准”为纲,以“课本、教参”为本的传统教学观念,不敢越雷池半步,视教科书、教参为权威,致使备课出现了千人一面、一模一样的现象。单纯依靠教参,备课缺乏
7、创意,使课堂教学缺少活力。老师工作缺乏创新性,很难适应课改的要求。 反思备课现状,它严峻制约着新课程改革的顺当进行,也制约着学校教化教学质量的提高和老师素养的发展,致使我们现行的备课管理、备课探讨、备课方式等面临着严峻的考验。随着老师专业化发展的进一步强化,如何挖掘学校教化资源,与时俱进地改进备课方式,用扎实有效、讲究好用等老师能接受的方法,有效地解决集体备课的普遍性问题,已刻不待时。 加强对老师备课教案的有效性管理,以集体备课的有效实施作为校本教研的突破口,引领老师专业成长和学校发展,是改善当前备课工作、提高效率的突破口。 其次节管理层面的误区及其分析 当前,备课存在的种种误区,有些属于相识
8、层面的问题,而有些则属于管理层面的问题。其中,集体备课中的形式主义、管理上的简洁化最为典型。 一、集体备课流于形式 当前,集体备课在各地备受青睐,并已成为学校教研活动中的“重头戏”和“亮点”。然而,由于种种缘由,集体备课出现了一些误区,从而流于形式。 现象之一:集体备课成了“教案之和” 为了应付检查,阳奉阴违,学校往往将新教材的各章节平均分给了同年级的各位任课老师,由各任课老师分头撰写教案,完工后交给集体备课组长,由备课组长将其装订成册,谓之“集体备课”,将参差不齐的个人教案权当集体备课,集体备课等同于各任课老师备课“教案之和”。这种“承包式”的方法,虽然大大减轻了老师的备课压力和负担,但违反
9、了集体备课的初衷,没有了老师的共同参加和探讨,更谈不上老师心灵的碰撞和共同才智的结晶,有形无实。 现象之二:集体备课成了“网上资料的拼盘” 为了快速完成集体备课,减轻老师负担,实现老师自我解放,在备课组长的“提倡”下,各位任课老师充分利用现代信息技术的优势,分头在线查找,资源共享,胜利下载各大教化网页中与新教材相匹配的教案,装订成册后,谓之“集体备课”。其实,这种备课全然不顾内容是否切合教学的实际须要,没有舍取,不加选择,其实出名无份。 现象之三:集体备课成了“个人独裁” 不少地方的学校往往依据年级和学科不同,将参与集体备课的老师分成组,每组选择一位教学中的骨干老师当组长。由于组长往往年纪较长
10、,并且是学科教学中的“元老”,在老师中有肯定的威望和地位,因而,在集体备课中,研讨内容往往由组长说了算,成了组长唱“独角戏”的场所。其他老师“出工不出力”,很少发表自己的主见,提出自己的看法。集体备课由组长一人把持和“垄断”,组长包办了其他成员的思想,个人意志代替了集体看法,抹杀了其他老师的首创精神和才智,集体备课名存实亡。 现象之四:集体备课成了“模式教化” 无独有偶,网上有这样一则报道:一所学校对外公开五堂课,五位老师上的都是同一课题,听课老师听到的五节课都是一个模子:一样的导入,一样的话;一样的探讨,一样的题;一样的过程,一样的调。这使得听课老师有点纳闷:为什么五节课如出一辙呢?后来才知
11、道,这五位老师事前经过了集体备课,他们将集体备课后的“成果”原封不动地搬进自己的教室,照本宣科。 集体备课理应是老师共同才智的结晶,它不是各备课老师的“教案之和”,不是一人说了算的“家长制”,更不是网上资料的“下载拼盘”,也不是“标准答案式”的教学方法、教学手段、教学流程。集体备课应当是本组老师静下心来,坐下来共同商讨如何突出重点,突破和分解难点,如何使新教材最大限度地发挥作用,在教学中培育学生的创新精神和实践实力,凸现学生的主体地位,真正体现课改精神。在集体备课中,老师要同心同德,充分发挥各自的聪慧才智,它可以是和风细雨式的述说,也可以是面红耳赤的争辩。总之,集体备课始终离不开老师的全员参加
12、和共同研讨,否则,集体备课只能是绣花枕头、一包草中看不中用,既不利于老师业务水平和实力的提高,也不利于学生的成长。 其实,集体备课的本义在于,通过集体备课,互利互惠,相得益彰,使教学过程真正达到最优化,既发展了学生,又成就了老师。当然,“教学有法,教无定法”,由于各班学生都有其各自的特别性,老师也各有自己特性化的教学风格和特长。 为此,在集体备课的基础上,老师应结合本班的实际,充分发挥教学的主观能动性,结合自己的“独具匠心”,因地制宜地采纳最为合理而有效的方案、手段来施教,创建性加以发挥、拓展,而不能由集体备课一包究竟。 二、简洁化,形式化 备课是展示老师特性化创建过程的真实记录,是老师教学行
13、为和学生学习方式的“点子库”。一篇好的教学设计恰似一幅蕴含师生人文素养、观念想法、情感看法及价值观的立体风景图。然而,传统的备课要求老师做到步骤要完整,内容要齐全,学问点要突出,备课要超周等,成了多年不变的戒律。这样就使备课陷入了一个怪圈 一是模式化,即所谓的完整性。备课设计成了老师备课手册和教学参考书的翻版;二是只备课不备人,只备形不备神,只备结果不备过程,充其量只是老师的“备忘录”;三是备“死”课不备“活”课,强调的是“以本为本”、“以纲为纲”等习惯,脱离社会现实和学生生活实际。 当前,根据深化课程改革、落实素养教化的要求,我们必需首先冲破传统备课的清规戒律,以崭新的教学设计代替传统的教案
14、。 三、对策分析 解决备课管理层面的误区,一个基本的宗旨在于树立正确的备课指导思想,树立“为了每一名学生的全面发展”的价值取向,追求高质量、高效益的备课观。简言之,我们要把关注点移向学生学习的方法与过程以及情感、看法与价值观上,把关注的焦点放在学生特殊是那些学困生身上,让更多的学生参加到活跃的学习活动中,亦即,围绕学生的学习开展备课活动。 相对于老师个人的备课而言,集体备课是提高备课质量的重要备课形式。它可集思广益,将个人才智转化为集体优势,共同提高教学质量。针对集体备课的困惑,正确把握集体备课的良性化发展,避开形式化,追求集体备课的实效性,是当前集体备课发展的基本对策。 (一)个人钻研集体备
15、课的前提条件 个人钻研是集体备课的基础,因为每个人对课程标准和教材的相识都是不一样的,对教材的理解、把握、加工处理也是不同的。集体备课前,应先布置老师对集体备课的内容进行特性化的解读和思索。集体备课时,提出自己的思索、阅历、困惑,与其他老师共同探讨。老师个人的集体备课记录本,不仅要成为集体备课时共享才智的记录本,更应成为集体备课前梳理阅历的记录本,倾诉困惑的记录本。有了充分的思索和酝酿,老师才能主动参加,畅所欲言,以个人的思索凝聚集体的才智,最终提高集体备课的效率。 (二)求同存异集体备课的思维指向 不同班级学生的学习基础、自学实力、非智力因素千差万别,期望一个教学方案放之各班而皆准,明显是一
16、个漂亮的神话。教化恒久不行能是工厂规模化的生产。特级老师魏书生曾经说过:“一个老师,要紧的不是忙着去否定,不是去证明,更不是糊里糊涂地照搬,不加任何变更。他应当像蜜蜂一样,在教法的百花园中到处采集对自己有用的花粉,回来酿造课堂教学的蜜。”蜜蜂采集花粉酿蜜的观点,应当是我们对待集体备课的主动看法。 我们认为,集体备课就是把理解和把握课程标准、探讨和分析教材、确定教学整体目标以及探寻普遍的教学规律等方面进行相对的统一,而在详细的教学方式上,则不宜过于统一。我们应当将求同存异作为集体备课的思维指向,提倡联系自己的教学实际,依据自己班级的状况,批判地吸纳集体生成的才智,设计出符合本班实际的教学方案,用
17、集体的才智提升自己的教学技艺。 (三)解决问题集体备课的功能定位 集体备课的功能假如定位在研讨并解决问题上,就有利于老师在设计教案的基础上自我反思,发觉问题,探究问题,就有利于紧扣教学的须要,抓住那些关键或疑难问题进行集体攻关,依托群体才智清淤除障,释疑解惑,就有利于避开备课中照搬照抄的现象,使每个老师都主动参加,在沟通中获得共识,在争辩中深化相识,真正达到促进老师专业成长的目的。 新课程理念下的集体备课,要在了解学生的学习意向、体察学生的学习情感、诊断学生的学习障碍的基础上,设计出真正关注学生、促进学生充分发展的教学策略。同时,老师要跳出“教教材”的圈子,引导学生体验和领悟教材的精华,并对学
18、科教材学问进行教学重组和再创建,让教材成为学生主动发展的广袤的策源地,通过激活教材,使教学达到种新的境界。 (四)制度建设集体备课的有效保证 营造良好的集体备课氛围还须要制度建设作为保证。集体备课在坚持全员参加原则的基础上要做到“四定”,是确保集体备课实效性的有效策略: 定时间,即各备课组除平常的教学沟通活动外,还应支配特地的集体备课时间,每星期一二课时; 定地点,即固定集体备课的地点,一般支配在年级组办公室进行,这样便于集体备课刚好开展; 定课题,即每次备课组集体活动应先拟定探讨课题; 定中心发言人,即每次备课组活动应有一位中心发言人,中心发言人事先初步拟定教学内容、教学方案和探讨主题。 第
19、三节技术、操作层面的笄及其分析 备课活动中出现的诸多误区,有些是由于技术和方法的误用所致,有些则是对备课的详细方法的误用所致。在本节,我们探讨备课中的技术层面、操作层面的误区及其基本对策。 一、对备课的基本方法把握不准 正如前文分析的,备课工作的诸多误区,有不少是由于对技术、方法不熟识所致。例如,“一次失败的集体备课” 就是其中的一个反例。这次活动是青年老师小王要参与市“新秀杯”赛课。由于是提前一天领取上课内容通知,那边小王去抽取执教内容,学校这边已经成立了一个临时备课小组,备课小组成员由校语文教学骨干组成。李校长、熊校长二位亲自挂帅,他俩可是市学科带头人,可谓强强联合。 一次失败的集体备课糎
20、tk 那天下午五点多钟,小王带回了执教内容:苏教版第八册祁黄羊。或许是“精英”组合让小王老师吃了定心丸,她看起来很轻松,倒是我们几个心事重重。这真是“打鱼的不急,背篓的跟在后面干焦急”。各人匆忙读完课文,略作思索后,沟通就起先了。李校长惯于宏观调控,整体把握:“外举不避仇,内举不避亲是反映祁黄羊一心为公的中心句,应扣住这一点进行教学。”熊校长紧接着说:“品读课文,字里行间无不显现出祁黄羊唯贤是举的博大胸怀。想了想,慎重地说,寥寥数语,读来却能使人深切地感受到祁黄羊举贤时谨慎的看法和无私的精神。我看教学时应当紧扣这些字眼让学生细致琢磨,品尝。”始终在网上搜寻的刘老师举荐大家看了一段史料记载:祁黄
21、羊曾举荐解狐、祁午分别担当南阳县令和中军尉。后用之,果真国人称善焉。孔子闻之此事也不由赞扬:善哉!祁黄羊之论也,外举不避仇,内举不避子。祁黄羊可谓公矣。“召wtxt()见还是召()见?压()根儿还是压()根儿?请大家回答。”葛老师说wtbz话总是文绉绉的。赵老师经常出其不意:“我有些问题想不通,祁黄羊为何不先举荐祁午,而要先举荐解狐?同朝为官,祁黄羊不知解狐生病了吗?明知他生病了,还要举荐他,这怎么说明呢?莫非祁黄羊早知解狐病了,有意举荐,以示自己的不计前嫌?这样解读,晋国良将岂不是变成奸佞之徒吗?这明显有悖于历史及文本的价值取向。可是课堂上什么状况都有可能发生,假如学生提出这些问题怎么办?”
22、他这一问,大家还都被难住了。还没等大家思索,小王老师开口了:“别管那么多了,明天就要上课了,拜托诸位快帮我整理出一份课案吧!”这时大家才想起来,小王始终在做听众。是啊,东拉西扯了半天,还没一个成型的东西。神侃就此打住,大家起先一心一意地帮她逐个环节地设计课案,连过渡语葛老师都没忘帮她设计。如“一个简洁的想了想却承载着祁黄羊公与私、恩与仇孰轻孰重的思想交锋”;“一代英才的逝去,甚是惋惜”这期间,小王老师始终没抬头,边听边忙着记,生怕错过一个字。 课案理好了,小王老师长长舒了口气,笑了。 可其次天上课的状况并不乐观。“预案执行得挺顺当,但不知怎么回事,课堂上一点感觉也没有。”小王老师如是说。后来小
23、王老师的竞赛名次也证明我们的这次集体备课失败了。 如此的“强强联手”为何会遭受失败?我们原委失败在什么地方? 正如该文作者分析的,把集体备课定位在形成一套预案上,正是本次集体备课的致命伤。如此分析之后,我们不得不进行如下思索:集体备课原委应当追求什么?集体备课中当事人和帮助人的角色怎样定位?集体备课应当在什么背景下进行? 回答这些问题,正是把握备课的详细方法的关键。 事实上,集体备课应当是促进当事人打开思维通道的一种大信息量沟通。集体备课就是一个集体解读文本的过程,在这一过程中,因为相互启发,只有当事人将集体备课中的解读文本的过程迁移到教学中,物化为自己的教学行为,才能真正发挥作用。这就须要当
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