2023年新员工座谈发言稿新员工座谈会稿件(4篇).docx
《2023年新员工座谈发言稿新员工座谈会稿件(4篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年新员工座谈发言稿新员工座谈会稿件(4篇).docx(10页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023年新员工座谈发言稿新员工座谈会稿件(4篇) 人的记忆力会随着岁月的消逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经验和感悟记录下来,也便于保存一份美妙的回忆。信任很多人会觉得范文很难写?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。 新员工座谈发言稿 新员工座谈会稿件篇一 大家好!我是动力部xx,也是企管部xx。 今日是我们厂建厂xx年的日子,很荣幸能在这个特别的时刻站在这里,代表我们“上挂下派”的第一批4位小伙伴儿们谈谈我们的感受。 在这将近5个月的学习时间里,我时时到处在感受着一个字:变! 初到企管,首先要对面的就是角色上的转变。在原部门,我更多的是被动
2、的接受工作,上面布置下来的工作告知我怎么去做,什么时间完成,照着要求去做就行。但是上挂到企管部后,我成了要发出指令的那个人,要面对全厂20个部门去系统的支配和布置工作。就像目标管理,在动力部,我更多只是按要求每月将车间的各项工作完成状况进行汇总上报,但是现在我明白了,以前的工作只是我厂推行的绩效导向的目标管理体系中一个环节而已。这种车间到全厂的角色改变是巨大的,它要求我们的思想必需站的更高,着眼全局,充分相识该项工作的目的、作用和意义,本着这种思想去开展工作。 其次要面对的是工作方式的转变。之前在完成上面布置下来的工作时,我首先要问的是:“我怎么做”,但是现在,首先须要谋篇布局,对步骤、人员、
3、时间、方式以及最终须要达到的目的和效果通篇考虑,做出合适的方案,然后对整个流程进行推动和掌控,并对改变作出适时的调整,确保达到最终的目的和效果。 最终,也是最重要的是思想相识上的转变。这个转变是随着我接触和参加了绩效导向的目标管理、重点工作督办、全国对标培训等一系列工作后渐渐发生的。原来目标不是简简洁单的完没完成,而是与绩效挂钩,系统的形成了一套体系管理模式;原来我厂的四项突破和十大重点工作不只是简简洁单的说说而已,而是真真实切的在推行,而我们的管理方式也在真真实切的变更和提升;原来我们的督办工作不只是走走形式、做做样子,而是实事求是,真管真抓;原来对标工作不仅仅是填填数据做做分析,而是提升我
4、厂指标的重要工具;原来全国还有那么多比我们优秀的卷烟工厂,和他们比起来,我们须要努力的地方还有许多许多 当然,变的不仅仅是我们4个,我们的安烟也在变。党建科学化的深化、上下打通的人才沟通学习机制的推行、以绩效为导向的目标管理体系的应用、督办工作机制的推行、厂前区和办公楼的整修、制丝线技改的实行等等等等,这些改变不仅仅是打印纸上简简洁单的几行字,而是真真实切正在发生的事实,随着这些改变,信任我们的安烟也会进入一个新的发展时期。而安烟的发展,也只是行业发展的一个缩影。面对不断改变的需求、面对竞争日趋激烈的环境,面对日新月异的社会,我们更应当革故鼎新谋发展。 最终是致谢,感谢我们厂推行了这么好的沟通
5、学习制度,让我们4个成为了“上挂下派”的第一批受益者;感谢管管团成员和各位领导、同事的悉心帮助,使我们收获颇丰,我们肯定不负期望,将学到的好的思想和方式继承和发展下去,为企业的发展主动献策献力。 我的发言完毕,感谢大家! 新员工座谈发言稿 新员工座谈会稿件篇二 敬重的领导、各位同仁: 大家下午好! 特别感谢集团公司领导对我们青年员工的关切和重视,也很荣幸能够参与这次座谈会议,让我有这个与大家一起学习和沟通的难得机会。 我叫xxx,是20xx年进入xxx工作的,我非常珍惜企业良好的工作环境和成长氛围,五年来,在领导的关怀和同事们的帮助下,自身的综合素养和实力有了肯定的提升。借此机会,谈几点体会和
6、感受。不足之处敬请大家指责指正。 如今,我们已进入学问经济时代,学习是一个人成进步步的前提。在工作中,通过加强政治理论学习,使我们青年员工树立正面的世界观、人生观、价值观;通过加强业务学习,增加了我们青年员工做好本职工作、更好地为企业服务的本事,做到干一行、爱一行、专一行、精一行;通过加强实践学习,让我们学以致用,进一步丰富自身工作阅历,使所学学问转化成一种实力、一种方法。所以我们青年员工须要培育自己保持学习的实力,不断从工作、生活中吸取养分,才能不被社会淘汰。 “舍”与“得”是既对立又统一的,从某种程度上讲,我认为有舍才有得,小舍小得、大舍大得。虽然工作千头万绪,再加上所学学问的单一性和基层
7、工作的困难性不相统一,对于这些,我们千万不能感到:我“舍”了,而没有“得”,要深信自己已经从中有所“得”,在这个过程中实际学到了许多理论和书本中学不到的学问,这些都熬炼并增加了自己的工作实力。有什么样的心态,就会有什么样的工作和生活看法,当有别人指责时,要多想想自己的过失;当有同事误会时,要多想想别人的难处。工作中有了这种宽容的气度,同事之间才能和平共处。最终,作为一名青年职工,我们应当接着保持刻苦学习、勤奋实践!做好本职工作。对组织和领导交办的工作不遗余力,尽职尽责圆满完成。做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作!为公司的发展和稳定竭尽所能,添砖加瓦。 感谢大家! 新员工座谈发言稿 新员工座
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 新员工 座谈 发言稿 座谈会 稿件
限制150内