2023年文艺部成员个人工作计划书(七篇).docx
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1、2023年文艺部成员个人工作计划书(七篇) 光阴的快速,一挤眼就过去了,很快就要开展新的工作了,来为今后的学习制定一份安排。什么样的安排才是有效的呢?那么下面我就给大家讲一讲安排书怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。 文艺部成员个人工作安排书篇一 1变更文艺部纳新时局限于有文艺特长者,保证部内有策划、管理、写作、组织等擅长的干事,保证部内人才多元化,且关键是要塌实肯干。 2严明部内规章制度,严明例会及考勤规范。 3设置内部规范合理的成员考察机制,对各阶段工作表现好的成员予以内部加分,为最终优秀成员评比供应依据。 4培育成员本领,因人而已供应熬炼机会,激发每一个人的进取性,让每一个人都参加到部内
2、工作上来。 5在条件允许的情景下常常办一些团体活动,让大家增进了解,加强沟通。 工作安排如下: 1、4月16日的运动会负责后勤工作 2、组织好学校文化月的活动 3、策划并举办必要的晚会 4、仔细负责上级交代的工作 以上是文艺部本学期的工作安排。我期望文艺部能够真正起到活跃学校文化活动的作用,为同学们撑起一片快乐的蓝天。同时文艺部将秉承以往的传统,塌实干好工作,为院会建设贡献力气。 文艺部成员个人工作安排书篇二 时间飞逝,一年已经过去。在文艺部工作一年,自我发觉不少问题,从中也学到不少阅历,对各项工作流程也有了更深化的了解。在今后的学习工作中,我会和部门成员共同努力并组织、参加各项活动。 应对即
3、将来到的大一新生,我们的大二生活,心中又充溢了活力与信念,同时也感到了肩上的压力。为了文艺部在下学期工作的顺当进行,我拟定了如下安排: 一、文艺部纳新工作 1、纳新工作与学生会其他部门同时绽开。并在平常留意有才艺的同学,为艺术团招新做好打算。 2、经过对申请加入文艺部的同学以实际的考察,选择踏实、有职责心的同学留在文艺部。 二、迎新晚会 1、经过对大一新生的欢迎,并对已留在学生会同学的考验,增加新生对工作的熟识适应本领以及增加新生的凝合力和团结力。 2、迎新晚会作为对新生欢迎的晚会,节目资料必需健康进取向上,能够充分活跃气氛,节目形式能够多样,有创建性和渲染力。节目选拔也可经过在大一选择有才艺
4、的同学一齐上台表演,但必需要保证节目质量。 3、在晚会着手举办同时,与组宣一齐商讨对海报及展板的设计,使得宣扬力度到位。 三、艺术团纳新 1、经过宣扬,调动大家的进取性,参与艺术团的选拔活动。 2、艺术团设有演唱部、舞蹈部和曲艺部三个部门。由本届艺术团成员对参与面试同学的个人才艺展示,选择有才艺的同学留在艺术团,使艺术团发展越来越壮大。 四、元旦晚会 1、元旦晚会是下半年的工作重点。节目质量不仅仅要高,宣扬力度要更高。 2、元旦晚会要经过三次的彩排,每次都是对学生会成员的考验。自我在以前出现过的失误,今年要对成员做异样提示,不能在同一个地方出现错误。 五、依据实际情景,部门共同举办文艺、消遣性
5、的活动。 以上是我对下半年的工作安排思路,我会根据安排有条不紊的进行,期望在各同学的协作下,今年的文艺部能成为学生会思维最活跃、最特性的部门。并且期望全部成员能够了解彼此,工作上共同商议,生活上相互帮忙,使大家的课余生活更加丰富多彩。 文艺部成员个人工作安排书篇三 文艺部是一个团结、充溢欢乐的集体,是为同学们供应展示才华和沟通艺术感受的舞台,为大家带来美的体验和健康丰富的课余生活。本学期,文艺部将主动响应号召,以一种团结求实、奋勉向上的工作精神,组织一系列有特色、有成效的活动,丰富同学们的业余生活,并且完善文艺部的组织体系和运行机制,提高本部成员的综合素养和工作实力,努力完成各项任务。详细工作
6、安排如下: 一、部门例会管理安排加强内部协作与管理,建立明晰的责任制 1、建立文艺部例会制度和飞信平台,加强工作人员之间的了解和沟通,每星期开一次例会,文艺部全体成员准时出席。无故迟到者必需说明缘由。若有事不能参与应向部长或副部长请假,经同意后方可。开会时看法仔细,做好会议记录,可以对文艺部提出合理的建议,探讨时应踊跃发言,主动主动,体现文艺部成员的热忱。保证会议的肃穆性和活泼性。 2、例会实行轮番主持制度。每次例会由部长,副部长轮番主持。发挥各个成员的工作主动性,形成自律,自觉,高效的工作氛围。 3、细化分工,实行项目负责人制度,让每一个成员都有机会负责大型活动的组织,给大家创建熬炼自己和展
7、示自己的舞台。 二、干事培育管理安排 1、提高本部成员的自身素养,多给干事供应一些熬炼的机会,充分调动文艺部全部成员的主动性和主观能动性,深化了解和发挥文艺部成员每个人的实力和特长,以及他们对文艺部的发展和建议,加强文艺部成员实力的提高,以共同进步带动文艺的发展。 2、每个副部长负责带领几名干事开展工作,减轻了部长下通知的压力,另一方面提高了办事效率,防止工作中的重复现象。真正做到工作快捷有序。 3、每次例会中,尽量让干事有更多的发言权,营造一种轻松、和谐的氛围。尽量让他们发表好的看法,好的观点,并且从中视察他们的各方面实力,再加以培育。 4、文艺部成员须根据时辰表的支配,按时值班。防止无组织
8、无纪律的状况出现。 5、加强文艺部的自我宣扬和信息发布的刚好性,加强与其他部门的沟通,主动协作其他部门开展工作,共同完成探讨生会的各项工作。 6、在工作中不断发觉问题,总结阅历,完善自己,以主动向上的心度面对新问题,加强团队合作精神,各尽其责,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面。 三、文艺部活动支配 12月中下旬举办探讨生元旦晚会(即探讨生迎新晚会) 突破点: 1、争取与企业联合,寻得冠名权; 2、扩大参赛选手范围,邀请众多兄弟院校的探讨生歌手代表参赛; 3、邀请乐队作为演出嘉宾。 详细细则: 确定元旦晚会主题; 礼堂晚会形式,于济大礼堂演出; 3、11月中旬面对全校同学和兄弟院校征集节目(
9、须要研会其他部门的协作和共同协作),节目以歌舞和语言类节目为主,可加入部分有创新性的节目。 11月下旬,节目的审核(由探讨生会主席团帮助完成),确定节目的演出人员可自行排练。 12月下旬,布置会场,调试灯光和音箱设备等。确定节目依次,全部节目整体彩排。 在完成以上任务的前提下,假如时间充裕还可支配如下创新性活动: 1、举办圣诞化妆舞会,拟高校生活动中心 邀请社团文艺骨干穿插演出; 为到场每位来宾派发面具、简洁道具、简易服装; 带来宾玩嬉戏,跳兔子舞,烘托节日气氛。 2、拟举办探讨生形象大赛,评比探讨生处形象大使 宗旨:提倡主动,健康的校内文化。社会上造星活动轰轰烈烈,探讨生部同样须要自己的代言
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