2023年教师外出进修培训总结(4篇).docx

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1、2023年教师外出进修培训总结(4篇) 总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它有助于我们找寻工作和事物发展的规律，从而驾驭并运用这些规律，是时候写一份总结了。那么我们该如何写一篇较为完备的总结呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。 老师外出进修培训总结篇一 4月8日早晨我们怀着激烈的心情踏进了金源山庄的培训学习点。首先是由弥渡县教化局局长史森林为此次参与培训的新老师们做开班仪式的讲话，此次培训分为两批进行，我很荣幸被安排到了第一批培训，所以，我们每一位老师的心情都是激烈的。接着，史森林老师进行了生动的演讲。主讲内容分为

2、三个方面： 一、致青年老师 1、责任心 2、事业心 3、留意方式方法 二、对新老师的两建议 1、酷爱教化事业 2、尽快适应工作 三、致青年老师的十九点忠告 1、不要迟到； 2、学会忍耐、切勿浮躁； 3、学会宽恕他人； 4、不怕失败、不怨天尤人； 5、学会限制自己，不把心情带入课堂（不心情污染）； 6、敬重老老师； 7、尽职尽责，任劳任怨；做欢乐老师，不做工作的奴隶等等。 尽管我已不是初出茅庐刚参与工作的新老师，但与那些在此岗位上辛勤耕耘多年、阅历丰富的老老师相比来说，我们确是年轻的一辈。作为一名青年老师，我们应当学习的还许多。而以上史森林老师所说的这些也正是我们缺少的和最应当学习的。所以我们应

3、当永不止步的学习学习再学习。 老师外出进修培训总结篇二 刚刚踏出校门，很幸运我选择了新砚池幼儿园，有那么好的学习机会来不断的充溢自己，提升自己的实力。 参与这次玉环的“北京红缨连锁幼儿园浙江区域培训”，在这两天两夜的时间里我学到了许多东西。第一点：在教化教学这一块，有更多的方法去引导孩子，吸引他们的留意力，在嬉戏中欢乐的学习；其次点：学会倾听，正如专家所说只有听得清，看得清，才能做得好；第三点：在家长工作这块，我相识到只有和家长好好沟通，好好合作，才能培育好每一个孩子，救济到家长就等于救济到自己，对家长的埋怨能很好的处理，让家长成为我们最大的教化资源。 在今后的工作中，我会将这几天学到的学问充

4、分的融入到课堂，让我的孩子们享受真正的红缨教化！ 来到这个幼儿园，老师们都对我特殊好，不懂得地方就教我，在同事们的身上同样也学到许多东西，感谢各位老师对我的教育！希望这种和谐的关系能保持着，让我们共同努力培育好新砚池每一个孩子！ 对于我的职业生涯规划，刚刚参与幼教两个多月，没有阅历，在这五年内我想通过自己的努力成为一名优秀的幼儿老师，成为新砚池幼儿园的骨干老师，让自己有更强的实力去服务到孩子们和家长们。希望五年后我能取得事业的辉煌，渐渐走向我心中的胜利。 将来的日子里，希望园长、教研组长能指出我身上的不足，只有不断改正才能不断进步！ 特别感谢安老师、魏老师、罗老师这次辛苦的为我们培训。 最终祝

5、福我们新砚池的明天更美妙！也祝福我的明天能更加美妙！ 老师外出进修培训总结篇三 老师的成长，离不开学习，而班主任的成长，更离不开学习。星期天，本人有幸外出参与了班主任培训。在培训期间，我仔细听取了来自各地的优秀班主任的讲座。讲座从班级管理、学生干部培育、学生心理等方面分别对班主任工作进行科学分析，告知我们作为班主任该如何科学有效地开展工作。 班主任的地位在学生心目中是至高无上的，班主任的话对学生是最具有号召力的。在众多任课老师中，学生对班主任老师是最崇拜的、最信任的。要搞好班主任工作，就得多学习借鉴别人的阅历，在实践中不断的完善工作方法，并且不断完善班级管理制度。通过这次培训，学习专家老师的先

6、进阅历，我深深感到活学活用班主任工作的阅历，能使我们的工作更轻松有效。下面我谈谈参与这次培训的体会： 一、要实现角色转变，做孩子健康成长的引路人 老师不仅是学生的学习伙伴，也是学生健康成长的引路人。培训会上，张万国老师以他风趣幽默的谈话方式，结合他新学期创新班级的建立过程，向我们阐述了他如何帮助引导学生建立自己的中学规划目标、每学年、每学期的规划，并且让学生每日反省，填写反思卡，对当天的事情做简洁有效的记录。 二、要擅长激励学生，培育学生的自信念 好学生都是夸出来的，一句“你真棒！”是一把开启学生自信的金钥匙。听了讲座后，让我更深刻地相识到赏识教化对于班主任工作的重要，“数子一过，不如奖其一功

7、。” 每个人的心灵深处最渴望得到别人的确定。所以我们不常常责怪和指责学生，要贯彻嘉奖为主，惩处为辅的正面教化原则，假如一个班级受到表扬多，则这个班级学生思想品德、纪律、成果就会越来越好，因为表扬使学生扬长避短，促使他们不断进步，相反假如一个班级常常受到指责，便会失去信念，就会使他们自暴自弃，很难进步。 三、班主任要讨学生的喜爱 班主任工作才能顺当开展，正所谓亲其师信其道。在_老师的演讲中，开学新生报到的独特方式，以及每人一封信的创新做法，让每个孩子都喜爱上了这个没见面的班主任。他还设计了各种拓展训练，在训练中给与学生各种主动的示意，与学生谈心沟通消退了学生心里对班主任的隔阂，赢得了学生的欢迎与

8、信任。 培训虽然是短暂的，但留给我更多的是思索。今后我将不断地完善自己的专业学问，以饱满的热忱，主动投身到工作中去，真正把自己塑造成一个新型魅力的班主任。 老师外出进修培训总结篇四 特别感谢领导给我这次外出学习的机会，通过这短短的40天时间，培训虽很短，从中学到的学问却使我受益匪浅，感受颇多，使我更深刻的相识到这份职业的精辟之处，在很大程度上开拓了我的眼界、增加了自己的业务实力，认清了自身与其它银行员工所存在的差距，明确了自己今后的学习发展方向，为今后的学习和业务技能培训奠定了坚实的基础。 一、“高”_ 层面高 本次学习，这里有一流的老师、一流的设备及一流的管理。他们从职业教化发展的思想到职业

9、教化的理念；从中国当今的职业教化的政策到国外职业教化的体系；从理论高度到实践层面对我们展示了职业教化所处的大好时机以及德育教化面临的新挑战。从宏观层面给我们介绍了新的教化理念，让我们感受到了老师，尤其是德育老师的光荣使命。领导们心怀天下、高屋建瓴，跳出德育看德育，不仅给了我们高远的视角，也让我们学会了胸怀大局、勤业精业。 二、“广”授课内容广、专家层面广 本次学习听了很多多年工作在教化战线老师的说课、讲课，涉及理论和实践，以及这所学校正在进行的课题探讨。既有宏观的政策、理论；又有微观的教学方法、科研方法。他们传授的学问如同一张犬牙交错的网为我们开阔了视野，打开了思路，信任我们会用这些学问加上自

10、己的努力在以后的工作中有所收获。 三、“新” 1、观念“新”。 本次培训的不再是泛泛而谈、空洞说教，更多的是把先进的理念结合自己的探讨告知了我们新的理念与方法。比如让学生学会处理关系模式、引导激励学生的技巧与方法、网络时代的职业教化发展等，这些新的观念从不同的方面促使我们更新德育教化观念。 2、视角“新”。 本次培训有从经济学角度看职业教化的，有从社会学角度看职业教化的；有从心理学看德育教化的；还有从企业发展看德育教化的。不论从哪个视角都对职业教化，尤其是德育教化进行了深化的剖析，引发了我们更多的思索。 3、形式“新”。 本次培训形式新奇、活动丰富：有领导的报告、专家的讲座；有企业调查、员工互动；除此以外还有课堂活动、公民实践活动社会调查等，也让我们有了新的体验。通过学习和大家的沟通、活动，让我们迸出了很多思想的火花，对今后的教化教学工作有了更多的思索，也为今后的德育工作供应了更多的学习模式。 这次学习让我们重温了学生时代、倾听了老师多年的探讨心得、感受了同学们纯净的友情，信任40天的学习收获终将随着夏天的到来在老师阵地里开花结果。