2023年春风行动总结(篇).docx

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1、2023年春风行动总结(篇) 总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性相识上来，让我们一起仔细地写一份总结吧。信任很多人会觉得总结很难写？以下是我为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 春风行动总结篇一 一、高度重视，仔细组织 仔细贯彻关于开展“春风行动”的有关精神，联合省人力资源和社会保障厅、省总工会制定和实施关于开展2023年春风行动的通知，要求全省各级妇联结合实际，组织策划活动方案。各市县妇联联合有关单位成立了2023年春风行动活动领导小组，加强对活动的组织领导，制

2、定了2023年“春风行动”活动方案，明确了工作任务，形成上下联动、齐抓共管的良好格局，有效推动了妇女就业创业。 二、广泛宣扬，营造氛围 为确保活动扎实开展，全省实行了新闻媒体报道、发放资料、悬挂宣扬标语、制作宣扬橱窗等多种宣扬形式，做到“宣扬栏有文字、广播有声音，电视有图像、街头有标语”，营造了一种政府主动推动、社会亲密关注、群团全程参加、妇女深受其益的良好氛围。一是在车站、市场、广场、乡镇村和进城务工人员相对集中的场所，张贴横幅、宣扬画、出动宣扬车、发放小额信贷宣扬手册、春风卡、海南省农夫工就业培训创业维权手册农夫工进城务工读本、劳动合同法实施条例，职工带薪休假条例女职工劳动爱护特殊规定维护

3、妇女合法权益宣扬资料农夫工手册中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国就业促进法政策问答服务指南等宣扬资料，让妇女群众“求职有方向，维权有门路”。二是在电视、广播、报刊、网站等新闻媒体开拓专题、专栏、专刊，重点介绍城镇务工基本常识和生活平安须知、求职就业指南、维权留意事项、公共就业服务机构、妇联基层服务机构、放心职业中介机构的联系方式等，以及春风行动各项活动的时间支配，发布适合妇女创业项目和岗位信息。三是与相关部门合作在全省城乡公共职业介绍机构设立就业政策宣扬特地窗口，供应询问服务，解答进城务工农村劳动者求职过程中的疑难问题。各市县妇联联合市县就业局设立了就业服务大厅，配备业务骨干，集中供应求职

4、和失业登记、就业再就业指导、职业介绍、信息发布、培训服务、劳动事务代理等“一条龙”服务;在各镇劳动保障服务中心(站)支配专人对全县富余劳动力、外出务工及返乡人员进行调查摸底，登记造册，建立了“劳动力资源台帐”，并实行分类管理，定期发布供求信息，进行务工宣扬。各级妇联在实行职场聘请活动期间，在各级人力资源开发局门前悬挂、张贴宣扬标语等条幅，营造了全社会关切、关爱妇女创业就业的良好氛围。 三、活动纷呈，亮点突出 (一)加强调研，了解就业。立足最大范围帮扶妇女实现创业就业，深化开展调查摸底，重点了解女高校生、失业失地妇女、贫困单亲母亲的就业状况、就业需求、就业愿望等状况，做究竟子清，状况明，有针对性

5、地开展创业就业服务工作。各市县妇联还充分发挥乡镇基层公共就业服务平台的作用，联合人社局组织人员深化乡镇、社区开展劳动力资源调查，全面了解驾驭农村劳动力的基本状况，重点驾驭了返乡农村劳动者和打算进城务工人员的人数、求职意愿、技能等相关信息，并实行动态管理。 (二)技能培训，促进就业。针对妇女就业结构失衡，技术工种供求冲突现实，突出强化妇女技能培训为抓手，仔细落实就业培训补助政策和免费就业培训，增加妇女竞争就业实力。全省各级妇联先后协调相关部门组织妇女创业技能培训班38期，参与培训人员2328人;组织参与创业培训1491人。培训内容包括烹调、家政、园林、美容美发、热作栽培、农夫好用技能、橡胶新割制

6、技术、种桑养蚕、槟榔种植、小额贷款等各个方面。 (三)采集信息，帮助就业。一是利用省人力资源开发局等相关部门与用人单位和用人企业建立长期的合作关系，广泛征集就业岗位，刚好发布用工信息，为女性求职者供应一批有针对性的就业岗位，帮助女性求职者尽快实现就业。二是主动发动本地企业促进本地人就近就业带动创业，发动在外地发展的本地企业家为家乡的就业创业做贡献。三是依托乡镇基层公共就业服务平台，开展送岗位下乡活动，干脆将合适的岗位信息送到村、送到户、送到人。 (四)组织聘请，实现就业。全省启动春风行动当天，省妇联主动行动，与省人力资源和社会保障厅、省总工会、三亚市人民政府联合举办海南省20xx年“春风行动”

7、启动仪式暨农夫工专场聘请会，共有省内外用工企业93家及3家培训机构进场设点，供应就业岗位近4000个。开展就业创业实惠政策、优秀创业项目 创业小故事展示等宣扬，现场免费发放“春风卡”(10000张)等宣扬资料、现场组织农夫工报名参与政府资金补贴的.技能培训。全省各市县妇联在省春风行动启动仪式的前后，纷纷联合各市县人力资源和社会保障局等单位举办春风行动启动仪式暨农夫专场聘请会，帮助女性农村劳动者实现就业2686人，为2130女性供应了维权服务和法律救济。 20xx年，我省各级妇联“春风行动”工作开展扎实，宣扬深化人心，为促进妇女创业就业供应了切实有效的服务。我们将总结阅历、巩固成果，进一步建立和

8、完善促进妇女创业就业服务机制，推动全省妇女创业就业工作再上新台阶。 一、高度重视，充分打算 区妇联高度重视此项工作，把此项工作作为今年工作重点，仔细组织实施，并落实专人负责活动详细事宜。多次联系相关企业，了解企事单位所需工种，刚好在聘请会发布用工信息，使有意向外出务工的妇女能刚好了解状况，做好应聘相关打算工作。 二、细心组织，广泛宣扬 为确保春风行动活动取得良好效果，区妇联协同相关部门利用电视、网络等现代化媒体的优势，主动开展各类就业政策宣扬。依托各乡镇街(景区)妇联广泛开展宣扬活动，刚好发布各类企业用工信息。 三、举办“春风送岗位”女性专场聘请会 3月8日，xx区妇联联合区就业局在每天聘请人

9、才市场举办了“2023年庆“三八”女性专场聘请会”。吸引了众多农村女富余劳动力、下岗失业失地人员、女大中专毕业生前来应聘、询问。据统计，此次聘请会共有84家用工单位供应了企业包装工、商场的营业员、会计、服务员、促销员等624个女性岗位，现场有近千余人前来询问求职，当天有200余名妇女签定了就业意向协意。同时，区妇联主动发动各乡镇街(景区)妇联开展“春风送岗位”活动。如：xx街道妇联开展“春风送岗位、就业救济”等活动，组织返乡妇女、失业妇女17人参与各级举办的聘请会，为9人供应了就业岗位，帮助她们实现再就业。 xx区妇联通过开展这次女性专场聘请活动，旨在为妇女供应政策询问、岗位推介、就业指导和创

10、业帮扶等多方位的服务，努力帮助广阔妇女实现就业有岗位、创业有机会、做事有舞台、发展有空间的良好目标，切实为女性创业就业供应服务，让更多的女性尽早实现创业就业。 二是主动开展送暖和献爱心活动。三八”期间，带着节日的问候和祝愿，市、县区妇联、机关、企业妇女组织仔细实行全市有关会议精神，深化基层社区、农村、下岗女工、单亲家庭等生活困难的弱势妇女家庭开展送暖和、送学问、送健康、送服务实践活动。对62户贫困妇女家庭、留守流淌儿童进行慰问，送去价值2万元的米、面、油、被子等生活用品。具不完全统计“三八“期间，全市各级妇女组织共发放现金、慰问品、衣物等价值达10万余元，切实帮助贫困妇女儿童解决了生产生活中的

11、实际问题。 春风行动总结篇二 为培育和践行社会主义核心价值观，弘扬共同志向、凝合精神力气、建设道德风尚，依据关于开展“学习雷锋好榜样、践行核心价值观”海安县志愿服务进社区集中行动的通知（县文明办20xx5号）精神，海安国税六分局根据县局要求，深化开展了“便民办税、春风行动”系列活动，现将活动开展状况小结如下： 分局成立了活动领导小组，组长由葛乃毅分局长亲自担当，成员副分局长和各股股长，领导小组负责活动的安排制定、组织实施、检查验收、资料收集、汇总上报等。同时，成立了“海安国税志愿者”服务队。 一是宣扬解读税法。志愿者们利用节假日为纳税人宣扬税法学问，告知纳税人税收询问和救济途径96888745

12、，特殊是耐性讲解小微企业实惠、营改增政策，向纳税人介绍免填单服务、预约服务、延时服务等各类便民措施。 二是主动推广自助办税。志愿者们向纳税人介绍自助办税的便利性，免费发放的门禁识别卡和自助办税系统操作指南，逐一演示操作步骤，引导纳税人从选择窗口办税向网上办税、自助柜员机办税转变。志愿者们自行成立维护小组，轮番值班，确保自助办税设备24小时正常运行。 三是引导无纸化办公。自助区增设外网电脑，现场教学，主动引导和激励纳税人运用网上申请功能，特殊是小规模纳税人（含非营改增试点纳税人）和个体建账户运用网上办税系统发票的代开申请功能，尽可能削减纳税人在窗口的停留时间，切实提高办税效率。 四是落实便民服务

13、制度。对纳税人申请的事宜，急纳税人所急，依据须要主动延长服务时间，实行延时服务；工作日下班时间纳税人仍未办完有关涉税事宜的，工作人员必需为其办理完毕后方能下班，不以任何理由督促纳税人离开，更不拒绝为纳税人办理有关涉税事宜。另外，依据纳税人的规模、特点、不同需求和特别状况，实行全程服务、预约服务等，完善对重点行业、重点税源和弱势群体、特别群体等纳税人的办税服务措施，急事即办，特事特办，以实际行动让纳税人感受到便民办税的暖和。 本次活动的深化开展，达到了预期效果。分局将借此机会，制定“便民办税、春风行动”长期规划，确保“学习雷锋好榜样、践行核心价值观”海安县志愿服务进社区集中行动常态化、制度化，使

14、之成为国税六分局为纳税人供应优质服务的重要途径，为纳税人供应更便捷、高效、文明的纳税服务。 春风行动总结篇三 光阴似箭，一年的工作已悄然离我们远去。一年来，我们平东幼儿园仔细实行市教化局关于“脱贫攻坚暨春风行动工作的精神，本着“求实、创新、发展”的工作原则，与叶县龙泉乡中心幼儿园建立了结对帮扶关系，开展了多层面、多形式的沟通合作。通过帮扶、沟通，使受帮扶园老师的教化教学等工作，起到了极大的促进作用，现将一年来的工作总结如下。 依据市教化局文件和会议精神，我园成立了由赵惠芳书记任组长的结对帮扶工作领导小组，制订了平东幼儿园“结对帮扶”工作安排。领导小组成员两次到对口园走访，了解对口学校现状;两园

15、领导多次碰头，商讨、制订切实可行的帮扶安排，确保帮扶活动的有序开展。 为了使帮扶取得切实成效，幼儿园领导小组成员对帮扶园进行了实地考察与沟通，共同制定帮扶安排。如：9月14日，我园书记赵惠芳、副园长李风仙带领幼儿园保教主任及骨干老师一行5人，到叶县龙泉乡第一幼儿园，为帮扶园带去了图书、皮球、跳绳等物品。当赵书记在交谈中了解到龙泉乡第一幼儿园希望在本学期能够在教化教学方面给与老师们指导时，赵书记当即表示：平东幼儿园历来特别重视老师的师资培训工作，愿与帮扶园一起制定具体的老师培训安排。随后，赵书记一行人来到帮扶园教室，现场听课，并与授课和听课老师们进行了精辟的点评与深化的沟通，指导老师们在活动过程

16、中如何有效的组织，引导幼儿，达成活动目标。同时指正了帮扶园的教化行为和教学常规工作，充分发挥了平东幼儿园省级示范幼儿园的辐射和带动作用，为城乡教化均衡发展做出了主动的贡献。因此，我们的安排主要是依据“所需帮扶”。我们的做法是：她们须要什么，我们赐予什么。借助各种途径实施帮扶：建立畅通的信息渠道，共同开展教学活动展示等活动。进行面对面沟通、力争做到有求必应、尽力而为，帮助他们解决一些困惑或实际问题。 其次，我们对于叶县常村镇十个教学点的29名学生也开展了有针对性地帮扶活动。如：11月平东幼儿园部分老师在赵书记的带领下，给叶县14名建档立卡的贫困学生送去了幼儿园老师细心打算的新书包、文具和励志成长

17、的图书等，给孩子们送来了暖煦的春风，使他们感受到来自平东幼儿园老师们的关怀和暖和。接着幼儿园一行人又紧锣密鼓奔赴常村镇试验学校、下马庄小学、响堂小学、李庄小学等几所学校。每到一处，赵书记一行人都和被帮扶学生一个个的亲切交谈，具体询问学生们的生活、学习状况，了解他们的困难现状，并赠送学习用品，寄语她们要用主动健康的心态投入到欢乐的学习生活中去。 通过我们共同的努力，被帮扶园也取得了一些成效。叶县龙泉乡中心幼儿园的老师逐步成长，老师观念也有所变更，以幼儿园教化指导纲要精神引领自己的教学行为。同时帮扶活动也带给了我园参加帮扶的老师许多启示，大家受益匪浅。通过帮扶，感受那里老师的尽职精神，意识到了自己

18、肩上的责任。 总之，在近一年的帮扶工作中，我们经过双方的主动协作和努力，帮扶幼儿园的教化教学有了一些进展。帮扶工作须要长期坚持下去，在今后的工作中，我们将接着坚持从实际动身，注意实效，和结对园同进步，共发展，为城乡教化均衡发展做出我们的贡献。 春风行动总结篇四 为了进一步改善农夫进城就业环境，加强对进城求职农村劳动者的就业服务，根据湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省总工会、湖南省妇联关于开展20xx年春风行动的通知(湘人社函(20xx)12号)文件精神，进一步做好公共就业服务工作，搭建求职用工对接平台，推动农村劳动力有序转移就业，结合精准扶贫工作要求，2月19日，临湘市人力资源和社会保障局、市

19、妇联、市总工会、团市委和市残联联合在人社局广场开展了搭建供需平台，真情帮扶相助，促进转移就业为主题的春风行动。 截止目前，全市免费发放“春风卡”等宣扬材料4000多份，发放妇女维权资料1000多份，组织专场聘请活动1次。供应免费服务人数20xx余人次，其中女性1328人；本地企业吸纳农村劳动者就业人数684人，其中女性286人；跨地区有组织劳务输出胜利30人，其中女性17人；自主创业胜利女性12人，其中农村妇女7人；接受创业服务人数25人，其中女性11人；供应劳动维权服务和法律救济人461人，其中女性130人；举荐用工规范诚信企业10个，举荐诚信服务机构2个。 (一)加强组织，确保活动顺当进行

20、为切实开展好“春风行动”，使进城求职农村劳动者得到刚好有效的就业服务，临湘市下发了关于开展20xx年春风行动的通知，对开展“春风行动”的主旨、主要内容、时间支配都作出了明确的支配部署和要求。召开了20xx年春风行动工作前期筹备会议，成立了领导机构，完善了工作制度，设立了举报电话，做到了组织落实，任务明确，措施详细，确保各项工作落到实处。 (二)加大舆论宣扬，正确引导就业2月19日，市人力资源和社会保障局、市妇联、市总工会、团市委和市残联联合在人社局广场开展了临湘市春季“就业救济”“春风行动”启动仪式，市民宗局局长李宗才对全市开展春风行动工作进行了支配部署，提出了详细要求，局长邓寒屏作工作表态讲

21、话。为协作“春风行动”启动仪式工作，我会采纳各种不同手段，加大宣扬引导工作力度，向进城求职农村劳动者供应政策询问及其相关信息。一是以“春风卡”为宣扬载体，在聘请会现场免费发放，让进城务工劳动者刚好获得进城务工学问和工作岗位信息，引导他们顺当地、正确地求职就业。二是设置妇女维权宣扬询问台，为妇女同胞为期一周的送信息、送政策、送岗位的宣扬活动，发放女职工权益保障法、新婚姻法、反家庭暴力法等法律宣扬资料20xx余份。组织全市21个乡镇(办事处)有就业意愿妇女1000多人参与。三是通过新闻报刊杂志等方式宣扬，营造活动氛围。 (三)开发就业岗位，帮助实现就业在开展“春风行动”期间，是外出务工人员返乡的高

22、潮。我会结合进城求职农村劳动者的实际特点，集中采集一批合适的就业岗位，通过开展形式多样的专场聘请洽谈活动，为进城求职的农村妇女劳动者供应一批有针对性的就业岗位，帮助她们尽快实现就业。据统计，现场聘请会共设置60个聘请展位，进场聘请的省内外用工单位50多家，供应了涵盖建筑、建材、餐饮服务、房地产、加工等行业的近20xx0个就业岗位。据统计，当天有20xx名求职人员进入会场应聘，其中女性1129人，经过惊慌有序的现场洽谈沟通，当场共有684名求职人员与企业达成就业意向，其中女性286人。为农村妇女进城就业开拓了一条绿色通道。 此次活动是市委、市政府高度重视就业再就业工作，服务企业、服务社会的一次大

23、型公益性活动，是广阔求职女性一次难得的择业机会，也是企业招贤纳才的良好机遇。通过为城乡各类就业群体和各用人单位搭建相互沟通、双向选择的服务平台，解决企业节后用工难题，促进困难群体、残疾人、农村劳动力转移就业和致富增收。通过这种活动，为有转移就业意愿的.各类农村妇女供应免费的政策询问、岗位信息及有针对性的就业服务，促进农村妇女就近就业；为有技能培训意愿的农村妇女供应职业技能培训，享受政策性补贴；为有创业意愿的农村妇女供应创业项目信息、创业培训、小额担保贷款和税费减免等政策扶持；使有维权需求的女农夫工能够获得维权支持和法律救济。 春风行动总结篇五 巨野县总工会20xx年“春风行动” 工作总结 为稳

24、步推动农村劳动力培训转移就业工作，巨野县总工会在全县范围内深化开展“春风行动”，主动为进城务工农村劳动者供应就业服务，取得了明显成效。现将活动状况总结如下： 依据活动的总体要求，成立了“巨野县开展20xx年“春风行动”领导小组”。制定了20xx年就业救济月活动工作方案、下发了关于开展20xx年“春风行动”的通知，为全面实行活动要求奠定了扎实的组织基础和工作思路。 2月底，结合“就业救济月”活动，结合各级公共就业服务机构及工会、团委、妇联的基层服务组织开展了详细政策法规和就业服务的宣扬。一是通过发放宣扬页、制作宣扬栏、电视播报等形式宣扬就业再就业扶持政策，特殊是有关职业介绍和职业培训补贴政策以及

25、公共就业服务机构为农夫工供应免费就业服务的承诺和措施。二是利用各村、镇劳动保障站所等工作平台，实行多种有效形式强化宣扬力度。活动期间，在农夫工聚集的地区发放“春风卡”、“农夫进城就业指南”、就业服务政策等宣扬材料近10000份。通过强有力的宣扬，为“春风行动”活动的全面绽开营造了良好的氛围。 今年2月，我县针对农村劳动力开展转移就业技能培训和就业服务工作状况进行了专题探讨部署。并进行了明确分工，各司其职，为活动的顺当实施供应了组织保障。 3月初，工作人员深化用工单位进行摸底调查，驾驭岗位信息，加强信息引导。举办多种形式的专场聘请洽谈会，为农夫工免费供应用工信息、职业指导、职业介绍和政策询问等服

26、务。活动期间，举办现场聘请3场(次)，共为1800名进城务工农村劳动者供应免费职业介绍服务，介绍胜利就业近600人。活动期间，举办了两期有职业技能培训班，为我县农村劳动力转移就业打下了良好的基础。 为全面推动人本服务，提高公共职业介绍机构服务质量和效率，县总工会接着在全县开展了以“老百姓满足”为主题的公共职业介绍机构就业服务评介举荐活动，促进公共职业介绍机构服务质量和效率的提高。全县各级公共职业介绍机构全部免费向农夫工开放，开展“八项服务”，即文明服务、公开服务、主动服务、承诺服务、配套服务、帮扶服务、特性服务和高效服务。举办专场聘请会，普遍开展送政策、送岗位、送信息、送服务等活动。 “春风行

27、动”期间，县总工会联合相关部门统一开展了清理整顿劳动力市场秩序行动，进一步规范了农夫进城务工和用工市场秩序，营造良好的务工环境。 今后，我们将以这次活动为契机，进一步强化人本服务，提高就业服务质量，完善和落实促进农村劳动者转移就业的各项政策措施，形成“春风行动”制度化，建立促进城乡统筹就业的长效机制。 春风行动总结篇六 为深化贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神，全力推动省委省政府“三深化三提升”活动落地见效，以深化“双创双服”活动、提升工作效能和营商环境为重点，深化开展“便民办税春风行动”，我局从服务大局、绩效考评、提升站位三个维度深刻相识营商环境和纳税人满足度工作的重大意义，从简政放权

28、、强化征管、优质服务三个角度落实营商环境和纳税人满足度工作，从部门联动、务实重行、惩戒机制三个层面压实营商环境和满足度工作责任，着力构建良好营商环境。下面我对我局在优化营商环境和提升纳税人满足度方面的工作做简要介绍： （一）制定开展20xx年“便民办税春风行动”实施方案，全力抓好落实。明确20xx年“便民办税春风行动”领导小组及办公室主要职责和人员组成，确定20xx年“便民办税春风行动”工作内容分工与时间进度支配表，全力抓好落实。 （二）升级服务平台，全面推行自主办税。以纳税人学堂为依托，对最新的税收政策、办税事项“最多跑一次”清单、推行新办纳税人“套餐式”服务、汇算清缴及热点、重点税收政策等

29、内容进行了培训，广泛宣扬网上办税和自助办税，大力引导纳税人通过电子税务局、自助终端办税，真正实现让纳税人多走“网路”、少走“公路”。20xx年以来我局共组织纳税人宣扬培训活动17期，参与人次约5000余人次，取得了良好反响。 （三）优化办税服务厅的各项服务制度，稳步提升纳税服务质效。我局充分发挥预约办税服务的作用，削减纳税人在办税服务厅的等候时间。统计显示，预约办税业务量占全市业务量的73%，并位列全省第三名，在省市局的通报中，我局没有出现一项逾期任务。税服务厅导税服务台配备2名导税人员，做到纳税人进厅有人管有人问。加快推动不动产登记、交易、税收“一窗受理”工作，推动“一门”办税。主动与地方政

30、府协商房地产交易、车辆购置税征收进驻服务中心事宜。 （四）征询纳税人需求，回应纳税人关切。组织召开18家重点企业参与的座谈会，共谋机构改革后优化税收营商环境良策。通过此次座谈会，进一步了解了纳税人的诉求，解决了纳税人关系的热点问题，亲密了税企之间的关系，对提升纳税服务水平、推动政风行风建设工作起到了主动的作用。 （五）加强纳税投诉管理工作。建立纳税人诉求和看法受理快速反应机制、协调沟通机制、问责机制。20xx年以来共接收12366热线转来的工单36个，建立投诉管理台账，经回访纳税人对处理结果表示满足。围绕纳税人关注热点和投诉反映突出的问题，主动做好各项工作，拓展征纳沟通渠道，增进征纳理解互信，

31、有效削减因政策理解不一样、信息不对称等缘由造成的纳税服务投诉。 （六）深化“线上银税互动”合作机制，推动税务、银行信息互通。20xx年1月25日，我局联合霸州建行在霸州市政府举办“银税互联、助力民企”对接会，对接会上，我局与建行签订普惠金融贷款授信1亿元以上、对纳税a、b级企业进行“惠懂你”认证500户以上的战略合作协议。100余家重点企业负责人参与。同时在煎茶铺、南孟税务分局设立分会场，更好解决小微企业融资难、融资贵的问题，进一步推动小微企业发展，实现精准帮扶，促进区域经济发展。 （七）规范涉税专业服务监管。严格落实涉税专业服务实名制，实施信用评价与信用积分管理，加大涉税专业服务信息公告力度

32、，建立涉税专业机构管理微信群，刚好将涉税服务机构相关政策宣扬到位，并加强管理，同时将纳入税务机关实名制管理的涉税专业服务机构名单在大厅公告栏公告。 为迎接20xx年度全国纳税人满足度调查，根据总局、省局、市局对纳税人满足度调查基础数据质量考核的有关要求，我局及早动手，在提升服务质效的同时，切实做好纳税人联系信息等基础数据的更新维护工作，有效提升信息精确率和调查访问胜利率。 （一）召开20xx年度满足度整改及20xx年度满足度调查部署会议。依据分析20xx年度纳税人满足度调查报告，制定关于纳税人满足度调查整改方案，对于涉及我单位工作的6项指标，进行详细化、细化整改。同时会议要求开展多种形式的走访

33、纳税人活动，以纳税人需求为导向，进一步收集纳税人对纳税服务、税务管理、税收政策和税收执法等方面的看法建议，主动向纳税人宣扬国税地税机构合并后新推出的套餐服务和最多跑一次等便民服务措施给纳税人带来的便利，持续提高纳税服务质量，更好地服务纳税人。 （二）将提升纳税人满足度列为“一把手”“一号工程”，举全局之力，聚全员之智，合力攻坚，务求实效。转变“纳税服务是纳税服务部门或办税服务厅的事情”的片面相识，摆脱“纳税服务就是税法宣扬、政策询问、受理投诉等事务”的陈旧观念，推动由被动服务向主动服务转变，由注意形式向追求效果转变，把纳税服务融入税收工作的各个环节，融入每个税务干部的工作职责。一把手要靠前指挥

34、，亲自部署，抓好统筹协调和组织领导，将满足度调查工作作为关乎政治任务的一项重点工作，确保尽好责，抓到位。我先后召开3次分局长会议，探讨部署满足度调查工作，同时其他班子成员齐抓共管，协同协作，增加合力，对满足度调查暴露的薄弱环节和纳税人反映的突出问题，主动认领，细化分工部署，从实处着眼、以实干着手、促实效落地。 （三）做好宣扬引导工作，使纳税人充分理解调查的目的和意义，做到众所周知，深化人心。通过纳税人学堂、入户走访、座谈会、发放宣扬册、微信群等多种形式普及满足度调查相关学问，使广阔纳税人充分理解调查的目的和意义，引导纳税人主动协作调查，客观公正回答问题。组织纳税人对征管信息系统中企业办税人员、

35、财务负责人、法定代表人和个体工商户法定代表人相关联系信息进行检查确认，同时引导纳税人在相关信息变更后刚好进行更新。印制满足度调查温馨提示在征收大厅、管理分局张贴并发放，同时将电子版发到财务人员微信群中进行宣扬，做到一户纳税人不落下，一条信息不错误，引导纳税人主动接听调查机构拨打的访问电话，客观公正回答问题，主动协作完成调查工作。 （四）集中时间和人力，深化开展纳税人基础信息维护攻坚行动，各分局全员行动，责任到人，不留死角。对管辖范围内纳税人的基础数据进行全面核实，主要核实办税人员、财务负责人电话信息，同时简要宣扬我局服务措施，征求纳税人看法建议，确保数据的质量。协调第一分局取得信息修改权限，分

36、局可以刚好修改纳税人信息数据，有效提升信息精确率和调查访问胜利率。对我市纳税前5000名企业和前200名个体纳税人的信息进行重点维护。截止到5月24日，这部分纳税人的信息已经全部维护完毕，纳税服务股随时抽查各分局纳税人信息，每分局抽查户不少于20户，并将抽查结果纳入绩效考评。 （五）要求各分局每周五下班前将本周基础数据维护户数及具体名单统计成表，并经由分局长签字盖章报送纳税服务股，对没有刚好上报的分局进行通报指责。要求各分局长对辖区满足度调查基础数据更新维护工作做到全覆盖，正确引导纳税人支持协作满足度调查评价工作。把满足度调查工作纳入绩效管理，严格考核。 （六）优化办税服务方面，补充人员数量，

37、提高税务人员综合素养。随着办税服务厅职责范围的扩大和执法考核的深化，各项工作对窗口办税人员的要求越来越高，不仅要保证在数量上完成任务，而且要保证质量和效率，很多窗口人员长期处于乏累状态，从心理素养和身体素养上均难以优化纳税服务高要求。定期进行岗位之间有规律轮换，提高办税厅人员的实力和素养。同时，我局纳税服务股联合税政一股二股，利用下班时间对一分局人员进行业务培训，确保一线税务人员在最短时间内驾驭新业务、新政策，全面提高业务水平和工作质效。组织相关股室和分局召开征管协调会，明确了简单发生职责不清的工作流程及责任单位，涉及到罚款、退税等7方面工作，有效地解决了纳税人两头跑、多头跑的问题，切实提升了

38、纳税人满足度。 （七）加强导税提高效率。办税服务厅加强导税力度，主动询问了解纳税人进厅办理的事项，引导或帮助纳税人正确取号办理。辅导纳税人填写资料和自助办理税费事项，帮助纳税人核对资料和表单填写的完整性，解答纳税人办理税费事项询问，宣扬税费法律法规政策，维护办税服务厅秩序。在肯定程度上缓解前台的工作压力，使业务前置有效分流。根据压缩新办纳税人办理税收业务时间、“最多跑一次”服务要求，主动推行简事快办服务，增加简事快办通道，在办税服务厅公示栏公开简事快办服务承诺，将承诺范围内的事项向纳税人公开。 （七）严格落实领导带班制度。办税服务厅在大厅醒目位置标明领导值班工作台和值班标牌，明确值班领导和值班

39、人员工作职责，协调处理申报高峰期发生的突发事务，领导班子第一时间驾驭纳税服务焦点热点、纳税人需求、纳税诉求动态，不断加强效能建设，提高办税服务厅对突发事务的应急处置实力。 优化营商环境，提升纳税人满足度是一项全局性、综合性工作，相辅相成，密不行分，涵盖税收工作的方方面面，涉及各级各部门，纳税人满足度考评是对各级税务局整体工作的考评。接下来，我局将在及优化营商环境方面持续发力，结合便民办税春风行动列活动，用内容更多、覆盖面更广、力度更大的密集性举措，切实提升纳税人满足度，着力营造稳定公允透亮得良好营商环境。突出关键环节，提高服务水平，坚持改革创新，探究长效机制，使优化营商环境的过程成为改革良性互

40、动的过程，确保各项措施真正落到实处、取得成效。 春风行动总结篇七 来集镇矿区学校接到教化体育局20xx年郑州慈善日活动方案后，马上召开了班子成员会议，校长余运超同志带领导大家学习了文件，让每一个班子成员首先深刻理解了此次活动的重要意义、善款的管理和用途;明确了活动的内容、方式，捐赠的基本原则和方法。班子会上，学校还明确了此项工作的负责人，为扎实落实上级有关文件精神供应了保障。 为全面贯彻慈善日活动精神，10月16日上午9时许，学校召开了全体教职工会议，会上此次工作领导小组组长张书印同志宣读了新密市教化体育局20xx年郑州慈善日活动方案并作了仔细讲解与说明，让同志们深刻相识到此项工作的重要意义。

41、随后，校长余运超同志又强调指出，“一方有难，八方支援，这是我们社会主义优越性的重要体现，在今年五月汶川地区地震灾难的赈灾活动中，我们表现得很精彩，充分体现了人道主义精神，发扬了我们中华民族扶贫济困，乐善好施的优良传统，现在我们国家虽然日趋旺盛与强盛，但仍有部分地区的同胞尚处在困难之中，仍有一些人生活贫困、身体残疾、生活孤独、身患重病，须要我们的帮助。为了我们身边的每一个人，生活有着落，求知有保障，身边常暖和，让我们与慈善同行，献一片爱心，为构建和谐社会贡献自己的一份力气!” 最终，负责党组织工作的杨占兰老师又特地召开党员会议，号召全体党员同志要走在前队伍的前例，为大家树起艳丽的旗帜，发挥党组织

42、的模范带头作用，做同志们行动的楷模。 会后，全体老师纷纷行动起来，领导班子、党员干部带头捐款，班主任老师各自进班进行宣扬讲解。截至当天下午6时，全校师生共有585人捐款，占总人数的72%，捐款总额1830元。值得一提的是有不少同学虽然家庭也不是很富有，但一听说为了帮助那此更困难的人，把平常节约下来的零花钱，一下子全捐了出来。二一班的阴飞燕小小年纪，却很有爱心，个人捐款20元。五二班无论个人捐款，还是捐款人数、捐款总额，都居全校之最，王黎航同学拿出自己的全部零花钱一人捐款55.3元,刘小青同学捐款25元，白洋同学捐款14元，全班共捐款181.8元。 活动结束后，学校对全体老师捐款及各班捐款状况在

43、宣扬橱窗内刚好予以了通报与公示，并将对表现突出者在升旗仪式上予以表彰。 此次慈善日活动动对全体老师进行了一次心灵的洗礼和爱心教化，对今后的学习、工作和学习以及构建和谐校内必将起到主动地促进作用。 春风行动总结篇八 城乡食品平安集中整治“春风行动”总结大坨小学为了强化食品平安工作，增加食堂工作人员平安意识，确保学生们的人身、饮食平安，保证学生们欢乐健康成长，我们学校针对自身状况进行具体周密的自查。现将工作总结如下： 我校成立了食品平安组，由隋金龙校长亲自担当食品平安组组长，由郑普建老师担当食堂卫生平安工作。 隋校长带头签定平安责任状，明确食品卫生平安责任、平安目标以及奖惩条例等，强化平安责任心，

44、发觉隐患刚好处理，使食堂卫生平安工作做到了万无一失。 我校对食堂卫生每周状况进行一次深化地检查，彻底清除卫生死角，对于各种不卫生的隐患和习惯刚好进行处理更新。食堂管理员和厨房工作人员仔细学习和严格执行食品卫生法等文件的规定，加强对食品选购、供货、加工等关口的管理，确保所购食品和原料卫生平安，符合国家食品卫生要求。存放食品和原料的.场全部专人管理，非干脆工作人员不得接近;严格生熟分放和加工处理制度，严格执行饭菜当日制作，当日食用制度，以防隔夜饭菜对学生身体健康造成危害。 1、食堂从业人员对食堂的各个角落始终保持清洁卫生，不留卫生死角，不在食堂加工场所放置有毒、有害物品及个人生活用品。 2、从业人

45、员烹饪食物时留意伙食质量，做到色香味俱全，增加孩子的食欲，制作过程中留意生熟分开，留意交叉污染，特殊是豆制品食物严格烧熟烧透。不过我们一般不买四季豆有危害性蔬菜，一确保学生平安，预防食物中毒。 3、食堂从业人员对每餐的食物进行48小时留样，并做好记录，每餐食物烧熟后在2小时以内让学生就餐，以免时间过长影响食物质量。 春风行动总结篇九 12月30日，洪湖市20xx年首场“春风行动”企业用工现场聘请会在荷花广场实行。市委书记魏朝东到现场观摩指导。 聘请会现场，人潮涌动，魏朝东仔细查看企业聘请信息，听取了相关部门负责人关于聘请会开展状况的汇报，并与用工企业亲切交谈，具体询问企业用工需求和现场聘请状况

46、，希望他们能吸引更多人才返乡就业，实现企业更大发展。 魏朝东指出，企业用工关系着项目建设、关系着企业发展、关系着全市经济社会发展。相关部门要在思想上高度重视，充分发挥政府引导、企业主导作用，抢抓招工“黄金期”，专心用情服务，搭建好供需对接平台。各乡镇要主动组织返乡人员参与聘请活动，争取留住更多的人才在市内就业，帮助企业解决用“招工难”“用工荒”问题。要充分运用各种宣扬方式，努力为聘请企业供应更加周到的用工服务，为广阔劳动者供应更加细致的就业指导。各用工企业要进一步提高工资福利待遇，改善用工环境，做好企业文化建设，充分调动员工的主动性，让员工有归属感，确保招得来、留得住、用得好，不断为企业发展注

47、入新活力。 市委副书记、市长林继军，市委副书记、市政协主席汪卢伟，市委常委、副市长熊燃，市委常委、市委办公室主任周智虎参与活动。 此次聘请会共有61家企业参加，涵盖销售、电子、加工制造、医药、食品、酒店餐饮、商业连锁、电商、农业等20余个行业。参会企业共供应就业岗位达2300个。聘请会现场，求职者在各个企业聘请点间穿梭来往，与企业沟通沟通，相互了解。 据市公共就业和人才服务中心相关负责人介绍，本次春风行动聘请会线上线下同时开展，将持续开展到20xx年3月底。活动当天进场询问千余人，发放聘请信息、就业创业政策等宣扬单20xx余份。 春风行动总结篇十 根据省、市、县关于开展20xx年春风行动的要求和支配，为加快农村富余劳动力转移，促进返乡农夫工就业，做好城镇就业困难人员帮扶工作，县妇联结合本县实际，与县人事劳动和社会保障局、县工业园区等部门联合开展了20xx年春风行动暨农夫工聘请活动。 县妇联高度重视此项工作，多次帮助人事劳动和社会保障局联系聘请企业，了解企业所需的工种，在驾驭企业用工信息第一手资料的同时，刚好向各乡镇妇联下发通知，使有意向外出务工的妇女能刚好了解状况，做好应聘相关打算工作。 为确保春风行动活动取得良好效果，县妇联协同相关部门利用广播、电视、网络等现代化媒体的优势，主动开展各类就