2022年学院工会换届工作报告.docx

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1、2022年学院工会换届工作报告 学院工会换届工作报告【最新】 学校总支和行政非常重视工会和教代会在学校工作中的作用，为教代会的召开、改癣工会的活动都赐予了大力支持，工作中仔细落实教代会通过的条例和有关规章制度。下面是整理的关于学院工会换届工作报告全文： (五)深化推动改革开放，发展动力更加强劲。深化推动重点领域和关键环节改革，不断强化招商引资，主动引导全民创业，发展动力进一步增加。一是各项改革不断深化。国有工业企业改革全面完成，国有非工企业改革进展顺当;政府机构改革顺当完成;医药卫生体制改革有序推动，基本医疗服务体系逐步健全。二是招商引资取得实效。几年来，共引进项目365个，总投资182.3亿

2、元，其中5000万元以上项目102个、亿元以上项目42个;引进外资项目35个，实际利用外资累计61012万美元，出口创汇累计完成2.73亿美元。三是全民创业持续高涨。xxxx年，全县私营企业总数达1458 户，比xxxx年增加735户，增长204%。个体工商户注册资金4.1亿元，私营企业注册资金xxxx.68亿元，分别比xxxx年增长268%和388%。 本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教化工会的领导和指导下，在全体委员的努力下，特殊是在全体会员的支持、协作下，各方面都取得了较大成果，尤其是在围绕学校工作中心，以创建和-谐、华蜜教工之家”为主线，充分调动教职工主动性、创建性，主动推动学

3、习型工会工程、民-主建设工程、权益保障工程，工会组织建设工程，组织教职工开展有益活动、创建和-谐校内方面取得了可喜的成果。 一、努力学习，提高全体会员和工会干部的政治思想素养 当今所处的时代，是一个变革、调整、创新为显著特征的时代，新状况、新问题、新冲突不断涌现。面对新形势，本届委员会一样认为要与时俱进，应更加自觉的学习，更加仔细的学习，更加勤奋的学习，努力创建学习型工会组织。希望通过学习，力争使全体会员具有“科学理论武装、具有世界眼光、擅长把握规律、富有创新精神”的素养;通过学习全体工会会员的政治思想素养、文化业务水平和各项管理实力有一个大的提高。 单位在安排或调整住房时，在同等条件下对少数

4、民族干部、职工优先支配，并充分留意有清真饮食风俗的少数民族的特点。 1、仔细学习中共十七大和中共十七届一、二、三、四次会议精神，政治思想上和党中心保持一样。 2、仔细学习中华人民共和国工会法、全国总工会十五大文件精神、浙江省和杭州市中小学教职工(代表)大会工作规程以及杭州市教化局和市教化工会其次、三、四次联席会议的通报和文件。努力提高以法行政、以法治会的工作实力。 3、广泛组织开展师德学习活动，仔细学习贯彻新修订的中小学老师职业道德规范。详细做法是每年第一学期结束时，征订下发学习资料或请教科处确定师德学习文章;学习中结合师德学习、强调要立足国情、会情、校情、把握时代特征、遵循客观规律、坚持正确

5、方向，听从服务于党、国家和学校的大局，推动学校发展，学习后，要求撰写学习体会文章，评出优秀学习体会论文，举办学习体会沟通活动;连续二年评出一、二、三等奖学习体会文章326篇。在学校提出的“正气、大气、灵气”的基础上，工会提出了为构建正气、大气、文气的工会会员队伍的目标，为使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织取得了成效。 为做好涉密文件信息资料保密管理工作，我局结合实际工作，比照检查书目表，逐条自查，现将自查状况报告如下： 4、开展读书活动、组织学习心理学、教化学文章，请徐元老师选择教化学、心理学的有关文章，上校内网教工之家栏目便于大家阅览;购买放发毕淑敏的解破华蜜秘码一书，有老师连续阅读

6、二次。并请省妇幼保健专家作健康保健报告，请市瑜伽协会秘书长作瑜伽学问讲座，为打造阳光、和-谐的教职工团队和构建和-谐的校内作出了贡献。 推动学习型党组织建设。以“争创学习型党组织、争当学习型党员”为抓手，推动机关干部转精神、改作风、提效能。打造“五联学”活动，获评2022-2022年度上海市学习型机关和区中心组学习优秀创新成果奖。委(局)领导班子成员带头深化基层开展调查探讨，撰写调研材料，每年各室分析工作中遇到的重点和难点问题，完成1-2个调研课题，并将课题成果转化与推动委局中心工作相结合。 二、完善以教代会为基本形式的民-主管理制度，主动推动民-主政治建设。 2022年，镇人大在市人大的正确

7、指导和镇党委的干脆领导下，根据我镇确定的“突破工业，提升农业，建美集镇，做优生态”的总基调，围绕全镇工作中心，主动组织人大代表依法履行宪法和法律给予的职责，不断加强自身建设，强化代表与选民的联系，仔细组织视察等活动，较好地完成了十八届人大五次会议确定的各项工作任务，为推动依法治镇、促进全镇经济稳健发展作出了主动贡献。 1、加强基层民-主政治建设，开好历次教代会。从2022年以来，先后召开了杭十四中七届教代会三次、四次、五次会议、八届一次、二次教代会，探讨、审议和通过了杭十四中校内网建设嘉奖条例杭十四中教职工奖惩细则修改看法关于调整班主任若干津贴的方案关于教职工部分津贴调整的建议阳光工资嘉奖部分

8、的执行方法杭十四中教工手册等。召开了教代会的换届工作，依据新的浙江省中小学教职工(代表)大会规程，本届教职工代表从原来占全体教职工的一百零一分之三十五提高到现在的一百零一分之五十一。在每次教代会召开之际，工会采纳会前、会中和会后有利时机，组织代表学习民-主管理相关学问，进一步激发广阔代表民-主参加学校管理的主动性，切实提高教代会的质量。争取由过多集权向适度分权转变;由为民作主向由民作主转变;由单向制约向双向制约转变;由实行人治较多向尽量实行法治转变。 2、制订杭十四中教代会实施细则。仔细总结我校教代会制度实施工作状况，依据省市教化工会关于中小学教职工(代表)大会规程，制订了杭十四中教职工代表大会实施细则，并刚好上网公布，征求大家看法。市教化工会也特别关切我校的实施细则，提出了详细修改看法。实施细则突出了进一步落实好教职工的知情权、参加权、表决权和监督权的内容。为推动我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步。 感谢您的阅读，祝您生活开心。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页