2023年最新上市企业员工借调协议书员工借调同意书(篇).docx

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1、2023年最新上市企业员工借调协议书员工借调同意书(篇) 在日常的学习、工作、生活中，确定对各类范文都很熟识吧。那么我们该如何写一篇较为完备的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 上市企业员工借调协议书 员工借调同意书篇一 乙方：_住址：_ 丙方：_住址：_ 因业务开展须要，乙方需借调甲方员工到乙方处帮助。甲乙丙三方就借调事宜协商一样，并达成如下条款，以资共同遵守。 一、借调期限 1、本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。该期间不超过乙、丙双方签订的劳动合同中约定的期限。若借调期间超过乙、丙双方签订的劳动合同中约定期限的，则乙、丙方在签订本合同

2、之前应就劳动合同期限做延长约定，使之长于本合同期限。 2、合同期满即终止借调合同。丙方仍应根据甲方的要求返回甲方工作。 3、借调期间甲、丙方间劳动合同关系不中断，甲方保留丙方的员工身份，并连续计算丙方与甲方签订的劳动合同期限。 二、甲方的权利和义务 1、甲方可依据工作须要，确定将丙方撤回，但应提前_日通知乙方和丙方，同时为乙方举荐替补人员。 三、乙方的权利和义务 1、借调期间乙方可依据须要，支配丙方的工作岗位和任务。乙方按向甲方支付借调费_元。 2、借调期间乙方可要求丙方遵守各项规章制度，听从管理和教化。 3、乙方负责对丙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化和培训。 4、乙方

3、依据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品，配置生产必需的劳动工具，并供应保障丙方平安、健康的生产、工作环境。 5、借调期间乙方可依据工作需求及丙方的表现，确定将丙方退回甲方，但应提前日通知甲方和丙方。若丙方严峻违规违纪，乙方可随时将其退回甲方。甲方可再为乙方举荐替补人员。 四、丙方的权利和义务 1、借调期间丙方应自觉听从乙方的各种支配，根据乙方规定的岗位职责，遵守其各项规章制度，完成工作任务，保守其商业隐私。 2、借调期间丙方单方提出辞职恳求，应按劳动法有关规定向甲方提出，并担当劳动合同所约定的违约责任，但甲方可不向乙方担当违约责任。 五、劳动酬劳及保险福利待遇 1、丙方在乙方工作期间的工资、

4、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇，由乙方予以支付。 2、丙方在借调期间的各项社会保险费用，由方按国家规定的标准支付。 3、丙方在借调期限出现工伤事宜的，方应予以处理并担当相关的工伤费用。 4、借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。 六、违约责任 1、甲乙任何一方单方解除本合同，应提前日通知对方，并向对方支付违约金元。 七、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，均具同等法律效力。 八、本合同自三方签字盖章之日起生效。 甲方：_ 乙方：_ 丙方：_ 签订日期：_ 签订

5、地点：_ 上市企业员工借调协议书 员工借调同意书篇二 企业员工借调合同甲方：厦门住址：乙方：厦门公司住址：丙方：厦门 律师住址：因业务开展须要，乙方需借调甲方员工 (以下简称丙方)到乙方处帮助。甲乙丙三方就借调事宜协商一样，并达成如下条款，以资共同遵守。 一、 借调期限 1、 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。该期间不超过乙、丙双方签订的劳动合同中约定的期限。? 若借调期间超过乙、丙双方签订的劳动合同中约定期限的，则乙、丙方在签订本合同之前应就劳动合同期限做延长约定，使之长于本合同期限。 2、 合同期满即终止借调合同。丙方仍应根据甲方的要求返回甲方工作。 3、 借调期间甲、丙方间劳动

6、合同关系不中断，甲方保留丙方的员工身份，并连续计算丙方与甲方签订的劳动合同期限。 二、 甲方的权利和义务 1、 甲方可依据工作须要，确定将丙方撤回，但应提前_日通知乙方和丙方，同时为乙方举荐替补人员。 三、 乙方的权利和义务 1、 借调期间乙方可依据须要，支配丙方的工作岗位和任务。乙方按 向甲方支付借调费_元。 2、 借调期间乙方可要求丙方遵守各项规章制度，听从管理和教化。 3、 乙方负责对丙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化和培训。 4、 乙方依据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品，配置生产(工作)必需的劳动工具，并供应保障丙方平安、健康的生产、工作环境。 5、 借调期

7、间乙方可依据工作需求及丙方的表现，确定将丙方退回甲方，但应提前_日通知甲方和丙方。若丙方严峻违规违纪，乙方可随时将其退回甲方。甲方可再为乙方举荐替补人员。 四、 丙方的权利和义务 1、 借调期间丙方应自觉听从乙方的各种支配，根据乙方规定的岗位职责，遵守其各项规章制度，完成工作任务，保守其商业隐私。 2、 借调期间丙方单方提出辞职恳求，应按劳动法有关规定向甲方提出，并担当劳动合同所约定的违约责任，但甲方可不向乙方担当违约责任。 五、 劳动酬劳及保险福利待遇 1、 丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇，由乙方予以支付。 2、 丙方在借调期间的各项社会

8、保险费用，由 方按国家规定的标准(或：丙方与甲方签订的劳动合同中约定的标准)支付。 3、 丙方在借调期限出现工伤事宜的， 方应予以处理并担当相关的工伤费用。 4、 借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。 六、 违约责任 1、 甲乙任何一方单方解除本合同，应提前_日通知对方，并向对方支付违约金 元。 七、 本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，均具同等法律效力。 八、 本合同自三方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：丙方：签订日期：签订地点 上市企业员工借调协议书 员工借调同意书篇三 甲方： 法

9、定代表人（主要负责人）或托付代理人： 注册地址： 经营地址： 乙方： 联系方式： 身份证号码： 联系住址： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国_和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 本合同为_（固定/无固定/完成肯定做任务为期限）的劳动合同。本合同期限为_年，于_年_月_日生效，终止于_年_月_日，其中试用期为_月。 二、工作内容和工作地点 1、乙方依据甲方工作须要，于_部门，从事_岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意或甲方依据法律法规规定的情形，可以变更工作岗位（工种）。 乙方应根据甲方的须要和要求，完成工作职责范围内的事务

10、或甲方交办的其他事务。 三、工作时间和休息休假 1、甲方支配乙方执行不定时工时制度，详细工作时间根据甲方员工手册及其他规章制度执行。 2、甲方延长乙方工作时间或休息日支配乙方工作的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 3、乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、_和劳动条件 1、甲方为乙方供应必要的工作条件和工具。 2、甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。 五、劳动酬劳款项 1、甲乙双方经协商，甲

11、方每月支付给乙方工资_元。试用期内的工资根据前述标准的_执行。乙方的薪酬构成包括工资、加班费、岗位绩效考核奖金等项目，详细依照甲方薪酬管理制度执行。 2、每月_日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。 3、薪金变动：正常状况下，乙方的薪资将在工作满一年后，由甲方依据实际状况进行变动。甲方按乙方的德、能、勤、绩综合表现确定，提升、保持原状或减降薪资。关于嘉奖和扣薪事项根据员工手册及其他规章制度执行。 六、社会_和福利待遇 1、依据相关法律规定，甲方为乙方办理基本养老_、基本医疗_、失业_等手续，并担当相应社会_义务。若因乙方未能刚好供应相关资料而延误交缴_的法律后果由乙方负全责。 2、甲

12、乙双方解除、终止劳动合同时，甲方停止向乙方支付社保费用。 3、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 4、乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。 5、乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，根据国家和地方有关生育_政策规定执行。 6、公司假期 （1）事假：乙方如确需请事假的，需按员工手册及其他规章制度报由甲方负责人批准，填写相应的请假单。 （2）其他假：乙方如需请其他假（例如_，产假，丧假等）需报由甲方负责人批准，填写相应的请假单。 （3）假期期间工资按员工手册及其他规章制度执行。 七、劳动纪律和规章制度 1、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方告知。 2、乙方应严

13、格遵守甲方制定的各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。 3、乙方应当保守甲方商业隐私、自觉维护甲方利益及声誉并不得干脆或间接地从事任何有损于甲方利益及声誉之行为。 4、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本单位员工手册及其他规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。乙方认可甲方员工手册及其他规章制度，自觉遵守前述规定，并受其约束。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 上市企业员工借调协议书 员工借调同意书篇四 为树立公司整体形象，加强和规范企业管理行为，造就和培育一支纪律严明、素养过硬的员工团队，促进企业持续、稳定、健康发展，依据国家有关规定结合本公司实际，

14、特制定本管理制度，凡公司从业人员，除法规及公司其它规章制度另有规定外，均应遵守制度。 一、入职与录用 1、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 2、聘请条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 3、试用期：新入职员工试用期为3个月，试用期不能适应岗位须要的，公司将予以辞退，试用期间根据薪酬标准的70%发放，不办理五险。 4、录用：试用期结束经公司留用，签订劳动合同，工资全额发放，并办理五险。 二、考勤管理 1、全部员工必需严格遵守公司考勤制度，工作时间根据公司发布的工作时辰表严格执行，实行轮班制的部门需依据支配值班

15、。 2、迟到、早退、旷工迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元，30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必需办理请假手续，否则按旷工处理。月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。 3、请假 员工病假须电话告知主管领导，请假一天以上的，病愈上班后须补交县级以上医院开具的休假证明。病假期间的岗位工资，3-10天以内根据基本工资的70%发放;10天以上20天以内按基本工资的50%发放;20天以上30天以内的按基本工资的30%发放;长期病假超过三个月停发工资。 事假：紧急突发事故可由自己或托付他人告知部

16、门负责人批准，其余请假均应填写请假条，经主管领导核准，方可离开工作岗位，否则按旷工论处，假期后上班需持请假条销假，事假3天以内根据日标准工资100%扣除，3天以上根据日标准工资200%扣除。员工上下班实行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。工作时间如有私人紧急事务须要离岗处理，根据事假的规定向主管领导请假，违反规定者以旷工计罚。 4、婚假、产假、丧假等按国家相关规定执行。 5、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 三、卫生规范 1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整齐。 2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发觉不清洁的状况，应刚好清理。 3

17、、员工在公司内接待来访客人，事后需马上清理睬客区。 4、正确运用公司内的水、电、空调等设施，最终离开办公室的员工应关闭空调、电灯、门窗和一切公司内应当关闭的设施。 四、工作要求 1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的宁静有序。 2、加强学习与工作相关的专业学问及技能，主动参与公司组织的各项培训(培训将实施签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分)。 3、常常总结工作中的得失，并参加部门的业务探讨，不断提高自身的业务水平。 4、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 5、员工在工作时间必需全身心地投入，保持高效率地工作。 6、员工在任何时间

18、均不行利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发觉，赐予警告，情节严峻者，公司将予以辞退。 7、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不行挪用他人的资料和办公用品。 8、员工要保管好个人电脑，保持日常维护，如发生故障应刚好报告上级主管，由公司支配修理。 9、工作时间内禁止阅读与自己工作岗位或业务无关的网站。 10、工作时间内不允许在网络上从事与工作无关的行为(如：上网闲聊)，也决不允许任何与工作无关的信息出现在网络上。 11、严禁在公司网络上玩任何形式的网络嬉戏、阅读图片、倾听音乐等各种与工作无关的内容。 六、人员管理 1、员工必需听从公司的整体管理，包括职务的安排及工作内容的

19、支配。 2、员工须敬重上司，根据上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作状况。 3、员工有关业务方面的问题须刚好向部门主管或经理反映，听取看法。 4、涉及超出员工权限的确定必需报经部门主管或经理同意。 5、员工不听从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严峻程度，赐予处理。 6、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，激励并带领好员工队伍，时刻驾驭员工的工作状况，确保公司整体策划顺当进行。 7、公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。 七、物品管理 1、办公用品的日常管理由特地人员负责定期购买; 2、各部门因工作须要购买办公用品，需填写物品选购安排单

20、,由各部门负责人提交主管经理，审批同意后，由特地负责人将办公用品购回，依据实际须要有安排地发放。若急需某类办公用品，也应先填写物品选购安排单后，交由特地负责人，经主管经理审批同意后，方可购置。 3、购买物品入库前须进行验收，对于符合规定要求的，由办公用品管理人员登记入库;对不符合要求的，由选购人员负责办理调换或退货手续。物品选购发票应由办公用品管理人员签字确认入库后，方可报销。验收入库手续不得由选购人员办理。 4、领用办公物品应填写物品领用登记表。 5、严禁员工将办公用品带出公司挪作私用，属各部门或部门内员工共用的办公用品应指定专人负责保管。 6、公司员工应本着节约的原则运用办公用品。 7、办

21、公用品若被人为损坏，应由责任人根据净值赔偿。 八、本管理制度自年月日起执行。 上市企业员工借调协议书 员工借调同意书篇五 员工借调合同 (一)甲方：法人代表：居处：邮编：乙方 性别：诞生时间：身份证号码：户口所在地：现住址：邮编：乙方系甲方自公司借用人员。依据中华人民共和国民法典，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议： 一、乙方自_年_月_日至_年_月_日被公司派往甲方参与项目的管理工作。 二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，听从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严峻违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知公司，由该公司对乙方进行处理。 三

22、、甲方担当乙方的工资，标准为_元月，每月_日支付上月工资。 四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位担当。 五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前_日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。 六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前_日书面通知对方。否则，本协议自动持续一个周期。 七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。甲方：(签字或盖章) 乙方(签字或盖章)_年_月_日_年_月_日员工借调合同 (二)甲方(借用方)：_法人代表：_居处：_邮编：_乙方(借出方)

23、：_法人代表：_居处：_邮编：_丙方(员工)：_性别：_诞生日期：_身份证号码：_户口所在地：_现住址：_编码：_甲方因工作须要，须借用乙方的员工_(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议： 一、甲方借用丙方的期限从_年_月_日起，至_年_月_日。 二、甲方的权利和义务： (一)借用期间甲方可依据须要，支配丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_元。 (二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，听从管理和教化。可依据工作需求及丙方的表现，确定将丙方退回乙方，但应提前_日通知乙方和丙方。若丙方严峻违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。 三、乙方的权利和义务： (一)借用期间乙

24、方应负责对丙方进行管理、教化和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资_元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。 (二)乙方可依据工作须要，确定将丙方撤回，但应提前_日通知甲方和丙方。 四、丙方的权利和义务： (一)借调期间丙方接着享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职恳求。 (二)借调期间丙方应自觉听从甲方的各种支配，遵守其各项规章制度，保守其商业隐私。 (三)借调期间丙方因特别状况需提出辞职恳求，应按劳动法有关规定向乙方提出，并担当劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第 (二)项约定将丙方撤回，同时为甲方举荐替补人员。 五、甲乙任何一方

25、若需解除本协议，应提前_日通知对方进行协商。协议期满前_日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行持续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。 六、本协议一式三份，三方各执一份。甲方：(签字或盖章)_年_月_日乙方：(签字或盖章)_年_月_日丙方：(签字或盖章)_年_月_日员工借调合同 (三)因生产，工作须要，_单位(以下简称乙方)，借调甲方_同志(以下简称丙方)去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。 一、借调期限本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。 二、生产(工作)任务 1.丙方应听从乙方安排的_工作。 2.丙方必需根据乙

26、方规定的岗位职责，完成工作任务。 三、乙方应为丙方供应的生产、工作条件 1.乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化和培训。 2.乙方依据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产(工作)必需的39;劳动工具，并供应保障丙方平安、健康的生产、工作环境。 3.其它必要的生产工作条件。 四、劳动酬劳及保险福利待遇 1.丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。 2.丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。 3.借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。 4.借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调

27、整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。 5.借调期间，由甲方为丙方供应住房条件。 6.借调期间，乙方应按月(按年度)和甲方支付借调职工管理费，作为丙方的保险基金。 五、政治待遇和劳动纪律奖惩 六、违约责任 七、其他协商事项本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。 八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方(签章)乙方(签章)丙方(签章)_年_月 上市企业员工借调协议书 员工借调同意书篇六 甲方(用人单位)：_。 乙方(员工、工作人员)：_(性别_，民族_，诞生年月_，文化程_，职称_，居住地址_，身份证号码_

28、联系电话_)。 依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着同等、自愿、协商一样的原则，签订本劳动合同： 一、生产(工作)任务 甲方依据生产(工作)实际须要，聘用乙方在_ _岗位从事 _工种工作，担当_职务。 二、合同期限 甲乙双方选择以下第 种形式确定合同期限： 1、合同期限为_年_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期(见习期)。 2、以完成肯定的工作任务为期限。详细工作任务为_，期限自_年_月_日起，预料至_年_月_日止。 三、工作时间 甲方对乙方实行第_种工作制： 1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。 2、经劳动行政部门批准实行不定

29、时工作制。 3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。 四、工资待遇 (一)工资收入构成： 乙方的工资收入由_几部分构成。 (二)工资标准： 1、试用期(见习期)工资待遇为_。 2、试用期(见习期)满后的工资待遇为_。 3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资安排制度和管理方法执行。 五、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当相应责任;双方均有过错的，依据实际状况，由双方各自担当应负的责任。 2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办_;给对方造成损失的，应依据后果

30、和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定方法为_;合同一方因不行抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不担当相应责任。 六、合同争议处理 发生劳动争议后，甲乙双方应主动协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 七、双方须要约定的其他事项：_。 八、本合同其他条款和未尽事宜按集体约定或国家有关法律法规执行。 九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式2份，双方各1份。 十、本合同自双方签字盖章之日起生效。 十一、下

31、列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力： 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 上市企业员工借调协议书 员工借调同意书篇七 甲方:厦门住址:乙方:厦门住址:丙方:厦门律师住址:因业务开展须要，乙方需借调甲方员工(以下简称丙方)到乙方处帮助。甲乙丙三方就借调事宜协商一样，并达成如下条款，以资共同遵守。 一、借调期限 1、本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。该期间不超过乙、丙双方签订的劳动合同中约定的期限。若借调期间超过乙、丙双方签订的劳动合同中约定期限的，则乙、丙方在签订本合同之前应就劳动合同期限做延长约定，使之长于

32、本合同期限。 2、合同期满即终止借调合同。丙方仍应根据甲方的要求返回甲方工作。 3、借调期间甲、丙方间劳动合同关系不中断，甲方保留丙方的员工身份，并连续计算丙方与甲方签订的劳动合同期限。 二、甲方的权利和义务 1、甲方可依据工作须要，确定将丙方撤回，但应提前日通知乙方和丙方，同时为乙方举荐替补人员。 三、乙方的权利和义务 1、借调期间乙方可依据须要，支配丙方的工作岗位和任务。乙方按向甲方支付借调费_元。 2、借调期间乙方可要求丙方遵守各项规章制度，听从管理和教化。 3、乙方负责对丙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化和培训。 4、乙方依据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品，

33、配置生产(工作)必需的劳动工具，并供应保障丙方平安、健康的生产、工作环境。 5、借调期间乙方可依据工作需求及丙方的表现，确定将丙方退回甲方，但应提前日通知甲方和丙方。若丙方严峻违规违纪，乙方可随时将其退回甲方。甲方可再为乙方举荐替补人员。 四、丙方的权利和义务 1、借调期间丙方应自觉听从乙方的39;各种支配，根据乙方规定的岗位职责，遵守其各项规章制度，完成工作任务，保守其商业隐私。 2、借调期间丙方单方提出辞职恳求，应按劳动法有关规定向甲方提出，并担当劳动合同所约定的违约责任，但甲方可不向乙方担当违约责任。 五、劳动酬劳及保险福利待遇 1、丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方

34、同工种同等级别职工享受同等待遇，由乙方予以支付。 2、丙方在借调期间的各项社会保险费用，由方按国家规定的标准(或:丙方与甲方签订的劳动合同中约定的标准)支付。 3、丙方在借调期限出现工伤事宜的，方应予以处理并担当相关的工伤费用。 4、借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。 六、违约责任 1、甲乙任何一方单方解除本合同，应提前日通知对方，并向对方支付违约金元。 七、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，均具同等法律效力。 八、本合同自三方签字盖章之日起生效。甲方:乙方:丙方:签订日期:签订地

35、点 上市企业员工借调协议书 员工借调同意书篇八 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方就企业劳资专项法律服务的有关事宜在同等互利、协商一样、相互信任的基础上达成如下条款： 1.乙方指派的律师 乙方应指派工作勤勉，仔细负责，并对所供应法律服务具有相当阅历之律师为甲方供应本合同项下的服务。 2.服务事项 在甲方支付了规定费用后，乙方应在下列事项范围内向甲方供应法律服务： (1)对甲方目前劳资状况进行分析，出具企业目前劳资状况分析报告; (2)针对甲方的实际状况，为甲方出具企业用工制度策划书; (3)批阅甲方与员工订阅的劳动合同，对其提出修改看法或重新供应规范的劳动合同。对于尚未签订的员工，供应新的劳动合同

36、; (4)批阅甲方现有的规章制度，对其提出修改看法或重新拟定规范的规章制度; (5)依据甲方的运作流程，拟定商业爱护策略; (6)向甲方供应一份劳资纠纷预警机制; (7)对甲方的有关人员进行劳动法方面的专业培训。 3.乙方的保密义务 乙方同意在本合同的服务实施过程中及完毕之后，不向任何第三方披露任何接触到的甲方未公布、保密或专有性质的资讯，并将维护其保密性。 4.甲方的责任 甲方同意与乙方真诚合作，照实供应乙方所需的全部资料，主动协作乙方工作，确保乙方工作的顺当开展。切实履行本合同条款， 按时支付费用及告知乙方其他地址、电话号码和处所。 5.付费方式 甲方于本合同签订之日起五个工作日内向乙方一

37、次性支付法律服务费人民币_元整。上述款项支付后不予退回。 6.合同的解除 甲方可随时解除本合同，但甲方有权不予退还已经收取的法律服务费。乙方在甲方同意或有其他正常理由的状况下也可解除合同。前述的正值理由包括：甲方的违约或在实质问题上甲方拒绝与乙方合作或接受乙方的建议，以致乙方随后的工作无法开展。 任何一方拟依据本款解除本合同的，应提前两周通知对方。当本合同终止后，甲方应立即支付全部未支付的费用。 7.其他 (1)本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，有效期_年，即自_年_月_日至_年_月_日。 (2)其他未尽事宜双方将另行协商; (3)本合同一式二份，双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章

38、)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 上市企业员工借调协议书 员工借调同意书篇九 甲方(用人单位)：_。 乙方(员工、工作人员)：_(性别_，民族_，诞生年月_，文化程度_，职称_，居住地址_，身份证号码_联系电话_)。 依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着同等、自愿、协商一样的原则，签订本劳动合同： 一、生产(工作)任务 甲方依据生产(工作)实际须要，聘用乙方在_ 岗位从事 _工种工作，担当_职务。 二、合同期限 甲乙双方选择以下第 种形式确定合同期限： 1、合同期限为_年_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期(见习期)。 2、以完成肯定的工作任务为期限。详细工作任务为_，期限自_年_月_日起，预料至_年_月_日止。 三、工作时间 甲方对乙方实行第_种工作制： 1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。 2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。 四、工资待遇 (一)工资收入构成： 乙方的工资收入由_