2023年最新乡村医生聘用协议乡村医生聘用协议(二十四篇).docx

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1、2023年最新乡村医生聘用协议乡村医生聘用协议(二十四篇) 人的记忆力会随着岁月的消逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经验和感悟记录下来，也便于保存一份美妙的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来我就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。 乡村医生聘用协议 乡村医生聘用协议篇一 文化程度;_专业资质:_ 依据安徽省村卫生室改革实施方案和萧县乡村卫生服务一体化管理实施细则规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在_村卫生室工作，特签定本合同。 一、合同期限贰年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。 二、乙方依据甲方支配，从事以下工作任务： 1、负责传染

2、病疫情和突发公共卫生事务的登记、报告; 2、帮助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理; 3、开展健康教化，向村民宣扬卫生保健学问; 4、参加农夫健康档案的建立与更新，协作乡镇卫生院做好高血压、糖尿并精神疾病等慢性非传染病的随访与记录; 5、帮助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核并艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施; 6、主动宣扬新农合政策，帮助做好参合农夫医药费用报销补偿状况的定期公示工作; 7、运用相宜技术和国家基本药物，做好常见并多发病的一般诊治、急重病人的初级救援、刚好转诊和家庭康复指导; 8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务; 9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。

3、 三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方依据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。 四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同： 1、年度考核或者聘期考核不合格的; 2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; 3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的; 4、严峻扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的; 5、受到刑罚惩罚，或者被劳动教养的。 甲方负责人签字：_乙方签字_ 乡村医生聘用协议 乡村医生聘用协议篇二 甲方(诊所)： 乙方(医生)： 身份证号码： 电话： 依据中华人民共和国劳动

4、法，甲、乙双方在自愿、同等，协商一样的基础上，签订聘用合同如下： 一、甲方拥有 门诊营业执照， 聘用乙方 医师为本诊所医生，。 二、合同期限 1、本合同自签订之日起生效，有效期为一年(自20xx年9月4日至 20xx年9月3日)。 2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望接着合作时，须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。 三、工作岗位 1、甲方依据诊所工作须要及乙方的资格，聘用乙方在门诊岗位，从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。 2、甲方有权依据实际须要支配乙方工作，乙方应听从甲方工作支配。 四、聘用条件 乙方的聘用条件如下， (1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性： (2)乙方拥有

5、有效专业医师资格(证件) 五、工作时间：甲方依据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间依据须要详细支配，每周工作在40小时以内，每周休息一天。国家法定假日按相关法律执行。 六、劳动酬劳 乙方的酬劳实行月工资制，按甲方规定的工资标准执行，每月5000元，效益提成另计。工资于次月15日前发放 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据国家有关法律法规，建立平安医疗制度。并通过有效方式刚好告知乙方。乙方应严格遵守甲方的平安医疗制度。 2、双方严禁违章作业，防止诊疗过程中的事故发生，削减职业危害。 3、甲方依据岗位须要及有关医疗平安规定为乙方配臵和完善必要的平安防护措施。 4、乙方

6、有权依照相关法律法规就医疗平安、操作规范提出合理管理看法及建议，甲方应主动响应或接受。 八、合同的变更、解除和违约责任 1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。 2、有下列状况之一者或其它缘由，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。 (1)甲方未按合同的约定支付工资酬劳或违反本合同相关条款的。 (2)因身体健康状况及不行抗力不能接着从事该岗位工作。 3、双方合同终止，甲方应按乙方实际工作时间结清劳动酬劳。 九、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同

7、一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章后生效。 甲方(盖章)： 乙方签名： 法人代表签名： 合同签订日期： 乡村医生聘用协议 乡村医生聘用协议篇三 甲方(诊所)： 乙方(医生)： 身份证号码： 电话： 依据中华人民共和国劳动法，甲、乙双方在自愿、同等，协商一样的基础上，签订聘用合同如下： 一、甲方拥有 门诊营业执照， 聘用乙方 医师为本诊所医生，。 二、合同期限 1、本合同自签订之日起生效，有效期为一年(自20xx年9月4日至 20xx年9月3日)。 2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望接着合作时，须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。 三、工作岗位 1、甲方依据诊所工作须要及

8、乙方的资格，聘用乙方在门诊岗位，从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。 2、甲方有权依据实际须要支配乙方工作，乙方应听从甲方工作支配。 四、聘用条件 乙方的聘用条件如下， (1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性： (2)乙方拥有有效专业医师资格(证件) 五、工作时间：甲方依据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间依据须要详细支配，每周工作在40小时以内，每周休息一天。国家法定假日按相关法律执行。 六、劳动酬劳 乙方的酬劳实行月工资制，按甲方规定的工资标准执行，每月5000元，效益提成另计。工资于次月15日前发放 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据国家有关法律法规，

9、建立平安医疗制度。并通过有效方式刚好告知乙方。乙方应严格遵守甲方的平安医疗制度。 2、双方严禁违章作业，防止诊疗过程中的事故发生，削减职业危害。 3、甲方依据岗位须要及有关医疗平安规定为乙方配臵和完善必要的平安防护措施。 4、乙方有权依照相关法律法规就医疗平安、操作规范提出合理管理看法及建议，甲方应主动响应或接受。 八、合同的变更、解除和违约责任 1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。 2、有下列状况之一者或其它缘由，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。 (1)甲方未按合同的约定支付工资酬劳或违反本合同相关条款的。 (2)因身体

10、健康状况及不行抗力不能接着从事该岗位工作。 3、双方合同终止，甲方应按乙方实际工作时间结清劳动酬劳。 九、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章后生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 乡村医生聘用协议 乡村医生聘用协议篇四 甲方：_ 负责人：_ 乙方姓名：_ 身份证号码：_ 文化程度;_ 专业资质：_ 依据安徽省村卫生室改革实施方案和萧县乡村卫生服务一体化管理实施细则规定，经甲乙双方协商，甲

11、方聘用乙方在_村卫生室工作，特签定本合同。 一、合同期限贰年，自20_年12月1日至20_年11月30日止。 二、乙方依据甲方支配，从事以下工作任务：_ 1、负责传染病疫情和突发公共卫生事务的登记、报告; 2、帮助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理; 3、开展健康教化，向村民宣扬卫生保健学问; 4、参加农夫健康档案的建立与更新，协作乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录; 5、帮助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施; 6、主动宣扬新农合政策，帮助做好参合农夫医药费用报销补偿状况的定期公示工作; 7、运用相宜技术

12、和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救援、刚好转诊和家庭康复指导; 8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务; 9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。 三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方依据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。 四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：_ 1、年度考核或者聘期考核不合格的; 2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; 3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的; 4、严峻扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的; 5、受到刑

13、罚惩罚，或者被劳动教养的。 甲方(盖章) _ 乙方(签章) _ _ 年 _ 月 _ 日 乡村医生聘用协议 乡村医生聘用协议篇五 甲方_ 负责人：乙方姓名_ 身份证号码_ _ _ 文化程度_ 专业资质_ 依据安徽省村卫生室改革实施方案和广德县乡村卫生服务一体化管理实施方案及其实施细则规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在本村卫生室工作，特签定本合同。 一、 合同期限贰年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。 二、 乙方依据甲方支配，从事以下工作任务： 1、负责传染病疫情和突发公共卫生事务的登记、报告; 2、帮助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理; 3、开展健康教化，向村民宣扬卫

14、生保健学问; 4、参加农夫健康档案的建立与更新，协作乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录; 5、帮助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施; 6、主动宣扬新农合政策，帮助做好参合农夫医药费用报销补偿状况的定期公示工作; 7、运用相宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救援、刚好转诊和家庭康复指导; 8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务; 9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。 三、 乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方依据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作

15、质量。 四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同： 1、年度考核或者聘期考核不合格的; 2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; 3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的; 4、严峻扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的; 5、受到刑罚惩罚，或者被劳动教养的。 甲方负责人签字： 乙方签字 年 月 日 年 月 月 乡村医生聘用协议 乡村医生聘用协议篇六 甲方：_乙方：_ 甲方(聘用单位)确定聘用乙方(受聘人)从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议： 一、聘用期限 自_年_月_日至_年_月_日止，聘期_年，聘期

16、满前壹个月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、待遇与奖惩 2、正式聘用期月工资为：_元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，聘用期满后双方交接无异议一次退还。 5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，详细数额科室依据工作表现在本所连续工作时间长短自定，报所财务备案。 6、正式聘用期内值班及加班补贴与正式职工相同。 7、聘用期内对所作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而出现的奖惩时，等同于本所职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务 1、主动为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责支配。 2、刚好按相关标准向乙方兑

17、现工资及奖惩资金。 3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视详细状况而定，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由所办公室帮助指导)。 四、乙方的权力与义务 1、聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，须提前30天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等酬劳，但保证金不再退还。

18、 2、试用过程中有意接着聘用者，须在聘用期内主动办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作支配，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 4、工作时间同本所在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况须要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，依据详细时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并担当相应的法律责任。 6、乙方应妥当

19、处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家运用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。 五、违约责任 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。 六、合同生效与终止 1、本合同自甲、乙双方签字之日起生效。 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议 1、详细程序为：

20、 (1)部门负责人提出聘用申请及人选建议; (2)医务科、办公室按所需条件认可; (3)所务会探讨确定聘用; (4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科或办公室; (5)甲方详细部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可; (6)所方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方详细部门、乙方各执一份。 2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 八、本合同一式二份，甲方负责人、乙方各一份 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 乡村医生聘用协议 乡村医生聘用协议篇七 甲方_因工作须要，现聘用乙方

21、_从事医生工作。经甲、乙双方友好协商，达成一样看法，兹订立协议如下，以资甲、乙双方共同遵守执行： 乙方应于_年_月_日，带相关证件(身份证、毕业证、医师资格证、执业证、职称证、进修证)到医院办理相关上岗手续，试用期个月，过试用期后，如双方均无异议，正式签订劳动合同，办理全部相关保险手续。 二、协议有效期 自签订之日起到签订正式劳动合同为止。 三、薪金待遇 1、甲方根据许昌市卫生事业单位工资制度标准执行工资的发放。 2、甲方负责给乙方办理五险一金手续，担当单位所应支付部分。 3、甲方按当地事业单位规定发放夜班、水电、取暖、降温等福利补助。 4、依据工作绩效发放相应奖金。 5、试用期内只发放工资，

22、不享受奖金、福利等待遇。 三、甲方义务 1、甲方负责给乙方支配相应的科室和岗位。 2、甲方负责办理乙方在该院的执业地点变更、养老保险、医疗保险等相关手续。 四、乙方义务 1、乙方在上岗时应办理好与前单位的辞职手续。 2、乙方应听从该医疗集团内在各成员单位的统一岗位调配。 五、违约责任 1、在运用期内，甲方若未能按约定待遇支付乙方或甲方有违反本协议书条款等其他违约行为，乙方有权单方终止本协议，甲方须赔偿违约金3000元人民币。 2、若乙方未能刚好到岗，甲方有权终止本协议，乙方须赔偿违约金_元人民币。 3、如双方中一方未按协议执行，另一方有权到对方单位的上级主管行政部门进行投诉，要求赐予行政性处理

23、。 六、协议自双方签订之日生效，协议一式_份，双方各持一份。 甲方(签章)_乙方(签章)_ 乡村医生聘用协议 乡村医生聘用协议篇八 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国有关法律、政策及xx市人民政府沪府发4号文xx市人民政府关于印发xx市事业单位聘用合同方法的通知，及xx市卫生局沪卫人()号文关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的看法(试行)等有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的原则下，立此合同： 甲方因工作须要聘用乙方为聘用合同制_(专业技术人员工人)。 聘用双方达成协议如下： 一、聘用合同期限 (一)聘用合同有效期1年、自_年_月_日起至法定退休年龄为无期限合同。 2、自_年_月_

24、日至_年_月_日共_年。(其中_年_月_日至_年_月_日为试用期)为有期限合同。 (二)合同到期，甲方可依据乙方的工作表现、业务实力、身体状况及有关政策规定确定是否与乙方接着签订聘用合同。乙方可依据自己的实际状况，确定是否接着受聘。如需续聘，双方应重新签约。 二、岗位职责与工作要求 (一)甲方支配乙方在_工作。甲方如因工作须要，可以调换乙方的工作岗位。 (二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必需的专业技能、文化学问和实际实力; (三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱惜国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章

25、制度。 (四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，酷爱本职工作，有事业心和工作责任心。 (五)乙方须根据甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，听从工作支配，按时按质完成工作任务。 (六)甲方对乙方在思想上予以关切，业务上予以指导，依据工作须要，为乙方供应岗位培训、接着教化和其他进修机会。 (七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的状况下，乙方不得擅自占用工作时间参与各类专业或学历学习。 (八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按xx医院全员聘用合同制实施细则执行。 三、工作酬劳、福利、职务职称及其他待遇 (一)工资： 1、甲方依据国家的有关政策、本单位详细规定以及乙方所在工作岗位核定和发放

26、乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。 2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。 3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。 (二)福利待遇： 1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。 2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，须要治疗养息的，按本市有关规定执行。 (三)职务职称及其它待遇： 1、合同期内甲方依据国家有关政策，本单位详细规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。 2、乙方享有参与民主管理、获得精神和物质嘉奖等权利。 四、工作纪律 乙方违反法纪、

27、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可依据有关法律、法规及xx医院职工奖惩条例，视情节轻重，赐予指责教化、经济惩罚或行政处分。 五、聘用合同的终止、解除及违约责任 (一)聘用合同的终止 1、聘用合同期满的; 2、双方约定的合同终止条件出现的; 3、本院被撤消、或解散的; 4、受聘人员退休、退职、死亡的。 5、无期限合同的约定终止条件： 1、原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开聘请，公开聘请期满仍无科室聘用的，将托付有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法支配的办理终止合同手续。 2、其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开聘请，公开聘请期满无科室聘用的，则办理终止

28、合同手续。 3、岗位聘任期满，受聘人员应听从医院的转岗要求，无特别状况三次不听从医院的转岗要求，合同终止。 4、年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。 5、已到达或超过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市关于延长退(离)休年龄的规定，并办理了延长退(离)休年龄手续的人员)，合同终止。 (二)聘用合同的解除 1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款状况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方： 1、在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的; 2、连续旷工超过10个工作日或者1

29、年内累计旷工超过20个工作日的; 3、未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的; 4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的; 5、严峻扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的; 6、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的; 7、法律、法规和规章规定的其他情形。 3、有下列状况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方： 1、受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位支配的其他工作的; 2、受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的;或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不

30、合格的; 3、聘用合同订立时依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一样的。 4、乙方有下列状况之一的，甲方不得解除合同; 1、受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的; 2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 3、因公负伤，治疗终结后经劳动实力鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动实力的; 4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的; 5、受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的; 6、属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。 5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方： 1、在试用期内的; 2、考入一般高等院校的; 3、被录用或

31、者选调到国家机关工作的; 4、依法服兵役的; 5、医院未根据聘用合同的约定支付工作酬劳、供应工作条件或福利待遇的; 6、医院以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。 6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前30日以书面形式通知对方(本合同第五条第5款第5项除外)，并按有关程序办理解除合同的手续。 7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方依据培训时间的长短及必需为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算方法，可向乙方索赔培训费。 8、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规定的状况，又无其他特别缘由，甲方可推翻乙方

32、的解除合同要求。 六、经济补偿 1、双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要担当经济责任，详细赔偿金额，应依据违约的责任大小和给对方造成的经济损失状况确定。 2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方缘由要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的，必需根据xx医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定和国家有关规定进行赔偿。有下列情形之一的，按乙方在本院实际工作年限，每工作1年赐予其一个月工资的经济补偿： 1、聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的; 2、受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位支配的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的; 3、受聘人员年度考核不合

33、格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的; 4、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一样，由聘用单位单方面解除聘用合同的; 5、聘用单位未根据聘用合同约定支付工资酬劳、供应工作条件和福利待遇的; 6、聘用单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作的; 7、聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。 8、双方认为须要约定的其他事项 (一)住房：按医院有关住房安排条例执行。 (二)报考探讨生或其它

34、进修：按医院有关规定执行。 (三)其它： 9、本合同未提明事宜均按xx市事业单位聘用合同方法等规定办理。在执行中，如发觉合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。 10、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。 本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。 11、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 12、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 乡村医生聘用协议 乡村医生聘用协议篇九 甲方(诊所)

35、： 乙方(医生)： 身份证号码： 电话： 依据中华人民共和国劳动法，甲、乙双方在自愿、同等，协商一样的基础上，签订聘用合同如下： 一、甲方拥有 门诊营业执照， 聘用乙方 医师为本诊所医生，。 二、合同期限 1、本合同自签订之日起生效，有效期为一年(自20xx年9月4日至 20xx年9月3日)。 2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望接着合作时，须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。 三、工作岗位 1、甲方依据诊所工作须要及乙方的资格，聘用乙方在门诊岗位，从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。 2、甲方有权依据实际须要支配乙方工作，乙方应听从甲方工作支配。 四、聘用条件 乙方的聘用条件如

36、下， (1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性： (2)乙方拥有有效专业医师资格(证件) 五、工作时间：甲方依据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间依据须要详细支配，每周工作在40小时以内，每周休息一天。国家法定假日按相关法律执行。 六、劳动酬劳 乙方的酬劳实行月工资制，按甲方规定的工资标准执行，每月5000元，效益提成另计。工资于次月15日前发放 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据国家有关法律法规，建立平安医疗制度。并通过有效方式刚好告知乙方。乙方应严格遵守甲方的平安医疗制度。 2、双方严禁违章作业，防止诊疗过程中的事故发生，削减职业危害。 3、甲方依据岗位须要

37、及有关医疗平安规定为乙方配臵和完善必要的平安防护措施。 4、乙方有权依照相关法律法规就医疗平安、操作规范提出合理管理看法及建议，甲方应主动响应或接受。 八、合同的变更、解除和违约责任 1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。 2、有下列状况之一者或其它缘由，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。 (1)甲方未按合同的约定支付工资酬劳或违反本合同相关条款的。 (2)因身体健康状况及不行抗力不能接着从事该岗位工作。 3、双方合同终止，甲方应按乙方实际工作时间结清劳动酬劳。 九、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协

38、商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章后生效。 甲方(盖章)： 乙方签名： 法人代表签名： 合同签订日期： 乡村医生聘用协议 乡村医生聘用协议篇十 甲方诊所： 身份证号码： 电话： 依据中华人民共和国劳动法，甲、乙双方在自愿、同等，协商一样的基础上，签订聘用合同如下： 一、甲方有一门诊营业执照，租用乙方医师证为法人，办理登记和年检等事项，并共同经营此门诊，营业执照为甲方全部。 二、合同期限 1、本合同自签订之日起生效，有效期为 _ 年(自年年 月 日)。 2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望接着合作时，须在本合同届

39、满前两周签订新的劳动合同。 三、工作岗位 1 工作。乙方职称(或职务) 。 2、甲方有权依据实际须要及乙方实力状况调动乙方工作，乙方应听从甲方工作支配。 四、聘用条件 1、乙方的聘用条件如下， (1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性： (2)乙方拥有有效资格(证件) 五、工作时间：甲方依据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间依据须要详细支配，每天工作8小时，每周休息一天。 六、劳动酬劳 乙方的酬劳按甲方规定的工资标准执行，每月 七、合同的变更、解除和违约责任 1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。 2、有下列状况之一者或其它缘由，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。 (1)甲方未按合同的约定支付工资酬劳的; (2)因身体健康状况不能接着从事该工作; 八、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。 九、甲方持有本合同的最终说明权。 甲方签名： 乙方签名： 年 月 日 乡村医生聘用协议 乡村医生聘用协议篇十一 甲方：_乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲、乙双方在自愿、同等，协商一样的基础上，签订聘用合同如下： 一、甲方拥有医院营业执照，聘用乙方：医师为本医院医生 二、合同期限 1、本合同自签订之日起生效，有效期为一年(自_年_