2023年最新保安年终总结景区保安年终总结(13篇).docx

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1、2023年最新保安年终总结景区保安年终总结(13篇) 总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？下面是我为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜爱。 保安年终总结 景区保安年终总结篇一 1、接着完善各项规章制度，推行规范化建设模式 企业要发展，管理是关键，企业管理是公司每天都要直面的问题，如何建立适应社会主义市场经济体制的现代企业制度，大有文章可做。公司在实施企业管理过程中，严格按制度管人，依制度办事。在制定各项规章制度中始终贯

2、穿以人为本的思想理念，发觉问题刚好改进和完善，初步形成了适用于本公司的人事管理，经营管理，后勤管理，财务管理，队伍管理等管理制度。克服了管理中的随意性和可操作性。大到经营决策、人事、财务管理，小到保安员的招收条件、培训时间、执勤要求等，做到有程序，有规定，有标准，有要求。达到了统一、规范、科学、有效的标准化管理。 2 、强化保安服务管理。 社会须要保安，保安须要规范，公司将规范化纳入到保安员的日常管理中;全面实行聘请制、培训制、考核制、持证上岗制、岗位责任制，奖惩制和淘汰制。对于新聘请的保安员，根据规章制度，严把形象关、政审关、素养关和岗前培训关。新保安上岗后，必需由驻勤点的班长或保安骨干带领

3、实习三天，熟习驻勤点的状况和自己的职责后才能正式上班。对于在岗保安员，严格根据仪容仪表、服务看法、处理问题的应变实力等制定的达标标准，做到奖惩分明。在部队，班长被誉为“军中之母”。在保安队伍中，班长同样是兵头将尾，发挥着不行替代的作用。公司要求人防部平常从微小之处入手，从貌似平常的事物中找出下属不凡的特质，细心识别真假人才，对于好夸耀的人不予重用，华而不实，言而无物的人不予运用，实行由人防部举荐，驻勤点保安员选举，公司考察相结合，从保安队伍中培育和选拨优秀人才来担当各驻勤点的班长;并针对班长及骨干人员文化修养，专业学问和管理实力等综合素养凹凸不一，参差不齐的现状，在今年的7月份，特地对现任保安

4、员班长及骨干分子35人进行15天的基础队列动作训练和业务管理实力的培训，着力提高保安班长及骨干的执行力、限制力、纠错力和凝合力。保安督察是保安队伍日常管理重要一部分,从内务卫生、执勤状况、仪容仪表等起先督察,以不定期、不定时的方式,检查保安员的着装形象、台帐记录、环境卫生、礼节礼貌，并经过夜间查哨、查铺，了解保安员的到位、巡逻等落实状况。通过客户单位监督反馈、公司抽查、人防部自纠自查和保安督察，对违法、违规的保安员从严查处，对在工作中爱岗敬业及拾金不昧等好人好事和在执勤中表现突出的保安员，予以嘉奖。全年调整班组长8人，对因上岗不仔细或在岗睡觉的24人做罚款处理，对担心心保安工作，上岗敷衍了事的

5、7人予以辞退，对在岗位表现突出的22人予以经济嘉奖。通过奖罚，极大的调动了保安员的主动牲，有效激励保安员的工作热忱。 1、加强从业保安员的思想教化,奠定良好的思想基础。 思想工作是一切工作的生命线。公司不断加大保安队伍的教化引导力度，每周定期召开机关各部门员工的例会，探讨解决各部门一周内出现的问题,部署下周的工作和任务,同时强化员工的职业道德教化、平安教化和服务意识教化，培育员工的敬业精神和无私奉献精神。在每月定期召开的保安班组长会议上，总结当月平安防范工作和经营发展,依据状况刚好调整下月的工作重心和方向,抓好遵纪遵守法律的纪律作风教化，教化他们在工作中先正己，后教人， 真正在班组中起到”火车

6、头”的作用。结合基层保安队伍的实际状况，公司领导常常深化基层,广泛听取基层保安员的各种建议,了解基层保安的工作动态，并以保安班组为单位，开展探讨学习,仔细解决好为什么干保安、为谁干保安、怎样干好保安的思想问题。引导保安员与时俱进，提升素养，转变观念，培育精气神。通过思想教化工作，提高了员工和保安员的思想道德品质，涌现出多个拾金不昧、助人为乐的保安员，如建设银行文化街支行保安员顾彩玲在执勤中，先后三次将在营业柜台，营业厅及营业厅门口捡到的总计现金一万贰仟多元，存折两本交于建行文化街支行领导，失主为了表示感谢，当场拿出现金给她，都被她婉言谢绝。山城名邸驻勤点保安员黄玉虎、黄玉峰俩同志凌晨在小区巡逻

7、时，捡到一灰色皮包，他们刚好将皮包上交到公司，经公司查验，包内有现金壹仟多元及购物券、银行存折、银行储蓄卡等价值近万元，公司刚好联系失主，将物品返还。这些拾金不昧的精神，先后得到了失主，客户单位领导的表扬和公司的嘉奖，固原日报也先后刊登了他们的先进事迹，体现了保安队伍爱岗敬业，无私奉献的优良品质。 2 、注意岗前培训,轮训和在岗培训,狠抓军事技能训练。 素养是服务的根本,是企业的生命,抓好教化培训,才能提高保安队伍的整体素养。由于保安人员素养参差不齐，人防部依据年初公司制定的培训任务，首先在岗前培训上下大力气，以保安基本业务理论学问、保安执勤好用技能和法律法规常识为重点，先后分两期对没参与过培

8、训的新保安60余人分别进行为期15天的岗前培训，其次在保安轮训上下狠功夫，针对部分保安员上岗一段时间后，在思想上出现麻痹大意，不注意仪容和礼节，以保安员的仪容仪表、礼节礼貌、服务看法和处理应变实力为重点，在春季、夏季、秋季分三期，每期15天，对全体保安员150人重新进行轮番培训。坚持不懈的抓好在岗培训工作。因客户单位的性质、职能、防范重点和守控对象等状况不同，本着“缺计么，补什么;干什么，练什么”的原则，以班组为单位，依据各班组人员执勤等实际状况，每月进行一到二次保安员的在岗培训，由班组长和保安骨干传授、讲解工作阅历，队员之间相互沟通，相互学习，取长补短，以爱岗敬业为主要内容，强化了岗位业务和

9、技能的学习。通过这一系列的培训，不仅提高了保安员的岗位技能，也拓展了学问面，激发了对保安工作的热忱，提高了队伍的凝合力。过硬的军事技能是克敌制胜的先决条件。保安队伍中大部分队员没有参与过正规训练，不具备良好的军事素养。在进行岗前培训和轮岗培训中，公司选择出政治素养好，业务技术精，军事技能硬，当过兵的保安员担当教官，每天早上以队列和体能为重点，对培训人员进行严格、正规的军事技能训练。公司领导不定时进行现场督导，务求训练实效。同时，对一些较大的保安驻勤点，如东海园区，六盘山热电厂等，要求他们每天在班长的带领下，进行队列和体能晨练。在今年九月底实行的“迎国庆，保安队伍队列会操竞赛”，全面展示了保安队

10、伍的军事素养训练成果，通过竞赛考核验收，由邀请的各服务单位领导现场为参赛队打分，表彰嘉奖先进，激劢后进。保证了训练成果，提高了保安员的军事素养，培育了队员听从吩咐，听从指挥的作风，提高了队伍的战斗力。 面对竞争激烈的安防市场和新技术、新产品的更新换代，安防中心依据制定的培训安排，有针对性的开展业务专项培训，以“培训内容与实际操作相结合、培训人员与工作岗位相结合、不同工种与总体培训相结合”为原则，抽时间，挤时间，仔细学习每期安防市场报所刊登的内容，驾驭了解安防新动态,安防新产品，以自学、互帮互学、业务骨干讲解、集体组织学习，联合厂商技术人员举办专题讲座等方式，熟识各种产品的性能和产品的核心技术，

11、探讨解决工程安装和维护中出现的技术问题，娴熟驾驭各类及联网报警系统的安装程序、编程及调试。从而提高了每个技术人员在工程安装和维护中解决各类难题的实力。通过对保安队伍整体素养的提升，服务水平提高了，客户单位的满足度也相应的提高了。 改进和提高保安服务质量。保安企业生产的商品是平安服务，通过我们的平安服务保证 客户平安。客户是否平安就成为检验我们服务质量的唯一标准，成为企业生存与发展的关健。公司紧紧围绕企业的发展方向，把“保客户平安”做为工作的首要任务来抓。人防部针对客户种类多，服务要求各不相同的特点，结合服务单位的性质、任务、经营项目和守护对象类型，以预防为主，重点布控。仔细实行防火、防盗等“六

12、防”措施，有针对性的制定出各项平安防范预案。对力气不足的驻勤点，重新调整保安，适当补充。并常常深化到各驻勤点，了解排班、值勤、巡逻等，和班组长一起查隐患、找漏洞，刚好实行措施消退隐患苗头，对不能解决的隐患问题，告知客户单位领导并主动帮助加以整改，增加客户单位的平安防范实力。各个岗位保安员的服务质量，横向比较有高有低，纵向比较有优有劣，为了达到白天与夜晚、平常与周未、领导在与不在一个样的服务标准，公司实行领导不定期抽查，人防部门指导和昼夜督查相结合，严格落实门卫保安员在客户单位职工上下班时立岗制度、门卫查验制度、来客出入登记制度和对客户单位内部职工、车辆的熟识状况，杜绝闲杂人员进入，最大限度的削

13、减治安隐患;落实巡逻岗位保安员的巡逻时间、巡逻范围和巡逻线路，督促他们加大巡逻力度，实行无规律巡逻，增加防范实效;落实营业网点保安员对本职工作的娴熟程度，对客户的服务看法、区域卫生状况和对区域平安的警提性，提高各营业网点的服务质量和防范实力。客户单位对保安工作提出的看法和建议，通过调查落实，错了我们虚心接受，马上更改;正确的我们坚持原则，刚好和客户单位进行沟通;凡客户单位不满足的保安员，三日之内必需更换;对客户单位提出合同之外的要求，工作中只要是合情合理合法，做我们力所能及的事情，尽量达到客户单位满足。通过提高服务质量，强化保安员的服务意识，充分调动了保安员的主观能动性，涌现出很多爱岗敬业，忠

14、于职守的保安员。如：年3月21日晚，我公司驻东海园区驻勤点保安员，在园区内巡逻时，保安员海玉春、穆志虎、万鑫、安晓娟四名同志，不顾个人安危，凭借良好的军事素养，将四名正在偷盗摩托车的小偷全部抓获，并交公安机关处理。为客户单位挽回肯定经济损失。现在，不少客户单位视保安为他们单位的一员，在人格上一视同仁，在工作生活上供应便利，在福利待遇上还给一些照看。客户的反映，是对公司最好的评价，也是对保安员最好的建议。一年以来，人防建设稳步推动，全年共新增客户单位4个，新增岗位40个。 技防中心为了从产品的选型、安装、维护、修理、接处警快速等各个环节做到客户满足，坚持“服务至上，质量第一”的原则,在选型上坚持

15、投入市场的技防产品要技术先进,性能牢靠。充分利用技术、信息等方面的优势，在工程设计上下功夫，不遗余力将工程方案设计的更为合理、严谨、周密，增大防区面。在工程安装上，做到仔细、细心、负责。同时，每个工程安装验收后，都要对用户进行具体的系统操作和简洁故障处理方法的培训服务，客户不理解的地方耐性讲解。通过在实践中探究，安防中心在安装设备试运行阶段建立了24小时跟综服务及定期巡查，维护和设备安装一年之内出现故障等问题，第一时间无条件的进行修理、更换等一系列售后服务制度，确保系统工作状态良好。“110”联网报警系统分布在市及各县乡镇，技术人员每月都要行程上千公里，定期进行细心维护。并在公司实行昼夜值班制

16、度，24小时接听电话并与“110”指挥中心刚好沟通，督促客户单位刚好布防和撤防，解决好系统误报率，保证处警快速、刚好、精确。针对个别单位工程和报警糸统出现的故障问题，技术人员先用电话技术指导，解决不了的刚好派技术员现场修理。保证安装的、报警系统正常工作。如固原一中通过清楚的画面，发觉三人正在偷盗自行车，马上通知保卫人员，当场抓获2人。刚好和客户单位做好沟通工作，客户不满足的地方做到耐性说明并提出解决方案，做到让客户满足。技防中心今年共安装网络视频系统48家，“110”联网报警系统26家，并与各县农村信用联社签订了网络视频系统和联网报警系统的常年售后服务合同。为了提高公司的竞争实力，公司指派技术

17、人员到西安、北京参与安防展销会，了解学习国内外安防行业的发展趋势和最新技术的安防产品;并结合我市实际状况，到深圳等地对产品生产厂家实地考查，为今后拓宽安防服务市场奠定了基础。 危急品押运是公司开展的为社会平安服务项目之一，在承接民爆物品的运输环节中，押运员工始终根据危急品押运管理条例，坚持把平安放在工作第一位，刚好、精确的将民爆物品押送到客户手中，有时由于时间紧，任务重，人员缺少，公司领导就亲自上阵，担当起押运员工作。通过公司对危急品的押运，有效缓解了公安部门对民爆物品运输环节的压力，但由于押运市场萎缩等各种缘由，今年10月份，公司只好无奈的退出危急品押运行业。监盾印章厂的两名员工，严格根据印

18、章管理方法和程序刻制印章，始终把耐性、细心、用心放在工作第一位。以热忱、务实的工作看法，从以前坐等业务上门到现在出去上门找业务，创市场。全年共刻制印章 1844枚，超额完成了公司年初下达的承制任务，取得了肯定的经济效益。同时公司经过考查，又增加了警用器材和消防器材的销售业务，并将销售地点选定在印章厂，通过近一年的宣扬和运行，销售工作逐浙走上了正轨，有了肯定的固定客户，拓宽了保安服务新领域。 为了加大对保安服务业的宣扬工作，让社会各界了解保安工作，相识保安工作，公司主动与各类新闻媒体加强联系，先后在市电视台和固原日报，对公司发展及各项业务、保安队伍的先进事迹进行了大量报道;在新大陆报、金点子广告

19、多次刊登宣扬广告，并制做了大量“固保安防”彩页，对市各企事业单位和文化街、政府街两边的公司、商铺挨家挨户发放，广泛宣扬公司技防、人防、印章的业务范围。同时，在今年的五月份、六月份，组织安防中心的技术人员，在人员密集、住户集中的场所(如商贸城门口、地下商场广场、东海园区等)，对网络视频，“110”联网报警系统等产品的运用和防范效果，耐性的向围观群众进行讲解并在现场作演示，让更多的群众了解、相识安防技术在平安防范中的作用。针对保安服务点多面广，人员分散等特点，公司充分发挥各种文件、简报的作用，刚好的向保安员传达公司的会议精神和社会治安状况，宣扬保安工作中涌现的好人好事，保安员爱岗敬业、无私奉献的精

20、神以及工作中取得的优异成果;通报批抨保安队伍中的不良现象和违规违记行为，增加广阔保安员的荣誉感、责任感和使命感。 广泛开展凝合力活动。 自成立工会组织以来，不但加强了公司自身建设，健全了组织机构，使工会始终保持旺盛的活力，而且充分发挥工会的职能作用，为公司发展当好参谋助手;同时关切员工生活。扶持困难家庭,通过向市总工会申请,为家庭贫困职工争取困准补助,对个别因突发事务致使家庭困难的保安员，申请公司发放困难补助，解决困难家庭保安员的后顾之忧。逢年过节,公司都会为广阔保安员发放节日慰问品,每当有保安员生病住院或家中有红白喜事,公司领导都前去探望慰问。由于保安驻勤点点多面广,有的点又远离市区,保安员

21、吃饭等生活问题始终是公司关切的大问题,每上一个新的驻勤点，首先考虑的就是生活问题，在客户单位不能解决这一问题时，公司尽最大努力为这些点配备床位、灶具、火炉等日常生活用品。冬季来临，又为门卫、巡逻岗位保安员配备外套等。为了丰富广阔保安员的业余文化生活，公司每年都组织肯定的文体竞赛活动，举办由保安员自编、自导、自演的元旦文艺晚会;“五一”期间，组织全体保安员参与登山竞赛，按性别、年龄分组，对每组前三名进行嘉奖，凡参赛保安员一律发放纪念品;“十一”前期, 由保安员组成六支竞赛队、公司机关组成一队，参与拨河竞赛活动和保安军事队列会操竞赛活动。真心换真情，通过一系列的人性化管理措施，在保安员心中建立团队

22、精神和集体意识，体现出团结、友爱、创新的精神面貌;提升了队伍的凝合力，削减了保安队员的流失，使保安工作基础得以夯实，老客户更加稳定，新客户不断增加。 保安服务业是为社会供应专业化、有偿平安防范的特别性行业，其性质和特点确定了它是维护社会治安，构建和谐社会的一支重要辅警力气。公司始终从维护社会治安这一大局动身，落实“派驻一点，平安一片”的派驻目标，以点上的治平稳定保证了面上的治平稳定， 通过抓管理，提素养等一系列措施，使派驻单位、企业、小区的治安状况明显改善，在肯定程度上保证了市的社会稳定和经济发展。同时指导保安队员刚好、有效的调解服务区域的各种纠纷，防控社会隐患，降低案件发生率;提倡保安队员主

23、动为人民群众排忧解难、做好事、办实事。如东海园区一住户酒醉后拿着一把菜刀，扬言要去砍人，被保安员马丽等人拉到保安室，经过一个多小时劝解，醉汉才放下手中菜刀，被保安员平安送回家，将冲突化解在萌芽之中。其次天，醉汉酒醒后，特地到保安室向保安员道谢。公司主动参与各种大型商业活动的安保工作，先后5次共抽调保安员140人次，出动车辆十余次，圆满完成了商城门口、宋家巷工地等商业活动的安保任务。一年来，保安人员先后抓获犯罪嫌疑人6人，当场截获被盗摩托车3辆，自行车5辆，电动车1辆;安防中心通过所安装的和报警系统，帮助公安机关调取案件线索，抓获犯罪分子5人，仅各县信用联社就追回不当得利现金近20万元。构建和谐

24、社会一个重要的方面要加强社会管理。保安公司从客观上延长了治安管理的触角，使防范专业化、详细化，削减了违法犯罪空间。人防部以其独有的点多、线长、面广、基础防范作用强等优势和技防中心已安装的系统，“110”报警系统，初步构建了我市人防技防相结合的治安防控体系，作为劳动密集型企业，公司吸纳了大量劳动力，扩大了就业岗位，促进了就业和再就业，补充了劳动救济体系，在肯定的程度上减轻了政府部门在就业方面的压力和财政负担。同时随着公司的不断发展壮大，全年共缴纳税金十余万元，为市的经济发展做出了应有的贡献。实践证明，发展保安服务业是大力加强社会治安防控体系，落实社会综合治理，推动基层平安建设的一个好途径;是构建

25、社会治安防控体系的重要环节，也是新形势下公安工作走群众路途的有益探究。 1、“四难”问题比较突出，保安服务队伍不够稳定。“四难”即：人员聘请难、人员长留难、人员管理难、人员培训难。聘请难：主要缘由是:认为保安是看家护院的”临时工”,即学不了学问和本事,又不是固定的工作。再者，客户单位对保安的身体条件，素养要求越来越高，费用却很低，人员只能从农村、下岗职工及初、中学毕业生中招录。长留难：主要是因为“三低”。即：个人收入低、各种待遇低、社会地位低。管理难：主要是因为保安员整体素底不高，存在“三差”,即:文化基础差,组织纪律差,法制观念差。不适应正规保安公司半军事化的管理模式，稍有不顺心就辞职不干。

26、部分保安人员缺乏主子翁思想，又没有行政等制约关系，只有工资那制约条件。所以，公司管理起来有肯定的难度。培训难：主要是因为人员大都比较零散，有的单位只派驻1一2 人，可以说一人一岗，超过10人以上的派驻单位较少。而且，工作大都超过8小时，公司平常又不储备肯定数量的保安员，新队员刚好招不来，岗位上的队员抽不下来，抽调人员集中培训较为困难，只能进行“岗位练兵”。由于存在“四难”，致使保安员流失多，更换快，队伍不够稳定。 2、自建保安现象比较严峻。一些单位依据自己的须要自建“保安、内保、治安员、门卫”等。这些保安“四缺”、“三无”。即：缺乏正规培训和严格管理的单位，缺乏保安服务常识和长期从事保安服务的

27、思想;无责任心和文明执勤意识，无保安形象。成份困难，整体素养低，甚至不解除极少数违法犯罪嫌疑人被聘请为保安员的可能性。公安机关虽然清理整顿，但有些单位搞”上有政策，下有对策” ,一夜之间将其演化为“内部职工”，整顿效益不明显。特殊是一些自建保安组织，物业公司为了获得市场，实行不正值竞争手段，严峻阻碍了保安行业的健康有序发展。 3、安放市场的无序竞争现象突出。由于安防产品设备有凹凸端之分，设备价格相差极大，质量有优有劣，部分没有资质的小企业在运用设备时偷梁换柱，使工程的总造价相差极大，有些单位在安装安防设备时只以价格来衡量，忽视产品质量及售后服务，导致安防市场混乱。 保安年终总结 景区保安年终总

28、结篇二 上半年以来，股份公司始终将消防平安工作作为一项重要工作来抓，物保中心社会路办公区保安部上半年未发生一例消防平安事故，极大的保障了办公区的正常办公。现将我们在消防平安工作中的主要做法总结汇报如下： 一坚固树立“平安第一”意识，不断完善办公区平安保卫工作规章制度。建立办公区平安保卫工作的各项规章制度，并依据平安保卫工作形势的发展，不断完善充溢。建立健全定期检查和日常防范相结合的平安管理制度，以及门卫值班、巡逻值班、车辆管理、来客登记等规章制度。 二加强日常巡查注意隐患整改。为了保证办公区的平安，我们上半年重点加强了平安检查与隐患治理工作。每天保安部对办公区的平安进行多次全面的检查，在“春节

29、”、“五一”、等重要节假日之前进行强化检查，对发觉的平安隐患刚好上报并督促整改。 三为公司员工及来访人员供应了良好的办公环境。办公区的平安保卫工作，工作琐碎繁杂，涉及面广，通过保安部全体员工的共同努力，目前保安部已经成为办公区一个良好的窗口。从人员来访到车辆出入，从平安保卫到为员工服务，都做的很好，并因此而受到了办公区内广阔领导及员工的一样好评。 努力提高保安部员工的整体综合素养。员工队伍整体素养是企业文明建设的表现，培育高素养的员工是提升企业竟争力的重要手段。因此，保安部在日常工作管理服务的同时，坚持“以人为本”，对员工的服务意识和业务专业水平学问培训常抓不懈。 上半年保安部的工作取得了很大

30、的成果，但是还是存在一些不足之处，所以保安部会在下半年的工作中不断的提高完善，详细支配; 1负责日常平安工作人员的观念和意识、业务水平、工作方法还须要进一步转变。服务的敏捷性、主动性不是很强，虽然有肯定的服务意识，在肢体语言上得不到展示。 2加强管理，进一步完善各项基础工作 3随着公司业务的不断拓展，任务越来越繁重，面对不行避开的事实，我部全体员工同心同德、奋力应战全面完成上级交给的工作任务 总之，平安工作是一项基础性、综合性、长期性工作，平安管理工作只有起点，没有终点，对待平安工作，肯定要“警钟长鸣”，坚持“平安第一、预防为主”的方针，把担心全因素限制拔除在萌芽状态。展望将来，我们要总结阅历

31、，以利再战，百尺竿头，更进一步，把平安生产工作搞的更好，力争在以后的工作中取得更加辉煌的成果。 保安年终总结 景区保安年终总结篇三 来年是充溢、劳碌、欢乐的一年。今年年底，我回顾过去，展望将来。我是在年初来到这里的，这家制药公司成立已经一年了。我感觉到了许多，学到了许多。 依据公司的支配，我们首先进行了为期一周的岗前平安培训和企业文化培训，大家受益匪浅。培训结束后，一些人去了部门，一些人去了车间，我去了平安部门。我看到的是公司各大门保安人员的辛勤工作，以及接收外来人员和车辆进出工厂的有序登记和检查过程，包括人员通行证、车辆通行证、货物通行证，我对进厂的留意事项知之甚少，办公楼和车间，但我对工作

32、的深厚爱好和酷爱让我新奇。安保部的领导和同事也向我们具体说明了 自从上任以来，我的生活坐标有了新的追求。我主修预备役，从事与军队有关的工作。可以说是相当一样的。我认为我的工作不会有太多困难。但当我真正进入平安部门后，我发觉我觉得事情太简洁了。我对工作中的内部细微环节和繁琐的工作流程感到惊异。然而，我不会停止前进。虽然路很远，但它会来的。虽然事情很困难，但它会胜利的。在部长、组长和同事们的帮助下，我渐渐找到了自己的路，并渐渐融入到工作中。 在过去的一年里，在上级领导的关切和帮助下，在同事们的友好合作下，我的工作和学习都取得了很大的进步。总的来说，我在这个部门工作顺当稳定。20xx年对我来说是有意

33、义且富有成果的一年 进入平安部门后，我学到了许多关于平安的学问。因此，我会更加努力学习。从中我学到了哨兵接待游客的最基本内容，并不断充溢自己。虽然我知道平安方面的学问和专业要求有许多不同，但我会在日常工作中逐步积累阅历。俗话说：“不小步，不远千里；不小流，不江海”。我信任我在将来的工作中会做得更好。此外，我充分意识到看法在工作中的重要性。在我看来，看法确定一切。个人工作看法比工作实力更重要。工作看法作为工作的内在心理驱动力，可以影响对工作的感知和推断，促进学习，提高工作容忍度。事实上，要找出个人工作实力的大小须要很长时间，但工作看法的质量却一目了然。由于看法的不同，许多部门与公司存在差异，这也

34、让我看到了看法的重要性。总结今年的.工作和学习，我发觉我的工作中仍旧存在许多问题和不足。我须要在工作方法和技能上向其他同事学习，并在今后的工作中努力相互学习。现在我主要谈谈我自己在工作中的缺点和问题 1、理论与实践之间的差距 “在纸上你会觉得肤浅。你必需了解并实践它”。你运用所学学问的实力须要提高。在过去的几个月的工作中，我发觉我学到了许多当地的学问，但大部分都在实践中被遗忘了，或者即使我没有遗忘，也很难将其应用到实际工作中。这须要在日常工作中更加注意总结，努力缩短理论与实践的差距 2、我是个懒散的人。在我平常的工作中，我也提出了懒散的问题。我做事喜爱拖拉。只要不是必需在同一天完成的任务，我通

35、常会拖到明天。事实上，这些工作还须要你自己去做。没有人会为你做这些。拖来拖去，积累了许多东西，最终还是很累。缘由很简洁，但一旦付诸行动，就会变得困难起来。我希望我能在将来的工作中克服这个缺点 3、但与人沟通的技巧不好。然而，在同一片蓝天下，互助和沟通是不行或缺的。没有完备的个人，只有完备的团队。有时候，仅仅依靠自己的努力是不够的，而须要共同的关注。为了把工作做得更好，平常我也会留意自己的言行，在力所能及的范围内为他人供应帮助，共同为威奇托平安部门创建更美妙的明天。马虎和马虎的工作 我通常不太当心，做事马虎大意。在我的工作中，我始终试图抑制这个缺点，并在完成一项工作后再次检查它，以防止错误。但有

36、时也有漏洞。只要你仔细对待，只要你能做好事情。我认为只要专心工作，就不会再犯马虎的错误了。对某些事情缺乏长期安排。 当我处理问题时，我总是觉得我能做我所能做的，而不是提前安排可能发生的事情，所以我常常陷入被动状态，影响我解决问题的实力。因此，在日常工作和生活中，要留意培育科学的思维方法，养成提前安排的习惯，用发展的眼光看待问题，充分估计和分析事物发展的结果，从而从整体上把握事物的发展。 保安年终总结 景区保安年终总结篇四 光阴似箭，日月如梭，转瞬间20xx年已经过去，在领导的带领下，我学到了不少学问和社会阅历，让我在工作中基本上能独立完成各项工作，首先感谢领导对我的指导和栽培，在以后的工作中我

37、会刻苦学习，不畏困难，以更好的工作来回报上级。 20xx年在领导的带领下，围绕商场的总体目标，仔细贯彻“平安第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路途，主动做好商场的消防平安防范工作，维护商场的治安秩序，总结工作如下： 疏导后院进出货物的车辆，保持后院消防通道的畅通等。登记工作：登记外来人员进入商场施工的检查;巡察工作：白天巡察商场内有无可疑人员;消防通道是否畅通;消防设施是否被占用等;晚上巡察施工区域是否有消防器材，施工证件，施工平安隐患是否存在等等; xx月份消防局实行了关于消防平安学问宣扬教化四个实力演讲活动，我们去听了别的商场的演讲深受

38、感动，在此之前我们还是“三个实力”“三懂、三会”从那以后实行贯彻消防局的看法，从“三个实力”“三懂、三会”发展到“四个实力，四懂，四会”让我们又学到了好多，紧接着每天的出操、消防演习，从中又学了好多学问和问题，在一次消防局的领导来检查我们的工作，我们在商场消防演习了，演习分两组：一组是组织灭火，另一组是组织疏散逃命，消防局的领导看了之后很是赞同认可! 回顾一年来的工作，在取得成果的同时，我们也清晰地看到自身存在的差距和不足。主要缘由在于：一是由于队员来自四面八方，综合素养参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。全部这些，我们将在今后的工作中痛下

39、决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。 今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们肯定直面现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。详细讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最终实现“三个方面的满足”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成果上再大提升，在自身形象上大提升;最终达到让公司领导满足! 以上是我一年来的工作总结，不妥之处恳请领导指责指正。 保安年终总结 景区保安年终总结篇五 时间在不经意中从指间划过，转瞬间又是一年，回顾20xx年的工作，在公司领导的正确指导和全体队员的大力

40、协作下，保安队的各项工作都能够按部就班的正常开展，特性是人员管理、车辆管理、治安管理、消防管理、车辆的收费工作及安管员的岗位纪律形象，礼节礼貌等都有必需程度的提高，现就20xx年的工作状况总结如下: 自觉遵守公司的各项规章制度，处之身先士卒，事事以身作则，作为保安队长始终坚持“打儿先得自身硬”的要求，在工作中以自我的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员，同时不断加强自我学习，提高自身业务学问和写作水平，透过不懈努力，自我所写的文章接连在xx资讯上发表，为公司企业文化宣扬尽了一份力。 班长作为“兵头将尾”在工作中有着至关重要的作用，透过多次业务学问培训和工作指导，培育了领班的模范带头作用，提高了

41、其管理水准和处理各类突发事作的潜力，每月对全体队员(特性是新入职队员)进行不定期培训，合他们全面了解公司企业文化理念，紧紧围绕董事领导提倡的20xx年我们要把服务做得更好及x总监提倡的十米职责制、首问职责制等，诸多细微环节文化，由于培训到位，不仅仅削减了保安队的投诉率，还取得良好的效果，全年共收到业主感谢信七封(其中xx居四封，xx三封)，树立了公司良好的形象。 加强对外来人员，出租房的.管理，特性是对租住在小区内的无业人员，能够驾驭其动态及协作派出所不定期清查，杜绝了治安隐患，在全体队员的精诚协作和共同努力下，去年胜利抓获和预防盗窃案件9起(其中x居3起，xx6起)，针对xx华庭装修高峰期，

42、严格加强对装修工管理，凭证出入，制止超时作业和装修工在小区留宿，透过大力整顿，截止目前为止，未发觉1倒违规现象，和业主的相关投诉。 始终坚持预防为主，防消结合的原则，每月定期对消防设备设施进行检查，确保其良性运作，同进培育队员养兵千日，用兵一时的指导思想，胜利扑灭一居xx火灾，救出被困住户两名，削减了住户的经济损失，避开了一齐重大事故的发生，收到住户感谢信一封，锦旗一面。 制定完善的收费管理制度，每一天对收费工作进行检查和监督，在x居工作期间，每月收费份额达x元左右，在xx华庭短短四个多月时间里(x月)，累计收费金额达x元，取得了有史以来的最好成果。 不谋私利的职业道德思想，维护了公司良好形象

43、和声誉，在业主心目中留下了良好口碑。 削减公司的支出，为公司创建经济效益出谋划策，主动举荐管理处加强对收废品、送水、送石油气等人员管理，仅对收废品人员管理就为公司创建经济收入x元，目前相关人员有证方可进入小区。 1、加强军事训练，提高队员的军事素养，强化岗位纪律。 2、培育队员群众荣誉感和力争第一的思想，在公司组织十周年庆典活动中，荣获团体和个人一等奖。 3、主动协作其他部门完成各项工作，圆满完成公司领导给予的各项任务。 当然，我们工作中还存在很多不足和困难，如业主电动单车的丢失，给公司造成了必需的负面影响，因此在成果面前我们不能傲慢，只有不断提高业务素养，加强业务训练和学习，不断改善工作中的

44、不足，以更加热忱，优质的工作服务于公司，服务好业主。在20xx年度，我们将团结全体保安队员，坚决落实公司领导的工作指引，不辜负公司领导对我们的殷切期望。 undefined 保安年终总结 景区保安年终总结篇六 在忙劳碌碌中，这学期就接近尾声了，回顾这一学期我们的工作，是有喜有忧。门卫的职业是锁碎的，细小的，但我们酷爱这个职业，在工作中，我个人认为还是可以的，有口皆碑，有柔有刚。概括起来主要表现在以下四个方面，即:责，勤，爱，言。四个字上，现分述如下: 我的工作是为学生负责、为家长负责、更是为学校的发展和老板的财产负责。所以我们在工作中，我们是坚持做到24小时不离人，不空岗，勤关门，学校虽然车辆

45、不多，但也不少，如学生车、上级来车、送水车等等，对进出的每辆车，我们都做到笑进迎出，不厌其烦地问清来龙去脉，严格把控，这样做的好处就是把许多的闲人等和与校内无关的车辆都拦截在校门外，把隐患根除在零点，让全校师生都有一分平安感。对来访的家长和外来人员出入，我们都做到了仔细盘查、登记和引导，上课期间，社会青年一律不准入内。 勤是我们搞好工作的前提和基础，尤其是门卫工作，离开了勤字是无法完成职责的，门卫工作看似轻松，实则不然，就拿我们一天的工作来说吧，一要常常开关门，二是每天进出的.车辆不下50趟次，三是我们的工作是24小时，有很强的亚疲惫感，四是我们还要随时随地，打扫周边的环境卫生。五是我们还要坚

46、守职责，防止闲杂人等潜入院内搞破坏，所以这些都要靠什么来完成呢?当然靠的就是个“勤”字，此外对于校领导安排的其它各种任务，我们也是做到随叫随到，不折不扣去完成。 把学生视同已出一样去关切他们、去爱惜他们，天冷了看到有些穿少的孩子就跟他提示一句，多加点衣服，对小孩子们就说，在放学和上学的路上要靠边走，不要走在路中间去了，要留意来往的车辆等等。这样一来，我们也有了回报，是什么呢?是孩子们在进出校门口时的微笑和问候，说实在的，当我听到孩子们的问候和看到他们的微笑，我们也就心满足足了。 也就是言传身教吧，在我们3月份来的时候，孩子们在上课时，总是想方设法想找理由出去，我就通过动之以情，小知以礼，言传身

47、教的方法来说教，比如，有个孩子问我:“你以前在干什么工作、为什么来这里搞门卫呢?”我就实话实说，我以前是搞粮食工作的，由于自己的文化低，搞到了副经理的职位就再也上不去了，加上国家搞改革，所以我就被改下来了，没文化、没技术，只能来看门呀。学生听了我的讲解并描述后，就自己回去上课去了，以后我很少望见他上课时出来。时间一长，上课时外出的学生少了，这是有目共赌的，当然这些成果的起得是与校领导的正确指导和老师的辛勤劳动是分不开的。 以上就是我们门卫一年来的工作总结，不到之去，请校领导和各位老师指责指正。由于水平限制，还有许多内容没有表达出来，同时以上所述只是我们应当做的，离学校领导的要求还不够，我们会吸

48、取教训，总结阅历，在新的一年里，在校领导的正确指导下，进一步加强学校的门卫工作使每一项工作落到实处，做到防患未然，确保平安无事故，使精英学校有一个让精英学习的好环境。 保安年终总结 景区保安年终总结篇七 20xx年即将结束。这一年来，在公司领导的正确指导和全体保安人员的共同努力下，学校的保卫工作得到了学校领导的认可和好评。 每个人都可以在人员惊慌、任务繁重、工作量大、工作时间长的状况下克服一切困难。严格把关，能严格根据学校的.规章制度去做。能不折不扣地完成学校领导交办的各种任务。比如学校开运动会，政府机构在我们学校召开各种会议，举办一些大型活动。每个人都可以严格仔细负责，顺当完成了任务。在平常的工作中还遇到了一些社会人员及学生家长甚至还有个别老师对我们的工作不理解，不支持。但同志们都能做到尽量克制自己，避开发生冲突，尽量去劝服他人同时也劝服自己，努力使自己能心平气和的去做出说明工作。