2023年最新保洁年终的工作总结保洁年终工作总结个人(十二篇).docx

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1、2023年最新保洁年终的工作总结保洁年终工作总结个人(十二篇) 工作学习中肯定要善始善终，只有总结才标记工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出阅历和教训，引出规律性相识，以指导今后工作和实践活动。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？下面是我为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜爱。 保洁年终的工作总结 保洁年终工作总结个人篇一 现将工作开展状况报告如下： 一、主要工作状况 (一)统一思想，加强组织领导 成立了芒山镇清洁家园行动工作领导小组，由镇长张福光任组长，分管市容的副镇长刘成功和副镇长陈长征为副组长，各单位负责人和5个管区书记以及各村书记

2、为成员。制定了芒山镇清洁家园行动综合整治工作方案，综合协调整治过程中的主要冲突，检查督促项目实施的进度。 领导小组下设办公室，办公室设在镇政府，详细负责清洁家园行动的日常工作。 (二)建章立制、明确详细责任 为了使清洁家园行动有章可寻，全体工作人员能各尽其责，芒山镇制定了芒山镇清洁家园行动长效管理考核暂行方法、保洁员工作职责、保洁员考核方法等规章制度。 (三)宣扬引导、提高居民素养 为让更多居民支持农村环境卫生整治工作，芒山镇在日常工作中坚持宣扬教化先行，主动营造“爱护环境，人人有责”的社会氛围。一是进行自上而下的发动，利用镇村干部工作会议、村党员会议、村民代表会议、居民小组会议、综治成员会议

3、，强调清洁家园行动的重要性和这项工作带给每个群众的好处。二是利用芒山电视差转台、芒砀风等新闻媒体，广泛宣扬。同时，发放了致全镇居民的一封信，号召全镇居民主动行动起来，自觉爱护环境设施，珍惜环境卫生。三是组织党员、干部、学生等开展“人人动手、清洁家园”义务活动，确保环境卫生整治工作人人参加。 (四)狠抓落实，改善镇区环境 1、建立保洁队伍、垃圾日产日清。芒山镇建立了一支由39名保洁员组成的保洁队伍，实行“户集、组收、村运、镇处理”的管理模式，做到了镇区8个行政村保洁全覆盖，确保了条条道路有人扫、到处垃圾有人清。 保洁员详细工作由市政办支配，严格根据“五个一”(即一辆板车、一把扫帚、一把铁锹、一只

4、袖标、一件红马甲)标准规范化保洁;同时，要求“两扫两保一巡查”，即上午、下午各扫一遍，各保一次，下班前巡查一次。 2、加强环卫基础设施建设。街道共设置了7座垃圾中转站和十余个个垃圾池，每个垃圾池都有专人负责清运垃圾和日常维护。 3、根据“清路治乱、用路有序、退路入室、还路于民”的要求，开展了占道经营专项整治。共取缔占道摊点63个。同时，疏堵结合，建立规范的“公路市场”，解决了当地农夫临时卖菜的问题. 4、根据“部门联动、责任到位、改进功能、完善配套、整体推动、落实管理”的要求，开展了居住区环境专项整治。共规范车辆有序停放207辆次，清理三乱小广告167处;同时，保洁到位，居民区垃圾能日产日清。

5、 5、根据“停车有序、交通畅通”的要求，开展机动车和非机动车停放专项整治。共规范停车710辆次。其中，每天早上6点市容队员在二桥连接线处，进行车辆疏导，确保了进洲车辆行驶畅通无阻。 6、根据“新搭违建零目标”的要求，组织市容队员每天巡查，共拆除了各类违法建筑900平方米。其中，对拒不自拆的新违建，实施了强制拆除。 (五)实行六清，整治村容村貌 1、清垃圾。对道路两侧、村内外、院内外、室内外的各类垃圾彻底清除，刚好清运到镇垃圾处理站，村垃圾集中存放点，并进行垃圾分类处理。 2、清粪。对畜禽实行圈养，刚好清理人畜粪便，冲刷厕所和圈舍，并消毒灭菌。清理出的粪便要运输到村外，定点管理。没有堆放场的村，

6、农户要将粪便运输到自家承包田地头，确保农户庭院、村内外道路无粪便，清洁卫生。养殖场要集中处理好畜禽粪便污染问题。 3、清污水。主动规划完善完善村庄排水设施，搞好沟河、坑塘综合治理，从源头上我解决农村生活污水排放和村内积水问题。有条件的村规划建设内排水道。杜绝污水乱泼、横流现象。 4、清路障。平整路面，村与村之间及村内道路平坦。疏通村内断头路，清理占道树木、堆放物、建筑物等。 5、清危房。全面拆除村内全部破旧危房。拆除村内全部废弃的残墙破壁，正在运用的要刚好修复。 6、清乱堆乱搭乱建。开展柴草搬迁会战，村内的柴草统一堆放，摆放整齐，远离住房，平安防火。全面清理村内外的一切乱建的建筑物，清理村内外

7、占道厕所等。杜绝柴草乱垛、杂物乱堆、违规乱建等现象。 (六)推行三化，建设漂亮芒山 1、绿化。对镇、村主要道路建有绿带和行道树，整齐、美观;因地制宜建设公共绿地;每户每家栽植花果树不少于5株，达到省“绿化生态示范村、镇”标准。 2、亮化。镇政府所在地主街道安装了路灯，张庄、朱厂、柿元、丁楼、种庄5个村的主干道要安装路灯，并保证正常运用。 3、美化。镇、村主街道两侧建筑物进行了统一外粉，配以宣扬墙字、宣扬画等。全面清理乱贴乱画现象。 (七)严格考核、刚好督促整改 成立了芒山镇清洁家园行动工作考核小组，详细工作由街道市政办负责，每周对各管区、各村委会、保洁员的工作进行检查，出考核简报，公布考核成果

8、，列出存在问题，督促整改。同时，依据考核成果对相关工作人员发放绩效考核奖。 二、存在问题 1、我镇辖区人口密集，外来人员较多，城管工作难度相对较大，市容环境短期内难以彻底改观。 2、乱摆乱放机动性强，成本低，反复性强，要彻底根除需经过长期的宣扬教化和加大监管力度。 3、执法行动中暴力抗法事务时有发生，执法人员的人身平安难以得到保障。上述问题有待在以后工作中大力气加以解决和改善，同时也希望上级政府能赐予细心的指导。 4、整治工作中，为了坚持长效管理，须要工作人员加班和租赁相关器械、中转站日常维护费用、车辆运转费用、工作人员工资缺口较大，希望上级部门帮助解决。 三、下一步安排 1、进一步加大宣扬力

9、度、争取获得更多百姓的支持。提高群众文明卫生素养，让广阔居民投身到治理市容环境卫生活动中去，通过开展系列教化活动，使居民养成良好卫生习惯，自觉维护城镇环境卫生。 2、进一步加大“三项整治”力度，努力把芒山镇建设成卫生整齐有序、生态环境美丽的地区。 3、进一步加强车辆疏导管理，建设停车场。 4、进一步加强“市容属地化、执法联动化”的城管体制改革 5、进一步探究执法队员、协管员、保洁员“三位一体”的城管责任制。 保洁年终的工作总结 保洁年终工作总结个人篇二 我自20xx年5月份进入x公司，到现在已有x年的时间，主要负责商场卖区的保洁主管工作，像聘请人员，人才管理、培训，沟系等许多工作几乎是从零起先

10、学起。在公司领导的细心指导和大力帮助领导下，根据我司的工作要求，经过各辖区员工的共同努力，兢兢业业，以“商场之家产我家”的心态保质保量顺当的完成了一系列的保洁服务工作，在此对过去的一年做以工作心得总结。总结阅历和教训，找出不足，为下一年的工作打好基础。 一、20xx年工作总结 1、以因地制宜，分清工作重点。在工作中，通过一年的培训及沟通，使保洁员具体了解各楼层的基本状况，驾驭清洁的重点。大厅和卫生间是工作人员出入最常见的地方，也是最易脏的地方，清洁的重点放在大厅和卫生间。特殊是卫生间的便池、死角，做到便池无污物，卫生间干净无异味;地面光滑、无尘、无脚印;墙面无污渍。 2、恪尽职守，遵守规章制度

11、。对于工作中，只要严格按工作流程进行工作，正确合理的运用保洁工具和清洁用品，就能保证工具运用的长期性。在纪律方面，对保洁人员加强思想作风建设，常检查，常监督，做到严格按奖惩制度办事，表现好的嘉奖，差的进行指责。形成激励机制，使保洁工作形成良心循环。 3、统筹协调，注意协调协作。对于工作中出现的修理现象，我们做到了主动协作修理人员，发觉跑冒滴漏现象刚好上报公司及修理人员，以便刚好处理，以免造成大的损失，并做好修理后的保洁工作。使我们都有一种集体意识，主动为企业做贡献，维护好公司形象。 4、亲力亲为，注意团队合作。要在工作中及生活中，要用自己的亲和力团结每一位员工，能与保洁员工打成一片，在对她们严

12、格要求的同时，充分调动员工的工作主动性、主动性，就能使使员工端正服务看法，对工作尽职尽责，不怕脏、不怕累，刚好与他们做好沟通，做到生活上多关切她们，有困难刚好帮助她们，解决她们的后顾之忧，使其用心工作。 5、节能减材，减轻企业负担。对于工作8年的企业，早已经有当家的感觉，在工作中，本着节约从简的心态，兢兢业业，努力付出，提高保洁工具的运用效率，保证清洁卫生达标。在20xx的一年中详细有以下实例。例：从20xx年初购买了10个线拖把(主要卖场用)，经过1年的运用，目前还有5个新的在仓库中，尘推(主要清理地面用)其中包含尘推架、尘推套。对于已坏的尘推架，在保持能焊就能用的状况下，自己主动找人焊接。

13、矬子一年中一个没卖，笤帚去年买11个，才用5个，坏的不断用铁丝加固使其耐用。扎水车头常常坏，一年中没买一个，各类数据虽不起眼，但能从小处入手，从微小中为企业减轻负担，我深感兴奋。 二、20xx年存在的不足 清洁学问还须要不断的学习。还要在日后的工作中不断学习，努力丰富自己的学问面为日后工作的顺当绽开铺好路。管理实力还须要不断的提高。因为管理阅历不足，许多事情处理的不够志向，在日后的工作中要不断像他人学习，多看多学多问。节能减材还须要不段的创新。依据工作实际状况，逐步规范保洁清洁用品的管理，做到细心维护清洁用品，尽可能延长工具设备的运用寿命。要留意节约责任区的水电，刚好关灯，关水，从一点一滴的小

14、事做起。 三、20xx年工作安排 1、提高自我意识，加强学习实力。在以后的工作中，通过“学、比、看”不断发觉自身缺点，主动主动学习同行同业的优秀阅历，不断提高自身专业学问技能，提高管理实力。使保洁部门发挥更大的作用。 2、提升工作效率，保证工作质量。在工作中，不断把握“效率、质量”双轮驱动，使工作时间得到合理利用，进一步提高保洁员的业务技能，精益求精，加强监督检查力度。提高员工的自觉性，学会发觉问题，解决问题。 不断节能减材，严格管理物资。在保洁工具运用中，不断阐述节约意识，能修理的必定修理，杜绝奢侈，为公司节约成本，提高效益。 3、加强人文关怀，提高团队绩效。不断学习人与人处事的技巧，正确处

15、理好与员工的关系，为工作创建一个良好的环境。 八年的工作给我留下了许多珍贵的阅历，也是我成长道路上的一笔财宝，但是我的工作还有许多须要改进的地方，我要仔细总结过去的阅历教训，发扬成果，克服缺点，在公司的指导下，全身心地投入到工作当中，在新一年里作出更大的努力。 保洁年终的工作总结 保洁年终工作总结个人篇三 20_年的工作总结 一、努力和前任请教工作阅历，仔细学习企业的各项规章制度，驾驭了解小区的环境卫生状况，发觉问题刚好整改并向上级汇报。 二、与领班及队员刚好沟通，了解保洁员的心理和工作状况。 三、定时在小区内开保洁员会议，宣扬企业制定的各项规章制度，平安生产职责制度等。要求保洁员仔细执行，特

16、性是保洁部领班要带头执行，严格管理。把卫生保洁工作提升到一个新的层次。 在企业领导的正确带领和大力支持帮忙下，我对本部门加强培训管理，对小区内环境进行区域划分，落实在人头上，保洁员的工作专心性提高了，职责意识和平安意识明显加强了。 20_年的工作安排 送走这天的光辉迎接绚丽的明天 一、落实企业的各项管理目标 1加强职责区域内的管理，根据企业的日常管理制度，进行规范管理。 2刚好传达企业各项会议及领导的精神。 3增加个人潜力及团队协作潜力的培育。 4落实小区内的环境卫生要求，要到达业主看舒心，领导看了放心。 二狠抓培训，发挥管理优势打造正规化队伍 1加强对部门人员物品运用潜力的培训。 2加强对本

17、部门人员的礼节、礼貌用语培训，为更好的提升服务质量。 3加强对本部门人员的家政方面业务培训为以后做家政业务而做打算。 4加强对企业各项规章制度及执行潜力的培训。 三培育个人执行潜力 1在保证仔细完成小区区域任务的状况下增加家政业务。 2培育老队员的带头执行各项任务潜力，更好的为环境维护工作做出表率作用。 3增加主子翁意识和自主服务潜力的培育。 4培育人人都能为企业创建业绩的潜力。 5长期培训专业学问，进一步提高服务标准。 新的一年里，在企业的带领和领导下，我会更加努力的工作，仔细负责，严格要求，团结同事，把保洁工作做更好。 保洁年终的工作总结 保洁年终工作总结个人篇四 20_年立刻过去，大家在

18、盘点一年中收获的同时，又寄希望与新的将来。不知不觉中，我在新的岗位上结束了一年的工作，现总结如下：在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕保平安生产为中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，始终把“平安第一”放在首位。严格执行“六大禁令”，坚决杜绝习惯性违章。较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素养上下功夫。 一、一年来的工作表现 (一)强化形象，提高自身素养。为做好班组基础工作，我坚持严格要求自己，注意以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我正确相识自身的

19、工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和熬炼，细心学习他人特长，改掉自己不足，并虚心向领导、工程师和同事请教，在不断学习和探究中使自己在技术上有所提高。 (二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，不断改进工作作风;坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干

20、得少，只希望把全部工作圆满完成。 二、工作中的不足与今后的努力方向 一年来的工作虽然取得了肯定的成果，但也存在一些不足，主要是管理程度还不够严，学习、技术上还不够努力，和有阅历的同事比较还有肯定差距，在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克服不足，努力把工作做得更好。刚好提出合理化建议和解决方法供领导参考，确保站场的平安生产，平稳供气。总之，一年来，我做了肯定的工作，也取得了一些成果，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：工作创新意识不强，创建性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成果，克服不足，以对工作高度负责的看法，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。多关切同事，团结班组全部成员共同努力工作，不辜

21、负领导和同志们对我的期望。也许是这样，略微改一下吧。 20_年，我们在公司领导的指导与大力支持下，根据公司的工作要求，本着“您的满足，是我们恒久的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结阅历和教训，找出不足，为20_年的工作打好基础。 1、人员管理保洁实行夜班后，员工心情波动，开展工作非常困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工心情，没有影响到工作质量。依据各岗位工作需求状况，重

22、点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的状况下，基本满意了保洁的运行要求。现有人员_人，本年度共有_人离职和调职_其中_人调职到库区，_人离职。 2、培训对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员驾驭保洁工作学问，达到写字楼保洁工作的要求。在对保洁员进行保洁工作手册培训的前提下，结合工作中的实际状况着重了以下培训：清洁剂的分类和运用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标学问的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经

23、能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为举止等细微环节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。 3、保洁工作模式方面在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取得了良好的效果。在原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置_f一名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在高峰期_常常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原来的固定的

24、安排清洁改为现在的随时清洁，发觉污脏马上清洁，复原原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工，整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以达到卫生标准。在保证电梯地毯卫生达到标准的要求，每20分钟吸尘一次。 4、保洁工作完成方面完成了保洁人员编制及工作模式的刚好修订，完成对_公共区域卫生日常维护工作。完成对新入驻楼层的开荒工作。完成_石材晶硬处理，地毯保养工作。完成_圾的清运工作。完成_外墙的_次清洗。完成外围地面冲刷工作。对_车场每月两次的清洗工作。(不负责日常保洁工作)完成特约清洁服

25、务。库区石材地面2次晶面处理和地毯，床头，沙发的清洗工作。_楼地毯的清洗工作。完成每季度木质上蜡保养工作。 5、绿化工作方面_月份_选购绿植内共有绿植约_颗，办公室及大堂内的长势一般，其他地方因缺少日照，潮湿度不够，尤其不通风，导致绿植虫害较多，电梯厅内的大部分植物死亡，其他牵强成活但无欣赏价值而言。在养护时努力克服不良因素，做到每两季更换土壤，增加养分，刚好杀虫，肯定时期集中养护。夏威夷椰子胜利繁殖了两颗。在20_年室内绿化建议考虑外包，保证植物可欣赏性。外围绿化因防水施工未补种，20_年_月份应全面从新设计绿化。 三、工作中存在问题 1、外围车场由汽车产生的油污，无法有效的去除。 2、现有

26、的人员日常保洁频率与公司要求的频率有肯定差距，在不增加人员的前提下，很难达到标准。 3、冬季雪天药店卫生无法达到标准，可考虑购置自走式全自动洗地机，会有肯定改善。 4、投入运用已两年，石材的防水防油防污实力已下降，为防止水斑，风化等病变，_安排在卫生间和大厅地面的石材做防护处理。 5、在保证卫生符合标准的状况下，高频率的运用设备，清洁设备的更换配件费用将有肯定上升。例为保证电梯地毯卫生达到标准，按要求每20分钟吸尘一次，吸尘器的开关每天近_次。在20_年，保洁工作整体上有所提高，但在工作细微环节方面还存在着不足，清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下，在保洁员全体的努力下，将在20_有更好的

27、表现。常运用的清洁剂在工作间内兑好比例发放来限制运用量。 保洁年终的工作总结 保洁年终工作总结个人篇五 一年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，完成了公司的支配的各项工作任务，得到了业主的认可。保洁只不过是物业服务管理行业中的一个行当。它体现着行业单位的态洁形象，同时，也经业主、运用视觉感观留下第一印象。俗话说：进门看地面，坐下摸凳子。这就是人们谛视卫生状况的习惯心理常态。 回顾一下，我们是这样做的： 一、保洁标准化在去年的基础上，在新细化工作内容，严格考评大分标准。不同区域，不同部位都有详细的分值考评。这样，便于操作，利于检查 1.按标准培训，针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实

28、行例会讲理论，在岗做示范的方法进行培训。班长手把手教，娴熟工传、帮、带，发挥班长的业务技能长，调动娴熟工的主动性。这样做受培训者也简单接受和驾驭，即提高了受培者的技能，有拉近了同事间的距离，一箭双雕，相得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后细，一步到步，人走物清(即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走)。 2.按标准去做。分二，责任到人，签定目标责任书，让员工胸中有标准，日工作表上排列有依次，操作起来有个准。_师傅就是突出的一位，大厅的玻璃大门，玻璃幕墙干净透亮，茶几、沙发一尘不染。_师傅发扬着精益求精的工作作风，楼层保洁清洗垃圾桶，与男性相比，毫不

29、逊色，保持了主楼卫生干净度。_大厦现在是装修期间，在人员少工作量大的状况下，几位师傅也拿标准来要求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和达到标准。对他们的工作，只有这样来描述：扫地荡身灰，拖地一身汗。较突出，调人员主动行动，毫无怨言。老范师傅责任的区域是目前最彻底，较干净的一块，从装修阶段而言，是难以见到的标准典范。 3.按标准去查。在检查工作中，不去过场。杜绝一糊二混，发觉问题即使提出，留意预期轻重，尽量不伤和气，出现反常，多方帮助。目的只有一个，标准不放弃。技之一恒的日检查，是保洁标准化不行缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，区的卫生也才能赢得业主和运用人的满足。 二、创卫严要求创建卫

30、生城市是市委市政府的重大决策，一年来，我们始终绷紧这根弘，从不敢松懈。区内始终保持着良好状态 1.上级要求的时间，严格执行;按着标准严格去做。过去广场保洁时间是：早城八点到晚上八点。为了创卫，有关部门要求我们必需在六点半之前把卫生做好，然后再整理摆放车辆。在不增加人员的状况下，把两人同班改为上、下午对班粒长了班时间，达到了创卫的时间要求。诚然，个班时间虽然缩短了，工作量去成倍的增加了。但是，二位师傅二话不说，欣然接受安排。同时标准不降低，偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑。酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，严冬时，顶着星辰来上班，借着路灯扫广场，迎着寒风回家去，已是晚饭过几时。每天如此，实在不易，平

31、平凡凡，难能珍贵。他俩的敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们物业人好好学习。 2.上级要求长效管理，我们至始至终。从相识上讲，创卫事关重大，从工作职责来说，我们是主力军，可以，我们必需接受任务，义不容辞，随时接受检查，全力以赴做好创卫工作。用二位师傅的话来说：“检查时是怎么做，平常也是怎么做”，做到了平常和检查一个样。在多数次的检查验收明查暗访过程中，也证明白一点。_一块没问题，我们能放心。居委会领导如是一说。 三、在工作团结讲正气 我们始终提示和要求大家： 不利于团结的话不说(背后不争论别人长短);不利于团结的话不传，不做长嘴婆，管好自己的嘴;不利于团结的事不做，尤其是值班期间和交接班过程中，不要

32、小聪慧，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和谐相处。将正气，歪风邪气难存在了;讲正气，削减了猜疑心理。团结出心情团结出精神。拿女同胞的话讲：现在我们的心情安逸，干起活来有终点，吃点苦受点累心甘情愿，领导提倡的费品收集全归公，我们坚决听从，乐意去做。由来已久的惯例被打破，杜绝了任何人私自处理废品的现象。这样以来，即削减了相互猜疑和勾心斗角的心理，有增加了收入，虽然是很微乎其微，但是，它体现了一种精神和境界，更加重要的是，他促进了团结增加了团队意识。公司多次的突击任务都能只之即来，乐意干活，没有怨言。 四、感慨与无奈在人们的想象中 做保洁是做一般不过得了，谁都能做，其他啊，能做，不肯定会做。根

33、据我们的标准，从不会到会做，总得有个过程，且得专心揣摸。说这些，可能有人会认为保洁有什么门道，别自做清高。感慨：有人不理解保洁。有些人缺少公德意识，肆意糟蹋环境，车辆随意停放。对此，个场上的二位师傅深有感受，对这些人，说也无用，劝而无功，他们反而会说：不给你找点事，你们没事干。说者灵巧，听者难过。面对如此遭受，只能摇头苦笑，叹息无奈。 五、存在问题女人感性，易心情，工作当中是有波动;工资她们较关切，物事爱计较。嘴上说得大度，行动上难免有出入冬天过去，春天就要到来。新的一年里，我们保洁工，愿在公司的领导下，听从指挥听从支配，在和谐的氛围里惊慌快干，如即往地做好本职工作，为_出力。为_添光。 保洁

34、年终的工作总结 保洁年终工作总结个人篇六 今年以来，区级机关后勤管理服务中心在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕全区中心工作和中心年初目标任务，深化开展“三型”机关建设活动，努力践行党的群众路途教化实践活动，发扬“甘于平凡、乐于奉献、勇于拼搏、敢于超越”的后勤精神，以“四零四化”(服务零距离、设备零故障、保障零失误、平安零事故，工作标准化、精细化、特色化、品牌化)为工作标准，开拓创新，务实进取，在机关后勤管理、服务、保障方面取得了肯定的成果，现将一年来工作完成状况总结如下。 一、抓管理，明责任，重点目标任务顺当实施 1、完成电梯改造工程。自今年_月_日，电梯改造项目通过区政府审批后，中心严格按

35、区政府批示看法，本着勤俭节约的原则，同时满意正常运用功能，加紧细化改造方案，先后完成了_号楼电梯单一选购法论证、电梯施工单位招标及电梯改造设备选购等相关前期打算工作。_号楼档案局的_台货梯改造于_月_号正式起先施工，一楼大厅的其余_台电梯于_月_日启动施工。整个工程时间紧，要求高，任务重，中心仔细按原定方案步步推动，国庆假期，从中心领导到科室相关人员分班现场跟踪督促进度和质量。_月_日_台电梯全部完成安装调试工作。_月_日，_特种设备检验院对改造后的_台电梯进行监督检验，电梯各项技术指标和性能符合国家标准，一次性通过了技术监督局的验收，领取了电梯平安运用证。 2、推动消防设施改造。_市武进城区

36、_宾馆_年投入运用，运用十多年后消防设施日益陈旧，依据新的消防要求，_宾馆消防整改工程被列入_年区政府督办项目之一。为全面落实好该项任务，中心本着实事求是，因地制宜，尽可能符合消防规定的原则，于_月_日，和武进消防大队专题商讨了初步设计方案，_月_日，召集武进消防大队、武进建筑设计院、_宾馆等单位对方案作了进一步论证。_月_日，消防整改工程正式启动。至_月初，已完成总工程量的_%，宾馆一至六层已顺当通过消防试压，预料整个工程将于_月中旬完工。 3、完成强电改造工程。行政中心配电间自_年投入运用至_年，已整整运转了_个年头，早已“超龄”工作，且能源利用率下降。_年_月份，行政中心配电设备改造的请

37、示通过区政府审批，机关服务中心一边全力保障行政中心供电，一边着手做好各配电间的招投标以及施工方案制订、实施工作。通过充分的前期打算，于_年_月_日正式启动配电间改造工程，至_年_月中旬为止，历时_时间，利用节假日和双休日时间，有安排地对行政中心的高压配电间、_、_、_和_共五个配电间的配电设备进行了全部更新，为行政中心平安用电供应了有力保障，提高了资源能源利用率。 4、完成区_青少年活动中心装潢改造工作。为保证今年暑假_青少年活动中心暑期培训班的正常招生，自今年_月中旬装潢方案审批通过以来，中心仔细按时间进度表有序推动工程装潢改造。_月_日下午，中心召集相关人员召开了现场会议，共同查看工程进展

38、状况和施工细微环节，一一明确施工时间要求、质量标准和协作节点，推动工程进度。施工期间，中心全体班子成员及部分科室负责人多次到现场查看装潢施工状况，对施工工期、质量及连接问题等关键环节作进一步强调，整个装潢工程于_月_日全部完工。 二、重服务，勤履责，机关事务管理水平不断提高。 1、有序推动办公用房清理工作。_月_日，由机关后勤服务中心及区委办、区政府办、区纪委同志组成的联合督查组_名同志分成两组，对全区各镇(开发区、街道)、区级机关各部门的办公用房清理状况进行了实地督查。每家单位抽查_名正职、_名副职及_个科室办公用房运用状况进行实地丈量，登记造册，座谈听取清房状况汇报。全区共抽查_家党政机关

39、，_间办公用房。从督查状况看出，大多数单位都严格执行政策实行了调整。督查组对抽查中发觉的个别调整不到位的单位提出了限期整改看法，我中心对行政中心内腾退的办公用房提出了集中调整的方案，回迁了部分在外租房办公的下属事业单位或部门(支配了区征收办、区文化局下属文化执法大队等_家机关部门或下属单位进驻办公)。实现了集聚办公，并且降低了办公行政成本，办公用房清理卓有实效。_，中心还起草了区级党政机关办公用房管理暂行方法，_月_日，已由两办正式下发，为进一步规范和加强我区区级党政机关办公用房管理打下了良好基础。 2、公共机构节能管理工作稳步推动。中心一方面仔细做好全区公共机构节能管理工作，分期为全区各公共

40、机构做好人员培训和业务指导工作，另一方面不断加强行政中心节能管理工作，将宣扬教化与设备节能同步推动。 一是开展能源紧缺体验活动。_月_日，“全国低碳日”当天，主动组织区公共机构开展各种能源紧缺体验活动。_镇实行公共机构绿色出行宣扬活动暨绿色低碳出行小分队成立仪式;人社局通过oa办公系统和qq群向工作人员发送节能环保公益短信，主动提倡低碳出行;区侨办侨联号召大家少开一小时空调，少开一天灯，少开一天车，大力弘扬节能意识;规划局利用电子显示屏宣扬节能宣扬周主题标语，向单位人员发送节能公益短信;西太湖科技产业园管委会开展“绿色微公益、低碳不低调”环保宣扬暨爱心行动。 二是做好节能创建单位创建工作指导。

41、_月_日下午，我中心特邀请_市市级机关事务管理局节能到处长_等来我区_镇检查指导公共机构节能示范单位创建工作状况。比照_年_省公共机构节能示范单位创建评价验收细则，对_镇的创建台账资料及创建工作提出了部分整改看法，使创建单位进一步明确了创建目标和要求，为顺当通过省级考核验收作好了充分的打算。 三是仔细开展节能技改探究和实践。在行政中心_号楼电空调改造中，同步安装了智能化节能限制系统，统一限制和设置各办公室温度，避开了冬季过高、夏季过低温度设置，杜绝了无人空调长时间运转造成的奢侈现象。在空调开闭过程中，值班人员仔细按室外气温刚好调整中心空调开启温度，今年比去年同期节约用气_立方米，约合人民币_万

42、余元。 1、加强行政中心及区政府周边道路的车辆管理。一是加强行政中心大院停车秩序管理。我中心在_月_日至_月_日，组织相关人员用一个月的时间对行政中心大院内的停车秩序进行了整顿。对车位外乱停车现象，采纳电话沟通提示、贴违停通知单、书面告知车主所在单位。对拒不改正的，则通过在行政中心大厅显示屏“曝光”等方式，改善大院停车秩序。二是加强车辆出入管理。前后门岗对无通行证进入行政中心的办事车辆加强登记和检查，并告知其将车停在车位内，如发觉乱停，则按违章停车处理。三是加强对区政府周边道路的疏通工作。为有效解决行政中心周边道路在上下班高峰时间车辆堵塞问题，与区公安局共同协商，通过增设红绿灯、周边停车广场设

43、置护栏、编制印发_多份行政中心周边道路出行指南等措施，使道路拥堵有所缓解。 2、加强_物业延长管理服务。为了加强_物业的后勤延长管理工作，今年以来，中心多方出击，保证_物业的正常有序运转。一是制订_物业管理方法，_物业是中心供应的延长服务，为搞好该物业的后勤服务工作，中心自去年接管以来，仔细制订完善相关管理制度，明确工作职责，为_入驻单位供应更加优质、平安、全面的服务。二是加强安保工作。_是对外开放的大型消遣(_大剧院)和活动(青少年活动中心)场所，外来人员多而杂，为确保区域平安，_月_日，中心房管科组织特地人员对_、_区公共部位的窗、门锁等部位进行了平安防护改造，加装窗户限位块_块，更换通开

44、锁_把，以适应_儿童群体较多的特别性和紧急救援用。三是加强平安停车管理。_全面开放后，周末有_-_千人次学生和家长到_青少年活动中心，平安及停车问题很快呈现出来，中心加强安保力气，刚好疏导地面停车，保证平安活动秩序。 3、优化会务、食堂、邮政等服务水平 会务、食堂、邮政服务始终以来是机关后勤的窗口，为提升窗口形象，今年以来，中心依据年初机关部门座谈会议看法，倾听一线员工建议，探讨优化解决方案。 会务服务精益求精。一是补充簇新血液。针对会务上出现的第一批部分服务人员随年龄增长自动退出服务岗位及人员相对流淌性大的现状，为保障会务中心的会务服务水平，今年_月，中心通过_旅游学校和武进老师进修学校老师

45、的举荐，在两个学校的校内网站公开招考，从中择优录用了三位新人。二是进一步规范日常操作。日常会务中，会务人员充分利用会议间隙，练形体，练走台，练规范操作，相互视察整改，相互提高。_月_日下午，中心邀请_旅游学校的礼仪培训师对会务组全体人员进行文明礼仪培训。今年_月份，共供应各类会议服务_次，其中四套班子会议服务_次。重大会议服务_次，收缴会务费_万元。 食堂供应稳中求优。针对机关食堂排队长的现象，今年_月份，中心由分管领导组织相关人员深化调查探讨，仔细落实整改措施：一是加强就餐卡的管理。集中一个月的时间，对机关食堂就餐卡进行了逐一核对和清理，调整就餐时间，使排长队现象明显好转;二是加强员工培训考

46、核。机关食堂分别组织员工进行菜肴制作和售卖计价技能训练，提高厨艺和售卖窗口员工计价的精确率、速度，并定期进行考核。依据考核结果赐予了不同程度的嘉奖，提高了员工的主动性。三是进行设备改造。今年_月上旬，利用节假日及双休日时间，对机关食堂配电间、抽油烟机系统、炉灶设备等进行分步改造。通过多项措施的落实，为机关干部职工供应了更加优质的就餐服务。今年_月份，共接待就餐人员_万人次，推出新菜_个。 邮政收发高效精准。邮政窗口继承发扬明星窗口的工作作风，快中求准，细中求优，不厌其烦地为机关干部供应优质便捷的邮政服务。今年_月份，共收发报刊杂志_万份，寄发信件_万件，营业性快件_万元。 4、加强设施设备日常维保 为确保各配电间的平安供电，今年以来，中心加强对值班人员在岗在位的考核，并要求不断巡察刚好发觉隐患刚好上报修理。平常定期做好水电表的抄算和数据比对工作，发觉问题刚好查找缘由，做到心中有数。_月份共平安供水_万多吨，供电_万度。 中心在加强日常设施设备巡查的同时尽力做好日常维保。_月份，共更换各类水咀、龙头_只，角阀_只，排水器具_件;整修排水泵_台、开水器_台;系统维护卫生感应器_只，更新感应电池_节;检修更换各类故障灯具_只;敷设各类管线_余米;检修各